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文檔簡介
第頁共頁工廠員工勞務合同書勞務合同甲方:(工廠名稱)乙方:(員工姓名)綜合考慮甲方工作需要和乙方工作能力,雙方經平等協商一致,簽訂如下勞務合同:第一條合同期限1.1本合同自(日期)起生效,至無固定期限。1.2乙方從事的工作崗位為(崗位名稱)。第二條工作內容2.1乙方將按照甲方的工作安排,履行工作職責,并完成所負責的崗位任務。2.2乙方必須嚴格遵守甲方的規(guī)章制度,服從甲方的管理和指揮,保持職業(yè)道德,維護甲方的利益。第三條工時與工資3.1乙方每日工作時間為8小時,每周工作時間為40小時,如因工作需要,甲方有權要求乙方適當延長工作時間,并支付加班費。3.2甲方將按照國家規(guī)定的最低工資標準支付乙方工資,以月薪形式計算并支付。具體工資標準為(工資數額),其中包括基本工資、績效工資、津貼等。3.3乙方每月工資支付日期為(具體日期),乙方在該日期前提供相關的工作報表和考勤記錄。第四條休假4.1乙方享受帶薪年假。具體休假天數根據乙方在甲方工作滿一年后的工齡進行計算,詳細安排由甲方提供。4.2乙方享受國家法定的休假權益,如婚假、喪假、產假等,具體安排根據國家法律規(guī)定執(zhí)行。第五條保密責任5.1乙方在工作期間和事后對于甲方的商業(yè)機密、技術秘密、客戶資料等應保密的信息,承擔保密責任。5.2乙方不得擅自將甲方的商業(yè)秘密、技術資料等泄露或使用于他人,如有違反,乙方將承擔相應的損失和法律責任。第六條解除合同6.1本合同自愿解除:雙方經協商一致,可以隨時解除本合同。6.2本合同強制解除:發(fā)生下列情形之一,任何一方有權解除本合同:(1)乙方嚴重違反勞動紀律,經紀律部門確認后;(2)乙方嚴重失職或者玩忽職守,造成甲方重大經濟損失;(3)乙方患職業(yè)病或者因工傷致殘,喪失勞動能力,無法繼續(xù)從事原工作;(4)乙方在試用期內不符合甲方的要求,無法勝任崗位工作;(5)被依法追究刑事責任的;(6)發(fā)生其他嚴重違反國家法律法規(guī)和相關規(guī)定的行為。第七條爭議解決7.1本合同履行過程中,如發(fā)生爭議,應首先通過友好協商解決,協商不成,可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.2爭議解決的費用由敗訴方承擔。第八條附則8.1本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份,具有同等法律效力。8.2甲乙雙方在合同履行過程中如有任何變更事項,應征得對方的書面同意并簽訂補充合同。
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