事業(yè)單位改革總結(jié)

事業(yè)單位改革總結(jié)事業(yè)單位改革總結(jié)目前，勵家鎮(zhèn)共有事業(yè)單位11家（包括中小學(xué)校、衛(wèi)生院），事業(yè)單位工作人員49人。近年來，依據(jù)我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展的客觀要求，根據(jù)中央及省、市、縣關(guān)于推進事業(yè)單位改革的指示精神，事業(yè)單位改革工作，取得了一些成績。一、大膽嘗試，積極探索1997年7月開始，我市在古港鎮(zhèn)試行鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位改革，依據(jù)“積極推進、競爭上崗、因鄉(xiāng)制宜、減員減負”的原則，合理設(shè)置鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府內(nèi)部機構(gòu)，建立事業(yè)單位法人制度，實行競爭上崗、雙向選擇、聯(lián)績計酬，試點工作取得圓滿成功，得到了省委副書記胡彪同志的充分肯定。1997年12月，原國家教委將我市列入全國教育人事制度綜合改革試點單位，1998年12月，我市推行的中小學(xué)內(nèi)部管理制度改革─“三制”改革，即目標管理制、教師聘任制和結(jié)構(gòu)工資制，被評為湖南省第五屆教育科研成果一等獎。1999年，我市澄潭江鎮(zhèn)逐步推行以優(yōu)化組合、競爭上崗為主要內(nèi)容的事業(yè)單位人事制度改革，走出了一條人事管理事業(yè)化、財政管理企業(yè)化的新路子。201*年，我市在全市完成了事業(yè)單位法人登記工作，全市所有的事業(yè)單位都成為獨立的法人，承擔(dān)獨立的法人責(zé)任，完善了事業(yè)單位的法人體制。隨后，事業(yè)單位改革工作在我市教育、衛(wèi)生、文化、旅游等市直部門和各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道辦事處推開，拉開了我市事業(yè)單位體制改革新的一幕。二、結(jié)合特點，多頭鋪開依據(jù)省、市指示精神，根據(jù)自身特點，我市采取符合自身事業(yè)發(fā)展要求的改革辦法。1、全面規(guī)范事業(yè)單位運行體制201*年我市出臺《瀏陽市鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)事業(yè)單位機構(gòu)改革方案的實施意見》，采取以下措施對鄉(xiāng)、鎮(zhèn)事業(yè)單位進行改革一是精簡事業(yè)機構(gòu)；二是理順事業(yè)機構(gòu)管理體制，按照“脫鉤、分類、放權(quán)、搞活”的基本思路，逐步建立適應(yīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)主體經(jīng)濟、農(nóng)村產(chǎn)業(yè)化、小城鎮(zhèn)建設(shè)和農(nóng)民致富奔小康服務(wù)的新型事業(yè)機構(gòu)運行體系；三是精簡人員編制，減輕農(nóng)民負擔(dān)；四是確立事業(yè)單位法人地位，增強事業(yè)單位的活力；五是調(diào)整鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校布局，優(yōu)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師隊伍結(jié)構(gòu)。同時，通過創(chuàng)業(yè)安置、鼓勵辭職、停薪留職、自謀職業(yè)、返回歸隊、后勤脫鉤、工人改編、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、到齡退休、提前退休、提前離崗等形式，妥善安置分流人員。201*年的事業(yè)單位改革，全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位由519撤并為352個，分流人員664人，具體分流途徑是提前退休116人，提前離崗休息385人，自愿辭職及自謀職業(yè)36人，創(chuàng)辦經(jīng)濟實體50人，充實基層6人，合辦企業(yè)16人，學(xué)習(xí)培訓(xùn)4人。按照社會辦事業(yè)的指導(dǎo)思想，我市在事業(yè)社會化方面邁開了堅定的步伐。衛(wèi)生系統(tǒng)于201*年在文家市鎮(zhèn)醫(yī)院率先推行股份制改造，觸及產(chǎn)權(quán)制度改革，實現(xiàn)“兩個打破，兩個分離，兩個建立”，即打破醫(yī)療機構(gòu)的行政隸屬關(guān)系，打破所有制界限，將預(yù)防保健等公共衛(wèi)生職能與醫(yī)療分離，將衛(wèi)生監(jiān)督、衛(wèi)生執(zhí)法與技術(shù)服務(wù)、衛(wèi)生監(jiān)測等分離，建立起瀏陽醫(yī)療衛(wèi)生新體制。市旅游局對所屬旅行社和旅游學(xué)校也實行了人員身份和產(chǎn)權(quán)兩項置換，實現(xiàn)了社會辦事業(yè)的格局。2、深入改革事業(yè)單位人事制度我市教育系統(tǒng)和廣播電視局全面推行了聘用制，實行公開招聘、簽訂合同、定期考核、解聘辭聘、親屬回避及人事爭議仲裁制度，單位職工由身份管理向崗位管理轉(zhuǎn)變，由行政任用關(guān)系向平等協(xié)商的聘用關(guān)系轉(zhuǎn)變。教育系統(tǒng)的改革措施主要是一是以“雙聘制”為軸心，即對中小學(xué)校的教師（工作人員）實行聘用合同制和聘任合同制，利用聘用合同確立單位與個人之間的勞動合同關(guān)系，利用聘任合同確立單位與個人的崗位工作關(guān)系；二是以實行“三個代表”為主線，即實行教師資格制度，實行教師職務(wù)制度，實行中小學(xué)校長職級制度。廣播電視局實行政企分開，管辦分離的運行機制，在全系統(tǒng)各單位全面推行人員聘用制度，整個系統(tǒng)分解為局機關(guān)、瀏陽電視臺、瀏陽廣播電視集團有限公司、瀏陽國安廣電寬帶網(wǎng)絡(luò)有限責(zé)任公司、國安瀏陽寬帶數(shù)據(jù)通信有限責(zé)任公司、瀏陽市廣播電視廣告信息有限公司、瀏陽市廣播電視文化產(chǎn)業(yè)開發(fā)有限公司，全面實施政企、政事分開和分級分類管理，所有職工都解除身份，與單位簽訂聘任合同，人事檔案關(guān)系全權(quán)委托市人才交流服務(wù)中心代理管理。為確保事業(yè)單位聘用制的全面推行，我市人才交流服務(wù)中心全面開展了檔案委管和人事代理業(yè)務(wù)。目前，在人才交流服務(wù)中心實行人事代理的事業(yè)單位干部職工共有1300余人，在人才交流服務(wù)中心實行了檔案委管的單位共有99個。同時，我市于201*年成立了人事參議仲裁委員會，全面負責(zé)人事糾紛的調(diào)解仲裁工作，對新的體制下的人事矛盾進行依法調(diào)解處理，保證了改革的穩(wěn)定推進。另外，市里面成立了增人計劃領(lǐng)導(dǎo)小組，實施《增人計劃卡制度》，對事業(yè)單位的機構(gòu)編制和人員進出實行了宏觀調(diào)整。再次是改革職稱工作，推行初級職稱公開評定和技術(shù)崗位競聘工作。在衛(wèi)生系統(tǒng)201*年首次推行公開評定初級職稱，在中醫(yī)院等單位實行了崗位競聘，高職低聘。3、努力改革事業(yè)單位分配制度市日報社凍結(jié)檔案工資，實行崗位工資制，取消一切補助，用作實績考核獎勵，實績考核獎勵根據(jù)不同崗位目標任務(wù)要求實行量化考核，對采編部門和人員，突出稿件和報紙質(zhì)量要素，對經(jīng)營單位和員工，突出經(jīng)濟效益要素，對行政后勤部門，突出服務(wù)和質(zhì)量要素。市廣播局建立和完善以按勞分配為主體的多種分配方式，鼓勵資本、技術(shù)、管理等生產(chǎn)要素參與收益分配，建立起重實績、重貢獻，向優(yōu)秀人才和關(guān)鍵崗位傾斜，形式多樣，自主靈活的收入分配制度。市規(guī)劃局也實行按績定酬的動態(tài)分配機制，全面實現(xiàn)績效掛鉤。總之，事業(yè)單位改革工作在我市各行業(yè)各部門已逐步鋪開，正向縱深發(fā)展，按照中央指示，我市新的一輪事業(yè)單位改革工作即將全面啟動，我們將進一步解放思想，開拓創(chuàng)新，開創(chuàng)事業(yè)單位改革的全新局面。鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位推行聘用制的實踐與思考阜陽市人事局我市在全面實施鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革中，為推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位人事制度的改革,在干部職工心理承愛能力有限的情況下，不等不靠，克服困難，積極探索，認真推行了鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位人員聘用制。截止到201*年10月，全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位全面實行了聘用制，5262名鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位職工簽訂了聘用合同。下面，就我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位推行聘用制的基本情況，工作中存在的問題及思考等幾點意見。一、主要做法在推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位聘用制工作中，我們本著先易后難，逐步到位，積極穩(wěn)妥的工作思路，堅持民主、公開、公平、公平的原則，認真實踐，不斷總結(jié)完善，保證了聘用制的平穩(wěn)推行。1、抓住機遇，推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位聘用制。201*年年底，我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位機構(gòu)改革全面啟動，通過調(diào)整部局、精簡機構(gòu)和人員，優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)，對職能弱化、經(jīng)濟和社會效益低下的事業(yè)單位予以撤消，對業(yè)務(wù)相似、職能相近的“七站八所”在統(tǒng)籌規(guī)劃的基礎(chǔ)上進行合并，大力精簡事業(yè)單位機構(gòu)，按照“減人、減事、減支”的原則，重新核定了鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）事業(yè)單位人員編制。通過改革，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）事業(yè)單位由改革前的平均14個左右減少到6至7個，全市共減少1611個，這就會為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位推行聘任制提供了機遇，因此，我們在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革實施方案中，對事業(yè)單位推行聘用制專門作出規(guī)定，要求新設(shè)立的事業(yè)單位全面實行聘用制，并將其作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革工作驗收的一個主要項目。