德?tīng)柣莘止緧徫徽f(shuō)明書(shū)樣本

德?tīng)柣莘止緧徫魂U明書(shū)德?tīng)柣莘止窘M織構(gòu)架分公司分公司總經(jīng)理市場(chǎng)部經(jīng)理店務(wù)管理員拓展專(zhuān)人AD增援企劃專(zhuān)人營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)行政部經(jīng)理人事后勤出納會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)部經(jīng)理 直營(yíng)部經(jīng)理直營(yíng)部經(jīng)理銷(xiāo)售記錄專(zhuān)人直營(yíng)銷(xiāo)售專(zhuān)人零售督導(dǎo)銷(xiāo)售部經(jīng)理加盟銷(xiāo)售專(zhuān)人銷(xiāo)售記錄專(zhuān)人成品庫(kù)管理庫(kù)工目錄營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)職務(wù)闡明書(shū)………………………4銷(xiāo)售部部門(mén)職能……………6銷(xiāo)售部組織機(jī)構(gòu)圖…………7銷(xiāo)售部經(jīng)理職務(wù)闡明書(shū)……………………9加盟銷(xiāo)售專(zhuān)人職務(wù)闡明書(shū)…………………10銷(xiāo)售記錄專(zhuān)人職務(wù)闡明書(shū)…………………12成品庫(kù)管理職務(wù)闡明書(shū)……………………14庫(kù)工職務(wù)闡明書(shū)……………16直營(yíng)部部門(mén)職能……………17直營(yíng)部組織機(jī)構(gòu)圖…………18直營(yíng)部經(jīng)理職務(wù)闡明書(shū)……………………19直營(yíng)銷(xiāo)售專(zhuān)人職務(wù)闡明書(shū)…………………21直營(yíng)記錄專(zhuān)人職務(wù)闡明書(shū)…………………23零售督導(dǎo)職務(wù)闡明書(shū)………………………25市場(chǎng)部部門(mén)職能……………27市場(chǎng)部組織機(jī)構(gòu)圖…………28市場(chǎng)部經(jīng)理職務(wù)闡明書(shū)……………………29店務(wù)管理專(zhuān)人職務(wù)闡明書(shū)…………………31市場(chǎng)管理專(zhuān)人職務(wù)闡明書(shū)…………………33企劃專(zhuān)人職務(wù)闡明書(shū)………………………35AD增援職務(wù)闡明書(shū)…………37行政部部門(mén)職能……………39行政部組織機(jī)構(gòu)圖…………40行政部經(jīng)理職務(wù)闡明書(shū)……………………41人事職務(wù)闡明書(shū)……………43后勤職務(wù)闡明書(shū)……………45財(cái)務(wù)部部門(mén)職能……………47財(cái)務(wù)部組織機(jī)構(gòu)圖…………48財(cái)務(wù)部經(jīng)理職務(wù)闡明書(shū)……………………49出納職務(wù)闡明書(shū)……………51會(huì)計(jì)職務(wù)闡明書(shū)……………53營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)職務(wù)闡明書(shū)職位名稱(chēng)營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)編號(hào)所屬部門(mén)總經(jīng)辦直屬上級(jí)總經(jīng)理下級(jí)人數(shù)工資序列編制人編制時(shí)間批準(zhǔn)人一、在組織中位置營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)總經(jīng)理營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)總經(jīng)理二、崗位職責(zé)序號(hào)職責(zé)描述1負(fù)責(zé)制定分公司年度營(yíng)銷(xiāo)工作規(guī)劃，并組織實(shí)行；2負(fù)責(zé)制定分公司年度、季度、月度銷(xiāo)售目的及方略，報(bào)批后組織執(zhí)行；3負(fù)責(zé)制定分公司年度、季度、月度市場(chǎng)拓展目的及方略，報(bào)批后組織執(zhí)行；4負(fù)責(zé)制定分公司年度營(yíng)銷(xiāo)費(fèi)用預(yù)算，報(bào)批后監(jiān)督執(zhí)行及控制；5負(fù)責(zé)制定分公司營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng)組織架構(gòu)、工作流程及規(guī)章制度，報(bào)批通過(guò)后執(zhí)行；6負(fù)責(zé)建立分公司運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)及組織實(shí)行；7負(fù)責(zé)建立分公司終端支持系統(tǒng)和組織實(shí)行；8負(fù)責(zé)定期組織培訓(xùn)課程，提高下屬工作技能，打造高效團(tuán)隊(duì)；9負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)分公司營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng)與總公司營(yíng)銷(xiāo)中心、加盟商、直營(yíng)店之間關(guān)系；10負(fù)責(zé)受理各項(xiàng)越級(jí)投訴和客戶(hù)投訴事件，有效解決各項(xiàng)糾紛；11完畢分公司總經(jīng)理交辦其她工作。三、職位權(quán)限業(yè)務(wù)權(quán)限本部門(mén)規(guī)章制度制定權(quán)；本部門(mén)業(yè)務(wù)決定權(quán)、指引權(quán)、監(jiān)督權(quán)。財(cái)務(wù)權(quán)限本部門(mén)預(yù)算內(nèi)資金使用審核權(quán)預(yù)算外資金使用建議權(quán)人事權(quán)限直屬下屬員工考核、獎(jiǎng)懲、工作調(diào)配及爭(zhēng)議裁決權(quán)；下級(jí)員工任免建議權(quán)，隔級(jí)員工任免決定權(quán)。四、協(xié)作單位公司內(nèi)市場(chǎng)部、銷(xiāo)售部、直營(yíng)部、財(cái)務(wù)部公司外總公司營(yíng)銷(xiāo)中心、加盟商五、工作特性工作地點(diǎn)辦公室，經(jīng)常出差六、任職資格學(xué)歷規(guī)定最佳學(xué)歷：本科最低學(xué)歷：專(zhuān)科專(zhuān)業(yè)規(guī)定營(yíng)銷(xiāo)、經(jīng)濟(jì)、管理或有關(guān)專(zhuān)業(yè)必備資格證書(shū)無(wú)能力素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)決策能力√分析判斷能力√組織協(xié)調(diào)能力√統(tǒng)籌規(guī)劃能力√溝通協(xié)調(diào)能力√語(yǔ)言表達(dá)能力√文字表達(dá)能力√理解執(zhí)行能力√學(xué)習(xí)成長(zhǎng)能力√開(kāi)拓創(chuàng)新能力√社會(huì)活動(dòng)能力√數(shù)字解決能力√基本技能規(guī)定計(jì)算機(jī)：純熟使用辦公軟件外語(yǔ)：普通其它：對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作有較深刻認(rèn)知，有良好市場(chǎng)判斷能力。工作經(jīng)驗(yàn)從事本崗位工作或有關(guān)工作：5年√3年□2年□1年□銷(xiāo)售部部門(mén)職能負(fù)責(zé)建立、健全分公司各項(xiàng)銷(xiāo)售規(guī)章制度及管控表單；負(fù)責(zé)制定年度產(chǎn)品訂貨籌劃、資金周轉(zhuǎn)籌劃、產(chǎn)品分銷(xiāo)籌劃等各類(lèi)有關(guān)籌劃性文件；負(fù)責(zé)組織加盟商參加總公司訂貨會(huì)，進(jìn)行訂貨指標(biāo)任務(wù)下達(dá)、期貨訂貨引導(dǎo)、訂單收集、訂立訂貨合同；負(fù)責(zé)分公司期貨總訂單匯總、審定及上交；負(fù)責(zé)依照總公司出貨籌劃合理配發(fā)貨品，并貨到跟進(jìn)核對(duì)；負(fù)責(zé)加盟商訂金收取、貨款回收和追繳，并及時(shí)提示向總公司匯款；負(fù)責(zé)在銷(xiāo)售過(guò)程中貨品調(diào)配及對(duì)質(zhì)量問(wèn)題商品退換解決；負(fù)責(zé)各零售店銷(xiāo)售信息收集、匯總、提煉，并依照總公司規(guī)定定期反饋有關(guān)信息；負(fù)責(zé)對(duì)各零售網(wǎng)點(diǎn)建立銷(xiāo)售檔案，通過(guò)資訊分析對(duì)其進(jìn)行銷(xiāo)售指引及訂貨指引；負(fù)責(zé)成品庫(kù)商品動(dòng)靜態(tài)信息管理；負(fù)責(zé)對(duì)各零售網(wǎng)點(diǎn)提交突發(fā)事件進(jìn)行及時(shí)解決。 