2024年副部長崗位職責(20篇)

2024年副部長崗位職責(20篇)

目錄

第1篇企劃部副部長崗位職責

第2篇品質(zhì)管理部副部長崗位職責

第3篇制造部副部長崗位職責

第4篇質(zhì)管副部長崗位職責

第5篇人事副部長崗位職責

第6篇生產(chǎn)部副部長崗位職責

第7篇生產(chǎn)副部長崗位職責

第8篇綜合部副部長崗位職責

第9篇設備部副部長崗位職責

第10篇人事部副部長崗位職責

第11篇投資部副部長崗位職責

第12篇品質(zhì)部副部長崗位職責

第13篇質(zhì)量部副部長崗位職責

第14篇品管部副部長崗位職責

第15篇綜合管理部副部長崗位職責

第16篇研發(fā)部副部長崗位職責

第17篇技術部副部長崗位職責

第18篇運營部副部長崗位職責

第19篇采購部副部長崗位職責

第20篇采購副部長崗位職責

企劃部副部長崗位職責

崗位職責:

1.根據(jù)公司戰(zhàn)略和業(yè)務發(fā)展目標,發(fā)展品牌策略,規(guī)劃品牌定位和品牌調(diào)性。

2.梳理品牌手冊、宣發(fā)資料,策劃品牌推廣創(chuàng)意,提升品牌健康度,維護品牌形象。

3.聯(lián)合市場調(diào)研團隊進行用戶洞察分析和調(diào)研方案輸出,

4.策劃品牌傳播年度推廣方案;整合營銷方案推進執(zhí)行并完成相關數(shù)據(jù)總結,落實各項品牌營銷方案,確保營銷活動達到預期效果;對市場推廣渠道進行數(shù)據(jù)監(jiān)控和反饋跟蹤,對推廣數(shù)據(jù)進行分析。

5.統(tǒng)籌各項活動的主題策劃、方案設計、內(nèi)容整合;熟悉tvc,平面,網(wǎng)絡等廣告物料制作及項目執(zhí)行;推進品牌推廣計劃的實施。

6.協(xié)調(diào)整合內(nèi)外各類資源,與各部門建立良好聯(lián)系,提升公司內(nèi)部協(xié)同效應。

職位要求:

1.全日制本科及以上學歷,3年及以上品牌管理或市場營銷相關工作經(jīng)驗,有參與運作知名互聯(lián)網(wǎng)品牌定位和整合營銷推廣的完整經(jīng)驗者優(yōu)先。

2.具備敏銳的市場洞察力、清晰的市場營銷邏輯和思路,具備出色的方案撰寫能力、品牌策略能力及整合傳播技巧。

3.結果導向,對數(shù)據(jù)敏感,思維活躍抗壓性強;熱愛新鮮事物,關注創(chuàng)意案例,善于學習和提升自我,具有創(chuàng)新精神。

4.關注互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)發(fā)展趨勢,熟悉移動互聯(lián)網(wǎng)及acg行業(yè),有豐富的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品使用經(jīng)驗者優(yōu)先。

5.良好的溝通、理解和分析能力,有豐富的項目管理經(jīng)驗,良好合作態(tài)度及團隊精神,富有工作激情、創(chuàng)造力和責任感。

品質(zhì)管理部副部長崗位職責

職位描述:

要求精通iso質(zhì)量體系認證系統(tǒng),熟悉其操作規(guī)范,在生產(chǎn)型企業(yè)中有完整的關于產(chǎn)品質(zhì)量控制的實際管理工作經(jīng)驗。

制造部副部長崗位職責

制造部副部長廣州小出鋼管有限公司廣州小出鋼管有限公司,小出崗位要求:

1.全面負責公司制造部的全部工作;

2.負責按照生產(chǎn)計劃,提升生產(chǎn)效率,達成訂單交付;

3.負責按照公司的工藝要求,制造符合客戶品質(zhì)要求的產(chǎn)品;

4.負責生產(chǎn)成本的降低,并通過不斷pdca進行改善;