2、周密計劃，精心組織實施。鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位人事制度改革的重點和難點之一是積極推行聘用合同制。多年來對這件事說的多，做得少，更沒有經(jīng)驗。為了把鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位聘用制推行好，我市周密計劃，精心組織。我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位人員聘用，大體上分兩步進行，第一步先組織競爭上崗。我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位人員精簡率一般在70%左右，因此人員競爭上崗十分激烈。在組織競爭上崗過程中各縣市區(qū)都嚴格按照公開報名、資格審查、文化考試、民主測評、組織考核等程序進行。做到公開、公正，上崗合理，下崗服氣；第二步對競爭上崗勝出人員實行聘用制。多數(shù)縣市區(qū)在實施鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位人員聘用過程中，按照國家人事制度改革政策，結(jié)合自身實際情況，制定具體的聘用辦法和細則，對聘用程序、聘用合同、崗位職責(zé)、考核獎懲、辭聘、解聘及聘用期限等作出了明確的規(guī)定，并按照事業(yè)單位人員聘用辦法對上崗人員逐人簽字了聘用合同，建立起單位和被聘人員之間的聘約人事關(guān)系。3、強化監(jiān)督，實際陽光操作。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位人員競崗、聘用工作中，我們始終堅持了四嚴五公的原則，即嚴格程序、嚴格條件、嚴格紀律、嚴格政策，公開、公正、公平、公論、公示，實行陽光操作。在競崗、聘用過程中，一方面請縣、鄉(xiāng)紀檢人員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大代表、村組代表、農(nóng)民代表，對競崗、聘用的人員的考試考核、民主測評、聘用決定等環(huán)節(jié)進行全程監(jiān)督，增強工作透明度；另一方面，堅持公示制度，競崗、聘用人員的名單向社會公示；考試考核的情況向社會公示；民主測評情況向社會公示；擬聘人員及崗位職責(zé)向社會公示，接受廣大群眾監(jiān)督，做到公平、公正。4、堅持無情分流，有情操作。由于我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位未聘人員多，安置難度大，各縣市區(qū)從實際情況出發(fā)，對未聘人員堅持無情分流，有情操作，探索了多渠道、多途徑安置鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位示聘人員的辦法。對符合退休條件的及時辦理退休手續(xù)；對一部分具有大專、中師以上文化程度的未聘人員，通過參加考試考核合格的，轉(zhuǎn)崗到農(nóng)村中小學(xué)工作；對于自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)人員給予政策和資金、技術(shù)上的扶持；對辭職人員，抓好對省委辦公廳、省政府辦公廳皖辦發(fā)[201*]28號文件明確規(guī)定的五項優(yōu)惠政策逐項落實。據(jù)統(tǒng)計，全市自201*年實施鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位機構(gòu)改革以來，妥善分流安置鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位未聘人員13905人，沒有出現(xiàn)嚴重事故和大面積上訪事件，從而保障了鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位聘用制度的平穩(wěn)實施。5、強化聘后管理，形成良性循環(huán)機制。鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位推行聘用制后，強化聘后管理是一項重要的工作。我市多數(shù)縣市區(qū)規(guī)定，對已聘用的鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位人員，實行嚴格的考核管理，末位淘汰。對工作開拓性不強，不出成績又無過失的聘用人員，根據(jù)聘用有關(guān)規(guī)定和程序隨時解聘，空出的崗位重新進行競爭上崗。對年度考核兩次不合格的人員不予繼續(xù)聘任；對嚴重失職的人員予以解聘。市及各縣市區(qū)人事局還重點加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位人員聘用合同的鑒證工作，加強人員聘用爭議案件的受理、調(diào)查和仲裁工作，切實為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位聘用制度健康發(fā)展提供保障。6、打破傳統(tǒng)錄用，新進人員公開招聘。從201*年開始，我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位對新進人員全部實行了公開招聘，競聘上崗，優(yōu)勝劣汰。招聘采用考試考核相結(jié)合的辦法，根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位崗位空缺情況，每年由縣市區(qū)人事局統(tǒng)一組織安排，嚴格按照計劃申報、招考公告、報名與資格審查、考試考核、擬定人選、進行公示和辦理聘用手續(xù)等程序進行。二、主要成效通過近四年的努力，我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位聘用制度基本建立起來。歸納起來，實行聘用制度帶來了五種新的變化。1、轉(zhuǎn)變了思想觀念。鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位實行聘用制后，單位職工從過去傳統(tǒng)觀念的“單位人”變?yōu)樾滦偷摹吧鐣恕保瑥倪^去的“要我學(xué)，要我干”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙獙W(xué)，我要干”，制度改變，觀念更新。目前，在全市基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)廣大事業(yè)單位職工中已形成了“今天工作不努力，明天努力找工作”的共識，思想觀念和精神面貌發(fā)生了新的變化。2、創(chuàng)新了用人機制。鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位聘用制的建立，以及公開考試擇優(yōu)聘用、競爭上崗、民主測評等用人制度的實行，徹底改變了舊的事業(yè)單位用人機制，加快了事業(yè)單位職工由“身份管理向崗位管理”轉(zhuǎn)變，由行政任用關(guān)系向聘用關(guān)系轉(zhuǎn)變，由“固定人”向“合同人”轉(zhuǎn)變，職工對單位的依賴關(guān)系被打破，工作和職務(wù)的終身制被打破，聘用制度的推行和完善，促使鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位逐步建立起不斷競爭和持續(xù)激勵的用人機制。3、優(yōu)化了人才資源配置。通過推行聘用制，鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位干部職工的年齡結(jié)構(gòu)、文化結(jié)構(gòu)和綜合素質(zhì)得到優(yōu)化。通過競聘上崗，鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位上崗人員平均年齡普遍降低，站（所）長80%達到大專以上文化程度。許多專業(yè)技術(shù)人員經(jīng)過激烈的競爭找到了適合本人專長的工作崗位，個人潛能得到充分發(fā)揮。特別是一大批素質(zhì)素質(zhì)較高，有技術(shù)專長的人員通過競聘，走上了鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)崗位，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)今后的持續(xù)發(fā)展提供了人才智力支持。4、轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng)。這次鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位推行聘用制，是一次影響大，震動大，涉及面廣的改革，一方面強烈沖擊了“鐵飯碗”和“官本位”意識，另一方面強化了上崗人員的責(zé)任感和危機感。全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位上崗人員簽定聘用合同后，工作責(zé)任心大大增強，工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，主動做好本職工作，深入下去為群眾辦實事、辦好事，解憂排難，受到群眾普遍好評。5、促進了鄉(xiāng)鎮(zhèn)民主政治建設(shè)。在推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位聘用制過程中，各地充分實行民主，始終堅持公開、公平、公正原則。在組織競崗和實行聘用工作中，各地將崗位設(shè)置、報考資格、競聘條件和程序等，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)公開欄內(nèi)予以公布，考試、考核和整個競崗、聘用過程在群眾和紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下進行，對擬聘用的人員組織由各方面干部群眾參加的民主測評，充分讓干部群眾參與，接受社會廣泛監(jiān)督。通過這項工作的開展，從一定程度上體現(xiàn)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)民主在擴大、基層民主政治建設(shè)在加強。三、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位推行聘用制存在的問題及建議我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位推行聘用制雖然取得了一些成績。但由于我市事業(yè)單位整體改革相對滯后，市及縣（市、區(qū)）直事業(yè)單位大部分還沒有實行聘用制，這在客觀上對鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位聘用制的進一步鞏固有直接影響，同時鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位聘用人員的聘期內(nèi)管理、聘期滿后的續(xù)聘工作仍存在薄弱環(huán)節(jié)。