2024年高等教育經(jīng)濟(jì)類自考-03312勞動(dòng)和社會(huì)保障概論筆試歷年真題薈萃含答案

2024年高等教育經(jīng)濟(jì)類自考-03312勞動(dòng)和社會(huì)保障概論筆試歷年真題薈萃含答案（圖片大小可自由調(diào)整）第1卷一.參考題庫(共30題)1.簡(jiǎn)述勞動(dòng)爭(zhēng)議的特征。2.工傷保險(xiǎn)有何作用？3.根據(jù)1998年全國(guó)九屆人大一次會(huì)議批準(zhǔn)的《國(guó)務(wù)院機(jī)構(gòu)改革方案》，組建（），統(tǒng)一管理我國(guó)的社會(huì)保障事務(wù)。4.國(guó)務(wù)院于1999年9月發(fā)布了（），全面規(guī)定了城市居民最低生活保障的內(nèi)容。5.一次性撫恤6.中國(guó)SOS兒童村招收孤兒的年齡是（）以下。7.建立健全全社會(huì)醫(yī)療保障體系的核心是（）8.簡(jiǎn)述養(yǎng)老金的支付條件。9.工作人員的工作年限按周年計(jì)算后剩余的月數(shù)，超過6個(gè)月的，按（）計(jì)算10.優(yōu)撫安置11.簡(jiǎn)述社會(huì)優(yōu)撫和安置的原則。12.認(rèn)為最大福利的內(nèi)容是經(jīng)濟(jì)效率的學(xué)派是（）A、福利經(jīng)濟(jì)學(xué)B、新福利經(jīng)濟(jì)學(xué)C、瑞典學(xué)派D、凱恩斯主義13.職工失業(yè)期間達(dá)到退休年齡，可以按規(guī)定辦理退休，必須累計(jì)繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）滿（）14.中國(guó)SOS兒童村，是1984年11月國(guó)際SOS兒童村組織與（）簽訂的合作協(xié)議建立起來的。15.簡(jiǎn)述社會(huì)救助的原則。16.簡(jiǎn)述建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度的原則。17.勞動(dòng)參與率18.我國(guó)女性職工退休年齡是（）A、50歲B、55歲C、60歲D、65歲19.為什么說腦力勞動(dòng)在知識(shí)經(jīng)濟(jì)條件下將逐步占據(jù)主體地位？20.負(fù)責(zé)全國(guó)城市居民最低生活保障的管理工作的部門是（）21.失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間患病就醫(yī)的，可以按照定向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)領(lǐng)取（）。22.簡(jiǎn)述勞動(dòng)協(xié)作的類型。23.農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)資金籌集為主的是（）24.企業(yè)為安置富余職工而興辦的從事第三產(chǎn)業(yè)的獨(dú)立核算企業(yè)，自開業(yè)之日起免征企業(yè)所得稅的時(shí)間為（）25.體力勞動(dòng)26.從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)償金，八級(jí)傷殘的標(biāo)準(zhǔn)為本人工資的（）27.職工患有國(guó)家認(rèn)定的特殊病種或?qū)嵤┯?jì)劃生育手術(shù)及其后遺癥所需醫(yī)療費(fèi)用的支付應(yīng)該（）28.簡(jiǎn)述中國(guó)就業(yè)矛盾的主要表現(xiàn)。29.簡(jiǎn)述基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合模式的內(nèi)涵。30.簡(jiǎn)述我國(guó)現(xiàn)行的就業(yè)方針。第1卷參考答案一.參考題庫1.參考答案: 勞動(dòng)爭(zhēng)議的特征表現(xiàn)在以下方面： 一是勞動(dòng)爭(zhēng)議的當(dāng)事人不同。在勞動(dòng)爭(zhēng)議中，當(dāng)事人一方為勞動(dòng)者，另一方為用人單位，如果爭(zhēng)議不是發(fā)生在勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)事人之間，即使?fàn)幾h涉及勞動(dòng)問題，也不構(gòu)成勞動(dòng)爭(zhēng)議。 二是勞動(dòng)爭(zhēng)議的內(nèi)容不同。勞動(dòng)爭(zhēng)議的內(nèi)容將涉及勞動(dòng)權(quán)利與勞動(dòng)義務(wù)。也就是說，勞動(dòng)爭(zhēng)議以勞動(dòng)權(quán)利和勞動(dòng)義務(wù)為標(biāo)的。2.參考答案: 第一，能夠保證工傷勞動(dòng)者得到必要的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； 第二，能夠促進(jìn)安全生產(chǎn)，減少職業(yè)危害和經(jīng)濟(jì)損失； 第三，能夠保證及時(shí)妥善地處理事故； 第四，能夠分散企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)。