西合煤業(yè)安全監(jiān)督管理制度新樣本

安全監(jiān)督管理制度第一章安監(jiān)崗位制度一、安監(jiān)科長崗位責(zé)任制一、負(fù)責(zé)礦井安全監(jiān)管工作，并承擔(dān)所有監(jiān)管責(zé)任。二、負(fù)責(zé)對安全監(jiān)察人員管理，并對其行為成果負(fù)責(zé)。三、組織編制礦井安全規(guī)章制度、安全生產(chǎn)責(zé)任制、業(yè)務(wù)保安責(zé)任至、安全考核、安全獎懲辦法。四、負(fù)責(zé)組織礦井尋常安全檢查和專項安全檢查，監(jiān)督安全隱患排查，提出改進意見，監(jiān)督關(guān)于部門及時排除隱患。五、負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查安全設(shè)備、設(shè)施、裝置、儀器、?；肥褂?。六、負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查安措工程質(zhì)量。七、負(fù)責(zé)貫徹礦井礦井培訓(xùn)工作。負(fù)責(zé)監(jiān)督礦井“三級”安全培訓(xùn)籌劃實行。八、負(fù)責(zé)組織召開礦井各類安全專項會議。九、負(fù)責(zé)對“三違”行為進行糾正、教誨和罰款解決。十、經(jīng)常進一步一線，全面掌握安全動態(tài)和安全隱患，發(fā)現(xiàn)問題及時監(jiān)督解決。十一、負(fù)責(zé)完畢領(lǐng)導(dǎo)交付隨機性工作。二、安監(jiān)員崗位責(zé)任制一、必要準(zhǔn)時上下班，不能遲到早退，更不能隨意礦工，有事執(zhí)行請假。二、安監(jiān)人員是戰(zhàn)斗在一線尖兵，責(zé)任重大。在安全工作中執(zhí)行規(guī)章制度上起模范帶頭作用，永遠堅持先安全后生產(chǎn)，不安全不生產(chǎn)，不違章，不冒險原則。三、認(rèn)真檢查井下各個生產(chǎn)環(huán)節(jié)工作程序，嚴(yán)格執(zhí)行“三大規(guī)程”，敢于和“三違人員”作斗爭，發(fā)現(xiàn)工作面有威脅工人生命安全有權(quán)停產(chǎn)撤人，先做安全工作，后報告科內(nèi)。四、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行黨安全方針、政策和上級關(guān)于安全生產(chǎn)規(guī)定，命令、告知、指令。五、在安全工作中禁止徇私舞弊，做老好人，要扎夯實實做好本職工作。六、認(rèn)真完畢科長下達各項安全任務(wù)。涉及現(xiàn)場管理監(jiān)督，填寫安全評估和安全信息日記臺賬，參加各種安全活動例會。七、認(rèn)真學(xué)習(xí)安全知識，參加各種培訓(xùn)，努力提高自身業(yè)務(wù)水平。]三、副井檢身員崗位責(zé)任制一、必要準(zhǔn)時上下班，不能遲到早退，更不能隨意礦工，有事執(zhí)行請假。二、必要認(rèn)真負(fù)責(zé)，堅守崗位，不徇私情，以身作則。三、工作人員不容許偷、漏檢、更不準(zhǔn)擅自離崗，脫崗，串崗頂崗。嚴(yán)格履行檢身制度。四、嚴(yán)格檢身制度，禁止任何人攜帶煙草，火處等易燃易爆物品入井。五、嚴(yán)格火工品出入井檢查，嚴(yán)格執(zhí)行雷管、炸藥分箱、分裝、上鎖、分運原則。六、做到考勤人數(shù)、入井人數(shù)與領(lǐng)燈人數(shù)“三對口”并且認(rèn)真填寫入井人員報表（人名、工種、入井時間、共計人數(shù)、簽名等）精確無誤。七、嚴(yán)格執(zhí)照“入井須知”隨時監(jiān)督出入井人員絕不容許超罐，私拿公共財產(chǎn)等違章行為發(fā)生。八、所有入井人員自覺積極配合檢身員、信號工執(zhí)行各項制度，如果蓄意引起事端堅決追究責(zé)任。九、嚴(yán)格執(zhí)行“交接班制度”，做到“你不來，我不走”。十、認(rèn)真監(jiān)督愛護公共財產(chǎn)，設(shè)施，設(shè)備，標(biāo)語，牌板等。十一、必要認(rèn)真負(fù)責(zé)執(zhí)行上級交給隨時性任務(wù)。十二、以上制度從即日起施行。四、炸藥庫看庫員崗位責(zé)任制1、必要熟知爆炸物品管理條例及關(guān)于規(guī)定，并嚴(yán)格執(zhí)行。2、禁止非工作人員進入庫區(qū)，不準(zhǔn)在值班期間飲酒，不準(zhǔn)無關(guān)人員在庫區(qū)住宿，對因公進庫人員要做好登記。3、在夜間值班時不準(zhǔn)所有睡覺值班，必要有一人經(jīng)常不斷在巡邏檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時報告。4、對進入庫區(qū)送貨車輛，必要做好警戒工作，直至車輛出庫為止。5、必要做到人防、物防、犬防、技防。6、必要做到雙人、雙鎖、雙人保管、雙人領(lǐng)用，雙門。五、炸藥庫保管員崗位責(zé)任制1、遵守《條例》，保質(zhì)、保量、賬務(wù)相符，安全無誤。2、嚴(yán)格出入庫手續(xù)，有賬可查，出入庫時，認(rèn)真清點，發(fā)放單品種，數(shù)量與否相符，所有登記、簽名、蓋章不準(zhǔn)頂替，不準(zhǔn)涂改。3、領(lǐng)退登記清晰，貫徹到人頭，每一發(fā)雷管去向明了，每一克炸藥使用清晰，關(guān)于人員簽名蓋章，不準(zhǔn)缺漏。4、嚴(yán)格遵守登記，記賬，檢查制度，做到每領(lǐng)退一次要登記，每天結(jié)賬一次，每日對倉庫安全檢查一次。5、發(fā)放爆炸物品時，嚴(yán)格執(zhí)行礦長簽字手續(xù)，專人領(lǐng)取，對違背這一規(guī)定者，保管員一律不準(zhǔn)發(fā)放。6、必要熟悉爆炸物品名稱、性能、安全存儲、安全管理基本知識，不準(zhǔn)和相抵觸爆炸物品混存，不準(zhǔn)和其他物品混存。六、安監(jiān)科科員崗位責(zé)任制1、協(xié)助安監(jiān)科長編寫完善科內(nèi)各項管理制度和考核細則，并對內(nèi)部圖書、各項技術(shù)資料、卡片、證件等整頓和存檔管理。2、負(fù)責(zé)科內(nèi)日慣用品批領(lǐng)工作，及每天安全檢查記錄整頓和日總結(jié)管理。3、對科內(nèi)工作所需各種記錄、資料打印工作。4、負(fù)責(zé)對井口檢身員和井下安監(jiān)員尋?？己斯ぷ?。5、負(fù)責(zé)對每日查出問題以三定表形式進行通報。6、參加各類事故發(fā)生后調(diào)查解決工作，并進行存檔。7、負(fù)責(zé)科內(nèi)文明衛(wèi)生管理。8、內(nèi)務(wù)員必要監(jiān)守工作崗位，隨時電話接聽，理解每天井下安全生產(chǎn)動態(tài)，并向安監(jiān)科長做出報告。七、培訓(xùn)師崗位責(zé)任制1、負(fù)責(zé)制定全礦全年培訓(xùn)籌劃及實行。2、負(fù)責(zé)新工人、轉(zhuǎn)崗人員崗前培訓(xùn)工作。3、負(fù)責(zé)對特殊工種、班組長等人員培訓(xùn)工作，并將培訓(xùn)審批表準(zhǔn)時報公司。4、負(fù)責(zé)制定安檢科月度培訓(xùn)籌劃，并組織實行。5、負(fù)責(zé)全礦圖書管理，并對其負(fù)責(zé)。6、認(rèn)真完畢領(lǐng)導(dǎo)交付隨機性工作。第二章安全工作制度一、安全會議制度1、安全辦公會議每旬由礦長主持召開一次安全辦公會議，參加人員為區(qū)、隊、科（室）以上管理人員，研究解決各區(qū)、隊、科（室）存在問題，傳達上級安全生產(chǎn)精神，安排布置下一步工作，形成會議紀(jì)要。2、安全例會每周由安全礦長主持召開一次安全會例會，參會人員為區(qū)、隊、科（室）以上管理人員，各區(qū)、隊、科（室）報告本周安全檢查和安全工作進展?fàn)顩r研究解決本周安全生產(chǎn)中存在問題，形成會議紀(jì)要。3、班前會班前會由副區(qū)隊長主持，在班前半小時召開，參會人員為所有當(dāng)班人員，會議內(nèi)容重要是：布置當(dāng)班生產(chǎn)任務(wù)，強調(diào)當(dāng)班安全注意事項，形成會議紀(jì)要。4、參會注意事項①會議主持人必要準(zhǔn)時組織召開會議。②參會人員必要準(zhǔn)時參加會議并簽到。③有事必要請假，無端不到按關(guān)于規(guī)定解決。④每次會議必要做好記錄。⑤各區(qū)、隊、科（室）都要認(rèn)真貫徹貫徹會議決定。二、安全生產(chǎn)例會制度礦安全生產(chǎn)例會由礦安監(jiān)科負(fù)責(zé)組織每月3日，13日、23日下午4點分別召開一次（若有特殊狀況暫時告知），由礦長、各副礦長和生產(chǎn)區(qū)、隊、科（室）第一責(zé)任者必要參加，對安全例會規(guī)定如下：一、貫徹上級關(guān)于安全生產(chǎn)批示精神。二、總結(jié)報告本礦每旬安全生產(chǎn)工作以及對安全過程中存在問題解決狀況特別是安全事故解決成果通報。三、布置、安排當(dāng)前及后十天安全生產(chǎn)重要工作目的。四、認(rèn)真做好安全例會記錄。（涉及時間、地點、主持人、參會人員及會議重要內(nèi)容等）并且礦安監(jiān)科負(fù)責(zé)對會議內(nèi)容貫徹貫徹狀況進行檢查。三、安全生產(chǎn)例檢制度定期檢查一、全礦每月3日、13日、23日必要分別進行一次安全檢查，由礦安監(jiān)科負(fù)責(zé)組織，全體礦領(lǐng)導(dǎo)，各區(qū)、隊長及業(yè)務(wù)科室重要領(lǐng)導(dǎo)必要參加，對檢查發(fā)現(xiàn)問題，必要明確解決辦法，擬定負(fù)責(zé)人，以“三定表”形式提出解決意見或建議。二、安全檢查內(nèi)容：采煤生產(chǎn)系統(tǒng)；掘進生產(chǎn)系統(tǒng)；礦井“一通三防”系統(tǒng)；提高運送系統(tǒng)；機電設(shè)施及供、配電系統(tǒng)。公司形象。三、認(rèn)真做好準(zhǔn)備。積極配合上級煤礦安全監(jiān)察部門安全檢查。四、做好雨季防洪、防汛，防雷電，冬季防凍等季節(jié)性安全防范檢查工作，做早動員早布置，早報告，盡早采用辦法保證萬無一失。五、安監(jiān)科不定期組織有關(guān)科室進行查崗活動，參加人員涉及當(dāng)班值領(lǐng)導(dǎo)、技術(shù)科長、礦調(diào)度主任及礦辦公室人員等。尋常檢查一、礦井跟班安檢員每班嚴(yán)格按照“三大規(guī)程”和作業(yè)原則對井下各作業(yè)地點進行檢查，檢查出各種隱患和違章以書面形式報告安監(jiān)科長。二、安監(jiān)科長對跟班安檢員所報告問題按安全隱患分類原則進行分類，分為A類問題、B類問題和C類問題。A類問題①由安監(jiān)科長下達整治告知單，礦長負(fù)責(zé)組織關(guān)于人員進行解決。②由礦長負(fù)責(zé)填寫整治反饋單，報煤業(yè)公司分管經(jīng)理。③煤業(yè)公司分管經(jīng)理對所整治問題進行復(fù)查④對整治合格，由安監(jiān)科長進行注銷。對整治不合格責(zé)令礦長繼續(xù)整治，直至整治合格。并由分管經(jīng)理按制度對礦長進行懲罰。B類問題由安監(jiān)科長下達整治“三定表”，分管礦長負(fù)責(zé)組織關(guān)于人員進行解決。由分管礦長負(fù)責(zé)填寫整治反饋單報礦長。由礦長負(fù)責(zé)對整治問題進行現(xiàn)場核查。對整治合格，由安監(jiān)科長進行注銷。