公司組織架構(gòu)規(guī)劃方案專項(xiàng)方案

組織架構(gòu)方案一、組織結(jié)構(gòu)1、組織架構(gòu)圖2、人員配置東寧雨潤(rùn)綏陽(yáng)木耳大市場(chǎng)人員配置計(jì)劃表部門職能人數(shù)關(guān)鍵職責(zé)緊缺總經(jīng)理總經(jīng)理1受董事會(huì)委托全方面負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作.辦公室副總經(jīng)理1幫助總經(jīng)理分管市場(chǎng)運(yùn)行管理工作.副總經(jīng)理1幫助總經(jīng)理分管人事及后勤工作.辦公室主任1負(fù)責(zé)文檔管理，行政、后勤服務(wù)。行政文秘1負(fù)責(zé)企業(yè)文件收發(fā)檔案保管工作。公共關(guān)系1負(fù)責(zé)日常聯(lián)絡(luò)接待工作。食堂服務(wù)員4負(fù)責(zé)食堂服務(wù)及物料采購(gòu)工作廚師2負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)企業(yè)食堂伙食工作。司機(jī)2負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)企業(yè)辦公車輛駕駛及保養(yǎng)工作.人事行政部經(jīng)理1負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)企業(yè)人事招聘、培訓(xùn)、勞資關(guān)系。招聘培訓(xùn)專員1負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)企業(yè)職員招聘培訓(xùn)工作?？?jī)效專員1負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)企業(yè)職員勞動(dòng)關(guān)系辦理，出勤、績(jī)效考評(píng)工作。財(cái)務(wù)部經(jīng)理1負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)企業(yè)財(cái)務(wù)部管理工作。統(tǒng)計(jì)1負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)企業(yè)收支、報(bào)表統(tǒng)計(jì)工作?！飼?huì)計(jì)1負(fù)責(zé)核實(shí)、記賬、核銷工作。出納1負(fù)責(zé)現(xiàn)金收支，管理貨幣資金、票據(jù)。市場(chǎng)管理部經(jīng)理1負(fù)責(zé)市場(chǎng)日常管理工作.★營(yíng)銷員工15負(fù)責(zé)采購(gòu)商聯(lián)絡(luò)、接待，市場(chǎng)供求信息公布，組織展會(huì)。市場(chǎng)管理員5負(fù)責(zé)交易區(qū)、倉(cāng)庫(kù)門市租賃、現(xiàn)場(chǎng)管理，處理糾紛，維護(hù)用戶關(guān)系。商業(yè)管理員4負(fù)責(zé)商業(yè)配套租賃、現(xiàn)場(chǎng)管理，處理糾紛，維護(hù)用戶關(guān)系。物流配送中心物流配送責(zé)任人1負(fù)責(zé)物流配送管理工作★倉(cāng)管員1負(fù)責(zé)物流配送區(qū)倉(cāng)庫(kù)日常工作，貨物收發(fā)，貨物在庫(kù)保管。系統(tǒng)管理員1負(fù)責(zé)物流配送系統(tǒng)工作，系統(tǒng)維護(hù)、系統(tǒng)錄入，報(bào)表處理。調(diào)度員1負(fù)責(zé)物流配送車輛調(diào)度工作。安保部保安隊(duì)長(zhǎng)1負(fù)責(zé)市場(chǎng)安全工作，保安隊(duì)日常管理工作。保安17負(fù)責(zé)市場(chǎng)安全保障工作，處理市場(chǎng)突發(fā)事件。物業(yè)管理部經(jīng)理1負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)企業(yè)物業(yè)管理工作?！锉嵃嚅L(zhǎng)1負(fù)責(zé)市場(chǎng)保潔，保潔人員管理工作。市場(chǎng)區(qū)保潔7負(fù)責(zé)市場(chǎng)及公共設(shè)施清潔衛(wèi)生工作。辦公區(qū)保潔5負(fù)責(zé)辦公樓清潔衛(wèi)生工作。水電供暖工1負(fù)責(zé)水電\供曖\設(shè)施設(shè)備維修、維護(hù)工作.鍋爐工5負(fù)責(zé)燒鍋爐及鍋爐維護(hù)。累計(jì)100二、部門職責(zé)（一）辦公室管理目標(biāo)按企業(yè)要求立即正確處理行政辦公各項(xiàng)工作、立即正確處理法律事務(wù)相關(guān)工作，立即正確處理公共關(guān)系各項(xiàng)工作，達(dá)成并超出企業(yè)要求，內(nèi)外部用戶滿意。管理職能1、行政辦公（1）實(shí)施企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)指示，實(shí)施企業(yè)會(huì)議各項(xiàng)決定。（2）了解掌握各部門經(jīng)營(yíng)管理情況，為總經(jīng)理當(dāng)好參謀。（3）監(jiān)督檢驗(yàn)各部門對(duì)上級(jí)指示和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)部署工作落實(shí)實(shí)施情況。（4）負(fù)責(zé)制訂企業(yè)工作計(jì)劃和工作總結(jié)。（5）負(fù)責(zé)企業(yè)多種相關(guān)報(bào)表和相關(guān)工作。（6）負(fù)責(zé)文件收發(fā)、登記、批閱及立卷存檔工作。（7）協(xié)調(diào)好各部門之間關(guān)系，做到承上啟下，熱情接待外來(lái)辦事人員。（8）做好后勤事務(wù)和職員生活福利工作。（9）完成企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)交辦其它任務(wù)。2、法律事務(wù)（1）以事實(shí)為依據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩，維護(hù)企業(yè)正當(dāng)權(quán)益。（2）為企業(yè)在經(jīng)營(yíng)決議過(guò)程中提供全方位法律支持，并提供對(duì)應(yīng)法律意見書。（3）參與企業(yè)經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目標(biāo)談判，為主談人提供法律意見，充足準(zhǔn)備相關(guān)談判所（4）需法律要求和相關(guān)資料，為談判成功作好法律方面支持和工作。（5）參與企業(yè)和她人（機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)、個(gè)人）民事（行政）訴訟和非訴訟調(diào)查，維護(hù)企業(yè)正當(dāng)權(quán)益。