煤礦通風隊第一季度工作總結

煤礦201*年通風隊第一季度工作總結201*年通風隊第一季度工作總結201*年第一季度，通風隊全體干部職工在礦黨政的大力支持下和戰(zhàn)線領導的正確領導下，較好的完成了上級領導交給的各項工作任務，現(xiàn)總結如下一、一季度工作回顧1、各項指標完成情況(1)、一季度通風設施完成情況施工永久風門施工板閉施工臨時風門施工柵欄施工擋風墻打點柱更換點柱10道5道11道6道5道121根3根安裝自動風門拆除擋風墻拆除臨時風門拆除板閉拆除永久風門維修點柱3組1道8道1道2道37根(2)、一季度機電設備安裝回收情況鋪風機電纜1020米安裝語音報警1臺器回收導向器安裝風機更換風機安裝風機開關1個4臺2臺9臺回收風機電纜回收風機鋪設風筒回收風機開關510米2臺62節(jié)5臺(3)、一季度監(jiān)測設備安裝回收情況安裝甲烷探頭安裝開停安裝CO探頭更換CO探頭鋪設監(jiān)測線更換甲烷探頭安裝粉塵探頭8臺7臺4臺10臺3900米4臺1臺回收甲烷探頭回收CO探頭回收接線盒回收監(jiān)測線安裝溫度探頭更換斷電器加探頭線13臺6臺2個5400米1臺1臺2400米2、一季度重點工作完成情況（1）、己14-31010保護層調整Y型通風、完善監(jiān)測設備。（2）、己14-31010運矸巷開工，在31010回風巷片盤安裝2×45KW風機2臺，開關5臺，鋪設風機電纜400米，鋪設風筒300米，監(jiān)測線400米，瓦斯探頭2臺。（3）、己14-31010下進風巷施工2道永久風門。（4）、回收己14-31030下進風巷2×45KW風機2臺，開關5臺，風機電纜420米，鐵質導向器1臺。（5）、己14-31010運矸巷施工2道永久風門。（6）、己15-17-17062采面調整通風系統(tǒng)，施工6道臨時風門。3、一季度中遇到的主要困難及采取的措施三月份計劃在己14-31010排矸巷施工永久風門期間，由于施工單位現(xiàn)場作業(yè)，永久風門施工進度造成停滯，我隊果斷將現(xiàn)場物料碼放整齊轉移戰(zhàn)場，待己14-31010排矸巷施工單位完成作業(yè)我隊可以施工風門后，又回到該處繼續(xù)施工風門，沒有造成工時的浪費。4、一季度中的工作亮點以及工作中存在的不足(1)、工作亮點發(fā)揚不怕苦不怕累，不計個人得失，堅持完成上級交代的任務，確保礦生產(chǎn)順利進行。201*年2月16日零點班，為確保己14-31010采面按計劃生產(chǎn)，保證己14、己15-31010采面通風系統(tǒng)穩(wěn)定，計劃在己14-31010上進風巷通東翼回風聯(lián)巷施工擋風墻一道，設施二組從15日23:30入井后一直在保證安全生產(chǎn)和施工質量的前提下在井下奮斗到16日中午11點左右才集體升井。在井下作業(yè)期間，該組職工發(fā)揚不怕苦不怕累的通風隊傳統(tǒng)精神，任勞任怨，不計個人得失堅守在戰(zhàn)斗一線，設施組大班人員趕到現(xiàn)場接班后，仍然心系工作進度，堅持將擋風墻封頂完畢后才放心的集體升井下班。(2)、工作中存在的不足:一季度，由于風機故障，造成影響施工單位生產(chǎn)時間達約10小時，給施工單位帶來了不便，說明我隊在幾點設備管理上存在不足。二、二季度工作安排1、基礎工作安排（1）、便攜.放炮器.理研維修發(fā)放管理。（2）、救護隊.監(jiān)測機房.通風調度值班。（3）、監(jiān)測系統(tǒng)、風機、開關等設備維護、檢修。（4）、井下采面、永久（臨時）密閉取樣，檢查分析，風量調查。（5）、加強職工的安全培訓和技術學習，充分發(fā)揮班前、后會和周五學習日學習時間，加強對職工的安全教育工作。（6）、加大力度對各工種的手指口述、崗位描述的考核，強化自救器實操訓練，加大自救器實操考核力度，加強對風機倒臺流程的學習。（7）、嚴格要求通風設施的構筑質量標準。加強對監(jiān)測設備的維護，確保監(jiān)測系統(tǒng)運行正常穩(wěn)定。2、重點工作項目（1）、完善己15-17-17062采面新切眼施工前后通風系統(tǒng)調整工作；（2）、己14-17220集中運矸巷開口準備工作；（3）、加強對己14-31010采面、己15-17-17062采面、己15-17200采面開采期間的預防瓦斯超限工作；（4）、認真落實礦井防滅火檢查工作。3、完成第二季度工作所需采取的措施（1）、加強對通風系統(tǒng)的巡檢力度，強化測風員的業(yè)務能力，提高測風員的工作能力，確保對通風系統(tǒng)的準確掌握；（2）、協(xié)調好各班組的人員，確保各項工作都能夠有足夠的人員參與，保障工期的順利進行；（3）、強化對關鍵區(qū)域的氣體成分檢查工作，確保及時發(fā)現(xiàn)有害氣體并采取對應的處理方案；（4）、繼續(xù)保持各項施工措施的重點貫徹，使職工都能熟知施工現(xiàn)場的重點注意事項，保障安全生產(chǎn)和施工質量。三、二季度強化對職工的安全思想教育1、加強職工意識教育利用班前、班后會及周五學習例會時間，大力加強提高職工安全行為的宣傳教育，通過開展班組建設評比等活動，來提高各班組每名職工的安全生產(chǎn)生產(chǎn)意識，提高班組安全生產(chǎn)建設管理；2、強化安全行為考核不斷強化職工行為養(yǎng)成，從日常行為養(yǎng)成抓起，從進入礦區(qū)排隊行走，班前、班后會列隊入井，井口排隊打旗，到井下規(guī)范作業(yè)行為，對不規(guī)范的行為列入日常考核，與工資掛勾，加強監(jiān)督考核，從而不斷提高全體職工行為素質養(yǎng)成，為最終實現(xiàn)“零事故礦井、零違章區(qū)隊、零隱患班組”目標打下堅實基礎。201*年通風隊第一季度工作總結通風隊201*-3-20擴展閱讀201*年一季度煤礦通風工作總結201*年一季度煤礦通風工作總結進入201*年，我公司通防工作面臨新的困難和挑戰(zhàn)，瓦斯異常區(qū)域增多，礦井通風能力有限，調風困難，瓦斯問題正變得異常突出，同時自燃發(fā)火隱患多，防滅火管理工作壓力增加。面對新形勢，我嚴格按照“通風可靠、抽采達標、監(jiān)控有效、管理到位”的總體要求，積極組織，超前謀劃，主動采取措施，積極發(fā)揮班子管理優(yōu)勢，實現(xiàn)了通風管理安全穩(wěn)定，杜絕了通防責任事故發(fā)生。一、不斷總結，勤于謀劃，超前防范，確保通防系統(tǒng)穩(wěn)定可靠。1、一季度面對西四區(qū)域三個掘進工作面、1185下運掘進工作面、-650西大巷開拓工作面、1186及2218兩個采煤工作面等多個瓦斯重點，我不斷總結瓦斯治理的新經(jīng)驗，有針對性地制定新措施，探索出具有我公司特色的瓦斯治理方案。如對西四皮帶上山掘進我們采用15*2風機配合φ900mm風筒、聯(lián)接器及備用11*2風機配合φ600mm風筒、聯(lián)接器的雙局部通風系統(tǒng)模式，不但保證了掘進工作面稀釋瓦斯的需要，而且最大限度的杜絕了由于供風系統(tǒng)出現(xiàn)異常而造成的瓦斯事故。此經(jīng)驗正在我公司1185掘進、西四探巷等其他掘進瓦斯重點區(qū)域推廣應用。在回采工作面瓦斯治理方面，通過不斷完善，瓦斯抽放工作進一步規(guī)范，老塘上角埋管回收抽放工藝日益純熟，在采面瓦斯管理中發(fā)揮著重要作用。2、超前分析，通防重點有效掌控。一季度我公司通防工作重點、難點集中，述職報告我叫，現(xiàn)年38歲，任通風科科科長。一年來，認真履行工作職責，乘著中平能化集團第一次黨代會會議精神的東風，緊緊圍繞礦確定的各項目標任務，堅持以人為本，嚴格管理、撲下身子扎實工作，現(xiàn)就本人一年來的學習和工作情況做以回顧。一、加強政治理論學習，努力提高理論水平和業(yè)務素質。今年按照礦學習安排，認真學習了黨的方針政策、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀等，貫徹執(zhí)行上級有關安全的指示精神及集團公司黨委書記陳建生的“五個到位”精神，在“講、樹、促”活動中，認真學習研讀、反復理解、消化執(zhí)行、不斷深化學習效果。我深刻認識到，通過不間斷的學習，增強了我的政治意識和責任意識，提高了業(yè)務素質和工作能力，把自己鍛煉成為一個政治過硬、業(yè)務熟練、作風優(yōu)良的管理者。二、深入現(xiàn)場抓管理，嚴格執(zhí)行隱患排查制度，促進安全生產(chǎn)。嚴格執(zhí)行礦制定的干部入井制度，能夠深入井下生產(chǎn)一線，做好生產(chǎn)協(xié)調、現(xiàn)場質量標準化達標、安全監(jiān)督，對安全隱患，違章行為不講情面嚴格處理。每次入井走一路、查一路、記一路，現(xiàn)場能處理的看著處理，不能馬上處理安排限期并跟蹤落實整改。一年來平均入井指標均能超額完成，為礦井安全生產(chǎn)盡自己最大努力。三、完善一通三防各種規(guī)章制度，抓緊日常管理工作。今年開展的工作主要有以下幾個方面礦井局部通風質量達標會戰(zhàn)，提高了我礦局部通風質量，增強了掘進工作面抗災能力。通風系統(tǒng)排查通風設施達標會戰(zhàn)，通過通風系統(tǒng)排查，消除了隱患，提高通風系統(tǒng)抗災變能力。開展礦井綜合防塵會戰(zhàn)，切實抓好綜合防塵，為職工創(chuàng)造了干凈舒適的工作環(huán)境，減少了職業(yè)病的發(fā)生。重新修訂了重特大安全生產(chǎn)事故應急救援預案，一旦發(fā)生災變迅速啟動應急預案，最大限度的減少了災害造成的財物損失和人員傷亡。制定了我礦新的《一通三防考核管理辦法》，按照國家規(guī)定結合我礦的實際情況，有的放矢的針對具體問題，采取不同的解決辦法和獎懲機制，極大的提高了我礦一通三防管理水平，是我礦一通三防工作整體上上臺階，提高安全管理層次。