職工內(nèi)部退養(yǎng)協(xié)議書

第頁共頁職工內(nèi)部退養(yǎng)協(xié)議書甲方：（公司名稱）乙方：（職工全名）鑒于乙方在甲方公司擔(dān)任職務(wù)多年，為公司的發(fā)展做出了較大的貢獻(xiàn)，現(xiàn)根據(jù)雙方的協(xié)商一致，簽訂本退養(yǎng)協(xié)議，詳細(xì)約定如下：一、退養(yǎng)原因由于乙方年事已高，身體健康狀況出現(xiàn)明顯下降，無法再勝任正常的工作職責(zé)?？紤]到乙方過去對(duì)公司的付出以及對(duì)乙方健康和福利的關(guān)心，甲方同意給予乙方內(nèi)部退養(yǎng)的機(jī)會(huì)。二、退養(yǎng)條件1.乙方享受正常退養(yǎng)待遇：根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定，乙方享受相應(yīng)的退養(yǎng)待遇，包括退養(yǎng)金、醫(yī)療保險(xiǎn)、住房補(bǔ)貼等。2.保留名譽(yù)和社會(huì)地位：甲方將保留乙方在公司的名譽(yù)和社會(huì)地位，將乙方的退養(yǎng)稱為“內(nèi)部退養(yǎng)”，以示對(duì)乙方的尊重和感激。3.繼續(xù)享受部分福利待遇：乙方將繼續(xù)享受公司一定的福利待遇，包括使用公司的娛樂設(shè)施、參加公司的培訓(xùn)和會(huì)議等。三、退養(yǎng)安排1.退養(yǎng)日期：根據(jù)乙方實(shí)際情況，協(xié)商確定退養(yǎng)日期。甲方將提前做好相應(yīng)的手續(xù)和準(zhǔn)備工作，確保乙方的退養(yǎng)順利進(jìn)行。2.人事調(diào)動(dòng)：甲方將根據(jù)乙方的退養(yǎng)意愿，協(xié)助乙方進(jìn)行人事調(diào)動(dòng)。如果乙方愿意，可繼續(xù)留在公司從事一些輕松的工作，以保持對(duì)公司的聯(lián)系。3.交接工作：為了保證公司的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，乙方應(yīng)在退養(yǎng)前與接替者進(jìn)行充分的工作交接，并提供相應(yīng)的培訓(xùn)和指導(dǎo)。四、保密責(zé)任乙方對(duì)于在公司任職期間接觸到的公司機(jī)密和商業(yè)機(jī)密等信息應(yīng)嚴(yán)格保密，不得泄露給他人或利用于其他商業(yè)活動(dòng)。乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的保密責(zé)任，并對(duì)由此造成的任何損失承擔(dān)法律責(zé)任。五、解決糾紛雙方在履行本協(xié)議過程中若發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成，可向有關(guān)部門申請(qǐng)仲裁解決。仲裁結(jié)果具有最終效力。六、其他條款1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。2.本協(xié)議的有效期為乙方退養(yǎng)之日起至永久有效。3.如雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議或糾紛，應(yīng)提交至乙方所在地人民法院訴訟解決。4.本協(xié)議未盡事宜，可另行協(xié)商確定。甲方（公司名稱）：簽字：年月日代表：（公司法定代表