銷(xiāo)售部組織機(jī)構(gòu)圖銷(xiāo)售部經(jīng)理銷(xiāo)售部經(jīng)理成品庫(kù)管理銷(xiāo)售記錄專(zhuān)人成品庫(kù)管理銷(xiāo)售記錄專(zhuān)人加盟銷(xiāo)售專(zhuān)人庫(kù)工銷(xiāo)售部經(jīng)理職務(wù)闡明書(shū)職位名稱(chēng)銷(xiāo)售部經(jīng)理編號(hào)所屬部門(mén)銷(xiāo)售部直屬上級(jí)營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)下級(jí)人數(shù)工資序列編制人編制時(shí)間批準(zhǔn)人一、在組織中位置銷(xiāo)售記錄專(zhuān)人成品庫(kù)管理加盟銷(xiāo)售專(zhuān)人總經(jīng)理營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)銷(xiāo)售部經(jīng)理銷(xiāo)售記錄專(zhuān)人成品庫(kù)管理加盟銷(xiāo)售專(zhuān)人總經(jīng)理營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)銷(xiāo)售部經(jīng)理二、崗位職責(zé)序號(hào)職責(zé)描述1嚴(yán)格遵守分公司履行各項(xiàng)規(guī)章制度；2負(fù)責(zé)建立、健全各項(xiàng)銷(xiāo)售管理規(guī)章制度及管控表單，推動(dòng)本部門(mén)系統(tǒng)管理；3負(fù)責(zé)本部門(mén)組織架構(gòu)制定及人力配備；4負(fù)責(zé)本部門(mén)職工培訓(xùn)和上崗工作；5負(fù)責(zé)制定年度產(chǎn)品訂貨籌劃、資金周轉(zhuǎn)籌劃、產(chǎn)品分銷(xiāo)籌劃等各類(lèi)有關(guān)籌劃性文獻(xiàn)；6負(fù)責(zé)組織加盟商參加總公司訂貨會(huì)，進(jìn)行訂貨指標(biāo)任務(wù)下達(dá)、期貨訂貨引導(dǎo)、訂單收集、訂立訂貨合同；7負(fù)責(zé)組織分公司期貨總訂單匯總、審定及上交；8負(fù)責(zé)組織訂金收取、發(fā)貨貨款回收和追繳，并及時(shí)提示財(cái)務(wù)部向總公司匯款；9負(fù)責(zé)審核客戶(hù)規(guī)模、信用評(píng)估和管理，組織建立、健全加盟商檔案；10負(fù)責(zé)組織在銷(xiāo)售過(guò)程中貨品調(diào)配及對(duì)質(zhì)量問(wèn)題商品退換解決；11負(fù)責(zé)組織編制銷(xiāo)售記錄報(bào)表，做好銷(xiāo)售記錄核算基本管理工作，建立健全各種原始記錄、記錄臺(tái)賬；12負(fù)責(zé)成品庫(kù)管理，并對(duì)貨期追蹤、貨品發(fā)運(yùn)、貨品退換、調(diào)配等各項(xiàng)工作進(jìn)行監(jiān)控；13負(fù)責(zé)組織各零售店銷(xiāo)售信息收集、匯總、提煉，并依照總公司規(guī)定定期反饋有關(guān)信息；14負(fù)責(zé)組織對(duì)各零售網(wǎng)點(diǎn)建立銷(xiāo)售檔案，通過(guò)資訊分析對(duì)其進(jìn)行銷(xiāo)售指引及訂貨指引；15負(fù)責(zé)對(duì)各零售網(wǎng)點(diǎn)提交突發(fā)事件進(jìn)行及時(shí)解決；16完畢領(lǐng)導(dǎo)交辦其她工作。三、職位權(quán)限業(yè)務(wù)權(quán)限本部門(mén)規(guī)章制度制定權(quán)；本部門(mén)業(yè)務(wù)決定權(quán)、指引權(quán)、監(jiān)督權(quán)。財(cái)務(wù)權(quán)限本部門(mén)預(yù)算內(nèi)資金使用審核權(quán)預(yù)算外資金使用建議權(quán)人事權(quán)限直屬下屬員工考核、獎(jiǎng)懲、工作調(diào)配及爭(zhēng)議裁決權(quán)；下級(jí)員工任免建議權(quán)，隔級(jí)員工任免決定權(quán)。四、協(xié)作單位公司內(nèi)市場(chǎng)部、直營(yíng)部、財(cái)務(wù)部公司外總公司營(yíng)銷(xiāo)中心、加盟商五、工作特性工作地點(diǎn)辦公室六、任職資格學(xué)歷規(guī)定最佳學(xué)歷：本科最低學(xué)歷：專(zhuān)科專(zhuān)業(yè)規(guī)定營(yíng)銷(xiāo)、經(jīng)濟(jì)、管理或有關(guān)專(zhuān)業(yè)必備資格證書(shū)無(wú)能力素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)決策能力√分析判斷能力√組織協(xié)調(diào)能力√統(tǒng)籌規(guī)劃能力√溝通協(xié)調(diào)能力√語(yǔ)言表達(dá)能力√文字表達(dá)能力√理解執(zhí)行能力√學(xué)習(xí)成長(zhǎng)能力√開(kāi)拓創(chuàng)新能力√社會(huì)活動(dòng)能力√數(shù)字解決能力√基本技能規(guī)定計(jì)算機(jī)：純熟使用辦公軟件外語(yǔ)：普通其它：對(duì)銷(xiāo)售工作有較深刻認(rèn)知，有良好數(shù)據(jù)分析能力。工作經(jīng)驗(yàn)從事本崗位工作或有關(guān)工作：5年□3年√2年□1年□加盟銷(xiāo)售專(zhuān)人職務(wù)闡明書(shū)職位名稱(chēng)加盟銷(xiāo)售專(zhuān)人編號(hào)所屬部門(mén)銷(xiāo)售部直屬上級(jí)銷(xiāo)售部經(jīng)理下級(jí)人數(shù)工資序列編制人編制時(shí)間批準(zhǔn)人一、在組織中位置銷(xiāo)售記錄專(zhuān)人加盟銷(xiāo)售專(zhuān)人成品庫(kù)管理員銷(xiāo)售部經(jīng)理銷(xiāo)售記錄專(zhuān)人加盟銷(xiāo)售專(zhuān)人成品庫(kù)管理員銷(xiāo)售部經(jīng)理二、崗位職責(zé)序號(hào)職責(zé)描述1負(fù)責(zé)執(zhí)行所轄區(qū)域內(nèi)加盟商期貨訂購(gòu)及銷(xiāo)售工作；2協(xié)助經(jīng)理做好客戶(hù)訂貨籌劃及新款上市籌劃安排；3熱情接待客戶(hù)，協(xié)助完畢加盟商在銷(xiāo)售過(guò)程中補(bǔ)貨；4負(fù)責(zé)客戶(hù)訂單上交、分析、確認(rèn)與匯總，并及時(shí)與經(jīng)理分析及確認(rèn)；5依照客戶(hù)所訂期貨及庫(kù)存狀況，及時(shí)進(jìn)行出貨安排，對(duì)到貨狀況進(jìn)行跟進(jìn)，同步向經(jīng)理反饋考核期貨訂單執(zhí)行狀況；6按照退貨管理制度，負(fù)責(zé)客戶(hù)退貨工作，并對(duì)退貨過(guò)程及成果予以協(xié)調(diào)與控制；7負(fù)責(zé)收集、整頓、分析所轄客戶(hù)銷(xiāo)售信息，并及時(shí)傳遞給經(jīng)理及有關(guān)部門(mén)；8負(fù)責(zé)對(duì)所轄零售網(wǎng)點(diǎn)建立銷(xiāo)售檔案，通過(guò)數(shù)據(jù)分析對(duì)其進(jìn)行銷(xiāo)售指引及訂貨指引；9負(fù)責(zé)對(duì)所轄客戶(hù)信用級(jí)別進(jìn)行評(píng)估；10負(fù)責(zé)對(duì)加盟商應(yīng)收帳款執(zhí)行催收，并雖然向經(jīng)理呈報(bào)收款狀況，防止呆帳/壞帳發(fā)生；11負(fù)責(zé)所轄區(qū)域客戶(hù)投訴及業(yè)務(wù)征詢(xún)受理；12完畢領(lǐng)導(dǎo)交辦其她工作。三、職位權(quán)限業(yè)務(wù)權(quán)限對(duì)所轄加盟商貨品配發(fā)權(quán)；對(duì)所轄加盟商類(lèi)別定級(jí)、退貨審批建議權(quán)；本部門(mén)工作建議權(quán)。財(cái)務(wù)權(quán)限無(wú)人事權(quán)限無(wú)四、協(xié)作單位公司內(nèi)市場(chǎng)部、直營(yíng)部、財(cái)務(wù)部公司外總公司銷(xiāo)售部、加盟商五、工作特性工作地點(diǎn)辦公室六、任職資格學(xué)歷規(guī)定最佳學(xué)歷：專(zhuān)科最低學(xué)歷：中專(zhuān)/高中專(zhuān)業(yè)規(guī)定營(yíng)銷(xiāo)、經(jīng)濟(jì)、管理及有關(guān)專(zhuān)業(yè)必備資格證書(shū)無(wú)能力素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)決策能力□分析判斷能力√組織協(xié)調(diào)能力□統(tǒng)籌規(guī)劃能力□溝通協(xié)調(diào)能力√語(yǔ)言表達(dá)能力□文字表達(dá)能力□理解執(zhí)行能力√學(xué)習(xí)成長(zhǎng)能力√開(kāi)拓創(chuàng)新能力□社會(huì)活動(dòng)能力□數(shù)字解決能力√基本技能規(guī)定計(jì)算機(jī)：純熟使用辦公軟件外語(yǔ)：無(wú)其它：對(duì)商品配發(fā)工作有較深刻認(rèn)知工作經(jīng)驗(yàn)從事本崗位工作或有關(guān)工作：5年□3年□2年□1年√銷(xiāo)售記錄專(zhuān)人職務(wù)闡明書(shū)職位名稱(chēng)銷(xiāo)售記錄專(zhuān)人編號(hào)所屬部門(mén)銷(xiāo)售部直屬上級(jí)銷(xiāo)售部經(jīng)理下級(jí)人數(shù)工資序列編制人編制時(shí)間批準(zhǔn)人一、在組織中位置銷(xiāo)售記錄專(zhuān)人加盟銷(xiāo)售專(zhuān)人成品庫(kù)管理員銷(xiāo)售部經(jīng)理銷(xiāo)售記錄專(zhuān)人加盟銷(xiāo)售專(zhuān)人成品庫(kù)管理員銷(xiāo)售部經(jīng)理二、崗位職責(zé)序號(hào)職責(zé)描述1負(fù)責(zé)對(duì)分公司每日貨品總進(jìn)貨量、銷(xiāo)售量、庫(kù)存量進(jìn)行匯總，并依照總公司規(guī)定定期反饋分公司貨品《進(jìn)銷(xiāo)存》報(bào)表；2負(fù)責(zé)對(duì)終端店鋪“進(jìn)、銷(xiāo)、存”銷(xiāo)售數(shù)據(jù)進(jìn)行收集、記錄和分析，建立各銷(xiāo)售網(wǎng)點(diǎn)數(shù)據(jù)信息庫(kù)；3負(fù)責(zé)對(duì)分公司暢銷(xiāo)款、滯銷(xiāo)款進(jìn)行綜合分析并提報(bào)；4負(fù)責(zé)對(duì)分公司季前、季中、季尾貨品銷(xiāo)售態(tài)勢(shì)進(jìn)行分析并提交相應(yīng)報(bào)告；5負(fù)責(zé)對(duì)分公司各項(xiàng)數(shù)據(jù)資料進(jìn)行保密和保管；6完畢領(lǐng)導(dǎo)交辦其她工作。