把握思想脈搏創(chuàng)新工作方法

把握思想脈搏創(chuàng)新工作方法全力做好企業(yè)改革進展中的職工思想政治工作近年來，鐵路改革進展日新月異，技術(shù)水平不斷提升且更新速度加快，建設(shè)步伐、質(zhì)量位居世界前列且出現(xiàn)加速進展趨勢，設(shè)備更新?lián)Q代頻繁且周期日益縮短，機構(gòu)體制改革、生產(chǎn)部局調(diào)整逐步到位且已開始發(fā)揮效能。在這種新形勢、新要求、新變化下職工中也暴露出許多新問題、新矛盾、新焦點，因此如何準(zhǔn)確把握職工的思想脈絡(luò)，以創(chuàng)新的思維、務(wù)實的方法來做好職工思想政治工作成為我們迫切需要解決的問題。一、職工思想存在的突出問題：1、少數(shù)職工思想跟不上鐵路迅猛進展的趨勢，存在疲于應(yīng)對、消極怠戰(zhàn)的思想。鐵路進展，機務(wù)先行。自第六次大提速以來xxxxx進入進展的快車道，由過去單純內(nèi)燃段轉(zhuǎn)變?yōu)閮?nèi)、電、動混合機務(wù)段，由客運為主轉(zhuǎn)變?yōu)榭拓浕旌隙?，由過去僅局限與濟南周邊進展到管轄延伸至兗州、臨沂；相伴之新設(shè)備、新技術(shù)更新運用迅速，新交路、新線路、新時速不斷調(diào)整、實施，為適應(yīng)進展需要車間機構(gòu)的組織優(yōu)化逐步加快，治理標(biāo)準(zhǔn)、對職工的要求不斷提高。而少數(shù)職工在思想認知程度、自身素養(yǎng)提升、適應(yīng)進展能力上與之存在明顯差距，加之我段職工年齡結(jié)構(gòu)的緣故，在少數(shù)職工專門是運用乘務(wù)員中暴露出懈怠、應(yīng)對、厭戰(zhàn)思想。2、在鐵路高速進展的大環(huán)境下，少數(shù)職工對生活生產(chǎn)環(huán)境和質(zhì)量的期盼、訴求與現(xiàn)實存在一定差距。順應(yīng)進展需要，06年電力機車入駐、07年動車組順利開行，今年“4.1”3、“4.1”調(diào)圖給我段帶來新進展、新機遇、新變化，但在部分職工思想上也產(chǎn)生了新矛盾、新問題?！?.1”調(diào)圖我段新增動車交路7對及HXD3牽引交路2對，逐步實現(xiàn)由內(nèi)燃向電力、動車的跨過；開通了兗州至青西貨運交路，開始向貨運長交路、重載的轉(zhuǎn)變；試點實施單值乘，提高了工作效率，降低了乘務(wù)員超勞時刻；撤并了泰安車間，優(yōu)化了組織機構(gòu)，封存了部分內(nèi)燃機車，調(diào)整了少數(shù)乘務(wù)職員作地點，最大可能的實現(xiàn)人盡其用、物盡其才，全面推進了xxxxx的進展。然而改革必定要觸及少數(shù)職工的固有利益和眼前利益，形成新的思想問題。目前比較集中的問題是：“一是單班單司機的高收入期盼與雙班單司機的超勞問題；二是交路移交及單班單司機的執(zhí)行造成人員富余問題；三是機車封存及機車移交造成檢修、整備工作量下降，阻礙職工收入問題二、造成的危害：1、對企業(yè)安全生產(chǎn)帶來隱患。心平則氣順，氣順則工作用心、專一，思想上存在疙瘩，就容易精力旁顧，就容易帶情緒工作，就容易消極應(yīng)對，從而危及安全生產(chǎn)，甚至造成不可挽回的缺失。2、對企業(yè)和諧進展設(shè)置阻力。政通人和、風(fēng)清氣順是一個企業(yè)和諧進展、安全進展、快速進展的首要條件，假如職工思想上存在問題，必將導(dǎo)致企業(yè)失去進展的群眾基礎(chǔ)，產(chǎn)生政令不通、執(zhí)行力缺失的現(xiàn)象，淡化職工對企業(yè)的歸屬感和榮譽感，阻礙企業(yè)健康進展。3、對企業(yè)生存基礎(chǔ)產(chǎn)生堅決。職工是企業(yè)的主人，職工思想不穩(wěn)，必將堅決企業(yè)的基礎(chǔ)，從短期來看職工工作的積極性和主動性必定受到阻礙；從長期來看，必將阻礙職工健康進展，波及其素養(yǎng)、能力的提高，必將與企業(yè)高速進展的趨勢背離，危及企業(yè)生存。三、采取措施：1、深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)進展觀，改革、改善、改變生產(chǎn)關(guān)系，最大限度進展生產(chǎn)力，使職工得實惠，思想解困惑。