全礦井通風系統(tǒng)調查48次,對兩個風井區(qū)域進行通風系統(tǒng)改造調整2次,局部通風系統(tǒng)調整67次,巷道貫通22次，保證了礦井生產(chǎn)用風需要。嚴格按照通風設施質量標準化施工通風設施，共計施工通風設施108道，維修、更換門方260根，確保礦井通風系統(tǒng)穩(wěn)定可靠。建成地面瓦斯抽放站，二水平丁六采區(qū)瓦斯抽放硐室，并對5-l6-16121采面上隅角開始進行抽放，完善了己二采區(qū)東、西翼瓦斯抽放系統(tǒng)，確保了我礦瓦斯抽放工作順利進行，累計施工抽放鉆孔77689米，抽放瓦斯247萬立方米。尤其是地面瓦斯抽放站的建成使用，對我礦的瓦斯抽放有了質的飛躍，瓦斯抽放能力大幅提高，有力地保障了我礦的安全生產(chǎn)。重點對己組采面和多處高溫點進行防治，累計向采空區(qū)注氮998440立方米，向己15-22090機巷注封堵劑2噸、注水泥漿235袋、注黑白料40桶，己二東翼軌下三區(qū)段車場向高冒注水泥漿124袋，己16-17-22122機巷注防滅火材料40桶。束管監(jiān)測堅持自動巡回檢測與現(xiàn)場取樣分析化驗相結合，確保數(shù)據(jù)準確、可靠，為領導科學決策提供依據(jù)。由中國礦業(yè)大學和我礦合作的微震監(jiān)測系統(tǒng)正式投入運行，此系統(tǒng)采用波蘭先進技術，能夠監(jiān)測、監(jiān)控井下沖擊礦壓的能量等級和震源，提前采取安全措施，保證人員安全。目前，地面制冷站已經(jīng)正常運行，新辦公大樓供冷系統(tǒng)已經(jīng)投入運行；井下制冷管路已鋪設完成，并經(jīng)調試、耐壓試驗，幾經(jīng)投入正常使用，在己16-17-22062采面、己16-17-22161機巷、己二軌道下山八區(qū)段車場使用后，效果良好，受到所在單位的一致好評，使我礦職工井下工作條件有了很大改觀，受到上級領導的高度稱贊。放炮管理認真抓好火工品管理和程序化放炮的管理，杜絕了火工品的丟失與外流，杜絕了放炮事故，連續(xù)8年安全生產(chǎn)無事故。召集基層單位開專題會議，認真開展班組建設，號召學習“白國周班組管理法”，積極開展雙述工作。堅持召開每月一次“一通三防”專業(yè)會和每月一次的“一通三防”質量標準化檢查，不定期召開有關專題會議，全面分析通風系統(tǒng)、瓦斯抽放系統(tǒng)、安全監(jiān)測系統(tǒng)以及現(xiàn)場管理等方面存在的問題，有針對性地安排“一通三防”工作。確定了201*年的一通三防安全生產(chǎn)奮斗目標；完善各級安全生產(chǎn)責任制度、堅持每周安全辦公例會制度、每月逢六三次安全檢查驗收制度、每天值班中夜班下井督查制度、機關科室包頭面安全督導制度；堅持每月一通三防工作會議通報獎懲制度；建立層次化管理運作制度，為確保201*年一通三防工作打下了良好基礎。在全礦開展“決戰(zhàn)后六十天，確保安全生產(chǎn)”活動中，我召集基層各單位認真布置落實精神，將指標量化考核落實到人，搞好層次化管理，確保年終歲尾平安無事故，為201*年畫上一個精彩的結局。四、嚴格自律，密切聯(lián)系群眾。要搞好一通三防工作，必須全心全意依靠職工群眾，與職工群眾打成一片，凝聚成團結奮進的戰(zhàn)斗集體。今年以來，我認真貫徹執(zhí)行干部廉潔自律的有關規(guī)定，并結合礦開展礦干部轉變作風整頓工作，在思想作風、工作作風、生活作風上存在的問題進行了自查自咎，嚴格要求自己不利用職務之便，向基層單位吃、拿、卡、要，用嚴格的制度規(guī)范自己，保持良好的工作作風。五、今后工作打算和努力方向。1、不斷提高自身綜合素質，適應500萬噸大型礦井建設的需要。2、認真履行崗位職責，嚴格執(zhí)行安全法律法規(guī)，確保我礦一通三防工作和質量標準化水平進一步提升。3、虛心接受職工的建議和意見。4、廉潔自律，清白做人，做職工群眾的知心人、貼心人。5、帶好隊伍，團結同志，將通風科打造成我礦乃至全集團公司的優(yōu)秀科室。6、業(yè)務上對所負責的基層單位搞好管理，服好務，為我礦的一通三防工作再立新功。齊心協(xié)力確保礦井安全生產(chǎn)第一部分201*年通風區(qū)工作總結201*年是通風區(qū)剛組建的一年，按照公司和礦工作總體部署，通風區(qū)以“成本管理年”為指導思想，以內部市場化運作為工作方針，遵循效果第一、理由第二的工作原則，以嚴謹、務實的思維開展通防工作。在工作中，通風區(qū)以市場化的理念完善管理，促進創(chuàng)新，充分發(fā)揮每位職工的能動性，順利保障了主線工程的進行。201*年全年，通風區(qū)進一步強化“一通三防”管理工作，加強全員技能培訓和思想政治教育工作，為礦井“一通三防”安全工作打下堅實的基礎，杜絕了“一通三防”事故，為礦安全生產(chǎn)奠定了基礎。一、強化通風系統(tǒng)管理，優(yōu)化礦井通風系統(tǒng)礦井通風系統(tǒng)猶如人的血液循環(huán)系統(tǒng)，擔負著向井下供氧、稀釋并排出有毒有害氣體的功能，是“一通三防”工作的基礎，它的合理可靠與否直接影響著礦井安全生產(chǎn)工作。201*年通風區(qū)根據(jù)礦生產(chǎn)任務和進尺情況，組織工程技術人員對礦井通風系統(tǒng)進行了全面調查并根據(jù)生產(chǎn)對礦井通風系統(tǒng)進行了調整。1、根據(jù)礦井安全生產(chǎn)需要，合理調配通風系統(tǒng)通風系統(tǒng)是通風工作的核心部分，4月份，主、副、風三井全面貫通。隨后臨時主扇順利安裝試運轉，組織編制通風機性能測定方案，準確獲得風機性能各類指標。5月份主井南馬頭門與人車站順利貫通，6月份充電整流硐室回風聯(lián)巷與環(huán)型車場貫通，7月份副井東等候室與副井貫通，8月份副井井底清理斜巷與副井、充電整流硐室與運輸大巷、副井空車線東西段貫通，9月份副井重車線與消防材料庫、副井重車線與副井西門貫通。每次巷道貫通前均編制系統(tǒng)調整方案，貫通時組織技術人員現(xiàn)場跟班。同時，根據(jù)巷道施工變化情況，對井下局部通風系統(tǒng)進行了較大調整，優(yōu)化各掘進頭的供風線路。目前井下各巷道風量充足，風流穩(wěn)定。2、加強巷道貫通管理，確保礦井安全生產(chǎn)；201*通風區(qū)組建以來，根據(jù)礦建生產(chǎn)實際情況，全礦貫通的巷道共計10處，在貫通前，對受貫通影響區(qū)域的通風系統(tǒng)進行全面的調查，對巷道的風量進行測定，然后對通風系統(tǒng)進行分析，并優(yōu)化和改造，確保各區(qū)域風量分配合理、可靠，以滿足安全生產(chǎn)需要。同時，對可能受貫通影響的區(qū)域提前安設通風設施，在巷道貫通時，區(qū)里安排技術人員現(xiàn)場跟班，確保巷道貫通時能夠及時對通風系統(tǒng)進行調整，通風區(qū)及時安排，布置周密，保證了貫通后通風系統(tǒng)的穩(wěn)定、可靠，為礦井的安全生產(chǎn)奠定了基礎，同時工程技術人員現(xiàn)場通風系統(tǒng)調整及現(xiàn)場管理也得到了進一步的提高。二、以技術為先導，多措并舉，防治瓦斯關口1、以技術為先導，確保安全生產(chǎn)瓦斯防治工作是通防工作的重點，揭穿煤層是瓦斯防治工作的重要組成部分，為此我礦專門與煤科院撫順分院合作，以強大的科技實力保證揭煤的安全性。截止到10月份，板集煤礦主、副、風三個井筒分別揭煤層共8層，依次為9煤、8煤、7-1煤、7-2煤、6-1煤、6-2煤、5煤、4-2煤，而且5煤、4煤在整個淮南礦區(qū)都較少揭露。三個井筒井筒檢查孔瓦斯突出危險性測試測試指標（堅固性系數(shù)F、放射初速度△p）顯示井田內各煤層都具有突出危險性，如采用常規(guī)方法，每個井筒僅揭煤時間至少需要半年時間，工期將延期很長時間，實現(xiàn)三井筒快速、安全揭穿各煤層。井下主風聯(lián)巷順利過4-2煤層，炸藥庫回風巷成功過4-2煤層、裝載膠帶機尾部聯(lián)巷成功過4-2、5、6-1、6-2等煤層，由于措施采取得當，在所有過煤層工作中，均未出現(xiàn)瓦斯含量超限、動力等異常情況。通風區(qū)嚴格通風日報、旬報、月報的發(fā)布，測定井下的各工作面的風量、瓦斯涌出量等指標，并從煤科院遼寧分院購得WT-1檢測儀，實時測定了揭穿煤層的瓦斯放散初速度等參數(shù)；1#鉆場施工4個探測瓦斯鉆孔，對主膠帶機石門煤層的瓦斯含量進行探測；另外，通風區(qū)加強現(xiàn)場管理，以班前會、學習板報的形式學習國家、省、市、公司的有關瓦斯治理的文件。2、嚴抓勞動紀律，實行瓦斯超限就是事故追查制度加強現(xiàn)場瓦斯管理，瓦斯檢查工作是一項責任心強的工作，通風區(qū)從日常管理入手，加強對瓦斯檢查員的管理，定期和不定期地對瓦斯檢查員進行查崗，對違反勞動紀律的人員，嚴格按制度進行處理，利用來電顯示電話加強瓦斯檢查員的現(xiàn)場交接班和班中巡查瓦斯班中匯報情況的管理。瓦斯檢查員是礦井通風工作的“哨兵”，是關鍵崗位，因此加強瓦斯檢查員的現(xiàn)場交接班和勞動紀律管理就十分重要；堅持“瓦斯超限就是事故”的原則，嚴格執(zhí)行“一炮三檢”和“三人連鎖放炮制”；加大查崗力度，制定嚴格的獎懲與考核辦法，堅決消滅瓦斯檢查員的違章現(xiàn)象，確保礦井安全生產(chǎn)。同時，對因工作不到位和沒有按措施要求作業(yè)而造成瓦斯超限事故的責任人和責任單位，嚴格按礦文進行追查處理，從而提高了全礦人員對瓦斯防治工作認識的重要性。3、完善監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)，筑牢防治瓦斯的每一道防線礦井監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)是實現(xiàn)安全生產(chǎn)的重要保障，是實現(xiàn)礦井自動化的前提。