3.參考答案:勞動(dòng)與社會(huì)保障部4.參考答案:城市居民最低生活保障條例5.參考答案:一次性撫恤：是死亡撫恤形式之一，是國(guó)家按規(guī)定一次性發(fā)給革命烈士家屬、因公犧牲和病故軍人家屬、因公犧牲和病故國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員及人民警察家屬的撫恤金。6.參考答案:8周歲7.參考答案:建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度8.參考答案:養(yǎng)老金的支付條件是：當(dāng)職工達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡，同時(shí)達(dá)到一定的繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）時(shí)才能按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。國(guó)家規(guī)定的企業(yè)職工退休年齡是：男職工（工人或干部）為60周歲，女工人為50周歲，女干部為55周歲。同時(shí)規(guī)定，個(gè)人繳費(fèi)年限滿15年的退休后按月發(fā)放基本養(yǎng)老金。個(gè)人繳費(fèi)年限累計(jì)不滿15年的，退休后其個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額一次性支付給本人。9.參考答案:1年10.參考答案: 優(yōu)撫安置；由國(guó)家和社會(huì)按照規(guī)定的優(yōu)撫對(duì)象，對(duì)其提供確保一定生活水平的資金和服務(wù)的帶有褒揚(yáng)和優(yōu)待撫恤的特殊保障制度。11.參考答案: （1）政治褒揚(yáng)與物質(zhì)保障相結(jié)合的原則； （2）群眾優(yōu)待與國(guó)家優(yōu)待相結(jié)合的原則； （3）國(guó)家、社會(huì)和群眾三結(jié)合的原則； （4）社會(huì)優(yōu)撫標(biāo)準(zhǔn)與國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平相適應(yīng)的原則； （5）待遇標(biāo)準(zhǔn)與人民生活水平同步提高的原則。12.參考答案:B13.參考答案:15年14.參考答案:民政部15.參考答案: （1）反貧窮原則； （2）生存權(quán)原則； （3）積極救助原則。16.參考答案:建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度的原則是：基本醫(yī)療保險(xiǎn)水平要與社會(huì)主義初級(jí)階段生產(chǎn)力發(fā)展水平相適應(yīng)；城鎮(zhèn)所有用人單位及其職工都要參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)，實(shí)行屬地管理；基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位和職工雙方共同負(fù)擔(dān)；基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌和個(gè)人賬戶相結(jié)合。17.參考答案:勞動(dòng)參與率：現(xiàn)實(shí)勞動(dòng)力資源的相對(duì)量可以用勞動(dòng)參與率表示。用公式表示為：勞動(dòng)參與率=勞動(dòng)力人口數(shù)量÷潛在勞動(dòng)力資源人口數(shù)量。18.參考答案:B19.參考答案:隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來，實(shí)物經(jīng)濟(jì)被知識(shí)經(jīng)濟(jì)代替，勞動(dòng)發(fā)生了根本性的變化，體力勞動(dòng)已不再是社會(huì)的主要?jiǎng)趧?dòng)形式。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)中，傳統(tǒng)的簡(jiǎn)單勞動(dòng)、復(fù)雜勞動(dòng)逐漸退居次要地位，越來越被更高級(jí)的勞動(dòng)形式-腦力勞動(dòng)所代替。20.參考答案:民政部門21.參考答案:醫(yī)療補(bǔ)助金22.參考答案:按照分工的簡(jiǎn)單于復(fù)雜程度不同，可以將勞動(dòng)協(xié)作分為簡(jiǎn)單協(xié)作和復(fù)雜協(xié)作。以簡(jiǎn)單分工為基礎(chǔ)的協(xié)同勞動(dòng)稱為簡(jiǎn)單協(xié)作；以細(xì)致分工為基礎(chǔ)的協(xié)同勞動(dòng)稱為復(fù)雜協(xié)作。23.參考答案:個(gè)人繳費(fèi)24.參考答案:兩年25.參考答案:體力勞動(dòng)：體力勞動(dòng)是指以體力活動(dòng)為主的勞動(dòng)。26.參考答案:10個(gè)月27.參考答案:社會(huì)統(tǒng)籌基金28.參考答案:中國(guó)勞動(dòng)年齡人口眾多，國(guó)民教育水平較低，就業(yè)矛盾十分突出。