版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
PeopleSoftCoreHR核心人事管理議程人事管理的其它功能根本人事信息管理及工作信息根本管理流程1231.核心人事管理–
三個著重點數(shù)據(jù)功能流程全面維護(hù)員工的各類信息為操作層和員工提供各類HR信息的查詢,統(tǒng)計,更新等各類功能以管理流程為根底,帶動信息的更新與功能的充實數(shù)據(jù)功能流程核心人事管理關(guān)注的三個要點1.核心人事管理–標(biāo)準(zhǔn)的管理流程1加強(qiáng)全公司人力資源業(yè)務(wù)流程的標(biāo)準(zhǔn)化、系統(tǒng)化,通過標(biāo)準(zhǔn)的流程驅(qū)動提高人力資源管理成效2結(jié)合系統(tǒng)功能,以流程為驅(qū)動,進(jìn)一步探討和標(biāo)準(zhǔn)具體操作細(xì)那么,提出合理化開發(fā)需求以業(yè)務(wù)流程為主要導(dǎo)向,統(tǒng)一培訓(xùn)最終用戶,加強(qiáng)管理、統(tǒng)一操作3要實現(xiàn)核心HR的全面信息管理要求首先定義標(biāo)準(zhǔn)的人力資源管理流程,它的作用在于:1.核心人事管理–
完備的信息工作經(jīng)歷獎懲信息組織架構(gòu)干部任免職位管理合同管理人員根本信息
檔案管理人員工作信息家庭及社會關(guān)系
復(fù)轉(zhuǎn)軍人教育經(jīng)歷政治面貌核心人力資源管理薪酬管理人力資源幫助臺效勞管理福利管理股票管理養(yǎng)老金管理勞動力工時管理資源管理UserProductivityKit休假管理考勤管理作業(yè)1.核心人事管理–
完備的信息系統(tǒng)人事管理功能:§
個人信息§
工作信息1.1核心人事管理–
完備的個人信息系統(tǒng)人事管理功能:§
個人信息§
工作信息系統(tǒng)主要流程:§
員工入職§
工作變動§
員工兼職§
雇傭結(jié)束靜態(tài)信息個人信息其它姓名銀行帳戶駕駛執(zhí)照志愿者活動以前工作經(jīng)歷一般備注公民權(quán)信息人際關(guān)系家庭成員緊急聯(lián)系人身份數(shù)據(jù)概要信息員工概要人員關(guān)系核對列表相關(guān)人員地區(qū)信息1.2核心人事管理–個人根本信息〔新增〕系統(tǒng)人事管理功能:§
個人信息§
工作信息NEW:系統(tǒng)管理編碼;也可以自主編碼維護(hù)姓名都有歷史記錄
主菜單>員工團(tuán)隊管理>個人信息>個人概況>添加人員1.2核心人事管理–個人根本信息〔新增〕系統(tǒng)人事管理功能:§
個人信息§
工作信息維護(hù)姓名都有歷史記錄
主菜單>員工團(tuán)隊管理>個人信息>個人概況>添加人員1.2核心人事管理–個人根本信息〔新增〕系統(tǒng)人事管理功能:§
個人信息§
工作信息借用“種族組”做中國的“民族”
主菜單>員工團(tuán)隊管理>個人信息>個人概況>添加人員1.2核心人事管理–個人根本信息〔查詢〕系統(tǒng)人事管理功能:§
個人信息§
工作信息按“員工ID”,“姓名”等進(jìn)行搜索按“身份證號”搜索,查出員工ID,再進(jìn)行搜索
主菜單>員工團(tuán)隊管理>個人信息>個人概況>修改人員
主菜單>員工團(tuán)隊管理>個人信息>個人概況>按身份證號搜索1.2核心人事管理–個人根本信息〔修改〕系統(tǒng)人事管理功能:§
個人信息§
工作信息
主菜單>員工團(tuán)隊管理>個人信息>個人概況>修改人員1.2核心人事管理–個人根本信息〔修改〕系統(tǒng)人事管理功能:§
個人信息§
工作信息
主菜單>員工團(tuán)隊管理>個人信息>個人概況>駕駛執(zhí)照數(shù)據(jù)1.2核心人事管理–
以前工作經(jīng)歷信息系統(tǒng)人事管理功能:§
個人信息§
工作信息
主菜單>員工團(tuán)隊管理>個人信息>個人概況>以前工作經(jīng)歷1.2核心人事管理–