對整治不合格責(zé)令分管礦長繼續(xù)進行整治，直至整治合格。并由礦長按制度對分管礦長進行懲罰。C類問題①由安監(jiān)科長下達整治“三定表”，由科、隊長負(fù)責(zé)組織關(guān)于人員進行解決。②由科、隊長負(fù)責(zé)填寫整治反饋單報安監(jiān)科。③由安監(jiān)科負(fù)責(zé)對整治問題進行現(xiàn)場回頭看。④對整治合格，由安監(jiān)科長進行注銷。對整治不合格責(zé)令科、隊長繼續(xù)進行整治，直至整治合格。并由安監(jiān)科長按制度對科、隊長進行懲罰。三、安監(jiān)員在檢查時要周密細致，不留死角，發(fā)現(xiàn)重大問題必要責(zé)令停止作業(yè)，撤出人員，采用辦法，安全隱患解決后方可安排人員進行生產(chǎn)。四、事故報告及調(diào)查解決制度一、事故報告發(fā)生事故后，事故現(xiàn)場負(fù)責(zé)人要及時將事故發(fā)生時間、地點、事故通過、傷害限度及部位、初步因素，報告礦調(diào)度室，由礦調(diào)度室按事故流程上報。二、成立調(diào)查組①輕傷、重傷由安全礦長組織安監(jiān)科、技術(shù)科及有關(guān)隊、組負(fù)責(zé)人成立事故調(diào)查組，對事故進行調(diào)查。②重傷以上事故按關(guān)于規(guī)定成立調(diào)查組。三、事故調(diào)查原則事故調(diào)查必要事實求是、尊重科學(xué)、嚴(yán)肅認(rèn)真、秉公調(diào)查。避免人為臆斷，弄虛作假、混淆是非、大事化小，小事化了得傾向，保證事故調(diào)查真實性、可靠性。四、事故調(diào)查組職責(zé)①查明事故詳細通過，人員傷亡及財產(chǎn)直接經(jīng)濟損失。②查明事故因素、事故性質(zhì)及責(zé)任者。③提出對事故責(zé)任者解決建議。④檢查控制事故應(yīng)急辦法與否得當(dāng)和貫徹。⑤提出防止類似事故再發(fā)生技術(shù)辦法和事故教訓(xùn)。⑥寫出事故調(diào)查報告。五、事故解決將事故責(zé)任貫徹清晰，嚴(yán)格按照“四不放過”原則對事故進行解決。五、工傷管理制度工傷管理要與事故防止，職業(yè)病防治相結(jié)合，公司和職工必要貫徹“安全第一，防止為主”方針，遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和原則，防止和減少勞動過程中事故發(fā)生，保證廣大職工合法權(quán)益。工傷待遇和工傷事故解決參照《工傷保險條例》、《山西省實行〈工傷保險條例〉試行辦法》勞動部發(fā)[1996]266號，晉勞隊字[1997]403號文獻執(zhí)行。（一）、工傷管理1、工傷事故申報：工傷事故解決由單位負(fù)責(zé)解決。如果單位的確無法解決或工傷職工傷勢嚴(yán)重，可上報公司調(diào)解委員會。、工傷事故必要及時上報。、上報手續(xù)，事故早報書一事故調(diào)查一工傷職工工傷前12個月工資復(fù)印件。、工傷事故必要24小時內(nèi)，書面上報公司（寫明工傷職工姓名、性別、年齡、工種、籍貫、錄取時間、工傷部位、工傷時間、地點及重要通過）。、寫出工傷事故折調(diào)報告。、事故申報書一式三份送公司勞動爭議委員會，公司職工醫(yī)院、安全監(jiān)督部各一份。2、工傷管理費用及待遇工傷管理費用：工傷事故一切費用所有由本單位負(fù)責(zé)（涉及護送費、急救費、醫(yī)療費、陪待費、護理費、差旅費、配假肢器費、工傷職工工資、一次性傷殘補貼等）。工傷職工待遇：工傷應(yīng)按國家關(guān)于規(guī)定，享有一次性傷殘補貼金，傷殘津貼、一次性工傷殘補貼金、一次性傷殘就業(yè)補貼金；交通食宿費生活護理、住院伙食補貼費生活護理、住院伙食補貼費等。工傷職工本人不肯鑒定，申請一次性解決時費用應(yīng)依照關(guān)于政策結(jié)合工傷本人實際狀況商定。（二）建立工傷檔案為工傷職工建立完整工傷檔案，涉及事故申報書事故調(diào)查報告，職工工傷前12個月工工資表復(fù)印件，診斷建議書，出院證，一次性解決申請書，協(xié)商請示，勞動合同解除告知單，職工工傷一次性解決合同，一次性解決費用據(jù)，身份證復(fù)印件等。（三）爭議如果工傷職工對工傷解決，成果有異議時可與本單位進行平等協(xié)商，不能協(xié)商解決，報公司或縣勞動仲裁委員會早請仲裁；發(fā)仍不服，可以向人民法院提出上訴。（四）責(zé)任追究1、工傷事故均由勞動爭議調(diào)解委員會主任安排安全監(jiān)督部門專職人員及時進行細致現(xiàn)場調(diào)查，并將調(diào)查成果以書面形式報調(diào)解委員會，調(diào)解委員會依照實際狀況拿出客觀公正解決意見，并報公司。2、每起事故涉及到負(fù)責(zé)人罰款，務(wù)于接到懲罰告知書后月底交回勞資科。（五）職工投保職工投保與工傷索賠由本單位負(fù)責(zé)，投保以一線職工為主，如果有解除合同或自行辭退，應(yīng)及時補充，不再保參保人員足額。六、事故報告制度礦內(nèi)任何事故（人身事故和非傷工事故）都必要及時向礦調(diào)度報告，礦調(diào)度值班人員依照事故狀況及時向值班領(lǐng)導(dǎo)和安監(jiān)站報告，以便及時采用辦法，減少事故損失。礦內(nèi)普通事故，安監(jiān)站必要本著“四不放過”原則，組織關(guān)于人員對事故進行追查，追查事故目在于分析事故通過，弄清事故因素，分清事故責(zé)任，使事故責(zé)任者受到教誨，提出防范辦法。凡故意隱瞞事故不報者，按安全獎罰制度嚴(yán)肅解決。礦安監(jiān)站必要建立事故登記臺賬，對事故性質(zhì)和類別進行詳細登記，并及時予以通報。七、安全培訓(xùn)教誨制度為貫徹“安全第一、防止為主”方針，加強礦井職工安全教誨與培訓(xùn)工作，提高職工安全素質(zhì)，提高公司安全管理水平，增強職工安全意識和安全防護能力，減少傷亡事故發(fā)生，特制定本制度。1、由區(qū)、隊、科（室）編制安全培訓(xùn)籌劃，由安監(jiān)科匯總后編制年度安全培訓(xùn)籌劃，批準(zhǔn)后執(zhí)行。2、成立培訓(xùn)機構(gòu)，貫徹責(zé)任。3、新工人上崗必要通過礦級、區(qū)、隊級、班、組三級安全教誨培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后方可上崗。4、所有煤礦工人，都必要通過培訓(xùn)，考核合格取證后，方可上崗。5、轉(zhuǎn)崗、調(diào)節(jié)工種人員必要重新培訓(xùn)。6、特種作業(yè)人員及安全管理人員必要經(jīng)三級以上培訓(xùn)機構(gòu)進行專門技術(shù)培訓(xùn)，獲得有效證件后，方可上崗。7、全礦職工必要定期接受安全教誨與培訓(xùn)，堅持“先培訓(xùn)、后上崗”原則。8、各科隊負(fù)責(zé)對本單位職工安全教誨組織實行，有針對性開展好職工喜聞樂見安全活動，同步按規(guī)定做好有關(guān)記錄，內(nèi)容詳實、規(guī)范。9、班前安全教誨由科隊干部及班組長組織實行，并由當(dāng)班班組長認(rèn)真填寫班組安全活動記錄，做好保管、存檔。10、礦技術(shù)科負(fù)責(zé)制定職工安全教誨培訓(xùn)規(guī)劃和年度籌劃，礦人事管理員負(fù)責(zé)制定全礦外出培訓(xùn)規(guī)劃和年度籌劃，外出申請表填寫申報，培訓(xùn)、復(fù)訓(xùn)合格證件領(lǐng)取和建檔管理。八、質(zhì)量原則化管理制度1、礦長是全礦質(zhì)量達標(biāo)負(fù)責(zé)人，分管礦長是分管業(yè)務(wù)質(zhì)量達標(biāo)負(fù)責(zé)人，區(qū)隊、科長（主任）是本部門質(zhì)量達標(biāo)負(fù)責(zé)人。2、區(qū)隊、科室都要成立質(zhì)量原則化領(lǐng)導(dǎo)小組，全面展開本部門質(zhì)量原則化工作。3、區(qū)隊、科室質(zhì)量原則化領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)制定本部門質(zhì)量原則化達標(biāo)規(guī)劃、原則、實行細則，并負(fù)責(zé)尋常質(zhì)量達標(biāo)管理、檢查、督促和整治工作。4、安監(jiān)科負(fù)責(zé)全礦質(zhì)量達標(biāo)管理，檢查和督促整治。進行質(zhì)量達標(biāo)考核、評估、獎罰。5、由牽頭每周對本單位進行一次達標(biāo)檢查，安監(jiān)科長組織有關(guān)人員每月進行一次原則化聯(lián)合檢查。6、各區(qū)、隊、科（室）對本單位達標(biāo)定級檢查一定要堅持高原則、嚴(yán)規(guī)定。對查出問題除及時安排督促整治外，嚴(yán)格按礦關(guān)于規(guī)定兌現(xiàn)懲罰。7、質(zhì)量達標(biāo)檢查以動態(tài)檢查為主，特別要加強對生產(chǎn)過程中薄弱環(huán)節(jié)進行檢查，杜絕事后達標(biāo)，突擊達標(biāo)現(xiàn)象。九、重大隱患公示公示制度一、煤礦每季度對行業(yè)、部門、系統(tǒng)存在重大隱患管理部門、科室名單發(fā)布一次。二、凡被發(fā)布為重大隱患科室、部門，煤礦責(zé)成分管礦長負(fù)責(zé)，督促對其存在所有安全隱患進行認(rèn)真整治，并把其作為重點整治對象，實行最嚴(yán)格監(jiān)管。三、科室和部門對存在所有安全隱患整治完畢后，要向隱患排查治理領(lǐng)導(dǎo)組寫出書面報告，由隱患排查領(lǐng)導(dǎo)組組織有關(guān)人員對隱患排查治理整治狀況進行驗收，驗收不合格繼續(xù)發(fā)布。四、因整治不到位，驗收不合格而持續(xù)兩次發(fā)布為重大隱患科室和部門，撤銷部門和科室負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，第一次發(fā)布為重大隱患科室和部門，對科室和部門負(fù)責(zé)人提出嚴(yán)重警告處分。十、隱患排查治理信息記錄分析和報送制度一、事故隱患排查治理信息記錄分析工作，由事故隱患排查治理領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室進行尋常管理，責(zé)成專人負(fù)責(zé)。二、煤礦要按年、季、日等不同步間段對事故隱患排查治理信息，進行充分收集、整頓、歸類，認(rèn)真做好信息記錄和分析工作，其目是掌握事故隱患形成客觀規(guī)律找出最佳根治辦法與辦法。三、煤礦要每月編制“事故隱患排查治理信息記錄分析表”依照記錄后分析成果，認(rèn)真填寫并按照規(guī)格規(guī)定及時上報關(guān)于部門。四、辦公室負(fù)責(zé)事故隱患排查治理信息發(fā)布傳遞、報送等工作。五、依照事故隱患分析研究信息資料，定期在各類安全會議上發(fā)布同步貫徹到每位工人。六、各班組、各區(qū)隊對發(fā)現(xiàn)事故隱患要及時向分管領(lǐng)導(dǎo)或管理部門負(fù)責(zé)人報告。七、煤礦按規(guī)定每季度將重大事故隱患狀況書面上報關(guān)于部門。十一、重大隱患跟蹤治理制度一、煤礦發(fā)現(xiàn)重大隱患要按照規(guī)定規(guī)定進行整治，整治完畢后，要明確跟蹤治理負(fù)責(zé)人。二、跟蹤治理內(nèi)容涉及：檢查目的、時間、地點、范疇、辦法，規(guī)定及負(fù)責(zé)人。三、發(fā)既有異常狀況要及時向礦級領(lǐng)導(dǎo)報告，及時進行補救辦法貫徹，防止重大隱患重復(fù)。