解決這些問題，一是需要事業(yè)單位人事制度改革的深化；二是需要政策上的配套改革，例如人才流動制度、工資分配制度、社會保險制度、未聘人員的分流和安置制度的改革。隨著國家公務(wù)員制度的建立和完善，在事業(yè)單位實行人員聘用制的各種條件已經(jīng)具備。人事部在《關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度的意見》中要求，用2至3年的時間，在事業(yè)單位全面試行人員聘用制度，再用5年左右時間建立起正規(guī)化、規(guī)范化的聘用制度。按照這一要求，我們要抓住當(dāng)前改革的有利時機，積極運作，逐步在事業(yè)單位建立起能進能出，能上能下，充滿活力的聘用管理新機制。1、提高思想，統(tǒng)一認識，抓好三個到位。首先是各級人事部門抓好思想認識的到位。搞好事業(yè)單位聘用制的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，就是要學(xué)好學(xué)透中組部、人事部有關(guān)事業(yè)單位人員實行聘用制的一系列文件精神，解決好思想上的各種模糊認識，形成事業(yè)單位不實行聘用制不行，不抓緊實行也不行的共識，依靠思想認識上的到位，增強實施事業(yè)單位聘用制的責(zé)任感和緊迫感；其次，是組織領(lǐng)導(dǎo)要到位。各級人事部門要切實加強對這項工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，把事業(yè)單位實行聘用制納入人事工作的重要議事日程，擺上重要的位置，按照國家人事部的要求，分步實施事業(yè)單位聘用制；三是改革宣傳要到位。201*年以來，中央辦公廳印發(fā)了《深化干部人事制度改革綱要》；中組部、人事部下發(fā)了《關(guān)于加快推進事業(yè)單位人事制度改革的意見》；國務(wù)院轉(zhuǎn)發(fā)了《人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》；人事部下發(fā)了《事業(yè)單位試行人員聘用制有關(guān)問題的解釋》，人事部門要利用多種形式，采取多種方法宣傳這些政策，強化輿論造勢，形成改革氛圍，讓人們了解政策，消除疑慮，支持改革，參與改革。2、先行試點，以點帶面，逐步推行聘用制度。在事業(yè)單位建立聘用制度是一項新的改革，沒有現(xiàn)成的路子可走，必須在初中逐步摸索，在改進中加以完善。抓好試點是推行聘用制的有效方法，按照人事部《關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度的意見》的要求，可以選擇事業(yè)單位較為集中的文化、教育、衛(wèi)生、城建等行業(yè)，先行試點，以點帶面，先易后難，穩(wěn)步推進。在抓試點的具體過程中，重點抓好事業(yè)單位崗位設(shè)置、競爭上崗、簽訂聘用合同和未聘人員安置四個環(huán)節(jié)。3、嚴把進口，暢通出口，逐步完善事業(yè)單位人員新陳代謝機制。按照人事部《關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度的意見》，對事業(yè)單位新進人員實行面向社會公開招聘的制度，并實行人事代理。今后，凡事業(yè)單位新進人員，必須面向社會公開招聘，考試考核、擇優(yōu)聘用，新聘用人員必須先與用人單位簽訂聘用合同，到有關(guān)部門辦理合同簽證和人事代理手續(xù)，然后才能核準編制、核發(fā)工資。要在實踐中逐步建立和完善事業(yè)單位人員新陳代謝機制，從制度上規(guī)范人員出口，主要是做好解聘和未聘人員的安置工作，真正暢通出口，保證事業(yè)單位充滿生機和活力。4、突出重點，配套推進，保證事業(yè)單位聘用改革制積極平穩(wěn)推行。事業(yè)單位推行聘用制度是事業(yè)單位用人制度改革的重要環(huán)節(jié)，是建立事業(yè)單位新的用人機制的關(guān)鍵。在實施事業(yè)單位改革中必須把這項工作擺到突出位置，作為重點內(nèi)容來抓，對推行條件成熟的，抓緊推行，一步到位。對尚不具備條件的，要抓好試點，摸索經(jīng)驗。推行事業(yè)單位聘用制是一項復(fù)雜的社會系統(tǒng)工程，涉及到事業(yè)單位的體制、機構(gòu)、工資、社會保險、人事仲裁等方面的改革，因此，在推行事業(yè)單位聘用制的同時，還必須注重配套改革的整體推進。擴展閱讀xx鎮(zhèn)事業(yè)單位機構(gòu)改革工作小結(jié)xx鎮(zhèn)事業(yè)單位機構(gòu)改革工作小結(jié)根據(jù)區(qū)委、區(qū)人事局有關(guān)事業(yè)單位機構(gòu)改革會議要求及xx辦[201*]12號文件精神，xx鎮(zhèn)黨委政府從自身實際出發(fā)，堅持公開、公平、公正的原則對全鎮(zhèn)的所有事業(yè)單位進行了改革。目前所有改革工作已全部順利結(jié)束。全鎮(zhèn)共有事業(yè)單位x家，在職人員x人，分配生x人，人員多、機構(gòu)大、改革難度大，黨委政府從減輕農(nóng)民負擔(dān)的角度出發(fā)，通過召開部分干群座談會，認真研究分析，制定出臺了切合實際的改革方案。一、成立班子，制定計劃機構(gòu)改革會議結(jié)束后，針對本鎮(zhèn)的實際，迅速成立了機構(gòu)改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組，黨政一把手總負責(zé)，以黨委文件的形式下發(fā)，并明確了有關(guān)人員的職責(zé)。在此基礎(chǔ)上，對全鎮(zhèn)所有事業(yè)單位的人員進行一次核查摸底，列出詳細人員名單及相關(guān)檔案材料，結(jié)合改革有關(guān)要求，在規(guī)定的時間內(nèi)，制定出了相應(yīng)的工作計劃，并按計劃的有關(guān)要求，有條不紊的進行工作流程操作。二、制定方案，出臺決策這次事業(yè)單位改革，區(qū)核定我鎮(zhèn)編制數(shù)x人，經(jīng)營性（來源于新世紀范本網(wǎng))編制x人，按照人事局有關(guān)文件規(guī)定，我鎮(zhèn)符合退養(yǎng)離崗條件的有x人，尚有x名在編人員，人數(shù)大大超過核定編制數(shù)。針對這一情況，黨委政府及時與區(qū)人事局及相關(guān)部門對接，制定出臺了相關(guān)政策一是到齡退休。凡x年x月x日前出生的同志，提前離崗?fù)损B(yǎng)，工資待遇打六折。二是提前離崗?fù)损B(yǎng)。凡在x年x月x日至x年x月x日之間出生的同志，提前離崗?fù)损B(yǎng)，讓出編制，工資待遇打八折。三是競爭上崗。全鎮(zhèn)有x名大中專畢業(yè)生，由于在崗在編的同志年齡層次偏大，急需擴充部分年輕力量，黨委政府從培養(yǎng)后備力量的角度出發(fā)，拿出x個崗位進行競爭。首先出臺了有關(guān)規(guī)定，對所有畢業(yè)生進行了資格審查，經(jīng)過自愿申請，職位公示的程序新世紀范本網(wǎng),范本超過100萬,全部免費下載。后，鎮(zhèn)黨委邀請了區(qū)委組織部、區(qū)人事局相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)參與了競爭上崗的測評打分，有18名同志脫穎而出，被充實到九個不同的崗位。四是適度調(diào)整，部門與部門之間，進行適度的調(diào)整，大約有4人。在這一系列的工作程序上，黨委政府把工作重點放在公開、公平、公正的原則上，所有工作程序處于大家的監(jiān)督之下，所有決定公示叁天以后，在沒有任何異議的基礎(chǔ)上再操作，真正讓大家對機構(gòu)改革這一敏感問題無任何意見和牢騷。三、主要收獲和體會這次機構(gòu)改革，最大的收獲和體會就是在不同的工作崗位上讓大家增加一種危機感。隨著農(nóng)村政策的調(diào)整，許多部門轉(zhuǎn)變了服務(wù)職能，變成了服務(wù)性機構(gòu)，工作的性質(zhì)變了，許多人還沒有轉(zhuǎn)變自己的工作角色，這一點對所有的在崗人員是一種考驗。二是學(xué)習(xí)上的壓力，知識的不斷更新，許多同志平時不注意加強學(xué)習(xí)，知識結(jié)構(gòu)老化，很難適應(yīng)工作的需要，尤其一些服務(wù)性較強的部門，更應(yīng)注重這方面的學(xué)習(xí)鍛煉。四、存在問題和困難機構(gòu)改革目的是為了減輕農(nóng)民的負擔(dān)，提高機關(guān)的工作效率，出發(fā)點和目的是好的，大家是歡迎的，但結(jié)合本地區(qū)的工作實際，存在一定的困難和問題。一是部分行政暫緩過渡的公務(wù)員身份難以界定，到底是行政人員還是事業(yè)人員，性質(zhì)無法確定。二是事業(yè)單位改革后，一些提前離崗?fù)损B(yǎng)的老同志要求把個人養(yǎng)老保險全部繳清，這存在一定的難度，因為單位養(yǎng)老保險是捆綁式繳付，現(xiàn)在，xx鎮(zhèn)的現(xiàn)行方案是根據(jù)自身財力，一個辦站一個辦站繳清，因此離大家一次性全部繳清有一定距離。三是鄉(xiāng)鎮(zhèn)還有一些部門單聘的人員性質(zhì)難以界定，對于他們的一些要求難以解決?？傊?，通過這次機構(gòu)改革，鄉(xiāng)鎮(zhèn)切實減輕了一定的負擔(dān)，也發(fā)現(xiàn)不少的問題，這些問題有的已經(jīng)妥善解決，有些尚在解決之中，機關(guān)的工作效新世紀范本網(wǎng),范本超過100萬,全部免費下載。率也提高了，服務(wù)職能和角色也轉(zhuǎn)變了，廣大干群對政府的形象有了重新的認識，更有了全新的定位。新世紀范本網(wǎng),范本超過100萬,全部免費下載。友情提示本文中關(guān)于《事業(yè)單位改革總結(jié)》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，事業(yè)單位改革總結(jié)該篇文章建議您自主創(chuàng)作。第一篇事業(yè)單位辦公室年度個人工作總結(jié)事業(yè)單位辦公室年度個人工作總結(jié)尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、同志們大家下午好！時光如梭，來單位工作的一年以來，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、指導(dǎo)和同事們的幫助、支持下，我認真履行高新區(qū)工作人員準則并嚴格遵守單位的各項規(guī)章制度，力爭使自己在思想覺悟和工作能力等各方面都得到提高。在本年度工作即將結(jié)束、新的一年即將來臨之際，我將自己一年來在思想、學(xué)習(xí)和工作方面的進步與不足作如下總結(jié)。1、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面作為辦公室的工作人員，工作內(nèi)容涉及面相對較廣，這就對工作人員自身的綜合素質(zhì)有著較高的要求。所以我利用閑暇時間學(xué)習(xí)了公務(wù)禮儀知識、辦公室日常管理制度等相關(guān)內(nèi)容，并對各業(yè)務(wù)股室的業(yè)務(wù)流程也進行了了解和學(xué)習(xí)，對于不清楚的政策問題和業(yè)務(wù)辦理流程，我及時向相關(guān)股室的同事們請教，以便于更好地接待來訪群眾，盡可能正確地回答他們所咨詢的問題。