員工工服規(guī)章制度模版

第頁共頁員工工服規(guī)章制度模版第一章總則第一條為規(guī)范員工著裝行為，提升企業(yè)形象，增強員工歸屬感和凝聚力，制定本規(guī)章制度。第二條本規(guī)章制度適用于本企業(yè)所有員工，無論是在辦公室、廠房、會議室、外出活動等工作場所，員工均應(yīng)遵守。第三條員工工服包括：上衣、褲子/裙子、鞋子/襪子等必備服飾。第四條員工工服應(yīng)保持整潔、干凈、統(tǒng)一，并符合健康及安全要求。第五條員工工服由公司統(tǒng)一配發(fā)，員工應(yīng)妥善保管并負責清洗和維修。第六條員工工服使用周期一般為2年，到期后應(yīng)按公司規(guī)定進行更換。第七條員工在工作期間應(yīng)隨時著裝整齊，并遵守公司對員工著裝的相關(guān)規(guī)定。第八條員工工服違規(guī)使用、破損或丟失，員工應(yīng)立即報告并按公司規(guī)定進行處理。第二章著裝要求第九條員工應(yīng)穿戴整潔、干凈的工作服，保持穿戴整齊、得體。第十條員工工作服應(yīng)選用適合季節(jié)的面料，符合工作環(huán)境及職責要求。第十一條員工工作服顏色和款式應(yīng)以公司要求為準，不得私自更改。第十二條員工工作服的服裝款式應(yīng)舒適合身，不得太過修身或過于寬松。第十三條員工工作服應(yīng)注意面料的紋路、搭配和設(shè)計，不能有過于花哨或夸張的元素。第十四條員工襯衣、褲子、裙子、鞋子等應(yīng)保持干凈整潔，不得有明顯的破損或污漬。第十五條員工工作服應(yīng)與周邊環(huán)境協(xié)調(diào)，不得過于顯眼或與公司形象不符。第十六條對于特殊職位、工種的員工，公司可根據(jù)實際情況制定特殊著裝要求。第三章管理措施第十七條公司會定期對員工的工作服進行檢查，確保員工的工作服符合規(guī)定要求。第十八條對于發(fā)現(xiàn)有員工工作服違反規(guī)定的，公司有權(quán)進行通報、警告或相應(yīng)的處罰。第十九條員工有責任保持工作服的干凈整潔，并及時進行清洗和維修。第二十條員工在離職前應(yīng)將工作服歸還公司，如有損壞或丟失需負責賠償。第四章其他規(guī)定第二十一條員工在工作時間外，不得穿戴公司工作服，以免給公司造成不良影響。第二十二條員工不得將工作服借用給非本單位員工，更不能出售、丟棄或私自處理。第二十三條員工工作服的制定、更新等事項，由公司人力資源部門負責管理。第二十四條未盡事宜，由公司人力資源部門具體制定并公布。第五章法律責任第二十五條對于違反本規(guī)章制度的員工，公司有權(quán)根據(jù)《勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)進行相應(yīng)的處理。第六章附則第二十六條本規(guī)章制度自頒布之日起執(zhí)行，并于全體員工知曉后開始實施。第二十七條如有本規(guī)章制度的修訂，將及時通知員工，并進行相應(yīng)的培訓和操作指導。第二十