主要表現(xiàn)在：勞動(dòng)力供求總量矛盾和就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾同時(shí)并存，城鎮(zhèn)就業(yè)壓力加大和農(nóng)村富余勞動(dòng)力向非農(nóng)領(lǐng)域轉(zhuǎn)移速度加快同時(shí)出現(xiàn)，新成長(zhǎng)勞動(dòng)力就業(yè)和失業(yè)人員再就業(yè)問題相互交織。29.參考答案:社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合模式是統(tǒng)一的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的特征之一。這種模式在基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的籌集上由國(guó)家、單位和個(gè)人共同負(fù)擔(dān)；在基本養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)上，強(qiáng)調(diào)個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的激勵(lì)因素和勞動(dòng)貢獻(xiàn)差別，兼顧公平和效率。因此該制度既吸收了傳統(tǒng)型的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的優(yōu)點(diǎn)，又借鑒了個(gè)人賬戶模式的長(zhǎng)處；既體現(xiàn)了傳統(tǒng)意義上的社會(huì)保險(xiǎn)的社會(huì)互濟(jì)、分散風(fēng)險(xiǎn)、保障性強(qiáng)的特點(diǎn)，又強(qiáng)調(diào)了職工的自我保障意識(shí)和激勵(lì)機(jī)制。30.參考答案:我國(guó)實(shí)行在國(guó)家政策指導(dǎo)下，勞動(dòng)者自主擇業(yè)、市場(chǎng)調(diào)節(jié)就業(yè)和政府促進(jìn)就業(yè)的方針。第2卷一.參考題庫(共30題)1.我國(guó)工傷保險(xiǎn)費(fèi)繳納的對(duì)象為（）2.“無責(zé)任補(bǔ)償”原則的保險(xiǎn)制度，首創(chuàng)于（）3.當(dāng)代福利國(guó)家有哪幾種類型？4.按國(guó)家法律規(guī)定，勞動(dòng)者達(dá)到一定的年齡，即依法判定喪失勞動(dòng)能力，解除勞動(dòng)義務(wù)，由社會(huì)給予一定的物質(zhì)幫助的保障制度稱為（）5.我國(guó)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的建立，是從1951年2月26日公布實(shí)施（）開始的。6.醫(yī)療保險(xiǎn)7.社會(huì)保障主要由哪幾個(gè)項(xiàng)目構(gòu)成？8.按照訂立合同的目的不同，可以將勞動(dòng)合同分為哪幾種類型？9.簡(jiǎn)述生活費(fèi)用學(xué)說的觀點(diǎn)。10.失業(yè)保障制度的基本功能是（）。11.我國(guó)社會(huì)保障制度建立和發(fā)展經(jīng)歷了（）個(gè)階段12.簡(jiǎn)述確定養(yǎng)老保險(xiǎn)的原則。13.1994年1月，國(guó)務(wù)院發(fā)布（），對(duì)農(nóng)村五保供養(yǎng)進(jìn)行了規(guī)范，這是我國(guó)第一部關(guān)于五保工作的法規(guī)。14.我國(guó)在1986年六屆人大國(guó)次會(huì)議通過的第八個(gè)五年計(jì)劃中首次使用“社會(huì)保障”一詞。15.老年依賴性人口16.腦力勞動(dòng)17.職工因工死亡，其喪葬補(bǔ)助金為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資（）個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)。18.就業(yè)者19.勞動(dòng)力資源的絕對(duì)量20.有人說，在知識(shí)經(jīng)濟(jì)條件下，體力勞動(dòng)已經(jīng)無足輕重。請(qǐng)對(duì)此觀點(diǎn)予以評(píng)論。21.簡(jiǎn)述組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的原則。22.工資理論23.孕期或者哺乳期的女職工，經(jīng)本人申請(qǐng)，企業(yè)給予的假期不超過（）24.簡(jiǎn)述做好勞動(dòng)關(guān)系管理工作的重要意義。25.在養(yǎng)老保險(xiǎn)中，參與保險(xiǎn)與享受保險(xiǎn)待遇是一致的。26.社會(huì)保障制度是工業(yè)革命和社會(huì)化大生產(chǎn)的產(chǎn)物，起始于（）27.簡(jiǎn)述工資構(gòu)成項(xiàng)目。28.