中小企業(yè)員工宿舍規(guī)章制度_第1頁(yè)
中小企業(yè)員工宿舍規(guī)章制度_第2頁(yè)
中小企業(yè)員工宿舍規(guī)章制度_第3頁(yè)
中小企業(yè)員工宿舍規(guī)章制度_第4頁(yè)
中小企業(yè)員工宿舍規(guī)章制度_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩1頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

PAGEPAGE3員工宿舍管理規(guī)定目的為加強(qiáng)員工宿舍的監(jiān)督管理,規(guī)范員工正常入住秩序,提高住房使用率,確保員工宿舍入住的安全性和舒適性,營(yíng)造一個(gè)祥和溫馨的居住環(huán)境,特制定本規(guī)定。適用范圍所有入住宿舍的盈旺公司正式員工、實(shí)習(xí)生。正式員工是指與公司簽訂了勞動(dòng)或勞務(wù)合同的員工;實(shí)習(xí)生是指與公司簽訂了實(shí)習(xí)協(xié)議的員工。職責(zé)綜合管理部1)負(fù)責(zé)審核新入職員工入住條件的符合性并以書(shū)面形式告知申請(qǐng)人。2)負(fù)責(zé)為符合入住條件員工辦理入住及退房等手續(xù)。3)負(fù)責(zé)宿舍衛(wèi)生、安全的日常監(jiān)督檢查,維護(hù)員工宿舍運(yùn)行秩序,并督促入住人員搞好各自房間內(nèi)的衛(wèi)生,營(yíng)造干凈舒適的生活環(huán)境。4)負(fù)責(zé)宿舍設(shè)施的日常維護(hù)管理。5)負(fù)責(zé)辦理入住及退房人員登記手續(xù),健全物品領(lǐng)用、發(fā)放、收回管理臺(tái)帳。6)熱情接待、周到服務(wù),及時(shí)為入住人員解決與住宿有關(guān)的問(wèn)題。2、其他部門(mén)其他部門(mén)有責(zé)任配合員工宿舍相關(guān)管理工作。具體要求1、入住標(biāo)準(zhǔn)1)申請(qǐng)入住條件:盈旺貿(mào)易正式員工、實(shí)習(xí)生;新招聘員工及實(shí)習(xí)生可直接申請(qǐng)入?。?)住房分配標(biāo)準(zhǔn):所有員工均按2-4人/間(根據(jù)房間面積大小部分房間按2人/間)標(biāo)準(zhǔn)入?。?)有以下情況者不安排住房:a)私自出租及出借,或經(jīng)公司檢查發(fā)現(xiàn)房間入住人員與申請(qǐng)登記人員不一致。b)不服從住房分配和調(diào)整的,故意損壞公用設(shè)備設(shè)施情節(jié)嚴(yán)重的。2、費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn):1)水、電、氣、互聯(lián)網(wǎng)費(fèi)用由員工承擔(dān)。有線(xiàn)電視、物業(yè)管理費(fèi)、房租費(fèi)由公司承擔(dān)。3)員工攤銷(xiāo)費(fèi)用:4)員工入住,當(dāng)月15日之前按全月、15日之后按半月分?jǐn)偹姷荣M(fèi)用;5)員工退房,當(dāng)月15日之前按半月、15日之后按全月分?jǐn)偹姷荣M(fèi)用;6)每月30日前由綜合管理部做報(bào)表,在員工的工資中代扣代繳。3、管理程序1)入住程序a)入住人員由本人事先提出申請(qǐng),填寫(xiě)《員工宿舍入住申請(qǐng)表》,經(jīng)本部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)簽字同意后,報(bào)綜合管理部審核批準(zhǔn);b)入住申請(qǐng)審批同意后,辦理入住手續(xù)。2)退房程序a)員工另外購(gòu)買(mǎi)自有住房后,應(yīng)主動(dòng)辦理公司宿舍退房;b)入住員工向綜合管理部提交退房申請(qǐng)或綜合管理部向入住員工提出退房通知;必須核實(shí)房?jī)?nèi)的家具和配套設(shè)施,如有損壞照市場(chǎng)價(jià)賠償;c)房?jī)?nèi)的家具和配套設(shè)施確認(rèn)符合后,綜合管理部負(fù)責(zé)收回住房及鑰匙、水表卡、燃?xì)饪ǎY(jié)清住房等費(fèi)用。d)員工根據(jù)自身情況,可隨時(shí)申請(qǐng)辦理退房;3)申請(qǐng)住(退)房手續(xù)限本人辦理。4)入住申請(qǐng)流程5)辦理退房流程:a)員工退房時(shí)需填寫(xiě)退房回執(zhí)單,上繳門(mén)鑰匙、水表卡、燃?xì)饪?;b)綜合管理部核查房間內(nèi)物品毀損情況;4、入住人員應(yīng)遵守以下管理規(guī)定1)入住管理a)必須遵守小區(qū)的各項(xiàng)管理制度;b)宿舍的日常管理歸屬綜合管理部,綜合管理部有權(quán)發(fā)布相關(guān)管理細(xì)則,并負(fù)責(zé)解釋?zhuān)胱∪藛T必須服從管理;c)愛(ài)護(hù)公有財(cái)產(chǎn)(家具、電器、房門(mén)鑰匙、水電卡以及其他設(shè)施、設(shè)備等),人為損壞或丟失,按市場(chǎng)價(jià)賠償;d)宿舍不得轉(zhuǎn)租和借給他人居?。