（6）為企業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)部門提供法律咨詢。（7）起草、審查、修改協(xié)議（協(xié)議書）（8）參與企業(yè)債權(quán)債務(wù)處理。（9）幫助企業(yè)對(duì)職員進(jìn)行必需法律宣傳教育，樹立法律意識(shí)，使經(jīng)營(yíng)和管理逐步走上法治化軌道。（10）為企業(yè)辦理其它法律事務(wù)；（11）依據(jù)市場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)情況本職能關(guān)鍵由總部專業(yè)部門支持。3、公共關(guān)系（1）主動(dòng)組織和開展相關(guān)調(diào)查工作，監(jiān)測(cè)輿論環(huán)境，分析多種信息，為企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和相關(guān)工作計(jì)劃制訂提供依據(jù)。（2）對(duì)企業(yè)形象定位、設(shè)計(jì)等事關(guān)企業(yè)形象整體建設(shè)方面問(wèn)題進(jìn)行統(tǒng)籌考慮，并向決議層提出切實(shí)可行提議方案。（3）作為企業(yè)新聞講話人，或是新聞講話人支持部門，深入把握企業(yè)情況，立即向社會(huì)公眾提供企業(yè)多種信息。（4）制訂整體傳輸計(jì)劃，經(jīng)過(guò)策劃和實(shí)施多種新聞公布活動(dòng)或公共關(guān)系專題活動(dòng)，有效地傳輸企業(yè)或品牌良好形象。（5）主動(dòng)、主動(dòng)地那些和企業(yè)運(yùn)行相關(guān)社會(huì)公眾進(jìn)行溝通，并協(xié)調(diào)和拓展這些關(guān)系，為企業(yè)發(fā)展?fàn)I造一個(gè)良好環(huán)境。（6）幫助企業(yè)決議層建立科學(xué)、務(wù)實(shí)危機(jī)管理機(jī)制，并負(fù)責(zé)日常危機(jī)信息搜集和危機(jī)預(yù)警（防范）方面工作。（7）具體應(yīng)對(duì)并妥善處理企業(yè)隨時(shí)有可能面臨多種突發(fā)性危機(jī)事件，切實(shí)維護(hù)企業(yè)或品牌社會(huì)聲譽(yù)和良好形象。（二）運(yùn)行管理部管理目標(biāo)按企業(yè)要求完成用戶接待工作，同進(jìn)做好用戶服務(wù)工作，做好企業(yè)發(fā)展計(jì)劃工作，維護(hù)所管理范圍交易秩序，確保各項(xiàng)交易順利完成，達(dá)成并超出企業(yè)要求，內(nèi)外部用戶滿意。1、市場(chǎng)管理（1）市場(chǎng)準(zhǔn)入制度：全部產(chǎn)品進(jìn)入市場(chǎng)前均需要出示相關(guān)檢驗(yàn)檢測(cè)證實(shí)，對(duì)已經(jīng)在產(chǎn)品生產(chǎn)地開具了相關(guān)證實(shí)產(chǎn)品，要求出具產(chǎn)品收購(gòu)票據(jù)。（2）市場(chǎng)對(duì)進(jìn)入運(yùn)輸車輛進(jìn)行檢驗(yàn)，在確保產(chǎn)品質(zhì)量合格和殘留物達(dá)標(biāo)以后準(zhǔn)許車輛進(jìn)入市場(chǎng)指定攤位進(jìn)行銷售，系統(tǒng)為每車產(chǎn)進(jìn)行稱重、編號(hào)并在系統(tǒng)中保留相關(guān)統(tǒng)計(jì)。（3）市場(chǎng)采取一卡通和結(jié)算中心統(tǒng)一結(jié)算，交易費(fèi)用由結(jié)算中心統(tǒng)一收取，經(jīng)營(yíng)戶隨時(shí)能夠依據(jù)編號(hào)從結(jié)算中心結(jié)算費(fèi)用，結(jié)算中心自動(dòng)扣除交易傭金。蔬菜市場(chǎng)不收取攤位租金，租金及物業(yè)管理費(fèi)用（治安、衛(wèi)生費(fèi)用等）全部包含在交易傭金中。（3）買方持卡交易，市場(chǎng)將在傭金收取上給和一定程度優(yōu)惠。（4）買方每十二個(gè)月在市場(chǎng)一卡通充值達(dá)一定金額，市場(chǎng)將給和一定優(yōu)惠（返還部分現(xiàn)金，或降低傭金收取百分比）。（5）賣方年交易量、交易金額處于市場(chǎng)領(lǐng)先，市場(chǎng)將為其降低傭金收取百分比，以達(dá)成激勵(lì)經(jīng)營(yíng)戶努力增加交易金額目標(biāo)。（6）市場(chǎng)應(yīng)對(duì)產(chǎn)品周期性進(jìn)行抽樣檢驗(yàn)，當(dāng)發(fā)覺(jué)劣質(zhì)、殘留較高產(chǎn)品時(shí)，立即采取停止出貨、離開市場(chǎng)或就地銷毀等罰方法。（7）經(jīng)營(yíng)戶運(yùn)輸車輛在交易完成以后，再次稱重，如系統(tǒng)統(tǒng)計(jì)交易量和實(shí)際降低貨量相符，即可離開市場(chǎng)，如不符，查明原因后可離開市場(chǎng)。（8）為了提升買賣過(guò)程中公正性和透明度，經(jīng)過(guò)信息化提升批發(fā)市場(chǎng)效率，常規(guī)交易中將使用大型電子屏幕顯示最新農(nóng)副產(chǎn)品指導(dǎo)價(jià)格。（9）對(duì)于未和市場(chǎng)建立良好合作關(guān)系供貨商，除了要檢驗(yàn)相關(guān)證實(shí)文件及票據(jù)外，還需對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行抽樣檢驗(yàn)，以確保安全衛(wèi)生萬(wàn)無(wú)一失。（10）安全責(zé)任制度：經(jīng)營(yíng)者在和市場(chǎng)簽署攤位租賃協(xié)議同時(shí)，需要簽署“產(chǎn)品質(zhì)量責(zé)任書”，將包含經(jīng)營(yíng)者對(duì)農(nóng)副產(chǎn)品安全衛(wèi)生承諾和相關(guān)事故發(fā)生后處罰方法，對(duì)經(jīng)營(yíng)者遵法經(jīng)營(yíng)起到督促作用。（11）進(jìn)銷貨臺(tái)帳制度：市場(chǎng)中經(jīng)營(yíng)全部產(chǎn)品均需要登記產(chǎn)品名稱、產(chǎn)地、進(jìn)貨渠道、數(shù)量和銷售下線等相關(guān)信息。（12）用戶關(guān)鍵分為兩部分，即市場(chǎng)內(nèi)經(jīng)營(yíng)戶和前來(lái)市場(chǎng)購(gòu)置商品消費(fèi)者。市場(chǎng)用戶服務(wù)部門職責(zé)關(guān)鍵是處理經(jīng)營(yíng)戶在場(chǎng)地租賃、硬件設(shè)施使用、費(fèi)用結(jié)算等方面出現(xiàn)問(wèn)題；買賣雙方在交易中產(chǎn)生問(wèn)題；和其它各類對(duì)市場(chǎng)投訴問(wèn)題。