四、跟蹤治理要充分發(fā)揮三委派人員監(jiān)督、檢查職能，定期、不定期組織煤礦安全管理人員、工程技術(shù)人員、工人進行集體會診，把工作做細、做實。五、及時掌握動態(tài)資料，及時進行二次整治，把安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)。十二、從業(yè)人員事故隱患報告和舉報制度一、從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其她不安全因素，應(yīng)當(dāng)及時向現(xiàn)場安全管理人員或者本單位負(fù)責(zé)人報告；接到報告人員應(yīng)當(dāng)及時予以解決，不得遲延、推諉。二、從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)事故隱患應(yīng)當(dāng)及時報告關(guān)于人員，規(guī)定關(guān)于部門及時進行整治并積極提出整治辦法、建議和參加整治。三、從業(yè)人員有權(quán)向煤礦公司和煤炭管理部門、工會組織舉報違背關(guān)于安全生產(chǎn)法律法規(guī)、制度行為；有權(quán)檢舉違章指揮、違章作業(yè)，有權(quán)反映作業(yè)現(xiàn)場安全管理狀況和不安全因素。四、在進行安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查時，如果受到打擊、報復(fù)、迫害，從業(yè)人員有權(quán)向上級和政府部門、工會組織投訴和控告；參加人員有權(quán)對忽視安全，玩忽職守導(dǎo)致事故負(fù)責(zé)人進行檢舉；從業(yè)人員有權(quán)對隱瞞事故單位和負(fù)責(zé)人提出控告。五、不隱瞞事故，發(fā)現(xiàn)事故隱患要及時解決，不拖不靠。十三、重大危險源分級監(jiān)控制度一、危險源是指長期地或者暫時地生產(chǎn)、加工、搬運、使用或者儲存危險物質(zhì)，且危險物質(zhì)數(shù)量等于或者超過臨界量單元（涉及場合或設(shè)施）。依照我礦實際狀況，把井下瓦斯和煤塵存在場合和有關(guān)設(shè)施作為重大危險源實行一級監(jiān)控。監(jiān)控區(qū)域及設(shè)施涉及采掘工作面、尾巷、主扇、局扇和其她重要通風(fēng)設(shè)施、瓦斯抽放系統(tǒng)、監(jiān)控系統(tǒng)、生產(chǎn)點，綜合防塵設(shè)施。三、二級監(jiān)控區(qū)域和設(shè)施，回風(fēng)斜井及有關(guān)設(shè)施設(shè)備。采掘工作面支護設(shè)備，皮帶刮板保護設(shè)施。四、對重大危險源所在區(qū)域或設(shè)施要按照級別不同進行安全標(biāo)記區(qū)別對待，一級監(jiān)控每班設(shè)專人進行巡邏，配備監(jiān)控裝備與儀器，二級監(jiān)控在班內(nèi)進行。五、煤礦對井下重大危險源要進行定期檢查或巡視，隨時掌握重大危險源動態(tài)變化狀況。六、煤礦應(yīng)掌握井下重大危險源分布狀況，理解發(fā)生事故也許性及嚴(yán)重限度，量化分級，搞好現(xiàn)場安全管理。十四、安全隱患監(jiān)督檢查制度一、煤礦職工對事故隱患排查治理進行監(jiān)督，參加制定有關(guān)籌劃、方案、辦法，提出修改意見。二、職工發(fā)現(xiàn)事故隱患，有權(quán)規(guī)定關(guān)于部門組織整治，并積極提出整治辦法、建議和參加整治。三、工會組織要充分發(fā)揮事故隱患監(jiān)督管理作用，維護職工權(quán)益。四、三委派人員要履行對煤礦事故隱患監(jiān)督管理權(quán)，督促煤礦按規(guī)定進行隱患排查治理并如實向主管部門及時反映煤礦安全隱患排查治理狀況，杜絕和減少煤礦安全事故發(fā)生五、煤礦公司及主管公司對個人與部門提出監(jiān)督意見，不得以權(quán)進行打擊報復(fù)。六、煤礦要積極規(guī)定某些職工，工程技術(shù)人員參加煤礦隱患排查治理監(jiān)督與管理，定期向工會組織、報告隱患排查治理狀況，接受工會監(jiān)督與管理。十五、重大隱患整治消號制度一、煤礦存在重大安全隱患時，要如實想上級關(guān)于部門報告，并組織制定重大隱患整治方案和安全保障辦法，按照安全隱患整治“五貫徹”規(guī)定及時進行整治。二、煤礦同步發(fā)既有幾種重大安全隱患時，要按照分類根據(jù)進行編號管理，每整治完一項消一項號，消號要按照時間先后順序不同，體現(xiàn)出整治負(fù)責(zé)人、監(jiān)督檢查人、驗收人、整治范疇、項目、原則規(guī)定，資金保證等信息資料。三、煤礦發(fā)現(xiàn)一種重大安全隱患時，要按照整治項目先后順序逐個進行編號管理，每整治完一項消一項號。四、重大隱患整治完畢后，要明確消號時間及負(fù)責(zé)人，涉及整治負(fù)責(zé)人、驗收負(fù)責(zé)人、督辦負(fù)責(zé)人。十六、重大隱患掛牌督辦制度一、煤礦存在重大安全隱患時，要如實向上級關(guān)于部門報告，并組織制定重大隱患整治方案和安全保障辦法，按照安全隱患整治“五貫徹”規(guī)定及時進行整治。二、煤礦存在重大安全隱患時，在井口要掛牌公示，掛牌要明確重大安全隱患整治負(fù)責(zé)人和督辦負(fù)責(zé)人，每班整治項目負(fù)責(zé)人，入井人數(shù)、整治地點和范疇、內(nèi)容、項目、執(zhí)行原則、檢查驗收責(zé)任、安全管理責(zé)任、工程進展?fàn)顩r等信息資料。三、每班班后由整治負(fù)責(zé)人和督辦負(fù)責(zé)人組織召開整治碰頭會，總結(jié)上一班整治進展?fàn)顩r、工程質(zhì)量等安排布置下一班整治工作，并做好記錄入當(dāng)備案。四、重大隱患督辦人員要充分發(fā)揮、監(jiān)督、檢查、督導(dǎo)安全職責(zé)、要親臨現(xiàn)場進行現(xiàn)場監(jiān)督檢查和指引，及時掌握重大隱患整治進展?fàn)顩r，把好安全關(guān)、質(zhì)量關(guān)。十七、重大隱患責(zé)任追究制度一、生產(chǎn)經(jīng)營單位是重大事故隱患整治各項辦法責(zé)任主體單位負(fù)責(zé)人是第一負(fù)責(zé)人，對本單位重大事故隱患排查治理工作負(fù)直接責(zé)任，分管礦長對分管范疇內(nèi)重大事故隱患排查治理負(fù)直接責(zé)任，科室和部門負(fù)責(zé)人對分管范疇內(nèi)重大事故隱患排查治理負(fù)直接責(zé)任，跟班礦長和安全管理人員對本班存在重大安全隱患治理負(fù)責(zé)。二、重大事故隱患事前責(zé)任追究，堅持教誨為主，教誨整治與懲處相結(jié)合原則。三、重大事故隱患實行一級檢舉一級，一級對一級負(fù)責(zé)辦法。檢查重要內(nèi)容為貫徹貫徹安全生產(chǎn)法律法規(guī)、規(guī)章及規(guī)范性文獻執(zhí)行狀況。四、凡違背安全生產(chǎn)法律法規(guī)、規(guī)章等導(dǎo)致重大事故隱患未能及時整治也許導(dǎo)致事故要對部門科室領(lǐng)導(dǎo)和該部門、該科室分管礦長進行事前責(zé)任追究。五、事前責(zé)任追究人員涉及違背安全生產(chǎn)法律法規(guī)等導(dǎo)致重大事故隱患未能及時排除直接負(fù)責(zé)人；因不履行職責(zé)，導(dǎo)致重大事故隱患未也許及時排除間接負(fù)責(zé)人。十八、領(lǐng)導(dǎo)干部和管理人員現(xiàn)場帶班制度管理人員下井帶班，可以進一步理解煤礦安全生產(chǎn)狀況，及時發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患，有效制止違章違紀(jì)現(xiàn)象，是加強煤礦安全生產(chǎn)重要辦法。為進一步提高我礦安全生產(chǎn)管理水平，推動安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定發(fā)展，結(jié)合實際狀況，特制定管理人員下井及帶班制度。一、管理人員每月下井?dāng)?shù)量規(guī)定各級領(lǐng)導(dǎo)干部每月下井次數(shù)不得低于如下規(guī)定：1、礦級正副職領(lǐng)導(dǎo)：礦級正職領(lǐng)導(dǎo)15次/月；副礦領(lǐng)導(dǎo)20次/月。2、安檢科、技術(shù)科、調(diào)度室、礦建科、地測科負(fù)責(zé)人不少于22次/月；供銷科負(fù)責(zé)人不得少于6次/月；行政科、財務(wù)科負(fù)責(zé)人不得少于5次/月。3、采掘、機電、通風(fēng)負(fù)責(zé)人跟班作業(yè)。二、下井帶班人員范疇及每月下井帶班次數(shù)1、必要安排礦井負(fù)責(zé)人和生產(chǎn)經(jīng)營管理人員下井帶班，保證每個班次至少有1名負(fù)責(zé)人或生產(chǎn)經(jīng)營管理人員在現(xiàn)場帶班作業(yè)，與工人同上同下。3、采煤、掘進、通風(fēng)、井下機電和運送作業(yè)，一律由區(qū)隊負(fù)責(zé)人帶班進行。4、其她有關(guān)管理人員下井帶班次數(shù)依照實際規(guī)定。三、下井及帶班任務(wù)與職責(zé)1、下井及帶班人員要把保證安全生產(chǎn)作為第一位責(zé)任，切實掌握當(dāng)班井下安全生產(chǎn)狀況，加強對重點部位、核心環(huán)節(jié)檢查巡視，及時發(fā)現(xiàn)和組織消除事故隱患，及時制止違章違紀(jì)行為。2、下井及帶班人員要協(xié)助礦長、區(qū)隊長對當(dāng)班安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)。若發(fā)生危及職工生命安全重大隱患和嚴(yán)重問題時，帶班人員必要及時組織采用停產(chǎn)、撤人、排除隱患等緊急處置辦法，并及時向礦調(diào)度室和礦領(lǐng)導(dǎo)報告。3、在貫通、初次放頂、排瓦斯、揭露煤層、解決火區(qū)、探放水、過斷層等核心階段，帶班人員要在現(xiàn)場指引、監(jiān)督作業(yè)人員按照規(guī)程辦法施工，保證安全生產(chǎn)。4、如井下發(fā)生安全生產(chǎn)責(zé)任事故，將在追究有關(guān)人員責(zé)任同步，追究當(dāng)班帶班人員相應(yīng)責(zé)任。三、下井及帶班管理與考核1、上一班帶班人員要向接班帶班人員詳細闡明井下安全狀況、存在問題及因素、需要注意事項等，并認(rèn)真填記交接班記錄簿。2、帶班人員上井后，要將下井時間、地點、通過路線、發(fā)現(xiàn)問題及解決意見等關(guān)于狀況進行詳細登記，并存檔備查。3、把下井及帶班狀況與干部考核、安全獎勵掛鉤。對認(rèn)真履行職責(zé)、防止事故有功人員要予以獎勵；對執(zhí)行不力或弄虛作假，要嚴(yán)肅解決。礦將把管理人員下井及帶班制度建立和執(zhí)行狀況作為一項重要內(nèi)容，加強監(jiān)督檢查。各級領(lǐng)導(dǎo)干部下井狀況由安全科負(fù)責(zé)記錄并考核兌現(xiàn)，每月對領(lǐng)導(dǎo)干部下井次數(shù)進行定期發(fā)布，作為領(lǐng)導(dǎo)干部考核一項重要內(nèi)容，并將下井狀況與安全獎勵掛鉤，每超一種獎20元，每欠一種罰20元，季度完不成下井任務(wù)扣安全獎500元，半年完不成下井任務(wù)扣安全獎1000元，年度完不成下井任務(wù)扣安全獎元?？