礦于5月24日開始安裝KJ66監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)并于5月26日調試成功。KJ66監(jiān)測系統(tǒng)運行狀況良好，能夠滿足礦井安全生產(chǎn)需要；井下監(jiān)測數(shù)據(jù)變化情況能及時反映到地面中心站；對井下所有頭面都實行了瓦斯監(jiān)測監(jiān)控；為加強對瓦斯監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)的管理，每天派專人對井下各區(qū)域瓦斯監(jiān)測斷電裝置進行校對，保證靈敏可靠，杜絕瓦斯超限作業(yè)；截止到10月份，共安設監(jiān)測分站6臺、瓦斯傳感器20臺、設備開停9臺，溫度傳感器10和風速傳感器10臺、風門開關8組、便攜儀165臺，布置監(jiān)測線路5000多米，監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)的運行從技術上保證了礦井的安全生產(chǎn)。三、采取新技術加強防塵工作201*年，通風區(qū)抓好井底車場防塵工作的同時，還督足其他工作面的防塵工作，嚴格措施落實，加大檢查和處理力度，杜絕灰塵堆積超限作業(yè)，同時很抓礦井通風質量標準化工作，為井下各施工地點創(chuàng)造了足夠的、良好的新鮮空氣，確保職工身體健康。201*下半年，對各工作面安設了風水聯(lián)動噴頭48個，在使用過程中普遍反映噴霧效果好。沖洗巷道1201*米。四、加強放炮及火工品管理工作201*年，在放炮隊成立之前，通風區(qū)就已經(jīng)編制好放炮員的崗位責任制、操作規(guī)程等，從制度上規(guī)范操作。在實際的工作中，嚴格管理，根據(jù)“三大規(guī)程”規(guī)定，加強放炮員的業(yè)務知識培訓和工作責任心教育，嚴格執(zhí)行“一炮三檢”和“三人連鎖”放炮制，防止放炮事故的發(fā)生；嚴格執(zhí)行炸藥和雷管的發(fā)放、領退制度，領取的炸藥和雷管一定要妥善保管，不得隨意丟失和浪費，剩余的炸藥和雷管要交回炸藥庫。同時，對于剛培訓的放炮員，區(qū)組織簽訂師徒合同，每月嚴格考核；并加大對施工單位班隊長的培訓，開展知識帶井下的學習活動；9月2日至9日在副井鎖口放炮過程中，科學組織，合理安排，克服人員少，放炮難度大，并兼顧礦開拓一隊、掘進一隊放炮任務，加班延點，放棄休息，24小時連續(xù)工作，確保副井鎖口安全施工，這些工作的有力的保障了主線工程的進行。五、完善機構設置，建立市場化運作機制通風區(qū)正式成立以來，便面向全礦區(qū)公開招聘監(jiān)測隊隊長、封閉隊長、技術員、木工、瓦工。6月中旬面向全礦招聘放炮員、測氣員并送往培訓中心進行培訓。7月份隨著井下工作的開展，正式成立了風筒隊，9月份以1#鉆場施工探測主膠帶機石門鉆孔為起點成立了鉆機隊。在完善隊伍建設的同時，通風區(qū)十分重視完善員工的管理考核機制，依照市場化的要求運作，不斷完善班組考核辦法。5月上旬編制完成全區(qū)崗位責任制與技術操作規(guī)程，確立了全區(qū)安全例會制度。各隊又另行編制測氣員、監(jiān)測工、調度員、放炮員的崗位責任制與管理制度，將全員考試成績與工資分配掛鉤；目前各隊嚴格按照工分進行效益工資分配，實現(xiàn)了能者上，多勞多得的市場化管理制度；另外，實行補充管理制度，如重點工作蹲點制，安全隱患值班制等，其中針對放炮隊現(xiàn)狀，區(qū)實行以老帶新上崗制，并嚴格考核傳授學習情況；10月份區(qū)內實行技術管理人員帶班制度，另外礦“一通三防”安全例會也正式啟動，全區(qū)職工淘汰機制也已開始編制。市場化的管理體制的操作使得每個職工的主觀能動性得到最大程度的發(fā)揮，轉變了工作模式，提高了工作效率。六、深入開展隱患排查治理年及百日安全督查活動確?！耙煌ㄈ馈惫ぷ鏖L期穩(wěn)步進行今年以來，我們積極組織廣大員工認真學習貫徹落實公司、礦安全工作會議等一系列安全指示精神，深入開展了安全整治活動。1、通風區(qū)時刻保持高度警惕，沒有一絲一毫的松懈，牢固樹立“安全第一”的思想，時刻崩緊安全弦，認真落實公司會議精神和“先抽后采，監(jiān)測監(jiān)控，以風定產(chǎn)”的瓦斯治理十二字方針，大力發(fā)揚求真務實的好作風，切實做好通風系統(tǒng)管理和通風設施的日常檢查維護工作，嚴格執(zhí)行“一炮三檢”和“三人連鎖放炮制”，火工品管理，加大查崗力度；確?！耙煌ㄈ馈惫ぷ髟?01*年沒有出現(xiàn)任何問題。2、通風區(qū)針對性地開展專項動態(tài)檢查和隱患排查工作，開展專項動態(tài)檢查注重實效，不留死角，不走過場，責任到人，整改到位，自通風區(qū)成立至今，已聯(lián)系各項業(yè)務60余項，這其中有對承建單位的，如中煤三建二十九處、江蘇華美等，也有對礦職能科室的，如生產(chǎn)辦技術組、地質測量組、經(jīng)營辦培訓組等。業(yè)務聯(lián)系的開展使通風區(qū)的保障更為有力有效。排除“一通三防”安全隱患是通風區(qū)工作的重點，自通風區(qū)成立至今，區(qū)已經(jīng)組織5次“一通三防”專項檢查，參加1次火工品專項檢查，查出各類安全隱患74項，從根本上保證了礦井建設的順利進行。另外通風區(qū)已累計向駐礦安監(jiān)處發(fā)送隱患統(tǒng)計表6份，解決10余項重大問題。特別是加大“一通三防”管理，健全完善各項規(guī)章制度，有效防范瓦斯煤塵等事故發(fā)生；把開展專項動態(tài)檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，作為專項整治的重點，采取更加有力的措施，推動“一通三防”安全工作的繼續(xù)深入進行。3、通風區(qū)強化現(xiàn)場安全管理，對“三違”行為嚴懲不貸，對“三違”人員曉之以理，動之以情，使職工真正理解“三違”的危害性和嚴重后果，杜絕習慣性違章，消除僥幸心理。對違章違紀者，發(fā)現(xiàn)一個處理一個，絕不寬容。特別是習慣性違章，更是嚴懲不貸。同時，對“三違”人員不僅僅是粗暴處罰了事，而是從人本管理的角度出發(fā)，苦口婆心，動之以情，曉之以理。通過不懈努力，堅持把安全工作深化、細化，落實各項規(guī)章制度，強化防范措施，加強宣傳力度，利用各種行之有效的手段，人人講安全，人人抓安全，杜絕“三違”行為。4、201*年，通風區(qū)針對新工人增加、崗位工不足、員工素質不高的情況，加大員工素質教育，創(chuàng)造性地開展了“全員職工業(yè)余培訓”活動，并進行現(xiàn)場提問方式，采取各種形式，強化員工素質教育，逐步實現(xiàn)“以素保安”，收到了很好的效果。七、簡化管理層級，完善機構功能在201*年度，通風區(qū)圍繞“市場接軌年”的主題，以市場化促進效能提升，使通風區(qū)的工作得以加速開展。設置了通風調度，使一切工作更加便利；各隊不設副隊長，使管理效率有了進一步的提高；每天下午召開通風例會，使工作的傳達執(zhí)行暢通無阻。八、回顧201*年通風區(qū)工作，我們取得了一些成績，但還存在許多不足之處，如1、如技術人員創(chuàng)新能力不足，宣傳效果不佳，員工的現(xiàn)場執(zhí)行力不強，工作模式單一等等，這些都需要以后的努力來完善。2、礦井質量標準化建設工作，差距還很大，仍需下大力氣向深層次發(fā)展，進一步提高意識質量標準化。3、通風部門新人員比較多，要采取多種形式加大培訓和培養(yǎng)力度。將采取措施在區(qū)隊形成“趕、學、幫、超”的氛圍，著手制定新工人考核辦法，制定具體的技能比賽方案，促進職工提高個人專業(yè)技能。今后我們要認清自身的缺點，堅決克服不足之處，腳踏實地，勤奮工作，為杜絕“一通三防”事故、完成礦井生產(chǎn)任務做出新的貢獻。第二部分通風區(qū)201*年工作計劃一、通風工作目標1、堅決杜絕“一通三防”事故；2、消滅輕傷人身事故及二級以上非傷亡事故；3、通風質量標準化達一級標準。二、通風工作思路201*年在公司和礦的領導下，嚴格按章作業(yè)，依法辦事，在管理上不徇私情，不看面子，對事不對人，全區(qū)必須樹立為一線服務的思想，副隊長以上干部必須經(jīng)常深入井下解決生產(chǎn)問題，每月入井次數(shù)不少于24次，把各項工作真正落在實處；要充分發(fā)揮職工的積極性和創(chuàng)造性，確保礦井“一通三防”工作目標的順利實現(xiàn)。三、根據(jù)礦井生產(chǎn)安排通風主要工作計劃未雨綢繆，決戰(zhàn)201*年度將是通風區(qū)工作由正規(guī)到成熟的關鍵性的一年，在這一年中，按照我區(qū)安全工作“季季有主題、月月有活動”規(guī)劃，主要是抓好安全質量標準化工作，全面提高工程質量，不斷夯實安全基礎，全力打好安全攻堅戰(zhàn)，為實現(xiàn)全年安全生產(chǎn)任務而奠定基礎。1、完善市場化機制與淘汰機制，健全機構設置，進一步提高工作效率，創(chuàng)新工作模式。2、樹立技術先導作用，搞好技術管理，編制切實可行的安全技術措施，認真貫徹執(zhí)行，加強與技術辦等相關單位的聯(lián)系，及時準確地掌握井下采掘現(xiàn)狀，加強技術資料的收集、整理，各項工作有落實、有記錄。3、優(yōu)化通風系統(tǒng)，完善通風網(wǎng)絡，質量標準化實行動態(tài)管理，進一步向采區(qū)延伸，夯實基礎。4、加強首采工作面的瓦斯防治，從風量的配備、工作面的瓦斯管理都要進行收集資料并進行分析研究，確保安全回采。