志愿者活動系統(tǒng)人事管理功能:§
個人信息§
工作信息
主菜單>員工團(tuán)隊管理>個人信息>個人概況>志愿者活動1.2核心人事管理–
銀行賬號系統(tǒng)人事管理功能:§
個人信息§
工作信息
主菜單>員工團(tuán)隊管理>個人信息>個人概況>銀行賬號1.2核心人事管理–
家庭成員信息系統(tǒng)人事管理功能:§
個人信息§
工作信息
主菜單>員工團(tuán)隊管理>個人信息>人際關(guān)系>受撫養(yǎng)人信息1.2核心人事管理–
緊急聯(lián)系人信息系統(tǒng)人事管理功能:§
個人信息§
工作信息
主菜單>員工團(tuán)隊管理>個人信息>人際關(guān)系>緊急聯(lián)系人1.2核心人事管理–
家庭成員詳細(xì)信息系統(tǒng)人事管理功能:§
個人信息§
工作信息
主菜單>員工團(tuán)隊管理>個人信息>人際關(guān)系>受撫養(yǎng)人身份詳細(xì)信息1.2核心人事管理–
國籍、護(hù)照、簽證、照片信息系統(tǒng)人事管理功能:§
個人信息§
工作信息系統(tǒng)主要流程:§
員工入職§
工作變動§
員工兼職§
雇傭結(jié)束1.2核心人事管理–
員工概要信息–
教育系統(tǒng)人事管理功能:§
個人信息§
工作信息主菜單>員工團(tuán)隊管理>員工團(tuán)隊開展>概要管理>人員概要1.2核心人事管理–
員工概要信息–
能力系統(tǒng)人事管理功能:§
個人信息§
工作信息主菜單>員工團(tuán)隊管理>員工團(tuán)隊開展>概要管理>人員概要1.2核心人事管理–
員工概要信息–
能力系統(tǒng)人事管理功能:§
個人信息§
工作信息主菜單>員工團(tuán)隊管理>員工團(tuán)隊開展>概要管理>人員概要1.2核心人事管理–
員工概要信息–
資格1.2核心人事管理–
員工概要信息–
人員概要報告1.3核心人事管理–
工作信息員工號員工號+雇傭記錄編號員工號+雇傭記錄編號+工作經(jīng)歷系統(tǒng)人事管理功能:§
個人信息§
工作信息姓名:xxx性別:y地址:aaaaaa等等雇傭號:0生效日期:y活動:action組織,等Person個人信息雇傭號:0試用:dd/mm/yy工齡:5等等雇傭號:1試用:dd/mm/yy工齡:2等等Employment雇傭信息Job職務(wù)信息雇傭號:1生效日期:y活動:action組織,等工作信息1.3核心人事管理–
雇傭信息系統(tǒng)人事管理功能:§
個人信息§
工作信息1.3核心人事管理–
職務(wù)信息–
工作地點員工根據(jù)權(quán)限的不同可以進(jìn)入不同的頁面,管理各自數(shù)據(jù),相互之間保密。每一次更新數(shù)據(jù)點擊“+”,系統(tǒng)自動保存歷史數(shù)據(jù)。實現(xiàn)員工全任職生命周期維護(hù)查看歷史數(shù)據(jù)點擊翻頁符號,簡單進(jìn)行回溯管理。提供全面人事活動管理功能,支持53種標(biāo)準(zhǔn)人事活動,用戶也可以自定義頁面數(shù)量、管理內(nèi)容、員工進(jìn)入權(quán)限可以自行定義?,F(xiàn)有EXCEL/系統(tǒng)中的數(shù)據(jù)可以通過定制”導(dǎo)入“程序?qū)崿F(xiàn)自動錄入。人事活動、員工狀態(tài)與薪資福利計算集成,如員工離職,那么狀態(tài)無效、薪資停止計算系統(tǒng)人事管理功能:§
個人信息§
工作信息1.3核心人事管理–
職務(wù)信息–
職務(wù)系統(tǒng)人事管理功能:§
個人信息§
工作信息1.3核心人事管理–
職務(wù)信息–
勞動協(xié)議信息系統(tǒng)人事管理功能:§
個人信息§
工作信息1.3核心人事管理–
職務(wù)信息–
薪資處理信息系統(tǒng)人事管理功能:§
個人信息§
工作信息1.3核心人事管理–職務(wù)信息–薪資方案信息系統(tǒng)人事管理功能:§
個人信息§
工作信息1.3核心人事管理–