籩)綜合管理部將根據(jù)宿舍入住員工的變化和房間的使用情況隨時(shí)進(jìn)行調(diào)整,員工必須服從安排;室內(nèi)管理a)宿舍內(nèi)的衛(wèi)生由入住員工自行清潔整理,垃圾、雜物要放置在垃圾桶內(nèi),桶內(nèi)垃圾清除時(shí),統(tǒng)一放置在小區(qū)指定的收集箱內(nèi),不能擺放在樓梯或其他公共通道上;b)宿舍內(nèi)按規(guī)定配備的家具、電器等,不得私自挪用、轉(zhuǎn)租和轉(zhuǎn)讓?zhuān)荒苋我馀矂?dòng)已定位的家具、電器等物品;養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣,自覺(jué)整理房?jī)?nèi)的床鋪、衣物及其它生活用品,做到美觀(guān)整潔;c)節(jié)約能源,杜絕浪費(fèi),用水后要將水管及時(shí)關(guān)閉,非特殊情況白天不準(zhǔn)打開(kāi)走廊及房間的照明燈、空調(diào)、電視等用電設(shè)施;d)嚴(yán)格遵守公司有關(guān)安全消防管理制度,人員離開(kāi)時(shí),必須斷開(kāi)宿舍內(nèi)所有用電設(shè)備電源;e)自覺(jué)維護(hù)小區(qū)的安靜環(huán)境,嚴(yán)禁在公共區(qū)域大聲喧嘩及室內(nèi)大音量開(kāi)放電視機(jī)、音響等設(shè)備;f)員工退房時(shí)須將使用的床位、物品、抽屜等清理干凈,并于退房當(dāng)日辦理退房手續(xù),所帶出的私人物品,須先經(jīng)檢查。督察、處罰管理a)所有入住人員必須自覺(jué)遵守本制度,服從管理;b)對(duì)違反本制度的人員,綜合管理部有權(quán)對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育;屢教不改違反本制度相關(guān)管理規(guī)定3次以上的,予以取消住宿資格;c)綜合管理部負(fù)責(zé)組織相關(guān)部門(mén)人員定期或不定期的對(duì)員工宿舍的內(nèi)務(wù)衛(wèi)生進(jìn)行檢查,對(duì)不符合規(guī)定的地方,入住人員必須按要求進(jìn)行整改;屢教不改的,將取消責(zé)任人入住資格;d)對(duì)不符合公司住房標(biāo)準(zhǔn)擅自入住者,公司有權(quán)隨時(shí)收回住房,并按300元/月·人的標(biāo)準(zhǔn)加收房租費(fèi)。離職或退房人員的管理a)員工離職(包括自離、辭職、免職等),須于離職當(dāng)日內(nèi)搬離宿舍,不得借故拖延或要求任何補(bǔ)償;b)退房人員的個(gè)人物品需全部帶走,發(fā)生丟失由該入住人自行負(fù)責(zé);c)退房人員如未結(jié)清各項(xiàng)費(fèi)用而離開(kāi),綜合管理部從該入住人的工資中扣除或代扣代繳對(duì)違反以上任何規(guī)定的住宿員工,情節(jié)嚴(yán)重和造成經(jīng)濟(jì)損失的,除承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償外,還將按公司相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處罰。記錄表格1、《員工宿舍入住申請(qǐng)表》2、《員工宿舍退房回執(zhí)單》附則本規(guī)定由綜合管理部負(fù)責(zé)解釋?zhuān)园l(fā)布之日開(kāi)始執(zhí)行。員工住宿申請(qǐng)表申請(qǐng)人所在部門(mén)/職位申請(qǐng)入住日期安排入住日期主管意見(jiàn)本人簽字:并表示愿意遵守以下3個(gè)條款:1、自覺(jué)遵守公司《宿舍管理制度》和員工宿舍區(qū)有關(guān)管理辦法,不私自調(diào)換宿舍和床位。2、自覺(jué)維護(hù)宿舍公共區(qū)域的衛(wèi)生,愛(ài)護(hù)公物,損壞公物自覺(jué)賠償。3、自覺(jué)遵守消防安全,節(jié)約用電用水。年月日人員住宿申請(qǐng)表申請(qǐng)人所在部門(mén)/職位申請(qǐng)入住日期安排入住日期主管意見(jiàn)本人簽字:并表示愿意遵守以下3個(gè)條款:1、自覺(jué)遵守公司《宿舍管理制度》和員工宿舍區(qū)有關(guān)管理辦法,不私自調(diào)換宿舍和床位。2、自覺(jué)維護(hù)宿舍公共區(qū)域的衛(wèi)生,愛(ài)護(hù)公物,損壞公物自覺(jué)賠償。3、自覺(jué)遵守消防安全,節(jié)約用電用水。年月日員工宿舍申請(qǐng)表年月日NO:姓名:性別:年齡:部門(mén):職位:聯(lián)系電話(huà):現(xiàn)地址:申請(qǐng)?jiān)颍核诓块T(mén)意見(jiàn):簽名:總經(jīng)理意見(jiàn):簽名:擬安排房間:入住時(shí)間年月日領(lǐng)取

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論