技術(shù)部組織機(jī)構(gòu)圖與崗位職責(zé)描述樣本

1.技術(shù)主管職位名稱技術(shù)主管職位代碼所屬部門技術(shù)部職系職等職級(jí)直屬上級(jí)技術(shù)總監(jiān)薪金原則填寫日期核準(zhǔn)人職位概要:組織制定和實(shí)行技術(shù)方案、產(chǎn)品研究開(kāi)發(fā)方案與產(chǎn)品質(zhì)量管理制度。工作內(nèi)容:%組織公司新產(chǎn)品研究試制工作及既有產(chǎn)品改進(jìn)工作；%主持公司產(chǎn)品性能分析、技術(shù)可行性研究與評(píng)估工作；%組織制定產(chǎn)品工藝方案、編制工藝文獻(xiàn)技術(shù)原則；%建立健全公司質(zhì)量保證體系，組織貫徹公司產(chǎn)品質(zhì)量認(rèn)證準(zhǔn)備工作；%組織制定并監(jiān)督實(shí)行公司產(chǎn)品質(zhì)量管理制度；%組織公司質(zhì)量事故分析及解決工作；%編制公司年、季、月度產(chǎn)品研究開(kāi)發(fā)籌劃，并組織實(shí)行；%主持編制公司年度研究開(kāi)發(fā)經(jīng)費(fèi)預(yù)算，并控制經(jīng)費(fèi)總體支出；%完畢上級(jí)交辦其她工作。任職資格:教誨背景:◆理工類專業(yè)本科以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷:◆受過(guò)項(xiàng)目管理、管理學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷等方面培訓(xùn)。經(jīng)驗(yàn):◆有5年以上從事技術(shù)支持服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，有技術(shù)管理有關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。技能技巧:◆熟悉公司產(chǎn)品構(gòu)造、性能、機(jī)理、用法等；◆有夯實(shí)理論基本和技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立解決產(chǎn)品使用有關(guān)問(wèn)題。態(tài)度:◆知識(shí)面廣、善于與各類性格人交往，善于溝通與交際；◆有較強(qiáng)應(yīng)變能力，有責(zé)任心，對(duì)人熱情，良好團(tuán)隊(duì)合伙精神。先進(jìn)團(tuán)隊(duì)合伙意識(shí)。工作條件:工作場(chǎng)合:辦公室。環(huán)境狀況:舒服。危險(xiǎn)性:基本無(wú)危險(xiǎn),無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位2.技術(shù)支持經(jīng)理職位名稱技術(shù)支持經(jīng)理職位代碼所屬部門職系職等職級(jí)直屬上級(jí)技術(shù)主管薪金原則填寫日期核準(zhǔn)人職位概要:為客戶及有關(guān)人員提供與公司產(chǎn)品有關(guān)技術(shù)支持及技術(shù)服務(wù)。工作內(nèi)容:%收集競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手產(chǎn)品功能、性能信息，分析比較我司產(chǎn)品優(yōu)缺陷，提出比較報(bào)告；%純熟運(yùn)用公司產(chǎn)品，并能從機(jī)理上進(jìn)行全面解釋；%解答客戶、代理商所涉及產(chǎn)品技術(shù)問(wèn)題；%定期向公眾媒介傳播公司產(chǎn)品、技術(shù)方向有關(guān)信息；%為產(chǎn)品提供現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)支持。任職資格:教誨背景:◆設(shè)計(jì)或有關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷:◆受過(guò)項(xiàng)目管理、市場(chǎng)營(yíng)銷與產(chǎn)品知識(shí)等方面培訓(xùn)。經(jīng)驗(yàn):◆有2年以上從事技術(shù)支持服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，有產(chǎn)品開(kāi)發(fā)有關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。技能技巧:◆熟悉公司產(chǎn)品構(gòu)造、性能、機(jī)理、用法等；◆有夯實(shí)理論基本和技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)；◆能獨(dú)立解決產(chǎn)品使用有關(guān)問(wèn)題。態(tài)度:◆知識(shí)面廣、善于與各類性格人交往，善于溝通；◆有較強(qiáng)應(yīng)變能力，有責(zé)任心，對(duì)人熱情，良好團(tuán)隊(duì)合伙精神。工作條件:工作場(chǎng)合:辦公室。環(huán)境狀況:舒服。危險(xiǎn)性:基本無(wú)危險(xiǎn),無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位3.研發(fā)主管職位名稱研發(fā)主管職位代碼所屬部門職系職等職級(jí)直屬上級(jí)薪金原則填寫日期核準(zhǔn)人職位概要:主持新產(chǎn)品研究開(kāi)發(fā)，實(shí)現(xiàn)公司產(chǎn)品開(kāi)發(fā)目的。工作內(nèi)容:%收集和分析產(chǎn)品市場(chǎng)信息，進(jìn)行新產(chǎn)品立項(xiàng)、設(shè)計(jì)并組織開(kāi)發(fā)；%管理產(chǎn)品技術(shù)及協(xié)調(diào)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)，協(xié)助工藝編制與審核；%對(duì)所開(kāi)發(fā)出來(lái)新產(chǎn)品所有運(yùn)營(yíng)實(shí)驗(yàn)進(jìn)行跟蹤并及時(shí)改進(jìn)；%協(xié)助產(chǎn)品工程師及時(shí)跟進(jìn)市場(chǎng)反饋狀況，理解客戶使用狀況；%制定新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)預(yù)算和研發(fā)籌劃，并組織實(shí)行；%為研發(fā)項(xiàng)目提供技術(shù)支持。任職資格:教誨背景:◆理工科有關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷:◆受過(guò)項(xiàng)目管理、管理學(xué)、管理技能開(kāi)發(fā)、市場(chǎng)營(yíng)銷等方面培訓(xùn)。經(jīng)驗(yàn):◆團(tuán)隊(duì)管理領(lǐng)導(dǎo)能力；◆5年以上產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，具備獨(dú)立承擔(dān)并完畢研發(fā)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。技能技巧:◆有近年有關(guān)專業(yè)領(lǐng)域科研工作經(jīng)歷，理解國(guó)內(nèi)外新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)狀況；◆有較高英語(yǔ)讀、寫、聽(tīng)、說(shuō)能力；◆先進(jìn)信息分析能力，敏銳市場(chǎng)眼光。態(tài)度:◆有出眾協(xié)調(diào)能力和組織能力；◆有較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合伙與溝通能力。工作條件:工作場(chǎng)合:辦公室及施工現(xiàn)場(chǎng)。環(huán)境狀況:基本舒服。危險(xiǎn)性:基本無(wú)危險(xiǎn),無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位4.產(chǎn)品規(guī)劃主管職位名稱產(chǎn)品規(guī)劃主管職位代碼所屬部門職系職等職級(jí)直屬上級(jí)薪金原則填寫日期核準(zhǔn)人職位概要:研究產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，協(xié)助定義新產(chǎn)品并制定產(chǎn)品研發(fā)方案。工作內(nèi)容:%與產(chǎn)品供應(yīng)商進(jìn)行溝通，理解該行業(yè)發(fā)展方向，建立供應(yīng)商職責(zé)原則；%在公司研發(fā)中心以及外部資源支持下向生產(chǎn)部門(事業(yè)部門)提供新產(chǎn)品；%制定解決方案，進(jìn)行成本分析和資源分析，并配合生產(chǎn)部門(事業(yè)部門)擬定供應(yīng)商；%配合生產(chǎn)部門(事業(yè)部門)定義產(chǎn)品發(fā)展方向，為公司提供產(chǎn)品發(fā)展籌劃和概念，并在生產(chǎn)部門(事業(yè)部門)、研發(fā)中心支持下提出該產(chǎn)品實(shí)行方案。任職資格:教誨背景:◆產(chǎn)品有關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷:◆受過(guò)宏觀經(jīng)濟(jì)分析、項(xiàng)目管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等方面培訓(xùn)。經(jīng)驗(yàn):◆2年以上有關(guān)產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗(yàn)。技能技巧:◆熟悉國(guó)內(nèi)外主流開(kāi)發(fā)商產(chǎn)品和發(fā)展?fàn)顩r；◆有良好關(guān)系和背景；◆有項(xiàng)目開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)；◆英語(yǔ)口語(yǔ)和書面表達(dá)能力較強(qiáng)。態(tài)度:◆考慮問(wèn)題有一定高度，有一定洞察力，較強(qiáng)推動(dòng)、解決問(wèn)題能力；◆穩(wěn)重但不失活躍，具備較強(qiáng)溝通能力。工作條件:工作場(chǎng)合:辦公室以及生產(chǎn)場(chǎng)合。環(huán)境狀況:基本舒服。危險(xiǎn)性:基本無(wú)危險(xiǎn),無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位5.產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工程師職位名稱產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工程師職位代碼所屬部門職系職等職級(jí)直屬上級(jí)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)主管薪金原則填寫日期核準(zhǔn)人職位概要:組織研制、設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品及更新?lián)Q代產(chǎn)品，提供技術(shù)支持。工作內(nèi)容:%領(lǐng)導(dǎo)本部門實(shí)行產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、研制工作，制定開(kāi)發(fā)籌劃；%執(zhí)行方案，并進(jìn)行產(chǎn)品鑒定，生產(chǎn)轉(zhuǎn)化，技術(shù)規(guī)范制定工作；%積極關(guān)注行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)，積累研發(fā)素材；%總結(jié)產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，持續(xù)改進(jìn)產(chǎn)品性能；%主持產(chǎn)品技術(shù)轉(zhuǎn)化和制造技術(shù)交底工作；%為產(chǎn)品投標(biāo)提供技術(shù)支持；%為代理商與合伙伙伴產(chǎn)品提供技術(shù)支持；%依照顧客或公司其她部門規(guī)定進(jìn)行設(shè)計(jì)修改和設(shè)計(jì)改進(jìn)。任職資格:教誨背景:◆理工科專業(yè)本科以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷:◆受過(guò)研發(fā)管理、項(xiàng)目管理等方面培訓(xùn)。經(jīng)驗(yàn):◆5年以上有關(guān)產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗(yàn)。技能技巧:◆熟悉公司產(chǎn)品生產(chǎn)工藝工序、工作原理；◆純熟掌握公司產(chǎn)品及生產(chǎn)工藝技術(shù)應(yīng)用方面知識(shí)；◆掌握AutoCAD、Office等有關(guān)計(jì)算機(jī)軟件；◆較強(qiáng)英語(yǔ)閱讀能力。