己诉^程中不得弄虛作假，一旦發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅追究關(guān)于人員責(zé)任。4、因出差、培訓(xùn)、度假、生病或身體、年齡等特殊因素，未能或不能完畢規(guī)定，本人必要提前闡明，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，可酌情予以減免，并報安全科備案。十九、安全技術(shù)、操作規(guī)程審批制度為認(rèn)真抓好安全技術(shù)管理，有效地增進安全生產(chǎn)，按《煤礦安全規(guī)程》等關(guān)于規(guī)定，特制定如下制度。一、各類安全技術(shù)辦法編制及審批：1、礦井采、掘、機、運、通各專業(yè)安全辦法依照《規(guī)程》規(guī)定，由各專業(yè)技術(shù)人員編制實行，并報關(guān)于技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)和礦級領(lǐng)導(dǎo)審批。2、各類安全技術(shù)辦法必要貫徹到位。二、作業(yè)規(guī)程制定及審批：1、每一工作面投產(chǎn)前，技術(shù)科必要編制出符合伙業(yè)現(xiàn)場實際作業(yè)規(guī)程并經(jīng)施工隊隊長、機運區(qū)、安監(jiān)科、通風(fēng)區(qū)、總工、安全礦長、生產(chǎn)礦長、礦長逐級會審。2、會審后作業(yè)規(guī)程必要經(jīng)縣煤炭局審批批準(zhǔn)后，對關(guān)于提出問題重新修改、編制。三、各種規(guī)程辦法會審規(guī)定：1、作業(yè)規(guī)程與安全辦法在使用前必要由總工程師負(fù)責(zé)組織關(guān)于人員進行技術(shù)會審，并做出會審結(jié)論。2、作業(yè)規(guī)程及安全技術(shù)辦法經(jīng)會審擬定后，必要由安監(jiān)科、技術(shù)科等人員組織關(guān)于作業(yè)人員學(xué)習(xí)貫徹，未經(jīng)學(xué)習(xí)人員不準(zhǔn)下井。3、作業(yè)規(guī)程及各種安全技術(shù)辦法必要由有關(guān)工作人員簽字登記，并存檔保管。二十、隱患建檔監(jiān)控制度一、煤礦要建立二級建檔監(jiān)控制度即煤礦一級建檔監(jiān)控和部門二級建檔監(jiān)控。二、煤礦要建立隱患建檔監(jiān)控，由事故隱患排查治理領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室詳細負(fù)責(zé)，專人管理。一級建檔監(jiān)控涉及內(nèi)容有：1、煤礦事故隱患現(xiàn)場排查表；2、事故隱患排查解決卡（同事故隱患排查治理登記表）；3、重大隱患排查解決報告單；4、上級來人檢查各類三定表、整治登記表；5、安全大檢查記錄及解決卡；6、礦長下井跟班記錄；7、隱患排查治理文獻、籌劃、方案、報告、告知等。三、煤礦各部門要建立二級建檔監(jiān)控，由各部門負(fù)責(zé)人詳細安排貫徹這項工作。二級建檔監(jiān)控內(nèi)容有：1、科室人員及工人報告記錄，事故隱患報告及解決記錄；2、科室負(fù)責(zé)人隱患排查治理各種記錄；3、科室內(nèi)部制定隱患排查治理各種制度、記錄、表格等；4、專項隱患排查治理記錄。二十一、民主管理監(jiān)督舉報制度依照《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》第六十三條規(guī)定，為了加強安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，充分發(fā)揮群眾監(jiān)督，輿論監(jiān)督作用，及時、廣泛地掌握各單位安全生產(chǎn)狀況，揭露事故隱患和安全生產(chǎn)領(lǐng)域違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象，增長監(jiān)管力度，特制定安全生產(chǎn)舉報制度。一、目和意義建立安全生產(chǎn)舉報制度，是為了發(fā)動全社會力量對各單位安全生產(chǎn)狀況進行監(jiān)督，為了及時發(fā)現(xiàn)更多事故隱患和安全生產(chǎn)違法行為，及早整治事故隱患，糾正違法行為，保證安全生產(chǎn)，保障人民群眾生命財產(chǎn)安全。舉報制度建立，是一項強化安全生產(chǎn)監(jiān)督管理有效手段，有助于提高全民安全意識及時對安全生產(chǎn)重要性結(jié)識；有助于全體員工增強安全法制觀念，注重安全生產(chǎn)，有助于事故發(fā)生后調(diào)查取證。舉報制度對威懾安全生產(chǎn)違法行,褐止重、特大事故發(fā)生具備重大現(xiàn)實意義。二、舉報內(nèi)容舉報內(nèi)容重要涉及安全生產(chǎn)違法行為和事故隱患兩類，詳細內(nèi)容如下：1、公司生產(chǎn)單位違背關(guān)于安全生產(chǎn)法律、法規(guī)及集團公司、關(guān)于安全生產(chǎn)制度和規(guī)定行為。2、員工違背安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，生產(chǎn)過程中進行違章作業(yè)行為。3、不具備安全生產(chǎn)條件，管理人員違章指揮或強令職工冒險作業(yè)行為。4、不為從業(yè)人員準(zhǔn)時提供符合行業(yè)原則勞動防護用品。5、違背關(guān)于事故報告規(guī)定及報告程序，對各類傷亡事故，隱瞞不報，謊報或遲延不報行為。6、作業(yè)現(xiàn)場不按規(guī)定設(shè)立安全裝備、設(shè)施或數(shù)量短缺，不按期進行維修、保養(yǎng)、檢測。7、安全技術(shù)工程項目不按籌劃施工，資金挪用作她用行為。8、為非法開采集團公司礦產(chǎn)資源小煤礦提供圖紙、資料和技術(shù)服務(wù)及關(guān)于管理人員對小煤礦非法開采，監(jiān)管不力、縱容、包庇行為。9、小煤礦越層越界,濫采亂掘,影響礦井安全生產(chǎn)及開拓布置,威脅礦區(qū)地面建筑安全行為。10、非煤礦山非法、違法、違章開采，存在安全隱患。11、特種設(shè)備（鍋爐、壓力容器、壓力官道等），未經(jīng)獲得專業(yè)資質(zhì)機構(gòu)檢測、檢查，獲得安全使用證或者安全標(biāo)志投入使用。12、違背危險化學(xué)品關(guān)于規(guī)定和原則生產(chǎn)、儲存、運送、銷售、使用行為。13、違背關(guān)于火工品管理規(guī)定，在發(fā)放、領(lǐng)用、使用、清退等環(huán)節(jié)違背規(guī)定行為。14、供水、供電、供煤氣及道路交通，公共匯集場合等公用安全設(shè)施，設(shè)立不到位，維護不及時，對人身安全構(gòu)成威脅存在安全隱患。15、不按規(guī)定組織員工參加安全技術(shù)培訓(xùn)（指不貫徹人員、師資、教材搞假培訓(xùn)或指使專人冒名頂替參加培訓(xùn)行為），16、其他關(guān)于安全生產(chǎn)違法行為和事故隱患。三、舉報內(nèi)容貫徹1、接到舉報部門，對舉報內(nèi)容進行詳細記錄，并及時上報，經(jīng)上級主管領(lǐng)導(dǎo)批示后備案調(diào)查。2、關(guān)于部門對舉報內(nèi)容要認(rèn)真仔細地調(diào)查核算。堅持實事求是、客觀、公正地貫徹舉報內(nèi)容。3、調(diào)查人員對舉報內(nèi)容調(diào)查核算后，應(yīng)寫成書面材料，詳細載明調(diào)查通過，事實狀況以及解決結(jié)論等內(nèi)容。4、舉報內(nèi)容經(jīng)調(diào)查核算后，涉及安全生產(chǎn)必要貫徹整治辦法，需在書面材料中提出整治辦法意見，經(jīng)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)簽字后，關(guān)于部門督促貫徹。5、接到舉報部門，對存在重大事故隱患地點和場合，有權(quán)及時責(zé)令停止作業(yè)。四、舉報電話與地址為了以便群眾反映安全生產(chǎn)方面問題,礦在調(diào)度室設(shè)舉報電話，電話號碼為：5037409同步受理信件舉報，地址；礦安監(jiān)科五、其她規(guī)定1、任何單位及個人均有權(quán)對安全生產(chǎn)違法行為，事故隱患進行舉報。2、舉報受理單位必要保證24小時受理，不得隱瞞不報，借故遲延上報。3、舉報內(nèi)容應(yīng)當(dāng)真實，不得謊報甚至誣告、陷害關(guān)于單位及其管理人員。4、關(guān)于部門對舉報人姓名、電話、舉報內(nèi)容要嚴(yán)格保密，并對舉報內(nèi)容及調(diào)查結(jié)論歸當(dāng)整頓。5、被調(diào)查單位就積極配合調(diào)查人員進行調(diào)查，不得阻繞、遲延。通過建立舉報制度，突出以人為本，充分調(diào)動廣大群眾參加安全生產(chǎn)監(jiān)督，強化責(zé)任感和使命感，提高對安全工作重要性結(jié)識，堅持“安全第一、防止為主”方針，嚴(yán)抓細管、常抓不懈，形成群防群治、立體式安全生產(chǎn)保證體系，推動我礦安全生產(chǎn)穩(wěn)步、夯實發(fā)展。二十二、員工職業(yè)安全衛(wèi)生健康管理制度、安全福利制度員工健康檢查規(guī)定第一條、為使我司員工具備良好身體素質(zhì)，防止各種疾病，從而能正常地為公司服務(wù)，制定員工健康檢查規(guī)定。第二條、我司員工健康檢查，每年舉辦一次，關(guān)于檢查事項由行政科辦理。第三條、普通檢查由行政科負(fù)責(zé)與醫(yī)院接洽時間，員工分別到該醫(yī)院接受檢查。第五條、關(guān)于費用概由礦方承擔(dān)。第六條、經(jīng)診斷確有疾病者，應(yīng)初期治療。如有嚴(yán)重病況時，由公司出面令其停止繼續(xù)工作，返家休養(yǎng)或前去勞保指定醫(yī)院治療。第七條、行政科每年年終應(yīng)就檢查疾病名稱、人數(shù)及治療情形等做記錄，以作制定有效辦法及改進衛(wèi)生參照。門診醫(yī)藥費補貼規(guī)定第十七條、我司為加強員工福利，及時對員工各種疾病進行治療，從而達到員工生活安定、工作效率提高目，特制定本規(guī)定。第二十二條、員工本人由勞工保險費承擔(dān)醫(yī)藥費者，不予補貼，但超過勞保原則，自付醫(yī)藥費某些有醫(yī)院收據(jù)或證明者，不在此限。第二十三條、員工本人因美容、外科、義肢、義眼、義齒、接生及其她附帶治療、輸血、證件費均不得申請補貼。但因緊急傷病，經(jīng)醫(yī)院診斷必要輸血者，不在此限。重大災(zāi)害補貼規(guī)定第二十四條、我司員工福利委員會為加強員工福利，增進其生活保障，特制定本規(guī)定。第二十五條、我司正式啟用員工，自到職之日起至離職之日止，發(fā)生事實，引用本規(guī)定條款申請補貼費。第二十六條、員工本人因傷住院時，應(yīng)填具申請書，并檢附戶籍謄本，住院證明書及醫(yī)療費用單據(jù)，提送行政科申請補貼。福利委員會核定。第三十條重大災(zāi)害補貼給付，須由本會委員派人查明實際受害情形后，核定補貼金額。第三十四條、申請各項補貼費，如發(fā)既有偽造證件冒領(lǐng)等狀況應(yīng)追回已領(lǐng)款項。