《財務(wù)管理實務(wù)(第二版)》課件單元六 收入與分配管理模塊二 學(xué)會利潤管理_第1頁
《財務(wù)管理實務(wù)(第二版)》課件單元六 收入與分配管理模塊二 學(xué)會利潤管理_第2頁
《財務(wù)管理實務(wù)(第二版)》課件單元六 收入與分配管理模塊二 學(xué)會利潤管理_第3頁
《財務(wù)管理實務(wù)(第二版)》課件單元六 收入與分配管理模塊二 學(xué)會利潤管理_第4頁
《財務(wù)管理實務(wù)(第二版)》課件單元六 收入與分配管理模塊二 學(xué)會利潤管理_第5頁
已閱讀5頁,還剩52頁未讀 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

案例導(dǎo)入:工商銀行:股利分紅派息方案中國工商銀行股份有限公司2006年度上市后利潤分配方案已經(jīng)本公司2007年6月12日召開的2006年度股東年會審議通過。本次A股分紅派息事宜公告如下:(一)分紅派息方案1.本次分紅派息以2006年末總股本3340.19億股為基數(shù),以每10股派發(fā)現(xiàn)金紅利人民幣0.16元(含稅)。2.發(fā)放范圍:截止2007年6月20下午上海證券交易所收市后,在中國證券登記結(jié)算有限責(zé)任公司上海分公司登記在冊的本公司全體A股股東。

學(xué)習(xí)內(nèi)容3.每股稅前紅利金額人民幣0.016元。對于流通股個人股東,按10%的稅率代扣個人所得稅后,實際派發(fā)現(xiàn)金紅利為每股0.0144元;對于流通股機構(gòu)投資者及法人股股東,實際派發(fā)現(xiàn)金紅利為每股人民幣0.016元。(二)分紅派息具體實施日期

1.股權(quán)登記日:2007年6月20日

2.除息日:2007年6月21日

3.現(xiàn)金紅利發(fā)放日:2007年6月28日利潤是指企業(yè)在一定時期內(nèi)的經(jīng)營成果。利潤營業(yè)利潤利潤總額凈利潤一、利潤的構(gòu)成1.營業(yè)利潤

企業(yè)在一定期間內(nèi)從事生產(chǎn)經(jīng)營活動所獲得的利潤。其計算公式:營業(yè)利潤=營業(yè)收入-營業(yè)成本-營業(yè)稅金及附加-期間費用-資產(chǎn)減值損失+公允價值變動損益+投資凈收益2.利潤總額企業(yè)一定期間所實現(xiàn)的全部利潤,也稱稅前利潤其計算公式:利潤總額=營業(yè)利潤+補貼收入+營業(yè)外收入-營業(yè)外支出。利潤總額營業(yè)利潤

補貼收入

營業(yè)外收支3.凈利潤

又稱稅后利潤,利潤總額減去所得稅后的凈額它是企業(yè)所有者權(quán)益的組成部分,也是企業(yè)進(jìn)行利潤分配的依據(jù)。計算公式:凈利潤=利潤總額-所得稅額(三)利潤管理的要求1.提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和服務(wù),提高盈利水平2.實行利潤目標(biāo)分管責(zé)任制,強化目標(biāo)利潤管理3.嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)財經(jīng)法規(guī),正確進(jìn)行利潤分配

單選題1.主營業(yè)務(wù)稅金及附加不包括()A.消費稅B.城市維護(hù)建設(shè)稅C.增值稅D.教育費附加判斷題1.工業(yè)企業(yè)銷售材料所取得的收入是主營業(yè)務(wù)收入。

1.答案:C1.×ABC練練一什么是目標(biāo)利潤?

主營業(yè)務(wù)利潤的預(yù)測方法有哪些?ABC想想一二、利潤預(yù)測目標(biāo)利潤是指企業(yè)在一定時期內(nèi)爭取達(dá)到的利潤目標(biāo),反映企業(yè)在一定時期內(nèi)財務(wù)、經(jīng)營狀況和經(jīng)濟(jì)效益的預(yù)期目的。

利潤管理就是通過制定目標(biāo)利潤,根據(jù)目標(biāo)利潤的要求,測定為完成目標(biāo)利潤的各項經(jīng)營收支目標(biāo),并作出利潤計劃,歸口分級進(jìn)行分解.落實,以保證目標(biāo)利潤的實現(xiàn)的全過程。企業(yè)為什么要進(jìn)行利潤預(yù)測?它有什么作用?ABC想想一(一)目標(biāo)利潤的內(nèi)容

1.營業(yè)利潤的預(yù)測。2.投資凈收益的預(yù)測。3.營業(yè)外收支的預(yù)測4.利潤總額的預(yù)測。(二)目標(biāo)利潤預(yù)測的方法1.量本利分析法量本利分析法是利用商品銷售量(額)、固定成本、變動成本與利潤之間的變動規(guī)律對目標(biāo)利潤進(jìn)行預(yù)測的方法。公式:目標(biāo)利潤=銷售額-總成本=單價×銷量-單位變動成本×銷量-固定成本額=銷量×(單價-單位變動成本)-固定成本額某企業(yè)每年的固定成本200000元,生產(chǎn)產(chǎn)品A,預(yù)計其單價為240元,單位變動成本160元,已知本年度預(yù)計銷量為6000件,則目標(biāo)利潤是多少?

