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員工招聘授權(quán)委托書樣本甲方(委托方):__________乙方(受托方):__________根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上,就甲方委托乙方辦理員工招聘事宜,達(dá)成如下協(xié)議:一、委托事項(xiàng)1.1甲方委托乙方代為招聘員工,具體崗位及要求如下:(1)崗位名稱:__________(2)崗位職責(zé):__________(3)任職要求:__________1.2乙方在招聘過程中,應(yīng)嚴(yán)格遵守國家有關(guān)法律法規(guī),確保招聘程序的合法性、合規(guī)性。二、委托期限2.1本委托書的有效期限為____年,自雙方簽字(或蓋章)之日起計(jì)算。2.2在委托期限屆滿前,如甲方提前終止委托,應(yīng)書面通知乙方。乙方應(yīng)在接到通知后____個工作日內(nèi)停止招聘工作。三、甲方權(quán)利與義務(wù)3.1甲方有權(quán)對乙方招聘過程進(jìn)行監(jiān)督,確保乙方按照甲方的要求進(jìn)行招聘。3.2甲方應(yīng)向乙方提供招聘所需的資料,包括但不限于公司簡介、崗位職責(zé)、任職要求等。3.3甲方應(yīng)在委托期限內(nèi)及時(shí)支付乙方招聘費(fèi)用(如有)。四、乙方權(quán)利與義務(wù)4.1乙方有權(quán)根據(jù)甲方提供的招聘要求,自主開展招聘工作。4.2乙方應(yīng)在委托期限內(nèi)完成招聘任務(wù),并向甲方提交符合要求的候選人名單。4.3乙方應(yīng)保證所招聘員工的基本素質(zhì),如發(fā)現(xiàn)有不符合要求的情況,乙方應(yīng)及時(shí)予以更換。五、保密條款5.1除非依法應(yīng)當(dāng)向行政機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)提供本協(xié)議及與履行本協(xié)議有關(guān)的信息外,雙方應(yīng)對在履行本協(xié)議過程中獲得的對方商業(yè)秘密、個人隱私等信息予以保密,未經(jīng)對方同意,不得向第三方披露。5.2本協(xié)議終止后,保密義務(wù)仍然有效,直至相關(guān)信息進(jìn)入公有領(lǐng)域。六、違約責(zé)任6.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議約定的各項(xiàng)義務(wù),如一方違約,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,向守約方支付賠償金,賠償金數(shù)額為違約方違約行為給守約方造成的實(shí)際損失。6.2乙方未按約定完成招聘任務(wù)的,甲方有權(quán)要求乙方退還已支付的招聘費(fèi)用。七、爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款8.1本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(蓋章):__________乙方(蓋章):__________授權(quán)代表(簽名):__________授權(quán)代表(簽名):__________簽訂日期:____年__月__日簽訂日期:____年__月__日請注意,本合同文檔僅供參考,具體合同內(nèi)容請根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。在簽訂合同前,請務(wù)必咨詢專業(yè)律師意見,以確保合同的有效性和合法性。2024帶目錄帶附件詳細(xì)版-員工招聘授權(quán)委托書樣本目錄一、前言二、定義和術(shù)語三、委托事項(xiàng)四、委托期限五、甲方權(quán)利與義務(wù)六、乙方權(quán)利與義務(wù)七、保密條款八、違約責(zé)任九、爭議解決十、其他條款十一、附件前言本授權(quán)委托書(以下簡稱“本委托書”)由以下雙方簽訂:甲方(委托方):__________乙方(受托方):__________鑒于甲方希望委托乙方代為招聘員工,根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上,就甲方委托乙方辦理員工招聘事宜,達(dá)成如下協(xié)議:定義和術(shù)語在本委托書中,除非上下文另有規(guī)定,下列術(shù)語具有以下含義:1.“員工”指根據(jù)本委托書的約定,由乙方招聘的甲方所需的工作人員。2.“招聘費(fèi)用”指甲方根據(jù)本委托書約定向乙方支付的招聘過程中的費(fèi)用。