《安全文化》之抓住塑造本質(zhì)安全人這條主線

此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識。抓住塑造本質(zhì)平安人這條主線

三論打造平煤特色平安文化

建立以平安文化為支撐的平安長效機(jī)制，搞好企業(yè)平安生產(chǎn)，核心是人，關(guān)鍵是崗位，只有平安的人在平安的崗位上工作，才能實現(xiàn)本質(zhì)平安。打造平煤特色平安文化，我們必須緊緊抓住塑造本質(zhì)平安人這條主線，以“平安是第一責(zé)任〞理念為統(tǒng)領(lǐng)，引導(dǎo)職工想平安、會平安、能平安，使職工既具備強(qiáng)烈的自主平安意識，自覺遵守規(guī)章制度，又具備工作崗位所要求的根本技能和專業(yè)知識，最終實現(xiàn)人的平安可靠和職工自主平安管理，推進(jìn)“人人為平安負(fù)責(zé)〞的平安制度文化的形成。

抓住塑造本質(zhì)平安人這條主線，我們就必須以理念引領(lǐng)為先導(dǎo)，引導(dǎo)職工想平安；以提升素質(zhì)為保證，引導(dǎo)職工會平安；以行為養(yǎng)成為根本，引導(dǎo)職工能平安。我們要以“平安是第一責(zé)任〞、“生命至上、平安為天〞、“平安不能肯定一切但可以否認(rèn)一切〞、“歸零理念〞等平安理念去引導(dǎo)職工想平安。通過堅持不懈地做好宣傳灌輸和滲透工作，提升職工的平安意識。要有方案地組織職工學(xué)習(xí)集團(tuán)公司?職工工作行為“六標(biāo)準(zhǔn)〞?、?平安文化手冊?，讓每個職工都領(lǐng)悟理念的含義，并能自覺開展實踐活動，使平安理念成為全員的自覺認(rèn)識和行為導(dǎo)向。要加大對職工的平安教育培訓(xùn)力度，努力提高培訓(xùn)質(zhì)量。在區(qū)隊廣泛推行“每日一題、每周一課、每月一考〞學(xué)習(xí)考試制度，提高職工的平安技能和素養(yǎng)，尤其要加強(qiáng)對班組長的培訓(xùn)。開展職工平安行為養(yǎng)成教育，是引導(dǎo)職工能平安的重要內(nèi)容。要在區(qū)隊實行班前平安思想?yún)R報制度，超前防范平安思想隱患。要提倡以班組為單位的集體入井、集體升井，開展“三無〞班組創(chuàng)立活動，從而根治平安過程中的“低標(biāo)準(zhǔn)、老毛病、壞習(xí)慣〞，激發(fā)“人人保平安〞的工作熱情，形成群體保平安的能動性氣氛。

抓住塑造本質(zhì)平安人這條主線，我們就必須切實提高平安執(zhí)行力，強(qiáng)化現(xiàn)場精細(xì)管理。重在執(zhí)行，是對本質(zhì)平安人的素質(zhì)要求。要建立嚴(yán)格的平安工作復(fù)命制度，要把執(zhí)行的關(guān)鍵環(huán)節(jié)放到平安生產(chǎn)的具體實踐上，放在現(xiàn)場的具體落實上，在解決實際問題中提高干部職工的執(zhí)行能力。要加大平安責(zé)任追究力度，實現(xiàn)由對事故責(zé)任人的追究向追究造成事故原因的責(zé)任人的根本性轉(zhuǎn)變。建立職工個人技能賬戶及考核制度，把職工平安技能、工作質(zhì)量、“三違〞狀況與經(jīng)濟(jì)利益掛鉤，嚴(yán)格考核，到達(dá)標(biāo)準(zhǔn)行為、傳遞壓力的目的。要建立崗前準(zhǔn)備、平安確認(rèn)、上崗標(biāo)準(zhǔn)操作、離崗平安確認(rèn)、離崗報告交接等程序。關(guān)鍵崗位推行手指口述操作法。要全面開展崗位平安流程優(yōu)化活動，實現(xiàn)流程無障礙。同時，要全面推行標(biāo)準(zhǔn)、平安、時效、清潔、整理、素養(yǎng)職工行為“六標(biāo)準(zhǔn)〞，予以量化、細(xì)化，采取措施，強(qiáng)力推行，促使職工養(yǎng)成良好的操作習(xí)慣。

抓住塑造本質(zhì)平安人這條主線，我們就必須選準(zhǔn)載體，廣泛深入開展“爭做本質(zhì)平安人〞實踐活動。塑造本質(zhì)平安人是一項長期工作，淺嘗輒止、形式主義，都會導(dǎo)致功虧一簣。各單位要以班組為單位，圍繞如何提高平安意識、平安技能，增強(qiáng)平安責(zé)任，如何實現(xiàn)設(shè)備、系統(tǒng)平安，如何實現(xiàn)人、物、系統(tǒng)、制度、環(huán)境的和諧統(tǒng)一，深入開展“爭做本質(zhì)平安人〞實踐活動。要注意選樹身邊的典型，組織本質(zhì)平安人事跡報告團(tuán)，到區(qū)隊巡回作報告，努力在集團(tuán)公司營造“爭做本質(zhì)平安人〞的強(qiáng)大聲勢和濃厚氣氛，讓每個職工都參與進(jìn)來，做到“人人都是本質(zhì)平安人〞。

塑造本質(zhì)平安人是平安文化建設(shè)的切入點，是建立平安長效機(jī)制的重要保證。各單位、各級領(lǐng)導(dǎo)務(wù)必高度重視