堅持瓦斯超限就是事故的原則，牢固樹立“瓦斯不除，永無寧日”的思想，加大各工作面的瓦斯綜合治理的力度；（1）重點加強掘進工作面過煤層的瓦斯管理工作，必須制訂專門技術管理措施，加強現(xiàn)場管理。（2）特別是加強掘進巷道的揭煤層和過斷層期間的通風、瓦斯管理。（3）強化煤塵管理，堅持各工作面每班灑水一次，各種噴霧正常使用，杜絕煤塵超標作業(yè)。5、根據(jù)礦井生產(chǎn)實際情況，地溫問題日益嚴重，工作面夏季溫度均超過32度，要求各采掘隊教育廣大職工愛護通風設施，確保工作面有足夠的風量。一方面進行礦井內部挖潛，努力提高有效風量率，盡量加大工作面的風量，另一方面逐步安設降溫設備。6、加強礦井瓦斯資料收集，隨礦井井巷工程延深，進一步增加采樣點，收集瓦斯含量、瓦斯壓力、煤層硬度等參數(shù)。7、建成安裝注氮、注漿、束管檢測、監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)。8、加強職工業(yè)務知識培訓，提高職工勞動技能，將三大規(guī)程編印成冊，發(fā)放到每位職工手中，讓每位職工有條件經(jīng)常學習，經(jīng)常重溫，從而在職工頭腦中深深地打下了“安全為天”的思想烙印?？傊?，安全工作只有起點，沒有終點，安全工作是煤礦生產(chǎn)中永恒的主題，是天字號工程?！耙煌ㄈ馈卑踩前踩ぷ鞯闹刂兄?，安全工作只能時時緊，不能刻刻松，在今后工作中，我們要吸取事故教訓，嚴抓、嚴管，抓好“一通三防”管理工作，保證礦井安全生產(chǎn)。友情提示本文中關于《煤礦201*年通風隊第一季度工作總結》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，煤礦201*年通風隊第一季度工作總結該篇文章建議您自主創(chuàng)作。201*年第一季度婦聯(lián)工作總結XXX婦聯(lián)201*年上半年工作總結201*年我鎮(zhèn)婦聯(lián)在黨委、政府的領導下緊緊圍繞在黨委政府的周圍，圍繞黨委政府確定的工作目標，發(fā)展思路，重點工作，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的十七大精神，全面落實科學發(fā)展觀，以聯(lián)系婦女、服務婦女、教育婦女、維護婦女權益、提高婦女的經(jīng)濟收入為出發(fā)點開展工作。我們圍繞全鎮(zhèn)發(fā)展思路開展工作。1-6月份開展以下工作一是XXX婦聯(lián)與各基層婦代會簽訂了責任書，制定08年婦女工作思路、計劃，并把工作計劃貫徹各基層婦聯(lián)，同時開展紀念“三八”婦女節(jié)活動，各基層婦聯(lián)召開婦女座談會，宣傳婦女維權法并組織豐富多彩的文體活動，同時表彰了29名“三八”紅旗手，致富女能手、優(yōu)秀婦女工作者，被縣婦聯(lián)表彰的“五星級”文明戶7戶、“十佳母親”1人，參加縣級貧困母親座談會14人。二是召開了婦女健康知識講座3場次，參加人數(shù)120余人次。三是開展了“兩綱”宣傳月知識講座，參加婦女100余人次，并且開展了婦女權益保障黑板報比賽。四是開展了巾幗刺繡培訓班，參加人數(shù)80余人，發(fā)結業(yè)證60人次。五是下發(fā)了“XXX婦聯(lián)信訪制度”、“婦女權益保障實施方案”，轉發(fā)了“新疆預防家庭暴力有關規(guī)定”等。擴展閱讀201*年婦聯(lián)工作總結201*年婦聯(lián)工作總結在201*年上半年里，我鎮(zhèn)婦聯(lián)工作在市婦聯(lián)、鎮(zhèn)黨委政府的關心、支持下，根據(jù)年初制度的工作目標，全面完成了各項工作任務，現(xiàn)將工作總結如下一、凝心聚力，不斷提高女性自身素質堅持定期組織婦女干部認真學習黨的方針、政策、深入貫徹黨的各項方針政策和黨的十七大精神，積極引導廣大婦女發(fā)揚自強不息，艱苦奮斗，開拓創(chuàng)新的精神，推進男女平等基本國策的落實，認真學習科學發(fā)展觀，為構建和諧社會貢獻力量。積極引導婦女全面參與社會主義新農(nóng)村建設，以提高農(nóng)村婦女整體素質，帶動農(nóng)村婦女增收致富，激勵農(nóng)村婦女全面參與新農(nóng)村建設為著力點，充分發(fā)揮婦女的優(yōu)勢，推動婦女為社會主義新農(nóng)村建設貢獻力量，進一步抓好“婦”字號科技示范基地建設，一是鞏固發(fā)展已建成的“婦”字號科技示范基地，按照“區(qū)域化布局、產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營、規(guī)劃化發(fā)展、標準化生產(chǎn)”的基地建設方針，加強指導與服務，促進基地成為新知識、新技術和新品種燎原的星星之光。二是提升基地發(fā)展層次，堅持“整體推進、重點突破”的思路，繼續(xù)以“婦聯(lián)+基地”、“女能手+基地”等模式，擴大基地數(shù)量，重點扶持經(jīng)營規(guī)模，實現(xiàn)上檔升級。三是培養(yǎng)一批農(nóng)村女能手和加大新農(nóng)村婦女職業(yè)新技術的培訓，通過各種培訓，幫助她們成長為農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的女帶頭人，充分發(fā)揮好婦女骨干的輻射和帶頭作用。積極開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，自開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動以來，全鎮(zhèn)女黨員在學習實踐活動中，大膽創(chuàng)新、克難攻堅、人人爭當“帶頭學習提高、帶頭爭創(chuàng)佳績、帶頭服務群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣”的女優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。女黨員們結合基層黨組織實際及自己的崗位特點發(fā)揮黨員模范帶頭作用，相互促進，確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動扎實有效推進。4、認真開展城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理“進家庭”活動，鎮(zhèn)婦聯(lián)按照活動要求，充分發(fā)揮婦女群眾優(yōu)勢，全力推進城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理“進家庭”。引導動員廣大婦女人人參與、家家行動，用婦女的行動影響家庭，以家庭帶動村居，以村居推動城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理活動的深入開展。通過開展各種活動，我鎮(zhèn)的城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理“進家庭”活動明顯有了改善，婦女同志的衛(wèi)生意識有了進一步的提高。二、開展好“雙學雙比”活動，加大扶貧力度穩(wěn)定參賽人數(shù)，今年年初，在金光村樹立科技示范戶2戶，在白里村樹立科技示范村，在文河村、白里村樹立科技致富帶頭人各1人，在白里村一同有關部門建水稻示范基地1個，還經(jīng)常一同有關部門在基地進行現(xiàn)場操作解答。因受傳統(tǒng)生產(chǎn)方式的影響，農(nóng)村婦女長期從事的種養(yǎng)業(yè)沒有得到進一步的升化。我們以“雙學雙比”活動為載體后，全力組織廣大農(nóng)村婦女投身農(nóng)村經(jīng)濟建設主戰(zhàn)場。鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)辦了一個帶“婦”字號的種養(yǎng)殖基地，每個村都建立起一個以婦女為主體的特色產(chǎn)業(yè)，每個村都有80%以上的女性投入種養(yǎng)殖業(yè)生產(chǎn)。大多數(shù)婦女同志在孝敬父母和教育子女的同時，都還加入了外出打工的行列。婦女已經(jīng)成為農(nóng)村經(jīng)濟建設的主力軍，撐起農(nóng)村經(jīng)濟建設的半壁江山。做好扶貧工作，解決好貧困婦女“五難”問題是我們婦聯(lián)義不容辭的責任，上半年里，一同有關部門開展各種慰問活動3次，配合有關部門送各種慰問金32900元，慰問品上百件,為5位計生戶送鵝苗各20只，化肥一包。在“七一”期間，慰問貧困黨員18人，每人送慰問金500元?！瓣P愛留守婦女”活動在我鎮(zhèn)啟動后，我鎮(zhèn)各級婦聯(lián)組織都積極的幫助自己聯(lián)系的留守婦女同志，幫助她們樹立人生的自信，引導她們進一步弘揚“四自”精神，在節(jié)日期間，看望了部分留守婦女，并和她們的丈夫通了電話表示慰問。三、依法維護婦女兒童的合法權益，為加強社會主義民主政治建設作貢獻積極推動有關部門履行職責，齊抓共管，把法律賦予婦女的政治、勞動、教育、人身以及婚姻家庭等各項權益落到實處。上半年里，利用各種形式進行各種宣傳4次，在西高中學校專門為全校師生開展了一堂法制宣傳課，在西高場鎮(zhèn)開展了“宣傳未成年人保護法，關注青少年成長”、“迎奧運、樹新風、講文明”為主題的知識宣傳，內容還包括有《婚姻法》、《婦女兒童權益保護法》，“男女平等”基本國策、《公民道德建設》宣傳活動，發(fā)放各種宣傳資料1000余份，張貼各種宣傳標語18份，參加人數(shù)達100多人，上半年里，接待婦女兒童來信來訪6件，做到件件有落實，件件有回音，使婦女同志們滿意而歸，并建立好來訪婦女的檔案。