委托事項(xiàng)甲方委托乙方代為招聘員工,具體崗位及要求如下:(1)崗位名稱:__________(2)崗位職責(zé):__________(3)任職要求:__________乙方在招聘過程中,應(yīng)嚴(yán)格遵守國家有關(guān)法律法規(guī),確保招聘程序的合法性、合規(guī)性。委托期限本委托書的有效期限為____年,自雙方簽字(或蓋章)之日起計(jì)算。在委托期限屆滿前,如甲方提前終止委托,應(yīng)書面通知乙方。乙方應(yīng)在接到通知后____個工作日內(nèi)停止招聘工作。甲方權(quán)利與義務(wù)甲方有權(quán)對乙方招聘過程進(jìn)行監(jiān)督,確保乙方按照甲方的要求進(jìn)行招聘。甲方應(yīng)向乙方提供招聘所需的資料,包括但不限于公司簡介、崗位職責(zé)、任職要求等。甲方應(yīng)在委托期限內(nèi)及時(shí)支付乙方招聘費(fèi)用(如有)。乙方權(quán)利與義務(wù)乙方有權(quán)根據(jù)甲方提供的招聘要求,自主開展招聘工作。乙方應(yīng)在委托期限內(nèi)完成招聘任務(wù),并向甲方提交符合要求的候選人名單。乙方應(yīng)保證所招聘員工的基本素質(zhì),如發(fā)現(xiàn)有不符合要求的情況,乙方應(yīng)及時(shí)予以更換。保密條款除非依法應(yīng)當(dāng)向行政機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)提供本協(xié)議及與履行本協(xié)議有關(guān)的信息外,雙方應(yīng)對在履行本協(xié)議過程中獲得的對方商業(yè)秘密、個人隱私等信息予以保密,未經(jīng)對方同意,不得向第三方披露。本協(xié)議終止后,保密義務(wù)仍然有效,直至相關(guān)信息進(jìn)入公有領(lǐng)域。違約責(zé)任雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議約定的各項(xiàng)義務(wù),如一方違約,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,向守約方支付賠償金,賠償金數(shù)額為違約方違約行為給守約方造成的實(shí)際損失。乙方未按約定完成招聘任務(wù)的,甲方有權(quán)要求乙方退還已支付的招聘費(fèi)用。爭議解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。其他條款本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(蓋章):__________乙方(蓋章):__________授權(quán)代表(簽名):__________授權(quán)代表(簽名):__________簽訂日期:____年__月__日簽訂日期:____年__月__日附件:崗位職責(zé)及任職要求詳細(xì)描述請注意,本合同文檔僅供參考,具體合同內(nèi)容請根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。在簽訂合同前,請務(wù)必咨詢專業(yè)律師意見,以確保合同的有效性和合法性。附件列表:1.崗位職責(zé)及任職要求詳細(xì)描述2.公司簡介3.招聘費(fèi)用明細(xì)4.保密協(xié)議5.相關(guān)法律法規(guī)文件法律名詞及解釋:1.《中華人民共和國合同法》:規(guī)定了合同的訂立、履行、變更、解除以及合同糾紛的處理等方面的內(nèi)容。2.《中華人民共和國勞動法》:規(guī)定了勞動者的權(quán)益保護(hù)、勞動合同的訂立、履行、變更、解除等方面的內(nèi)容。3.《中華人民共和國勞動合同法》:專門規(guī)定了勞動合同的訂立、履行、變更、解除以及勞動合同糾紛的處理等方面的內(nèi)容。4.《中華人民共和國保密法》:規(guī)定了商業(yè)秘密、個人隱私的保護(hù)以及保密協(xié)議的簽訂等方面的內(nèi)容。實(shí)際執(zhí)行過程中可能遇到的相關(guān)問題及注意事項(xiàng):1.招聘過程中可能遇到法律法規(guī)限制,如性別、年齡、民族等歧視性問題。解決辦法:嚴(yán)格遵守國家有關(guān)法律法規(guī),確保招聘程序的合法性、合規(guī)性。2.招聘過程中可能涉及商業(yè)秘密、個人隱私的泄露風(fēng)險(xiǎn)。解決辦法:簽訂保密協(xié)議,明確保密義務(wù)和責(zé)任。3.招聘過程中可能產(chǎn)生招聘費(fèi)用爭議。解決辦法:明確招聘費(fèi)用范圍、支付方式及時(shí)間,并在合同中約定費(fèi)用報(bào)銷的具體流程。4.招聘過程中可能遇到候選人不符合要求的情況。解決辦法:在合同中約定候選人更換的具體條件和流程。5.招聘過程中可能遇到合同終止或解除的情況。解決辦

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