同時在工作之余我自覺學(xué)習(xí)科技、管理、哲學(xué)、歷史等各方面的知識，培養(yǎng)自己在這些方面的興趣，以豐富的理論知識武裝頭腦并學(xué)以致用，堅持把學(xué)習(xí)作為自我完善和提高的重要途徑，努力提高自身素質(zhì)。2、工作能力方面在工作中，我時時處處嚴格要求自己，服從高新區(qū)黨工委、管委會的統(tǒng)一指揮，有大局觀念，對工作不叫苦、不推諉，兢兢業(yè)業(yè)、腳踏實地；能夠嚴于律已，寬以待人，能正確地給自己定位，加強與同事間的思想交流，做到相互幫助、相互尊重、相互信任、以誠相待，與同事們都能很和睦融洽地相處，認真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。但是對于還涉世未深的自己，在社會經(jīng)驗和工作經(jīng)驗上還有很大的欠缺，在平時的工作中有些安于表面，缺乏工作的主動性、進取心和責(zé)任心，更多時候只是奉命行事，落實任務(wù)，存在有主觀性、局限性和片面性，不能站在全局的高度來思考問題、處理矛盾。通過領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事的幫助，我認識到創(chuàng)新工作方法的重要性，慢慢學(xué)習(xí)抓住問題的主要矛盾和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，求真務(wù)實，以服務(wù)群眾作為工作的出發(fā)點和落腳點，努力強化工作措施。在日常工作中我要求自己要肯動腦筋，肯動筆頭，將要辦理的事件列一列，思考一下解決的方法和途徑；完成的事列一列，總結(jié)經(jīng)驗和教訓(xùn)；沒完成的事件列一列，分析一下原因，探討解決的辦法，逐步完善工作方法，力爭使自己的工作能力得到有效提高。回顧一年來的工作情況，我在思想、學(xué)習(xí)和工作方面都取得了新的進步，這離不開領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和同事的幫助。在新的一年的工作中，我將繼續(xù)發(fā)揚自己的優(yōu)點，努力改正自己的缺點和不足，不斷加強政治理論學(xué)習(xí)，創(chuàng)新工作方法，提高工作效率和質(zhì)量，加強自身建設(shè)，提高服務(wù)能力，樹立求真務(wù)實、樂于奉獻的精神，真正做到自重、自省、自警、自勵，時刻以樹立干部良好形象為自己行動、處世的準則，力爭使自己各方面的綜合能力再上一個新臺階。第二篇企事業(yè)單位辦公室年度個人年度工作總結(jié)模板辦公室201*年度個人年度工作總結(jié)文章來源原創(chuàng)點擊數(shù)6340一年來，在委、局和辦公室領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下，本人以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，強化理論學(xué)習(xí)，發(fā)揮職能作用，較好地完成各項工作任務(wù)。下面我就一年的工作簡要總結(jié)如下一、加強學(xué)習(xí)，不斷提高理論素質(zhì)按照政治堅強、業(yè)務(wù)精通的要求，自年初以來，我始終以提高自身素質(zhì)為目標，堅持把學(xué)習(xí)放在首位，努力提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作水平。一是加強政治理論學(xué)習(xí)。一年來，采取集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合的方式，結(jié)合辦公室和機關(guān)支部的學(xué)習(xí)計劃，認真學(xué)習(xí)了江澤民“三個代表”重要思想學(xué)習(xí)讀本、鄧小平理論、黨的十六屆四中、五中全會等內(nèi)容，深入領(lǐng)會其精神實質(zhì)，增強政治敏銳性，進一步促進做好本質(zhì)工作的責(zé)任感和緊迫感；二是加強業(yè)務(wù)理論的學(xué)習(xí)。把業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)作為搞好本質(zhì)工作的立足點和突破口，做到在學(xué)習(xí)中提高，以實際需求增強學(xué)習(xí)的自覺性。認真學(xué)習(xí)中央紀委、區(qū)紀委和地區(qū)紀委的工作報告及相關(guān)的業(yè)務(wù)知識，不斷加強業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，逐步實現(xiàn)政治堅強、清正廉潔的目標。三是按照建立“學(xué)習(xí)型機關(guān)”的要求，把理論學(xué)習(xí)作為做好本職工作的根本保證，堅持理論學(xué)習(xí)制度，做讀書筆記，撰寫心得體會，不斷提高自己處理問題的能力。同時，加強公務(wù)員及法律、法規(guī)等知識的學(xué)習(xí)，努力使自己適應(yīng)新形勢的需要，始終保持蓬勃朝氣和昂揚銳氣。二、扎實做好本職工作。認真做好文字工作。根據(jù)本人實際情況，積極爭取本委局領(lǐng)導(dǎo)的支持，堅持邊學(xué)邊提高，逐步掌握業(yè)務(wù)知識，不斷提高公文寫作水平。一年來，根據(jù)實際需要起草了201*年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作總結(jié)，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作經(jīng)驗交流材料，辦公室上半年、全年工作總結(jié)等材料，為黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗各項工作方針貫徹落實發(fā)揮了一定的作用。扎實抓好加強信息工作。我始終把信息工作作為一項主要工作任務(wù)來抓，采取有效措施，確保信息工作扎實有效。一是認真鉆研紀檢監(jiān)察信息業(yè)務(wù)知識，仔細研究中央紀委和自治區(qū)紀委辦公廳下發(fā)的紀檢監(jiān)察信息及信息需求動態(tài)，找不足、找差距，進一步明確紀檢監(jiān)察信息工作的方向，理清信息工作的思路，及時上報。二是進一步完善了信息報送、采編、反饋等一系列運行機制。及時向各縣（市）紀委辦公室下發(fā)信息需求要點，并針對存在的問題適時提出意見和建議，定期對各縣(市)信息報送和采用情況進行通報，正確引導(dǎo)信息動向，使信息工作日趨規(guī)范化、制度化。三是加強同自治區(qū)紀委的聯(lián)系，及時溝通情況，求得工作上指導(dǎo)，增強信息工作的針對性，不斷提高信息工作的質(zhì)量。四是嚴格按照考核標準進行信息質(zhì)量考核，激發(fā)了各縣(市)信息工作人員的積極性，不斷提高信息工作的數(shù)量向數(shù)量、質(zhì)量。截止目前，共上報信息800余期，地區(qū)紀委采用近300余條；共編發(fā)《信息快報》270期，《紀檢監(jiān)察信息》25期270余條。五是加強調(diào)查研究。地區(qū)紀檢監(jiān)察系統(tǒng)辦公室工作會議召開前，與主任一起利用10天時間，對各縣市辦公室工作人員配置、改造職能、協(xié)調(diào)服務(wù)、紀檢監(jiān)察信息等工作情況進行調(diào)研，并完成一篇調(diào)研文章和當(dāng)前紀檢監(jiān)察信息工作存在的問題及對策，為辦公室工作會議的召開掌握了第一手資料，特別是促進和加強紀檢監(jiān)察信息工作，提高信息水平起到了積極的作用。三、認真做好協(xié)調(diào)服務(wù)工作一年來，我除了干好本職工作外，還認真完成其他臨時性的工作。一是針對辦公室工作繁忙的實際情況，發(fā)揮自身優(yōu)勢，相互補臺不拆臺。如文字材料的印制、裝訂，能做到與其他同志密切配合，保證辦公室工作的正常運轉(zhuǎn)。二是根據(jù)辦公室的工作安排，積極與相關(guān)部門聯(lián)系，認真做好來阿人員的接待工作，做到熱情服務(wù)，提前聯(lián)系。三是認真做好會務(wù)工作。始終堅持細致、周到的原則，提前著手、及時安排，保證各種會議的正常、有序進行。特別是今年8月份召開辦公室工作會議，根據(jù)委、局領(lǐng)導(dǎo)的安排，積極參與辦公室會議的籌備工作，無論是會前的調(diào)研，還是會議的安排、召開，較好的體現(xiàn)的領(lǐng)導(dǎo)意圖。同時，認真做好會議、機關(guān)學(xué)習(xí)記錄，使會議、學(xué)習(xí)有據(jù)可查。四是嚴格執(zhí)行辦公室的各項規(guī)章制度，認真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦各項工作，如購買辦公用品、會議室的管理等等。總之，在過去工作中，雖然較好地完成了各項工作任務(wù)，但仍存在許多不足之處，如信息工作發(fā)展不平衡，部分信息員的積極性沒有調(diào)動起來，紀檢監(jiān)察信息工作的質(zhì)量不高等，這些問題和不足將在今后的實際工作中得到逐步改善，并充分發(fā)揮自身職能作用，全面提高工作水平。第三篇事業(yè)單位辦公室主任個人德能勤績廉工作總結(jié)事業(yè)單位辦公室主任個人德能勤績廉工作總結(jié)摘要***，男，漢族，大專學(xué)歷，**年**月出生，**年**月畢業(yè)于**學(xué)校**系**專業(yè)，**年**月參加工作。參加工作五年來，我在**局領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心和幫助下，一方面不斷加強政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高自己的政治覺悟和理論水平，另一方面，嚴格要求自己，自省自律，努力工***，男，漢族，大專學(xué)歷，**年**月出生，**年**月畢業(yè)于**學(xué)校**系**專業(yè)，**年**月參加工作。參加工作五年來，我在**局領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心和幫助下，一方面不斷加強政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高自己的政治覺悟和理論水平，另一方面，嚴格要求自己，自省自律，努力工作。通過努力，使我的各項業(yè)務(wù)和處理協(xié)調(diào)各種關(guān)系能力方面有了很大提高?；仡櫸迥甑墓ぷ鳎瑥牡?、能、勤、績、廉五個方面對自己進行總結(jié)，既是對過去工作的檢討，也是對自己今后工作的鞭策、促進。一、堅持原則，保持良好的道德風(fēng)尚自參加工作以來，我努力從本職工作做起，不斷加強各種政策、法律、法規(guī)和各種業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，對工作懷著責(zé)任感和使命感，盡職盡責(zé)地完成各項工作，堅持做到謙虛、謹慎、不驕、不躁。環(huán)保工作的好壞直接關(guān)系到人民群眾的切身利益，關(guān)系到國家干部的自身形象，所以，參加工作至今，我不論做任何工作都會考慮到組織、群眾、事業(yè)的關(guān)系，堅持以群眾利益為核心，正確執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)工作指示，確保保證國家法律法規(guī)的嚴肅性。