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尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、
同志們:
2021年是我公司組建以來(lái)的第一年,也是工程建設(shè)有史以來(lái)建設(shè)規(guī)模最大的一年,在公司經(jīng)營(yíng)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下,公司全體干部職工兢兢業(yè)業(yè)、勇于奉獻(xiàn)、克己奉公、團(tuán)結(jié)一致,圓滿的完成了黃河大道、古城大道、旅游路、農(nóng)業(yè)園道路等多個(gè)工程項(xiàng)目的施工任務(wù)。根據(jù)工作的實(shí)際情況,現(xiàn)將本年度工作述職如下:
一、強(qiáng)化政治意識(shí),加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。
思想建設(shè),認(rèn)識(shí)是關(guān)鍵,教育是手段,學(xué)習(xí)是途徑。平時(shí)注重加強(qiáng)自身政治思想素質(zhì)的提高,用業(yè)余時(shí)間認(rèn)真學(xué)習(xí)_______理論、江澤民“三個(gè)代表”以及胡錦濤總書(shū)記關(guān)于科學(xué)發(fā)展觀的重要講話,著眼于新的實(shí)踐和新的發(fā)展,通過(guò)學(xué)習(xí)更好的提高自己的廉潔自律、業(yè)務(wù)水平、管理能力等綜合素質(zhì),進(jìn)一步增強(qiáng)我們隊(duì)伍的施工能力、提升公司的整體素質(zhì)和整體形象,推動(dòng)公司穩(wěn)步的向前發(fā)展。
二、認(rèn)真履行職責(zé),提高業(yè)務(wù)水平。
1、工作中積極發(fā)揚(yáng)民主集中制,集思廣益,認(rèn)真聽(tīng)取廣大技術(shù)干部的意見(jiàn),對(duì)技術(shù)管理工作中存在的一些不足進(jìn)行了彌補(bǔ),完善了一些相關(guān)的管理制度。工作中敢于承擔(dān)責(zé)任,工作不推諉,對(duì)領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)盡職盡責(zé)的辦好。堅(jiān)決維護(hù)企業(yè)的集體利益,對(duì)勞務(wù)隊(duì)的管理嚴(yán)格按合同辦事,對(duì)有損集體利益的情況堅(jiān)決抵制。
2、對(duì)如何編制工程資料作了詳細(xì)的要求,定期對(duì)資料整理工作進(jìn)行檢查,并對(duì)檢查過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)予以糾正。通過(guò)一段時(shí)間的實(shí)行,資料管理工作有了一定程度的提高。
3、做好施工技術(shù)指導(dǎo)和質(zhì)檢工作,對(duì)于合同工程,進(jìn)駐工地后首先熟悉施工圖紙,結(jié)合工程實(shí)際狀況,編制可行性強(qiáng)的施工組織設(shè)計(jì),預(yù)測(cè)在施工過(guò)程中可能遇到的技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)和技術(shù)困難,及時(shí)做好思想準(zhǔn)備和有效地措施,來(lái)保證工程施工的質(zhì)量、進(jìn)度、效益;工作繼續(xù)保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度,對(duì)待試驗(yàn)數(shù)據(jù)就是一絲不茍,來(lái)檢測(cè)工程質(zhì)量,進(jìn)一步打造“干的硬,傳的響”的公司品牌。
4、針對(duì)工程量臺(tái)帳一直不完善的情況,建立了相應(yīng)的工程量臺(tái)帳管理制度;加強(qiáng)了對(duì)業(yè)主的索賠簽證工作,通過(guò)強(qiáng)化大家的索賠意識(shí),積極開(kāi)展對(duì)業(yè)主的索賠簽證工作,做到不放過(guò)任何一個(gè)變更的事項(xiàng),在有效時(shí)間內(nèi)上報(bào)索賠簽證資料。
三、自覺(jué)遵守紀(jì)律,做好群眾表率。
廉潔自律,依法辦事,廉潔是先進(jìn)性的基本要求,腐敗則與先進(jìn)性水火不相容。我作為項(xiàng)目部班子成員在日常工作中爭(zhēng)做保持先進(jìn)性的表率,既要干事,又要干凈。在工作慎思、慎言、慎交、慎行,不斷增強(qiáng)廉潔自律的自覺(jué)性、堅(jiān)定性;切實(shí)做到自重、自省、自警、自勵(lì),永葆高風(fēng)亮節(jié)的作風(fēng),努力為單位增光添彩。
四、存在的問(wèn)題及努力方向
在這一年中,我個(gè)人能力得到了很大的提高,以前在決策、組織協(xié)調(diào)能力方面的不足,通過(guò)這一年的工作有了較大的進(jìn)步。但是,工作中存在著不足之處也比較多:
1、觀念有時(shí)不強(qiáng),工作中創(chuàng)新力度不夠
(1)思想不夠解放,缺少創(chuàng)新主動(dòng)性,面對(duì)當(dāng)前比較困難的局面,存在畏難情緒,缺乏迎難而上,創(chuàng)造性開(kāi)展工作的精神。(2)缺乏高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)的要求,對(duì)自己要求不夠嚴(yán),有隨波逐流思想,工作中習(xí)慣于經(jīng)驗(yàn)管理。
(3)處理問(wèn)題、履行職責(zé)不夠大膽。特別是面對(duì)復(fù)雜的矛盾和嚴(yán)峻的問(wèn)題時(shí),勇于開(kāi)拓、敢于突破不夠,在一些問(wèn)題的處理上有瞻前顧后、畏首畏尾的現(xiàn)象。
2、工作方法簡(jiǎn)單,內(nèi)部交流過(guò)少,雖然召開(kāi)過(guò)技術(shù)交流會(huì),但是次數(shù)過(guò)少,未起到明顯的效果。下一步將多召開(kāi)技術(shù)交流會(huì),并加強(qiáng)個(gè)項(xiàng)目的交流工作。
以上是我一年來(lái)的一些主要工作情況,不當(dāng)之處請(qǐng)各
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