5.負責全面提高工廠形象,打造符合行業(yè)要求的工廠。

任職要求:

1.機械類專業(yè)本科(全日制或者自學考試)以上學歷,30歲以上

2.從事過大型企業(yè)制造一線管理且有直接管人5年以上經(jīng)驗,有日系汽車行業(yè)制造現(xiàn)場管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

3.有機械行業(yè)現(xiàn)場管理經(jīng)驗3年以上;

4.懂得五金機械加工、模具加工、熱處理加工等;

5.5年以上中層管理經(jīng)驗,具備很強策劃組織推動能力;

6.有很強的原則性,很強的人際能力、溝通協(xié)調(diào)能力和項目推動能力。

質(zhì)管副部長崗位職責

崗位職責:

1.負責分公司經(jīng)營藥品質(zhì)量,協(xié)助藥監(jiān)部門對公司進行檢查,建立分公司質(zhì)量管理體系,推動質(zhì)量管理制度在分公司的有效施行;

2.負責分公司質(zhì)量管理制度.崗位職責.操作規(guī)程以及質(zhì)量管理體系記錄與憑證,保證gsp文件系統(tǒng)的完整,組織和主持gsp自查內(nèi)審;

3.負責分公司每年一次供貨單位供貨能力和供貨質(zhì)量評審的組織和主持,購銷單位資料及產(chǎn)品資料的整理.更新.電子及紙質(zhì)歸檔;

4.負責分公司藥品質(zhì)量信息和不良反應信息的收集,及時反饋到銷售.采購.儲運等部門,并作出相關處理措施;

5.負責分公司不合格藥品審核.確認.報損.銷毀的處理工作,每月進行不合格藥品報損情況分析,并做好不合格藥品相關記錄;

6.負責分公司藥品質(zhì)量查詢.質(zhì)量投訴.質(zhì)量事故,并每季進行總結與分析,負責指導驗收.養(yǎng)護.保管.運輸中的質(zhì)量工作;

7.負責分公司各部門各崗位人員藥品質(zhì)量培訓組織與主持;

8.負責分公司質(zhì)管團隊建設。

任職資格:

1.?？萍耙陨蠈W歷,中藥學、藥學及醫(yī)藥相關專業(yè),執(zhí)業(yè)藥師資格;

2.能提供內(nèi)部執(zhí)業(yè)藥師.質(zhì)量管理體系等方面的知識培訓輸出;

3.3年以上批發(fā)或連鎖經(jīng)營企業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗;

4.通曉《藥品經(jīng)營企業(yè)質(zhì)量管理規(guī)范》,掌握國家地方法規(guī)政策,具備企業(yè)管理.質(zhì)量管理體系.法律等方面的知識;

5.具有很強的判斷與決策能力.人際能力.溝通能力.影響力.計劃與執(zhí)行能力.談判能力.

人事副部長崗位職責

人事副部長崗位職責:

1、制定和完善公司相關人事、行政、環(huán)境安全制度和流程標準;

2、負責人力資源規(guī)劃、員工招聘配置、考核管理、薪酬管理以及培訓體系完善工作;

3、協(xié)助進行企業(yè)文化建設工作,策劃組織公司年會、員工活動等;

4、推進各項人事、行政制度、流程、標準、計劃的監(jiān)督執(zhí)行;

5、積極與員工溝通,及時處理各類勞動關系問題;

6、推進公司環(huán)境安全制度改革,建立健全公司環(huán)境安全管理制度;

7、完善公司環(huán)境安全管理工作,推進環(huán)境安全管理專項工作;

8、行政管理相關工作。

9、其他行政、人事、環(huán)境安全工作。

崗位要求:

1、本科及以上學歷,至少5年以上人力資源及行政管理工作相關經(jīng)驗;

2、對人力資源各模塊有深入的認識,在招聘、薪酬和培訓模塊能夠建立體系;

3、對人及組織變化敏感,具有很強的溝通、協(xié)調(diào)、規(guī)劃和推進能力;