第三十五條、本規(guī)定中所述重大災(zāi)害范疇，經(jīng)員工福利委員會決策，依照下列規(guī)定辦理：員工工傷補貼費給付規(guī)定第三十六條、我司為加強員工福利，使因公而負(fù)傷員工得到及時治療，以安定員工及其家屬生活，并使員工免除后顧之憂，盡早恢復(fù)工作，特制定本規(guī)定。第三十七條、工傷補貼費給付方式1、醫(yī)療給付。2、殘廢給付。第三十八條、醫(yī)療給付員工因公受傷急需醫(yī)療者，應(yīng)發(fā)給醫(yī)療補貼費。第三十九條、已參加勞工保險員工，因公受傷者可由公司補貼下列醫(yī)療費用：1、負(fù)傷員工于送往勞保局指定醫(yī)院前，因狀況危急先行送往就近醫(yī)院治療者，其所付費用。2、急救所做緊急解決，如輸血或特效針?biāo)幍荣M用。3、主治醫(yī)師以為必須針?biāo)?，而勞保不能給付者。第四十條、因受勞工保險關(guān)于規(guī)定限制不能參加勞保員工，其醫(yī)療費用給付比照勞保規(guī)定由公司發(fā)給。第四十一條、殘廢給付員工因公受傷經(jīng)醫(yī)療后診斷為殘廢者，依照我司規(guī)定給付。第四十三條、工傷補貼費發(fā)給應(yīng)附醫(yī)院證明及收據(jù)申請核付。二十三、安全資金管理辦法為加強安全專項資金管理，保證安全資金及時到位保證使用效果，特制定本辦法：一、每年十二月份由各關(guān)于單位依照工作實際編制本單位安全資金申請籌劃，經(jīng)分管礦領(lǐng)導(dǎo)審核后，于月底前統(tǒng)一報回財務(wù)科。二、財務(wù)科依照資金來源統(tǒng)籌安排編制安全資金籌劃草案經(jīng)分管礦長、礦長審批后上報公司批準(zhǔn)后執(zhí)行。三、財務(wù)科嚴(yán)格按資金來源保證?？顚Ｓ帽ＷC資金及時到位。四、供銷科嚴(yán)格按照籌劃組織資源，保證按照保質(zhì)保量供應(yīng)。五、各單位領(lǐng)用時須到供銷科記錄審核統(tǒng)一考核，安全籌劃貫徹狀況。六、對違背上述規(guī)定按公司關(guān)于管理辦法考核懲罰。二十四、安措資金使用監(jiān)督制度為保證礦井安全投入，提高礦井安全裝備水平，增強礦井綜合抗災(zāi)能力。使安措資金籌劃保質(zhì)、保量按期完畢，充分發(fā)揮其效能，保證礦井安全生產(chǎn)，特制定安措資金使用監(jiān)督制度。一、安措資金來源1、上級安措資金專項補貼。2、安措資金專項貸款。3、綜合折舊費中安措投入。4、噸煤成本中安措投入。二、安措資金使用范疇以礦井“一通三防”為重點，防治“水、火、瓦斯、煤塵、頂板”五大災(zāi)害和機運及其他危害治理工作而進行設(shè)備更新改造，設(shè)施修理以及其他必要排查安全隱患。三、安措資金使用原則?？顚Ｓ?，重點優(yōu)先，突出效果原則。四、安措資金管理與監(jiān)督1、公司年度安措籌劃由財務(wù)科會同關(guān)于科室按項目預(yù)算匯編籌劃，經(jīng)礦長安全辦公會審核，報公司批準(zhǔn)后下達。2、列入年度資金籌劃安措項目，由各項目負(fù)責(zé)人督促籌劃完畢，涉及工程項目，按照基建程序進行管理，涉及裝備投入，由各使用單位督促籌劃完畢。3、財務(wù)科負(fù)責(zé)安措資金劃撥，供銷科負(fù)責(zé)物資供應(yīng)，礦建科負(fù)責(zé)貫徹項目完畢狀況，并每季度上報安全礦長。4、安檢科負(fù)責(zé)安措項目檢查、驗收、“一通三防”工程必要由安監(jiān)、通風(fēng)簽字。對不能完畢安措籌劃，安監(jiān)科要查明因素，并追究責(zé)任。六、安措資金考核安措資金考核納入安全績效考核內(nèi)容，實行月度檢查，季度統(tǒng)一考核。1、項目按季度合計完畢狀況考核。工程質(zhì)量每減少1%，扣項目負(fù)責(zé)人10分。2、裝置投入按季度合計完畢資金狀況考核。資金完畢量每減少1%，項目負(fù)責(zé)人將根據(jù)責(zé)任大小進行懲罰。二十五、領(lǐng)導(dǎo)干部值班制度礦領(lǐng)導(dǎo)實行24小時值班制，每天由一名重要領(lǐng)導(dǎo)干部24不時值班，并配備一業(yè)務(wù)部門領(lǐng)導(dǎo)干部作副值班。值班礦領(lǐng)導(dǎo)是當(dāng)天礦井生產(chǎn)和安全工作全權(quán)指揮者和組織者，在生產(chǎn)行政管理上，有權(quán)指揮一切，各單位必要服從，否則影響生產(chǎn)要追查責(zé)任，其重要任務(wù)是：全面負(fù)責(zé)當(dāng)天生產(chǎn)調(diào)度指揮，及時解決生產(chǎn)上存在一切問題，保證正常生產(chǎn)，做到全面，安全地完畢當(dāng)天生產(chǎn)任務(wù)。掌握安全生產(chǎn)動態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題及時批示值班調(diào)度員組織關(guān)于部門派人迅速解決，必在時親臨現(xiàn)場指揮，以保證正常生產(chǎn)。綜合分析當(dāng)天安全生產(chǎn)狀況，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，當(dāng)天遺留問題認(rèn)真向下班交待，遇到需要研究解決問題，告知調(diào)度室主任，提到生產(chǎn)碰頭會上解決，問題要條條貫徹，不準(zhǔn)推諉不辦。組給分析完不成任務(wù)因素，追查解決互相扯皮影響生產(chǎn)問題，對基層請示解決問題，要及時解決。對值班當(dāng)天發(fā)生事故，負(fù)責(zé)組織和指揮急救，嚴(yán)格按照“四不放過”原則一追究竟，找出事故責(zé)任，并作出解決意見。嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，做好值班記錄。在緊急狀況下：有權(quán)采用暫時辦法，調(diào)動全礦范疇內(nèi)人辦、物辦、事后及時向關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)報告聯(lián)系。二十六、安全評估制度一、井口檢身房每月要對區(qū)、隊（采、掘、開工作面）班評估活動狀況進行監(jiān)督檢查。二、調(diào)度室每月要對區(qū)、隊（采、掘、開隊組）完畢生產(chǎn)籌劃導(dǎo)致一次評估排名。三、安監(jiān)科每月要對區(qū)隊三違，工程質(zhì)量、安全活動等狀況進行一次評估排名。四、區(qū)、隊分別對下屬單位、個人、班組進行一次評估排名，并將評估狀況報礦安監(jiān)科。五、凡不執(zhí)行評估制度，無端不評或評估不準(zhǔn)者，將對其集體、單位負(fù)責(zé)人進行100300元懲罰。二十七、煤礦事故應(yīng)急救援制度為了迅速、及時、妥善地解決礦井發(fā)生安全事故，做好應(yīng)急救援組織工作，最大限度地減少事故導(dǎo)致人員傷亡、財產(chǎn)損失，依照《安全生產(chǎn)法》和關(guān)于法律法規(guī)，制定本制度。一、各職能部門要依照也許發(fā)生各類安全生產(chǎn)事故及其應(yīng)急救援工作特點，制定事故應(yīng)急救援預(yù)案，明確各關(guān)于部門、單位應(yīng)急救援職責(zé)。事故應(yīng)急救援預(yù)案在組織、程序、辦法、資源等方面要互相銜接，形成完整、系統(tǒng)事故應(yīng)急救援體系。二、事故應(yīng)急救援預(yù)案應(yīng)當(dāng)涉及如下重要內(nèi)容：（一）事故應(yīng)急救援預(yù)案合用范疇；（二）事故也許發(fā)生地點和也許導(dǎo)致后果；（三）事故應(yīng)急救援組織機構(gòu)及其構(gòu)成單位、人員、職責(zé)分工；（四）事故報告程序；（五）接到事故報告后應(yīng)當(dāng)采用行動和辦法；（六）事故應(yīng)急救援資源信息，涉及人員、裝備、物資等關(guān)于信息狀況；（七）事故報告及與應(yīng)急救援關(guān)于詳細通信聯(lián)系方式。三、礦井要組織開展事故應(yīng)急救援預(yù)案培訓(xùn)演習(xí)和宣教，保證有關(guān)管理人員、組織、隊伍、職工熟悉和掌握應(yīng)急救援預(yù)案任務(wù)、行動以及有關(guān)知識和技能，以提高其執(zhí)行應(yīng)急救援預(yù)案能力、協(xié)調(diào)配合能力和防范安全生產(chǎn)事故意識。四、礦井要加強對事故應(yīng)急救援預(yù)案制定、修訂工作指引和監(jiān)督檢查，各關(guān)于部門要對事故應(yīng)急救援預(yù)案制定、完善和培訓(xùn)演習(xí)狀況進行總結(jié)。二十八、礦井重要災(zāi)害防止管理制度為加強對礦井重要隱患監(jiān)控管理，有效防止重要災(zāi)害，保障安全生產(chǎn)，依照《安全生產(chǎn)法》、《煤礦安全規(guī)程》和法律法規(guī)，制定本制度。一、礦井存在重要安全生產(chǎn)隱患礦井存在重要安全生產(chǎn)隱患有：（1）煤質(zhì)軟、頂板碎、壓力大，要加強頂板管理及支護強度。（2）通風(fēng)流程長、地溫高。（3）水害防治是重點，除做好采掘工作面頂板探放水及老塘積水探放工作外，要重點查清礦區(qū)斷層水文狀況及鄰近礦井水文狀況，并采用相應(yīng)防治辦法，保證各個工作面安全生產(chǎn)。必要加強絞車維修保養(yǎng)和鋼絲繩檢查工作，杜絕運送事故，完畢提高任務(wù)。必要建立健全井下膠帶輸送機檢查維修等管理制度，保證輸送機安全運營。二、各項重要災(zāi)害防止管理制度及防止辦法。針對上述特點，為了消滅頂板、瓦斯、煤塵、水、火及機電運送等事故，保證礦井安全生產(chǎn)，特制定如下礦井重要災(zāi)害防止管理制度及防止辦法。（一）、頂板事故防止管理制度及防止辦法1、認(rèn)真抓好對頂板管理各面行之有效制度，嚴(yán)格執(zhí)行敲邦問頂制度、質(zhì)量驗收制度。2、每月召開一次頂板管理分析會，分析頂板事故隱患并采用防止辦法，如遇特殊狀況，應(yīng)及時組織關(guān)于人員到現(xiàn)場會審。3、認(rèn)真做好工作面初次放頂和收作管理工作，由生產(chǎn)技術(shù)科、安全科、施工單位組織構(gòu)成“三結(jié)合”小組，親臨現(xiàn)場，嚴(yán)格把關(guān)，保證安全生產(chǎn)。4、采掘工作面在開工前，認(rèn)真貫徹學(xué)習(xí)作業(yè)規(guī)程，組織考試，不合格不許上崗，且按規(guī)程規(guī)定進行施工，嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)程規(guī)定各項安全技術(shù)辦法和操作規(guī)定。5、礦井進入深部開采，地壓大、地溫高，要加強兩巷及工作面支護質(zhì)量，保證通風(fēng)系統(tǒng)暢通。做好工作面支柱初撐力和工作面阻力觀測工作，摸清礦壓顯現(xiàn)規(guī)律，為深部開采頂板管理提供理論根據(jù)。6、對上分層工作面采空區(qū)冒落狀況，要作好記錄，為二分層工作面回采作好準(zhǔn)備。對回采巷道支護工藝要調(diào)查研究，擬定技術(shù)上可行，經(jīng)濟上合理支護工藝。7、所有掘進工作面均要使用暫時支護，禁止空頂作業(yè)。8、加強對錨網(wǎng)支護工程質(zhì)量管理，不斷完善改進錨網(wǎng)支護工藝及參數(shù)。9、失修巷道及時維修，對空頂空幫解決及時維護。10、做到一工程一規(guī)程或一辦法，禁止無規(guī)程或無辦法施工，遇特殊地質(zhì)變化時，均要制定補充辦法。