酒店業(yè)高級人才招聘調(diào)研報告_第1頁
酒店業(yè)高級人才招聘調(diào)研報告_第2頁
酒店業(yè)高級人才招聘調(diào)研報告_第3頁
酒店業(yè)高級人才招聘調(diào)研報告_第4頁
酒店業(yè)高級人才招聘調(diào)研報告_第5頁
已閱讀5頁,還剩13頁未讀 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

3個月,發(fā)放調(diào)查問卷536份,回收問卷511份,有效問卷為500份,現(xiàn)就調(diào)查狀況進1、您認為滿足下列哪些條件的經(jīng)理人是貴酒店所需要的?(多選)分析點評:大部分酒店把票投給了B和E,由此可見,中高級人才良好的職業(yè)經(jīng)NO.2才提供什么,這是一種雙向選擇的社會,只有公平的交易才能換來共贏的局面。14、相對于綜合性獵頭(每個行業(yè)都波及),您選擇行業(yè)獵頭(專注某行業(yè))的原因是:(可多選)分析點評:數(shù)據(jù)顯示成果與第12道題成果互相支持,闡明獵頭還沒16、在未來3-6個月內(nèi),如下哪些崗位計劃通過獵頭來招聘?(可多選)分析點評:從本組數(shù)據(jù)看,市場銷售總監(jiān)和總經(jīng)理這2個崗位在目前來說市場前景是C、好是好,就是怕?lián)]霍時間D、收定金的獵頭與不收定金的獵頭,效果肯定是不同樣的

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論