在實際工作中，我從不計較個人得失，不爭名奪利，始終保持高尚的道德情操。我堅信，通過我以及和我一起工作在環(huán)保戰(zhàn)線上的同志們的一致努力，會使**區(qū)的天更藍、水更清，會讓廣大人民群眾喝上放心的水，呼吸上更加新鮮的空氣。二、綜合培養(yǎng)，提高各種能力從剛畢業(yè)的學(xué)生直接到新的工作崗位，缺乏工作經(jīng)驗和實踐能力給我?guī)砹司薮蟮膲毫Γ瑸榱烁玫倪m應(yīng)環(huán)境保護工作，我利用工作之余學(xué)習(xí)了環(huán)境保護法、水污染防治法、大氣污染防止法、環(huán)境影響評價法、山東省南水北調(diào)沿線水污染綜合排放標準等一系列法律、法規(guī)，認真學(xué)習(xí)的黨的方針政策，使自己的理論素質(zhì)不斷提升。我經(jīng)常到建設(shè)項目施工現(xiàn)場，深入到各個企業(yè)了解企業(yè)生產(chǎn)、排污狀況，為我正確履行工作提供真實的依據(jù)。一個單位，就是一個團體，一個大家庭，參加工作以來，我一直利用工作之余和同事交流，相互傳授經(jīng)驗，取長補短，形成了一個和諧的工作氛圍。在工作中，我積極聽取領(lǐng)導(dǎo)、同事的意見，借鑒別人先進的工作方式，對我在工作中出現(xiàn)的失誤或錯誤起到了極大的指導(dǎo)作用，提高了工作能力。三、勤奮工作，不負領(lǐng)導(dǎo)重望勤奮工作的人才能在工作之中找到真正的樂趣，我就是這樣一個人。自從到**局工作以來，我曾從事過pops調(diào)查工作，水源地調(diào)查工作，建設(shè)項目環(huán)境管理工作，環(huán)境統(tǒng)計工作，污染物總量減排工作，生態(tài)建設(shè)工作，全國第一次污染源普查工作，迎接國家淮河流域檢查等工作，可以說，從事工作種類繁多，但我從來不喊累，始終保持始終保持良好的精神狀態(tài)，把領(lǐng)導(dǎo)對我的重托，同事對我的厚望作為一種工作動力，不知疲憊的日夜投入工作中。參加工作五年來，大多數(shù)周末是在單位度過，甚至有的工作帶回家中，我從來沒叫過苦、叫過累，相反可以從工作享受到一種成功的愉悅。四、主要工作成績201*年，參加了第一次全國污染源普查，并負責(zé)對相關(guān)報表的講解，在這項工作中，我國家環(huán)保部評為現(xiàn)進集體；負責(zé)了第一此持久性污染物調(diào)查工作與飲用水源地保護工作；參與了**區(qū)建設(shè)項目環(huán)評審查和項目的驗收等工作，嚴把項目準入管，杜絕高耗能、高污染行業(yè)落戶**區(qū)，環(huán)評率和“三同時”執(zhí)行率均達到**%；負責(zé)編寫了201*-201*年間**區(qū)**計劃，并申報了多個污染物減排項目，化學(xué)需氧量和二氧化硫兩項污染物總量指標在全市考核中名列前茅；負責(zé)編寫了**農(nóng)村環(huán)境綜合整治方案，上報了多個畜禽養(yǎng)殖污染綜合治理項目，得到了上級部門的支持；負責(zé)牡丹區(qū)生態(tài)區(qū)建設(shè)工作，**鎮(zhèn)等*個鄉(xiāng)鎮(zhèn)獲得了省級生態(tài)鄉(xiāng)鎮(zhèn)稱號，**處申報了國家級生態(tài)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，**村申報了國家級生態(tài)村，**等*個鄉(xiāng)鎮(zhèn)申報了省級生態(tài)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，負責(zé)對上述省級生態(tài)鄉(xiāng)鎮(zhèn)環(huán)境規(guī)劃進行了審核；負責(zé)每年一次的環(huán)境統(tǒng)計工作，五年間，共收集整理環(huán)境統(tǒng)計指標**余卷；按照省環(huán)保廳要求，每月上報“四個辦法”有關(guān)數(shù)據(jù)，每季度上報國控重點企業(yè)生產(chǎn)及排污狀況。經(jīng)過努力，多次被我局評為“優(yōu)秀工作者”和“先進工作者”稱號。取得這些成績，離不開關(guān)心我的領(lǐng)導(dǎo)和幫助、支持我的同事，在此向他們表示深深的謝意！五、廉潔自律，嚴格要求自己在廉潔自律方面，堅持做到自重、自省、自警、自勵，做到出淤泥而不染。始終以國家干部的標準要求自己，注重自己的一言一行，不論做任何事都嚴格按照上級方針政策、國家法律法規(guī)，用自己的實際行動維護法律的尊嚴和神圣。做任何事都經(jīng)常反省自己的思想行為是否符合黨和人民的利益，做到思想與行為高度一致。嚴格用黨的紀律和國家的法律法規(guī)約束自己，時刻警告自己不要有越軌的行為，始終保持旺盛、昂揚的工作斗志，振奮的精神狀態(tài)。我們的職責(zé)是通過我們的實際行動讓群眾喝上放心的水、呼吸上新鮮的空氣，只有嚴格律己，才能保證我工作的神圣和群眾的根本利益。六、正確對待缺點，取得更大成績五年的工作，雖然取得了一定成績，但離領(lǐng)導(dǎo)要求還有一定差距，存在這樣那樣的問題。一是學(xué)習(xí)還不夠深入，知識還不夠全面，二是由于參加工作時間較短，實踐經(jīng)驗尚且不足，不能很好的做到老同志工作上的嫻熟。我堅信，會深入剖析自己的人，最終會取得更大的勝利。總之，在今后的工作中，我將繼續(xù)發(fā)揚謙虛、謹慎、不驕、不躁、刻苦、勤奮的工作作風(fēng)，徹底解決工作中存在的缺點和不足，以更加出色的表現(xiàn)干出更加優(yōu)異的成績，匯報領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同志們的厚愛！第四篇辦公室工作總結(jié)事業(yè)單位201*辦公室工作總結(jié)201*年已經(jīng)過去，在過去的一年里，辦公室在各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)和支持下，在辦公室所有同志的共同努力下，較為出色的完成了201*年辦公室的各項工作任務(wù)，嚴格并全面的履行了辦公室所肩負的各項職責(zé)。由于辦公室肩負著上傳下達、聯(lián)系內(nèi)外、溝通左右和協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理重大突發(fā)性事件的功能。辦公室全體同事秉承“辦公室內(nèi)無小事”的工作原則，堅持以認真細致的態(tài)度對待每一項工作。充分發(fā)揮科室職能，為我單位各科室之間、我單位與相關(guān)單位之間架設(shè)了一條高效的信息通道，確保了我站工作的順利開展，在其他科室同事大力配合下，我們完成了以下一些工作一、工作開展情況（一）協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好行政管理工作，組織召開全體職工大會、班子會議等，并逐漸形成了會前通知傳達，會時采集記錄，會后整理提煉的完善辦會體系。同時，統(tǒng)籌安排辦公室各項常規(guī)工作，每月按時統(tǒng)計上報考勤，值班記錄等材料，合理調(diào)配人員，保證了各項工作的有序開展（二）較好的完成了來人接待、文件的上傳下達等工作，積極配合新聞媒體做好我區(qū)能源設(shè)施建設(shè)宣傳工作。（三）做好報障電話記錄工作。全年接到能源設(shè)施報障電話107余次，并作準確記錄，在第一時間傳達至質(zhì)檢室。（四）第一時間領(lǐng)取和記錄上級單位的各項工作安排和各項指示精神，做到重大任務(wù)及時上報，重要精神及時傳達。（五）保質(zhì)保量完成各類文字材料撰寫工作。201*年采集并撰寫上報信息41篇，站內(nèi)工作周報50篇，上報中心季度、年度工作總結(jié)、廉政風(fēng)險管理防范工作總結(jié)、設(shè)施管護維護情況匯報等文字材料16篇。（六）積極做好iso9001服務(wù)體系認證審核的各項協(xié)調(diào)工作。組織開展了站內(nèi)部審查1次、管理評審1次、配合認證公司開展外審2次。（七）重點實施站內(nèi)學(xué)習(xí)及文化建設(shè)，堅持抓好每周五的站內(nèi)學(xué)習(xí)活動不放松，積極收集多方面材料，盡己所能為全站職工提供優(yōu)質(zhì)的學(xué)習(xí)內(nèi)容和寬松的學(xué)習(xí)環(huán)境。此外，能源圖書室于8月順利建設(shè)完成，為站內(nèi)軟實力提升起到了較為重要的補充作用，圖書室的從無到有，是站領(lǐng)導(dǎo)全力支持和辦公室不懈努力的結(jié)果。目前，圖書室已存各類圖書600余本，運行所需的圖書室管理制度也已懸掛上墻。（八）認真做好人事工作。201*年，辦公室所負責(zé)的人員調(diào)動、工資調(diào)整、工會信息采集等工作均順利完成，各項申報、調(diào)查上報信息準確無誤，同年4月份開始崗位設(shè)置工作，并于7月底順利完成并與職工簽署完成《崗位聘任書》，新增的六名職工也使站內(nèi)各科室配置更為合理。（九）各項培訓(xùn)工作有序完成。201*年辦公室共組織安排各鄉(xiāng)鎮(zhèn)技術(shù)人員赴通州培訓(xùn)4次，參訓(xùn)116人次，較為出色的完成了上級布置的培訓(xùn)任務(wù)。（十）完成檔案檢索工作。共收集整理檔案228卷，在檔案管理的收集、保管、檢索、利用等各個方面實現(xiàn)了進一步加強和完善，做到了高效快捷準確。不斷完善黨員檔案的信息錄入工作，根據(jù)區(qū)委組織部的要求，加強黨員、積極分子的信息管理，匯總了單位所有黨員的個人信息，并已錄入組織部的信息網(wǎng)。（十一）財務(wù)室的相關(guān)工作。201*年財務(wù)室共負責(zé)我站四個賬戶的工作，并主要負責(zé)人員工資、保險、日常財務(wù)、單位報稅、財務(wù)決算、財政預(yù)算等大量工作，一年間財務(wù)室人員嚴格執(zhí)行相關(guān)財務(wù)制度。認真處理好每一筆帳目，真正做到了?？顚Ｓ?，在日常工作中，財務(wù)室保持了一貫的“求嚴謹，抓細節(jié)”的工作作風(fēng)，在賬目記錄中做到字跡工整，干凈整潔，并將財務(wù)檔案及時交給檔案管理人員，以確保我站財務(wù)管理的規(guī)范化，統(tǒng)一化。二、思想建設(shè)情況201*年能源站積極響應(yīng)中心系統(tǒng)黨委的號召，努力構(gòu)建單位學(xué)習(xí)氛圍，加強職工的學(xué)習(xí)氣氛，并完成了如下工作一是組織全站職工，對開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動進行深入學(xué)習(xí)。并開展大量創(chuàng)先爭優(yōu)的學(xué)習(xí)活動，緊密聯(lián)系實際，提高職工對于創(chuàng)先爭優(yōu)的重要性和認識。二是做好職工各項業(yè)余學(xué)習(xí)活動的計劃及落實工作。組織開展站內(nèi)各種學(xué)習(xí)活動，先后組織全體職工收看陽光心態(tài)等教學(xué)光盤3部、名家講壇等科教光盤11部。在黨教學(xué)習(xí)方面，組織黨員群眾重點學(xué)習(xí)了"堅持科學(xué)發(fā)展加快‘三化兩區(qū)’建設(shè)"重要思想和十六屆五中全會精神等文件，進一步增強了站內(nèi)黨員的黨性修養(yǎng)，推動了黨員作風(fēng)提升。