安全責(zé)任制度范文

第頁共頁安全責(zé)任制度范文第一章總則第一條為了規(guī)范安全管理工作，確保生產(chǎn)經(jīng)營過程安全和員工身體安全，制定本安全責(zé)任制度。第二條本制度適用于單位的所有員工，包括管理人員、工人及其他與單位直接或間接勞動合同關(guān)系的人員。第三條全體員工要遵守本制度，認真履行安全責(zé)任，切實做到安全第一，預(yù)防為主，綜合治理。第四條單位應(yīng)當(dāng)配備專職安全管理人員，負責(zé)安全管理工作，辦理安全許可證等事項，并向員工提供安全培訓(xùn)。第二章安全責(zé)任第五條單位是責(zé)任主體，應(yīng)當(dāng)組織對建筑、設(shè)備、人員、物料等進行安全管理，并為此采用安全技術(shù)措施、設(shè)備和設(shè)施。第六條單位應(yīng)當(dāng)建立健全安全管理制度，明確安全責(zé)任的劃分和執(zhí)行程序。第七條管理人員是安全責(zé)任的直接承擔(dān)者，應(yīng)當(dāng)組織安全檢查，落實安全生產(chǎn)措施，并及時糾正存在的安全隱患。第八條員工是安全責(zé)任的參與者，應(yīng)當(dāng)積極參與安全教育和培訓(xùn)，嚴格遵守安全操作規(guī)程和安全操作規(guī)程，及時上報安全隱患和事故。第九條安全管理人員和員工應(yīng)當(dāng)對工作中的安全風(fēng)險進行評估，并采取相應(yīng)的措施進行控制和管理。第三章安全培訓(xùn)第十條單位應(yīng)當(dāng)定期開展安全培訓(xùn)，包括安全生產(chǎn)知識、安全操作規(guī)程等內(nèi)容，確保員工具備必要的安全知識和技能。第十一條安全培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)及時、全面、有效，以確保員工能夠正確應(yīng)對各類緊急情況，并能夠有效預(yù)防和控制事故的發(fā)生。第十二條安全培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)采取多種形式，如講座、培訓(xùn)班、演練等，以提高員工的應(yīng)急處理能力和事故防范意識。第十三條新員工應(yīng)當(dāng)參加入職安全培訓(xùn)，包括單位安全管理制度、安全操作規(guī)程等內(nèi)容，確保其安全工作的基礎(chǔ)知識掌握。第四章安全檢查第十四條單位應(yīng)當(dāng)定期對建筑、設(shè)備、物料等進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患要及時整改，并做好記錄和報告。第十五條管理人員應(yīng)當(dāng)在日常工作中進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)員工存在違反安全操作規(guī)程的行為要及時糾正并進行教育。第五章安全獎懲第十六條單位應(yīng)當(dāng)建立健全安全獎懲制度，對于履行安全責(zé)任好、積極參與安全活動的員工給予相應(yīng)的獎勵。第十七條對于違反安全操作規(guī)程，造成事故的員工，應(yīng)當(dāng)依法給予相應(yīng)的處罰或紀律處分。第六章安全事故處理第十八條單位發(fā)生安全事故后，應(yīng)當(dāng)立即啟動應(yīng)急預(yù)案，采取措施控制事故發(fā)展，并及時報告有關(guān)部門。第十九條對于因違反安全操作規(guī)程而引發(fā)事故的員工，應(yīng)當(dāng)依法追究責(zé)任，并進行相應(yīng)的處罰。第七章附則第二十條本制度自頒布之日起施行。第二十一條對于違反本制度的人員，單位有權(quán)依法給予相應(yīng)的懲罰，并保留追究其法律責(zé)任的權(quán)利。以上是本單