態(tài)度:◆工作認(rèn)真積極，態(tài)度積極，有較強(qiáng)責(zé)任心，善于溝通；◆能吃苦耐勞，能承受較大工作壓力，有良好團(tuán)隊(duì)精神和協(xié)調(diào)能力。工作條件:工作場(chǎng)合:辦公室以及生產(chǎn)場(chǎng)合。環(huán)境狀況:基本舒服。危險(xiǎn)性:基本無(wú)危險(xiǎn),無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位6.產(chǎn)品開(kāi)發(fā)技術(shù)員職位名稱產(chǎn)品開(kāi)發(fā)技術(shù)員職位代碼所屬部門職系職等職級(jí)直屬上級(jí)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工程師薪金原則填寫日期核準(zhǔn)人職位概要:協(xié)助產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工程師，完畢產(chǎn)品研制、開(kāi)發(fā)尋常事務(wù)工作。工作內(nèi)容:%協(xié)助產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工程師，完畢產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目；%按進(jìn)度完畢工作籌劃，及時(shí)記錄各種工作要素，編制齊全產(chǎn)品文獻(xiàn)；%嚴(yán)格遵循新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程，保質(zhì)保量完畢試樣；%會(huì)同產(chǎn)品工藝工程師完畢試生產(chǎn)，解決試生產(chǎn)中設(shè)計(jì)問(wèn)題；%指引樣品制作，并對(duì)性能指標(biāo)進(jìn)行驗(yàn)證；%協(xié)助質(zhì)量、市場(chǎng)部門解決客戶技術(shù)問(wèn)題，協(xié)助銷售部搞好客戶服務(wù)。任職資格:教誨背景:◆理工類專業(yè)本科以上學(xué)歷。經(jīng)驗(yàn):◆2年以上有關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。技能技巧:◆熟悉公司工藝工序、工作原理；◆具備良好英語(yǔ)閱讀能力；◆掌握AutoCAD、Office等有關(guān)計(jì)算機(jī)軟件；◆熟悉工程設(shè)計(jì)軟件者為優(yōu)。態(tài)度:◆工作認(rèn)真積極，有較強(qiáng)責(zé)任心；◆能吃苦耐勞，積極性強(qiáng)，具備良好溝通技巧和團(tuán)隊(duì)合伙精神。工作條件:工作場(chǎng)合:辦公室以及生產(chǎn)場(chǎng)合。環(huán)境狀況:基本舒服。危險(xiǎn)性:基本無(wú)危險(xiǎn),無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位7.產(chǎn)品質(zhì)量工程師職位名稱產(chǎn)品質(zhì)量工程師職位代碼所屬部門職系職等職級(jí)直屬上級(jí)薪金原則填寫日期核準(zhǔn)人職位概要:管理產(chǎn)品質(zhì)量，實(shí)行質(zhì)量改進(jìn)籌劃，達(dá)到產(chǎn)品質(zhì)量目的。工作內(nèi)容:%主持部門內(nèi)部使用監(jiān)視和測(cè)量裝置管理與維護(hù)詳細(xì)工作；%主持部門內(nèi)部數(shù)據(jù)分析管理工作（涉及數(shù)據(jù)采集真實(shí)性、數(shù)據(jù)分析可靠性和數(shù)據(jù)分析實(shí)用性）；%收集和整頓部門內(nèi)員工合理化建議，并上報(bào)品管部主管批準(zhǔn)后組織詳細(xì)實(shí)行工作；%協(xié)助上級(jí)分析、解決和解決客戶質(zhì)量問(wèn)題，滿足內(nèi)、外部客戶質(zhì)量需求，不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量滿意度；%制定新產(chǎn)品質(zhì)量管理籌劃，并監(jiān)控實(shí)行，使新產(chǎn)品質(zhì)量水平達(dá)到預(yù)定目的；%及時(shí)提供消費(fèi)產(chǎn)品信息和技術(shù)支持，滿足制造、服務(wù)部門信息需求；%通過(guò)客戶體驗(yàn)，掌握客戶需求，在公司內(nèi)部有效地傳遞客戶質(zhì)量需求和產(chǎn)品質(zhì)量信息。任職資格:教誨背景:◆理工科專業(yè)本科以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷:◆受過(guò)項(xiàng)目管理、質(zhì)量管理等方面培訓(xùn)。經(jīng)驗(yàn):◆3年以上有關(guān)產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，1年以上質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)。技能技巧:◆具備質(zhì)量管理理論知識(shí)，熟悉ISO9001質(zhì)量認(rèn)證體系或CMM質(zhì)量管理規(guī)范；◆豐富現(xiàn)場(chǎng)品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)；◆熟悉品質(zhì)管理手法；◆懂一定記錄知識(shí)；◆有較強(qiáng)中英文讀寫能力。態(tài)度:◆有一定洞察力，較強(qiáng)推動(dòng)、解決問(wèn)題能力；◆具備良好溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，獨(dú)立工作能力強(qiáng)。工作條件:工作場(chǎng)合:辦公室以及生產(chǎn)場(chǎng)合。環(huán)境狀況:基本舒服。危險(xiǎn)性:基本無(wú)危險(xiǎn),無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位8.質(zhì)量工程師職位名稱質(zhì)量工程師職位代碼所屬部門職系職等職級(jí)直屬上級(jí)薪金原則填寫日期核準(zhǔn)人職位概要:建立、改進(jìn)并運(yùn)營(yíng)質(zhì)量管理體系，規(guī)劃實(shí)行質(zhì)量管理方案，實(shí)現(xiàn)對(duì)產(chǎn)品、工藝質(zhì)量控制目的。工作內(nèi)容:%建立、維護(hù)并持續(xù)改進(jìn)質(zhì)量管理體系，并保證其有效運(yùn)營(yíng)（如按ISO9000/TL9000/TS16949）；%推動(dòng)業(yè)務(wù)流程原則化；%定義規(guī)劃公司質(zhì)量管理方案，并有籌劃地推動(dòng)、實(shí)行；%參加產(chǎn)品設(shè)計(jì)、工藝流程審核工作，以保證其符合品質(zhì)保證規(guī)定和質(zhì)量；%配合技術(shù)部門進(jìn)行新產(chǎn)品試制及質(zhì)量控制；%分析最后產(chǎn)品及過(guò)程產(chǎn)品失效因素，并提出改進(jìn)方案；%管理與維護(hù)內(nèi)部使用監(jiān)視和測(cè)量裝置。任職資格:教誨背景:◆行業(yè)/產(chǎn)品有關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷:◆受過(guò)項(xiàng)目管理、質(zhì)量管理方面培訓(xùn)。經(jīng)驗(yàn):◆3年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)。技能技巧:◆熟悉ISO體系，豐富現(xiàn)場(chǎng)品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)；◆熟悉品質(zhì)管理手法；◆可以編制質(zhì)量管理系統(tǒng)文獻(xiàn)；◆有質(zhì)量管理體系建設(shè)經(jīng)驗(yàn)。態(tài)度:◆靈活應(yīng)變處事能力，有較強(qiáng)說(shuō)服、教誨、組織能力；◆踏實(shí)勤懇，執(zhí)著敬業(yè)，富有團(tuán)隊(duì)精神。工作條件:工作場(chǎng)合:辦公室及生產(chǎn)場(chǎng)合。環(huán)境狀況:基本舒服。危險(xiǎn)性:基本無(wú)危險(xiǎn),無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位9.安全工程師職位名稱安全工程師職位代碼所屬部門職系職等職級(jí)直屬上級(jí)薪金原則填寫日期核準(zhǔn)人職位概要:開(kāi)發(fā)推廣安全生產(chǎn)技術(shù)，實(shí)行安全檢測(cè)檢查、專業(yè)性安全教誨，以實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)。工作內(nèi)容:%研究、設(shè)計(jì)、推廣承壓設(shè)備、起重設(shè)備等特種設(shè)備安全工程科學(xué)技術(shù)，對(duì)特種設(shè)備進(jìn)行安全生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)控制和檢測(cè)檢查，評(píng)估認(rèn)證，對(duì)特種設(shè)備事故進(jìn)行調(diào)查分析與預(yù)測(cè)防止，制定特種設(shè)備安全技術(shù)原則等技術(shù)文獻(xiàn)；%研究勞動(dòng)安全、勞動(dòng)衛(wèi)生、特種設(shè)備安全性能檢測(cè)檢查辦法和技術(shù)，研發(fā)、定標(biāo)、安裝調(diào)試、運(yùn)營(yíng)控制、維護(hù)、修理安全檢測(cè)檢查儀器設(shè)備，研制、開(kāi)發(fā)勞動(dòng)安全防護(hù)用品，指定安全檢測(cè)檢查技術(shù)原則等技術(shù)文獻(xiàn)；%規(guī)劃設(shè)計(jì)安全工程，研究制定安全工程監(jiān)督監(jiān)察、綜合性技術(shù)原則等技術(shù)文獻(xiàn)，進(jìn)行事故危害預(yù)測(cè)防止并提出建議，進(jìn)行事故調(diào)查分析與安全綜合評(píng)估；%組織安全檢查、安全教誨、與安全有關(guān)技術(shù)培訓(xùn)。任職資格:教誨背景:◆工業(yè)安全有關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。經(jīng)驗(yàn):◆5年以上有關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。技能技巧:◆熟悉安全生產(chǎn)有關(guān)法規(guī)；◆純熟操作辦公軟件。態(tài)度:◆具備良好團(tuán)隊(duì)精神和較強(qiáng)協(xié)調(diào)能力；◆良好協(xié)調(diào)、組織管理能力、學(xué)習(xí)能力；◆工作積極積極，吃苦耐勞。工作條件:工作場(chǎng)合:辦公室及生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)。環(huán)境狀況:基本舒服。危險(xiǎn)性:基本無(wú)危險(xiǎn),無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位10.安全員職位名稱安全員職位代碼所屬部門職系職等職級(jí)直屬上級(jí)薪金原則填寫日期核準(zhǔn)人職位概要:研究、推廣安全生產(chǎn)技術(shù)，監(jiān)督生產(chǎn)一線員工使之做到安全生產(chǎn)、文明施工，對(duì)安全生產(chǎn)負(fù)直接責(zé)任。工作內(nèi)容:%制定、健全公司安全管理制度并監(jiān)督實(shí)行，聯(lián)系、協(xié)調(diào)公司內(nèi)外安全工作，準(zhǔn)時(shí)完畢安全報(bào)表；%監(jiān)督勞防用品合理使用；%管理特殊工種人員，建立各類臺(tái)賬，聯(lián)系、安排復(fù)審；%執(zhí)行國(guó)家、地方政府各項(xiàng)安全管理規(guī)定；%建立項(xiàng)目安全保證體系和各項(xiàng)安全制度、編制安全生產(chǎn)籌劃并監(jiān)督執(zhí)行；%組織安全檢查、安全教誨、安全活動(dòng)和特種作業(yè)人員培訓(xùn)和考核。任職資格:教誨背景:◆工業(yè)安全有關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。經(jīng)驗(yàn):◆3年以上有關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。技能技巧:◆熟悉安全生產(chǎn)有關(guān)法規(guī)；◆純熟操作辦公軟件。態(tài)度:◆具備良好團(tuán)隊(duì)精神和較強(qiáng)溝通能力；◆良好協(xié)調(diào)、組織管理能力；◆工作積極積極，吃苦耐勞。工作條件:工作場(chǎng)合:辦公室及生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)。環(huán)境狀況:基本舒服。危險(xiǎn)性:基本無(wú)危險(xiǎn),無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位11.