國(guó)有企業(yè)下崗職工的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，包括單位繳費(fèi)和個(gè)人繳費(fèi)部分，均由再就業(yè)服務(wù)中心按照當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的（）%為繳納基數(shù)29.對(duì)民政部門舉辦的福利工廠和街道辦的非中途轉(zhuǎn)辦的社會(huì)福利生產(chǎn)單位，凡安置“四殘”人員占生產(chǎn)人員總數(shù)35%以上，所得稅可以（）30.社會(huì)保險(xiǎn)的保障對(duì)象是（）第2卷參考答案一.參考題庫1.參考答案:用人單位2.參考答案:德國(guó)3.參考答案: 第一類，稱為積極的國(guó)家或建設(shè)性的國(guó)家； 第二類，稱為社會(huì)保障國(guó)家； 第三類，稱為社會(huì)福利國(guó)家。4.參考答案:養(yǎng)老保險(xiǎn)5.參考答案:勞動(dòng)保障條例6.參考答案: 醫(yī)療保險(xiǎn)：醫(yī)療保險(xiǎn)是指在社會(huì)勞動(dòng)者因疾病、非因工負(fù)傷或者生育需要時(shí)，由社會(huì)提供必需的醫(yī)療服務(wù)和社會(huì)保障的保險(xiǎn)制度。7.參考答案:社會(huì)保障體系由社會(huì)保險(xiǎn)、社會(huì)救助、社會(huì)福利、社會(huì)優(yōu)撫等項(xiàng)目組成。8.參考答案:以合同目的為標(biāo)準(zhǔn)可將合同分為：⑴錄用合同⑵聘用合同⑶借調(diào)合同9.參考答案:工資如果超過勞動(dòng)者基本生活費(fèi)用的話，那么勞動(dòng)者就可以多生子女，結(jié)果就會(huì)造成勞動(dòng)者的人數(shù)增加，這樣，勞動(dòng)力的供給就會(huì)超出需求，勞動(dòng)力在勞動(dòng)力市場(chǎng)上的價(jià)格就會(huì)下降。自然，勞動(dòng)者的收入就會(huì)減少，生活就變得艱辛。反之，勞動(dòng)者人數(shù)減少，勞動(dòng)力市場(chǎng)價(jià)格上升，勞動(dòng)者的工資就會(huì)提高，甚至?xí)^必要的生活費(fèi)用。李嘉圖認(rèn)為，既然無法長(zhǎng)期維持勞動(dòng)者高水平的工資，不如維持其最基本的工資水平，以維持勞動(dòng)者的基本生活需要。因此，李嘉圖的這一學(xué)說又被稱為是工資鐵定律。10.參考答案:保障失業(yè)職工的基本生活11.參考答案:六12.參考答案: 第一，享受老年社會(huì)保險(xiǎn)待遇，同時(shí)解除勞動(dòng)義務(wù)的原則； 第二，與勞動(dòng)貢獻(xiàn)大小掛鉤的原則，即效率原則； 第三，切實(shí)保障基本生活水平的原則； 第四，分享社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展成果的原則。13.參考答案:農(nóng)村五保供養(yǎng)工作條例14.參考答案:錯(cuò)誤15.參考答案:老年依賴性人口：指一個(gè)國(guó)家中所有符合規(guī)定年齡的老年人（在我國(guó)規(guī)定為60歲以上）。他們?cè)谶_(dá)到一定的年齡以后，都被視為因喪失勞動(dòng)能力，需要依賴社會(huì)給予物質(zhì)生活保障者（這種社會(huì)物質(zhì)保障主要來自現(xiàn)役勞動(dòng)人口所創(chuàng)造的物質(zhì)財(cái)富）。16.參考答案:腦力勞動(dòng)：腦力勞動(dòng)是指以腦力活動(dòng)為主的勞動(dòng)。17.參考答案:618.參考答案:就業(yè)者：就業(yè)者是指一切為獲取勞動(dòng)報(bào)酬而工作的人。19.參考答案:勞動(dòng)力資源的絕對(duì)量：勞動(dòng)力資源的絕對(duì)量是指勞動(dòng)力資源數(shù)量的多少。20.參考答案:不正確。知識(shí)經(jīng)濟(jì)并沒有完全否定農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)和工業(yè)經(jīng)濟(jì)，我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一個(gè)特點(diǎn)就是以農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)和工業(yè)經(jīng)濟(jì)為基礎(chǔ)并內(nèi)在地包含了知識(shí)經(jīng)濟(jì)。在這樣的歷史條件下，體力勞動(dòng)在相當(dāng)長(zhǎng)的時(shí)期仍將發(fā)揮重要作用。21.參考答案:組織結(jié)構(gòu)是指勞動(dòng)組織的構(gòu)成形式，要遵循一定的組建原則。主要原則包括：精簡(jiǎn)原則、統(tǒng)一原則、效能原則、自動(dòng)調(diào)節(jié)原則和管理跨度原則。22.參考答案:工資理論：工資理論又稱薪資理論或薪資學(xué)說，是指經(jīng)濟(jì)學(xué)家和管理學(xué)家對(duì)于工資方面的見解和主張。23.參考答案:2年24.參考答案: ⑴做好勞動(dòng)關(guān)系管理工作，是保護(hù)勞動(dòng)者和用人單位合法權(quán)益的需要。