（13）負(fù)責(zé)和市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)戶和消費(fèi)者聯(lián)絡(luò)工作和信息反饋，通報(bào)相關(guān)問(wèn)題調(diào)查結(jié)果和問(wèn)題處理進(jìn)展情況。2、企劃推廣（1）市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)、新商業(yè)規(guī)則研究；（2）企業(yè)年度營(yíng)銷目標(biāo)制訂、立即更新商業(yè)調(diào)整策略、確定項(xiàng)目廣告策略、創(chuàng)新策略及抗風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)政策。（3）對(duì)商家進(jìn)行經(jīng)營(yíng)管理專業(yè)新規(guī)則培訓(xùn)，市場(chǎng)品牌培育、建設(shè)、維護(hù)，開發(fā)新市場(chǎng)、拓展新空間。（4）協(xié)調(diào)用戶服務(wù)部門和市場(chǎng)管理部門，和用戶進(jìn)行協(xié)商，在市場(chǎng)中為其提供鋪位長(zhǎng)久經(jīng)營(yíng)和其它優(yōu)惠政策。（5）開拓用戶并保持聯(lián)絡(luò)，和企業(yè)內(nèi)其它各部門保持親密聯(lián)絡(luò)。用戶部是直接和用戶發(fā)生接觸專職部門，負(fù)責(zé)接洽用戶，協(xié)調(diào)市場(chǎng)用戶和市場(chǎng)間關(guān)系。3、市場(chǎng)營(yíng)銷（1）外來(lái)采購(gòu)商信息搜集，采購(gòu)商接待及幫助完成采購(gòu)步驟。（2）幫助完成采購(gòu)商結(jié)算。（3）負(fù)責(zé)向采購(gòu)商提供必需采購(gòu)服務(wù)。（4）公布商品供求信息。（5）組織商品展銷會(huì)，負(fù)責(zé)展銷會(huì)用戶接待（7）負(fù)責(zé)前來(lái)展銷用戶接待工作。（8）負(fù)責(zé)會(huì)展現(xiàn)場(chǎng)部署工作。（9）負(fù)責(zé)會(huì)展開始前期宣傳工作。（三）人力資源部管理目標(biāo)按企業(yè)要求完成職員招聘培訓(xùn)工作，職員勞務(wù)關(guān)系管理，職員關(guān)系維護(hù)，員績(jī)效考評(píng)等各項(xiàng)工作，達(dá)成并超出企業(yè)要求，內(nèi)外部用戶滿意。管理職能（1）制訂企業(yè)統(tǒng)一勞感人事管理政策，依據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略制訂企業(yè)人力資源需求計(jì)劃和編制訂員定編方案，提出機(jī)構(gòu)調(diào)整和崗位增減配置提案。（2）負(fù)責(zé)職員招聘、錄用、晉升、調(diào)配、轉(zhuǎn)崗、內(nèi)部待聘、內(nèi)退、解聘、退休、返聘等管理工作，辦理相關(guān)人員引進(jìn)、錄用、協(xié)議簽約、任免等手續(xù)。（3）會(huì)同相關(guān)部門擬訂并實(shí)施公平合理勞動(dòng)酬勞制度方案，負(fù)責(zé)職員業(yè)績(jī)、責(zé)任考評(píng)和獎(jiǎng)懲等具體事務(wù)，負(fù)責(zé)職員勞動(dòng)紀(jì)律、考勤、請(qǐng)假等管理，處理職員投訴。（4）負(fù)責(zé)職職員資、獎(jiǎng)金、各項(xiàng)福利保健、各項(xiàng)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、安全生產(chǎn)、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解等工作。（5）負(fù)責(zé)對(duì)職員進(jìn)行教育培訓(xùn)工作，擬訂職員培訓(xùn)計(jì)劃和計(jì)劃，組織實(shí)施各類具體培訓(xùn)活動(dòng)。（6）責(zé)對(duì)職員勞動(dòng)協(xié)議、人事檔案搜集、整理、保管工作。（7）負(fù)責(zé)職員工作調(diào)動(dòng)、職員考級(jí)、職稱評(píng)聘、住房分配等初審工作。（8）做好人事統(tǒng)計(jì)工作，立即上報(bào)人事、工資等統(tǒng)計(jì)報(bào)表和人事信息，和學(xué)校人事機(jī)構(gòu)溝通。（9）完成集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)交辦其它任務(wù)。（四）計(jì)劃財(cái)務(wù)部管理目標(biāo)按要求完成企業(yè)結(jié)算收費(fèi)工作，企業(yè)帳務(wù)處理及相關(guān)報(bào)表處理，資金管理及成本控制等各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作，達(dá)成并超出企業(yè)要求，內(nèi)外部用戶滿意。管理職能（1）嚴(yán)格遵守國(guó)家財(cái)務(wù)工作要求和企業(yè)規(guī)章制度，認(rèn)真推行其工作職責(zé)；組織編制企業(yè)撲、季度成本、利潤(rùn)、資金、費(fèi)用等相關(guān)財(cái)務(wù)指標(biāo)計(jì)劃。定時(shí)檢驗(yàn)、監(jiān)督、考評(píng)計(jì)劃實(shí)施情況，結(jié)合經(jīng)營(yíng)實(shí)際，立即調(diào)整和控制計(jì)劃實(shí)施；（2）負(fù)責(zé)制訂企業(yè)財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)核實(shí)管理制度。建立健全企業(yè)財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核實(shí)、稽核審計(jì)等相關(guān)制度，督促、各項(xiàng)制度實(shí)施和實(shí)施；（3）負(fù)責(zé)按要求進(jìn)行成本核實(shí)。定時(shí)編制年、季、月度種類財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表，搞好年度會(huì)計(jì)決算工作；（4）負(fù)責(zé)編寫財(cái)務(wù)分析及經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析匯報(bào)。全同信息部、經(jīng)營(yíng)部等相關(guān)部門，組織經(jīng)濟(jì)行動(dòng)分析會(huì)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，找出經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中產(chǎn)生問(wèn)題，提出改善意見和提議。