4、有環(huán)境安全管理工作經(jīng)驗,對環(huán)境安全相關政策熟悉了解;

5、熟悉國家及地區(qū)有關勞動保障、勞動關系等政策;

6、熟練使用word/excel/ppt,具有較強的語言組織、書寫能力和文檔呈現(xiàn)能力;

7、具有很強的執(zhí)行、溝通、協(xié)調(diào)、團隊協(xié)作、領導能力,責任心、事業(yè)心強。崗位職責:

1、制定和完善公司相關人事、行政、環(huán)境安全制度和流程標準;

2、負責人力資源規(guī)劃、員工招聘配置、考核管理、薪酬管理以及培訓體系完善工作;

3、協(xié)助進行企業(yè)文化建設工作,策劃組織公司年會、員工活動等;

4、推進各項人事、行政制度、流程、標準、計劃的監(jiān)督執(zhí)行;

5、積極與員工溝通,及時處理各類勞動關系問題;

6、推進公司環(huán)境安全制度改革,建立健全公司環(huán)境安全管理制度;

7、完善公司環(huán)境安全管理工作,推進環(huán)境安全管理專項工作;

8、行政管理相關工作。

9、其他行政、人事、環(huán)境安全工作。

崗位要求:

1、本科及以上學歷,至少5年以上人力資源及行政管理工作相關經(jīng)驗;

2、對人力資源各模塊有深入的認識,在招聘、薪酬和培訓模塊能夠建立體系;

3、對人及組織變化敏感,具有很強的溝通、協(xié)調(diào)、規(guī)劃和推進能力;

4、有環(huán)境安全管理工作經(jīng)驗,對環(huán)境安全相關政策熟悉了解;

5、熟悉國家及地區(qū)有關勞動保障、勞動關系等政策;

6、熟練使用word/excel/ppt,具有較強的語言組織、書寫能力和文檔呈現(xiàn)能力;

7、具有很強的執(zhí)行、溝通、協(xié)調(diào)、團隊協(xié)作、領導能力,責任心、事業(yè)心強。

生產(chǎn)部副部長崗位職責

生產(chǎn)運行部副部長(兼總調(diào)度長)重慶西鋁慶豐金屬材料有限公司重慶西鋁慶豐金屬材料有限公司,西鋁慶豐職責描述:

1.協(xié)助部長開展相關工作;

2.分管部門內(nèi)部qhse管理;

3.負責組織生產(chǎn)調(diào)度指揮協(xié)調(diào)工作。

任職要求:

1.化工工藝專業(yè)大專以上學歷,

2.有8年以上大型化工裝置工作經(jīng)驗、5年以上相關管理工作經(jīng)驗,

3.具有較強的決策能力、分析解決問題能力、領導能力和溝通能力,

4.熟練運用word、excel、ppt等辦公軟件、autocad繪圖軟件和project或其他項目管理軟件

生產(chǎn)副部長崗位職責

生產(chǎn)副部長中精集團中精集團有限公司,中精集團,中精一、三年以上生產(chǎn)管理同等職位工作經(jīng)歷,三年以上五金沖壓行業(yè)工作經(jīng)驗。

二、熟悉工作關系、工作教導、現(xiàn)場5s管理。

三、對沖床液壓設備有一定的經(jīng)驗。

四、有工作魄力和工作協(xié)調(diào)能力,能承受一定工作壓力。

五、機械類專業(yè)

綜合部副部長崗位職責

綜合管理部副部長西藏北控智能云科技有限公司西藏北控智能云科技有限公司,北控職責描述:

1、對市場宏觀經(jīng)濟環(huán)境、政策、數(shù)據(jù)等進行研究和分析;

2、調(diào)研行業(yè)內(nèi)生態(tài)環(huán)境,對標同行業(yè)公司;

3、負責公司關鍵財務指標分析、經(jīng)營情況分析和經(jīng)營預警分析,為管理層提供決策支持;

4、根據(jù)管理需要,負責公司業(yè)務投入產(chǎn)出分析及評估,提供專項經(jīng)營分析報告,異常監(jiān)控和提出改進建議,并跟進完成情況。