【例1】已知變動成本除以銷售額為變動成本率,故上述公式可改寫成:目標(biāo)利潤=6000×(240-160)-200000

=280000(元)目標(biāo)利潤=銷售額×(1-變動成本率)-固定成本額而1減變動成本率為貢獻(xiàn)毛益率,因此上述公式還可改寫成:解析過程:目標(biāo)利潤=銷售額×貢獻(xiàn)毛益率-固定成本額另外,利用量本利關(guān)系還可推導(dǎo)出損益平衡點,即利潤等于零時的保本銷售量與保本銷售額。用公式表示:保本銷售量=固定成本額÷(單價-單位變動成本)保本銷售額=固定成本額÷(1-變動成本率)=固定成本額÷貢獻(xiàn)毛益率承上例:該企業(yè)保本銷售量=200000÷(240-160)=2500(件)本年度預(yù)計銷售量為6000件,超過了保本銷售量,因此該企業(yè)能獲利:目標(biāo)利潤=(6000-2500)×(240-160)=280000(元)【例2】提醒您:

此種方法對可比產(chǎn)品和不可比產(chǎn)品目標(biāo)利潤的預(yù)測都適用,但應(yīng)將成本費用按照與產(chǎn)品產(chǎn)量的關(guān)系分為變動成本和固定成本。

某設(shè)備廠生產(chǎn)A產(chǎn)品,預(yù)計計劃年度銷售量為200臺,單位售價15600元,單位變動成本8400元,該產(chǎn)品應(yīng)負(fù)擔(dān)固定成本總額為660000元,問A產(chǎn)品的目標(biāo)利潤為多少?A產(chǎn)品的目標(biāo)利潤=200×(15600-8400)-660000=780000(元)ABC練練一【練一練】

2、某企業(yè)生產(chǎn)甲、乙兩種產(chǎn)品,單價分別為40元和60元,單位變動成本分別為20元和36元,單位銷售稅金及附加分別為4元和6元,年固定成本200000元。求:當(dāng)甲產(chǎn)品銷售4000件時,需銷售乙產(chǎn)品多少件時利潤為80000元。[參考答案]設(shè)乙產(chǎn)品的銷售量為Q,則根據(jù)量本利分析法的計算公式得:4000×(40-20-4)+Q×(60-36-6)-200000=80000∴Q=216000÷18=12000(件)2、比率法

就是根據(jù)利潤與相關(guān)財務(wù)指標(biāo)的比例關(guān)系來預(yù)測目標(biāo)利潤的方法。其中常見的比率有銷售收入利潤率.資本金利潤率等。用公式表示為:目標(biāo)利潤=預(yù)計銷售額×銷售收入利潤率目標(biāo)利潤=預(yù)計實收資本額(股本額)×資本金利潤率下面以銷售收入利潤率為例加以說明,資本金利潤率計算同理。①銷售利潤率法是指利潤與主營業(yè)務(wù)凈收入的比值,其中主營業(yè)務(wù)凈收入是扣除銷售折扣與折讓后的收入。其計算公式為:主營業(yè)務(wù)目標(biāo)利潤=計劃期預(yù)計主營業(yè)務(wù)凈收入×上年銷售利潤率[例1]某企業(yè)最近若干年來銷售利潤率平均穩(wěn)定在12%的水平上,經(jīng)預(yù)測,2005年該企業(yè)主營業(yè)務(wù)凈收入可望達(dá)到1375萬元。問2005年主營業(yè)務(wù)目標(biāo)利潤為多少?