同時(shí)，提出經(jīng)濟(jì)報(bào)警和風(fēng)險(xiǎn)控制方法，估計(jì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展方向；（5）有權(quán)參與各類經(jīng)營(yíng)會(huì)議，參與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決議；（6）負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)及專題基金管理。會(huì)同經(jīng)營(yíng)、技術(shù)、行政后勤等管理部門，辦理固定資購(gòu)建、轉(zhuǎn)移、報(bào)廢等財(cái)務(wù)審核手續(xù)，正確計(jì)提折舊，定時(shí)組織盤點(diǎn)，做到賬、卡、物三相符；（7）負(fù)責(zé)流動(dòng)資金管理。會(huì)同營(yíng)銷、倉(cāng)庫(kù)等部門，定時(shí)組織清查盤點(diǎn)，做到賬卡物相符。同時(shí)，區(qū)分不一樣部門和經(jīng)營(yíng)部門，層層分解資金占用額，合理地有計(jì)劃地調(diào)度占用資金；（8）負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)低值易耗品盤點(diǎn)查對(duì)。會(huì)同辦公室、信息、行政后勤、技術(shù)等相關(guān)部門做好盤點(diǎn)清查工作，并提出日常采購(gòu)、領(lǐng)用、保管等工作提議和要求，杜絕浪費(fèi)；（9）負(fù)責(zé)企業(yè)產(chǎn)品成本核實(shí)工作。制訂規(guī)范成本核實(shí)方法，正確分?jǐn)偝杀举M(fèi)用。制訂適合企業(yè)特點(diǎn)和管理要求核實(shí)方法，逐步推行企業(yè)內(nèi)部二級(jí)或三級(jí)經(jīng)濟(jì)核實(shí)方法，指導(dǎo)各核實(shí)單位正確進(jìn)行成本費(fèi)用及內(nèi)部經(jīng)濟(jì)核實(shí)工作，努力爭(zhēng)取做到成本核實(shí)標(biāo)準(zhǔn)化、費(fèi)用控制合理化；（10）負(fù)責(zé)企業(yè)資金繳、拔、按時(shí)上交稅款。辦理現(xiàn)、現(xiàn)金收支和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。立即登記現(xiàn)金和銀行存款日志賬，保管庫(kù)存現(xiàn)金，保管好相關(guān)印章、空白收據(jù)、空白支票；（11）負(fù)責(zé)企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)和會(huì)計(jì)稽核工作。加強(qiáng)會(huì)計(jì)監(jiān)督和審計(jì)監(jiān)督，加強(qiáng)會(huì)計(jì)檔案管理工作，依據(jù)相關(guān)要求，對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)收支進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)督和檢驗(yàn)；（12）負(fù)責(zé)進(jìn)銷物資貨款把關(guān)。對(duì)進(jìn)銷物資預(yù)付款要嚴(yán)格審核，采購(gòu)貨款支付除按計(jì)劃實(shí)施外，還需經(jīng)分管副總經(jīng)理或總經(jīng)理、董事長(zhǎng)審核簽字同意，方可支付；（13）認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其它工作任務(wù)。（五）物業(yè)管理部管理目標(biāo)按企業(yè)要求做好市場(chǎng)保潔工作，及水電供暖及多種設(shè)施設(shè)備維護(hù)維修工作，保障市場(chǎng)正常運(yùn)行，達(dá)成并超出企業(yè)要求，內(nèi)外部用戶滿意。管理職能（1）負(fù)責(zé)中心批發(fā)市場(chǎng)內(nèi)全部商業(yè)用房和住宅維護(hù)和維修工作；（2）負(fù)責(zé)中心批發(fā)市場(chǎng)內(nèi)土地、道路、工程管線、綠化、環(huán)境衛(wèi)生計(jì)劃草案及土建、水電改造、維修計(jì)劃編制工作并組織實(shí)施；（3）負(fù)責(zé)中心批發(fā)市場(chǎng)內(nèi)水、電運(yùn)行調(diào)配、供給和管理，做好水電設(shè)備、管網(wǎng)及線路管理維修，加強(qiáng)給排水管理，堵塞水、電漏洞，確保水電正常供給；（4）負(fù)責(zé)督促水電房定時(shí)做好中心批發(fā)市場(chǎng)內(nèi)水電費(fèi)計(jì)收、核實(shí)，并統(tǒng)一交企業(yè)財(cái)務(wù)部；（5）負(fù)責(zé)中心批發(fā)市場(chǎng)內(nèi)公有財(cái)產(chǎn)（各類硬件設(shè)備及辦公用具）管理（制作設(shè)備及辦公用具清單），包含住宿區(qū)域家俱管理；（6）負(fù)責(zé)中心批發(fā)市場(chǎng)內(nèi)基礎(chǔ)建設(shè)項(xiàng)目和房地產(chǎn)檔案搜集、整理、歸檔，送企業(yè)綜合檔案室；（7）負(fù)責(zé)中心批發(fā)市場(chǎng)內(nèi)各部門每個(gè)月電話費(fèi)對(duì)帳，并確定開支帳戶；（8）負(fù)責(zé)核實(shí)服務(wù)部門水電房和上下班交通車管理工作；（9）負(fù)責(zé)擬訂市場(chǎng)內(nèi)物業(yè)管理相關(guān)制度草案等；（10）負(fù)責(zé)市場(chǎng)內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生工作；（11）承接企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)交辦其它工作；（六）結(jié)算中心管理目標(biāo)維護(hù)電子結(jié)算中心日常工作，確保各項(xiàng)交易順利完成，達(dá)成并超出企業(yè)要求，內(nèi)外部用戶滿意。管理職能（1）嚴(yán)格實(shí)施市場(chǎng)相關(guān)結(jié)算相關(guān)管理要求，搞好結(jié)算業(yè)務(wù)；（2）具體負(fù)責(zé)和用用戶款項(xiàng)結(jié)算工作，立即回收款項(xiàng)，并按月編制結(jié)算月報(bào)表；（3）負(fù)責(zé)組織審核結(jié)算憑證，監(jiān)督多種結(jié)算方法，檢驗(yàn)其合理性、正當(dāng)性、正確性；（4）立即將所收取現(xiàn)金賬務(wù)交付會(huì)計(jì)、出納交接清楚；（5）立即對(duì)庫(kù)存現(xiàn)金、銀行存款、往來(lái)賬款、在途資金等賬戶進(jìn)行清理，確保資金安全；（6）處理在收費(fèi)過(guò)程中存在突發(fā)性事件，并立即上報(bào)；（7）完成上級(jí)交辦其它工作任務(wù)。