三、職位權(quán)限業(yè)務(wù)權(quán)限本部門(mén)工作建議權(quán)財(cái)務(wù)權(quán)限無(wú)人事權(quán)限無(wú)四、協(xié)作單位公司內(nèi)市場(chǎng)部、直營(yíng)部、財(cái)務(wù)部公司外加盟商五、工作特性工作地點(diǎn)辦公室六、任職資格學(xué)歷規(guī)定最佳學(xué)歷：專(zhuān)科最低學(xué)歷：中專(zhuān)/高中專(zhuān)業(yè)規(guī)定無(wú)必備資格證書(shū)無(wú)能力素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)決策能力□分析判斷能力√組織協(xié)調(diào)能力√統(tǒng)籌規(guī)劃能力□溝通協(xié)調(diào)能力√語(yǔ)言表達(dá)能力□文字表達(dá)能力□理解執(zhí)行能力√學(xué)習(xí)成長(zhǎng)能力√開(kāi)拓創(chuàng)新能力□社會(huì)活動(dòng)能力□數(shù)字解決能力√基本技能規(guī)定計(jì)算機(jī)：純熟使用辦公軟件外語(yǔ)：無(wú)其它：對(duì)銷(xiāo)售工作有較深刻認(rèn)知，良好數(shù)據(jù)分析能力。工作經(jīng)驗(yàn)從事本崗位工作或有關(guān)工作：5年□3年□2年□1年√成品庫(kù)管理專(zhuān)人職務(wù)闡明書(shū)職位名稱(chēng)成品庫(kù)管理專(zhuān)人編號(hào)所屬部門(mén)銷(xiāo)售部直屬上級(jí)銷(xiāo)售部經(jīng)理下級(jí)人數(shù)工資序列編制人編制時(shí)間批準(zhǔn)人一、在組織中位置成品庫(kù)管理專(zhuān)人銷(xiāo)售記錄專(zhuān)人加盟銷(xiāo)售專(zhuān)人銷(xiāo)售部經(jīng)理成品庫(kù)管理專(zhuān)人銷(xiāo)售記錄專(zhuān)人加盟銷(xiāo)售專(zhuān)人銷(xiāo)售部經(jīng)理二、崗位職責(zé)序號(hào)職責(zé)描述1嚴(yán)格按照倉(cāng)庫(kù)管理制度，做好防火、防潮、防霉、防盜等安全工作，杜絕隱患；2負(fù)責(zé)維護(hù)成品庫(kù)環(huán)境，合理規(guī)劃庫(kù)位，貨品擺放整潔有序3負(fù)責(zé)對(duì)進(jìn)出成品庫(kù)產(chǎn)品進(jìn)行清點(diǎn)、驗(yàn)收，實(shí)行產(chǎn)品出入庫(kù)手續(xù)；4負(fù)責(zé)整頓、保管好產(chǎn)品出入庫(kù)原始憑證和原始資料；5負(fù)責(zé)建立健全倉(cāng)庫(kù)臺(tái)帳，保證帳、物相符；6負(fù)責(zé)每月定期盤(pán)點(diǎn)，及時(shí)向公司反饋庫(kù)存狀況，分析庫(kù)存構(gòu)造，提供有效信息，保持庫(kù)存良性；7負(fù)責(zé)依照發(fā)貨告知單對(duì)產(chǎn)品配貨及安排運(yùn)送，并負(fù)責(zé)運(yùn)送過(guò)程跟進(jìn)，保證物流系統(tǒng)暢通、高效；8完畢領(lǐng)導(dǎo)交辦其她工作。三、職位權(quán)限業(yè)務(wù)權(quán)限貨運(yùn)單位選取及建議權(quán)財(cái)務(wù)權(quán)限無(wú)人事權(quán)限下級(jí)員工考核、獎(jiǎng)懲、工作調(diào)配及爭(zhēng)議裁決權(quán)；下級(jí)員工任免建議權(quán)。四、協(xié)作單位公司內(nèi)市場(chǎng)部、直營(yíng)部、銷(xiāo)售部、財(cái)務(wù)部公司外運(yùn)送單位五、工作特性工作地點(diǎn)辦公室六、任職資格學(xué)歷規(guī)定最佳學(xué)歷：專(zhuān)科最低學(xué)歷：中專(zhuān)/高中專(zhuān)業(yè)規(guī)定倉(cāng)儲(chǔ)物流等有關(guān)專(zhuān)業(yè)必備資格證書(shū)無(wú)能力素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)決策能力□分析判斷能力√組織協(xié)調(diào)能力□統(tǒng)籌規(guī)劃能力□溝通協(xié)調(diào)能力√語(yǔ)言表達(dá)能力□文字表達(dá)能力□理解執(zhí)行能力√學(xué)習(xí)成長(zhǎng)能力√開(kāi)拓創(chuàng)新能力□社會(huì)活動(dòng)能力□數(shù)字解決能力√基本技能規(guī)定計(jì)算機(jī)：純熟使用辦公軟件外語(yǔ)：無(wú)其它：熟悉有關(guān)產(chǎn)品知識(shí)、及產(chǎn)品特性工作經(jīng)驗(yàn)從事本崗位工作或有關(guān)工作：5年□3年□2年□1年√庫(kù)工職務(wù)闡明書(shū)職位名稱(chēng)庫(kù)工編號(hào)所屬部門(mén)銷(xiāo)售部直屬上級(jí)庫(kù)房管理員下級(jí)人數(shù)工資序列編制人編制時(shí)間批準(zhǔn)人一、崗位職責(zé)序號(hào)職責(zé)描述1負(fù)責(zé)維護(hù)成品庫(kù)環(huán)境，做好防火、防潮、防霉、防盜工作，保證物料安全存儲(chǔ)；2負(fù)責(zé)進(jìn)出成品庫(kù)產(chǎn)品清點(diǎn)、驗(yàn)收、堆放、整頓；3負(fù)責(zé)接受、整頓、保管好物料入庫(kù)原始憑證和原始資料；4負(fù)責(zé)做好入庫(kù)記錄、發(fā)貨記錄；5協(xié)助倉(cāng)庫(kù)管理員進(jìn)行定期盤(pán)點(diǎn)；6負(fù)責(zé)依照發(fā)貨告知單執(zhí)行產(chǎn)品配貨及運(yùn)送安排；7負(fù)責(zé)執(zhí)行客戶(hù)退貨整頓、盤(pán)點(diǎn)及入庫(kù)分類(lèi)存儲(chǔ)；8完畢領(lǐng)導(dǎo)交辦其她工作。二、任職資格學(xué)歷規(guī)定初中技能規(guī)定掌握庫(kù)區(qū)規(guī)劃與標(biāo)記，熟知庫(kù)存產(chǎn)品數(shù)量、規(guī)格及存儲(chǔ)位置必備資格證書(shū)無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)從事本崗位工作或有關(guān)工作：5年□3年□2年□1年√直營(yíng)部部門(mén)職能負(fù)責(zé)建立、健全分公司直營(yíng)系統(tǒng)規(guī)章制度及管控表單；負(fù)責(zé)直營(yíng)市場(chǎng)建設(shè)規(guī)劃，優(yōu)化和提高分公司市場(chǎng)網(wǎng)絡(luò)；負(fù)責(zé)制定直營(yíng)市場(chǎng)銷(xiāo)售籌劃、資金周轉(zhuǎn)籌劃等各類(lèi)有關(guān)籌劃性文獻(xiàn)；負(fù)責(zé)直營(yíng)店鋪人力配備和營(yíng)運(yùn)管理；負(fù)責(zé)建立先進(jìn)直營(yíng)運(yùn)作模式，理順?lè)止疚锪?、資金流、信息流；負(fù)責(zé)建立直營(yíng)店人員管理、貨品管理、賣(mài)場(chǎng)管理管理模式，并使直營(yíng)店成為培訓(xùn)和人才輸出基地；負(fù)責(zé)直營(yíng)店形象維護(hù)和促銷(xiāo)活動(dòng)執(zhí)行；負(fù)責(zé)對(duì)各直營(yíng)網(wǎng)點(diǎn)提交突發(fā)事件進(jìn)行及時(shí)解決； 直營(yíng)部組織機(jī)構(gòu)圖直營(yíng)部經(jīng)理直營(yíng)部經(jīng)理零售督導(dǎo)直營(yíng)記錄專(zhuān)人零售督導(dǎo)直營(yíng)記錄專(zhuān)人直營(yíng)銷(xiāo)售專(zhuān)人直營(yíng)部經(jīng)理職務(wù)闡明書(shū)職位名稱(chēng)直營(yíng)部經(jīng)理編號(hào)所屬部門(mén)直營(yíng)部直屬上級(jí)營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)下級(jí)人數(shù)工資序列編制人編制時(shí)間批準(zhǔn)人一、在組織中位置直營(yíng)記錄專(zhuān)人零售督導(dǎo)直營(yíng)銷(xiāo)售專(zhuān)人總經(jīng)理營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)直營(yíng)記錄專(zhuān)人零售督導(dǎo)直營(yíng)銷(xiāo)售專(zhuān)人總經(jīng)理營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)直營(yíng)部經(jīng)理二、崗位職責(zé)序號(hào)職責(zé)描述1嚴(yán)格遵守分公司履行各項(xiàng)規(guī)章制度；2負(fù)責(zé)本部門(mén)組織架構(gòu)制定及人力配備；3負(fù)責(zé)本部門(mén)職工培訓(xùn)和上崗工作；4負(fù)責(zé)直營(yíng)零售網(wǎng)點(diǎn)規(guī)劃及拓展；5負(fù)責(zé)新增直營(yíng)網(wǎng)點(diǎn)裝修組織實(shí)行；6負(fù)責(zé)組織直營(yíng)零售網(wǎng)點(diǎn)貨品配發(fā)；7負(fù)責(zé)組織直營(yíng)各網(wǎng)點(diǎn)銷(xiāo)售信息收集分析；8負(fù)責(zé)組織各直營(yíng)網(wǎng)點(diǎn)月末盤(pán)點(diǎn)審核；9負(fù)責(zé)組織定期銷(xiāo)售工作會(huì)議，及時(shí)調(diào)節(jié)直營(yíng)網(wǎng)點(diǎn)銷(xiāo)售增進(jìn)方略；10負(fù)責(zé)組織直營(yíng)區(qū)域內(nèi)各網(wǎng)點(diǎn)培訓(xùn)工作；11負(fù)責(zé)策劃直營(yíng)網(wǎng)點(diǎn)定期促銷(xiāo)活動(dòng)及組織執(zhí)行；12負(fù)責(zé)對(duì)直營(yíng)各網(wǎng)點(diǎn)品牌形象進(jìn)行維護(hù)；13負(fù)責(zé)對(duì)直營(yíng)市場(chǎng)內(nèi)各競(jìng)爭(zhēng)品牌信息調(diào)研，14組織受理直營(yíng)網(wǎng)點(diǎn)顧客投訴事件，有效解決各項(xiàng)糾紛；15負(fù)責(zé)對(duì)各直營(yíng)網(wǎng)點(diǎn)提交突發(fā)事件進(jìn)行及時(shí)解決；16完畢領(lǐng)導(dǎo)交辦其她工作。