工傷事故報告處理制度范文_第1頁
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第頁共頁工傷事故報告處理制度范文[公司名稱]工傷事故報告處理制度范文（二）第一條目的與適用范圍為了規(guī)范工傷事故的報告處理流程，保障員工的生命安全和工作權(quán)益，制定本工傷事故報告處理制度。本制度適用于公司內(nèi)的所有員工及相關(guān)方。工傷事故：指員工在履行工作職責期間，因工作原因受到傷害的事件。第二條報告與登記1.公司員工遭受工傷事故后，應(yīng)立即向主管領(lǐng)導或安全主管報告，并立即采取必要的急救措施。2.公司主管領(lǐng)導或安全主管收到報告后，應(yīng)立即通知相關(guān)部門進行登記，記錄事故的基本情況、受傷員工的姓名、時間、地點、傷情等相關(guān)信息。3.受傷員工和目擊證人應(yīng)提供真實、準確的陳述和證據(jù)，以供調(diào)查與處理使用。第三條調(diào)查與處理1.對于工傷事故，公司應(yīng)成立專門的調(diào)查小組，對事故原因進行調(diào)查并提出相應(yīng)的處理意見。2.調(diào)查小組應(yīng)采集現(xiàn)場證據(jù)、聽取當事人陳述、了解目擊情況等，并記錄調(diào)查過程和結(jié)果。3.調(diào)查小組應(yīng)在工傷事故發(fā)生后的72小時內(nèi)完成調(diào)查，并向公司領(lǐng)導報告調(diào)查結(jié)果。第四條賠償與救濟1.根據(jù)調(diào)查結(jié)果，公司應(yīng)對受傷員工給予合理的賠償和救濟，包括醫(yī)療費用、傷殘賠償、誤工補償?shù)取?.公司應(yīng)在工傷保險范圍內(nèi)為受傷員工辦理工傷認定和相應(yīng)的賠償事宜。3.公司應(yīng)配備專業(yè)醫(yī)療團隊，為受傷員工提供及時、有效的醫(yī)療救治。第五條監(jiān)督與改進1.公司應(yīng)建立健全工傷事故報告處理的監(jiān)督機制，監(jiān)督相關(guān)部門或人員按照制度要求進行報告處理，并對處理結(jié)果進行評估。2.在工傷事故報告處理中發(fā)現(xiàn)問題或不足的，應(yīng)及時進行整改，并采取有效措施防止類似事故再次發(fā)生。第六條免責條款公司對于員工的工傷事故有義務(wù)提供必要的賠償和救濟，但對于以下情況，公司不承擔賠償責任：1.員工故意造成的工傷事故；2.員工在工作時間外或非履行工作職責期間發(fā)生的事故；3.員工違反工作安全規(guī)定所造成的事故。第七條附則本制度經(jīng)公司領(lǐng)導審批后生效，并在公司內(nèi)進行廣泛宣傳，確保員工理解和遵守。對于本制度

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