任職要求:

1、碩士及以上學歷,工商管理、統(tǒng)計學等相關專業(yè),mba、emba優(yōu)秀考慮,;

2、對企業(yè)經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略和目標有清晰的解讀;

3、具有全局眼光,深刻理解公司各種經(jīng)營及財務指標的真實內(nèi)涵及其相互間的關聯(lián);

4、具有敏捷、嚴密的思維能力和敏銳的洞察力、把握事物本質(zhì)和關系的能力。

設備部副部長崗位職責

設備部副部長旺達集團有限公司旺達集團有限公司,旺達職責描述:

職責一:負責設備管理

1.負責修訂與完善設備管理制度,編制設備的各項操作規(guī)程;

2.制定年度、月度設備維修計劃,年度、月度設備保養(yǎng)計劃;

3.組織生產(chǎn)設備設施的管理、保養(yǎng)、維修工作;

4.組織制定和規(guī)范事業(yè)部設備臺帳,并統(tǒng)籌計劃;確保生產(chǎn)用設備設施能滿足實際生產(chǎn)的需要;

5.負責設備操作培訓;

6.負責設備報廢、采購評審,參與設備采購及驗收工作,并負責設備產(chǎn)地規(guī)格、型號、技術參數(shù)等指標的核對,對需安裝調(diào)試的設備要進行現(xiàn)場監(jiān)督;

7.負責設備維修、保養(yǎng)及技術改造的相關工作;

8.負責設備tpm的相關工作;

9.負責生產(chǎn)設備設施維修、保養(yǎng)所需備品備件之申購及備件定額;

職責二:負責本事業(yè)部環(huán)保工作;

職責三:負責本事業(yè)部水、電、氣、環(huán)保等設備維護工作;

職責四:完成上級領導安排的其它工作。

待遇面議

注:無加工中心設備管理經(jīng)驗和壓鑄機維修管理經(jīng)驗請勿投簡歷!

任職資格:

1、30-50歲,大專及以上學歷,機械、機電等相關專業(yè)畢業(yè);

2、熟練掌握加工中心的維修技能及相關理論知識;

3、具有壓鑄機或加工中心設備管理經(jīng)驗三年以上,有較強的故障分析和處理能力;

4、熟悉ts16949、iso9001質(zhì)量管理體系標準要求;

5、誠實、穩(wěn)重、認真、原則性強,有良好的職業(yè)道德。

6、能承受較大的工作壓力。

人事部副部長崗位職責

總務人事部副部長1、本科及以上學歷,日語商務水平(必須統(tǒng)招本科)(年紀上限40歲);

2、熟悉總務人事全盤工作,至少2年以上總務人事科長或以上職位工作經(jīng)驗;

3、熟悉相關總務人事政府業(yè)務,懂相關法律法規(guī);

4、具有較強的溝通、協(xié)調(diào)與統(tǒng)籌能力。1、本科及以上學歷,日語商務水平(必須統(tǒng)招本科)(年紀上限40歲);

2、熟悉總務人事全盤工作,至少2年以上總務人事科長或以上職位工作經(jīng)驗;

3、熟悉相關總務人事政府業(yè)務,懂相關法律法規(guī);

4、具有較強的溝通、協(xié)調(diào)與統(tǒng)籌能力。

投資部副部長崗位職責

投資部副部長富冶集團浙江富冶集團有限公司,富冶集團,富冶崗位要求:

a、本科以上學歷

b、證券專業(yè)、投資專業(yè)、財經(jīng)類專業(yè)。c、在集團性公司投資部門、證券公司、會計事務所、律師事務所、專業(yè)投資公司擔任部門副經(jīng)理職位三年以上。d、熟悉公司上市運作流程和國家相關法規(guī),在公司上市方面有一定的社會資源和經(jīng)驗,有主持或參與過公司上市的成功案例者優(yōu)先考慮。e、年齡在45歲以下,男女不限(條件優(yōu)秀者,年齡可適當放寬)。