職務(wù)信息–
薪酬信息系統(tǒng)人事管理功能:§
個人信息§
工作信息1.3核心人事管理–
職務(wù)信息–
員工合同信息完善的員工合同信息管理,可管理合同的開始,結(jié)束日期,合同模板,合同類型,合同條款等.并能與員工的相應(yīng)職務(wù)變遷進(jìn)行有機(jī)結(jié)合1.3核心人事管理–
職務(wù)信息–合同模板和條款設(shè)置練習(xí)增加一個新員工〔NEW〕,錄入根本個人信息錄入職務(wù)數(shù)據(jù)信息錄入銀行帳戶,駕駛執(zhí)照,以前工作經(jīng)歷,一般備注錄入身份數(shù)據(jù)信息錄入家庭成員,緊急聯(lián)系人錄入員工個人概要議程人事管理的其它功能根本人事信息管理及工作信息根本管理流程1232.核心人事管理-主要流程雇傭結(jié)束員工兼職工作變動系統(tǒng)人事管理功能:§
個人信息§
工作信息系統(tǒng)主要流程:§
員工入職§
工作變動§
員工兼職§
雇傭結(jié)束員工入職轉(zhuǎn)正晉升兼職變動薪酬調(diào)動跨國借調(diào)離職休假,等退休,等解雇外派2.1主要流程–
員工入職可選操作必要操作添加人員(Person)添加組織關(guān)系
(Employment&Job)其它個人信息員工雇傭核對列表
(Optional)系統(tǒng)人事管理功能:§
個人信息§
工作信息系統(tǒng)主要流程:§
員工入職§
工作變動§
員工兼職§
雇傭結(jié)束2.1主要流程–
員工入職–
添加人員系統(tǒng)人事管理功能:§
個人信息§
工作信息系統(tǒng)主要流程:§
員工入職§
工作變動§
員工兼職§
雇傭結(jié)束2.1主要流程–
員工入職–
添加組織關(guān)系可選操作必要操作添加人員(Person)添加組織關(guān)系
(Employment&Job)其它個人信息員工雇傭核對列表
(Optional)系統(tǒng)人事管理功能:§
個人信息§
工作信息系統(tǒng)主要流程:§
員工入職§
工作變動§
員工兼職§
雇傭結(jié)束2.1主要流程–
員工入職–
添加組織關(guān)系Employee:正式員工ContingentWorker:臨時工PersonofInterest(POI):相關(guān)人員RelationshipRelationship:對于員工來說,是JOBData;對于臨時工來說,可以是JOB或不用;對于POI來說,可以用戶設(shè)定;系統(tǒng)人事管理功能:§
個人信息§
工作信息系統(tǒng)主要流程:§
員工入職§
工作變動§
員工兼職§
雇傭結(jié)束POI:外部講師,外部實習(xí)生,全球薪資受款人,其它受款人,股票-委員會成員,股票-其它HR員工2.1主要流程–
員工入職–
其它個人信息可選操作必要操作添加人員(Person)添加組織關(guān)系
(Employment&Job)其它個人信息員工雇傭核對列表
(Optional)系統(tǒng)人事管理功能:§
個人信息§
工作信息系統(tǒng)主要流程:§
員工入職§
工作變動§
員工兼職§
雇傭結(jié)束2.1主要流程–
員工入職–
其它個人信息系統(tǒng)人事管理功能:§
個人信息§
工作信息系統(tǒng)主要流程:§
員工入職§
工作變動§
員工兼職§
雇傭結(jié)束2.1主要流程–
員工入職–
雇傭核對列表可選操作必要操作添加人員(Person)添加組織關(guān)系
(Employment&Job)其它個人信息員工雇傭核對列表
(Optional)系統(tǒng)人事管理功能:§
個人信息§
工作信息系統(tǒng)主要流程:§
員工入職§
工作變動§
員工兼職§
雇傭結(jié)束2.1主要流程–
員工入職–
雇傭核對列表2.2主要流程–
工作變動雇傭結(jié)束員工兼職工作變動系統(tǒng)人事管理功能:§
個人信息§
工作信息系統(tǒng)主要流程:§
員工入職§
工作變動§
員工兼職§
雇傭結(jié)束員工入職轉(zhuǎn)正晉升兼職變動薪酬調(diào)動跨國借調(diào)離職休假,等退休,等解雇外派2.2主要流程–