在全鎮(zhèn)開展以“為國教子、以德育人”為主題的“雙合格”家庭教育宣傳實踐活動，上半年里，鎮(zhèn)婦聯(lián)一同中小學、幼兒圓召開家長會各2次，留守學生監(jiān)護人座談會1次，特別是在西高學校，專題召開了青少年思想道德座談會和法制宣教課，還一同團委、派出所對本鎮(zhèn)學校周邊的網(wǎng)吧、游戲廳、臺球進行了清理整頓，還積極配合對學校及幼兒園的安全防范，為兒童的健康成長營造了良好社會環(huán)境。在慶?！傲弧眱和?jié)期間，關心困難兒童、為兒童辦好事、辦實事一直都是婦聯(lián)的工作的重中之重，在“六一”前，利用各種宣傳形式為兒童捐款、捐物，“六一”兒童節(jié)共收到社會各界捐款7550元、捐物18件，為貧困兒童結對10人，發(fā)放慰問金各200元。及時為他們送去了黨和政府的關懷，使他們能夠真正做到同在藍天下，共同成長進步。西高學校和西高中心幼兒園以各種慶祝形式開展了慶祝活動，活動以家長同樂，我們和愛一起成長，舞蹈表演、游園等形式慶祝，表彰市優(yōu)秀班集體2個，市優(yōu)秀學生干部5名，市三好學生7名，優(yōu)秀學生80名，優(yōu)秀少先隊員70名，好兒童30名，并有40名優(yōu)秀學生加入少先先鋒隊，成為光榮的少先隊員，西高鎮(zhèn)分管教育的副鎮(zhèn)長到會祝賀。4、上半年里，鎮(zhèn)婦聯(lián)根據(jù)市婦聯(lián)的有關要求，對本鎮(zhèn)的婦女兒童工作領導小組及監(jiān)測評估小組成員進行了調整，并為下十年的兩綱資料的收集打下基礎。四、進一步加強婦聯(lián)組織建設，為黨委排優(yōu)解難在災后重建工作中，鎮(zhèn)婦聯(lián)始終沒有忘記自己的職責，時刻與黨委政府保持高度一致，那里需要我們婦女干部，那里就有我們的出現(xiàn)，我們時刻準備為社會貢獻自己的最大的力量。五、加強宣傳思想工作，不斷推進精神文明建設，進一步促進社會各項事業(yè)健康發(fā)展認真開展“三八”國際勞動婦女節(jié)的慶?；顒?，“三八”期間，除積極參加市婦聯(lián)召開的活動外，鎮(zhèn)婦聯(lián)根據(jù)本鎮(zhèn)實際情況，召開了西高鎮(zhèn)“三八”國際勞動婦女節(jié)表彰會，以特殊的方式過上“三八”國際勞動婦女節(jié)，3月6日，在場鎮(zhèn)主要街道開展了《未成年人保護法》、《婦女兒童保護法》、《迎奧運、講文明、樹新風》等宣傳活動，“三八”期間開展植樹活動1次。上半年，萬源市婦聯(lián)堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和市委四屆四次黨代會精神為指導，緊緊圍繞“一中心、一樞紐、一屏障，打造五大基地，建設五個萬源”的發(fā)展思路，堅持服務中心、服務大局、服務婦女、服務基層，主動作為，創(chuàng)新發(fā)展，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，大力開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，全力打造婦聯(lián)工作的“六大工程”，即婦女兒童維權工程、留守兒童關愛工程、貧困母親救助工程、婦女創(chuàng)業(yè)發(fā)展工程、時尚女性優(yōu)雅工程、隊伍建設提升工程，不斷優(yōu)化我市婦女兒童事業(yè)政治、經(jīng)濟、教育、法律等環(huán)境，努力提升全市婦女兒童工作水平。一、上半年工作成績（一）圍繞宗旨，著力維護婦女兒童合法權益開展婦女兒童維權宣傳活動。1月-3月，全市各級婦聯(lián)組織積極開展多種形式的婦女兒童維權宣傳活動。特別是在3月7日，市婦聯(lián)組織司法局、公安局、法院等16個單位在萬源市主城區(qū)開展了以“維護廣大婦女兒童合法權益、共建平安法治文明萬源”為主題的“三八”婦女節(jié)法制宣傳活動。設立專欄重點向全市廣大婦女同胞講解了婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)小額擔保貸款相關問題，發(fā)放《萬源市小額信貸宣傳資料》?；顒庸舶l(fā)放宣傳資料8萬份，普法展板24塊，法制宣傳車12臺次，聽普法講座達1500余人，法律咨詢服務1200余人，全市受教育群眾達5萬余人。開展法律維權知識講座。3月9日，在萬源市萼山劇場舉行了婦女維權法律知識專題講座，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)主席、機關婦委會主任以及社會各界婦女同胞350余人聆聽，市大調解中心副主任蒲勝志針對女性面對家庭暴力如何維權，男女平等就業(yè)如何體現(xiàn)，事實婚姻、同居關系和合法婚姻在子女處置財產(chǎn)方面如何分配以及夫妻雙方應該相互忠誠等四個方面作了詳細的講解。栩栩如生的案理、通俗易懂的道理，發(fā)人深省，并與婦女同胞積極溝通討論，活躍的氣氛贏得了全場陣陣掌聲。積極做好信訪維權工作。半年來，市婦聯(lián)共接待涉及到婦女婚姻家庭、勞動與社會保障、財產(chǎn)權益等方面的來信來訪18件，其中群眾來訪8件，書記、市長信箱3件，維權熱線咨詢7件，辦結18件，辦結率100%。對來訪群眾，市婦聯(lián)認真堅持“五個一”即一張笑臉相迎、一聲問候暖心、一杯熱茶解凝、一聽傾訴耐心、一個滿意而歸，讓來訪者帶著凝慮和期望而來，帶著滿意和高興而歸，真正感覺到婦聯(lián)娘家人的溫暖，最大限度地確保了信訪質量。（二）竭誠服務，著力做好小額信貸工作201*年1月，萬源市婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)小額擔保貸款工作全面啟動。我們按照自愿申報、鄉(xiāng)鎮(zhèn)初審、婦聯(lián)等審查、銀行按程序放貸，對農(nóng)村種養(yǎng)殖大戶和城鎮(zhèn)新型服務行業(yè)優(yōu)先傾斜，讓有創(chuàng)業(yè)愿望的婦女創(chuàng)業(yè)有項目、貸款有門路、致富有出路。6月20日，全市創(chuàng)業(yè)婦女向各級婦聯(lián)申報婦女小額擔保貸款497人，經(jīng)市婦聯(lián)初審合格轉交人保、財政部門資料308份，已發(fā)放40戶320萬元（其中郵政儲蓄放貸6戶、商業(yè)銀行放貸8戶，信用聯(lián)社放貸26戶），目前全市婦女小額擔保貸款工作進展順利。（三）統(tǒng)籌協(xié)調，著力做好“兩規(guī)”評估迎檢工作為認真抓好婦女兒童“兩規(guī)”終期評估工作，迎接上級部門檢查驗收，著手新一輪“兩規(guī)”工作基礎數(shù)據(jù)收集，編制新規(guī)劃，市婦兒工委辦認真做好以了下工作一是召開全市“兩規(guī)”終期評估工作會。2月16日，召開婦女兒童“兩規(guī)”終期評估迎接國家檢查驗收工作會，傳達了達州市“兩規(guī)”終期評估會議精神，分析了我市“兩規(guī)”工作形勢，安排部署了“兩規(guī)”迎國檢各項工作任務，各成員單位分別向市人民政府簽訂了目標責任書，各成員單位對歷年的臺帳、數(shù)據(jù)、資料、圖片進行清理和查漏補缺，完善好軟硬件資料，保證驗收過關；二是編撰完成婦女兒童發(fā)展終期評估報告。市婦兒工委辦認真分析十年來的各項監(jiān)測數(shù)據(jù)指標完成情況，對婦女、兒童事業(yè)發(fā)展狀況作出定量和定性分析，形成了《萬源市婦女發(fā)展工作終期評估報告》和《萬源市兒童發(fā)展工作終期評估報告》，并上報市委、市政府和達州市婦兒工委辦；三是對衛(wèi)生局、教育局等單位進行重點督查，分析指標數(shù)據(jù)，查找問題，積極采取了補救措施；四是錄制影視資料，全面展示我市十年來婦女兒童工作成績；五是對市婦幼保健院、市統(tǒng)計局等10多個單位進行現(xiàn)場演練，確保下半年省、達州市驗收過關。（四）精心組織，著力開展婦女兒童特色活動“三八節(jié)”系列慶?；顒樱?）拍攝“女人能干”電視短片。2月底拍攝了10集《女人能干》專題片，歌頌在改革開放大潮中各條戰(zhàn)線上的女職工、女干部、女知識分子、女專業(yè)大戶、殘疾母親等女性精英，于3月1日-8日在《萬源新聞》中滾動播出，得到社會各界的好評。（2）隆重紀念“三八”國際勞動婦女節(jié)101周年慶典活動。3月4日，市婦聯(lián)在體育場開展紀念“三八”國際勞動婦女節(jié)101周年“華新杯”國際標準舞大賽，市委書記王成軍等市委、市人大、市政府、市政協(xié)領導親臨現(xiàn)場對全市婦女同胞致以節(jié)日的祝賀。大賽以“引領時尚、健康快樂”為主題，全市黨群、政府機關、教育系統(tǒng)等17支代表隊參加，近3000多人觀看了演出。經(jīng)過精彩的比賽角逐，市教育局、黨群系統(tǒng)、市公安局、白羊鄉(xiāng)、市人保局五支代表隊榮獲最佳風采獎；市國土局、市法院、市檢察院、政府機關、地稅局五支代表隊獲得最佳創(chuàng)意獎；市國稅局、市財政局、市林業(yè)局、華新（萬源）水泥、太平鎮(zhèn)、大竹鎮(zhèn)、舊院鎮(zhèn)七支代表隊獲得最佳組織獎。（3）開展“共享成果、共創(chuàng)輝煌”魅力女人之夜大型聯(lián)誼晚會。3月9日晚，市婦聯(lián)在萬源市萼山劇場舉行魅力女人之夜大型聯(lián)誼晚會。全市各條戰(zhàn)線、各界知名女性500余人觀看演出。通過現(xiàn)場互動趣味活動、抽獎活動等方式，使全場掀起一個又一個高潮?，F(xiàn)場還邀請了法國香花戀雨國際美容集團首席講師、北京中醫(yī)研究天然療法醫(yī)師陸雅女士，為各位女性同胞詳細講解了女性養(yǎng)生、乳房保健、緩解工作壓力等方面的知識。3月10日，陸雅女士在聯(lián)誼美容院親自座診為大家免費義診，近百余名女性朋友前往接受了咨詢治療。