三、職位權(quán)限業(yè)務(wù)權(quán)限本部門(mén)規(guī)章制度制定權(quán)；本部門(mén)業(yè)務(wù)決定權(quán)、指引權(quán)、監(jiān)督權(quán)。財(cái)務(wù)權(quán)限本部門(mén)預(yù)算內(nèi)資金使用審核權(quán)預(yù)算外資金使用建議權(quán)人事權(quán)限直屬下屬員工考核、獎(jiǎng)懲、工作調(diào)配及爭(zhēng)議裁決權(quán)；下級(jí)員工任免建議權(quán)，隔級(jí)員工任免決定權(quán)。四、協(xié)作單位公司內(nèi)市場(chǎng)部、財(cái)務(wù)部、銷(xiāo)售部公司外直營(yíng)店五、工作特性工作地點(diǎn)辦公室、經(jīng)常出差六、任職資格學(xué)歷規(guī)定最佳學(xué)歷：專(zhuān)科最低學(xué)歷：高中或中專(zhuān)專(zhuān)業(yè)規(guī)定營(yíng)銷(xiāo)、經(jīng)濟(jì)、管理或有關(guān)專(zhuān)業(yè)必備資格證書(shū)無(wú)能力素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)決策能力√分析判斷能力√組織協(xié)調(diào)能力√統(tǒng)籌規(guī)劃能力√溝通協(xié)調(diào)能力√語(yǔ)言表達(dá)能力√文字表達(dá)能力√理解執(zhí)行能力√學(xué)習(xí)成長(zhǎng)能力√開(kāi)拓創(chuàng)新能力√社會(huì)活動(dòng)能力√數(shù)字解決能力√基本技能規(guī)定計(jì)算機(jī)：純熟使用辦公軟件外語(yǔ)：普通其它：對(duì)店鋪營(yíng)運(yùn)工作有較深刻認(rèn)知，有良好數(shù)據(jù)分析能力。工作經(jīng)驗(yàn)從事本崗位工作或有關(guān)工作：5年□3年√2年□1年□直營(yíng)銷(xiāo)售專(zhuān)人職務(wù)闡明書(shū)職位名稱(chēng)直營(yíng)銷(xiāo)售專(zhuān)人編號(hào)所屬部門(mén)直營(yíng)部直屬上級(jí)直營(yíng)部經(jīng)理下級(jí)人數(shù)工資序列編制人編制時(shí)間批準(zhǔn)人一、在組織中位置直營(yíng)部經(jīng)理零售督導(dǎo)直營(yíng)記錄專(zhuān)人直營(yíng)銷(xiāo)售專(zhuān)人直營(yíng)部經(jīng)理零售督導(dǎo)直營(yíng)記錄專(zhuān)人直營(yíng)銷(xiāo)售專(zhuān)人二、崗位職責(zé)序號(hào)職責(zé)描述1嚴(yán)格遵守分公司履行各項(xiàng)規(guī)章制度；2負(fù)責(zé)及時(shí)向各直營(yíng)網(wǎng)點(diǎn)傳遞貨品入庫(kù)信息；3負(fù)責(zé)各直營(yíng)網(wǎng)點(diǎn)貨品配送工作；4依照單店促銷(xiāo)活動(dòng)需求，積極組織促銷(xiāo)貨品以保障銷(xiāo)量；5負(fù)責(zé)各直營(yíng)網(wǎng)點(diǎn)間貨品調(diào)撥；6依照庫(kù)存信息運(yùn)用直營(yíng)網(wǎng)點(diǎn)優(yōu)勢(shì)，合理提報(bào)庫(kù)存消化方案7負(fù)責(zé)禮物、廣告等物品發(fā)放；8建立各直營(yíng)網(wǎng)點(diǎn)銷(xiāo)售檔案；9完畢領(lǐng)導(dǎo)交辦其她工作。三、職位權(quán)限業(yè)務(wù)權(quán)限本部門(mén)工作建議權(quán)財(cái)務(wù)權(quán)限無(wú)人事權(quán)限無(wú)四、協(xié)作單位公司內(nèi)市場(chǎng)部、財(cái)務(wù)部、銷(xiāo)售部公司外直營(yíng)店五、工作特性工作地點(diǎn)辦公室六、任職資格學(xué)歷規(guī)定最佳學(xué)歷：專(zhuān)科最低學(xué)歷：中專(zhuān)或高中專(zhuān)業(yè)規(guī)定營(yíng)銷(xiāo)、經(jīng)濟(jì)、管理或有關(guān)專(zhuān)業(yè)必備資格證書(shū)無(wú)能力素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)決策能力□分析判斷能力√組織協(xié)調(diào)能力□統(tǒng)籌規(guī)劃能力□溝通協(xié)調(diào)能力√語(yǔ)言表達(dá)能力√文字表達(dá)能力□理解執(zhí)行能力√學(xué)習(xí)成長(zhǎng)能力√開(kāi)拓創(chuàng)新能力□社會(huì)活動(dòng)能力□數(shù)字解決能力√基本技能規(guī)定計(jì)算機(jī)：純熟使用辦公軟件外語(yǔ)：普通其它：對(duì)商品配發(fā)工作有較深刻認(rèn)知。工作經(jīng)驗(yàn)從事本崗位工作或有關(guān)工作：5年□3年√2年□1年□直營(yíng)記錄專(zhuān)人職務(wù)闡明書(shū)職位名稱(chēng)直營(yíng)記錄專(zhuān)人編號(hào)所屬部門(mén)直營(yíng)部直屬上級(jí)直營(yíng)部經(jīng)理下級(jí)人數(shù)工資序列編制人編制時(shí)間批準(zhǔn)人一、在組織中位置直營(yíng)部經(jīng)理零售督導(dǎo)直營(yíng)記錄專(zhuān)人直營(yíng)部經(jīng)理零售督導(dǎo)直營(yíng)記錄專(zhuān)人直營(yíng)銷(xiāo)售專(zhuān)人二、崗位職責(zé)序號(hào)職責(zé)描述1嚴(yán)格遵守分公司履行各項(xiàng)規(guī)章制度；2負(fù)責(zé)對(duì)直營(yíng)店“進(jìn)、銷(xiāo)、存”銷(xiāo)售數(shù)據(jù)進(jìn)行收集、記錄和分析，建立各直營(yíng)店數(shù)據(jù)信息庫(kù)；3負(fù)責(zé)對(duì)直營(yíng)店暢銷(xiāo)款、滯銷(xiāo)款進(jìn)行綜合分析并提報(bào)；4負(fù)責(zé)對(duì)直營(yíng)店季前、季中、季尾貨品銷(xiāo)售態(tài)勢(shì)進(jìn)行分析并提交相應(yīng)報(bào)告；5負(fù)責(zé)對(duì)直營(yíng)店各項(xiàng)數(shù)據(jù)資料進(jìn)行保密和保管；6完畢領(lǐng)導(dǎo)交辦其她工作。三、職位權(quán)限業(yè)務(wù)權(quán)限本部門(mén)工作建議權(quán)財(cái)務(wù)權(quán)限無(wú)人事權(quán)限無(wú)四、協(xié)作單位公司內(nèi)市場(chǎng)部、財(cái)務(wù)部、銷(xiāo)售部公司外直營(yíng)店五、工作特性工作地點(diǎn)辦公室六、任職資格學(xué)歷規(guī)定最佳學(xué)歷：專(zhuān)科最低學(xué)歷：中專(zhuān)專(zhuān)業(yè)規(guī)定營(yíng)銷(xiāo)、經(jīng)濟(jì)、管理或有關(guān)專(zhuān)業(yè)必備資格證書(shū)無(wú)能力素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)決策能力□分析判斷能力√組織協(xié)調(diào)能力□統(tǒng)籌規(guī)劃能力□溝通協(xié)調(diào)能力√語(yǔ)言表達(dá)能力□文字表達(dá)能力√理解執(zhí)行能力√學(xué)習(xí)成長(zhǎng)能力√開(kāi)拓創(chuàng)新能力□社會(huì)活動(dòng)能力□數(shù)字解決能力√基本技能規(guī)定計(jì)算機(jī)：純熟使用辦公軟件外語(yǔ)：普通其它：對(duì)銷(xiāo)售工作有較深刻認(rèn)知，良好數(shù)據(jù)分析能力。