關(guān)于深圳勞動(dòng)合同范本

第頁共頁關(guān)于深圳勞動(dòng)合同范本一、合同訂立和解除1.1合同訂立雇主：____________________（以下簡稱“公司”）地址：______________________電話：______________________法定代表人：__________________雇員：______________________身份證號(hào)碼：__________________地址：______________________聯(lián)系電話：______________________1.2勞動(dòng)合同期限合同期限為____年，即自____年____月____日起至____年____月____日止。1.3合同內(nèi)容該勞動(dòng)合同包括以下內(nèi)容：（1）公司及雇員雙方的基本信息；（2）勞動(dòng)合同的期限；（3）雙方的權(quán)利和義務(wù)；（4）勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式；（5）工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；（6）合同解除和終止條件；（7）附加條款（如有）。二、雇員的權(quán)利和義務(wù)2.1工作內(nèi)容公司聘用雇員從事____工作，具體工作內(nèi)容為______________________。2.2工作地點(diǎn)雇員的工作地點(diǎn)為公司所在地。2.3工作時(shí)間公司規(guī)定的工作時(shí)間為每天____小時(shí)，工作日為每周__天。2.4加班和休息根據(jù)國家法律法規(guī)規(guī)定，公司可根據(jù)工作需要要求雇員加班，并支付相應(yīng)的加班費(fèi)。在工作時(shí)間內(nèi)，公司會(huì)安排合理的休息時(shí)間。2.5保密義務(wù)雇員應(yīng)對(duì)公司的商業(yè)秘密和保密信息負(fù)有保密義務(wù)，不得泄露或向任何第三方透露。2.6知識(shí)產(chǎn)權(quán)雇員在工作期間創(chuàng)作的任何知識(shí)產(chǎn)權(quán)均歸公司所有。雇員不得將公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)用于未經(jīng)授權(quán)的任何方式。2.7安全和健康雇員有責(zé)任確保自己的工作環(huán)境安全、衛(wèi)生，并遵守公司的安全和健康規(guī)定。三、公司的權(quán)利和義務(wù)3.1勞動(dòng)保護(hù)和福利公司應(yīng)按照國家法律法規(guī)規(guī)定，提供合理的勞動(dòng)保護(hù)和福利，包括但不限于工資、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。3.2勞動(dòng)報(bào)酬公司應(yīng)按時(shí)支付雇員的工資，并提供工資明細(xì)。3.3績效考核公司有權(quán)對(duì)雇員進(jìn)行績效考核，并根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整工資和職務(wù)。3.4培訓(xùn)公司有責(zé)任為雇員提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，提高其工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。3.5解除和終止合同公司有權(quán)根據(jù)勞動(dòng)合同法相關(guān)規(guī)定解除或終止勞動(dòng)合同，包括但不限于雇員違反合同約定、嚴(yán)重失職、懶散怠工、嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度等情況。四、合同解除和終止條件4.1合同解除任何一方欲解除合同，應(yīng)提前____天書面通知對(duì)方。4.2終止條件合同發(fā)生以下情況之一時(shí)，可終止本合同：（1）雇員出現(xiàn)失職、懶散怠工或嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的情況；（2）雇員發(fā)生重大錯(cuò)誤，導(dǎo)致公司經(jīng)濟(jì)損失；（3）雇員嚴(yán)重違反保密義務(wù)或知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)規(guī)定；（4）雇員在試用期間未能達(dá)到公司規(guī)定的工作要求。五、附加條款______________（可根據(jù)實(shí)際情況增加附加條款，如競業(yè)限制、違約責(zé)任等）。六、爭議解決雙方如發(fā)生勞動(dòng)爭議，應(yīng)協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可提交有管轄權(quán)的人民法院解決。七、其他事項(xiàng)本合同一式兩份，雇主一份，雇員一份，合同生效日期為____年____月____日。如有合同變更或解除，雙方應(yīng)及時(shí)協(xié)商并簽署書面變更或解除協(xié)議。雇主（單位）：雇員（個(gè)人）：簽字：___