包裝設(shè)計(jì)師職位名稱包裝設(shè)計(jì)師職位代碼所屬部門職系職等職級(jí)直屬上級(jí)薪金原則填寫日期核準(zhǔn)人職位概要:組織設(shè)計(jì)、改進(jìn)、改進(jìn)包裝構(gòu)造、包裝工藝，使產(chǎn)品包裝達(dá)到包裝設(shè)計(jì)專業(yè)原則。工作內(nèi)容:%主持完畢成品及半成品包裝構(gòu)造設(shè)計(jì)，與供應(yīng)商協(xié)調(diào)，對(duì)包裝構(gòu)造進(jìn)行打樣和完畢包裝實(shí)驗(yàn)；%制作包裝構(gòu)造文獻(xiàn)(產(chǎn)品包裝方式文獻(xiàn)、產(chǎn)品堆放文獻(xiàn)、包裝構(gòu)造文獻(xiàn)、材料BOM等有關(guān)文獻(xiàn))并及時(shí)更新文獻(xiàn)及有關(guān)數(shù)據(jù)資料；%收集客戶對(duì)包裝構(gòu)造有關(guān)抱怨信息，并進(jìn)行解決和改進(jìn)；%組織各類包裝改進(jìn)項(xiàng)目,如對(duì)包裝材料、包裝工藝改進(jìn)等；%參加采購(gòu)進(jìn)行包裝改進(jìn)和項(xiàng)目（供應(yīng)商技術(shù)質(zhì)量認(rèn)證，提供包裝信息等）；%為公司其她部門提供對(duì)包裝和設(shè)計(jì)支持；%收集包裝類信息，跟蹤競(jìng)爭(zhēng)者包裝動(dòng)態(tài)。任職資格:教誨背景:◆設(shè)計(jì)或有關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。經(jīng)驗(yàn):◆有包裝構(gòu)造設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。技能技巧:◆純熟操作有關(guān)設(shè)計(jì)軟件Photoshop，Colordraw，Illustrator，Acrobat等；◆熟悉電腦操作系統(tǒng)（涉及PC和MAC）；◆理解包裝有關(guān)知識(shí)（印刷、構(gòu)造和包裝總體設(shè)計(jì)）。態(tài)度:◆工作自主，有較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力；◆思路清晰、較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力，具備良好團(tuán)隊(duì)合伙精神。工作條件:工作場(chǎng)合:辦公室及生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)。環(huán)境狀況:舒服。危險(xiǎn)性:基本無(wú)危險(xiǎn),無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位12.材料工程師職位名稱材料工程師職位代碼所屬部門職系職等職級(jí)直屬上級(jí)薪金原則填寫日期核準(zhǔn)人職位概要:研究特定材料生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)技術(shù)，完畢新材料開(kāi)發(fā)工作。工作內(nèi)容:%分析研究原料、半成品、成品構(gòu)成、性能及質(zhì)量；%研究設(shè)計(jì)特定材料采掘、開(kāi)采、生產(chǎn)工藝和流程；%研究提高材料、產(chǎn)品質(zhì)量和減少能耗辦法并予以實(shí)行；%研究特定材料生產(chǎn)信息和新技術(shù)，開(kāi)發(fā)新型材料、新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝；%研究制定特定材料工業(yè)發(fā)展規(guī)劃、管理規(guī)程及質(zhì)量原則等；%研究分析產(chǎn)品生產(chǎn)故障、質(zhì)量問(wèn)題、技術(shù)問(wèn)題，并提出解決意見(jiàn)；%組織進(jìn)行產(chǎn)品生產(chǎn)。任職資格:教誨背景:◆材料或有關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。經(jīng)驗(yàn):◆5年以上有關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。技能技巧:◆熟悉特定材料有關(guān)信息；◆熟悉產(chǎn)品生產(chǎn)流程；◆純熟使用研究工具、儀器、設(shè)備。態(tài)度:◆工作自主，有較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力；◆思路清晰、較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力，具備良好團(tuán)隊(duì)合伙精神。工作條件:工作場(chǎng)合:辦公室。環(huán)境狀況:舒服。危險(xiǎn)性:基本無(wú)危險(xiǎn),無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位13.模具工程師職位名稱模具工程師職位代碼所屬部門職系職等職級(jí)直屬上級(jí)薪金原則填寫日期核準(zhǔn)人職位概要:設(shè)計(jì)、制定并改進(jìn)注模工藝和工具，解決模具質(zhì)量問(wèn)題。工作內(nèi)容:%調(diào)試和維護(hù)注塑機(jī)，管理修模及生產(chǎn)模具；%對(duì)模具工藝進(jìn)行分析改進(jìn)，以不斷完善提高工藝流程；%制定、完善注塑模具文獻(xiàn)和詳細(xì)操作規(guī)程，依照規(guī)定在規(guī)定期間內(nèi)設(shè)計(jì)模具；%主持新模具試模及修正和完善注塑工藝，解決模具實(shí)際質(zhì)量問(wèn)題。任職資格:教誨背景:◆注塑工程、機(jī)械設(shè)計(jì)或有關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。經(jīng)驗(yàn):◆3年以上模具設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)。技能技巧:◆熟悉注塑設(shè)備工作原理；◆掌握模具制造環(huán)節(jié)，具備現(xiàn)場(chǎng)操作經(jīng)驗(yàn)。態(tài)度:◆工作自主，有較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力；◆思路清晰、較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力，富有團(tuán)隊(duì)合伙精神。工作條件:工作場(chǎng)合:辦公室及生產(chǎn)場(chǎng)合。環(huán)境狀況:基本舒服。危險(xiǎn)性:基本無(wú)危險(xiǎn),無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位14.機(jī)械工程師職位名稱機(jī)械工程師職位代碼所屬部門職系職等職級(jí)直屬上級(jí)薪金原則填寫日期核準(zhǔn)人職位概要:安裝、管理、維修、改進(jìn)所引進(jìn)設(shè)備和儀器，開(kāi)發(fā)、設(shè)計(jì)、維修機(jī)械零部件。工作內(nèi)容:%開(kāi)發(fā)與設(shè)計(jì)機(jī)械零部件；%繪制產(chǎn)品裝配圖及零部件圖；%負(fù)責(zé)從設(shè)備調(diào)試開(kāi)始到設(shè)備大故障維修履歷管理，內(nèi)容涉及設(shè)備基本狀況、維修書、改進(jìn)報(bào)告書等有關(guān)文獻(xiàn)組織填寫、歸檔存位，定期整頓工作；%對(duì)圖紙、闡明書、產(chǎn)品樣本進(jìn)行分類管理，測(cè)繪備件、修改圖紙并確認(rèn)與會(huì)簽；%制定安裝增援籌劃，驗(yàn)收、調(diào)試新設(shè)備，并向維修班解說(shuō)機(jī)械原理及修理要領(lǐng)，解決安裝過(guò)程中存在問(wèn)題；%制定維修作業(yè)籌劃，制定周、月、年防止維修日歷籌劃，制定點(diǎn)檢防止籌劃；%制定零部件維修內(nèi)容、修理方案及技術(shù)規(guī)定，負(fù)責(zé)維修車間零部件維修管理工作；%完畢部門經(jīng)理暫時(shí)交辦其她任務(wù)。任職資格:教誨背景:◆機(jī)械或有關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。經(jīng)驗(yàn):◆5年以上機(jī)械設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)。技能技巧:◆熟悉產(chǎn)品制造工藝、加工工藝；◆熟悉機(jī)械部件設(shè)計(jì)；◆純熟應(yīng)用Pro/E、UG、AutoCAD等應(yīng)用軟件；◆具備良好SPC、DOE、FMEA知識(shí)和實(shí)際應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)；◆純熟操作辦公軟件。態(tài)度:◆具備良好團(tuán)隊(duì)精神和較強(qiáng)協(xié)調(diào)能力；◆良好溝通、組織管理能力；◆動(dòng)手能力強(qiáng)，吃苦耐勞。工作條件:工作場(chǎng)合:辦公室及生產(chǎn)場(chǎng)合。環(huán)境狀況:基本舒服。危險(xiǎn)性:基本無(wú)危險(xiǎn),無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位15.工藝工程師職位名稱工藝工程師職位代碼所屬部門職系職等職級(jí)直屬上級(jí)薪金原則填寫日期核準(zhǔn)人職位概要:設(shè)計(jì)工藝方案、工藝流程，解決產(chǎn)品生產(chǎn)中工藝問(wèn)題。工作內(nèi)容:%依照產(chǎn)品規(guī)定對(duì)設(shè)計(jì)圖紙進(jìn)行工藝方案、工藝流程設(shè)計(jì)，編制工藝手冊(cè)、質(zhì)量控制點(diǎn)指引書等工藝文獻(xiàn)；%制定生產(chǎn)和裝配工藝卡，擬定裝配線和裝配工位；%與產(chǎn)品開(kāi)發(fā)部門協(xié)作，參加新產(chǎn)品設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)，對(duì)準(zhǔn)備工作和修改工作實(shí)行管理；%與質(zhì)量部密切合伙，分析解決加工中工藝問(wèn)題；%參加顧客對(duì)產(chǎn)品承認(rèn)工作；%擬定定期維修籌劃。任職資格:教誨背景:◆電氣、電子、機(jī)械類專業(yè)本科以上學(xué)歷。經(jīng)驗(yàn):◆3年以上產(chǎn)品制造工藝經(jīng)驗(yàn)。技能技巧:◆可以編制單件、小批生產(chǎn)工藝；◆可以設(shè)計(jì)簡(jiǎn)樸工裝夾具；◆熟悉材料定額制定；◆可以純熟使用AutoCAD制圖；◆純熟使用辦公軟件。態(tài)度:◆工作勤奮踏實(shí)，思維清晰；◆創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)，具備良好溝通能力與協(xié)作精神。工作條件:工作場(chǎng)合:辦公室及生產(chǎn)場(chǎng)合。環(huán)境狀況:基本舒服。危險(xiǎn)性:基本無(wú)危險(xiǎn),無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位16.電氣工程師職位名稱電氣工程師職位代碼所屬部門職系職等職級(jí)直屬上級(jí)薪金原則填寫日期核準(zhǔn)人職位概要:安裝與管理電氣設(shè)備，審核電氣施工方案并監(jiān)督實(shí)行，保證電氣工程進(jìn)度及質(zhì)量。工作內(nèi)容:%審核、把關(guān)和保管電氣工程圖紙；%審核電氣施工方案，檢查施工過(guò)程中材料規(guī)格、品牌、技術(shù)性能等與圖紙與否一致，對(duì)普通性質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行及時(shí)解決并上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)；%督促檢查施工現(xiàn)場(chǎng)電氣施工狀況；%現(xiàn)場(chǎng)安裝調(diào)試電氣設(shè)備，分析解決現(xiàn)場(chǎng)故障；%制定電氣設(shè)備及計(jì)量?jī)x器各項(xiàng)規(guī)章制度及操作SOP、維修籌劃及周期檢查籌劃，并協(xié)調(diào)尋常維修、保養(yǎng)及計(jì)量檢查等工作；%建立、完善電氣設(shè)備固定資產(chǎn)記錄及計(jì)量器具檔案、記錄、編號(hào)等管理系統(tǒng)；%在電氣設(shè)備及備品備件添置和工程項(xiàng)目中，嚴(yán)格按照公司制定采購(gòu)程序，把好質(zhì)量關(guān)；%協(xié)助各專業(yè)及部門各類驗(yàn)證工作。任職資格:教誨背景:◆自動(dòng)化、電子、無(wú)線電、電器專業(yè)本科以上學(xué)歷。經(jīng)驗(yàn):◆3年以上工廠自動(dòng)化、線路設(shè)計(jì)和電子生產(chǎn)工藝經(jīng)驗(yàn)。