（七）安保部管理目標(biāo)按企業(yè)要求做好市場(chǎng)保安工作及和外部相關(guān)部門對(duì)接，保障市場(chǎng)正常運(yùn)行，達(dá)成并超出企業(yè)要求，內(nèi)外部用戶滿意。管理職能（1）負(fù)責(zé)市場(chǎng)轄區(qū)內(nèi)治安安全；（2）負(fù)責(zé)市場(chǎng)內(nèi)安保和公安部門及上級(jí)部門對(duì)接；（3）負(fù)責(zé)做好對(duì)轄區(qū)內(nèi)巡查、值班工作，做好大宗物品出物業(yè)轄區(qū)登記工作；（4）負(fù)責(zé)做好機(jī)動(dòng)車輛管理和收費(fèi)工作；（5）負(fù)責(zé)做好綜合管理費(fèi)收取工作；（6）熟悉市場(chǎng)商戶及周圍情況、以動(dòng)態(tài)、巡查等方法預(yù)防、發(fā)覺(jué)、阻止各類事故如：打架斗毆、偷竊等事件，提升應(yīng)急處理能力；（7）組織傳達(dá)上級(jí)相關(guān)保衛(wèi)和安全生產(chǎn)文件，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，對(duì)全體職員進(jìn)行形式多樣法制教育、保密教育和安全知識(shí)普及教育;（8）上級(jí)交辦其它任務(wù)。（八）檢驗(yàn)檢測(cè)中心管理目標(biāo)做好市場(chǎng)檢驗(yàn)檢測(cè)工作，各項(xiàng)工作達(dá)成并超出企業(yè)要求，內(nèi)外部用戶滿意。管理職能（1）市場(chǎng)準(zhǔn)入制度：全部產(chǎn)品進(jìn)入市場(chǎng)前均需要出示相關(guān)檢驗(yàn)檢測(cè)證實(shí)，（2）對(duì)已經(jīng)在產(chǎn)品生產(chǎn)地開具了相關(guān)證實(shí)產(chǎn)品，要求出具產(chǎn)品收購(gòu)票據(jù)。（3）對(duì)于未和市場(chǎng)建立良好合作關(guān)系供貨商，除了要檢驗(yàn)相關(guān)證實(shí)文件。（4）及票據(jù)外，還需對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行抽樣檢驗(yàn)，以確保安全衛(wèi)生萬(wàn)無(wú)一失。（5）安全責(zé)任制度：經(jīng)營(yíng)者在和市場(chǎng)簽署攤位租賃協(xié)議同時(shí)，需要簽署。（6）“產(chǎn)品質(zhì)量責(zé)任書”，將包含經(jīng)營(yíng)者對(duì)農(nóng)副產(chǎn)品安全衛(wèi)生承諾和。（7）相關(guān)事故發(fā)生后處罰方法，對(duì)經(jīng)營(yíng)者遵法經(jīng)營(yíng)起到督促作用。（8）進(jìn)銷貨臺(tái)帳制度：市場(chǎng)中經(jīng)營(yíng)全部產(chǎn)品均需要登記產(chǎn)品名稱、產(chǎn)地、進(jìn)貨渠道、數(shù)量和銷售下線等相關(guān)信息。（九）物流配送中心管理目標(biāo)對(duì)倉(cāng)儲(chǔ)物流區(qū)域進(jìn)行管理，做好貨物在庫(kù)管理及貨物進(jìn)出庫(kù)管理，達(dá)成并超出企業(yè)要求，內(nèi)外部用戶滿意。管理職能（1）倉(cāng)儲(chǔ)關(guān)鍵負(fù)責(zé)整個(gè)市場(chǎng)各類產(chǎn)品貯存，負(fù)責(zé)庫(kù)房衛(wèi)生防疫和本部門全部設(shè)備運(yùn)行、維修和保養(yǎng)。（2）負(fù)責(zé)空車配貨，進(jìn)出貨物裝車管理。（3）市場(chǎng)配送專線車輛調(diào)度。（4）配送車輛從市場(chǎng)到目標(biāo)地路線計(jì)劃（固定線路和臨時(shí)性應(yīng)急路線安排）。（5）未進(jìn)專線地域配貨車輛收費(fèi)。（6）辦理工人有效證件。三、職位說(shuō)明書1、總經(jīng)理（1）管理權(quán)限：受董事會(huì)委托，行使對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)工作全方面指導(dǎo)、指揮、監(jiān)督、管理權(quán)力，并負(fù)擔(dān)實(shí)施各項(xiàng)規(guī)章制度義務(wù)。（2）主持企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施董事會(huì)決議；（3）組織制訂企業(yè)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，經(jīng)董事長(zhǎng)辦公會(huì)議同意后負(fù)責(zé)組織實(shí)施；（4）擬訂企業(yè)內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案；（5）主持企業(yè)經(jīng)營(yíng)班子日常各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理工作；（6）全方面實(shí)施和檢驗(yàn)落實(shí)董事長(zhǎng)辦公會(huì)議所作出相關(guān)經(jīng)營(yíng)班子各項(xiàng)工作決定；（7）負(fù)責(zé)召集主持總經(jīng)理辦公會(huì)議，檢驗(yàn)、督促和協(xié)調(diào)各部門工作進(jìn)展；（8）提請(qǐng)聘用或解聘企業(yè)各部門經(jīng)理；（9）簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件；（10）負(fù)責(zé)處理企業(yè)重大突發(fā)事件；（11）負(fù)責(zé)對(duì)各部門經(jīng)理工作部署、指導(dǎo)、檢驗(yàn)監(jiān)督、評(píng)價(jià)和考評(píng)管理工作，行使企業(yè)章程和董事會(huì)授予其它職權(quán)。2、辦公室主任崗位（1）認(rèn)真制訂實(shí)施市場(chǎng)各項(xiàng)規(guī)章制度；（2）辦公室日常管理工作，依據(jù)辦公室各崗位職責(zé)要求，協(xié)調(diào)辦公室人員完成本崗位工作；（3）各部門間工作協(xié)調(diào)工作，處理部門間工作糾紛，并上報(bào)總經(jīng)理；（4）督促各部門按總經(jīng)理及市場(chǎng)管理要求完成工作任務(wù)；（5）做好行政后勤服務(wù)工作，負(fù)責(zé)辦公用具采購(gòu)；（6）配累計(jì)劃財(cái)務(wù)部做好資產(chǎn)管理、資產(chǎn)采購(gòu)工作；（7）監(jiān)督并考評(píng)各部門規(guī)章制度、步驟實(shí)施情況，做好統(tǒng)計(jì)；（8）負(fù)責(zé)來(lái)訪客人食宿安排和接、送等工作；（9）總經(jīng)理交辦其它任務(wù)。