工作經(jīng)驗(yàn)從事本崗位工作或有關(guān)工作：5年□3年√2年□1年□零售督導(dǎo)職務(wù)闡明書(shū)職位名稱(chēng)零售督導(dǎo)編號(hào)所屬部門(mén)直營(yíng)部直屬上級(jí)直營(yíng)部經(jīng)理下級(jí)人數(shù)工資序列編制人編制時(shí)間批準(zhǔn)人一、在組織中位置直營(yíng)部經(jīng)理零售督導(dǎo)直營(yíng)記錄專(zhuān)人直營(yíng)直營(yíng)部經(jīng)理零售督導(dǎo)直營(yíng)記錄專(zhuān)人直營(yíng)銷(xiāo)售專(zhuān)人二、崗位職責(zé)序號(hào)職責(zé)描述1嚴(yán)格遵守分公司履行各項(xiàng)規(guī)章制度；2按照自營(yíng)店建設(shè)籌劃進(jìn)行市場(chǎng)考察、店鋪選址工作；3負(fù)責(zé)直營(yíng)店開(kāi)業(yè)前人員招聘、開(kāi)業(yè)培訓(xùn)；4負(fù)責(zé)直營(yíng)店開(kāi)業(yè)前銷(xiāo)售籌劃、店鋪陳列、促銷(xiāo)活動(dòng)組織；5負(fù)責(zé)自營(yíng)店開(kāi)業(yè)后銷(xiāo)售跟進(jìn)，適時(shí)制定促銷(xiāo)方案并組織實(shí)行；6負(fù)責(zé)自營(yíng)店開(kāi)業(yè)后現(xiàn)場(chǎng)管理跟進(jìn)（含VI執(zhí)行）提報(bào)分析意見(jiàn)；7負(fù)責(zé)每季新品上市時(shí)陳列指引；8負(fù)責(zé)開(kāi)業(yè)自營(yíng)店月盤(pán)點(diǎn)抽查及帳務(wù)核查；9負(fù)責(zé)自營(yíng)商場(chǎng)銷(xiāo)售對(duì)帳、發(fā)票提供、貨款催結(jié)等工作；10負(fù)責(zé)自營(yíng)店店長(zhǎng)培訓(xùn)工作組織與實(shí)行；11協(xié)助自營(yíng)部經(jīng)理對(duì)自營(yíng)部人事異動(dòng)進(jìn)行統(tǒng)籌安排；12負(fù)責(zé)顧客投訴受理及店鋪突發(fā)事件解決；13完畢領(lǐng)導(dǎo)交辦其她工作。三、職位權(quán)限業(yè)務(wù)權(quán)限本部門(mén)工作建議權(quán)財(cái)務(wù)權(quán)限無(wú)人事權(quán)限無(wú)四、協(xié)作單位公司內(nèi)市場(chǎng)部、銷(xiāo)售部公司外直營(yíng)店五、工作特性工作地點(diǎn)辦公室六、任職資格學(xué)歷規(guī)定最佳學(xué)歷：專(zhuān)科最低學(xué)歷：中專(zhuān)或高中專(zhuān)業(yè)規(guī)定營(yíng)銷(xiāo)、經(jīng)濟(jì)、管理或有關(guān)專(zhuān)業(yè)必備資格證書(shū)無(wú)能力素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)決策能力□分析判斷能力√組織協(xié)調(diào)能力√統(tǒng)籌規(guī)劃能力□溝通協(xié)調(diào)能力√語(yǔ)言表達(dá)能力□文字表達(dá)能力□理解執(zhí)行能力√學(xué)習(xí)成長(zhǎng)能力√開(kāi)拓創(chuàng)新能力√社會(huì)活動(dòng)能力√數(shù)字解決能力√基本技能規(guī)定計(jì)算機(jī)：純熟使用辦公軟件外語(yǔ)：普通其它：對(duì)店鋪營(yíng)運(yùn)工作有較深刻認(rèn)知。工作經(jīng)驗(yàn)從事本崗位工作或有關(guān)工作：5年□3年√2年□1年□市場(chǎng)部部門(mén)職能負(fù)責(zé)建立、健全分公司各項(xiàng)市場(chǎng)管理規(guī)章制度和管控表單；負(fù)責(zé)制定年度市場(chǎng)建設(shè)籌劃、年度終端培訓(xùn)籌劃、年度促銷(xiāo)活動(dòng)籌劃等各類(lèi)有關(guān)籌劃性文獻(xiàn)；負(fù)責(zé)提交開(kāi)店籌劃向總公司報(bào)備,并依照籌劃實(shí)行專(zhuān)賣(mài)網(wǎng)絡(luò)拓展建設(shè)；負(fù)責(zé)初審零售店開(kāi)店資格，并向總公司報(bào)批新增及改造店鋪申請(qǐng)；負(fù)責(zé)管理加盟商及直營(yíng)店鋪器架下單、匯款和配發(fā)全程執(zhí)行及跟蹤，并組織工程隊(duì)進(jìn)行店鋪裝修；負(fù)責(zé)監(jiān)管直營(yíng)店、加盟店在裝修過(guò)程中VI系統(tǒng)使用規(guī)范性和原則化，并協(xié)助總公司市場(chǎng)部對(duì)店鋪進(jìn)行工程驗(yàn)收，建立店鋪檔案，負(fù)責(zé)定期派出零售專(zhuān)才下市場(chǎng)巡店，現(xiàn)場(chǎng)幫扶加盟商，并協(xié)助加盟商建立和優(yōu)化零售作業(yè)團(tuán)隊(duì)；負(fù)責(zé)定期組織零售終端培訓(xùn)活動(dòng)；負(fù)責(zé)零售終端促銷(xiāo)活動(dòng)企劃、組織及實(shí)行；負(fù)責(zé)公司營(yíng)銷(xiāo)政策、渠道管理方針、促銷(xiāo)策劃等在終端店鋪執(zhí)行、控制，及效果追蹤與評(píng)估；負(fù)責(zé)理解競(jìng)爭(zhēng)品牌市場(chǎng)方略、廣告方略、促銷(xiāo)方略、新產(chǎn)品款式、產(chǎn)品銷(xiāo)售、消費(fèi)者評(píng)價(jià)等信息收集、匯總、提煉，并依照總公司規(guī)定定期反饋有關(guān)信息；12、負(fù)責(zé)對(duì)加盟商提交突發(fā)事件進(jìn)行及時(shí)解決。市場(chǎng)部組織機(jī)構(gòu)店務(wù)管理店務(wù)管理專(zhuān)人拓展專(zhuān)人企劃專(zhuān)人AD增援市場(chǎng)部經(jīng)理市場(chǎng)部經(jīng)理職務(wù)闡明書(shū)職位名稱(chēng)市場(chǎng)部經(jīng)理編號(hào)所屬部門(mén)市場(chǎng)部直屬上級(jí)營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)下級(jí)人數(shù)工資序列編制人編制時(shí)間批準(zhǔn)人一、在組織中位置市場(chǎng)部經(jīng)理市場(chǎng)部經(jīng)理營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)AD增援企劃專(zhuān)人拓展專(zhuān)人店務(wù)管理專(zhuān)人總經(jīng)理二、崗位職責(zé)序號(hào)職責(zé)描述1嚴(yán)格遵守分公司履行各項(xiàng)規(guī)章制度；2負(fù)責(zé)建立、健全各項(xiàng)市場(chǎng)管理規(guī)章制度并執(zhí)行；3負(fù)責(zé)本部門(mén)組織架構(gòu)制定及人力配備；4負(fù)責(zé)本部門(mén)職工培訓(xùn)和上崗工作；5負(fù)責(zé)依照品牌定位規(guī)劃區(qū)域內(nèi)終端網(wǎng)絡(luò)布局；6負(fù)責(zé)制定年度市場(chǎng)建設(shè)籌劃、年度終端培訓(xùn)籌劃、年度促銷(xiāo)活動(dòng)籌劃等各類(lèi)有關(guān)籌劃性文獻(xiàn)；7負(fù)責(zé)加盟商進(jìn)駐市場(chǎng)商務(wù)洽談；8負(fù)責(zé)審核加盟商開(kāi)店資格；9負(fù)責(zé)審核加盟商及直營(yíng)店鋪器架、物料下單及配發(fā)；10負(fù)責(zé)組織協(xié)助加盟商籌辦新店開(kāi)業(yè)；11負(fù)責(zé)零售終端促銷(xiāo)活動(dòng)組織實(shí)行；12負(fù)責(zé)定期組織零售終端培訓(xùn)活動(dòng)；13負(fù)責(zé)定期安排AD下市場(chǎng)巡店，現(xiàn)場(chǎng)幫扶加盟商；14負(fù)責(zé)監(jiān)控品牌VI、SI原則形象工作實(shí)行和管理，并協(xié)助總公司市場(chǎng)部對(duì)店鋪進(jìn)行工程驗(yàn)收；15負(fù)責(zé)審核市場(chǎng)建設(shè)支持費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)材料；16負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)廣告投放審核并對(duì)實(shí)行進(jìn)行監(jiān)控；17負(fù)責(zé)對(duì)加盟店危機(jī)事件及時(shí)解決；18完畢領(lǐng)導(dǎo)交辦其她工作。三、職位權(quán)限業(yè)務(wù)權(quán)限本部門(mén)規(guī)章制度制定權(quán)；本部門(mén)業(yè)務(wù)決定權(quán)、指引權(quán)、監(jiān)督權(quán)。財(cái)務(wù)權(quán)限本部門(mén)預(yù)算內(nèi)資金使用審核權(quán)；預(yù)算外資金使用建議權(quán)。人事權(quán)限直屬下屬員工考核、獎(jiǎng)懲、工作調(diào)配及爭(zhēng)議裁決權(quán)；下級(jí)員工任免建議權(quán)。四、協(xié)作單位公司內(nèi)銷(xiāo)售部、直營(yíng)部、財(cái)務(wù)部公司外總公司、加盟商、外協(xié)裝修公司五、工作特性工作地點(diǎn)辦公室經(jīng)常出差六、任職資格學(xué)歷規(guī)定最佳學(xué)歷：本科最低學(xué)歷：專(zhuān)科專(zhuān)業(yè)規(guī)定營(yíng)銷(xiāo)、經(jīng)濟(jì)、管理或有關(guān)專(zhuān)業(yè)必備資格證書(shū)無(wú)能力素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)決策能力√分析判斷能力√組織協(xié)調(diào)能力√統(tǒng)籌規(guī)劃能力√溝通協(xié)調(diào)能力√語(yǔ)言表達(dá)能力√文字表達(dá)能力√理解執(zhí)行能力√學(xué)習(xí)成長(zhǎng)能力√開(kāi)拓創(chuàng)新能力√社會(huì)活動(dòng)能力√數(shù)字解決能力√基本技能規(guī)定計(jì)算機(jī)：純熟使用辦公軟件外語(yǔ)：普通其它：對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作有較深刻認(rèn)知，有良好市場(chǎng)判斷能力和開(kāi)拓能力工作經(jīng)驗(yàn)從事本崗位工作或有關(guān)工作：5年□3年√2年□1年□店務(wù)管理專(zhuān)人職務(wù)闡明書(shū)職位名稱(chēng)店務(wù)管理專(zhuān)人編號(hào)所屬部門(mén)市場(chǎng)部直屬上級(jí)市場(chǎng)部經(jīng)理下級(jí)人數(shù)工資序列編制人編制時(shí)間批準(zhǔn)人一、在組織中位置市場(chǎng)部經(jīng)理市場(chǎng)部經(jīng)理店務(wù)管理專(zhuān)人AD增援企劃專(zhuān)人拓展專(zhuān)人二、崗位職責(zé)序號(hào)職責(zé)描述1嚴(yán)格遵守分公司履行各項(xiàng)規(guī)章制度；2負(fù)責(zé)加盟店、直營(yíng)店開(kāi)店資料受理及向分公司領(lǐng)導(dǎo)、總公司市場(chǎng)部申報(bào)；3負(fù)責(zé)與總公司對(duì)接新開(kāi)店平面圖、器架配備單確認(rèn)辦理工作，；4負(fù)責(zé)跟進(jìn)總公司器架配發(fā)過(guò)程及意外事件解決；5負(fù)責(zé)店鋪驗(yàn)收資料收集整頓并申報(bào)；6負(fù)責(zé)市場(chǎng)建設(shè)支持費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)材料收集整頓并申報(bào)；7負(fù)責(zé)建立和完善分公司各店鋪檔案，跟蹤店鋪建設(shè)異動(dòng)變化，及時(shí)更新店鋪檔案內(nèi)容；8完畢領(lǐng)導(dǎo)交辦其她工作。