技能技巧:◆能獨(dú)立開(kāi)發(fā)技術(shù)含量高電子產(chǎn)品；◆熟悉相應(yīng)電路圖軟件；◆掌握各種質(zhì)量管理體系理論知識(shí)；◆較強(qiáng)英文口語(yǔ)及書面表達(dá)能力；◆純熟操作辦公軟件。態(tài)度:◆具備良好團(tuán)隊(duì)精神和較強(qiáng)協(xié)調(diào)能力；◆良好溝通、組織管理能力；◆動(dòng)手能力強(qiáng)，吃苦耐勞。工作條件:工作場(chǎng)合:辦公室。環(huán)境狀況:舒服。危險(xiǎn)性:基本無(wú)危險(xiǎn),無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位17.電子工程師職位名稱電子工程師職位代碼所屬部門職系職等職級(jí)直屬上級(jí)薪金原則填寫日期核準(zhǔn)人職位概要:設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、評(píng)估、改進(jìn)電子元件、電子產(chǎn)品以及系統(tǒng)，為有關(guān)人員提供技術(shù)支持。工作內(nèi)容:%分析電子系統(tǒng)需求、客戶需求，估算成本、制定預(yù)算，擬定項(xiàng)目可行性；%制定電子元件、產(chǎn)品、設(shè)備、系統(tǒng)等操作測(cè)試保養(yǎng)等流程；%指引協(xié)調(diào)生產(chǎn)、制造、安裝、操作、保養(yǎng)、維修等方面工作，保證電子設(shè)備、儀器、產(chǎn)品等符合安全原則；%向有關(guān)人員提供電子設(shè)備原則、傳播接受等技術(shù)支持；%滿足有關(guān)部門設(shè)備和材料需求并審核有關(guān)單證。任職資格:教誨背景:◆自動(dòng)化、電子、無(wú)線電、電器、機(jī)械等有關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。經(jīng)驗(yàn):◆3年以上有關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上模仿電路設(shè)計(jì)、實(shí)驗(yàn)和工藝等經(jīng)驗(yàn)。技能技巧:◆精通數(shù)字電路和模仿電路，熟悉各類元件性能及設(shè)計(jì)；◆熟悉相應(yīng)電路圖軟件；◆熟悉模仿電路設(shè)計(jì)、實(shí)驗(yàn)、工藝；◆純熟閱讀英文技術(shù)資料；◆熟悉Protel、AutoCAD等應(yīng)用軟件操作；◆純熟操作辦公軟件；態(tài)度:◆具備良好團(tuán)隊(duì)精神和較強(qiáng)協(xié)調(diào)能力，善于溝通；◆良好獨(dú)立性，邏輯思維能力強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；◆動(dòng)手能力強(qiáng)，吃苦耐勞。工作條件:工作場(chǎng)合:辦公室及生產(chǎn)場(chǎng)合。環(huán)境狀況:基本舒服。危險(xiǎn)性:基本無(wú)危險(xiǎn),無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位18.食品工程師職位名稱食品工程師職位代碼所屬部門職系職等職級(jí)直屬上級(jí)薪金原則填寫日期核準(zhǔn)人職位概要:研究、開(kāi)發(fā)新型食品。工作內(nèi)容:%研究各種行業(yè)食品原料來(lái)源，開(kāi)發(fā)動(dòng)植物食品資源；%依照營(yíng)養(yǎng)學(xué)和人體健康原理，運(yùn)用各種天然資源和人造原料開(kāi)發(fā)新型食品；%研究罐頭食品、烘焙食品、發(fā)酵食品、飲料等食品營(yíng)養(yǎng)衛(wèi)生知識(shí)；%研究、設(shè)計(jì)食品加工工藝，并進(jìn)行加工技術(shù)指引；%進(jìn)行食品營(yíng)養(yǎng)、衛(wèi)生檢測(cè)和分析；%研究、開(kāi)發(fā)食品包裝機(jī)械和材料；%研究、開(kāi)發(fā)食品儲(chǔ)運(yùn)養(yǎng)護(hù)技術(shù)并指引應(yīng)用。任職資格:教誨背景:◆食品有關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。經(jīng)驗(yàn):◆3年以上有關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。技能技巧:◆具備系統(tǒng)食品學(xué)、食品營(yíng)養(yǎng)學(xué)知識(shí)理論；◆掌握食品加工工藝，食品儲(chǔ)運(yùn)養(yǎng)護(hù)工藝；◆純熟使用食品工藝有關(guān)工具、儀器設(shè)備。態(tài)度:◆良好協(xié)調(diào)、高度敬業(yè)，良好團(tuán)隊(duì)合伙精神；◆較強(qiáng)觀測(cè)力和應(yīng)變能力；◆動(dòng)手能力強(qiáng)，吃苦耐勞。工作條件:工作場(chǎng)合:辦公室及生產(chǎn)場(chǎng)合。環(huán)境狀況:基本舒服。危險(xiǎn)性:基本無(wú)危險(xiǎn),無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位19.環(huán)境檢測(cè)工程師職位名稱環(huán)境檢測(cè)工程師職位代碼所屬部門職系職等職級(jí)直屬上級(jí)薪金原則填寫日期核準(zhǔn)人職位概要:檢測(cè)環(huán)境污染有關(guān)指標(biāo)數(shù)據(jù)，研究改進(jìn)環(huán)境質(zhì)量技術(shù)與辦法。工作內(nèi)容:%對(duì)環(huán)境質(zhì)量狀況及污染物排放進(jìn)行監(jiān)測(cè)性測(cè)定和預(yù)測(cè)預(yù)報(bào)；%制定檢測(cè)籌劃，建立監(jiān)測(cè)機(jī)構(gòu)，擬定相應(yīng)分析測(cè)量系統(tǒng)和監(jiān)測(cè)技術(shù)質(zhì)量保證系統(tǒng)、數(shù)據(jù)解決辦法、綜合評(píng)價(jià)辦法等；%研究應(yīng)用環(huán)境污染監(jiān)測(cè)技術(shù)和防止污染及防治技術(shù)；%監(jiān)測(cè)研究環(huán)境質(zhì)量狀況和污染源、污染物濃度、形態(tài)及變化規(guī)律；%管理環(huán)境監(jiān)測(cè)系統(tǒng)，制定監(jiān)測(cè)條例和監(jiān)測(cè)技術(shù)規(guī)范；%對(duì)突發(fā)性污染事故進(jìn)行環(huán)境監(jiān)測(cè)，分析環(huán)境恢復(fù)過(guò)程中環(huán)境質(zhì)量，并采用相應(yīng)處置辦法，提供監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)；%設(shè)計(jì)、改造、安裝、調(diào)試環(huán)境污染監(jiān)測(cè)設(shè)備。任職資格:教誨背景:◆環(huán)境、化學(xué)及有關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。經(jīng)驗(yàn):◆5年以上有關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。技能技巧:◆熟悉環(huán)境監(jiān)測(cè)流程；◆熟悉本行業(yè)生產(chǎn)流程；◆純熟使用辦公軟件。態(tài)度:◆工作勤奮踏實(shí)，思維清晰；◆創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)，具備良好溝通能力與團(tuán)隊(duì)精神；◆良好學(xué)習(xí)能力。工作條件:工作場(chǎng)合:辦公室及生產(chǎn)場(chǎng)合。環(huán)境狀況:基本舒服。危險(xiǎn)性:基本無(wú)危險(xiǎn),無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位20.環(huán)境治理工程師職位名稱環(huán)境治理工程師職位代碼所屬部門職系職等職級(jí)直屬上級(jí)薪金原則填寫日期核準(zhǔn)人職位概要:研究、開(kāi)發(fā)與應(yīng)用治理環(huán)境污染技術(shù)與工藝，恢復(fù)環(huán)境質(zhì)量。工作內(nèi)容:%研究環(huán)境治理理論、政策、法規(guī)；%研究環(huán)境變化規(guī)律、污染機(jī)理與影響機(jī)制，研究應(yīng)用合理開(kāi)發(fā)運(yùn)用環(huán)境理論、辦法和技術(shù)；%研究應(yīng)用環(huán)境污染控制技術(shù)和防止污染及防治技術(shù)；%對(duì)水解決過(guò)程、大氣污染控制工程、固體廢物解決工程、噪音、放射性物質(zhì)改造工程等環(huán)境污染防止和控制工程進(jìn)行工藝設(shè)計(jì)、工藝改進(jìn)；%對(duì)污染物排放控制、固體廢物解決進(jìn)行工藝流程設(shè)計(jì)、改進(jìn)、實(shí)驗(yàn)，擬定工藝條件；%研究規(guī)劃區(qū)域性環(huán)境問(wèn)題，合理開(kāi)發(fā)運(yùn)用資源，控制污染源排放，因地制宜采用區(qū)域性治理技術(shù)；%設(shè)計(jì)、改造、安裝、調(diào)試環(huán)境污染治理工程設(shè)備。任職資格:教誨背景:◆化學(xué)有關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。經(jīng)驗(yàn):◆5年以上有關(guān)經(jīng)驗(yàn)。技能技巧:◆純熟掌握環(huán)境治理理論；◆純熟使用各種環(huán)境治理設(shè)備、工具；◆純熟使用辦公軟件。態(tài)度:◆工作勤奮踏實(shí)，思維清晰；◆創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)，具備良好溝通能力與團(tuán)隊(duì)精神；◆良好學(xué)習(xí)能力。工作條件:工作場(chǎng)合:辦公室及生產(chǎn)場(chǎng)合。環(huán)境狀況:基本舒服。危險(xiǎn)性:基本無(wú)危險(xiǎn),無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位21.通訊測(cè)試工程師職位名稱通訊測(cè)試工程師職位代碼所屬部門職系職等職級(jí)直屬上級(jí)薪金原則填寫日期核準(zhǔn)人職位概要:對(duì)通信產(chǎn)品進(jìn)行全面跟蹤測(cè)試，以保證其安全可用性。工作內(nèi)容:%搭建可靠可用測(cè)試環(huán)境；%分別在模仿環(huán)境和實(shí)際環(huán)境中對(duì)待測(cè)試產(chǎn)品進(jìn)行測(cè)試，并將測(cè)試成果反饋給有關(guān)部門和人員；%匯總實(shí)際組網(wǎng)環(huán)境方案，建立自動(dòng)化測(cè)試戰(zhàn)略；%發(fā)展、維護(hù)和更新合用于應(yīng)用產(chǎn)品自動(dòng)化測(cè)試版本和構(gòu)造；%編寫并執(zhí)行進(jìn)行系統(tǒng)測(cè)試程序和題目；%分析測(cè)試題目，提供經(jīng)常性發(fā)展報(bào)告；%撰寫測(cè)試文檔，并協(xié)助生產(chǎn)人員為測(cè)試過(guò)產(chǎn)品，撰寫使用闡明書。任職資格:教誨背景:◆電子、通信工程等有關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷。經(jīng)驗(yàn):◆3年以上通信系統(tǒng)、產(chǎn)品測(cè)試工作經(jīng)驗(yàn)。技能技巧:◆純熟掌握Delphi等一種或各種開(kāi)發(fā)語(yǔ)言；◆進(jìn)一步理解數(shù)據(jù)通信核心技術(shù)；◆具備通信網(wǎng)絡(luò)有關(guān)理論知識(shí)；◆有較好撰寫文檔習(xí)慣，能純熟撰寫測(cè)試報(bào)告；◆較好英語(yǔ)閱讀能力；◆純熟操作計(jì)算機(jī)應(yīng)用軟件。態(tài)度:◆具備良好團(tuán)隊(duì)精神和較強(qiáng)協(xié)調(diào)能力，善于溝通；◆良好獨(dú)立性，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能承受較大工作壓力；◆動(dòng)手能力強(qiáng)，吃苦耐勞。工作條件:工作場(chǎng)合:辦公室及實(shí)驗(yàn)場(chǎng)合。環(huán)境狀況:基本舒服。危險(xiǎn)性:基本無(wú)危險(xiǎn),無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位22.通訊工程師職位名稱通訊工程師職位代碼所屬部門職系職等職級(jí)直屬上級(jí)薪金原則填寫日期核準(zhǔn)人職位概要:研究開(kāi)發(fā)、管理維護(hù)通信產(chǎn)品和通信系統(tǒng)。