行政文秘（1）負(fù)責(zé)多種文件、報(bào)刊雜志和教職員各類資料收、發(fā)、訂、登記及對(duì)應(yīng)處理；（2）負(fù)責(zé)多種匯款、包裹、特快專遞、掛號(hào)、信件等收、發(fā)、登記及對(duì)應(yīng)處理；（3）負(fù)責(zé)多種資料復(fù)印及對(duì)應(yīng)核實(shí)；（4）負(fù)責(zé)會(huì)議室管理及會(huì)議統(tǒng)計(jì)；（5）負(fù)責(zé)企業(yè)日常文件校對(duì)；（6）負(fù)責(zé)外出活動(dòng)事宜聯(lián)絡(luò)和安排；（7）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其它行政工作。公關(guān)文員（1）負(fù)責(zé)企業(yè)對(duì)內(nèi)、對(duì)外公共關(guān)系工作，負(fù)責(zé)制訂年度公關(guān)活動(dòng)計(jì)劃和支出預(yù)算方案，在同意后組織實(shí)施。幫助行政部做好重大活動(dòng)組織、協(xié)調(diào)和接待工作。（2）參與企業(yè)重大事件緊急處理和善后處理活動(dòng)。負(fù)責(zé)做好企業(yè)形象新聞宣傳，和相關(guān)公關(guān)資料、圖片、錄音、錄像、題詞等搜集、整理、記載存檔工作。（3）負(fù)責(zé)審閱全部對(duì)外公布稿件，配合其它部門參與公關(guān)相關(guān)活動(dòng)。（4）負(fù)責(zé)或幫助開發(fā)導(dǎo)入CIS、創(chuàng)建名牌、建立企業(yè)文化等活動(dòng)。（5）負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督公關(guān)部下屬人員業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好下屬人員績(jī)效考評(píng)和獎(jiǎng)勵(lì)處罰等工作。3、市場(chǎng)管理部市場(chǎng)管理部經(jīng)理崗位（1）對(duì)本市場(chǎng)及周圍市場(chǎng)做具體調(diào)查了解，負(fù)責(zé)市場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)管理工作；（2）完成市場(chǎng)招商工作及新商戶引進(jìn)工作；（3）制訂市場(chǎng)管理規(guī)章制度、業(yè)步驟，并監(jiān)督實(shí)施；（4）對(duì)部門內(nèi)職員管理，工作安排任務(wù)分配，錄用考評(píng)，及部門內(nèi)多種人事行政事務(wù)管理；（5）建立和市場(chǎng)其它部門良好合作，共同配和完成市場(chǎng)管理各項(xiàng)工作；（6）處理市場(chǎng)多種糾紛及突發(fā)事件，并立即向市場(chǎng)總經(jīng)理匯報(bào)處理結(jié)果；（7）對(duì)市場(chǎng)食品安全、計(jì)量衡器、市場(chǎng)交通、車輛進(jìn)行管理，維持市場(chǎng)良好交易秩序；（8）商戶信息資料搜集整理，建立商戶檔案，為商戶考評(píng)提供依據(jù)；（9）處理商戶投訴，立即處理商戶合理性要求，和商戶保持良好合作關(guān)系；（10）負(fù)責(zé)市場(chǎng)企劃推廣及會(huì)展?fàn)I銷工作；（10）市場(chǎng)總經(jīng)理交辦其它任務(wù)。營(yíng)銷員崗位（1）依據(jù)部門工作計(jì)劃，制訂本人所負(fù)責(zé)工作月、周工作計(jì)劃并加以實(shí)施；（2）負(fù)責(zé)編制月、周工作總結(jié)并立即提報(bào)；（3）負(fù)責(zé)確定所負(fù)責(zé)行業(yè)/地域市場(chǎng)營(yíng)銷工作開展，對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷方案分解、實(shí)施；（4）負(fù)責(zé)采購(gòu)商信息搜集及信息立即反饋；（5）負(fù)責(zé)采購(gòu)商洽談及跟蹤服務(wù)，幫助采購(gòu)商完成采購(gòu)步驟；（6）負(fù)責(zé)和市場(chǎng)相關(guān)資料搜集、整理，立即掌握市場(chǎng)商品供求信息；（7）熟練掌握木耳及和木耳相關(guān)知識(shí)及資料；（8）負(fù)責(zé)和合作伙伴聯(lián)絡(luò)、溝通及相關(guān)工作對(duì)接，并保持良好溝通關(guān)系；（9）堅(jiān)持招商標(biāo)準(zhǔn)，不得隨意對(duì)用戶進(jìn)行承諾；（10）保守商業(yè)秘密；（11）配合其它部門相關(guān)工作；（12）配合部門責(zé)任人完成會(huì)展?fàn)I銷現(xiàn)場(chǎng)部署；（13）配合部門責(zé)任人完成企劃推廣工作；（14）完成上級(jí)安排其它任務(wù)。市場(chǎng)管理（1）并嚴(yán)格遵守并實(shí)施市場(chǎng)各項(xiàng)規(guī)章制度和相關(guān)要求；（2）負(fù)責(zé)市場(chǎng)交易場(chǎng)所現(xiàn)場(chǎng)管理工作，維護(hù)現(xiàn)場(chǎng)秩序；（3）負(fù)責(zé)執(zhí)法部門及相關(guān)對(duì)市場(chǎng)相關(guān)檢驗(yàn)；（4）監(jiān)督交易過(guò)程，協(xié)調(diào)交易過(guò)程中出現(xiàn)異常問(wèn)題；（5）幫助財(cái)務(wù)部門對(duì)商戶各項(xiàng)費(fèi)用收取工作；（6）幫助物業(yè)部門對(duì)市場(chǎng)消防、安全等管理工作；（7）負(fù)責(zé)對(duì)進(jìn)出入市場(chǎng)車輛管理工作；（8）負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)投訴受理和處理工作；（9）市場(chǎng)多種活動(dòng)組織配合和協(xié)調(diào)工作；（10）負(fù)責(zé)管轄區(qū)域商鋪?zhàn)赓U和新用戶開挖；（11）搜集用戶信息、意見，對(duì)市場(chǎng)形象提升提出參考意見；（12）負(fù)責(zé)市場(chǎng)用戶資料管理、歸類、整理、建檔和保管工作；（13）上級(jí)安排其它任務(wù)。4、人力資源部經(jīng)理崗位（1）制訂企業(yè)統(tǒng)一勞感人事管理政策，依據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略制訂企業(yè)人力資源需求計(jì)劃和編制訂員定編方案，提出機(jī)構(gòu)調(diào)整和崗位增減配置提案。（2）負(fù)責(zé)職員招聘、錄用、晉升、調(diào)配、轉(zhuǎn)崗、內(nèi)部待聘、內(nèi)退、解聘、退休、返聘等管理工作，辦理相關(guān)人員引進(jìn)、錄用、協(xié)議簽約、任免等手續(xù)。（3）會(huì)同相關(guān)部門擬訂并實(shí)施公平合理勞動(dòng)酬勞制度方案，負(fù)責(zé)對(duì)職員業(yè)績(jī)、責(zé)任考評(píng)和獎(jiǎng)懲等具體事務(wù)，負(fù)責(zé)職員勞動(dòng)紀(jì)律、考勤、請(qǐng)假等管理，處理職員投訴。