三、職位權(quán)限業(yè)務(wù)權(quán)限對(duì)本部門(mén)工作建議權(quán)；對(duì)加盟商報(bào)批申請(qǐng)有初步審核權(quán)財(cái)務(wù)權(quán)限無(wú)人事權(quán)限無(wú)四、協(xié)作單位公司內(nèi)銷(xiāo)售部、直營(yíng)部、財(cái)務(wù)部公司外總公司、加盟商、直營(yíng)店五、工作特性工作地點(diǎn)辦公室六、任職資格學(xué)歷規(guī)定最佳學(xué)歷：專(zhuān)科最低學(xué)歷：中專(zhuān)/高中專(zhuān)業(yè)規(guī)定營(yíng)銷(xiāo)、經(jīng)濟(jì)、管理或有關(guān)專(zhuān)業(yè)必備資格證書(shū)無(wú)能力素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)決策能力□分析判斷能力□組織協(xié)調(diào)能力□統(tǒng)籌規(guī)劃能力□溝通協(xié)調(diào)能力√語(yǔ)言表達(dá)能力√文字表達(dá)能力√理解執(zhí)行能力√學(xué)習(xí)成長(zhǎng)能力√開(kāi)拓創(chuàng)新能力□社會(huì)活動(dòng)能力□數(shù)字解決能力√基本技能規(guī)定計(jì)算機(jī)：純熟使用辦公軟件外語(yǔ)：無(wú)其它：對(duì)店鋪裝修有較深刻認(rèn)知；工作經(jīng)驗(yàn)從事本崗位工作或有關(guān)工作：5年□3年□2年□1年√市場(chǎng)拓展專(zhuān)人職務(wù)闡明書(shū)職位名稱(chēng)拓展專(zhuān)人編號(hào)所屬部門(mén)市場(chǎng)部直屬上級(jí)市場(chǎng)部經(jīng)理下級(jí)人數(shù)工資序列編制人編制時(shí)間批準(zhǔn)人一、在組織中位置拓展專(zhuān)人企劃專(zhuān)人AD增援拓展專(zhuān)人企劃專(zhuān)人AD增援店務(wù)管理專(zhuān)人市場(chǎng)部經(jīng)理二、崗位職責(zé)序號(hào)職責(zé)描述1嚴(yán)格遵守分公司履行各項(xiàng)規(guī)章制度；2理解總公司年度市場(chǎng)建設(shè)支持政策，負(fù)責(zé)與分公司領(lǐng)導(dǎo)商討及制定分公司年度市場(chǎng)拓展支持政策；3負(fù)責(zé)依照分公司年度市場(chǎng)拓展規(guī)劃制定拓展籌劃；4負(fù)責(zé)對(duì)區(qū)域市場(chǎng)進(jìn)行新客戶(hù)招商及老客戶(hù)優(yōu)化；5負(fù)責(zé)拓展客戶(hù)加盟商洽及信息反饋；6負(fù)責(zé)加盟客戶(hù)合同文獻(xiàn)起草及報(bào)請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)訂立；7負(fù)責(zé)理解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手各類(lèi)市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)信息，匯總提報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)；8完畢領(lǐng)導(dǎo)交辦其她工作。三、職位權(quán)限業(yè)務(wù)權(quán)限對(duì)加盟商開(kāi)店申請(qǐng)有初步審核權(quán)；本部門(mén)業(yè)務(wù)建議權(quán)。財(cái)務(wù)權(quán)限無(wú)人事權(quán)限無(wú)四、協(xié)作單位公司內(nèi)銷(xiāo)售部公司外加盟商五、工作特性工作地點(diǎn)辦公室、經(jīng)常出差六、任職資格學(xué)歷規(guī)定最佳學(xué)歷：專(zhuān)科最低學(xué)歷：中專(zhuān)/高中專(zhuān)業(yè)規(guī)定營(yíng)銷(xiāo)、經(jīng)濟(jì)、管理或有關(guān)專(zhuān)業(yè)必備資格證書(shū)無(wú)能力素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)決策能力□分析判斷能力√組織協(xié)調(diào)能力□統(tǒng)籌規(guī)劃能力□溝通協(xié)調(diào)能力√語(yǔ)言表達(dá)能力√文字表達(dá)能力□理解執(zhí)行能力√學(xué)習(xí)成長(zhǎng)能力√開(kāi)拓創(chuàng)新能力√社會(huì)活動(dòng)能力√數(shù)字解決能力□基本技能規(guī)定計(jì)算機(jī)：純熟使用辦公軟件外語(yǔ)：無(wú)其它：有良好市場(chǎng)判斷能力和開(kāi)拓能力工作經(jīng)驗(yàn)從事本崗位工作或有關(guān)工作：5年□3年□2年√1年□企劃專(zhuān)人職務(wù)闡明書(shū)職位名稱(chēng)企劃專(zhuān)人編號(hào)所屬部門(mén)市場(chǎng)部直屬上級(jí)市場(chǎng)部經(jīng)理下級(jí)人數(shù)工資序列編制人編制時(shí)間批準(zhǔn)人一、在組織中位置店務(wù)管理專(zhuān)人AD專(zhuān)人拓展專(zhuān)人企劃店務(wù)管理專(zhuān)人AD專(zhuān)人拓展專(zhuān)人企劃專(zhuān)人市場(chǎng)部經(jīng)理二、崗位職責(zé)序號(hào)職責(zé)描述1嚴(yán)格遵守分公司履行各項(xiàng)規(guī)章制度；2負(fù)責(zé)配合新開(kāi)或整治店鋪設(shè)計(jì)工作店鋪資料稽核工作；3配合店務(wù)管理專(zhuān)人對(duì)平面圖、器架配備單做專(zhuān)業(yè)審定；4負(fù)責(zé)組織裝修工程隊(duì)裝修店鋪；5負(fù)責(zé)對(duì)新開(kāi)或整治店鋪進(jìn)行裝修指引；6協(xié)助總公司市場(chǎng)部對(duì)店鋪進(jìn)行驗(yàn)收；7負(fù)責(zé)對(duì)品牌VI、SI原則形象工作管理和實(shí)行；8負(fù)責(zé)依照總公司提供光盤(pán)素材制作pop、海報(bào)等平面宣傳品，并負(fù)責(zé)配發(fā)和運(yùn)用指引；9負(fù)責(zé)加盟商暫時(shí)申請(qǐng)平面設(shè)計(jì)工作；10負(fù)責(zé)策劃定期促銷(xiāo)活動(dòng)方案；11負(fù)責(zé)各類(lèi)促銷(xiāo)物料、禮物設(shè)計(jì)、制作、發(fā)放和跟蹤；12負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)廣告投放受理及配合實(shí)行；13完畢領(lǐng)導(dǎo)交辦其她工作。三、職位權(quán)限業(yè)務(wù)權(quán)限外協(xié)公司作品審核權(quán)；本部門(mén)工作建議權(quán)。財(cái)務(wù)權(quán)限無(wú)人事權(quán)限無(wú)四、協(xié)作單位公司內(nèi)銷(xiāo)售部、直營(yíng)部、財(cái)務(wù)部公司外總公司、加盟商、直營(yíng)店、外協(xié)裝修公司五、工作特性工作地點(diǎn)辦公室六、任職資格學(xué)歷規(guī)定最佳學(xué)歷：專(zhuān)科最低學(xué)歷：中專(zhuān)/高中專(zhuān)業(yè)規(guī)定設(shè)計(jì)或其她有關(guān)專(zhuān)業(yè)必備資格證書(shū)無(wú)能力素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)決策能力□分析判斷能力√組織協(xié)調(diào)能力□統(tǒng)籌規(guī)劃能力□溝通協(xié)調(diào)能力√語(yǔ)言表達(dá)能力√文字表達(dá)能力□理解執(zhí)行能力√學(xué)習(xí)成長(zhǎng)能力√開(kāi)拓創(chuàng)新能力□社會(huì)活動(dòng)能力√數(shù)字解決能力□基本技能規(guī)定計(jì)算機(jī)：純熟使用辦公軟件及專(zhuān)業(yè)軟件外語(yǔ)：無(wú)其它：對(duì)空間設(shè)計(jì)工作較深刻認(rèn)知；有良好平面設(shè)計(jì)能力工作經(jīng)驗(yàn)從事本崗位工作或有關(guān)工作：5年□3年□2年√1年□AD增援職務(wù)闡明書(shū)職位名稱(chēng)AD增援編號(hào)所屬部門(mén)市場(chǎng)部直屬上級