工作內(nèi)容:%分析網(wǎng)絡(luò)通信系統(tǒng)新產(chǎn)品，依照市場(chǎng)變化提出合理應(yīng)對(duì)辦法及研發(fā)方案；%進(jìn)行通信設(shè)備系統(tǒng)設(shè)計(jì)，開(kāi)發(fā)相應(yīng)軟硬件產(chǎn)品并參加投標(biāo)；%組織新產(chǎn)品應(yīng)用開(kāi)發(fā)，對(duì)有關(guān)通信產(chǎn)品進(jìn)行研究測(cè)試；%維護(hù)光通信、無(wú)線通信等傳播系統(tǒng)；%協(xié)調(diào)有關(guān)維護(hù)單位進(jìn)行尋常維護(hù)、巡邏、搶修工作，及時(shí)解決各種故障；%協(xié)助優(yōu)化傳播網(wǎng)絡(luò)，配合有關(guān)部門進(jìn)行傳播系統(tǒng)業(yè)務(wù)調(diào)度工作；%針對(duì)客戶需求進(jìn)行技術(shù)解說(shuō)，提供技術(shù)支持。任職資格:教誨背景:◆電子、通信工程等有關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷。經(jīng)驗(yàn):◆1年以上有關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。技能技巧:◆純熟各種編程工具，具備豐富編程經(jīng)驗(yàn)；◆進(jìn)一步理解數(shù)據(jù)通信核心技術(shù)；◆熟悉模仿電路設(shè)計(jì)、實(shí)驗(yàn)、工藝；◆熟悉Protel、AutoCAD等應(yīng)用軟件操作；◆純熟操作辦公軟件。態(tài)度:◆具備良好團(tuán)隊(duì)精神和較強(qiáng)協(xié)調(diào)能力，善于溝通；◆良好獨(dú)立性，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能承受較大工作壓力；◆動(dòng)手能力強(qiáng)，吃苦耐勞。工作條件:工作場(chǎng)合:辦公室及實(shí)驗(yàn)場(chǎng)合。環(huán)境狀況:基本舒服。危險(xiǎn)性:基本無(wú)危險(xiǎn),無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位23.硬件工程師職位名稱硬件工程師職位代碼所屬部門職系職等職級(jí)直屬上級(jí)薪金原則填寫日期核準(zhǔn)人職位概要:設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、調(diào)試、維護(hù)、管理符合功能、性能規(guī)定硬件產(chǎn)品。工作內(nèi)容:%按照籌劃完畢符合功能性能規(guī)定和質(zhì)量原則硬件產(chǎn)品；%依照產(chǎn)品詳細(xì)設(shè)計(jì)報(bào)告，完畢符合功能和性能規(guī)定邏輯設(shè)計(jì)；%依照邏輯設(shè)計(jì)闡明書，設(shè)計(jì)詳細(xì)原理圖和PCB圖；%編寫調(diào)試程序，測(cè)試或協(xié)助測(cè)試開(kāi)發(fā)硬件設(shè)備，保證其按設(shè)計(jì)規(guī)定正常運(yùn)營(yíng)；%編寫項(xiàng)目文檔、質(zhì)量記錄以及其她關(guān)于文檔；%維護(hù)管理或協(xié)助管理所開(kāi)發(fā)硬件。任職資格:教誨背景:◆通信、電子工程、自動(dòng)化、計(jì)算機(jī)及其有關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷。經(jīng)驗(yàn):◆4年以上有關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上硬件技術(shù)開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)。技能技巧:◆精通硬件開(kāi)發(fā)技能，掌握所屬行業(yè)有關(guān)專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)流程；◆熟悉硬件開(kāi)發(fā)慣用工具軟件；◆有良好編程風(fēng)格、文檔習(xí)慣；◆有良好英語(yǔ)閱讀能力，可以閱讀英文測(cè)試資料。態(tài)度:◆工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有責(zé)任心；◆勤奮踏實(shí)，善于思考問(wèn)題；◆有時(shí)間觀念，獨(dú)立性強(qiáng)，具備團(tuán)隊(duì)合伙精神。工作條件:工作場(chǎng)合:辦公室及工作場(chǎng)合。環(huán)境狀況:基本舒服。危險(xiǎn)性:基本無(wú)危險(xiǎn),無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位24.部件工程師職位名稱部件工程師職位代碼所屬部門職系職等職級(jí)直屬上級(jí)薪金原則填寫日期核準(zhǔn)人職位概要:設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、測(cè)評(píng)、優(yōu)化符合功能、性能規(guī)定新部件。工作內(nèi)容:%主持部件開(kāi)發(fā)、評(píng)測(cè)、工程優(yōu)化和成本優(yōu)化工作；%撰寫和擬制技術(shù)文檔，為機(jī)型工作提供部件方面技術(shù)支持；%建立與部件廠商廣泛聯(lián)系，跟蹤有關(guān)部件發(fā)展，定期提供部件發(fā)展roadmap；%主持新技術(shù)、新產(chǎn)品研究；%考察合伙開(kāi)發(fā)廠商狀況，協(xié)助解決合伙過(guò)程中浮現(xiàn)各種問(wèn)題。任職資格:教誨背景:◆計(jì)算機(jī)及其有關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。經(jīng)驗(yàn):2年以上從事計(jì)算機(jī)硬件或電子有關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。技能技巧:◆有夯實(shí)理論基本，豐富業(yè)務(wù)專業(yè)知識(shí)和技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)；◆對(duì)業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)新技術(shù)或新技術(shù)趨勢(shì)及時(shí)掌握；◆獨(dú)立解決技術(shù)問(wèn)題，有較強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)。態(tài)度:◆有一定籌劃組織能力和溝通能力，有較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力；◆思路清晰，獨(dú)立性強(qiáng)，較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力，具備團(tuán)隊(duì)合伙精神。工作條件:工作場(chǎng)合:辦公室。環(huán)境狀況:舒服。危險(xiǎn)性:基本無(wú)危險(xiǎn),無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位25.布線工程師職位名稱布線工程師職位代碼所屬部門職系職等職級(jí)直屬上級(jí)薪金原則填寫日期核準(zhǔn)人職位概要:綜合布線網(wǎng)絡(luò)工程方案設(shè)計(jì)、項(xiàng)目協(xié)調(diào)、施工組織管理與調(diào)試。工作內(nèi)容:%主持設(shè)計(jì)綜合布線網(wǎng)絡(luò)工程方案；%組織管理布線實(shí)際施工操作，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)指引；%對(duì)網(wǎng)絡(luò)線路、電纜系統(tǒng)進(jìn)行尋常維護(hù)管理工作；%開(kāi)通調(diào)試網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、寬帶接入設(shè)備；%建設(shè)中樞電纜、水平分布電纜和光纖電纜及其內(nèi)部設(shè)備；%記錄所有站點(diǎn)維護(hù)數(shù)據(jù)及配線構(gòu)造備案；%為有關(guān)部門和人員提供技術(shù)支持和維護(hù)服務(wù)。任職資格:教誨背景:◆通信、電子工程、自動(dòng)化、計(jì)算機(jī)及有關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。經(jīng)驗(yàn):◆3年以上綜合布線工程設(shè)計(jì)、施工組織管理工作經(jīng)驗(yàn)；技能技巧:◆熟悉網(wǎng)絡(luò)設(shè)備安裝、測(cè)試、調(diào)試工作；◆純熟掌握綜合布線繪圖技能，純熟使用AutoCAD等有關(guān)軟件；◆精通綜合布線產(chǎn)品，有實(shí)際動(dòng)手能力；◆具備良好閱讀英文專業(yè)資料能力；◆能獨(dú)立解決技術(shù)問(wèn)題，有較強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)?！艟邆淙蹼娤到y(tǒng)集成經(jīng)驗(yàn)。態(tài)度:◆良好溝通與組織協(xié)調(diào)能力；◆工作勤奮，善于分析、思考問(wèn)題；◆有時(shí)間觀念，獨(dú)立性強(qiáng)，具備團(tuán)隊(duì)合伙精神。工作條件:工作場(chǎng)合:辦公室及工作場(chǎng)合。環(huán)境狀況:基本舒服。危險(xiǎn)性:基本無(wú)危險(xiǎn),無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位26.系統(tǒng)開(kāi)發(fā)工程師職位名稱系統(tǒng)開(kāi)發(fā)工程師職位代碼所屬部門職系職等職級(jí)直屬上級(jí)薪金原則填寫日期核準(zhǔn)人職位概要:開(kāi)發(fā)項(xiàng)目系統(tǒng)分析、研發(fā)與組織實(shí)行。工作內(nèi)容:%開(kāi)發(fā)符合系統(tǒng)規(guī)定軟件內(nèi)容；%修改已有系統(tǒng)方案，以維持優(yōu)良操作性能及正常信息溝通；%對(duì)產(chǎn)品提供個(gè)體測(cè)試以保證其一貫性和保證質(zhì)量；%提供技術(shù)指引，增進(jìn)系統(tǒng)操作技術(shù)和譯碼編程有效使用；%推廣完善公司系統(tǒng)，完畢項(xiàng)目接口、開(kāi)發(fā)工作；%編制系統(tǒng)協(xié)助安排手冊(cè)，協(xié)助編制顧客手冊(cè)；%協(xié)助有關(guān)應(yīng)用軟件安裝調(diào)試工作。任職資格:教誨背景:◆通信、電子工程、自動(dòng)化、計(jì)算機(jī)及其有關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷。經(jīng)驗(yàn):◆3年以上從事系統(tǒng)開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，參加過(guò)大中型系統(tǒng)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)工作。技能技巧:◆有夯實(shí)理論基本；◆純熟掌握大型數(shù)據(jù)庫(kù)開(kāi)發(fā)、管理工作；◆熟悉匯編語(yǔ)言，具備程序編寫經(jīng)驗(yàn)；◆及時(shí)掌握業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)新技術(shù)或新技術(shù)趨勢(shì)；◆有較好英語(yǔ)閱讀、寫作能力及較好語(yǔ)言文字表達(dá)能力；◆獨(dú)立解決技術(shù)問(wèn)題，有較強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)。態(tài)度:◆踏實(shí)肯干，耐心細(xì)致，有責(zé)任心；◆有較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力，善于分析思考問(wèn)題；◆整體概念明確，思路清晰，獨(dú)立性強(qiáng)，具備團(tuán)隊(duì)合伙精神。工作條件:工作場(chǎng)合:辦公室。環(huán)境狀況:舒服。危險(xiǎn)性:基本無(wú)危險(xiǎn),無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位27.計(jì)算機(jī)管理員職位名稱計(jì)算機(jī)管理員職位代碼所屬部門職系職等職級(jí)直屬上級(jí)薪金原則填寫日期核準(zhǔn)人職位概要:制定、完善計(jì)算機(jī)系統(tǒng)管理方案，擬訂相應(yīng)技術(shù)方案，并詳細(xì)組織實(shí)行，以保證計(jì)算機(jī)系統(tǒng)安全正常運(yùn)營(yíng)。工作內(nèi)容:%采購(gòu)公司所需計(jì)算機(jī)硬件及耗材，建立關(guān)于臺(tái)賬；%維護(hù)、修復(fù)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)設(shè)施，以保證網(wǎng)絡(luò)各設(shè)備處在良好備用狀態(tài)；%做好每日機(jī)房記錄及對(duì)各網(wǎng)點(diǎn)浮現(xiàn)問(wèn)題進(jìn)行備檔；%對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行尋常維護(hù)，保持?jǐn)?shù)據(jù)在服務(wù)器中容量；%建立公司計(jì)算機(jī)管理軟硬件檔案文獻(xiàn)；%組織公司計(jì)算機(jī)應(yīng)用培訓(xùn)工作。