（4）負(fù)責(zé)職職員資、獎(jiǎng)金、各項(xiàng)福利保健、各項(xiàng)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、安全生產(chǎn)、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解等工作。（5）負(fù)責(zé)對(duì)職員進(jìn)行教育培訓(xùn)工作，擬訂職員培訓(xùn)計(jì)劃和計(jì)劃，組織實(shí)施各類具體培訓(xùn)活動(dòng)。（6）負(fù)責(zé)對(duì)職員勞動(dòng)協(xié)議、人事檔案搜集、整理、保管工作。（7）負(fù)責(zé)職員工作調(diào)動(dòng)、職員考級(jí)、職稱評(píng)聘、住房分配等初審工作。（8）做好人事統(tǒng)計(jì)工作，立即上報(bào)人事、工資等統(tǒng)計(jì)報(bào)表和人事信息，和學(xué)校人事機(jī)構(gòu)溝通。（9）完成集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)交辦其它任務(wù)。招聘培訓(xùn)主管（1）確定招聘時(shí)間和最終上崗時(shí)間。（2）確定適宜招聘媒體和招聘渠道。（3）確定初試、面試方法及內(nèi)容。（4）擬訂招聘日程安排：A公布招聘公告；B接收應(yīng)聘簡(jiǎn)歷；C審核簡(jiǎn)歷；D通知初試；E安排初試；F通知面試；G組織面試；H面試結(jié)果分析和審核；J入職人員名單確定；H通知上崗；I確定上崗人員和時(shí)間。（5）制訂上報(bào)招聘計(jì)劃。（6）組織、完成招聘初試和面試工作。（7）調(diào)查和了解企業(yè)部門和職員培訓(xùn)需求。（8）根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展計(jì)劃了解企業(yè)不足，并進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào)研。（9）根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展計(jì)劃和年度性工作計(jì)劃，和內(nèi)部培訓(xùn)需求，制訂并實(shí)施年度培訓(xùn)計(jì)劃。（10）培訓(xùn)設(shè)備保管和使用安排，上級(jí)交辦其它任務(wù)?？?jī)效專員（1）建立企業(yè)各崗位職責(zé)，并負(fù)責(zé)立即更新上報(bào)；（2）建立各崗位考評(píng)指標(biāo)，考評(píng)步驟；（3）所建立崗位職責(zé)考評(píng)指考評(píng)步驟要和部門負(fù)責(zé)確定。（4）按時(shí)間節(jié)點(diǎn)組織企業(yè)考評(píng)工作；（5）負(fù)責(zé)企業(yè)考評(píng)進(jìn)程見監(jiān)督協(xié)調(diào)工作，確?？荚u(píng)公平公正。（6）負(fù)責(zé)企業(yè)考評(píng)匯總工作，并提交財(cái)務(wù)做為核發(fā)工作資，晉升依據(jù)。（7）職員檔案建立管理，入職辦理轉(zhuǎn)正辦理。（8）處理職員關(guān)系，及進(jìn)處理職員顧慮。（9）和當(dāng)?shù)貏趧?wù)部保持溝通，立即傳達(dá)國(guó)家及當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)勞務(wù)政策；（10）辦理職員社會(huì)保險(xiǎn)各項(xiàng)工作。（11）幫助法務(wù)處理企業(yè)勞務(wù)糾紛。（12）完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦其它任務(wù)。5、計(jì)劃財(cái)務(wù)部經(jīng)理崗位（1）負(fù)責(zé)對(duì)財(cái)務(wù)管理匯報(bào)數(shù)據(jù)審核，對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)正確性負(fù)責(zé)；（2）嚴(yán)格實(shí)施集團(tuán)財(cái)務(wù)部成本控制政策和程序；（3）完成財(cái)務(wù)預(yù)算編制工作；（4）幫助集團(tuán)審計(jì)監(jiān)察部?jī)?nèi)審工作；（5）建立并保持和社會(huì)各界良好工作關(guān)系；（6）增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，嚴(yán)格遵守保密制度；（7）主動(dòng)主動(dòng)地參與市場(chǎng)管理，配合相關(guān)職能部門工作；（8）負(fù)責(zé)管理財(cái)務(wù)部日常行政事務(wù)；（9）完成上級(jí)和集團(tuán)財(cái)務(wù)部委派其它工作。統(tǒng)計(jì)崗位（1）嚴(yán)格實(shí)施市場(chǎng)相關(guān)結(jié)算相關(guān)管理要求，搞好結(jié)算業(yè)務(wù)；（2）具體負(fù)責(zé)和用用戶款項(xiàng)結(jié)算工作，立即回收款項(xiàng)，并按月編制結(jié)算月報(bào)表；（3）負(fù)責(zé)組織審核結(jié)算憑證，監(jiān)督多種結(jié)算方法，檢驗(yàn)其合理性、正當(dāng)性、正確性；（4）立即將所收取現(xiàn)金賬務(wù)交付會(huì)計(jì)、出納交接清楚；（5）立即對(duì)庫(kù)存現(xiàn)金、銀行存款、往來(lái)賬款、在途資金等賬戶進(jìn)行清理，確保資金安全；（6）處理在收費(fèi)過(guò)程中存在突發(fā)性事件，并立即上報(bào)；（7）完成上級(jí)交辦其它工作任務(wù)。出納崗位（1）辦理備用金提取，保管庫(kù)存現(xiàn)金；（2）審核各類現(xiàn)金報(bào)銷單據(jù)，辦理資金收付業(yè)務(wù)；款項(xiàng)付出后，加蓋“收訖”、“付訖”印章；（3）審核各類銀行付款單據(jù)，查對(duì)付款金額、帳戶、收款人等信息，辦理轉(zhuǎn)帳、電匯等結(jié)算業(yè)務(wù)；（4）依據(jù)審核無(wú)誤付款憑證，錄入財(cái)務(wù)系統(tǒng)；（5）每日對(duì)現(xiàn)金進(jìn)行清查，做到賬實(shí)相符。月末盤點(diǎn)，填寫現(xiàn)金點(diǎn)算表；（6）辦理結(jié)匯、理財(cái)業(yè)務(wù)；立即取回銀行進(jìn)出賬單據(jù)和月末對(duì)賬單據(jù)進(jìn)行對(duì)賬；（7）編制《采伐銷售管理臺(tái)賬》，負(fù)責(zé)在要求時(shí)限內(nèi)向財(cái)務(wù)相關(guān)崗位傳呈；并整理、備存相關(guān)協(xié)議、協(xié)議、拔交（交割）憑證、采伐證復(fù)印件、外運(yùn)證復(fù)印件等相關(guān)資料電子和紙質(zhì)文件；（8）保管空白現(xiàn)金支票、轉(zhuǎn)帳支票、電匯單、業(yè)務(wù)委托書等，作廢支票立即注銷；（9）負(fù)責(zé)呈報(bào)資金運(yùn)流量周報(bào)和月報(bào)；（10）上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦其它任務(wù)。