（4）開展女性免費健康普查活動。3月-8月，市婦聯(lián)和市人口計生局共同開展“關愛女性、服務母親、健康與你我同行”女性免費體檢活動，全市已對6000多名婦女同胞進行了免費體檢。（5）開展“三八”義務植樹活動。3月8日下午，市婦聯(lián)機關干部職工組織太平鎮(zhèn)150多名婦女開展慶三八義務植樹活動，共栽種各種經(jīng)濟林木4000多株?！澳赣H節(jié)”送溫暖活動（1）開展貧困母親慰問活動。春節(jié)前夕，市婦聯(lián)前往扶貧聯(lián)系點太平鎮(zhèn)水窩子村開展春節(jié)送溫暖活動，走訪看望慰問貧困母親和困難戶8戶，為她們送去了大米、食用油、棉被和慰問金，祝福她們新年快樂。春節(jié)期間，市委、市政府組成12個慰問團，深入到農(nóng)村、社區(qū)、企業(yè)、機關看望慰問貧困母親80余人，共送去慰問金和大米、食用油、棉被等慰問物資共計3萬余元。5月6日，市婦聯(lián)主席張述學帶領機關干部一行4人，深入到羅文鎮(zhèn)看望慰問了3名偏遠山區(qū)貧困母親代表，送去了慰問金1100元。（2）開展農(nóng)村“貧困母親”摸底調查工作。5月中旬，市婦聯(lián)下發(fā)了《關于開展農(nóng)村“貧困母親”調查摸底工作的通知》（萬婦發(fā)201*4號）文件，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)和基層“婦女之家”組織，在全市52個鄉(xiāng)鎮(zhèn)深入開展以“統(tǒng)籌社會資源、關愛貧困母親、促進社會和諧”為主題的農(nóng)村“貧困母親”走訪摸底調查活動，詳細了解掌握貧困母親生產(chǎn)、生活情況，號召社會各界發(fā)揚扶危濟困、團結互助的良好社會風尚，共同關注、真情幫助貧困母親，在全社會營造互助互愛，攜手共進的氛圍。目前，貧困母親摸底調查工作正在緊張有序的進行中，我們將根據(jù)實際問卷調查情況，對她們的貧困原因、貧困狀況、貧困數(shù)量進行認真分析，形成專題調研報告，為市委、政府決策提供決策幫扶救助依據(jù)。“六一節(jié)”系列慶?；顒樱?）開展《童心向黨歌飛揚》視頻拍攝活動。5月1日5月9日，市婦聯(lián)組織太平一小100名學生，在萬源市戰(zhàn)史陳列館、紅軍公園、李家俊紀念廣場等反映革命老區(qū)的場景，拍攝了《歌聲與微笑》、《英雄少年》兩首MV，送四川省婦聯(lián)兒工部參加全國婦聯(lián)展播，為建黨90周年獻禮。（2）開展“巾幗留守兒童之家”授牌暨捐贈儀式。5月25日，市婦聯(lián)在羅文鎮(zhèn)小學開展“巾幗留守兒童之家”授牌暨捐贈儀式，達州市政府副市長楊佳鵬，達州市婦聯(lián)主席張曉東，萬源市委副書記、代理市長吳曉勇，中國移動四川達州分公司副總經(jīng)理姜凌，達州市婦聯(lián)副主席代陳瑤等領導出席了捐贈儀式。中國移動四川達州分公司與萬源市羅文鎮(zhèn)小學搭建了愛心橋梁，并向羅文鎮(zhèn)中心小學校捐贈了電視、電腦、微波爐、可視電話、照相機、圖書、體育用品等645件價值4萬人民幣的物品。捐贈儀式的成功開展，標志著達州市愛心企業(yè)捐建的“巾幗留守兒童之家”正式落戶萬源，標志著“巾幗留守兒童之家”的建設正逐漸成為愛心企業(yè)關愛弱勢群體兒童的重要載體，讓更多的農(nóng)村留守兒童受到社會的關愛、享受到社會大家庭的溫暖。5月31日，由達州移動分公司捐贈的另一所“巾幗留守兒童之家”廟坡鄉(xiāng)蘭家坪小學也正式授牌。此外，永寧小學和竹峪小學也都相繼建成了“巾幗留守兒童之家”。（3）開展“慶六一、手拉手”慶?；顒印Ｈ懈骷墜D聯(lián)積極行動，大力營造良好的社會氛圍，全力推進巾幗留守兒童之家建設，共慰問貧困留守兒童代表150名，共發(fā)放慰問金3萬元。5月31日，市委書記王成軍深入示范幼兒園、太平一小、官渡鎮(zhèn)小學、官渡鎮(zhèn)水田壩村小學看望慰問留守兒童，詳細詢問了孩子們的學習、生活、健康狀況，與留守孩子們進行了親切的交談，祝福孩子們節(jié)日快樂。在水田壩村，王成軍書記再三叮囑學校校長一定要解決好同學們的午餐問題，讓孩子們特別是留守兒童們能吃上熱飯，喝上干凈、衛(wèi)生的開水，讓農(nóng)村的孩子一樣感受到城里孩子的快樂，保證他們健康成長。王書記表示，今年萬源市財政將拿出300萬元資金專項解決農(nóng)村村小孩子中午吃飯、喝水的問題，保證農(nóng)村孩子身心健康、快樂成長。6月1日，市委副書記、代理市長吳曉勇深入市機關幼兒園和太平二小看望慰問少年兒童，向孩子們致以節(jié)日的祝賀，向教育工作者表示親切慰問。六一節(jié)期間，市婦聯(lián)還分別前往一小、二小、機關幼兒園、示范幼兒園和永寧小學開展“慶六一、手拉手”慰問活動，觀看了小朋友的精彩表演，為小朋友們送去了書包、文具等學習用品。組織30位愛心媽媽前往永寧小學與結對幫扶留守兒童共慶兒童節(jié)。（4）開展打拐法制宣傳活動。6月1日上午，市婦聯(lián)組織市公安局、市教育局、團市委在萬源市萼山劇場門口開展了以“反對拐賣、關愛婦女兒童”為主題的打拐法制宣傳活動。通過現(xiàn)場互動、發(fā)放宣傳手冊、播放打拐視頻等形式，向人民群眾廣泛宣傳如何防范拐賣婦女兒童行為及相關知識和對策，不斷提高廣大人民群眾對拐賣婦女兒童行為的認識，有效杜絕拐賣婦女兒童違法犯罪行為的發(fā)生?；顒庸舶l(fā)放宣傳資料3800多份，現(xiàn)場解答80多人次。其他工作（1）開展“掛、包、幫”工作。2月21日和3月30日，市婦聯(lián)先后2次前往掛包幫聯(lián)系點太平鎮(zhèn)水窩子村開展抗旱救災和扶貧慰問活動，為3戶飲水困難戶、8戶貧困戶送去了種子、肥料、農(nóng)藥、水管等，看望慰問了愛心撫育患先天性腦癱病殘兒子25年的貧困母親龔吉碧老人，并在達州電視臺真情欄目播出。（2）抓好城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作。一是認真開展“城鄉(xiāng)環(huán)境治理進家庭”活動。4月初，及時制定下發(fā)文件，要求各基層婦聯(lián)組織開展以“我愛我家、潔美家園”為主題的環(huán)境治理宣傳活動，廣泛宣傳“家庭衛(wèi)生十條標準”，使廣大家庭的愛護環(huán)境衛(wèi)生意識、文明健康生產(chǎn)生活方式進一步增強；二是開展“巾幗志愿者義務服務活動”。動員社會愛心人士和各基層婦聯(lián)組建城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理“巾幗志愿者”隊伍，服務于全市城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作，對社會弱勢群體、敬老院等開展環(huán)境衛(wèi)生義務打掃活動；三是做好環(huán)境治理責任區(qū)域執(zhí)勤工作。每天都安排專人專門負責責任區(qū)域執(zhí)勤工作，加強文明勸導，確保責任區(qū)內無牛皮癬、無亂停亂放、無亂倒亂扔等行為。（3）慰問城區(qū)應急供水工程婦女姐妹。4月22日，市婦聯(lián)組織10多個機關婦委會，前往萬源市城區(qū)應急供水工程偏巖子施工現(xiàn)場進行慰問，為工地上的婦女姐妹們送去了78件礦泉水、10件飲料、38件方便面、300件毛巾、15件餅干、10件牛奶、3件水果、6件防暑藥品等價值2萬余元的慰問品。（五）夯實基礎，著力提高婦聯(lián)組織和干部隊伍建設加強干部素質提升工程。針對婦聯(lián)干部隊伍實際，市婦聯(lián)對各級婦女干部采取專題培訓、以會代訓、外出學習培訓、下鄉(xiāng)培訓等方式，對全市各級婦女干部進行理論、政策、法律、業(yè)務心理的等方面培訓，努力提升她們的工作能力、溝通能力、協(xié)調能力，使婦女干部真正成為婦女兒童工作的服務者、娘家人。開展“十個一”活動，為建黨90周年獻禮。市婦聯(lián)機關支部認真開展“十個一”活動，即學習一次黨章、過好一次組織生活、讀一本好書、一次“到基層”走訪、一次黨員慰問、一次女性健康普查、一次貧困母親慰問、一次節(jié)日慶祝、一次黨性知識教育和一次紅色革命傳統(tǒng)教育，為建黨90周年獻禮。同時，按照黨建帶婦建的要求，進一步深化拓展婦聯(lián)創(chuàng)先爭優(yōu)工作，機關設置黨員示范窗口2個（辦公室、維權部），黨員示范崗4個。認真抓好“婦女之家”建設。1月30日前，完成了406個村（含社區(qū)）的“婦女之家”軟硬件建設及掛牌工作，突出了“婦女之家”的宣傳教育功能、維權服務功能、組織活動功能，做到基層婦女工作有人干事、有陣地做事、有錢辦事的問題，真正讓婦女之家成為宣傳政策的陣地、傳播知識的課堂、傳遞信息的紐帶、服務婦女的窗口、展示婦女風采的平臺。努力壯大婦女干部隊伍。一是配齊配強基層婦女干部。對市級機關婦委會主任和鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)主席共6個崗位作了人員調整，提升了干部綜合素質；二是大力提升婦女干部崗位責任和業(yè)務素質。利用三八節(jié)等契機，采取以會代訓的模式，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)主席和機關婦委會主任進行了專題業(yè)務培訓。3月底，市婦聯(lián)邀請市委黨校和市衛(wèi)生局、農(nóng)業(yè)局的幾位老師分片區(qū)對全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)主席和婦代會主任進行培訓，培訓內容涉及婦女兒童工作業(yè)務知識、做內外兼修的新時期婦女干部、用“新”經(jīng)營幸福家庭以及婦女衛(wèi)生保健知識講座、農(nóng)業(yè)技術培訓等，從而使婦女干部增長了知識，拓寬了視野，促進了交流，在一定程度上提高了工作水平和領導水平。