任職資格:教誨背景:◆通信、電子工程、計(jì)算機(jī)及其有關(guān)專業(yè)，本科其以上學(xué)歷。經(jīng)驗(yàn):◆2年以上計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)維護(hù)工作經(jīng)驗(yàn)。技能技巧:◆有較強(qiáng)計(jì)算機(jī)技術(shù)背景；◆熟悉計(jì)算機(jī)系統(tǒng)構(gòu)造和軟硬件管理技術(shù)；◆具備服務(wù)器操作系統(tǒng)工作經(jīng)驗(yàn)；◆有豐富計(jì)算機(jī)及有關(guān)設(shè)備操作維護(hù)經(jīng)驗(yàn)。態(tài)度:◆踏實(shí)肯干，耐心細(xì)致，有責(zé)任心；◆學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，善于分析思考問(wèn)題；◆思路清晰，獨(dú)立性強(qiáng)，富有團(tuán)隊(duì)合伙精神。工作條件:工作場(chǎng)合:辦公室及工作場(chǎng)合。環(huán)境狀況:基本舒服。危險(xiǎn)性:基本無(wú)危險(xiǎn),無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位28.軟件工程師職位名稱軟件工程師職位代碼所屬部門職系職等職級(jí)直屬上級(jí)薪金原則填寫日期核準(zhǔn)人職位概要:設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、維護(hù)、管理符合功能、性能規(guī)定軟件產(chǎn)品。工作內(nèi)容:%參加項(xiàng)目需求分析,進(jìn)行系統(tǒng)框架和核心模塊詳細(xì)設(shè)計(jì)；%依照新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)進(jìn)度和任務(wù)分派，開(kāi)發(fā)相應(yīng)軟件模塊；%依照公司技術(shù)文檔規(guī)范編寫相應(yīng)技術(shù)文檔；%依照需要不斷修改完善軟件；%編制項(xiàng)目文檔、記錄質(zhì)量測(cè)試成果；%完畢程序測(cè)試；%研究項(xiàng)目技術(shù)細(xì)節(jié)，編寫相應(yīng)闡明書。任職資格:教誨背景:◆通信、電子工程、自動(dòng)化、計(jì)算機(jī)及其有關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷。經(jīng)驗(yàn):◆3年以上軟件開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)。技能技巧:◆精通編程工具；◆具備編碼和撰寫文檔能力；◆熟悉軟件開(kāi)發(fā)流程、設(shè)計(jì)模式、體系構(gòu)造；◆獨(dú)立解決技術(shù)問(wèn)題，有較強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)；◆有良好英語(yǔ)讀寫水平。態(tài)度:◆好學(xué)上進(jìn)，耐心細(xì)致，有責(zé)任心；◆工作勤奮，善于思考問(wèn)題；◆有時(shí)間觀念，獨(dú)立性強(qiáng)，具備團(tuán)隊(duì)合伙精神。工作條件:工作場(chǎng)合:辦公室。環(huán)境狀況:舒服。危險(xiǎn)性:基本無(wú)危險(xiǎn),無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位29.測(cè)試主管職位名稱測(cè)試主管職位代碼所屬部門職系職等職級(jí)直屬上級(jí)薪金原則填寫日期核準(zhǔn)人職位概要:組織制定測(cè)試方案與籌劃，并負(fù)責(zé)實(shí)行管理與控制。工作內(nèi)容:%依照系統(tǒng)需求及設(shè)計(jì)編制測(cè)試方案，制定測(cè)試籌劃，對(duì)測(cè)試過(guò)程實(shí)行管理和控制；%負(fù)責(zé)實(shí)行集成測(cè)試，產(chǎn)品驗(yàn)證測(cè)試，匯總測(cè)試報(bào)告，編寫測(cè)試總結(jié)、質(zhì)量檢測(cè)報(bào)告等；%負(fù)責(zé)產(chǎn)品技術(shù)支持、服務(wù)及培訓(xùn)。任職資格:教誨背景:◆計(jì)算機(jī)及有關(guān)專業(yè)畢業(yè)，本科以上學(xué)歷。經(jīng)驗(yàn):◆3年以上工作經(jīng)驗(yàn)；◆2年以上測(cè)試經(jīng)驗(yàn)。技能技巧:◆熟悉VB、VC、JAVA以及網(wǎng)絡(luò)腳本等慣用開(kāi)發(fā)語(yǔ)言；◆熟悉產(chǎn)品開(kāi)發(fā)整個(gè)運(yùn)作模式，具備白盒和黑盒測(cè)試技術(shù)；◆具備較強(qiáng)需求和設(shè)計(jì)文檔理解能力，具備較強(qiáng)文字表達(dá)能力；◆具備系統(tǒng)測(cè)試環(huán)境搭建及維護(hù)能力；◆英語(yǔ)四級(jí)，具備良好英文閱讀能力。態(tài)度:◆思維敏捷，反映迅速，能適應(yīng)較大工作壓力；◆責(zé)任心強(qiáng)，協(xié)調(diào)溝通能力強(qiáng)，具備一定管理能力和良好團(tuán)隊(duì)合伙精神。工作條件:工作場(chǎng)合:辦公室及施工現(xiàn)場(chǎng)。環(huán)境狀況:基本舒服。危險(xiǎn)性:基本無(wú)危險(xiǎn),無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位30.系統(tǒng)測(cè)試工程師職位名稱系統(tǒng)測(cè)試工程師職位代碼所屬部門職系職等職級(jí)直屬上級(jí)薪金原則填寫日期核準(zhǔn)人職位概要:建立計(jì)算機(jī)工程和質(zhì)量測(cè)試體系，為測(cè)試系統(tǒng)提供根據(jù)。工作內(nèi)容:%協(xié)同項(xiàng)目開(kāi)發(fā)負(fù)責(zé)人制定項(xiàng)目測(cè)試籌劃、測(cè)試方案；%設(shè)計(jì)測(cè)試環(huán)境并協(xié)助搭建；%全面協(xié)調(diào)并組織實(shí)行測(cè)試籌劃、測(cè)試方案，提供必要技術(shù)支持和改進(jìn)建議；%記錄測(cè)試狀況，簽定審核需求文檔、接口文檔，并及時(shí)將測(cè)試成果反饋給關(guān)于部門；%及時(shí)反映測(cè)試中問(wèn)題，并提交項(xiàng)目進(jìn)展報(bào)告；%編制顧客闡明手冊(cè)；%維護(hù)、更新合用測(cè)試版本和構(gòu)造。任職資格:教誨背景:◆通信、電子工程、自動(dòng)化、計(jì)算機(jī)及其有關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷。經(jīng)驗(yàn):◆2年以上從事系統(tǒng)測(cè)試工作經(jīng)驗(yàn)。技能技巧:◆有較強(qiáng)計(jì)算機(jī)技術(shù)背景；◆熟悉計(jì)算機(jī)系統(tǒng)構(gòu)造及軟硬件測(cè)試技術(shù)；◆熟悉系統(tǒng)軟件、應(yīng)用軟件安裝配備及測(cè)試程序；◆熟悉質(zhì)量管理體系原則；◆有良好專業(yè)英語(yǔ)閱讀能力；◆可以閱讀英文測(cè)試資料。態(tài)度:◆踏實(shí)肯干，耐心細(xì)致，有責(zé)任心；◆有較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力，善于思考問(wèn)題；◆思路清晰，邏輯性強(qiáng)，具備團(tuán)隊(duì)合伙精神。工作條件:工作場(chǎng)合:辦公室及工作場(chǎng)合。環(huán)境狀況:基本舒服。危險(xiǎn)性:基本無(wú)危險(xiǎn),無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位31.軟件測(cè)試工程師職位名稱軟件測(cè)試工程師職位代碼所屬部門職系職等職級(jí)直屬上級(jí)薪金原則填寫日期核準(zhǔn)人職位概要:按照軟件工程規(guī)范流程，進(jìn)行軟件開(kāi)發(fā)不同階段各種測(cè)試工作。工作內(nèi)容:%按照測(cè)試流程和籌劃，構(gòu)建測(cè)試環(huán)境，設(shè)計(jì)測(cè)試腳本和用例，執(zhí)行測(cè)試腳本和測(cè)試用例，尋找Bug；%分析問(wèn)題所在并進(jìn)行準(zhǔn)擬定位和驗(yàn)證，按照原則格式填寫并提交Bug報(bào)告；%跟蹤并驗(yàn)證Bug，并確認(rèn)問(wèn)題得以解決；%按照原則格式填寫并提交測(cè)試報(bào)告，編寫其她有關(guān)文檔；%完畢軟件開(kāi)發(fā)集成測(cè)試工作。任職資格:教誨背景:◆通信、電子工程、自動(dòng)化、計(jì)算機(jī)及其有關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。經(jīng)驗(yàn):◆2年以上軟件測(cè)試工作經(jīng)驗(yàn)。技能技巧:◆純熟操作計(jì)算機(jī)，計(jì)算機(jī)基本知識(shí)夯實(shí)；◆熟悉慣用軟件測(cè)試辦法、軟件工程知識(shí)，熟悉面向?qū)ο笤O(shè)計(jì)測(cè)試工作；◆熟悉慣用軟件開(kāi)發(fā)環(huán)境，編程工具；◆有良好英語(yǔ)閱讀能力，可以閱讀英文測(cè)試資料。態(tài)度:◆工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有責(zé)任心；◆勤奮踏實(shí)，善于分析思考問(wèn)題；◆有時(shí)間觀念，獨(dú)立性強(qiáng)，具備團(tuán)隊(duì)合伙精神。工作條件:工作場(chǎng)合:辦公室及工作場(chǎng)合。環(huán)境狀況:舒服。危險(xiǎn)性:基本無(wú)危險(xiǎn),無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位32.數(shù)據(jù)庫(kù)工程師職位名稱數(shù)據(jù)庫(kù)工程師職位代碼所屬部門職系職等職級(jí)直屬上級(jí)薪金原則填寫日期核準(zhǔn)人職位概要:設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、維護(hù)管理大型數(shù)據(jù)庫(kù)。工作內(nèi)容:%設(shè)計(jì)并優(yōu)化數(shù)據(jù)庫(kù)物理建設(shè)方案；%制定數(shù)據(jù)庫(kù)備份和恢復(fù)方略及工作流程與規(guī)范；%在項(xiàng)目實(shí)行中，承擔(dān)數(shù)據(jù)庫(kù)實(shí)行工作；%針對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)應(yīng)用系統(tǒng)運(yùn)營(yíng)中浮現(xiàn)問(wèn)題，提出解決方案；%監(jiān)督UNIX，Tandem，NT等系統(tǒng)上數(shù)據(jù)庫(kù)安裝運(yùn)營(yíng)過(guò)程；%對(duì)空間數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行分析、設(shè)計(jì)并合理開(kāi)發(fā)，實(shí)既有效管理；%監(jiān)督數(shù)據(jù)庫(kù)備份和恢復(fù)方略執(zhí)行；%為應(yīng)用開(kāi)發(fā)、系統(tǒng)知識(shí)等提供技術(shù)征詢服務(wù)。任職資格:教誨背景:◆通信、電子工程、自動(dòng)化、計(jì)算機(jī)其有關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。經(jīng)驗(yàn):◆2年以上數(shù)據(jù)庫(kù)應(yīng)用軟件分析、設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)。技能技巧:◆精通關(guān)系數(shù)據(jù)庫(kù)原理，精通SQL、SERVER，熟悉MySQL；◆純熟使用主流數(shù)據(jù)庫(kù)分析設(shè)計(jì)工具；◆能獨(dú)立完畢數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)設(shè)計(jì)，能依照詳細(xì)應(yīng)用設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)庫(kù)服務(wù)器；◆熟悉NET架構(gòu)和J2EE架構(gòu)，熟悉ASP·NET和ADO·NET；◆熟悉Browser/Server模式應(yīng)用開(kāi)發(fā)，熟悉OOD/OOP概念和XML原則；◆熟悉數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)、OLAP和數(shù)據(jù)挖掘；◆有良好英語(yǔ)閱讀能力，可以閱讀英文測(cè)試資料。