會(huì)計(jì)崗位（1）負(fù)責(zé)在要求時(shí)限內(nèi)，將其上報(bào)報(bào)按時(shí)上報(bào)；（2）審查、指導(dǎo)各部門編制《年度財(cái)務(wù)預(yù)算》，負(fù)責(zé)在要求時(shí)限內(nèi)，將其上報(bào)報(bào)表上報(bào)；按批復(fù)《年度財(cái)務(wù)預(yù)算》拔付資金，并逐月對(duì)其預(yù)算實(shí)施進(jìn)行考評(píng)；（3）監(jiān)控各部門資金流動(dòng)，檢驗(yàn)出納員庫(kù)存現(xiàn)金使用和保管，檢驗(yàn)銀行存款“費(fèi)用賬戶”和“控制賬戶”使用；依據(jù)銀行對(duì)賬單查對(duì)存款余額，并編制銀行存款余額調(diào)整表；（4）負(fù)責(zé)各部門貨幣資金賬戶、預(yù)付及其它應(yīng)收賬款賬戶、固定資產(chǎn)、無(wú)形資產(chǎn)及其它長(zhǎng)久資產(chǎn)賬戶管理，定時(shí)和人事行政部門對(duì)各部門財(cái)產(chǎn)進(jìn)行清查；（5）負(fù)責(zé)對(duì)各部門報(bào)銷憑證進(jìn)行審核、記賬，并對(duì)對(duì)應(yīng)賬套進(jìn)行對(duì)賬、結(jié)賬；（6）負(fù)責(zé)納稅申報(bào)工作、和對(duì)稅務(wù)資料整理和保管工作，主動(dòng)辦理好減免稅相關(guān)手續(xù)；（7）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)外管、銀行關(guān)系；（8）負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)印鑒管理；（9）上級(jí)交辦其它相關(guān)任務(wù)。6、物業(yè)管理部經(jīng)理崗位（1）負(fù)責(zé)整個(gè)市場(chǎng)物業(yè)管理工作，調(diào)動(dòng)職員主動(dòng)性，保質(zhì)、保量地完成各項(xiàng)工作；（2）檢驗(yàn)、市場(chǎng)紅線范圍內(nèi)道路，綠化等公共區(qū)域地面清潔；（3）熱情接待業(yè)戶，立即處理用戶對(duì)服務(wù)投訴，并做好統(tǒng)計(jì)；（4）定時(shí)對(duì)本部門職員進(jìn)行培訓(xùn)和考評(píng)工作，不停提升職員業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量；（5）協(xié)調(diào)本部門和各部門關(guān)系，合理調(diào)配人力和物力資源；（6）負(fù)責(zé)清潔用具采購(gòu)計(jì)劃編制和進(jìn)貨物品驗(yàn)證工作，并控制其合理使用，合理貯存和使用保管；（7）幫助計(jì)劃財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)業(yè)戶物業(yè)管理費(fèi)用催收工作；（8）市場(chǎng)總經(jīng)理交辦其它工作任務(wù)。保潔崗位（1）接收物業(yè)管理部門督導(dǎo)，根據(jù)清潔工作程序主動(dòng)完成當(dāng)日清潔工作；（2）嚴(yán)格片區(qū)保潔責(zé)任制，對(duì)當(dāng)班清潔關(guān)鍵、難點(diǎn)部位進(jìn)行保潔，做好責(zé)任片區(qū)清潔工作，不留衛(wèi)生死角；（3）隨時(shí)巡視，發(fā)覺(jué)污物雜物應(yīng)立即處理，隨時(shí)確保衛(wèi)生區(qū)內(nèi)清潔衛(wèi)生；（4）隨時(shí)清除果皮紙屑等垃圾，天天定時(shí)清運(yùn)至指定地點(diǎn)并倒入垃圾池。過(guò)道、樓梯及周圍污漬、垃圾必需立即清除；（5）幫助辦公室編制材料購(gòu)置計(jì)劃和器具，設(shè)施維修匯報(bào)，降低損耗，控制成本；（6）負(fù)責(zé)管理好片區(qū)衛(wèi)生器具，認(rèn)真做到衛(wèi)生器具整齊、部署合理，隨時(shí)保持清潔、美觀。在清潔過(guò)程中，如發(fā)覺(jué)設(shè)施設(shè)備有損壞或異常情況應(yīng)立即向辦公室或維修人員匯報(bào)；（7）做好本身安全及勞動(dòng)保護(hù)工作，珍惜保潔工具，合理使用多種器具，以免造成損壞，科學(xué)合適使用多種清潔藥劑、保潔器具，以免污染、腐蝕公共設(shè)施或?qū)θ梭w造成傷害；（8）努力維護(hù)市場(chǎng)形象，有權(quán)勸阻、阻止破壞公共衛(wèi)生行為。（9）常常清垃圾池，每個(gè)月最少清理一次；（10）負(fù)責(zé)“除四害”工作，具體負(fù)責(zé)投放鼠藥工作，負(fù)責(zé)噴灑滅害靈等工作；（11）上級(jí)交辦其它任務(wù)。

水電供暖崗（1）熟悉和遵守相關(guān)給排水及暖通專業(yè)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范，熟悉掌握所管轄范圍設(shè)備、設(shè)施運(yùn)行、維修相關(guān)專業(yè)知識(shí)及本市場(chǎng)供水、給排水、消防、制冷通風(fēng)系統(tǒng)；（2）負(fù)責(zé)對(duì)市場(chǎng)新增項(xiàng)目標(biāo)接管及驗(yàn)收工作；（3）負(fù)責(zé)市場(chǎng)設(shè)備正常運(yùn)行，及設(shè)備、設(shè)施管理、維護(hù)、維修、保養(yǎng)；（4）負(fù)責(zé)向上級(jí)提交管轄范圍內(nèi)設(shè)備、設(shè)施更新、改造提議和大、中修計(jì)劃，提交方案并組織、監(jiān)督實(shí)施項(xiàng)目標(biāo)整改全過(guò)程；（5）負(fù)責(zé)完成日常使用專業(yè)技術(shù)資料搜集、管理工作；（6）負(fù)責(zé)全部包含本專業(yè)技術(shù)服務(wù)工作并負(fù)擔(dān)對(duì)應(yīng)責(zé)任；（7）負(fù)責(zé)每個(gè)月提交全部本專業(yè)維修工具、設(shè)備、材料采購(gòu)計(jì)劃和配合填寫相關(guān)表格；（8）負(fù)責(zé)編制所管轄區(qū)域內(nèi)每臺(tái)設(shè)備臺(tái)帳，繪制供熱水、給排水、消防、制冷通風(fēng)系統(tǒng)圖；（9）負(fù)責(zé)制訂所管轄區(qū)域內(nèi)設(shè)備、設(shè)施管理多種規(guī)章制度，出具設(shè)備、設(shè)施巡檢表；（10）主動(dòng)推廣新技術(shù)，努力降低能耗，節(jié)省管理成本；（1