11、不斷完善錨索加強支護施工工藝及材料。積極采用新技術(shù)、新工藝，改進支護設(shè)備，減少頂板事故發(fā)生。12、認(rèn)真執(zhí)行煤炭部《關(guān)于加強頂板管理工作若干規(guī)定》。（二）、瓦斯事故防止辦法1、依照采掘工作面生產(chǎn)布置，每月由通風(fēng)隊負(fù)責(zé)調(diào)節(jié)礦井局部通風(fēng)系統(tǒng)，杜絕二次串聯(lián)通風(fēng)和一次串聯(lián)通風(fēng)中“一串二”或“二串一”通風(fēng)，一次串聯(lián)通風(fēng)必要采用相應(yīng)安全技術(shù)辦法。2、地面主扇及反風(fēng)裝置要保持正常完好狀態(tài)，每月由機電部門檢查一次主扇及反風(fēng)設(shè)施。每年進行一次礦井反風(fēng)演習(xí)，保證反風(fēng)系統(tǒng)靈活可靠。3、局扇要安裝風(fēng)電瓦斯電閉鎖裝置，且全負(fù)壓供風(fēng)量要不不大于風(fēng)機吸風(fēng)量，風(fēng)袋出口風(fēng)量必要滿足規(guī)程規(guī)定。風(fēng)機應(yīng)掛牌管理，任何人不得擅自停開。4、瓦斯檢查員必要持證上崗，實行分區(qū)巡回檢查，和“一炮三檢”制度相結(jié)合。遇有瓦斯超限或停電停風(fēng)，瓦斯工要及時采用辦法并向調(diào)度室和通風(fēng)值班員報告。5、嚴(yán)格執(zhí)行掘進開透窩告知單制度，做到先裝風(fēng)機后掘進，有掘必透，因停工、停電等因素需要停風(fēng)時，由技術(shù)科告知通風(fēng)隊，釘柵欄掛警標(biāo)，恢復(fù)生產(chǎn)時要先排放瓦斯。6、排放瓦斯實行“分級管理”，并制定相應(yīng)安全辦法，經(jīng)關(guān)于部門批準(zhǔn)后按辦法執(zhí)行，并有安檢人員監(jiān)督檢查。7、采掘工作面遇老巷、采空區(qū)時，要堅持先探后掘等其她相應(yīng)安全辦法。8、井下必要使用防爆或安全火花型電氣設(shè)備，不防爆設(shè)備不容許下井，非下不可時必要由礦總工程師批準(zhǔn)，并采用必要安全辦法。9、加強火工品管理和爆破作業(yè)管理，不準(zhǔn)使用變質(zhì)或不合格雷管、炸藥，禁止糊炮、明炮，打眼、裝藥連線、放炮必要符合《規(guī)程》規(guī)定。10、加強盲巷管理，及時解決井下盲巷，一時無法永久密閉，要建立臺帳，專人檢查。11、加強巷道貫通管理，巷道貫通前，必要制定相應(yīng)安全技術(shù)辦法，做好調(diào)節(jié)風(fēng)流準(zhǔn)備工作。貫通后，必要及時調(diào)節(jié)風(fēng)流，防止瓦斯積聚，待風(fēng)流穩(wěn)定后，方可恢復(fù)工作。12、各采掘工作面和一次串聯(lián)通風(fēng)工作面，必要按《規(guī)程》規(guī)定，安裝甲烷報警斷電儀，并加強管理，每旬校驗一次。關(guān)于人員按規(guī)定配戴便攜式瓦檢儀。（三）、煤塵事故防止管理制度及防止辦法1、井下防塵灑水管路必要通到所有采掘工作面、溜煤眼、運送機轉(zhuǎn)載點等。所有轉(zhuǎn)載點均要安裝噴霧裝置，主干管路每100米安裝一種三通閘閥，皮帶機道每50米一種三通閘閥并配齊防塵軟管。2、重要進回風(fēng)道、采區(qū)進回風(fēng)道、工作面進回風(fēng)道及掘進迎頭均要按規(guī)定設(shè)立凈化水幕及放炮噴霧裝置，同步在相鄰采區(qū)間、工作面間及回采工作面兩道，掘進工作面均安裝隔爆水槽。3、所有采掘工作面實行濕式打眼，放炮使用水炮泥，炮眼剩余某些用黃泥封滿、封嚴(yán)，放炮先后20米范疇內(nèi)灑水防塵。4、定期沖洗巷道，采掘工作面要班班防塵，對易堆積粉塵個別地點，要做到隨干隨防。5、對自溜出煤反坡，必要用木板全封閉溜煤道，安裝連鎖噴霧，經(jīng)常灑水，清掃積塵。6、對井上下所有產(chǎn)塵地點，要按照規(guī)定定期測塵。（四）、火災(zāi)事故防止管理制度及防止辦法1、定期取樣進行煤層自燃傾向性鑒定。2、采煤工作面結(jié)束后半個月之內(nèi)密閉。3、定期檢查和維修密閉墻，墻外保持支護完好無雜物，定期檢查密閉墻內(nèi)外溫度和氣體成分，發(fā)既有發(fā)火征當(dāng)及時報告，并采用辦法解決。4、啟封火區(qū)時，必要制定專門辦法，經(jīng)公司總工程師批準(zhǔn)后方準(zhǔn)施工。5、合理選取通風(fēng)設(shè)施位置，加強設(shè)施管理，依照生產(chǎn)布局變化及時調(diào)節(jié)風(fēng)量、風(fēng)壓，減少采空區(qū)兩側(cè)壓力差。6、加強掘進和巷修工程質(zhì)量及地測工作，減少高冒和廢巷浮現(xiàn)，對在籍盲巷、高冒區(qū)應(yīng)建帳定期觀測，灑水降溫。7、井下消防材料庫要按規(guī)定配齊消防器材。8、井下必要使用電氣焊時要采用相應(yīng)安全辦法，填寫焊接報告書，經(jīng)礦長、總工批準(zhǔn)后方可施工。9、井下皮帶機必要使用阻燃膠帶，加強清理和維修工作，防止摩擦起火。10、井口房和抽風(fēng)機房附近20米范疇內(nèi)不得有煙火或用火爐取暖。11、井上下機電硐室、采掘工作面和皮帶機必要配齊消防器材。12、所有入井工人，必要配帶自救器。（五）、水災(zāi)事故防止管理制度及防止辦法1、做好水害分析預(yù)報，堅持有疑必探，先探后掘探放水原則。探水或接近積水地區(qū)掘進前，必要編制探放水設(shè)計，并采用防止瓦斯和其她有害氣體危害等安全辦法，并報礦總工程師批準(zhǔn)。2、采掘工作面或其她地點，發(fā)既有突水預(yù)兆時，必要停止作業(yè)，采用辦法，及時報告礦調(diào)度室，發(fā)出警報，撤出所有受水威脅地點人員。3、各采掘工作面要作好頂板水害防治工作，保證溜子道排水系統(tǒng)正常運營。4、繼續(xù)開展對F5斷層水害分析研究，保證防隔水煤柱合理留設(shè)。5、禁止在各種防隔水煤柱中開展采掘活動。6、井下排水用水泵、水管、閘閥及排水用配電設(shè)備和輸電線路，必要經(jīng)常檢查和維護，雨季前，必要全面檢修1次，并對所有井下工作水泵和備用水泵進行一次聯(lián)合排水實驗。井下水倉、沉淀池和水溝中淤泥，應(yīng)及時清理，雨季前必要清理1次。7、加強對井下防水閘門及其她防水設(shè)施管理。防水閘門及其她防水設(shè)施應(yīng)符合《規(guī)程》規(guī)定。8、地質(zhì)部門應(yīng)加強對地面降雨量及屯頭河水位觀測工作。9、開展鄰礦水文調(diào)查，理解鄰礦開采及老塘積水狀況，制定完善防范辦法。（六）、電氣事故防止管理制度及防止辦法1、定期檢修井上、下重要電氣設(shè)備。2、防爆電氣設(shè)備入井前，必要經(jīng)關(guān)于人員檢查合格并核發(fā)“入井單”后方準(zhǔn)入井。3、機電科、安全科嚴(yán)格執(zhí)行防爆電氣設(shè)備安全檢查制度，定期檢查和動態(tài)抽查相結(jié)合，保證井下防爆電器設(shè)備（含五小電器）臺臺防爆。4、電纜吊掛按規(guī)定進行，堅決杜絕“雞爪子”“羊尾巴”“明接頭”等失爆現(xiàn)象。5、任何人不得在井下帶電檢修和搬遷電氣設(shè)備。6、從事電氣設(shè)備安裝和檢修工作時，必要嚴(yán)格執(zhí)行工作票制度。7、電氣保護裝置（漏電、接地、過流等保護）要按規(guī)定定期進行實驗和整定，保證其動作敏捷可靠。低壓饋電開關(guān)過流整定，要隨負(fù)荷變化和線路長度變化及時核算調(diào)節(jié)。高壓開關(guān)要定期整定、校驗。8、堅持使用煤電鉆和照明信號綜合保護裝置，堅持使用風(fēng)電閉鎖和堅持使用瓦斯電閉鎖裝置。9、加強電板工、操作工等安全技術(shù)培訓(xùn)，持證上崗，并做到“三好”“四會”，杜絕無證上崗和脫崗現(xiàn)象。10、空壓機、鍋爐等壓力容器安全閥、釋壓閥、超溫斷電保護、水位表、報警器、排污閥等安全設(shè)施，定期檢查，保證敏捷可靠，禁止甩掉有不用。11、提高絞車緊急制動、過卷保護、過速保護、釋壓保護、松繩保護、閘間隙保護、深指斷軸保護、柵門聯(lián)鎖、離合器聯(lián)鎖、潤滑泵聯(lián)鎖等安全保護裝置，機運工區(qū)、安監(jiān)科組織定期檢查和經(jīng)常抽查，保證動作敏捷可靠。12、電鉗工、電焊工在車間作業(yè)時，嚴(yán)格按勞動保護和操作規(guī)程執(zhí)行。（七）提高運送事故防止管理制度及防止辦法1、對絞房、皮帶機等要害場合大型固定設(shè)備，要做到有籌劃檢修和維護，并充分運用每年停產(chǎn)檢修時間進行全面大檢修，保證提高運送系統(tǒng)設(shè)備安全運營。對所有操作和維護人員必要強化培訓(xùn)，持證上崗，嚴(yán)格按操作規(guī)程操作，杜絕提高運送事故，保證安全生產(chǎn)。2、健全“一坡三檔”，加強對“一坡三檔”管理。3、對重要提高系統(tǒng)使用鋼絲繩和連接裝置，做到每天檢查一次，人行車鋼絲繩每半年做一次拉力實驗，發(fā)現(xiàn)不合格應(yīng)及時采用辦法或更換。4、提高絞車要班班檢查維護，發(fā)現(xiàn)隱患及時停車解決并向上級部門報告。5、人行車要堅持每班第一趟車空車試運營一次，以檢查人車和軌道狀況，每天進行一次落閘實驗，每年進行一次脫鉤實驗。6、各電絞硐室和皮帶機頭必要配足防火砂，滅火器、消防管等滅火器材。7、操作高壓電器設(shè)備時，必要戴絕緣手套，穿絕緣靴，其耐壓級別必要不不大于操作電壓級別。8、井下皮帶機巷要有充分照明，輸送帶必要使用阻燃膠帶，并裝有速度保護、煙霧保護、堆煤保護、防扯破保護以及自動灑水裝置和防跑偏裝置，并保證其動作敏捷可靠。二十九、安全生產(chǎn)責(zé)任考核制度為了有效考核全礦安全目的管理工作，保證全礦實現(xiàn)年度安全工作目的，依照《安全生產(chǎn)法》、《煤礦安全規(guī)程》和關(guān)于法律法規(guī)，制定本制度。一、目的制定依照上級下達考核指標(biāo)，結(jié)合本礦上年度安全目的完畢狀況和本年度安全生產(chǎn)工作中也許遇到實際狀況，擬定全礦本年度安全工作目的。為做到一級保一級，保證全礦年度安全工作目的順利實現(xiàn)，要將全礦年度安全工作目的進行分解，擬定各區(qū)隊及各職能管理科室本年度安全生產(chǎn)責(zé)任目的。二、目的實行與控制（一）、為實現(xiàn)全礦本年度安全工作目的，礦要制定年度安全生產(chǎn)經(jīng)濟責(zé)任制，明確考核項目、考核原則和獎懲辦法，對完畢考核指標(biāo)單位及個人予以獎勵，對完不成指標(biāo)單位及個人予以懲罰。（二）、各區(qū)隊及各職能管理科室也要依照各自本年度安全工作目的制定出相應(yīng)考核及獎懲辦法，考核到班組及個人。考核及獎懲辦法要體現(xiàn)“重獎重罰”原則。（三）、實行全員安全教誨培訓(xùn)。對從業(yè)人員進行安全意識、安全技能和安全法律法規(guī)等方面教誨與培訓(xùn)，促使人人樹立“安全第一”思想，增強“我要安全”意識，具備“我會安全”技能，為實現(xiàn)安全工作目的盡職盡責(zé)。（四）、實行全員安全風(fēng)險抵押。每名干部、工人按照所在崗位承擔(dān)安全責(zé)任大小，按年度繳納一定數(shù)額安全風(fēng)險抵押金，并視其安全狀況好壞，進行獎懲兌現(xiàn)。從而把職工經(jīng)濟利益和安全生產(chǎn)捆在一起，形成全員抓安全，全員管安全局面。（六）、簽定安全責(zé)任狀。