(jí)市場(chǎng)部經(jīng)理下級(jí)人數(shù)工資序列編制人編制時(shí)間批準(zhǔn)人一、在組織中位置拓展專(zhuān)人企劃專(zhuān)人A拓展專(zhuān)人企劃專(zhuān)人AD專(zhuān)人店務(wù)管理專(zhuān)人市場(chǎng)部經(jīng)理二、崗位職責(zé)序號(hào)職責(zé)描述1嚴(yán)格遵守分公司履行各項(xiàng)規(guī)章制度；2負(fù)責(zé)編制終端培訓(xùn)教材；3負(fù)責(zé)擬定加盟商年度培訓(xùn)籌劃；4負(fù)責(zé)加盟商季度、月度培訓(xùn)組織及培訓(xùn)實(shí)行；5負(fù)責(zé)加盟商店鋪開(kāi)業(yè)前培訓(xùn)、陳列、促銷(xiāo)活動(dòng)等服務(wù)支持性工作；6負(fù)責(zé)店鋪開(kāi)業(yè)后銷(xiāo)售跟進(jìn)和銷(xiāo)售評(píng)估；7負(fù)責(zé)店鋪開(kāi)業(yè)后VI執(zhí)行效果管理；8協(xié)助加盟商制定促銷(xiāo)方案并輔助實(shí)行；9理解終端競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息，協(xié)助加盟商制定相應(yīng)競(jìng)爭(zhēng)辦法；10負(fù)責(zé)分公司訂貨會(huì)、服裝展會(huì)、產(chǎn)品發(fā)布會(huì)等布展陳列工作；11與總公司AD部門(mén)進(jìn)行工作良好對(duì)接；12完畢領(lǐng)導(dǎo)交辦其她工作。三、職位權(quán)限業(yè)務(wù)權(quán)限對(duì)終端店鋪業(yè)務(wù)指引權(quán)；對(duì)本部門(mén)工作建議權(quán)。財(cái)務(wù)權(quán)限無(wú)人事權(quán)限無(wú)四、協(xié)作單位公司內(nèi)銷(xiāo)售部、直營(yíng)部、行政部、財(cái)務(wù)部公司外總公司、加盟商五、工作特性工作地點(diǎn)辦公室經(jīng)常出差六、任職資格學(xué)歷規(guī)定最佳學(xué)歷：專(zhuān)科最低學(xué)歷：中專(zhuān)/高中專(zhuān)業(yè)規(guī)定營(yíng)銷(xiāo)、經(jīng)濟(jì)、管理或有關(guān)專(zhuān)業(yè)必備資格證書(shū)無(wú)能力素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)決策能力□分析判斷能力√組織協(xié)調(diào)能力√統(tǒng)籌規(guī)劃能力□溝通協(xié)調(diào)能力√語(yǔ)言表達(dá)能力√文字表達(dá)能力□理解執(zhí)行能力√學(xué)習(xí)成長(zhǎng)能力√開(kāi)拓創(chuàng)新能力□社會(huì)活動(dòng)能力□數(shù)字解決能力√基本技能規(guī)定計(jì)算機(jī)：純熟使用辦公軟件外語(yǔ)：無(wú)其它：對(duì)店鋪營(yíng)運(yùn)管理工作有較深刻認(rèn)知；工作經(jīng)驗(yàn)從事本崗位工作或有關(guān)工作：5年□3年□2年√1年□行政部部門(mén)職能負(fù)責(zé)建立、健全分公司各項(xiàng)辦公制度并監(jiān)督執(zhí)行；依照分公司階段性發(fā)展目的規(guī)劃辦公環(huán)境和人力配備，提高工作效率；負(fù)責(zé)制定辦公費(fèi)用預(yù)算籌劃、年度人力資源招聘籌劃、績(jī)效考核和薪酬管理籌劃、人力資源培訓(xùn)籌劃等有關(guān)籌劃并組織實(shí)行；4、負(fù)責(zé)分公司行政、人事和后勤保障事宜貫徹；5、公司尋常辦公管理工作，負(fù)責(zé)各類(lèi)來(lái)往文獻(xiàn)、信函、傳真影印、收發(fā)、解決和歸檔，以及人員考勤工作；6、負(fù)責(zé)分公司人員招聘錄取、崗位調(diào)動(dòng)、辭退、離職、勞動(dòng)合同和社會(huì)保險(xiǎn)等人力資源管理工作,并負(fù)責(zé)管理員工人事檔案；7、負(fù)責(zé)分公司安全保衛(wèi)、環(huán)境衛(wèi)生、員工食宿、車(chē)輛調(diào)配及管理、水電維修維護(hù)、行政資產(chǎn)管理等項(xiàng)事務(wù)，為公司正常運(yùn)營(yíng)和良好發(fā)展提供服務(wù)和保障。；8、負(fù)責(zé)分公司印章、檔案管理工作和對(duì)內(nèi)協(xié)調(diào)、對(duì)外接待工作；9、負(fù)責(zé)公司會(huì)議會(huì)務(wù)工作，協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行社交公關(guān)工作；10、公司文化培植建設(shè)和各種活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)和組織；11、完畢總經(jīng)理交辦其他工作。 行政部組織機(jī)構(gòu)圖行政部經(jīng)理行政部經(jīng)理后后勤人事行政部經(jīng)理職務(wù)闡明書(shū)職位名稱(chēng)行政部經(jīng)理編號(hào)所屬部門(mén)行政部直屬上級(jí)總經(jīng)理下級(jí)人數(shù)工資序列編制人編制時(shí)間批準(zhǔn)人一、在組織中位置后勤后勤人事總經(jīng)理行政部經(jīng)理二、崗位職責(zé)序號(hào)職責(zé)描述1負(fù)責(zé)各項(xiàng)規(guī)章制度宣傳、執(zhí)行、貫徹和監(jiān)督；2負(fù)責(zé)建立、健全各項(xiàng)行政管理制度并執(zhí)行；3依照公司發(fā)展規(guī)劃，負(fù)責(zé)本部門(mén)組織架構(gòu)設(shè)定及人力配備；4執(zhí)行總公司各項(xiàng)人力資源管理制度和政策；5負(fù)責(zé)組織制定分公司招聘、薪酬、績(jī)效管理等制度并組織實(shí)行；6負(fù)責(zé)分公司后勤物資及固定資產(chǎn)管理；7公司員工食堂、宿舍、安全保衛(wèi)、車(chē)輛、清潔等工作管理與監(jiān)督；8負(fù)責(zé)公司各種設(shè)施設(shè)備維修維護(hù)和各種辦公用品、行政資產(chǎn)采購(gòu)與管理；9電話、網(wǎng)絡(luò)建設(shè)和管理；10負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)來(lái)訪、賓客接待和對(duì)外公關(guān)事宜；11負(fù)責(zé)監(jiān)控分公司人員招聘、錄取、崗位調(diào)動(dòng)、辭退、離職、勞動(dòng)合同、社會(huì)保險(xiǎn)等人力資源管理工作，并管理員工人事檔案；12負(fù)責(zé)規(guī)劃分公司人力資源培訓(xùn)工作，并組織實(shí)行；13組織對(duì)分公司各級(jí)員工執(zhí)行績(jī)效考核工作；14負(fù)責(zé)公司會(huì)議會(huì)務(wù)工作。15完畢領(lǐng)導(dǎo)交辦其她工作。三、職位權(quán)限業(yè)務(wù)權(quán)限本部門(mén)規(guī)章制度制定權(quán)；本部門(mén)業(yè)務(wù)決定權(quán)、指引權(quán)、監(jiān)督權(quán)。財(cái)務(wù)權(quán)限本部門(mén)預(yù)算內(nèi)資金使用審核權(quán)預(yù)算外資金使用建議權(quán)人事權(quán)限直屬下屬員工考核、獎(jiǎng)懲、工作調(diào)配及爭(zhēng)議裁決權(quán)；下級(jí)員工任免建議權(quán)，隔級(jí)員工任免決定權(quán)。四、協(xié)作單位公司內(nèi)市場(chǎng)部、銷(xiāo)售部、直營(yíng)部、財(cái)務(wù)部公司外政府部門(mén)、人才中介機(jī)構(gòu)五、工作特性工作地點(diǎn)辦公室六、任職資格學(xué)歷規(guī)定最佳學(xué)歷：本科最低學(xué)歷：專(zhuān)科專(zhuān)業(yè)規(guī)定人力資源、行政管理、公司管理或有關(guān)專(zhuān)業(yè)必備資格證書(shū)無(wú)能力素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)決策能力√分析判斷能力√組織協(xié)調(diào)能力√統(tǒng)籌規(guī)劃能力√溝通協(xié)調(diào)能力√語(yǔ)言表達(dá)能力√文字表達(dá)能力√理解執(zhí)行能力√學(xué)習(xí)成長(zhǎng)能力√開(kāi)拓創(chuàng)新能力√社會(huì)活動(dòng)能力√數(shù)字解決能力□基本技能規(guī)定計(jì)算機(jī)：純熟使用辦公軟件外語(yǔ)：普通其它：對(duì)行政后勤和人力資源工作均有較深刻認(rèn)知工作經(jīng)驗(yàn)從事本崗位工作或有關(guān)工作：5年□3年√2年□1年□人事職務(wù)闡明書(shū)職位名稱(chēng)人事編號(hào)所屬部門(mén)行政部直屬上級(jí)行政部經(jīng)理下級(jí)人數(shù)工資序列編制人編制時(shí)間批準(zhǔn)人一、在組織中位置人事后勤行政部經(jīng)理人事后勤行政部經(jīng)理二、崗位職責(zé)序號(hào)職責(zé)描述1結(jié)合分公司人力資源現(xiàn)狀，制定人員招聘籌劃并有效實(shí)行貫徹；2負(fù)責(zé)對(duì)分公司考核評(píng)估方案制定及組織有效實(shí)行；3員工思想教誨及職業(yè)培訓(xùn)工作規(guī)劃、組織、實(shí)行與考核；4協(xié)助部門(mén)經(jīng)理，建立員工勉勵(lì)機(jī)制，塑造良好公司文化及宣傳活動(dòng)策劃與實(shí)行；5公司內(nèi)外部人力資源及薪酬動(dòng)態(tài)調(diào)查與分析，并建立適合本司發(fā)展薪酬福利體系；6勞動(dòng)保險(xiǎn)及工傷事務(wù)解決；7考勤管理、人才儲(chǔ)備、離職管理、文控及文具管理；8組織建立員工職業(yè)生涯規(guī)劃體系并有效實(shí)行；9完畢領(lǐng)導(dǎo)交辦其她工作。