成功組織開展了“能源站歌詠比賽活動”在對我站職工進行百日素質(zhì)提升活動的同時，構(gòu)建了和氣、和諧、和睦的站內(nèi)氛圍。三、存在不足一是在工作中與領(lǐng)導(dǎo)交流溝通不夠，有時候只知道埋頭拉車。二是工作缺乏主動性、預(yù)見性，造成有時候工作出現(xiàn)被動局面。三是由于辦公室整體年齡結(jié)構(gòu)較年輕化，如遇突發(fā)事件，常(更多精彩內(nèi)容請訪問首頁出現(xiàn)了一些工作布置不太合理，有顧此失彼現(xiàn)象，這些都有待于我們在今后的工作中改進和提高。四、201*年打算201*年，辦公室將繼續(xù)在能源站領(lǐng)導(dǎo)班子的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞能源站各項工作部署，全面發(fā)揮科室職能，圍繞大局，科學(xué)規(guī)劃，統(tǒng)籌部署，周密安排，力爭高效、系統(tǒng)、富有創(chuàng)造性的完成各項工作，并努力在未來實現(xiàn)“三個提高”（一）實現(xiàn)由被動服務(wù)向主動服務(wù)的提高。凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢，辦公室在未來的工作中，面對日常工作及各類不可預(yù)知事件，要力爭做到“早考慮、早動手、早研究”積極對舊的工作習(xí)慣進行調(diào)整，努力掌握工作主動權(quán)，在增強工作的計劃性上體現(xiàn)主動服務(wù)意識。進一步形成計劃性與靈活性相結(jié)合的良好服務(wù)態(tài)勢。（二）實現(xiàn)由單向服務(wù)向全程服務(wù)的提高。在今后的工作中，不能只針對各項決策進行服務(wù)，而是要把服務(wù)意識貫穿到每個工作環(huán)節(jié)。對于日常的工程檔案及各項資料的收集，要嚴格落實各項工作制度，努力做到“底數(shù)清、情況明、數(shù)字準、效率高”。從而全方位、多元化的提高辦公室的處事辦事能力。（三）實現(xiàn)由常規(guī)型服務(wù)向創(chuàng)新型服務(wù)的提高。在未來的工作中，辦公室要秉承“腦筋就活，辦法就多，路子就寬”的辦事原則，多動腦，勤動手，敢想敢做，在單位的“軟實力”提升上下足功夫，真正做到“能辦大事，會辦難事，敢辦新事”，進而全力配合領(lǐng)導(dǎo)推進能源站軟硬件建設(shè)。第五篇個人201*年事業(yè)單位年終工作總結(jié)-201*年度個人工作總結(jié)201*年來思想上積極上進，端正工作態(tài)度，認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會有關(guān)管理制度規(guī)程和文件。通過學(xué)習(xí)，理解做好醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療安全、開展臨床路徑、健康教育、禁煙工作等的重要性。明確今后的工作思路和現(xiàn)階段的工作重點及要求。自覺地、主動地工作，更好的完成每一項任務(wù)。醫(yī)療技術(shù)不斷地發(fā)展，為了滿足工作的需要，我利用業(yè)余時間來學(xué)習(xí)多方面醫(yī)療臨床知識和管理知識，以提高自己專業(yè)知識水平和業(yè)務(wù)技術(shù)能力。在這一年里，我的思想認識及工作能力還有待提高。在工作方面，思路不夠清晰，存在想做好而又做不好的現(xiàn)象。在新的一年里的工作中，我將加強學(xué)習(xí)，提高思想認識，進一步加強對醫(yī)療規(guī)章制度的再學(xué)習(xí)、再認識、再領(lǐng)會。我將再接再厲，奮發(fā)圖強。請閱讀以下相關(guān)范文事業(yè)單位個人工作總結(jié)事業(yè)單位個人工作總結(jié)范文201*年事業(yè)單位年終工作總結(jié)-個人201*年事業(yè)單位年終工作總結(jié)-個人201*年事業(yè)單位個人工作總結(jié)第一篇事業(yè)單位會計實習(xí)總結(jié)事業(yè)單位會計實習(xí)總結(jié)怎樣寫呢實習(xí)報告欄目在這里為您以下文章參考，歡迎閱讀。我于20xx年3月在xx華源電力集團有限公司輸電工程分公司實習(xí)，在這一個多月的實習(xí)期間里，無論是在學(xué)習(xí)上以及人際交往上我都學(xué)到了許多在學(xué)校里學(xué)不到的事，使我更系統(tǒng)地掌握了所學(xué)的專業(yè)知識，并加強了對會計工作崗位的認知和認同，也培養(yǎng)了對所學(xué)會計專業(yè)的濃厚興趣，深刻激發(fā)了學(xué)習(xí)專業(yè)理論知識的積極性。一、公司簡史30年，在歷史長河的軌道上，也許只是一個短短瞬間?？蓪x華源電力集團有限公司輸電工程分公司來說，卻是一部拼搏奮斗發(fā)展輝煌的史詩?！疤斓莱昵凇薄Ｈ陙?，輸電工程分公司在拼搏奮斗中不斷發(fā)展壯大，職工收入年年飆升，從一支由48名待業(yè)青年組成的、以兩輛平車、簡單修建配電線路起家的待業(yè)青年電力承裝隊，到如今的一所施工設(shè)備先進，配套設(shè)施齊全，年施工能力220kv200公里，110kv300公里，10kv配電線路300公里，年產(chǎn)值超過6000萬、含有高、中級職稱、技術(shù)管理人員、全民工、合同工在內(nèi)職工220名的具有河南省輸配電工程施工二級資質(zhì)的現(xiàn)代化企業(yè);職工從1979創(chuàng)業(yè)時期的身無片瓦、居無定所，到如今的辦公生產(chǎn)、倉庫用地27000平方米、固定資產(chǎn)達201*83943萬，并擁有溫馨舒適寬敞明亮的6棟職工家屬樓房;職工從1979年創(chuàng)業(yè)時期的“零收入”，到201*年平均收入的近4萬元;職工從1979創(chuàng)業(yè)時期的干活肩扛手拽，到如今的各種車輛近50部、施工設(shè)施現(xiàn)代化思前撫今，該是一個多么大的飛躍!二、實習(xí)所得在這僅僅一個多月的實習(xí)期間，令我受益匪淺，學(xué)到了許多在學(xué)校里學(xué)不到的事，總的歸納為以下幾點關(guān)于為人處事這一方面，我們一定要學(xué)會真誠待人。在公司里，領(lǐng)導(dǎo)、上級一直很重視我們?nèi)绾巫鋈说姆椒?，一個人的人文素質(zhì)重要性要遠遠大于科學(xué)知識的重要性。折射到具體生活中來，其中一方面就是要求我們要禮貌待人，真誠待人。要勤學(xué)好問，進入單位實習(xí)是一個很好的接觸社會，接觸國家政府機關(guān)的機會，是一個來充實自我的學(xué)習(xí)機會。在平時工作中，我們一定遇到這樣那樣的問題，所以這就要求我們要養(yǎng)成勤學(xué)好問的好習(xí)慣，這樣不僅能懂的更多，而且會終身受益。在具體辦事中要講究原則性，條理性，原則的東西絕對不能改，做事要有一定的條理，這樣才能是別人聽的更懂，更清楚明白。三、實習(xí)心得與體會作為一名會計人員，第一需要在工作中不斷地積累經(jīng)驗，虛心向他人求教，提高業(yè)務(wù)水平;同時需要密切關(guān)注會計工作的發(fā)展方向，學(xué)習(xí)相關(guān)的法律知識，培養(yǎng)正確的法律思想，積累辨別是非的經(jīng)驗，遵紀守法，誠信做人，注重理論與實踐相結(jié)合。從知識上講，會計工作是一門專業(yè)性很強的工作，從業(yè)人員只有不斷地學(xué)習(xí)才能跟上企業(yè)發(fā)展的步伐，要不斷地充實自己，掌握最新的會計準則，稅法細則，法律知識及攻關(guān)經(jīng)濟動態(tài)。這樣才能精通自己的工作內(nèi)容，對企業(yè)的發(fā)展方向作出正確的判斷，給企業(yè)的生產(chǎn)與流通制定出良好的財務(wù)計劃，為企業(yè)和社會創(chuàng)造的財富。從道德素質(zhì)講，會計工作的特殊性使其可接觸到大量的共有財產(chǎn)，所以作為會計人員一定要把握好自己辦事的尺度，首先自己要做到安分守己，其次對于他人的威脅，誘惑，和指使要做到堅決不從。朱镕基同志曾經(jīng)講過“不做假賬”。這四個字代表了他對整個會計界提出的要求和寄予的希望。如何挽救道德的缺失，將個人素質(zhì)提高到一個新的層面上來，是我們每一個會計人員都要努力思考的問題。只有會計人員自身的道德素質(zhì)提高，才能夠走好職業(yè)生涯的每一步，只有會計人員全體道德素質(zhì)提高，會計行業(yè)才能夠得到更深的發(fā)展，市場經(jīng)濟的優(yōu)勢才能夠發(fā)揮得更好。作為一個會計人員要有嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。會計工作是一門很精準的工作，要求會計人員要準確的核算每一項指標，牢記每一條稅法，正確使用每一個公式。會計不是一件具有創(chuàng)新意識的工作，它是靠一個又一個精準的數(shù)字來反映問題的。所以我們一定要加強自己對數(shù)字的敏感度，及時發(fā)現(xiàn)問題解決問題彌補漏洞。作為一名會計人員要具備良好的人際交往能力。會計部門是企業(yè)管理的核心部門，對下要收集會計信息，對上要匯報會計信息，對內(nèi)要相互配合整理會計信息，對外要與社會公眾和政府部門搞好關(guān)系。在于各個部門各種人員打交道時一定要注意溝通方法，協(xié)調(diào)好相互間的工作關(guān)系。工作重要具備正確的心態(tài)和良好的心理素質(zhì)。記住一句話叫做事高三級，做人低三分。這一次的實習(xí)雖然時間短暫，雖然接觸到的工作很淺，但是依然讓我學(xué)到了許多知識和經(jīng)驗，這些都是書本上無法得來的。通過實習(xí)，我們能夠更好的了解自己的不足，了解會計工作的本質(zhì)，了解這個社會的方方面面，能夠讓我更早的為自己做好職業(yè)規(guī)劃，設(shè)定人生目標，向成功邁進一大步。第二篇事業(yè)單位會計實習(xí)報告實習(xí)報告我于201*年3月在xx華源電力集團有限公司輸電工程分公司實習(xí)，在這一個多月的實習(xí)期間里，無論是在學(xué)習(xí)上以及人際交往上我都學(xué)到了許多在學(xué)校里學(xué)不到的事，使我更系統(tǒng)地掌握了所學(xué)的專業(yè)知識，并加強了對會計工作崗位的認知和認同，也培養(yǎng)了對所學(xué)會計專業(yè)的濃厚興趣，深刻激發(fā)了學(xué)習(xí)專業(yè)理論知識的積極性.一、公司簡史30年，在歷史長河的軌道上，也許只是一個短短瞬間?？蓪x華源電力集團有限公司輸電工程分公司來說，卻是一部拼搏奮斗發(fā)展輝煌的史詩?！疤斓莱昵凇薄Ｈ陙?，輸電工程分公司在拼搏奮斗中不斷發(fā)展壯大，職工收入年年飆升，從一支由48名待業(yè)青年組成的、以兩輛平車、簡單修建配電線路起家的待業(yè)青年電力承裝隊，到如今的一所施工設(shè)備先進，配套設(shè)施齊全，年施工能力220kv200公里，110kv300公里，10kv配電線路300公里，年產(chǎn)值超過6000萬、含有高、中級職稱、技術(shù)管理人員、全民工、合同工在內(nèi)職工220名的具有河南省輸配電工程施工二級資質(zhì)的現(xiàn)代化企業(yè)；職工從1979創(chuàng)業(yè)時期的身無片瓦、居無定所，到如今的辦公生產(chǎn)、倉庫用地27000平方米、固定資產(chǎn)達201*83943萬，并擁有溫馨舒適寬敞明亮的6棟職工家屬樓房；職工從1979年創(chuàng)業(yè)時期的“零收入”，到201*年平均收入的近4萬元；職工從1979創(chuàng)業(yè)時期的干活肩扛手拽，到如今的各種車輛近50部、施工設(shè)施現(xiàn)代化思前撫今，該是一個多么大的飛躍！