品質(zhì)部副部長崗位職責

品質(zhì)部副部長廣州小出鋼管有限公司廣州小出鋼管有限公司,小出崗位職責:

1、全面負責公司品質(zhì)工作;

2、客戶監(jiān)查應對;

3、客戶投訴的處理;

4、負責品質(zhì)部的日常工作。

任職要求:

1、全日制或自考本科以上學歷,機械類專業(yè),30歲以上,男女不限。

2、有汽車行業(yè)品質(zhì)管理5年以上經(jīng)驗,并有帶領團隊經(jīng)驗。

3、熟知iso/ts16949體系;

4、有應對汽車行業(yè)顧客監(jiān)查經(jīng)驗;

5、有帶領現(xiàn)場管理經(jīng)驗;

6、有豐富的跟進處理顧客投訴經(jīng)驗;

7、對應供應商管理經(jīng)驗;

8、熟練掌握qc七大手法;

9、有日系汽車品質(zhì)管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

質(zhì)量部副部長崗位職責

質(zhì)量部副部長上?？托履茉从邢薰旧虾？托履茉从邢薰?卡耐新能源,卡耐職責描述:

1、根據(jù)公司的發(fā)展目標及工作方針,制定并安排實施本部門的工作計劃、目標;

2、負責部門的產(chǎn)品品質(zhì)控制工作規(guī)劃;

3、負責統(tǒng)籌品質(zhì)各項工作的執(zhí)行;

4、確保品質(zhì)分析數(shù)據(jù)的及時性,準確性,有效性并及時改善;

5、負責指導對不合格品返工及返修的跟蹤及監(jiān)控;

6、負責指導品質(zhì)改善及預防活動;

7、負責組織進行部門品質(zhì)觀念、品質(zhì)體系的培訓工作;

8、負責進料、制程檢驗、出貨檢驗控制;

9、負責監(jiān)督公司品質(zhì)管理體系的運行;

10、負責主導重大品質(zhì)事故調(diào)查分析改善,并及時向總經(jīng)理匯報;

11、組建、培養(yǎng)部門核心團隊,保證團隊及體系的穩(wěn)定性。

任職要求:

1、大學本科以上學歷,電化學,機械自動化相關專業(yè);

2、5年以上的鋰電池行業(yè)品質(zhì)管理工作經(jīng)驗,3年以上同崗位管理工作經(jīng)驗;

3、具備人員管理,獨立開展項目工作的能力。

4、一定要有電芯行業(yè)鋰電經(jīng)驗。

品管部副部長崗位職責

品管部副部長中山市皇冠膠粘制品有限公司中山市皇冠膠粘制品有限公司職責描述:

1.1組織制訂各項檢驗檢測標準;

1.2指導監(jiān)督各項品質(zhì)統(tǒng)計,并進行品質(zhì)分析;

1.3組織質(zhì)量檢驗標準化、系統(tǒng)化建設并主導推行實施工作。

2.1負責組織產(chǎn)品全過程的檢驗和試驗的質(zhì)量檢驗工作;

2.2組織指導檢驗員對所有檢驗情況進行記錄,并填寫產(chǎn)品檢驗記錄和有關檢驗報告。

3.1負責提出公司重大品質(zhì)事故專項解決方案和指導一般投訴事件的處理,并安排跟蹤改進;

3.2定期組織專項品質(zhì)改善活動;

3.3組織品質(zhì)檢驗和品質(zhì)保證知識培訓。

4.1組織處理和解決品質(zhì)事故,滿足內(nèi)、外部客戶的品質(zhì)需求,不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量滿意度。

5.1組織制訂新產(chǎn)品各項專項檢驗指標的檢測和實驗;

5.2組織協(xié)助做好合格供應商管理工作,協(xié)助指導對供應商原材料質(zhì)量保證能力的考核、驗證工作。

6.1負責部門內(nèi)部的專業(yè)培訓、績效考核、團隊建設等工作,提升部門的工作能力和效率;