扎實做好農(nóng)村婦女進村支“兩委”工作。按照《婦女聯(lián)合會農(nóng)村基層組織工作條例》，選好用好村（社區(qū)）婦代會主任的要求。全市在村級換屆中女性進村（社區(qū)）“兩委”總數(shù)459人，其中村（社區(qū)）黨支部女委員會96人，村（社區(qū)）委會女委員345人，女性進村“兩委”比例為13%，基層組織婦女干部配備數(shù)正逐步呈現(xiàn)遞增的態(tài)勢，這為我們在基層開展各類活動提供了堅強的后盾。（六）打造平臺、著力營造婦女兒童事業(yè)良好發(fā)展環(huán)境開通巴山巾幗萬源婦女網(wǎng)，打造宣傳平臺。為全面宣傳萬源市婦女兒童工作，讓萬源市婦聯(lián)走向社會，讓社會全面了解萬源市婦聯(lián)，于3月8日開通了巴山巾幗萬源婦女網(wǎng)。上半年，市婦聯(lián)撰寫各類信息25條，被達州市婦聯(lián)網(wǎng)采用15條，萬源市門戶發(fā)布信息25條，萬源婦女網(wǎng)做到及時更新發(fā)布，保證婦聯(lián)工作宣傳報道的及時性和可靠性。改善教育環(huán)境，打造兒童健康成長平臺?！皟梢?guī)”實施的十年，在市委、市政府的高度重視下，教育經(jīng)費的大力投入，巾幗留守兒童之家的不斷建設和投入運行等都為兒童成長提供了健康生活環(huán)境。此外，市婦聯(lián)還積極與相關部門聯(lián)合開展預防乙型肝炎、法制進校園、環(huán)保日、禁毒日等知識宣傳和專題講座，進一步提高了兒童的健康水平，為兒童的成長營造健康環(huán)境。完善就業(yè)機制，搭建婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)平臺。一是鼓勵城區(qū)婦女重點從事服務行業(yè)。針對城區(qū)人口集中、交通發(fā)達、商貿興旺等特點，城區(qū)無業(yè)婦女以從事服裝、小商品零售、餐飲等服務行業(yè)。二是鼓勵有產(chǎn)業(yè)項目地區(qū)婦女融入當?shù)剞r(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構調整。在大竹片區(qū)、鼓勵農(nóng)村婦女從事農(nóng)村休閑旅游；在耳菇之鄉(xiāng)竹峪片區(qū)，鼓勵農(nóng)村婦女從事單片木耳及香菇的種植，推廣種植樹花菜；在羅文片區(qū)，鼓勵農(nóng)村婦女在傳統(tǒng)養(yǎng)殖技術相對成熟的基礎，發(fā)展養(yǎng)雞、養(yǎng)豬等項目。二、存在不足上半年，我們的工作雖然取得了一定的成績，但距離市委、市政府和上級部門的新要求以及人民群眾的新期望還有一定的差距，如婦女整體素質有待提高、留守兒童問題有待解決、基層婦女組織建設有待加強、小額信貸工作有待進一步完善、貧困母親救助難等問題，我們將正視問題、尋找差距、增添措施，積極爭取市委、市政府的領導、上級業(yè)務部門及社會各界的支持和參與，以更加務實的作風、更加飽滿的熱情，全力做好婦女兒童工作，努力開創(chuàng)婦女兒童工作嶄新局面。三、下半年工作任務抓好新一輪婦女兒童發(fā)展“規(guī)劃”摸底、調查和草案的制定工作。迎接省、達州市對前十年婦女兒童發(fā)展規(guī)劃檢查驗收。抓好巾幗文明示范系列創(chuàng)建活動，力爭創(chuàng)達州市級“巾幗文明示范村”和“巾幗文明示范崗”各1個，新建本級巾幗文明示范村和巾幗文明示范崗各1個，建立女性創(chuàng)業(yè)示范基地1個。抓好撰寫《農(nóng)村貧困母親調查》和《萬源市婦女小額貸款工作現(xiàn)狀調查》等調研報告，為市委、市政府決策提供基礎依據(jù)。抓好婦女干部培訓工作，對全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)和機關婦女干部進行政策理論及婦聯(lián)業(yè)務工作培訓，提升婦女干部的業(yè)務水平和工作執(zhí)行力。抓好全市“婦女之家”建設情況進行檢查，確?！皨D女之家”工作落到實處。抓好《中國婦運》、《中國婦女》等婦女報刊雜志的訂閱工作等。抓好全年工作決算。完成市委、市政府及達州市婦聯(lián)交辦的其他工作。友情提示本文中關于《201*年第一季度婦聯(lián)工作總結》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，201*年第一季度婦聯(lián)工作總結該篇文章建議您自主創(chuàng)作。第一篇銀行第一季度工作總結及二季度工作打算我行繼續(xù)圍繞第二屆董事會目標任務，理清工作思路，求真務實，強化管理，統(tǒng)籌發(fā)展，狠抓了組織資金和市場份額拓展，8月底，各項存款總額突破150億元大關，發(fā)展的速度不斷加快，管理水平不斷提升，各項業(yè)務又有了新的進展，為下階段工作打下了堅實的基礎。銀行第一季度工作總結至今年九月末，全行人民幣存款**億元，比年初增長**億元，增幅**%，其中儲蓄存款比年初增長**億元，余額達**億元，增幅**％，對公及其它存款余額**億元，比年初增加**億元。人民幣貸款余額**億元，比年初增放**億元，增幅達**％。其中農(nóng)業(yè)經(jīng)濟組織、農(nóng)戶貸款余額**億元，比年初增長**億元；民營、個私、股份制中小企業(yè)貸款余額**億元，比年初增長**億元；中小企業(yè)貸款占總貸款**％。9月末，國際業(yè)務外匯存款余額**萬美元，比年初增長**萬美元。國際結算量**萬美元，比去年同期增加**萬美元，其中出口結算量達**萬美元,較去年同期增加**萬美元；進口結算量**萬美元，比去年同期增加**萬美元。結售匯合計**萬美元，比去年同期增加**萬美元。外匯貸款余額**萬美元，比年初增長**萬美元；人民幣打包貸款**萬元，比年初增長**萬元。九月末不良資產(chǎn)余額**億元(包括抵貸資產(chǎn)**億元)，比年初減少**萬元，不良資產(chǎn)占比**％，比年初下降2個百分點。今年三季度，貸款綜合收息率**％，比去年同期增加3個百分點，1-3季度我行實現(xiàn)帳面利潤**萬元。今年三季度，我們主要抓了以下幾方面工作（一）狠抓組織資金，穩(wěn)步拓展市場份額。存款始終是銀行經(jīng)營的根本；份額代表著地區(qū)競爭的地位。今年上半年我行存款總額雖然實現(xiàn)了時間過半，任務過半，但在同業(yè)競爭中，我行新增存款額較本地區(qū)其他行存在較大差距，總存款占全市的份額由年初24%下降到20.6%。面對這一情況，我們充分認識到“逆水行舟，不進則退”，三季度，我們一步不松抓組織存款，一著不讓拓市場份額。二是通過對市場份額較低支行的排隊，分析我行組織資金工作存在的考核不力，激勵不力等具體問題和不足，8月24日，再次召集市場份額在本鎮(zhèn)低于他行，當年新增少于他行，考核力度不大的20位支行行長，在**支行舉行現(xiàn)場會。再一次鼓勁增壓，敲響了結對子、比貢獻、爭份額的戰(zhàn)鼓。通過看**支行營業(yè)大廳的宣傳氛圍，和張榜公布的全體員工每月組資業(yè)績和每季考核結果；聽**支行組織資金實行公開、公正、透明考核的經(jīng)驗做法和強考核，擴份額，促進各項業(yè)務穩(wěn)健發(fā)展的匯報；20位支行行長紛紛上臺表示，一定堅定必勝的決心與信心，發(fā)揚好領先精神、拼搏精神、吃苦精神；營造好宣傳氛圍、考核氛圍、組資氛圍，創(chuàng)造出新的業(yè)績。同時，為讓全行干部員工通過與兄弟支行的對照比較，更加清楚自己存在的差距，和在整個農(nóng)商行中的排名，做到知己知彼，百戰(zhàn)不殆，我們開辦了每周一期《結對子、爭份額、比貢獻、爭市場組織資金競賽簡報》，每周公布存款情況，跟蹤各支行組織資金競賽動態(tài)，定期介紹組織資金做法，營造了你追我趕、共同進步的濃烈氣氛。9月末總存款比6月末增長了14億元，存款市場份額得到穩(wěn)步拓展。（二）投身先進性教育，支持地方力度再提高。三季度，時值**商業(yè)銀行黨委保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動開展，我們在行黨委領導下，統(tǒng)一部署，精心組織，周密安排，求真務實，積極投身到保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動之中，做到以先進性激發(fā)員工工作積極性，以先進性體現(xiàn)支持地方發(fā)展的責任性，以先進性提升地方銀行聲譽。以支持地方發(fā)展為己任，構建“三走進，三服務”長效機制。一方面繼續(xù)強化“三農(nóng)”意識，積極支持“三農(nóng)”發(fā)展。大力培植農(nóng)業(yè)支持典型，擴大農(nóng)業(yè)支持面。先進性教育活動中，我行黨委成員每人聯(lián)系一個農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)企業(yè)，即**神龍蛇業(yè)，**九州果業(yè)，**華美生態(tài)園藝，**稷山養(yǎng)雞場，**澄禾禽業(yè)，**未來園林，**唐興才養(yǎng)牛場。在黨委成員帶領下，基層支行牢固樹立“三農(nóng)”服務意識，對當?shù)剞r(nóng)戶、農(nóng)業(yè)企業(yè)支持力度進一步加大，9月末，我行農(nóng)業(yè)貸款余額比6月末新增3100萬元，占全市97%。繼續(xù)保持了我行農(nóng)業(yè)貸款在全市的絕對份額。