三、職位權(quán)限業(yè)務(wù)權(quán)限對(duì)部門(mén)人事調(diào)節(jié)有建議權(quán)；本部門(mén)工作建議權(quán)。財(cái)務(wù)權(quán)限無(wú)人事權(quán)限有四、協(xié)作單位公司內(nèi)市場(chǎng)部、銷(xiāo)售部、直營(yíng)部、財(cái)務(wù)部公司外人才市場(chǎng)五、工作特性工作地點(diǎn)辦公室六、任職資格學(xué)歷規(guī)定最佳學(xué)歷：專(zhuān)科最低學(xué)歷：中專(zhuān)/高中專(zhuān)業(yè)規(guī)定人力、行政及有關(guān)專(zhuān)業(yè)必備資格證書(shū)無(wú)能力素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)決策能力□分析判斷能力√組織協(xié)調(diào)能力√統(tǒng)籌規(guī)劃能力□溝通協(xié)調(diào)能力√語(yǔ)言表達(dá)能力√文字表達(dá)能力√理解執(zhí)行能力√學(xué)習(xí)成長(zhǎng)能力√開(kāi)拓創(chuàng)新能力□社會(huì)活動(dòng)能力√數(shù)字解決能力□基本技能規(guī)定計(jì)算機(jī)：純熟使用辦公軟件外語(yǔ)：無(wú)其它：對(duì)人力資源工作有較深刻認(rèn)知工作經(jīng)驗(yàn)從事本崗位工作或有關(guān)工作：5年□3年□2年√1年□后勤職務(wù)闡明書(shū)職位名稱(chēng)后勤編號(hào)所屬部門(mén)行政部直屬上級(jí)行政部經(jīng)理下級(jí)人數(shù)工資序列編制人編制時(shí)間批準(zhǔn)人一、在組織中位置人事后勤行政部經(jīng)理人事后勤行政部經(jīng)理二、崗位職責(zé)序號(hào)職責(zé)描述1負(fù)責(zé)執(zhí)行分公司辦公有關(guān)用品籌劃、采購(gòu)、配備、維修和管理；2負(fù)責(zé)員工食堂、宿舍管理工作；3負(fù)責(zé)分公司安全保衛(wèi)和消防管理工作；4負(fù)責(zé)執(zhí)行分公司后勤管理及辦公設(shè)施管理和維修工作；5負(fù)責(zé)分公司環(huán)境清潔、綠化管理工作；6負(fù)責(zé)執(zhí)行解決各種數(shù)據(jù)和收發(fā)各類(lèi)文獻(xiàn)；7負(fù)責(zé)各項(xiàng)管理制度執(zhí)行監(jiān)督和違規(guī)違紀(jì)監(jiān)督執(zhí)罰工作；8各種活動(dòng)策劃、商務(wù)往來(lái)招待、車(chē)輛調(diào)度等項(xiàng)工作；9完畢直接上級(jí)交辦其她工作。三、職位權(quán)限業(yè)務(wù)權(quán)限對(duì)部門(mén)人事調(diào)節(jié)有建議權(quán)；本部門(mén)工作建議權(quán)。財(cái)務(wù)權(quán)限無(wú)人事權(quán)限無(wú)四、協(xié)作單位公司內(nèi)市場(chǎng)部、銷(xiāo)售部、直營(yíng)部、財(cái)務(wù)部公司外無(wú)五、工作特性工作地點(diǎn)辦公室六、任職資格學(xué)歷規(guī)定最佳學(xué)歷：專(zhuān)科最低學(xué)歷：中專(zhuān)/高中專(zhuān)業(yè)規(guī)定行政及有關(guān)專(zhuān)業(yè)必備資格證書(shū)無(wú)能力素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)決策能力□分析判斷能力√組織協(xié)調(diào)能力√統(tǒng)籌規(guī)劃能力□溝通協(xié)調(diào)能力√語(yǔ)言表達(dá)能力√文字表達(dá)能力√理解執(zhí)行能力√學(xué)習(xí)成長(zhǎng)能力√開(kāi)拓創(chuàng)新能力□社會(huì)活動(dòng)能力√數(shù)字解決能力□基本技能規(guī)定計(jì)算機(jī)：純熟使用辦公軟件外語(yǔ)：無(wú)其它：對(duì)后勤工作有較深刻認(rèn)知工作經(jīng)驗(yàn)從事本崗位工作或有關(guān)工作：5年□3年□2年□1年√財(cái)務(wù)部組織機(jī)構(gòu)圖財(cái)務(wù)部經(jīng)理財(cái)務(wù)部經(jīng)理會(huì)會(huì)計(jì)出納財(cái)務(wù)部部門(mén)職能負(fù)責(zé)分公司財(cái)務(wù)管理制度建設(shè)和完善；負(fù)責(zé)尋常財(cái)務(wù)核算和財(cái)務(wù)管理，參加分公司經(jīng)營(yíng)管理；負(fù)責(zé)依照分公司資金動(dòng)作狀況，合理調(diào)配資金，保證分公司資金正常運(yùn)；跟蹤分公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)狀況、資金動(dòng)態(tài)、營(yíng)業(yè)收入和費(fèi)用開(kāi)支資料并進(jìn)行分析，提出建議，定期向分公司總經(jīng)理報(bào)告；嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度和財(cái)經(jīng)紀(jì)律；負(fù)責(zé)商品進(jìn)出財(cái)務(wù)賬務(wù)、成本解決及成本核算；負(fù)責(zé)解決稅務(wù)、工商事務(wù)、信用調(diào)查、控制財(cái)務(wù)支出；負(fù)責(zé)收入關(guān)于審核及財(cái)務(wù)解決，各項(xiàng)費(fèi)用支付審核及財(cái)務(wù)解決，應(yīng)收應(yīng)付財(cái)務(wù)解決；負(fù)責(zé)總分類(lèi)賬、賬簿解決，財(cái)務(wù)報(bào)表及會(huì)計(jì)科目明細(xì)表。 財(cái)務(wù)部經(jīng)理職務(wù)闡明書(shū)職位名稱(chēng)財(cái)務(wù)部經(jīng)理編號(hào)所屬部門(mén)財(cái)務(wù)部直屬上級(jí)總經(jīng)理下級(jí)人數(shù)工資序列編制人編制時(shí)間批準(zhǔn)人一、在組織中位置會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)出納總經(jīng)理財(cái)務(wù)部經(jīng)理二、崗位職責(zé)序號(hào)職責(zé)描述1負(fù)責(zé)組織起草財(cái)務(wù)方面管理制度及關(guān)于規(guī)定，建立分公司會(huì)計(jì)核算制度和體系；2負(fù)責(zé)本部門(mén)人員組織和工作運(yùn)營(yíng)事宜；3負(fù)責(zé)本部門(mén)職工培訓(xùn)和上崗工作；4按期做好年、季、月度財(cái)務(wù)報(bào)表，做到報(bào)表相符、帳證相符、帳帳相符；5做好成本核算，負(fù)責(zé)組織分公司財(cái)務(wù)成本利潤(rùn)籌劃制定和實(shí)行；6負(fù)責(zé)分公司年度盤(pán)點(diǎn)實(shí)行與稽核；7負(fù)責(zé)各部門(mén)資金使用籌劃審核，對(duì)使用狀況監(jiān)督，提高資金使用效率；8對(duì)往來(lái)結(jié)算戶(hù)隨時(shí)清理，監(jiān)督有關(guān)部門(mén)及時(shí)催收款；9嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)管理規(guī)定、審批報(bào)銷(xiāo)各種發(fā)票單據(jù)；10依照分公司經(jīng)營(yíng)目的、財(cái)務(wù)狀況有效地控制、調(diào)動(dòng)及使用分公司資金；11各單位月報(bào)、復(fù)核、抽查及關(guān)于帳務(wù)登記與核對(duì)，稅票、稅款及稅務(wù)事務(wù)解決及銀行借款償還、賬款式解決；12分公司經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，向總經(jīng)理提供綜合性財(cái)務(wù)分析報(bào)告和根據(jù)工作需要向部門(mén)提供專(zhuān)項(xiàng)財(cái)務(wù)分析報(bào)告；13嚴(yán)格費(fèi)用開(kāi)支，加強(qiáng)成本管理，搞好經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析，收集、整頓、積累歷年各項(xiàng)原始資料，指引開(kāi)展經(jīng)濟(jì)核算工作，增進(jìn)分公司經(jīng)濟(jì)效益逐年提高；14負(fù)責(zé)分公司資金管理，監(jiān)督其增減變動(dòng)，負(fù)責(zé)盤(pán)盈、盤(pán)虧、報(bào)廢清理、貨款結(jié)算、催收和解決等工作，做到狀況清晰，手續(xù)完備，數(shù)據(jù)精確，解決及時(shí)；15負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)歷史資料、文獻(xiàn)、憑證、報(bào)表整頓、收集和立卷歸檔與報(bào)請(qǐng)銷(xiāo)毀工作。三、職位權(quán)限業(yè)務(wù)權(quán)限本部門(mén)規(guī)章制度制定權(quán)；本部門(mén)業(yè)務(wù)決定權(quán)、指引權(quán)、監(jiān)督權(quán)。財(cái)務(wù)權(quán)限本部門(mén)預(yù)算內(nèi)資金使用審核權(quán)預(yù)算外資金使用建議權(quán)人事權(quán)限直屬下屬員工考核、獎(jiǎng)懲、工作調(diào)配及爭(zhēng)議裁決權(quán)；下級(jí)員工任免建