物業(yè)《員工手冊》考試試卷

XX物業(yè)《員工手冊》考試試卷

姓名：考試成績：

一、填空題（共計10分）

1、崇陽XX物業(yè)管理有限公司成立時間,注冊資金____萬元。

2、初次配置工裝，費用由公司和個人各承擔50%,員工在公司工作滿一年可憑收據(jù)退回個人

承擔的費用。

3、市場巡查的內(nèi)容包括市容市貌、、、廣告、開門率等各項內(nèi)容。

4、《員工手冊》執(zhí)行的時間是。

5、試用期員工在試用屆滿前天，應(yīng)主動寫出個人總結(jié)并上交人事部門。正式員工離職應(yīng)

提前天以書面形式通知公司終止勞動關(guān)系。

6、企業(yè)招聘錄用的原則是：任人為賢，德才兼?zhèn)?；，擇?yōu)錄用；公平自愿，雙向選

擇。

7、市場巡查內(nèi)容包括：市容市貌、衛(wèi)生狀況、、廣告、開門率等各項內(nèi)容。

8、入職指引人負責(zé)對試用期員工進行—、—等內(nèi)容的學(xué)習(xí)和工作指導(dǎo)。

9、員工轉(zhuǎn)正須填寫,經(jīng)綜合辦主任審核，報總經(jīng)理批準。

10、遲到或早退三十分鐘以內(nèi)按每次罰款元；遲到或早退三十分鐘以上（不含三十分鐘）

的按天事假計算。

二、單選題（共計10分、每題2分）

1、如果在上班時間不佩戴工牌，或工牌佩戴不規(guī)范，每發(fā)生一次，公司將扣（）分。

A、A1分B、2分3分D、5分

2、參會者在會議期間，請將手機調(diào)到靜音或關(guān)機狀態(tài)，如會議期間出現(xiàn)響鈴，將扣（）分。

A、2分B、0.5分C、1分D、不扣分

3、未經(jīng)許可，擅自讓外部人員查閱公司賬簿、文書、技術(shù)資料，需要進行（）過失成長。

A、2分B、0.5分C、1分D、不扣分

4、女員工正常生育的產(chǎn)假為90天；其中包括產(chǎn)前休假15天。

A、30天、10天B、90天、15天C、60天、10天D、90天、20天

5、如因情況緊急（或突發(fā)）而無法提前請假，應(yīng)提前通過電話向自己的上級領(lǐng)導(dǎo)請假，上級領(lǐng)

導(dǎo)批準后由綜合辦告知人事專員（未事先電話告知的按曠工計），員工在上班后第（）天

內(nèi)完成請假審批手續(xù)，否則按曠工處理。

A、一B、二C、三D、四

三、多選題（共計24分，每題2分，漏選錯選不得分）

1、下面哪些屬于員工工資的組成部分。（）

A、基本工資B、職務(wù)工資C、績效工資D各種補貼、獎金

2、下面哪些屬于公司獎勵措施。（）

A、通報表揚B、頒發(fā)獎品C、公費培訓(xùn)D、調(diào)崗

3、下面哪些屬于公司設(shè)定的獎項（）

A、優(yōu)秀部門獎B、優(yōu)秀個人獎C、優(yōu)秀市民獎D、最佳業(yè)績獎

4、績效考核的原則包括（）A、公開B、公正C、公平D、擇優(yōu)

5、崇陽一馬員工宣言是。

A、團結(jié)為先，集體至上.B、開疆拓土，努力奮斗.C、自強不息，薪火永駐.D百盟一馬，鑄就

輝煌.

6、企業(yè)與個人終止勞動關(guān)系的類型有?

A.員工嚴重違反公司規(guī)章制度B.員工在試用期間被證明不合格

C.員工被依法追究刑事責(zé)任D.以上全是

7、晨會時間任何人不得請假，缺席、遲到一次將分。

A.1分B.2分C.3D.5分

8、工牌佩帶不規(guī)范的行為包括。

A.工牌中放置名片B.非本人工牌C.工牌放在口袋D.以上全是

9、本地員工調(diào)休應(yīng)在（）內(nèi)完成，原則上不提倡一次調(diào)休超過。

A.4個月、7天B.3個月、5天C.3個月、7天D.5個月、5天

10、公司根據(jù)相關(guān)法規(guī)，協(xié)商約定正常的婚假為。

A.15天B.3天C.18天D.21天

11、（）的目的是為了實現(xiàn)員工與公司的設(shè)定目標，實現(xiàn)員工與公司共贏，充分體現(xiàn)投入與

產(chǎn)出的正比關(guān)系，最大限度的激發(fā)員工的激情與潛能。

A.績效考核B.員工培訓(xùn)C.員工大會D.以上都是

12、做為公司一員，員工應(yīng)不斷提高個人素質(zhì)，在任何時候都不能以工作之便謀取個人私利，

損害企業(yè)利益，應(yīng)自覺信守與公司簽訂的。

A.保密協(xié)議B.廉政協(xié)議C.勞動合同D.以上全是

四、判斷改錯題（共計16分。每題1分）

1、單方提出終止勞動關(guān)系，需提前三十日以書面形式通知公司，并在離職前正常工作。（）

2、勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期限為二個月。（）

3、如果將考勤卡反插或異位，第一次、第二次按A類過失處理，如果有三次可三次以上按B

類過失處理。（）

4、上班時間遲到15分鐘，應(yīng)扣2分。（）

5、曠工是指您未履行請假手續(xù)而沒有上班的行為。（）

6、加班是指您在法定節(jié)假日或周休日，由于工作的需要根據(jù)公司與您協(xié)商的意見，安排您工作

的行為。（）

7、公司根據(jù)相關(guān)法規(guī)，協(xié)商約定正常的婚假為3天（不算行程時間），晚婚假期為15天（不算

節(jié)假日、周休日）。（）

8、公司會議共包括：總經(jīng)理辦公會、部門經(jīng)理例會、各部門工作例會三大類。（）

9、如果有B類過失行為，公司將給予您通報批評，同時，請您向公司上繳成長贊助費50元。

（）

10、病假如因身體不便，可委托他人請假，不需辦理書面請假手續(xù)。（）

11、您本人為勞動合同的合法簽訂人，您也可以委托他人代表您簽訂。（）

12、請事假的時間一次最長不得超過1個月。（）

13、由于競爭的存在及員工對公司的責(zé)任，每個員工都有對公司的文件、資料和其他物品保密

義務(wù)。（）

14、需查閱檔案的人員，應(yīng)至檔案管理員處領(lǐng)取《檔案借閱登記表》，經(jīng)所在部門負責(zé)人簽批后,

方可進行查閱。查閱地點限于公司辦公場所內(nèi)。（）

15、一馬家§謝裝附站崩勺147畝。（）