礦行政與區(qū)隊長簽定安全責(zé)任狀，區(qū)隊長與班組長簽定安全責(zé)任狀，班組長與工人簽定安全責(zé)任狀，做到一級保一級，一級對一級負(fù)責(zé)。（七）、實行安全定期檢查與不定期檢查相結(jié)合、綜合檢查與專業(yè)檢查相結(jié)合、經(jīng)常性檢查與暫時性檢查相結(jié)合、安監(jiān)員管片管線檢查與突擊檢查相結(jié)合等形式，形成安全檢查網(wǎng)絡(luò)，及時發(fā)現(xiàn)、整治事故隱患。（八）、區(qū)隊、班組開展“三無”活動。即：區(qū)隊無重傷以上人身事故、無重大非傷亡事故、無重大質(zhì)量事故，班組無輕傷事故、無違章事故、無違犯勞動紀(jì)律現(xiàn)象。（九）、健全各項安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度。在安全工作目的實行與控制過程中，要建全、完善以各級安全生產(chǎn)責(zé)任制為核心各種制度，來規(guī)范職工行為，保證安全工作目的實現(xiàn)。三十、高危行業(yè)員工風(fēng)險抵押金制度為保證上述目的順利實現(xiàn)，一是按照“分階段突破、逐漸實現(xiàn)”原則，將上述目的劃分為月度、季度、半年、年終等各種階段性目的分別進行考核；二是按照“責(zé)任同擔(dān)”原則將全礦目的進行層層分解，以“個人無違章、班組無輕傷、區(qū)隊無重傷”來保證全礦安全生產(chǎn)目的順利實現(xiàn)；三是將依照詳細狀況穿插某些必要安全活動，礦將按照“月考核、季評比、上半年小結(jié)、年終再總結(jié)”原則、并結(jié)合安全目的風(fēng)險抵押金返還獎懲制度實行，來強化對安全生產(chǎn)目的責(zé)任制考核；從而使月度、季度、上半年、年終等安全生產(chǎn)每一種階段均有考核、有獎懲，以保證全年安全生產(chǎn)奮斗目的順利實現(xiàn)（其中，安全質(zhì)量原則化達標(biāo)驗收及礦組織開展安全活動，也將專門進行考核獎懲）。（一）安全風(fēng)險抵押計算基數(shù)：一線區(qū)隊及生產(chǎn)口科室：職工1000元/人、干部(隊級以上)元/人；二線區(qū)隊（含變電所）：職工800元/人、干部(隊級以上)1500元/人；地面其她科室：職工500元/人、干部(隊級以上)1500元/人。（二）安全風(fēng)險抵押金獲得足額返還獎勵原則條件是：個人無“三違”、班組無輕傷、區(qū)隊無重傷，并且無嚴(yán)重責(zé)任事故。（三）獎勵1、所有生產(chǎn)口區(qū)隊，涉及采煤、掘進、開拓、運送（不含機電排）、機運、皮帶、通風(fēng)等生產(chǎn)口一線區(qū)隊，，若實現(xiàn)安全生產(chǎn)目的、完畢生產(chǎn)任務(wù)，且安全質(zhì)量原則化驗收無不達標(biāo)品、“三違”人數(shù)不超過礦規(guī)定指標(biāo)，則月度、季度、上半年、年終分別按照安全風(fēng)險抵押金計算基數(shù)10%、20%、40%、100%進行返還獎勵。其中：班組長安全風(fēng)險抵押金返還獎勵按照普通職工相應(yīng)原則1.3~1.5倍；隊干部則分別按照安全風(fēng)險抵押金計算基數(shù)20%、40%、80%、200%~300%進行返還獎勵。井下電工班、開拓維修班等單位可參照上述辦法執(zhí)行。2、安監(jiān)、生產(chǎn)、機電、運送、地測、調(diào)度等生產(chǎn)口各科室工程技術(shù)人員和普通現(xiàn)場管理人員，在實現(xiàn)相應(yīng)安全生產(chǎn)目的前提下，無責(zé)任事故和“三違”現(xiàn)象，且現(xiàn)場管理人員、地測人員與采礦技術(shù)人員每月下井不少于25個，機電技術(shù)人員每月下井不少于20個，通風(fēng)技術(shù)人員與現(xiàn)場安監(jiān)員每月下井不少于28個，現(xiàn)場安監(jiān)員同步必要完畢科內(nèi)下達抓“三違”指標(biāo)，則普通現(xiàn)場管理人員安全風(fēng)險抵押金返還獎勵按照一線區(qū)隊相應(yīng)原則同步進行返還獎勵，普通技術(shù)人員與現(xiàn)場安監(jiān)員安全風(fēng)險抵押金返還獎勵約按照普通管理人員相應(yīng)原則1.3~1.8倍左右同步進行返還獎勵。為勉勵安監(jiān)人員提高責(zé)任意識，從嚴(yán)查處現(xiàn)場浮現(xiàn)地各類“三違”，若安監(jiān)員超額完畢科內(nèi)下達抓“三違”指標(biāo)，則可此外予以獎勵。無政職務(wù)中級職稱人員安全風(fēng)險抵押金返還獎懲原則參照地面副科級執(zhí)行。上述科室科級干部（含副礦）每月下井不少于20個，其安全風(fēng)險抵押金返還獎勵約按一線區(qū)隊相應(yīng)原則2~3倍同步進行返還獎勵。3、其他地面科室及變電所等單位職工，在全礦實現(xiàn)安全生產(chǎn)前提下，準(zhǔn)時保質(zhì)保量完畢本職工作，無責(zé)任事故、無“三違”現(xiàn)象，則月度、季度、上半年、年終分別按照安全風(fēng)險抵押金計算基數(shù)10%、20%、40%、100%進行返還獎勵；科級干部則分別按照安全風(fēng)險抵押金計算基數(shù)20%、40%、80%、200%~300%。4、所有安全生產(chǎn)口各單位，若區(qū)隊當(dāng)期無任何人身和非傷亡事故，且安全質(zhì)量原則化驗收所有達一級或優(yōu)良品，或全礦安全形勢好于往年，礦將在原獎勵原則基本上，視詳細狀況此外分別予以關(guān)于區(qū)隊和安全管理人員安全風(fēng)險抵押金返還獎勵原則20%~50%左右嘉獎。（四）罰款（1）采、掘、開、運等區(qū)隊，若本單位當(dāng)月發(fā)生兩起輕工傷或有3%人違章，則扣發(fā)當(dāng)月安全風(fēng)險抵押金返還獎勵原則50%。若本單位當(dāng)月發(fā)生三起輕工傷或有4%人違章，或者當(dāng)月安全質(zhì)量原則化驗收不達標(biāo)，則取消當(dāng)月安全風(fēng)險抵押金返還獎勵。若本單位當(dāng)月發(fā)生一起重工傷，除取消當(dāng)月安全風(fēng)險抵押金返還獎勵外，再扣發(fā)該季度安全風(fēng)險抵押金返還獎勵原則50%，并加罰隊干部人均200元。若本單位當(dāng)月發(fā)生兩起重工傷，除取消當(dāng)月和該季度安全風(fēng)險抵押金返還獎勵外，再扣發(fā)上半年安全風(fēng)險抵押金返還獎勵原則50%，并加罰隊干部人均500元。若當(dāng)月發(fā)生死亡事故，則取消全礦當(dāng)月安全風(fēng)險抵押金返還獎勵，對事故單位除取消當(dāng)月安全風(fēng)險抵押金返還獎勵，并加罰隊干部人均1000元外，必要再重新交納安全風(fēng)險抵押金后方可再享有后期安全風(fēng)險抵押金返還獎勵，享有安全獎所有科室人員及副科級以上干部當(dāng)月按獎多少罰多少原則予以罰款。（2）機運、通風(fēng)、皮帶、井下電工班、開拓維修班、機電隊、運營隊、支架隊、救護隊等區(qū)隊，若本單位當(dāng)月發(fā)生一起輕工傷或有3%人違章，或者當(dāng)月安全質(zhì)量原則化驗收不達標(biāo)，則取消當(dāng)月安全風(fēng)險抵押金返還獎勵。若當(dāng)月發(fā)生兩起輕工傷或有4%人違章，除取消當(dāng)月安全風(fēng)險抵押金返還獎勵外，再扣發(fā)該季度安全風(fēng)險抵押金返還獎勵原則50%，并加罰隊干部人均200元。若當(dāng)月發(fā)生重工傷，除扣發(fā)當(dāng)月安全獎和該季度安全獎外，再扣發(fā)上半年安全風(fēng)險抵押金返還獎勵原則50%，并加罰隊干部人均500元。(3)若生產(chǎn)口任一區(qū)隊當(dāng)月發(fā)生一起重工傷，則扣發(fā)所有科室人員、副總及礦領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)月安全風(fēng)險抵押金返還獎勵原則50%。若當(dāng)月發(fā)生兩起生產(chǎn)性重工傷，則取消所有科室人員、副總及礦領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)月安全風(fēng)險抵押金返還獎勵。（4）所有生產(chǎn)口區(qū)隊若當(dāng)月發(fā)生一起二級或二類生產(chǎn)、設(shè)備事故，除取消責(zé)任單位當(dāng)月安全風(fēng)險抵押金返還獎勵外，再扣發(fā)該季度安全風(fēng)險抵押金返還獎勵原則50%，并加罰隊干部人均200元。若發(fā)生一級或重大生產(chǎn)、設(shè)備事故，除分別取消責(zé)任單位當(dāng)月和該季度安全風(fēng)險抵押金返還獎勵外，再扣發(fā)上半年安全風(fēng)險抵押金返還獎勵原則50%，并加罰隊干部人均500元。其中運送、機運兩隊必要做到采掘出多少拉多少，無二級或二類生產(chǎn)、設(shè)備事故，且每月在三個主井筒合計掉道次數(shù)不超過15次（影響時間半小時以上），方可得當(dāng)月安全風(fēng)險抵押金返還獎勵。若當(dāng)月發(fā)生一起二級或二類生產(chǎn)、設(shè)備事故或掉道次數(shù)超過15次（影響時間半小時以上），除取消其當(dāng)月安全風(fēng)險抵押金返還獎勵外，再扣發(fā)該季度安全風(fēng)險抵押金返還獎勵原則50%，并加罰隊干部人均200元；若發(fā)生人為責(zé)任放大滑事故，除取消責(zé)任單位當(dāng)月和該季度安全風(fēng)險抵押金返還獎勵外，再扣發(fā)上半年安全風(fēng)險抵押金返還獎勵原則50%，并加罰隊干部人均500元。通風(fēng)隊必要保證通防質(zhì)量管理達甲級原則，若當(dāng)期通防質(zhì)量管理達不到甲級原則，除取消其當(dāng)月安全風(fēng)險抵押金返還獎勵外，再扣發(fā)該季度安全風(fēng)險抵押金返還獎勵原則50%，并加罰隊干部人均200元；若浮現(xiàn)一起非常嚴(yán)重“三違”、因管理不善導(dǎo)致瓦斯超限或其他較為嚴(yán)重責(zé)任事故，除取消當(dāng)月和該季度安全風(fēng)險抵押金返還獎勵外，再扣發(fā)上半年安全風(fēng)險抵押金返還獎勵原則50%，并加罰隊干部人均500元。（5）變電所若當(dāng)月發(fā)生普通責(zé)任事故，除取消全所人員當(dāng)月安全風(fēng)險抵押金返還獎勵外，再扣發(fā)當(dāng)班人員該季度安全風(fēng)險抵押金返還獎勵，并加罰所領(lǐng)導(dǎo)人均200元；若發(fā)生重大責(zé)任事故，除追究當(dāng)班人員責(zé)任、取消全所人員當(dāng)月和該季度安全風(fēng)險抵押金返還獎勵外，再扣發(fā)上半年安全風(fēng)險抵押金返還獎勵原則50%，并加罰所領(lǐng)導(dǎo)人均500元。當(dāng)月安全風(fēng)險抵押金返還獎罰于次月和工資獎金等同步進行考核兌現(xiàn)；季度、半年及年終安全風(fēng)險抵押金返還獎罰，經(jīng)礦綜合考核評比提出返還獎懲意見，并經(jīng)礦領(lǐng)導(dǎo)審批后再兌現(xiàn)。三十一、礦用設(shè)備、器材使用管理制度為了管好、用好礦用設(shè)備和安全器材，使其發(fā)揮最大效能，獲得最大經(jīng)濟效益，保障安全生產(chǎn)，依照《煤礦安全規(guī)程》和關(guān)于法律法規(guī)規(guī)定，制定本制度。