同時，黨委領導“三走進，三服務”確定的7家中小企業(yè)聯(lián)系點工作，為我行大力扶持中小企業(yè)，強化市場份額拓展起到了很好的帶頭作用。全行上下結合市場份額拓展，瞄準國有土地、房產(chǎn)等有效資產(chǎn)抵押企業(yè)，信譽好、發(fā)展有前景企業(yè)，不斷加大對地方經(jīng)濟支持力度，9月底，全行支持民營、個私、股份制中小企業(yè)共計**多家，貸款余額**億元，比年初增長**億元，比6月末新增**億元。其中抵押貸款占總貸款比例首次突破30%，達到30.2%，比年初提高了4個百分點，有效地拓展了市場份額，也進一步提升了我行地方銀行的聲譽和社會地位。（三）常抓基礎管理，案件專項治理全面推進。根據(jù)國務院領導加大案件專項治理力度，防范商業(yè)銀行風險的批示，和中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會辦公廳《商業(yè)銀行和農(nóng)村信用社案件專項治理工作方案》，我行自4月下旬開始，案件專項治理組織發(fā)動、專項檢查和整改總結全部三個階段工作深入進行。第二篇原煤車間第一季度工作總結及二季度工作打算原煤車間第一季度工作總結及二季度工作打算201*年第一季度，原煤車間在選煤廠的正確領導下，帶領全體職工，認真學習貫徹集團公司職代會精神，堅持以人為本、科學發(fā)展、安全發(fā)展，深入開展雙基和質量標準化建設，大力推進“三個亮點”工程。切實把握好發(fā)展節(jié)奏，求新求變、與時俱進，在落實上下功夫，在創(chuàng)新上做文章，在做強上花氣力，車間呈現(xiàn)出持續(xù)、快速、穩(wěn)定、協(xié)調發(fā)展的新局面。一、一季度工作特點車間始終堅持重實際、辦實事、求實效，集中精力抓落實，撲下身子干工作，真正把實現(xiàn)科學發(fā)展的各項舉措落到實處，創(chuàng)造了團結和諧的發(fā)展環(huán)境，在制度上采取新舉措，實行崗位量化考核。為讓制度從墻上走下來，把崗位職責細化、量化，我們重新修訂了各工種、各崗位行為規(guī)范，充實了崗位理念、量化考核標準等內容，每個崗位都做到有行為規(guī)范、有考核標準、有扣分、有罰款，實行崗位量化考核。同時，專門成立了考核小組，加大考核督察力度，規(guī)范職工崗位行為，徹底解決“工作不作為、行為不規(guī)范”的問題，促進崗位職責的進一步落實和規(guī)范。在精細化管理上，我們從今年開始把精細化考核與績效工資掛鉤，精細化管理內容在過去的“6s”的基礎上增加了學習、節(jié)約、活動三項內容，繼續(xù)實行走動式管理，做到一天兩考核，一天一匯總。安全技術培訓是全年培訓工作的“重中之重”，我車間著力抓好全員培訓。一季度正處我廠停產(chǎn)整頓期間，其他車間臨時調到趙一趙二選煤廠工作。與去年三個季度相比，屬于培訓低谷期，雖受此影響，但我車間本著“缺什么補什么”的原則，因地制宜的開展培訓工作。利用班前、班后學習時間，采取發(fā)放資料個人自學等靈活多樣的培訓方式，做好職工培訓。堅持每月的全員安全培訓，并組織員工進行考試。避免了培訓的大幅度滑坡，使一季度培訓合格率達到100%，其中培訓特殊工種6人、全員培訓64人；這也是歷年第一季度培訓人數(shù)最多的一次，實現(xiàn)首季開門。生產(chǎn)方面一季度我車間共提升原煤28170噸，圓滿的保證了礦井的生產(chǎn)需求。員工出勤方面去年第一季度出勤4293個，今年第一季度出勤3351個。與去年同期對比，少出勤942個，明顯提高了工作效率，為選煤廠減員增效做出了應有的貢獻。設備改造方面本季度由車間主任提案廣大員工共同參與我車間大小改造項目如下大矸倉下介石堆防護欄改造。更換破碎機整機。102給煤機下料漏斗改造（配合主井出矸）。加工手選皮帶電焊機箱1個。加工206機頭電焊機箱1個。拆除大矸倉東墻外無用爬梯。改造206機尾防護欄。103皮帶防護攔除銹刷漆。大班屋東墻外加防護欄。10.搖車間所有電機相間接地電阻。1原煤倉瓦斯排放管除銹刷漆。1配合調度室移攝像頭線。1所有皮帶機尾墜陀鋼絲繩加繩卡。1103機頭操作箱移位改造。1103皮帶中間操作箱改造。1205皮帶巷照明線路改造換尚為燈。1206皮帶巷照明線路改造換尚為燈。1103后尾小門改造。1205后尾操作箱改造。20.215老皮帶巷東側防護攔改造。2215皮帶第二道分煤器改造。2配合調度室調205變頻器。2205皮帶巷下水管加篦子。2205機頭電機平臺防護欄改造。通過這些改造項目的實施，節(jié)省了材料費用支出，極大地改善了現(xiàn)場勞動環(huán)境，提高了安全系數(shù)。同時提高了工作效率，降低了職工的勞動強度?？偨Y一季度的工作，原煤車間雖然取得了一點點成績，但距上級的要求還存在一定距離，工作還存在著許多不足，比較明顯的表現(xiàn)在1．執(zhí)行力差，工作中不夠大膽，創(chuàng)新理論不強。2．工作手段單一，仍停留在老方法、老套路上，不能很好地為職工服務。3．個別班組缺乏獨立活動能力，存在等待、觀望現(xiàn)象。二、二季度工作打算進入第二季度原煤車間將認真貫徹落實上級指示精神，夯實安全基礎，深入開展強化“內部市場化”考核制度及獎金分配的公開，公平，公正。促進全體員工工作的積極主動性，搞好車間環(huán)境衛(wèi)生，構建安全生產(chǎn)長效機制。落實車間對班組，班組對個人（三級考核）的實施，貫徹執(zhí)行好多勞多得、向技術崗和苦、臟、累崗位傾斜的原則。原煤車間將在三班開展勞動競賽，車間對每個班組按當月產(chǎn)量，運轉時間、安全、干雜活、撿介石等幾方面進行評比，小組建立記錄本，記錄每天工作情況，每月月底各班將按以上分出一.二.三等獎，組長.維護工按月底獎金分配，各項指標都取得第一，獎金翻倍。手選皮帶司機多撿雜物，運轉工勤檢查設備。通過創(chuàng)建標桿崗位及優(yōu)秀員工評選等幾項措施提高工人的工作積極性，維護工處理事故慢等因素，從而提高工作效率，減少電費材料及其他費用的發(fā)生。為201*年全年的各項指標順利完成打下堅實的基礎，爭取使201*年原煤車間的各項工作更上一個新臺階。原煤車間201*年4月4日第三篇第一季度工作總結和二季度工作部署201*年一季度工作總結和二季度工作部署認真貫徹落實兩級安全一號文精神，緊緊圍繞礦安全一號文和“質量大標準、安全創(chuàng)水平”工作思路，我隊不斷采取各項措施，強化現(xiàn)場管理，突出重點工作、薄弱環(huán)節(jié)的管理，實現(xiàn)了我隊201*年一季度安全生產(chǎn)平穩(wěn)過渡并保持了良好的發(fā)展勢頭。一、在安全管理方面，一是職工安全思想教育，教育職工在安全生產(chǎn)上要對自己負責，對家庭負責，隊企業(yè)負責，牢固樹立“三不生產(chǎn)”的原則，實施安全意識，知識、技能培訓，不斷提高職工生產(chǎn)意識和自主保安能力二是完善各項管理制度，認真落實各級人員的安全生產(chǎn)責任制，通過抓跟班隊長，班組長，職工安全責任的落實，營造了一個人人抓安全，人人保安全，人人管安全的良好氛圍；三是以現(xiàn)場管理為重點，圍繞現(xiàn)場抓管理，圍繞問題抓整改，管理干部以現(xiàn)場為陣地，發(fā)揚“嚴、細、實”的工作作風，使各項安全工作做到有目標、有安排，有措施，有獎罰。重點抓好頂板、放炮、拆棚及斜巷絞車提升等關鍵環(huán)節(jié)和重點工作的管理，有效的改善了作業(yè)環(huán)境。加大反“三違”力度，對在工作中違章操作的職工嚴懲，及時清除各種安全隱患，有效遏止了“三違”現(xiàn)象的發(fā)生。實現(xiàn)了全隊安全生產(chǎn)。二、我們認真執(zhí)行質量標準化標準，加強現(xiàn)場質量管理，夯實標準化基礎工作，以工序質量促工程質量嚴格要求各班組按質量標準作業(yè)，從架棚、卡蘭、連接板，錨桿及后巷文明衛(wèi)生。每道工序必須達到質量要求，從根本上消滅不合格品。同時加大動態(tài)下質量標準化達標工作力度，在個生產(chǎn)班組進行工程質量自檢、互檢、專人檢查工作，驗收員對個班組進行質量驗收，第二天在班前會上公開考核，對造成質量問題的責任人，按責任大小給予相應的經(jīng)濟處罰。由于采取了嚴格的質量管理，杜絕了質量驗收走過場，檢查留死角，考核看關系的現(xiàn)象，全面提高了工程質量和質量標準化管理水平，為安全生產(chǎn)奠定了堅實的基礎。三、一季度組織生產(chǎn)過程中，由于我隊人員少，職工素質普遍較低，能夠圍繞月度生產(chǎn)人任務科學組織，合理安排，按時保質保量完成各項生產(chǎn)任務。四、自從我礦實施內部市場化建設以來，我隊積極的組織配合。從地面到現(xiàn)場，從現(xiàn)場到人員管理，層層把關，層層控制，層層落實考核，考核到班組，若哪個班組的材料消耗超過了規(guī)定，將進行處罰。驗收員每班要及時的上好井下材料臺賬，并對材料進行控制，一次來推動內部市場化建設，從根源上解決材料超支的狀況。領導的重視，帶動的就是推動，截止到今，我隊的材料一直在節(jié)約中前進。五、存在的不足1、在工程質量方面存在一些不足，架棚質量和棚子背設方面還抓的不細，架的棚子未能達到公司的優(yōu)良評比，需要進一步提高。2、在質量標準化獎罰方面，獎罰力度還不夠大，需對制度進一步修改。3、隱患整改不到位，管理方面需要加強。4、責任分工還不是很精細化，需要進一步加強。六、下一步打算201*年第二季度具體開展好以下四項工作。1、繼續(xù)抓好全員培訓工作，以質量標準化為重點，進一步樹立“質量達標準，安全創(chuàng)水平”的思想觀念，在現(xiàn)在的基礎上上升一個臺階，使質量標準化工作穩(wěn)定發(fā)展。2、進一步完善安全管理體系和管理制度，嚴格落實，認真實施安全規(guī)劃和措施，使安全質量標準化工作不斷向更高層次發(fā)展。3、強