2005年主營業(yè)務(wù)目標(biāo)利潤

=1375×12%=165(萬元)某企業(yè)的銷售收入利潤率為15%,預(yù)計本年度銷售額為5000萬元,則目標(biāo)利潤為:目標(biāo)利潤=5000×15%=750(萬元)練一練②成本利潤率法是指利潤與成本的比值。這種方法可對不可比產(chǎn)品的主營業(yè)務(wù)目標(biāo)利潤進(jìn)行測算,其中不可比產(chǎn)品就是指企業(yè)的新產(chǎn)品。其計算公式:不可比產(chǎn)品的主營業(yè)務(wù)目標(biāo)利潤=計劃期不可比產(chǎn)品生產(chǎn)成本總額×不可比產(chǎn)品應(yīng)銷比例×不可比產(chǎn)品預(yù)計成本利潤率其中:不可比產(chǎn)品應(yīng)銷比例是該批不可比產(chǎn)品銷售量占生產(chǎn)量的比例。 [例2]某公司擬在計劃年度生產(chǎn)新產(chǎn)品——丙產(chǎn)品,計劃生成本總額為500000元,預(yù)計應(yīng)銷比例為96%,預(yù)計成本利潤率為14%,問不可比丙產(chǎn)品計劃年度主營業(yè)務(wù)目標(biāo)利潤為多少?不可比丙產(chǎn)品計劃年度主營業(yè)務(wù)目標(biāo)利潤=500000×96%×12%=6720(元)課堂練習(xí):

某企業(yè)目前只生產(chǎn)A、B兩種產(chǎn)品,計劃生產(chǎn)新開發(fā)的產(chǎn)品C產(chǎn)品,A、B兩種產(chǎn)品的。銷售利潤率分別穩(wěn)定在15%和12%左右,經(jīng)預(yù)測計劃年度A產(chǎn)品、B產(chǎn)品的主營業(yè)務(wù)收入分別可達(dá)到545萬元和267萬元;C產(chǎn)品計劃年度生產(chǎn)成本總額為80萬元,預(yù)計應(yīng)銷比例為95%,預(yù)計成本利潤率為18%,要求測算該企業(yè)銷售產(chǎn)品的目標(biāo)利潤(采用比例計算法)。分析:該企業(yè)生產(chǎn)A、B、C三種產(chǎn)品,其中A、B產(chǎn)品是可比產(chǎn)品,可采用銷售利潤率法預(yù)測產(chǎn)品的目標(biāo)利潤;C產(chǎn)品是不可比產(chǎn)品,可采用成本利潤率法預(yù)測產(chǎn)品的目標(biāo)利潤。解答:A產(chǎn)品的目標(biāo)利潤=545×15%=81.75(萬元)B產(chǎn)品的目標(biāo)利潤=267×12%=32.04(萬元)C產(chǎn)品的目標(biāo)利潤=80×95%×18%=13.68(萬元)企業(yè)銷售產(chǎn)品的目標(biāo)利潤=81.75+32.04+13.68=127.47(萬元)就是根據(jù)利潤與相關(guān)財務(wù)指標(biāo)的比例關(guān)系來預(yù)測目標(biāo)利潤的方法。其中常見的比率有銷售收入利潤率.資本金利潤率等。用公式表示為:目標(biāo)利潤=預(yù)計銷售額×銷售收入利潤率目標(biāo)利潤=預(yù)計實收資本額(股本額)×資本金利潤率下面以銷售收入利潤率為例加以說明,資本金利潤率計算同理。思考此種方法的優(yōu)缺點?ABC想想一注意:該種方法簡便易行,所以在企業(yè)進(jìn)行利潤測時被廣泛使用。

但是這種方法只適合于產(chǎn)品銷售結(jié)構(gòu)簡單、利潤率變化不大的企業(yè)使用。1.某企業(yè)擬在計劃年度生產(chǎn)新產(chǎn)品,計劃生產(chǎn)成本總額為500000元,預(yù)計應(yīng)銷比例為96%,預(yù)計成本利潤率為14%。求:計劃年度不可比該新產(chǎn)品主營目標(biāo)利潤為多少?2.某企業(yè)準(zhǔn)備生產(chǎn)A產(chǎn)品,經(jīng)市場預(yù)測,全年銷售量為200件,單位售價15600元,單位變動成本預(yù)計為8400元。該產(chǎn)品應(yīng)負(fù)擔(dān)固定成本總額為660000元。則A產(chǎn)品目標(biāo)利潤為多少?ABC練練一1.某企業(yè)擬在計劃年度生產(chǎn)新產(chǎn)品,計劃生產(chǎn)成本總額為500000元,預(yù)計應(yīng)銷比例為96%,預(yù)計成本利潤率為14%。求:計劃年度不可比該新產(chǎn)品主營目標(biāo)利潤為多少?參考答案:500000*96%*14%=672000(元)答案:2.某企業(yè)準(zhǔn)備生產(chǎn)A產(chǎn)品,經(jīng)市場預(yù)測,全年銷售量為200件,單位售價15600元,單位變動成本預(yù)計為8400元。該產(chǎn)品應(yīng)負(fù)擔(dān)固定成本總額為660000元。則A產(chǎn)品目標(biāo)利潤為多少?參考答案:200*(15600-8400)-660000=780000(元)倒求法:例6-16某企業(yè)預(yù)計需要分紅利潤200000元,留存利潤84750元,公積金和公益金提取率分別為10%和5%,所得稅為25%,則該企業(yè)的目標(biāo)利潤為多少?稅后利潤=(分紅利潤+未分紅利潤)/(1-公積金和公益金提取率)=(200000+84750)/(1-10%-5%)=335000(元)目標(biāo)利潤=預(yù)計稅后利潤/(1-所得稅稅率)=335000/(1-25%)=446667(元)常用的利潤預(yù)測方法