二、實習(xí)所得在這僅僅一個多月的實習(xí)期間，令我受益匪淺，學(xué)到了許多在學(xué)校里學(xué)不到的事，總的歸納為以下幾點關(guān)于為人處事這一方面，我們一定要學(xué)會真誠待人。在公司里，領(lǐng)導(dǎo)、上級一直很重視我們?nèi)绾巫鋈说姆椒ǎ粋€人的人文素質(zhì)重要性要遠遠大于科學(xué)知識的重要性。折射到具體生活中來，其中一方面就是要求我們要禮貌待人，真誠待人。要勤學(xué)好問，進入單位實習(xí)是一個很好的接觸社會，接觸國家政府機關(guān)的機會，是一個來充實自我的學(xué)習(xí)機會。在平時工作中，我們一定遇到這樣那樣的問題，所以這就要求我們要養(yǎng)成勤學(xué)好問的好習(xí)慣，這樣不僅能懂的更多，而且會終身受益。在具體辦事中要講究原則性，條理性，原則的東西絕對不能改，做事要有一定的條理，這樣才能是別人聽的更懂，更清楚明白。三、實習(xí)心得與體會作為一名會計人員，第一需要在工作中不斷地積累經(jīng)驗，虛心向他人求教，提高業(yè)務(wù)水平；同時需要密切關(guān)注會計工作的發(fā)展方向，學(xué)習(xí)相關(guān)的法律知識，培養(yǎng)正確的法律思想，積累辨別是非的經(jīng)驗，遵紀守法，誠信做人，注重理論與實踐相結(jié)合。從知識上講，會計工作是一門專業(yè)性很強的工作，從業(yè)人員只有不斷地學(xué)習(xí)才能跟上企業(yè)發(fā)展的步伐，要不斷地充實自己，掌握最新的會計準則，稅法細則，法律知識及攻關(guān)經(jīng)濟動態(tài)。這樣才能精通自己的工作內(nèi)容，對企業(yè)的發(fā)展方向作出正確的判斷，給企業(yè)的生產(chǎn)與流通制定出良好的財務(wù)計劃，為企業(yè)和社會創(chuàng)造的財富。從道德素質(zhì)講，會計工作的特殊性使其可接觸到大量的共有財產(chǎn)，所以作為會計人員一定要把握好自己辦事的尺度，首先自己要做到安分守己，其次對于他人的威脅，誘惑，和指使要做到堅決不從。朱镕基同志曾經(jīng)講過“不做假賬”。這四個字代表了他對整個會計界提出的要求和寄予的希望。如何挽救道德的缺失，將個人素質(zhì)提高到一個新的層面上來，是我們每一個會計人員都要努力思考的問題。只有會計人員自身的道德素質(zhì)提高，才能夠走好職業(yè)生涯的每一步，只有會計人員全體道德素質(zhì)提高，會計行業(yè)才能夠得到更深的發(fā)展，市場經(jīng)濟的優(yōu)勢才能夠發(fā)揮得更好。作為一個會計人員要有嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。會計工作是一門很精準的工作，要求會計人員要準確的核算每一項指標，牢記每一條稅法，正確使用每一個公式。會計不是一件具有創(chuàng)新意識的工作，它是靠一個又一個精準的數(shù)字來反映問題的。所以我們一定要加強自己對數(shù)字的敏感度，及時發(fā)現(xiàn)問題解決問題彌補漏洞。作為一名會計人員要具備良好的人際交往能力。會計部門是企業(yè)管理的核心部門，對下要收集會計信息，對上要匯報會計信息，對內(nèi)要相互配合整理會計信息，對外要與社會公眾和政府部門搞好關(guān)系。在于各個部門各種人員打交道時一定要注意溝通方法，協(xié)調(diào)好相互間的工作關(guān)系。工作重要具備正確的心態(tài)和良好的心理素質(zhì)。記住一句話叫做事高三級，做人低三分。這一次的實習(xí)雖然時間短暫，雖然接觸到的工作很淺，但是依然讓我學(xué)到了許多知識和經(jīng)驗，這些都是書本上無法得來的。通過實習(xí)，我們能夠更好的了解自己的不足，了解會計工作的本質(zhì)，了解這個社會的方方面面，能夠讓我更早的為自己做好職業(yè)規(guī)劃，設(shè)定人生目標，向成功邁進一大步。第三篇事業(yè)單位會計實習(xí)日記1月10日星期二今天是實習(xí)的第一天，趙姨給我耐心講解了有關(guān)公司的概況、規(guī)模、機構(gòu)設(shè)置、人員配置等等。雖然大部分時間處于興奮的走神狀態(tài)，但對公司整體還是有了解。至于內(nèi)部具體的細節(jié)是怎么也弄不清楚的，公司從事的城鄉(xiāng)建設(shè)的規(guī)劃與設(shè)計，是一家事業(yè)單位。第一天剛到單位，對所有人都不熟悉，所以感覺很是拘謹，很沉悶，這一天就在這樣沉悶中度過了1月11日星期三今天我提前半個小時到達辦公室，發(fā)現(xiàn)還沒有開門，在辦公室外等了十幾分鐘，趙姨來了，開門后進入辦公室，然后我?guī)椭w姨拖地，擦桌子，搞好衛(wèi)生，希望能給同事留個好印象，得到他們的認可。然后就到了上班時間了，每個人都有自己要做的事情，我想幫他們做點什么，可是每個人都說不需要，于是我就又無所事事了，在電腦前假裝瀏覽一些有意義的，其實心根本不在這里，一上午過去了，到了吃飯時間，趙姨和我說單位沒有食堂，咱們都是送餐，你吃什么我?guī)湍憬羞@一天又過去了1月12日星期四今天和昨天來的一樣早，雖然感覺來這里就是浪費時間，但是畢竟找一個實習(xí)單位不容易，我要珍惜這次機會，不能因為一點點的挫折就氣餒，就放棄，要堅持，今天一樣是在辦公室門外等了一會，然后是打掃衛(wèi)生然后就看著別人工作，趙姨看見我實在無聊，就和我說，你可以翻看一下以前的憑證看看，等你對咱們公司熟悉了，我你就有事做了，然后我就開始翻看記賬憑證，我發(fā)現(xiàn)記賬憑證和我們平時學(xué)的不太一樣，首先是憑證的尺寸比我們實習(xí)用的憑證大很多，還有就是會計科目的設(shè)置有一些是我沒有接觸過的，比如經(jīng)費支出，基本支出，項目支出，固定基金等，這在我心中一下子就留下了疑問，也產(chǎn)生了好奇，對我的實習(xí)也產(chǎn)生了興趣，今天的收獲不小啊1月13日星期五今天有了昨天的經(jīng)驗，我更加用心的翻看公司的憑證，帳表等，發(fā)現(xiàn)事業(yè)單位和企業(yè)單位會計的確有著很大的不同之處事業(yè)單位會計核算包括五要素資產(chǎn)、負債、凈資產(chǎn)、收入和支出。而我們所學(xué)的企業(yè)會計核算時六要素，資產(chǎn)負債，所有者權(quán)益，收入，費用，和利潤，會計核算的基礎(chǔ)也是不同的，事業(yè)單位會計則分別情況處理事業(yè)活動部分采用收付實現(xiàn)制，經(jīng)營活動部分采用權(quán)責(zé)發(fā)生制。企業(yè)會計以權(quán)責(zé)發(fā)生制為會計核算基礎(chǔ)。今天的實習(xí)收獲還是蠻多的，學(xué)到了以前沒有學(xué)過的知識，興奮啊1月16日星期一今天學(xué)習(xí)比較多的東西，知道了如何使用打印機，復(fù)印機還有傳真機，雖然以前也接觸過打印機等，但是具體的操作還是頭一次，今天幫著其他同事打印了一些東西，感覺很有成就感，至少有事可做，我不再是閑人了。中午的時候財務(wù)科的人員會和別人用休息的時間打撲克，而且是贏錢的，這個是我以前沒發(fā)現(xiàn)的.1月17日星期二今天領(lǐng)導(dǎo)給財務(wù)人員開會，我也被同意參加，在會中，領(lǐng)導(dǎo)提出了對財務(wù)工作的要求和今年的財務(wù)預(yù)算計劃，要求財務(wù)要認真工作，不做假賬，領(lǐng)導(dǎo)說他希望今年能夠超額完成計劃，爭取為國家，為人民，為社會做出咱們最大的貢獻，領(lǐng)導(dǎo)還提出要把每一分錢都花在刀刃上，不能浪費老百姓的血汗錢，但是該花的錢一分錢也不能省，要認真審核每一筆業(yè)務(wù)。開會過后咱們財務(wù)科長單獨給財務(wù)人員開了一個內(nèi)部小會，說是本職工作一定要今日事今日畢，不能拖延，要求上報的數(shù)字一定要精確，不允許出現(xiàn)任何差錯，出現(xiàn)問題要及時上報1月18日星期三馬上要過年了，單位都開始發(fā)福利了，但是最忙的就屬咱們財務(wù)部門，財務(wù)部門要核算發(fā)放的每一筆款項，包括職工福利，在事業(yè)單位中職工福利科目應(yīng)納入專項基金，其其記賬方法是職工福利基金從當(dāng)年結(jié)余按規(guī)定比例提取借結(jié)余分配——職工福利基金貸專用基金——職工福利基金企業(yè)會計是將職工福利計入應(yīng)付職工薪酬借應(yīng)付職工薪酬，貸銀行存款庫存現(xiàn)金讓我最開心的是在給其他員工發(fā)放年貨的時候，居然還有我一份，這讓我喜出望外，沒想到還會給我這么一個意外的驚喜，雖然不是正式職工，但是依然感受到了社會主義的好處.1月19號星期四一如往常，其實事業(yè)單位的會計并不是每天都有工作的，很多時候是過著一張報紙一杯茶，上班來了下班走的日子，嘿嘿我說的是中老年人啦，咱們年輕人還是習(xí)慣于上網(wǎng)的，比如偷菜啊，農(nóng)場啊，玩游戲，斗地主啊，聊天啊，看看非誠勿擾啊，等等用實際行動來打發(fā)無聊的工作時間，由于我比較開朗，也很健談，和誰都有共同語言，上到中老年人，下到青少年兒童，我都可以打成一片，所以來到單位后就和所有的同事都混熟了，咱們也會說一說有意思的事情，他們也會問問我關(guān)于我的家庭情況，有沒有對象啊，上大學(xué)都干啥啊等等，看來人生還真的挺有意思的。1月20日星期五今天是臘月二十六了，由于今年沒有臘月三十，后天就是所謂的臘月三十了大后天就是大年初一了，我們明天就放假了，九天啊，實習(xí)這么多天終于可以休息了，到單位后，聽王姐說今天下午就開始放假了，然后就不用來了，我這個樂啊，心里高興勁沒法說。2月7日星期二今天是201*年春節(jié)過后第一天上班，心中有著些許的激動，也有著忐忑，激動的是我可以進入工作狀態(tài)了，忐忑的是我不知道是不是要重新適應(yīng)上班族的生活，進入辦公室給各位同事領(lǐng)導(dǎo)逐一拜年，然后就是說些客氣話，比如過年后又長一歲，又變好看了啊，雖然知道是假的可是心里依然很美，由于是過年之后，基本上，沒有什么業(yè)務(wù)，很多人都是到單位報到后就走了，很少有人堅持到下班，我也一樣，吃過午飯，趙姨就讓我回家了。2月8日星期三今天比較特殊是我媽媽的生日，我早上起來后給媽媽打電話祝媽媽生日快樂，然后就去上班，心中想道我來實習(xí)究竟學(xué)到了什么呢我以后是否也要過這樣的生活呢在這樣的事業(yè)單位工作，從工作開始就可以看見自己老的時候，我不喜歡這樣平淡如水的生活，我想人生來世上走一次，不能碌碌無為的，要不斷地努力，爭取創(chuàng)造自己的事業(yè)，為國家，為社會奉獻自己的光和熱，今天和昨天一樣，到了單位后中午就走了，無聊的生活啊2月9日星期四今天來到辦公室，趙姨心情不錯，問我對實習(xí)有什么感受我說咱們這工作太清閑了，一點挑戰(zhàn)都沒有，我說我想學(xué)點東西，趙姨告訴我，實習(xí)不單單要學(xué)習(xí)專業(yè)知識，還要學(xué)習(xí)與人相處的技巧，談?wù)撜f話的技巧，還有做事的技巧，凡是要有度，這個度得掌握很難，你要是能把這個學(xué)會，會比你學(xué)到的專業(yè)知識更重要，會讓你受益終生的，你現(xiàn)在還年輕，多學(xué)點總是有好處的。