態(tài)度:◆工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有責(zé)任心；◆勤奮踏實(shí)，善于思考問(wèn)題；◆有時(shí)間觀念，獨(dú)立性強(qiáng)，具備團(tuán)隊(duì)合伙精神。工作條件：工作場(chǎng)合：辦公室及工作場(chǎng)合。環(huán)境狀況：基本舒服。危險(xiǎn)性：基本無(wú)危險(xiǎn)，無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。工作條件:工作場(chǎng)合:辦公室及工作場(chǎng)合。環(huán)境狀況:基本舒服。危險(xiǎn)性:基本無(wú)危險(xiǎn),無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位33.高檔程序員職位名稱高檔程序員職位代碼所屬部門職系職等職級(jí)直屬上級(jí)薪金原則填寫日期核準(zhǔn)人職位概要:編寫系統(tǒng)中核心模塊和核心算法程序，并進(jìn)行綜合測(cè)試、修改工作。工作內(nèi)容:%按照工作進(jìn)度和編程工作規(guī)范編寫系統(tǒng)中核心模塊、核心算法程序；%對(duì)所編寫程序進(jìn)行嚴(yán)格綜合測(cè)試，測(cè)試軟件模塊和軟集成產(chǎn)品，進(jìn)行軟件故障診斷、定位、分析和調(diào)試，以實(shí)行產(chǎn)品測(cè)試方案；%配合測(cè)試員修改相應(yīng)程序；%編寫軟產(chǎn)品文檔以實(shí)行軟件文檔籌劃，管理有關(guān)軟件文檔；%向業(yè)務(wù)部門提供軟件后期技術(shù)支持。任職資格:教誨背景:◆計(jì)算機(jī)、電子信息技術(shù)及其有關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。經(jīng)驗(yàn):◆3年以上軟件開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)。技能技巧:◆精通數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)；◆熟悉UML，Java，EJB，JSP，XML等技術(shù)體系；◆精通面向?qū)ο笤O(shè)計(jì)；◆熟悉Web開(kāi)發(fā)技術(shù)；◆有較好英語(yǔ)閱讀、寫作能力；◆對(duì)業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)新技術(shù)或新技術(shù)趨勢(shì)及時(shí)掌握。態(tài)度:◆工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力；◆思路清晰，獨(dú)立性強(qiáng),較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力，具備團(tuán)隊(duì)合伙精神。工作條件:工作場(chǎng)合:辦公室。環(huán)境狀況:舒服。危險(xiǎn)性:基本無(wú)危險(xiǎn),無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位34.系統(tǒng)應(yīng)用工程師職位名稱系統(tǒng)應(yīng)用工程師職位代碼所屬部門職系職等職級(jí)直屬上級(jí)薪金原則填寫日期核準(zhǔn)人職位概要:制定、評(píng)價(jià)各類信息系統(tǒng)方案，保證公司范疇內(nèi)各類信息系統(tǒng)有效、安全、穩(wěn)定運(yùn)營(yíng)。工作內(nèi)容:%統(tǒng)籌安排系統(tǒng)方案制定、資料管理、方案實(shí)行等工作，檢查分析程序設(shè)計(jì)系統(tǒng)，以支持公司應(yīng)用系統(tǒng)；%與顧客商量擬定當(dāng)前操作程序，對(duì)程序目的進(jìn)行排序分類；%開(kāi)發(fā)、移植嵌入式系統(tǒng)應(yīng)用程序；%設(shè)計(jì)針對(duì)性系統(tǒng)服務(wù)方案；%制定服務(wù)規(guī)范和維護(hù)服務(wù)巡檢規(guī)范，監(jiān)督項(xiàng)目過(guò)程、分工界面和文檔；%為售前征詢、售后服務(wù)提供技術(shù)支持，提供有關(guān)問(wèn)題解決方案。任職資格:教誨背景:◆通信、電子工程、自動(dòng)化、計(jì)算機(jī)及有關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。經(jīng)驗(yàn):◆2年以上從事系統(tǒng)測(cè)試工作經(jīng)驗(yàn)。技能技巧:◆有較強(qiáng)計(jì)算機(jī)技術(shù)背景；◆熟悉計(jì)算機(jī)系統(tǒng)構(gòu)造及軟硬件測(cè)試技術(shù)；◆熟悉系統(tǒng)軟件、應(yīng)用軟件安裝配備及測(cè)試程序；◆良好英語(yǔ)讀寫能力和良好表達(dá)能力；◆熟悉質(zhì)量管理體系原則。態(tài)度:◆踏實(shí)肯干，耐心細(xì)致，有責(zé)任心；◆有較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力，善于思考問(wèn)題；◆思路清晰，邏輯分析能力強(qiáng)，具備團(tuán)隊(duì)合伙精神。工作條件:工作場(chǎng)合:辦公室及工作場(chǎng)合。環(huán)境狀況:基本舒服。危險(xiǎn)性:基本無(wú)危險(xiǎn),無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位35.系統(tǒng)分析員職位名稱系統(tǒng)分析員職位代碼所屬部門職系職等職級(jí)直屬上級(jí)薪金原則填寫日期核準(zhǔn)人職位概要:從事系統(tǒng)分析，提出相應(yīng)解決方案，并進(jìn)行項(xiàng)目監(jiān)控。工作內(nèi)容:%分析、模仿、評(píng)估系統(tǒng)體系構(gòu)造、功能、性能和效益等；%主持系統(tǒng)設(shè)計(jì)總體規(guī)劃和開(kāi)發(fā)管理工作，涉及客戶需求分析、項(xiàng)目可行性分析，定義產(chǎn)品功能，原型開(kāi)發(fā)等；%全方位監(jiān)控管理項(xiàng)目開(kāi)發(fā)流程，并隨時(shí)對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行測(cè)試調(diào)節(jié)；%提供技術(shù)指引，增進(jìn)系統(tǒng)操作技術(shù)和譯碼編程有效使用；%參加客戶系統(tǒng)軟件、硬件平臺(tái)安裝搭建與實(shí)行工作；%協(xié)助編制顧客手冊(cè)；%針對(duì)客戶服務(wù)祈求，提供故障診斷服務(wù)、修復(fù)服務(wù)，提供技術(shù)征詢。任職資格:教誨背景:◆通信、電子工程、自動(dòng)化、計(jì)算機(jī)及其有關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。經(jīng)驗(yàn):◆2年以上從事系統(tǒng)開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)。技能技巧:◆對(duì)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)有相稱理解；◆熟悉行業(yè)背景、產(chǎn)品知識(shí)；◆純熟掌握大型數(shù)據(jù)庫(kù)開(kāi)發(fā)、管理工作；◆熟悉匯編語(yǔ)言，具備程序編寫經(jīng)驗(yàn)；◆熟悉軟件設(shè)計(jì)模式、體系構(gòu)造；◆良好英文讀寫能力，表達(dá)能力好。態(tài)度:◆具備出眾溝通與組織協(xié)調(diào)能力；◆有較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力，善于分析思考問(wèn)題；◆思路清晰，邏輯分析能力強(qiáng)，具備團(tuán)隊(duì)合伙精神。工作條件:工作場(chǎng)合:辦公室及工作場(chǎng)合。環(huán)境狀況:基本舒服。危險(xiǎn)性:基本無(wú)危險(xiǎn),無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位36.系統(tǒng)操作員職位名稱系統(tǒng)操作員職位代碼所屬部門職系職等職級(jí)直屬上級(jí)薪金原則填寫日期核準(zhǔn)人職位概要:全面維護(hù)、操作、監(jiān)控系統(tǒng)，以保證系統(tǒng)正常安全運(yùn)營(yíng)。工作內(nèi)容:%參加項(xiàng)目籌劃制定、組織和實(shí)行過(guò)程；%協(xié)助系統(tǒng)開(kāi)發(fā)人員編程、撰寫文檔、維護(hù)系統(tǒng)；%擬定系統(tǒng)技術(shù)原則和規(guī)范，按籌劃進(jìn)度執(zhí)行系統(tǒng)操作任務(wù)；%設(shè)計(jì)操作系統(tǒng)和圖形構(gòu)造，建立產(chǎn)品集成運(yùn)用系統(tǒng)、驅(qū)動(dòng)器、顧客接口等；%配合系統(tǒng)項(xiàng)目規(guī)劃，做相應(yīng)數(shù)據(jù)解決和準(zhǔn)備工作；%協(xié)助編制顧客手冊(cè)；%為有關(guān)人員提供技術(shù)征詢與培訓(xùn)。任職資格:教誨背景:◆通信、電子工程、自動(dòng)化、計(jì)算機(jī)及有關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。經(jīng)驗(yàn):◆2年以上從事應(yīng)用系統(tǒng)操作工作經(jīng)驗(yàn)，有豐富網(wǎng)絡(luò)維護(hù)經(jīng)驗(yàn)。技能技巧:◆對(duì)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)有相稱理解；◆熟悉行業(yè)背景、產(chǎn)品知識(shí)；◆理解大型數(shù)據(jù)庫(kù)開(kāi)發(fā)、管理工作；◆有豐富計(jì)算機(jī)及有關(guān)設(shè)備操作維護(hù)經(jīng)驗(yàn)；◆熟悉軟件設(shè)計(jì)模式、體系構(gòu)造。態(tài)度:◆善于傾聽(tīng)她人想法，有很強(qiáng)溝通能力；◆學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，善于分析思考問(wèn)題；◆思路清晰，有很強(qiáng)獨(dú)立解決問(wèn)題能力，具備團(tuán)隊(duì)合伙精神。工作條件:工作場(chǎng)合:辦公室及工作場(chǎng)合。環(huán)境狀況:基本舒服。危險(xiǎn)性:基本無(wú)危險(xiǎn),無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位37.網(wǎng)絡(luò)工程師職位名稱網(wǎng)絡(luò)工程師職位代碼所屬部門職系職等職級(jí)直屬上級(jí)薪金原則填寫日期核準(zhǔn)人職位概要:規(guī)劃、設(shè)計(jì)、組建、調(diào)試、維護(hù)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)。工作內(nèi)容:%主持網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品需求分析、項(xiàng)目可行性分析；%主持網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品技術(shù)評(píng)測(cè)，方案規(guī)劃和搭建，提供有關(guān)技術(shù)支持；%組建、調(diào)試、維護(hù)廣域/局域網(wǎng)；%設(shè)計(jì)滿足顧客和基本構(gòu)造帶寬、性能規(guī)定網(wǎng)絡(luò)解決方案；%通過(guò)數(shù)據(jù)分析和其她有關(guān)網(wǎng)絡(luò)測(cè)試設(shè)備，解決復(fù)雜網(wǎng)絡(luò)問(wèn)題；%發(fā)展和維護(hù)問(wèn)題解決程序、網(wǎng)絡(luò)文獻(xiàn)和原則操作程序；%管理公司網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)集成，更新維護(hù)各種工程用網(wǎng)絡(luò)器材；%不斷改進(jìn)網(wǎng)絡(luò)基本構(gòu)造、設(shè)計(jì)布線方案。任職資格:教誨背景:◆通信、電子工程、自動(dòng)化、計(jì)算機(jī)及有關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。經(jīng)驗(yàn):◆2年以上有關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉大中型網(wǎng)絡(luò)、公司網(wǎng)絡(luò)和寬帶網(wǎng)絡(luò)設(shè)計(jì)與規(guī)劃。