倒求法量本利分析法

比率法

(二)利潤分配管理利潤分配管理是企業(yè)將一定時期內(nèi)創(chuàng)造的經(jīng)營成果合理在企業(yè)內(nèi)、外部各方利益相關(guān)者之間進(jìn)行有效分配的過程。案例:“分蛋糕理論”。

如果把企業(yè)的利潤比作一個蛋糕,那么企業(yè)、投資者、債權(quán)人、經(jīng)營者、職工以及與企業(yè)有關(guān)的利益人就是分蛋糕的人。不管分蛋糕的人有多少,蛋糕總是有限的,把有限的蛋糕分給眾多的受益者,就需要認(rèn)真地思考。所以,如何分好企業(yè)利潤這塊“蛋糕”就是我們要解決的問題。下面,我們一起來學(xué)習(xí)利潤分配的原則、順序和分配政策。(一)利潤分配管理意義

1.集中體現(xiàn)了企業(yè)所有者、經(jīng)營者與職工之間的利益關(guān)系2.利潤分配是企業(yè)再生產(chǎn)的條件以及優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)的重要措施3.是國家建設(shè)資金的重要來源之一(二)利潤分配的原則1.嚴(yán)格遵照國家財政法規(guī)進(jìn)行企業(yè)利潤分配2.正確處理分配與積累的關(guān)系。增強企業(yè)后勁3.兼顧各方面利益原則4.投資與利潤對等原則(三)利潤分配的程序①彌補以前年度虧損。②提取法定盈余公積金。③提取任意盈余公積。④向股東分配股利(四)可供選擇的股利政策目前,企業(yè)經(jīng)常采用的股利政策有:(1)剩余股利政策(2)固定股利政策(3)定率股利政策(4)低定額加額外股利政策(五)利潤分配制約因素:(1)法律因素(2)公司因素①資本保全。①現(xiàn)金流量。②資本充實。②資產(chǎn)流動性。③超額累積利潤。④償債能力約束。③盈余穩(wěn)定性。④投資機會。

⑤籌資因素

⑥其他因素(3)股東因素(4)其他因素①控制權(quán)。①債務(wù)合同的約束。②避稅。②通貨膨脹。③穩(wěn)定收入。某公司2008年稅后凈利潤為1000萬元,2009年的投資計劃需資金1200萬元,權(quán)益資金占60%,將用作派發(fā)現(xiàn)金股利,問該公司會有剩余稅后利潤用作派發(fā)現(xiàn)金股利嗎?如果有,可以用作派發(fā)現(xiàn)金股利的剩余稅后利潤是多少?解答:權(quán)益資金規(guī)模為:1200×60%=720(萬元)公司可發(fā)放股利為:1000-720=280(萬元)答:有剩余稅后利潤用作派發(fā)現(xiàn)金股利,可以用作派發(fā)現(xiàn)金股利的剩余稅后利潤280萬元

【例】提醒您:

一個公司的股利政策具有連續(xù)性,以前的數(shù)據(jù)就是執(zhí)行既定的股利政策的結(jié)果。所以如果一個公司采用剩余股利政策,那么其期初未分配利潤就是執(zhí)行剩余股利政策的結(jié)果,這些未分配利潤提供的資金已經(jīng)被以前的項目利用了,所以不能滿足本年投資的需要,即使用剩余股利政策時,不考慮期初未分配利潤的影響。請將不同的股利分配政策與其對應(yīng)的適應(yīng)范圍用直線連接起來。1.股利支付形式(1)現(xiàn)金股利形式。(2)財產(chǎn)股利。(3)負(fù)債股利。(4)股票股利。

2.股利支付的程序(1)股利宣告日(2)股權(quán)登記日(3)除息日(4)股權(quán)發(fā)放日(六).股利支付形式與程序ABC想想一為什么要規(guī)定除息日?

假定某公司2016年11月15日法布公告:“本公司董事會在2016年11月15日的會議上決定,本年度發(fā)放每股為5元的股利;本公司將于2017年1月2日將上述股利支付給已在2016年12月15日登記為本公司股東的人士?!鄙侠校?016年11月15日為某公司的股利宣告日;2016年12月15日為其股權(quán)登記日;2016年12月11日為除息日,如果采取“T+0”交易制度,即股權(quán)登記日的下一個工作日2016年12月18日(2016年12月16.17日為星期六.星期日);2017年1月2日則為其股利支付日?!纠磕彻?012年提取了公積金、公益金后的

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論