結(jié)合當(dāng)前在我段開展的學(xué)習(xí)實踐科學(xué)進展觀活動，對阻礙運輸安全，制約運能發(fā)揮，阻礙企業(yè)進展，職工反映較大的問題深入調(diào)研。結(jié)合新格局、新技術(shù)、新設(shè)備對我段提出的新要求，制定實施與之相適應(yīng)的新機制、新方法；進一步調(diào)整、優(yōu)化車間機構(gòu)部局，使之與當(dāng)前快速進展的運輸格局相適應(yīng)；推廣例如單值乘等提高勞動效率、降低勞動時刻的好做法、好體會，從全然上解決超勞問題；提高調(diào)度指揮效能，務(wù)求人盡其能、車盡其效、物盡其用。使xxxxx科學(xué)進展、集約治理、良性運作、成效明顯，確保職工共享企業(yè)進展的成果，用實實在在的實惠解職工疑問，順職工情緒。2、適應(yīng)形勢進展，堅持改進創(chuàng)新，增強思想政治工作的針對性。在連續(xù)堅持、發(fā)揚光大來自實踐、行之有效的好體會和好做法的前提下，適應(yīng)鐵路快速進展、職工思想活躍的現(xiàn)實狀況，注重人文關(guān)懷，貼近職工實際，走進職工生活，直面熱點問題，不回避、不推脫，用職工聽得明白、聽得進、易接收的新方式、新方法為職工解疑釋惑、化解矛盾。一是將思想政治工作做實、做透。1月份以來，段黨委以黨群辦公室為主體，勞人、企管、信訪等部門參與，組成熱點問題宣講團，以全路、我局進展的良好態(tài)勢、優(yōu)越環(huán)境、2020年奮斗目標(biāo)、美好遠景和職工關(guān)懷的調(diào)資、考核、公積金等為要緊內(nèi)容，深入一線班組、異地段區(qū)、外點公寓宣傳20多場次，受到職工烈火歡迎，使職工了解路情、局情，明確努力方向，振奮職工精神，達到了預(yù)期成效。各車間也積極效仿，組織干部定期面對面解答、宣傳熱點、焦點問題，使職工及時、準(zhǔn)確的明段情、知段事，明白得、支持段整體工作。二是將思想政治工作超前謀劃、實施?！?.1”調(diào)圖期間暴露出新的焦點、熱點問題，件件與職工崗位、收入緊密相關(guān)，段黨委超前預(yù)想，確立課題，提早落實到有關(guān)車間部門，將問題化解在萌芽、消滅在最初。實現(xiàn)了思想政治工作有機融入調(diào)圖工作中心，有效服務(wù)安全、穩(wěn)固大局。三是實施思想問題跟蹤法，將思想政治工作實現(xiàn)閉環(huán)操作。今年以來段黨委推行了思想問題跟蹤解決法，以“五必談、五必訪”3、改變干部作風(fēng)，實施能效評鑒，切實增強思想政治工作的有效性。當(dāng)前有些干部做思想政治工作的意識、方式、方法和能力欠缺，跟不上形勢的變化，導(dǎo)致思想政治工作弱化，缺乏有效性，使職工產(chǎn)生思想問題，阻礙了職工隊伍的穩(wěn)固。針對問題我段實施了《干部思政工作能效評鑒方法》，即“一測、三鑒、兩評估”，從制度上加強對干部思想政治工作效能的檢查、監(jiān)督和考核。評鑒方法從軟硬兩個方面對干部做好思想政治工作作出剛性要求，干部能夠真正深入一線、深入職工，查實情、講實話、干實事、求實效，較好的解決了思想政治工作“不想做”、“不愿做”、“不敢做”、“可不能做”的問題，主動性得到了明顯提高；干群關(guān)系得到了明顯改善，確保了思想政治工作能夠全方位、全覆蓋，營造出心齊氣順、共創(chuàng)和諧的濃厚氛圍，形成了上下共保安全、保穩(wěn)固、保經(jīng)營的良好格局。4、發(fā)揮黨工團組織優(yōu)勢，為職工做好事、辦實事、解難事，激發(fā)職工愛崗敬業(yè)的內(nèi)動力。黨工團各級組織在加大宣傳教育基礎(chǔ)上，發(fā)揮自身優(yōu)勢，了解職工所思、所想、所求、所需，積極謀劃、多方和諧、主動上前為職工謀利益、辦實事、解難題。一季度，合力勾畫機車交路、優(yōu)化機車配置、主動加強溝通，大幅度降低了超勞現(xiàn)象的發(fā)生；全面整修、升級了東、西兩個侯班樓，使乘務(wù)員侯班賓館化，完全改變了侯班環(huán)境；開設(shè)了24小時職工食堂，保證任何時候回乘乘務(wù)員都能吃上溫順、可口的飯