技能技巧:◆熟悉網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品及技術(shù)；◆具備豐富網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)集成經(jīng)驗(yàn)；◆熟悉各種操作系統(tǒng)和各種網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用服務(wù)安全及配備使用；◆熟悉主流網(wǎng)絡(luò)設(shè)備和防火墻配備，熟悉TCP／IP合同；◆有良好英語(yǔ)閱讀能力，可以閱讀英文測(cè)試資料。態(tài)度:◆工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有責(zé)任心，善于與人溝通；◆勤奮踏實(shí)，善于分析、思考問(wèn)題；◆有時(shí)間觀念，獨(dú)立性強(qiáng)，具備團(tuán)隊(duì)合伙精神。工作條件:工作場(chǎng)合:辦公室及工作場(chǎng)合。環(huán)境狀況:基本舒服。危險(xiǎn)性:基本無(wú)危險(xiǎn),無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位38.網(wǎng)絡(luò)管理工程師職位名稱網(wǎng)絡(luò)管理工程師職位代碼所屬部門職系職等職級(jí)直屬上級(jí)薪金原則填寫日期核準(zhǔn)人職位概要:制定網(wǎng)絡(luò)管理規(guī)程，優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)構(gòu)造，監(jiān)控管理網(wǎng)絡(luò)各種設(shè)備，做好維護(hù)、維修、解決故障等工作。工作內(nèi)容:%運(yùn)用網(wǎng)管平臺(tái)實(shí)時(shí)監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、服務(wù)器等各種設(shè)備，涉及運(yùn)營(yíng)狀態(tài)和性能，判斷所發(fā)生問(wèn)題類型、嚴(yán)重限度，完畢對(duì)設(shè)備信息和普通告警解決；%使用網(wǎng)管工具實(shí)行尋常網(wǎng)絡(luò)與系統(tǒng)監(jiān)視工作并對(duì)網(wǎng)絡(luò)與系統(tǒng)性能作合理調(diào)節(jié)，以及恢復(fù)辦法，涉及路由調(diào)節(jié)、設(shè)備配備更新或恢復(fù)等，定期打印制作各種報(bào)表，并依照?qǐng)?bào)表提供改進(jìn)意見(jiàn)；%配合網(wǎng)絡(luò)工程師優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，規(guī)劃調(diào)節(jié)設(shè)備配備等；%提供系統(tǒng)資源運(yùn)用信息，供系統(tǒng)管理員和顧客參照并以此進(jìn)行調(diào)節(jié)；%防止網(wǎng)絡(luò)故障，并制定網(wǎng)絡(luò)受到襲擊后緊急解決辦法。任職資格:教誨背景:◆計(jì)算機(jī)、電子工程等有關(guān)專業(yè)，本科以上畢業(yè)。經(jīng)驗(yàn):◆3年以上計(jì)算機(jī)有關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，至少1年以上網(wǎng)管工作經(jīng)驗(yàn)。技能技巧:◆具備一定軟件編程基本，以能純熟使用UNIX操作系統(tǒng)、SQL語(yǔ)言、VB語(yǔ)言等軟件為宜；◆具備較豐富網(wǎng)絡(luò)軟、硬件知識(shí)，能完畢網(wǎng)絡(luò)技術(shù)組建和技術(shù)支持等工作；◆具備較強(qiáng)數(shù)據(jù)安全和保密意識(shí)，并有一定數(shù)據(jù)挖掘和分析能力；◆有良好專業(yè)英語(yǔ)閱讀能力。態(tài)度:◆工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有責(zé)任心；◆學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，善于分析、思考問(wèn)題；◆有時(shí)間觀念，獨(dú)立性強(qiáng)，具備團(tuán)隊(duì)合伙精神。工作條件:工作場(chǎng)合:辦公室及工作場(chǎng)合。環(huán)境狀況:基本舒服。危險(xiǎn)性:基本無(wú)危險(xiǎn),無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位39.網(wǎng)絡(luò)管理員職位名稱網(wǎng)絡(luò)管理員職位代碼所屬部門職系職等職級(jí)直屬上級(jí)薪金原則填寫日期核準(zhǔn)人職位概要:協(xié)助網(wǎng)絡(luò)管理工程師完畢網(wǎng)絡(luò)及其設(shè)備維護(hù)、管理、故障排除等尋常管理工作。工作內(nèi)容:%維護(hù)公司計(jì)算機(jī)硬件；%搭建與配備計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)，依照需求設(shè)計(jì)網(wǎng)絡(luò)方案；%與網(wǎng)絡(luò)供應(yīng)商配合維護(hù)和監(jiān)控公司局域網(wǎng)，保證其正常運(yùn)營(yíng)；%安裝和維護(hù)公司計(jì)算機(jī)、服務(wù)器系統(tǒng)軟件和應(yīng)用軟件，同步為其她部門軟硬件提供技術(shù)支持；%解決排除各種軟硬件故障，做好記錄，定期制作系統(tǒng)運(yùn)營(yíng)報(bào)告；%在公司網(wǎng)站中設(shè)計(jì)制作網(wǎng)頁(yè)、上載數(shù)據(jù)并承擔(dān)維護(hù)更新任務(wù)；%維護(hù)數(shù)據(jù)中心，對(duì)系統(tǒng)數(shù)據(jù)進(jìn)行備份；%協(xié)助網(wǎng)站有關(guān)應(yīng)用軟件開(kāi)發(fā)。任職資格:教誨背景:◆通信、電子工程、自動(dòng)化、計(jì)算機(jī)及其有關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷。經(jīng)驗(yàn):◆2年以上從事系統(tǒng)操作工作經(jīng)驗(yàn)。技能技巧:◆熟悉WindowsNT/有關(guān)網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)環(huán)境及PC機(jī)硬件維護(hù)；◆精通局域網(wǎng)維護(hù)及網(wǎng)絡(luò)安全；◆熟悉ADSL技術(shù)原理，純熟使用ADSL路由設(shè)備，精通ADSL共享技術(shù)；◆熟悉WLAN技術(shù)，有WLAN配備、調(diào)試經(jīng)驗(yàn)；◆具備獨(dú)立分析和解決網(wǎng)絡(luò)故障能力；◆有良好專業(yè)英語(yǔ)讀寫水平。態(tài)度:◆工作積極性強(qiáng)，耐心細(xì)致，有責(zé)任心；◆學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，善于分析、思考問(wèn)題；◆思路清晰，獨(dú)立性強(qiáng)，具備團(tuán)隊(duì)合伙精神。工作條件:工作場(chǎng)合:辦公室及工作場(chǎng)合。環(huán)境狀況:基本舒服。危險(xiǎn)性:基本無(wú)危險(xiǎn),無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位40.網(wǎng)絡(luò)安全工程師職位名稱網(wǎng)絡(luò)安全工程師職位代碼所屬部門職系職等職級(jí)直屬上級(jí)薪金原則填寫日期核準(zhǔn)人職位概要:組織制定與實(shí)行網(wǎng)絡(luò)安全解決方案和安全服務(wù)。工作內(nèi)容:%負(fù)責(zé)網(wǎng)站和項(xiàng)目中網(wǎng)絡(luò)安全解決方案和安全服務(wù)實(shí)行；%負(fù)責(zé)信息安全產(chǎn)品立項(xiàng)、設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)和生產(chǎn)；%負(fù)責(zé)公司計(jì)算機(jī)系統(tǒng)原則化實(shí)行，制定公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)原則化、計(jì)算機(jī)軟硬件原則化；%負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)安全新技術(shù)調(diào)查和運(yùn)用，并向管理層提供使用建議；%可獨(dú)立提供互聯(lián)網(wǎng)安全面征詢、培訓(xùn)服務(wù)，涉及客戶需求分析、問(wèn)題診斷、解決方案設(shè)計(jì)和方案演示、培訓(xùn)實(shí)行；%參加技術(shù)交流和談判；%協(xié)助解決其她項(xiàng)目浮現(xiàn)安全技術(shù)難題。任職資格:教誨背景:◆計(jì)算機(jī)或通信專業(yè)本科以上學(xué)歷。經(jīng)驗(yàn):◆4年以上計(jì)算機(jī)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中至少2年以上軟件／網(wǎng)管安全有關(guān)經(jīng)驗(yàn)；◆具備開(kāi)發(fā)或管理國(guó)家有關(guān)政策部門承認(rèn)兩種以上計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)安全產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)；◆熟悉安全漏洞檢測(cè)和修補(bǔ)，有豐富黑客入侵分析和防范經(jīng)驗(yàn)。技能技巧:◆熟悉UNIX、LINUX和NT操作系統(tǒng)、TCP/IP等網(wǎng)絡(luò)合同及WWW、FTP、TELNET等服務(wù)；◆熟悉CISCO、3COM路由器、互換機(jī)、接入設(shè)備、網(wǎng)管軟件及MODEM；◆熟悉各種軟件、硬件防火墻及知名安全工具軟件使用及安裝；◆具備良好英語(yǔ)讀寫水平和一定據(jù)說(shuō)能力。態(tài)度:◆富有團(tuán)隊(duì)合伙精神，組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)；◆有很強(qiáng)人際溝通能力，樂(lè)于接受挑戰(zhàn)。工作條件:工作場(chǎng)合:辦公室。環(huán)境狀況:舒服。危險(xiǎn)性:基本無(wú)危險(xiǎn),無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位41.工程技術(shù)項(xiàng)目經(jīng)理職位名稱工程技術(shù)項(xiàng)目經(jīng)理職位代碼所屬部門工程技術(shù)部職系職等職級(jí)直屬上級(jí)工程技術(shù)部經(jīng)理薪金原則填寫日期核準(zhǔn)人職位概要:制定并完畢詳細(xì)項(xiàng)目施工籌劃，組織監(jiān)督與項(xiàng)目有關(guān)各項(xiàng)工作，協(xié)助工程驗(yàn)收，做好竣工決算。工作內(nèi)容:%制定施工項(xiàng)目施工籌劃；%主持工程質(zhì)量、安全、進(jìn)度、文明施工、造價(jià)等管理工作；%主持詳細(xì)施工項(xiàng)目工程、設(shè)備招（議）標(biāo)工作及技術(shù)談判，參加施工圖會(huì)審技術(shù)交底工作；%參加分包商選取、監(jiān)控與評(píng)價(jià)；%組織詳細(xì)工程驗(yàn)收，隨時(shí)掌握工程施工進(jìn)度、質(zhì)量狀況，協(xié)調(diào)解決施工中浮現(xiàn)問(wèn)題，督促工程項(xiàng)目按籌劃完畢；%審核和管理項(xiàng)目各項(xiàng)費(fèi)用支出；%協(xié)助公司各項(xiàng)認(rèn)證、評(píng)級(jí)工作；%做好竣工決算工作。任職資格:教誨背景:◆機(jī)電、自動(dòng)化、工程或理工類本科以上學(xué)歷。經(jīng)驗(yàn):◆3年以上工程類公司項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)，有投標(biāo)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。技能技巧:◆熟悉掌握項(xiàng)目管理辦法以及項(xiàng)目管理工具；◆熟悉工程管理程序和政策；◆有國(guó)家2級(jí)以上項(xiàng)目經(jīng)理證書；◆熟悉計(jì)算機(jī)操作。態(tài)度:◆分析能力、邏輯思維能力和管理協(xié)調(diào)能力強(qiáng)；◆具備極強(qiáng)敬業(yè)精神和責(zé)任心。工作條件:工作場(chǎng)合:辦公室及工作場(chǎng)合、施工現(xiàn)場(chǎng)。環(huán)境狀況:基本舒服。危險(xiǎn)性:基本無(wú)危險(xiǎn),無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位