一、大型礦用設(shè)備選型和購買（一）、大型礦用設(shè)備選型依照煤礦安全生產(chǎn)需要，經(jīng)礦安全辦公會議研究決定所需設(shè)備數(shù)量、型號和特殊規(guī)定，由機電副礦長、總工程師和機電副總工程師組織機電科、供銷科以及其她有關(guān)人員進行設(shè)備選型工作（機電科負(fù)責(zé)設(shè)備選型設(shè)計計算，供銷科負(fù)責(zé)選取正規(guī)合格生產(chǎn)廠家）。（二）、大型礦用設(shè)備購買選型工作完畢后，由礦領(lǐng)導(dǎo)牽頭構(gòu)成考察小組，對供銷科提供生產(chǎn)廠家分別進行設(shè)備性價比考察，保證所購設(shè)備質(zhì)量可靠、技術(shù)先進、性價比最合理。二、小型設(shè)備、安全器材購買由使用單位提出購買申請，機電副礦長、安全副礦長、總工程師依照各自分管范疇，組織機電科、安全科、供銷科、使用單位以及其她有關(guān)人員研究討論欲購設(shè)備必要性和技術(shù)性能需求，報礦安全辦公會議研究批準(zhǔn)，由供銷科本著質(zhì)優(yōu)價廉原則購買，數(shù)量較大時，由礦派出考察小組進行考察比價購買，保證所購產(chǎn)品質(zhì)量可靠、價格合理。三、礦用設(shè)備、安全器材使用前關(guān)于規(guī)定設(shè)備到礦后，礦設(shè)備驗收領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)盡快組織關(guān)于人員對所購設(shè)備進行驗收。（一）、礦用設(shè)備、安全器材驗收，由礦分管領(lǐng)導(dǎo)組織機電科、供銷科、設(shè)備使用單位負(fù)責(zé)人以及其她有關(guān)人員共同構(gòu)成驗收小組進行驗收。驗收小構(gòu)成員必要由有關(guān)技術(shù)人員、懂該型設(shè)備構(gòu)造原理和有豐富實踐經(jīng)驗人員構(gòu)成。（二）、設(shè)備開箱后，一方面檢查設(shè)備本體外觀有無損壞和重大缺陷，當(dāng)損壞或缺陷導(dǎo)致該設(shè)備主線無法使用或有安全隱患時，應(yīng)作退貨解決并進行索賠事宜。另一方面，檢查隨機附帶技術(shù)文獻（涉及產(chǎn)品使用闡明書、質(zhì)量保證書、產(chǎn)品出廠合格證、防爆產(chǎn)品合格證、“MA”標(biāo)志及其準(zhǔn)用證書、生產(chǎn)允許證等）、裝箱清單和隨機工具，其中無產(chǎn)品合格證、防爆產(chǎn)品無防爆合格證、無“MA”標(biāo)志及其準(zhǔn)用證書，一律拒收。驗收時必要按國家關(guān)于原則、行業(yè)原則和規(guī)定進行細致檢查驗收。（三）、驗收時，對于可以實驗設(shè)備，必要進行現(xiàn)場試運轉(zhuǎn)實驗或通電實驗。實驗不合格，一律作退貨解決。（四）、隨機附帶技術(shù)文獻（涉及產(chǎn)品使用闡明書、質(zhì)量保證書、產(chǎn)品出廠合格證、防爆產(chǎn)品合格證、“MA”標(biāo)志及其準(zhǔn)用證書、生產(chǎn)允許證等）在驗收合格后，由供銷科負(fù)責(zé)將其送到礦檔案室登記存檔，妥善保管。關(guān)于單位需要上述文獻，可到檔案室借閱或復(fù)印影印件。（五）、驗收結(jié)束后，供銷科倉庫管理人員負(fù)責(zé)將設(shè)備和隨機備件、工具妥善保存，以備領(lǐng)用。四、礦用設(shè)備、安全器材使用過程中關(guān)于規(guī)定（一）、礦用設(shè)備、安全器材使用過程中，應(yīng)按規(guī)定定期進行檢查，檢查辦法按照《煤礦安全規(guī)程》、《煤礦礦井機電設(shè)備完好原則》、《礦井安全質(zhì)量原則化原則》等原則規(guī)定進行。（二）、大型設(shè)備核心零部件（如：主提高絞車主軸、天輪軸、連接裝置，主通風(fēng)機主軸、風(fēng)葉等）應(yīng)按《煤礦安全規(guī)程》和《礦井安全質(zhì)量原則化原則》規(guī)定周期進行探傷，無規(guī)定按照2年一次進行探傷。（三）、主提高機、主排水泵、主通風(fēng)機、壓風(fēng)機技術(shù)測定周期按照《煤礦安全規(guī)程》和《礦井安全質(zhì)量原則化原則》規(guī)定進行。（四）、大型設(shè)備核心零部件探傷，主提高機、主排水泵、主通風(fēng)機、壓風(fēng)機技術(shù)測定，應(yīng)邀請具備該類資格檢查單位、研究所、大專院校等單位進行。（五）、儀器儀表類（如安全閥、壓力表等）校驗，應(yīng)送交具備該類產(chǎn)品檢查資質(zhì)單位進行校驗。（六）、設(shè)備維修工作完畢后，由分管礦領(lǐng)導(dǎo)組織各關(guān)于單位人員進行驗收，必要時可邀請礦外關(guān)于專業(yè)人員參加驗收。（七）、安全設(shè)備器材檢查實驗按照《安全設(shè)備器材檢查實驗周期表》規(guī)定執(zhí)行。五、礦用設(shè)備、安全器材維修、更新和報廢（一）、礦用設(shè)備大修理按照礦下達大修理籌劃進行，月度檢修按照月檢修籌劃進行，尋常檢修按照日檢修規(guī)定進行，無論何種類型檢修，其檢修原則均參照《煤礦礦井機電設(shè)備完好原則》進行。（二）、安全器材維修及其驗收原則按照《安全設(shè)備器材檢查實驗周期表》進行。（三）、礦用設(shè)備、安全器材更新按照白集煤礦《設(shè)備更新制度》進行。更新原則：不符合《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定、無“MA”標(biāo)志、雖未過有效期限但已不能適應(yīng)生產(chǎn)需要或有重大安全隱患、屬于裁減產(chǎn)品設(shè)備。需要更新礦用設(shè)備、安全器材必要制定年度、季度和月度更新籌劃報礦安全辦公會議或分管礦領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并嚴(yán)格執(zhí)行。（四）、礦用設(shè)備、安全器材報廢按照白集煤礦《設(shè)備報廢制度》進行。報廢原則：超過使用服務(wù)年限規(guī)定、沒有修理價值、更新下來設(shè)備。需要報廢設(shè)備必要由設(shè)備管理人員填寫設(shè)備報廢申請表，設(shè)備報廢申請表內(nèi)容應(yīng)涉及設(shè)備型號、生產(chǎn)日期、設(shè)備原值、服務(wù)年限、報廢理由等，分管礦領(lǐng)導(dǎo)在接到設(shè)備報廢申請表后來，組織關(guān)于人員對欲報廢設(shè)備進行技術(shù)鑒定后，在設(shè)備報廢申請表上訂立解決意見。經(jīng)鑒定并批準(zhǔn)后報廢設(shè)備應(yīng)按規(guī)定送到廢品庫封存或解決，不得再用于礦井安全生產(chǎn)。附件：安全設(shè)備器材檢查實驗周期表序號安全設(shè)備名稱使用單位維修單位檢查實驗維修周期和內(nèi)容技術(shù)原則檢查維修實驗負(fù)責(zé)人1礦用瓦斯監(jiān)測斷電儀采煤隊掘進隊通風(fēng)隊等1、每星期使用原則氣樣調(diào)校一次，并對超限斷電功能進行實驗，每半年進行一次探頭清洗并調(diào)換一次測量元件。檢測儀顯示濃度數(shù)值與氣樣濃度一致，斷電功能可靠。救護隊負(fù)責(zé)現(xiàn)場調(diào)校；機電隊負(fù)責(zé)維修。2、每8小時，使用光學(xué)瓦檢儀與之對照、比較讀數(shù)。探頭顯示與瓦檢儀一致現(xiàn)場瓦斯工校對3、若發(fā)現(xiàn)主機或探頭有問題，則在8小時節(jié)內(nèi)由維修單位修好或更換。達到完好狀態(tài)機電隊維修，井下電工班更換探頭2便攜式甲烷檢測報警儀采煤隊掘進隊開拓隊井下電工等安監(jiān)科每天檢查一次。2、每周調(diào)校一次。性能良好，顯示與原則氣樣一致。安監(jiān)科檢查、調(diào)校3風(fēng)電閉鎖裝置采煤隊掘進隊開拓隊機電隊井下電工班開拓隊每十天檢查實驗一次數(shù)可靠聯(lián)鎖瓦斯工檢查實驗機電隊、井電班和開拓隊維修4皮帶機綜合保護裝置皮帶機隊機電隊1、每班接班時檢查實驗皮帶機幾項重要保護，如速度、超溫自動灑水、堆煤、跑偏保護等，清掃煙霧探頭和溫度探頭、灑水噴頭等。各功能動作敏捷可靠。皮帶機司機和維修工井下電工班機電隊電工班2、發(fā)既有保護失效，應(yīng)及時報告調(diào)度室告知維修人員及時解決，并做好皮帶機運營監(jiān)護工作。8小時之內(nèi)保護功能恢復(fù)正常。5空壓機保護裝置運營隊機電隊運營隊1、每天對斷水保護、斷油保護、超溫保護檢查實驗一次。每星期手動實驗安全閥一次。2、每班風(fēng)包排污不少于2次；一級缸排水不少于4次。保護功能正?？煽??？諌簷C司機和維修工機電隊電工班3、每年對安全閥、氣壓表、油壓表、溫控器校驗一次。4、釋壓閥每半年檢查一次。性能完好并貼有檢查合格標(biāo)簽。運營隊、機電科、機電隊6鍋爐安全保護裝置運營隊機電隊運營隊每班沖洗水位表二次；實驗監(jiān)測報警裝置一次，每星期手動實驗安全閥一次；每月作一次自動排汽實驗。每年校驗一次安全閥、壓力表。每班鍋筒排污不少于一次。水位顯示精確可靠；報警裝置、安全閥動作敏捷可靠；壓力表批示精確并有檢查合格標(biāo)簽。鍋爐工、運營隊、機電隊、機電科7重要提高絞車控制保護裝置機運隊機運隊每天對絞車各種保護裝置進行一次檢查實驗，緊急制動、過卷過放保護、過速保護、松繩保護、深指斷軸保護、閘間隙保護、柵門聯(lián)鎖、潤滑油過欠壓保護、過電流保護、欠電壓保護等。每年對絞車電氣保護進行一次整定實驗。各種保護動作敏捷可靠，符合規(guī)定維護工、絞車司機、機運隊、運送科8礦井供電系統(tǒng)電氣保護裝置運營隊35KV變電所機電隊變電所井下電工班每半年對井下供電設(shè)備保護裝置全面檢修整定實驗一次。高、低壓開關(guān)過載保護和過流保護，必要隨負(fù)荷變化及時調(diào)節(jié)。井下漏電保護每天實驗一次；遠方漏電實驗每月一次；煤電鉆綜合保護漏電實驗每班一次。防雷接地保護，地面防雷保護和接地系統(tǒng)每年雨季前全面檢查、測試、維修一次，井下接地電網(wǎng)每季檢查、測定一次。保護性能符合規(guī)程規(guī)定，動作敏捷可靠。機電科、機電隊、變電所、井下電工班、開拓隊電工、運送隊電工、機運隊電工三十二、安全技術(shù)操作規(guī)程管理制度為了加強對《安全技術(shù)操作規(guī)程》編制、審批、貫徹執(zhí)行和監(jiān)督檢查管理，給各工種提供崗位操作基本原則，規(guī)范崗位操作行為，避免違章作業(yè)，保障安全生產(chǎn)，依照《安全生產(chǎn)法》、《煤礦安全規(guī)程》關(guān)于法律法規(guī)，制定本制度。一、規(guī)程編制規(guī)定（一）、在各工種規(guī)程編制前，都必要成立編制小組。編制小構(gòu)成員中要涉及該工種專業(yè)范疇施工技術(shù)負(fù)責(zé)人、專業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)人和安全管理負(fù)責(zé)人。（二）、編制過程中，編制人員應(yīng)進一步該工種操作現(xiàn)場，熟悉現(xiàn)場設(shè)備技術(shù)性能與操作技術(shù)規(guī)定，熟悉崗位操作流程，觀測現(xiàn)場安全生產(chǎn)環(huán)境，再此基本上分析現(xiàn)場人、機、環(huán)境固有危及安全客觀因素。（三）、編制過程中要廣泛征求本工種區(qū)隊干部、班