工作變動新增記錄選擇變動類型和原因系統(tǒng)人事管理功能:§
個人信息§
工作信息系統(tǒng)主要流程:§
員工入職§
工作變動§
員工兼職§
雇傭結(jié)束2.2主要流程–
工作變動–
53種人事活動AdditionalJobAssignmentAssignmentCompletionAward–MonetaryAward–NonmonetaryBeginningofNoticePeriodBonusChangeofPaySystemCompletionofIntroductoryPeriodCompletionofProbationDataChangeDemotionDetail/EndofDetailEarningDistributionChangeFamilyStatusChangeHireHoldSubstantiveJobJobReclassificationLayoffLeaveofAbsenceLong-termDisabilityPayRateChangePositionChangeProbationPromotionRecallfromSuspension/LayoffRehireRenewalRetirementRetirementwithPayReturnfromDisabilityReturnfromWorkBreakReturnfromLeaveReturnfromTemporaryAssignmentReturntoSubstantiveJobShort-termDisabilityShort-termDisabilitywithPayShortWorkBreakSuspensionTemporaryAssignmentTerminatedwithBenefitsTerminationTerminationwithPayTransferLong-termDisabilitywithPayPaidLeaveofAbsence系統(tǒng)人事管理功能:§
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年度養(yǎng)老院護(hù)理服務(wù)與設(shè)施租賃合同3篇
- 2025年度土地流轉(zhuǎn)與農(nóng)業(yè)廢棄物綜合利用合同3篇
- 2025年度綠色能源補(bǔ)貼合同范本2篇
- 2025年度汽車4S店店面租賃及品牌運(yùn)營合同3篇
- 二零二四醫(yī)院護(hù)士勞動合同樣本:醫(yī)院護(hù)理團(tuán)隊人員勞動合同3篇
- 2025年度債務(wù)重組與財產(chǎn)分配稅務(wù)籌劃合同3篇
- 二零二五版高端別墅租賃管理服務(wù)合同2篇
- 2024知名品牌授權(quán)使用及銷售代理合同
- 2024食堂人員安全生產(chǎn)責(zé)任與聘用合同3篇
- 2024貼磚勞務(wù)分包合同施工質(zhì)量監(jiān)督協(xié)議3篇
- 2025年湖北武漢工程大學(xué)招聘6人歷年高頻重點提升(共500題)附帶答案詳解
- 【數(shù) 學(xué)】2024-2025學(xué)年北師大版數(shù)學(xué)七年級上冊期末能力提升卷
- GB/T 26846-2024電動自行車用電動機(jī)和控制器的引出線及接插件
- 遼寧省沈陽市皇姑區(qū)2024-2025學(xué)年九年級上學(xué)期期末考試語文試題(含答案)
- 2024年國家工作人員學(xué)法用法考試題庫及參考答案
- 妊娠咳嗽的臨床特征
- 國家公務(wù)員考試(面試)試題及解答參考(2024年)
- 《阻燃材料與技術(shù)》課件 第6講 阻燃纖維及織物
- 2024年金融理財-擔(dān)保公司考試近5年真題附答案
- 泰山產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才申報書
- 高中語文古代文學(xué)課件:先秦文學(xué)
評論
0/150
提交評論