6.2制訂本部門管理制度,適時修訂、完善,為部門工作提供指導。

7.1按照要求完成上級領導交辦的其它臨時性工作和任務。

任職要求:

1、本科及以上學歷,5年以上膠帶檢測及質(zhì)量管理經(jīng)驗;

2、精通膠帶產(chǎn)品特點、常用檢測知識;

3、具備人員管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力;

4、精通iso體系具體實施與操作;

5、能夠獨立建立與推行品質(zhì)保障體系;

6、具有較強的品質(zhì)異常分析和處理能力;

7、具有團隊建設,組織能力較強;

8、具有較強的原則性。

綜合管理部副部長崗位職責

綜合管理部副部長西藏北控智能云科技有限公司西藏北控智能云科技有限公司,北控職責描述:

1、對市場宏觀經(jīng)濟環(huán)境、政策、數(shù)據(jù)等進行研究和分析;

2、調(diào)研行業(yè)內(nèi)生態(tài)環(huán)境,對標同行業(yè)公司;

3、負責公司關鍵財務指標分析、經(jīng)營情況分析和經(jīng)營預警分析,為管理層提供決策支持;

4、根據(jù)管理需要,負責公司業(yè)務投入產(chǎn)出分析及評估,提供專項經(jīng)營分析報告,異常監(jiān)控和提出改進建議,并跟進完成情況。

任職要求:

1、碩士及以上學歷,工商管理、統(tǒng)計學等相關專業(yè),mba、emba優(yōu)秀考慮,;

2、對企業(yè)經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略和目標有清晰的解讀;

3、具有全局眼光,深刻理解公司各種經(jīng)營及財務指標的真實內(nèi)涵及其相互間的關聯(lián);

4、具有敏捷、嚴密的思維能力和敏銳的洞察力、把握事物本質(zhì)和關系的能力。

研發(fā)部副部長崗位職責

研發(fā)部副部長1、可獨立或帶領技術研發(fā)團隊設計物流自動化系統(tǒng)及設備,有較強的技術推廣能力、應變能力和談判能力,具有3年以上外資或合資企業(yè)工作經(jīng)驗;

2、自動化裝備過程控制、機電一體化、軟件工程、物流工程、物流管理等相關專業(yè),本科以上學歷;

3、負責公司產(chǎn)品研發(fā)團隊的組建、管理和人員協(xié)調(diào)安排工作,制定服務規(guī)范;

4、完成產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、安裝、調(diào)試、演示;

5、對公司內(nèi)外進行產(chǎn)品培訓和講解;

6、協(xié)助解決用戶在產(chǎn)品使用過程中遇到的問題,組織公司研發(fā)人員提供支持;

7、撰寫產(chǎn)品文檔及數(shù)據(jù)分析報告;

8、根據(jù)用戶需求、結合產(chǎn)品功能提供合適的解決方法;

9、售前和售中相關技術工作。1、可獨立或帶領技術研發(fā)團隊設計物流自動化系統(tǒng)及設備,有較強的技術推廣能力、應變能力和談判能力,具有3年以上外資或合資企業(yè)工作經(jīng)驗;

2、自動化裝備過程控制、機電一體化、軟件工程、物流工程、物流管理等相關專業(yè),本科以上學歷;

3、負責公司產(chǎn)品研發(fā)團隊的組建、管理和人員協(xié)調(diào)安排工作,制定服務規(guī)范;

4、完成產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、安裝、調(diào)試、演示;

5、對公司內(nèi)外進行產(chǎn)品培訓和講解;

6、協(xié)助解決用戶在產(chǎn)品使用過程中遇到的問題,組織公司研發(fā)人員提供支持;

7、撰寫產(chǎn)品文檔及數(shù)據(jù)分析報告;

8、根據(jù)用戶需求、結合產(chǎn)品功能提供合適的解決方法;

9、售前和售中相關技術工作。

技術部副部長崗位職責

技術部副部長北京安龍?zhí)胤N車輛有限公司北京安龍?zhí)胤N車輛有限公司,安龍,安龍一、崗位職責

協(xié)助技術部部長和技術部總工程師從事制造型企業(yè)的全面技術管理工作。具體工作范疇:

1、掌握國軍標及國標管理體系,能組織起草并修訂產(chǎn)品的企業(yè)標準、技術管理制度,健全、規(guī)范標準化的技術管理體系;

2、根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略及市場需求,組織制定研發(fā)、技改目標及工作計劃等,組織完成企業(yè)內(nèi)部項目的立項、評審、鑒定等工作;

3、熟悉相關產(chǎn)品的國軍標、國標標準和行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀,組織指導具體產(chǎn)品的設計、研發(fā)和試制;

4、通過技術論證與評審等方式,優(yōu)化設計、技改和工藝等方案,有效控制產(chǎn)品成本、提升產(chǎn)品質(zhì)量和提高工作效率等。

5、負責技術方案審核、圖紙會簽、資料歸檔、數(shù)據(jù)庫管理、公告管理等常規(guī)的技術管理工作;

6、配合人力資源部做好部門人員的技術培訓工作。

二、任職條件

1、全日制本科及以上學歷,車輛工程、工科背景類相關專業(yè);

2、熟悉行業(yè)標準、法規(guī)(車輛方面尤佳),能熟練使用二維、三維設計軟件,具有數(shù)據(jù)庫管理及應用經(jīng)驗;

3、具備良好的內(nèi)外組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、團隊協(xié)作能力等;

4、具備良好的職業(yè)道德素質(zhì);

5、具有5年以上工作經(jīng)歷;

6、有特種車輛改裝經(jīng)歷或具有機械加工類、弱電設備類特別是軍工型制造類企業(yè)技術管理工作經(jīng)歷的優(yōu)先考慮。

運營部副部長崗位職責

資產(chǎn)運營管理部副部長廣州無線電集團廣州無線電集團有限公司,廣州無線電,廣州無線電集團,無線電集團崗位職責:

1、投資管理:組織開展下屬成員企業(yè)董事會議案預審,負責集團公司控股、參股公司的國有股東事務。

2、資本運營:協(xié)助部長開展集團企業(yè)改制和資本經(jīng)營相關工作的策劃和組織實施,包括增資擴股、企業(yè)股份制改造及上市、收購、合并、分離、租賃、轉(zhuǎn)讓、委托經(jīng)營等;

3、產(chǎn)權管理:指導完成資產(chǎn)評估及核準(備案)、產(chǎn)權(股權)變動的登記、產(chǎn)權(股權)管理信息的上報、產(chǎn)權(股權)管理檔案的建立和完善。

4、統(tǒng)計分析:指導完成綜合統(tǒng)計和相關分析工作。

5、績效管理:協(xié)助市國資委對高管人員進行考核:負責高管人員業(yè)績清算;與相關業(yè)務部門簽署經(jīng)營責任書并進行年度考核。

6、其他:部門建設及領導交辦其他事項。

任職資格:

1、33-45歲,中共黨員,碩士研究生及以上學歷,投資、經(jīng)濟、財務、金融等相關專業(yè);

2、具體有5年以上資產(chǎn)評估、投資管理工作經(jīng)驗,具備戰(zhàn)略管理相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、具有良好的系統(tǒng)性思維,溝通協(xié)調(diào)能力較強,具備一定的抗壓能力、分析能力,擅長信息挖掘。

4、具有經(jīng)濟師、會計師及以上職稱,或資產(chǎn)評估、證券、基金從(執(zhí))業(yè)資格。

采購部副部長崗位職責

采購部副部長昭遠國際上海昭遠國際貿(mào)易有限公司,昭遠國際,昭遠工作職責:

1、主持資材部日常工作,協(xié)調(diào)與各部門之間的工作關系,協(xié)調(diào)與外部各供應商、協(xié)力廠的工作關系;

2、團結同事,發(fā)揮團隊精神,努力工作,發(fā)揮每個人的特點和聰明才智,把工作做好,努力發(fā)揮、激發(fā)下屬的潛能,并不斷的改進工