2月10日星期五經(jīng)過了昨天趙姨的點撥，我留心這身邊的人和事，觀察別人的言行舉止，甚至包括說話時的聲音，眼神等，發(fā)現(xiàn)其實每個人都有自己可以學(xué)習(xí)的優(yōu)點，在事業(yè)單位等級制度還是比較嚴格的，見到領(lǐng)導(dǎo)要打招呼問好，領(lǐng)導(dǎo)進入辦公室要起立，領(lǐng)導(dǎo)講話要鼓掌等，一定要懂得文明禮貌，要謙虛謹慎，低調(diào)做人，少說話，多做事，在具體工作中要講究原則性，條理性，原則的東西絕對不能改，做事要有一定的條理，這樣才能使會計工作更準確,更精確,才能反應(yīng)企業(yè)的最真實的經(jīng)營狀況.2月13日星期一今天還像往天一樣來到辦公室首先是打掃衛(wèi)生，然后開始了一天的實習(xí)，在辦公室的多半時間里還是比較清閑的，今天基本上沒有什么事情，就是在快要下班的時候有個設(shè)計部的人拿著單據(jù)來報銷辦公費，基本上都是辦公用品，圖紙就報銷了5000多，還有油墨等，最讓我納悶的就是報銷車費竟然有500多，買這些東西用花500多的車費嗎當(dāng)時我在想，5000元得買多少紙啊難道是開多少發(fā)票，就報銷多少嗎發(fā)票也可以造假啊。如何才能控制好虛報支出呢2月14號星期二今天做了一件我認為最有意義的事情，就是單位同事的電腦中毒了，不知道他訪問了什么危險的，居然把電腦弄藍屏了，重啟之后還會藍屏，找了單位懂電腦的也沒解決，然后我自告奮勇的說我試試，首先我把他的電腦重啟，然后將殺毒軟件卸載，換成國外的殺毒軟件卡巴斯基，進行全盤掃描，殺毒，然后又下載了金山衛(wèi)士，和金山毒霸，讓電腦全面保護，并且清理電腦的危險插件，以及清理垃圾等等，最后完美解決了藍屏問題，同事都用這贊的目光看著我，有的同事還說大學(xué)生就是不簡單，大學(xué)沒白上，我聽過后心里那個美啊，有種飄飄然的感覺2月15星期三踏上社會，我們與形形色色的人打交道。由于存在著利益關(guān)(更多請你搜索系，又工作繁忙，很多時候同事不會象同學(xué)一樣對你噓寒問暖。而有些同事表面笑臉相迎，背地里卻勾心斗角不擇手段，踩著別人的肩膀不斷地往上爬，因此剛出校門的我們很多時候無法適應(yīng)。在電視上不止一次的看到職場的險惡，公司里同事之間的是非，我想我能做的就是“多工作，少閑話”。且在離畢業(yè)走人僅剩的幾個月，更加珍惜與同學(xué)之間的相處。俗話說，多個朋友多條路，我相信真心待人，坦誠相見，我會獲得令人羨慕的友誼2月16星期四從學(xué)校到社會的大環(huán)境的轉(zhuǎn)變，身邊接觸的人也完全換了角色，老師變成領(lǐng)導(dǎo)，同學(xué)變成同事，相處之道完全不同。在這巨大的轉(zhuǎn)變中，我們可能彷徨，迷茫，無法馬上適應(yīng)新的環(huán)境。很多時候覺得自己沒有受到領(lǐng)導(dǎo)重用，所干的只是一些無關(guān)重要的雜活，自己的提議或工作不能得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定。事業(yè)單位很難做出成績，平日中喝酒聚餐搞關(guān)系是經(jīng)常事。而在學(xué)校，有同學(xué)老師的關(guān)心和支持，每日只是上上課，很輕松。常言道工作一兩年勝過十多年的讀書。1個月的實習(xí)時間雖然不長，但是我從中學(xué)到了很多知識，關(guān)于做人，做事，做學(xué)問?！霸诖髮W(xué)里學(xué)的不是知識，而是一種叫做自學(xué)的能力”。參加實習(xí)后才能深刻體會這句話的含義。除了英語和計算機操作外，課本上學(xué)的理論知識用到的很多很多。2月17星期五今天又學(xué)到了一些專業(yè)知識，關(guān)于事業(yè)單位對固定資產(chǎn)的核算定資產(chǎn)核算(1)除了融資租入固定資產(chǎn)之外，事業(yè)單位固定資產(chǎn)的賬面余額與固定基金的賬面余額應(yīng)當(dāng)是一致的事業(yè)單位在取得固定資產(chǎn)時，應(yīng)當(dāng)相應(yīng)增加固定基金，并視資金來源的不同列作當(dāng)期支出或者減少專用基金中的修購基金;在處置固定資產(chǎn)時，應(yīng)當(dāng)相應(yīng)減少固定基金。事業(yè)單位取得融資租入固定資產(chǎn)時，應(yīng)當(dāng)同時確認固定資產(chǎn)和其他應(yīng)付款。在支付租金時，按照實際支付的金額，列作當(dāng)期支出，增加固定基金，并沖減其他應(yīng)付款和銀行存款等。(2)事業(yè)單位的固定資產(chǎn)一般不計提折舊。無形資產(chǎn)核算(1)無形資產(chǎn)取得時計價事業(yè)單位購入的無形資產(chǎn)，應(yīng)當(dāng)以實際成本作為入賬價值(2)無形資產(chǎn)攤銷不實行內(nèi)部成本核算的事業(yè)單位，應(yīng)當(dāng)在取得無形資產(chǎn)時，將其成本予以一次性攤銷，減少無形資產(chǎn)的賬面余額并計入當(dāng)期事業(yè)支出;實行內(nèi)部成本核算的事業(yè)單位，應(yīng)當(dāng)在無形資產(chǎn)的受益期內(nèi)平均攤銷，按照攤銷額減少無形資產(chǎn)的賬面余額并計入當(dāng)期經(jīng)營支出。2月20日星期一經(jīng)過了兩天的休息感覺精神煥發(fā)，今天來到單位和同事打招呼，然后我就坐在電腦前玩我的游戲，英雄殺，一上午過去了。下午，在網(wǎng)上搜集了一些關(guān)于事業(yè)單位的會計處理問題，關(guān)于事業(yè)基金事業(yè)基金是事業(yè)單位擁有的非限定用途的凈資產(chǎn)，分為一般基金和投資基金兩部分①一般基金是指事業(yè)單位滾存的結(jié)余資金，主要有兩個來源，一是從本單位當(dāng)期期末分配結(jié)余轉(zhuǎn)入;二是從撥入?？罱Y(jié)余中按規(guī)定留歸本單位使用的金額轉(zhuǎn)入。例如，甲事業(yè)單位年末“結(jié)余分配”科目貸方余額201*00元，應(yīng)轉(zhuǎn)入事業(yè)基金;撥入?？罱Y(jié)余60000元，可全部留用本單位。賬務(wù)處理是將“結(jié)余分配”中的有關(guān)數(shù)額轉(zhuǎn)入“事業(yè)基金”借結(jié)余分配201*00貸事業(yè)基金——一般基金201*00將專款結(jié)余轉(zhuǎn)入事業(yè)基金借撥入?？?0000貸事業(yè)基金——一般基金60000②投資基金是事業(yè)單位對外投資形成的基金，有兩個來源，一是用貨幣資金、材料和無形資產(chǎn)對外投資時，從一般基金轉(zhuǎn)入;二是用固定資產(chǎn)投資時從固定基金轉(zhuǎn)入。前者是事業(yè)基金的一增一減，事業(yè)基金總額不變;后者從固定基金轉(zhuǎn)入事業(yè)基金，事業(yè)基金增加，固定基金減少，但基金總額不變。2月21日星期二今天同樣是在補習(xí)事業(yè)單位會計的理論知識，實習(xí)一次不能無聊中度過，我要多多的學(xué)習(xí)，爭取將理論與實踐相結(jié)合，因此又在網(wǎng)上搜集關(guān)于事業(yè)單位會計的相關(guān)資料，對事業(yè)單位會計有了更深一步的了解，雖然沒有企業(yè)會計那么復(fù)雜，但是也是會計的一個分支，也是作為會計專業(yè)學(xué)生應(yīng)該掌握的專業(yè)知識，所以我搜集了如下知識點事業(yè)單位與企業(yè)會計核算，其會計核算基本原理是一樣的。但在核算上，也有很多差異(l)會計核算的基礎(chǔ)不同。事業(yè)單位會計根據(jù)單位實際情況，分別采用收付實現(xiàn)制和權(quán)責(zé)發(fā)生制為會計核算基礎(chǔ)。企業(yè)會計均以權(quán)責(zé)發(fā)生制為會計核算基礎(chǔ)。(2)會計要素構(gòu)成不同。事業(yè)單位會計要素分為五大類即資產(chǎn)、負債、凈資產(chǎn)、收入和支出。企業(yè)會計要素分為六大類即資產(chǎn)、負債、所有者權(quán)益、收入、費用和利潤。即使相同名稱的會計要素，其內(nèi)容在預(yù)算會計與企業(yè)會計上也存在較大差異。(3)會計平衡原理不同。事業(yè)單位會計的會計等式為資產(chǎn)=負債十凈資產(chǎn);企業(yè)會計的會計等式為資產(chǎn)=負債十所有者權(quán)益(4)會計核算內(nèi)容及方法有其特殊性。事業(yè)單位一般不實行成本核算，即使有成本核算，也是內(nèi)部成本核算;沒有利潤及利潤分配的核算等，而企業(yè)要進行成本核算2月22日星期三今天我打算將前兩天學(xué)習(xí)的理論在實踐中檢驗一下，我和趙姨要了會計憑證，我要自己動手做賬，自己根據(jù)原始憑證登記記賬憑證，記賬憑證和企業(yè)的差不多，也都是收，付，轉(zhuǎn)三種憑證，登記的方式也基本上一樣，但是原始憑證要審核，只有審核無誤的原始憑證才能登記記賬憑證，然后在記賬憑證后粘貼相應(yīng)的原始憑證，然后再根據(jù)記賬憑證登記明細賬和銀行存款日記賬和現(xiàn)金日記賬，再根據(jù)明細賬登錄總賬，其基本步驟和企業(yè)會計基本上一樣，只是對應(yīng)的會計科目不同2月23日星期四今天是實習(xí)的倒數(shù)第二天，沒想到就快要結(jié)束了。我知道實習(xí)是每一個大學(xué)畢業(yè)生必須擁有的一段經(jīng)歷，它使我們在實踐中了解社會同時在實踐中鞏固知識;實習(xí)又是對每一位大學(xué)畢業(yè)生專業(yè)知識的一種檢驗，它讓我們學(xué)到了很多在課堂上根本就學(xué)不到的知識,既開闊了視野，又增長了見識，為我們以后進一步走向社會打下堅實的基礎(chǔ)，也是我們走向工作崗位的第一步。2月25日星期五通過這次實習(xí)將學(xué)校所學(xué)的理論知識與實際想結(jié)合起來，對整個事業(yè)單位會計核算流程有了詳細的認識，熟悉了核算工作對象，利用真實的會計憑證、對一定期的經(jīng)濟業(yè)務(wù)進行了會計結(jié)算認識并掌握了會計賬簿登記的基本原理。并且認識到了自己的優(yōu)勢和不足。第四篇事業(yè)單位會計實習(xí)日記事業(yè)單位會計實習(xí)日記[1]1月10日星期二今天是實習(xí)的第一天，趙姨給我耐心講解了有關(guān)公司的概況、規(guī)模、機構(gòu)設(shè)置、人員配置等等。雖然大部分時間處于興奮的走神狀態(tài)，但對公司整體還是有了解。至于內(nèi)部具體的細節(jié)是怎么也弄不清楚的，公司從事的城鄉(xiāng)建設(shè)的規(guī)劃與設(shè)計，是一家事業(yè)單位。第一天剛到單位，對所有人都不熟悉，所以感覺很是拘謹，很沉悶，這一天就在這樣沉悶中度過了1月11日星期三今天我提前半個小時到達辦公室，發(fā)現(xiàn)還沒有開門，在辦公室外等了十幾分鐘，趙姨來了，開門后進入辦公室，然后我?guī)椭w姨拖地，擦桌子，搞好衛(wèi)生，希望能給同事留個好印象，得到他們的認可。然后就到了上班時間了，每個人都有自己要做的事情，我想幫他們做點什么，可是每個人都說不需要，于是我就又無所事事了，在電腦前假裝瀏覽一些有意義的，其實心根本不在這里，一上午過去了，到了吃飯時間，趙姨和我說單位沒有食堂，咱們都是送餐，你吃什么我?guī)湍憬羞@一天又過去了1月12日星期四今天和昨天來的一樣早，雖然感覺來這里就是浪費時間，但是畢竟找一個實習(xí)單位不容易，我要珍惜這次機會，不能因為一點點的挫折就氣餒，就放棄，要堅持，今天一樣是在辦公室門外等了一會，然