疫情期間職工返崗健康證明

合同編號：_______甲方（用人單位）：_______乙方（職工）：_______鑒于當前新冠病毒疫情的特殊情況，為確保甲方職工的健康安全，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及政策要求，甲乙雙方就乙方返崗前提供健康證明事宜，經(jīng)平等協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條定義1.1疫情期間：指甲方所在地區(qū)政府或相關(guān)部門宣布的新冠病毒疫情緊急狀態(tài)期間。1.2健康證明：指乙方提供的、由醫(yī)療機構(gòu)出具的、證明乙方身體健康、無新冠病毒感染的健康證明文件。第二條職工返崗前的健康證明2.1乙方在返崗前應(yīng)向甲方提供有效的健康證明，證明乙方在返崗前14天內(nèi)身體健康，無新冠病毒感染。2.2乙方提供的健康證明應(yīng)真實、有效，如發(fā)現(xiàn)虛假證明，甲方有權(quán)解除本合同，并追究乙方的法律責(zé)任。第三條健康證明的有效期3.1乙方提供的健康證明自出具之日起有效期為14天。3.2乙方應(yīng)在健康證明有效期屆滿前，重新進行健康檢查，并提供新的健康證明。第四條返崗后的健康監(jiān)測4.1乙方在返崗后，應(yīng)按照甲方的要求進行每日健康監(jiān)測，包括但不限于體溫測量、健康碼打卡等。4.2乙方在返崗后如出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等癥狀，應(yīng)立即向甲方報告，并按照甲方的要求進行隔離觀察或就醫(yī)。第五條個人信息的保護5.1甲方應(yīng)妥善保管乙方提供的健康證明及相關(guān)個人信息，不得泄露給任何第三方。5.2乙方提供的健康證明及相關(guān)個人信息，僅用于本次疫情期間的職工返崗健康證明管理，不得用于其他用途。第六條違約責(zé)任6.1如乙方未能按照本合同約定提供健康證明，甲方有權(quán)拒絕乙方返崗，并按照甲方規(guī)章制度處理。6.2如甲方未能按照本合同約定妥善保管乙方提供的健康證明及相關(guān)個人信息，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損，甲方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，至疫情期間結(jié)束或雙方協(xié)商解除之日止。甲方（蓋章）：_______乙方（簽字）：_______甲方代表（簽字）：_______乙方身份證號：_______簽訂日期：_______簽訂日期：_______合同編號：_______甲方（用人單位）：_______乙方（職工）：_______鑒于當前新冠病毒疫情的特殊情況，為確保甲方職工的健康安全，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及政策要求，甲乙雙方就乙方返崗前提供健康證明事宜，經(jīng)平等協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一章定義1.1疫情期間：指甲方所在地區(qū)政府或相關(guān)部門宣布的新冠病毒疫情緊急狀態(tài)期間。1.2健康證明：指乙方提供的、由醫(yī)療機構(gòu)出具的、證明乙方身體健康、無新冠病毒感染的健康證明文件。第二章職工返崗前的健康證明2.1乙方在返崗前應(yīng)向甲方提供有效的健康證明，證明乙方在返崗前14天內(nèi)身體健康，無新冠病毒感染。2.2乙方提供的健康證明應(yīng)真實、有效，如發(fā)現(xiàn)虛假證明，甲方有權(quán)解除本合同，并追究乙方的法律責(zé)任。第三章健康證明的有效期3.1乙方提供的健康證明自出具之日起有效期為14天。3.2乙方應(yīng)在健康證明有效期屆滿前，重新進行健康檢查，并提供新的健康證明。第四章返崗后的健康監(jiān)測4.1乙方在返崗后，應(yīng)按照甲方的要求進行每日健康監(jiān)測，包括但不限于體溫測量、健康碼打卡等。4.2乙方在返崗后如出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等癥狀，應(yīng)立即向甲方報告，并按照甲方的要求進行隔離觀察或就醫(yī)。第五章個人信息的保護5.1甲方應(yīng)妥善保管乙方提供的健康證明及相關(guān)個人信息，不得泄露給任何第三方。5.2乙方提供的健康證明及相關(guān)個人信息，僅用于本次疫情期間的職工返崗健康證明管理，不得用于其他用途。第六章違約責(zé)任6.1如乙方未能按照本合同約定提供健康證明，甲方有權(quán)拒絕乙方返崗，并按照甲方規(guī)章制度處理。6.2如甲方未能按照本合同約定妥善保管乙方提供的健康證明及相關(guān)個人信息，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損，甲方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責(zé)任。第七章爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第八章其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，至疫情期間結(jié)束或雙方協(xié)商解除之日止。甲方（蓋章）：_______乙方（簽字）：_______甲方代表（簽字）：_______乙方身份證號：_______簽訂日期：_______簽訂日期：_______附件：健康證明樣本（注：附件僅供參考，具體內(nèi)容以實際出具的醫(yī)療機構(gòu)為準）附件列表：1.健康證明樣本（附件）2.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.乙方身份證復(fù)印件法律名詞及解釋：1.新冠病毒疫情：指由新型冠狀病毒引起的全球性疫情。2.健康證明：指由醫(yī)療機構(gòu)出具的、證明個人身體健康、無新冠病毒感染的健康證明文件。3.返崗：指甲方職工在疫情期間結(jié)束隔離或治療，重新回到工作崗位。4.個人信息：指甲方職工的姓名、身份證號、聯(lián)系方式、健康狀況等個人隱私信息。5.違約責(zé)任：指甲方或乙方未能履行合同約定的義務(wù)，應(yīng)承擔的法律責(zé)任。6.爭議解決：指甲方和乙方可通過友好協(xié)商或向法院提起訴訟解決合同履行過程中的爭議。實際執(zhí)行過程中可能遇到的問題及注意事項：1.乙方提供的健康證明可能存在虛假情況，甲方需核實證明的真實性。2.甲方在保管乙方個人信息時，需確保信息安全，防止泄露。3.乙方在返崗后，如出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等癥狀，應(yīng)立即向甲方報告，并按照甲方要求進行隔離觀察或就醫(yī)。4.雙方在履行合同過程中，如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。解決辦法：1.甲方應(yīng)要求乙方提供由具有資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)出具的健康證明，并核實證明的真實性。2.甲方應(yīng)建立健全信息安全管理制度，確保乙方個人信息的安全。3.乙方在返崗后，如出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等癥狀，應(yīng)立即向甲方報告，并按照甲方要求進行隔離觀察或就醫(yī)。甲方應(yīng)制定相應(yīng)的疫情防控措施，確保職工的健康安全。4.雙方在履行合同過程中，如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