職位概述及要求樣本

銷售人員職位概述：按營銷推廣方略尋找并挖掘客戶；負(fù)責(zé)產(chǎn)品市場渠道開拓與銷售工作，執(zhí)行并完畢公司產(chǎn)品銷售籌劃;依照營銷戰(zhàn)略，提高銷售價值，控制成本，擴(kuò)大產(chǎn)品在指定區(qū)域銷售，積極完畢銷售量指標(biāo)，擴(kuò)大產(chǎn)品在市場占有率;與客戶保持良好溝通，實時把握客戶需求，為客戶提供積極、熱情、滿意、周到服務(wù)；負(fù)責(zé)已簽約客戶聯(lián)系、溝通、組織工作；配合營銷部門制定、調(diào)節(jié)、優(yōu)化營銷推廣方案；負(fù)責(zé)團(tuán)隊業(yè)績目的制定，并可以完畢目的任務(wù)，以及員工業(yè)績考核管理。職位規(guī)定：工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極，在較強(qiáng)責(zé)任心，良好工作態(tài)度；具備敏銳市場眼光和良好職業(yè)操守;在明確個人職業(yè)規(guī)劃;有很強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力、較強(qiáng)文字功底;有較強(qiáng)靈活應(yīng)變能力、口語表達(dá)能力；在廣范興趣興趣，相對遼闊知識面；性格相對外向，適合銷售工作；有很強(qiáng)團(tuán)隊合伙意識，能吃苦耐勞，有良好職業(yè)氣質(zhì)。人事部人員職位概述：負(fù)責(zé)制定人事管理制度，實行并提出合理化意見和建議；負(fù)責(zé)合理配備勞動崗位控制勞動力總量；負(fù)責(zé)人事考核、考查工作，建立人事檔案資料庫，規(guī)范人才培養(yǎng)、考查選拔工作程序，組織定期或不定期人事考核、選拔工作；編制勞動力平衡籌劃，抓好勞動力合理流動和安排；制定勞動人事記錄工作制度；抓好管理工作，經(jīng)常進(jìn)一步基層研究，掌握狀況，合理安排使用干部，發(fā)現(xiàn)人才，及時提出干部調(diào)節(jié)意見；負(fù)責(zé)做好人員勞動紀(jì)律管理工作。定期或不定期抽查人員勞動紀(jì)律執(zhí)行狀況，及時考核，負(fù)責(zé)辦理考勤、獎懲、調(diào)動等管理工作；依照人員勞動管理制度，負(fù)責(zé)招聘、錄取人員工作，依制度對員工實行管理；負(fù)責(zé)做好勞動記錄工作，負(fù)責(zé)對尋常出勤報批和審核工作，辦理考勤、獎懲、調(diào)動等工作；組織制定、修改、充實各項規(guī)章制度，做到管理規(guī)范化、科學(xué)化和全面化；配合關(guān)于部門做好安全教誨工作。職位規(guī)定：對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有很強(qiáng)責(zé)任心；有良好人際關(guān)系解決能力、溝通能力和組織管理能力；具備較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力，能自我勉勵；具備較強(qiáng)獨立解決事務(wù)能力；有人力資源項目規(guī)劃和較強(qiáng)實行經(jīng)驗。策劃部人員職位概述：負(fù)責(zé)項目定位與策劃報告撰寫；為銷售或活動提供完整、可行策劃案；負(fù)責(zé)項目服務(wù)管理工作，制定有關(guān)服務(wù)辦法及相應(yīng)管理制度；協(xié)調(diào)各部門按照籌劃進(jìn)行；協(xié)調(diào)公司與客戶關(guān)系，收集有關(guān)資料并安排內(nèi)容人員入庫；協(xié)調(diào)監(jiān)察部門收集記錄收據(jù)；負(fù)責(zé)與廣告傾情溝通工作，直接對廣告公司負(fù)責(zé)；撰寫工作報告；職位規(guī)定：有良好文筆基本；理解所負(fù)責(zé)板塊發(fā)展?fàn)顩r，熟悉公司動向；有很強(qiáng)吃苦能力和人際關(guān)系；有良好專項策劃能力；先進(jìn)信息組織能力；對工作要有百分之百熱情；熟悉電腦操作，掌握上網(wǎng)知識；有良好審美感；思想活躍，善于創(chuàng)新，善于總結(jié)。設(shè)計部人員職位概述：依照公司規(guī)定及意圖，進(jìn)行總體規(guī)劃等設(shè)計工作；跟蹤各項設(shè)計修改、定稿工作；設(shè)計資料分類、管理工作；協(xié)助公司做好工程項目投資策劃、可行性分析工作，上報關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)部門審核、批準(zhǔn)；負(fù)責(zé)已批準(zhǔn)項目總體規(guī)劃工作；做好有關(guān)部門配合工作，力保設(shè)計工作順利進(jìn)展；制定部門工作籌劃，組織實行，指引所屬人員開展工作，并監(jiān)督考核。職位規(guī)定：對工作布滿熱情與信心，具備良好工作態(tài)度；具備很強(qiáng)創(chuàng)新意識，思維敏捷；有較強(qiáng)設(shè)計、策劃、和對外宣傳能力；具備較強(qiáng)文字功底、良好媒體資源；辦事講究辦法，注重效率；具備較強(qiáng)執(zhí)行力；在設(shè)計方面具備專業(yè)知識技能和很強(qiáng)審美觀；善于與她人溝通、交流、分享?？蛻艚?jīng)理職位概述：負(fù)責(zé)對客戶發(fā)掘工作，與目的客戶建立良好關(guān)系；建立客戶檔案，對反饋信息進(jìn)行分析，對所存在問題進(jìn)行對的解決；接洽并解決與客戶間關(guān)于事務(wù)；收集產(chǎn)品銷售關(guān)于資料，進(jìn)行分類整頓，及時理解產(chǎn)品銷售狀況；負(fù)責(zé)辦公室尋?？蛻艚哟ぷ骱娃k公室內(nèi)務(wù)工作；理解市場行情，給公司上級領(lǐng)導(dǎo)及其她部門同事提供有參照價值意見和建議；積極協(xié)助配合其她部門同事工作；負(fù)責(zé)客戶維護(hù)、服務(wù)工作，與客戶保持良好合伙關(guān)系，進(jìn)行科學(xué)客戶關(guān)系整頓，及時有效地為客戶提供高品質(zhì)服務(wù)以保證客戶滿意度。職位規(guī)定：工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極，在較強(qiáng)責(zé)任心，良