個(gè)人勞動(dòng)合同書

第頁共頁個(gè)人勞動(dòng)合同書個(gè)人勞動(dòng)合同甲方（雇主）：____________________（以下簡(jiǎn)稱甲方）地址：____________________乙方（勞動(dòng)者）：____________________（以下簡(jiǎn)稱乙方）地址：____________________鑒于甲乙雙方自愿簽訂勞動(dòng)合同，并為明確雙方的權(quán)利與義務(wù)，經(jīng)本人充分討論和協(xié)商，就甲方與乙方之間的雇傭關(guān)系達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作職責(zé)1.乙方應(yīng)按照甲方的要求完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量和效率，不得擅自離崗或曠工。2.乙方需自行負(fù)責(zé)所屬工作區(qū)域的管理和維護(hù)，保持工作環(huán)境的整潔和安全。3.乙方在工作期間應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司制度，保守公司的商業(yè)秘密，不得泄露公司的商業(yè)信息。第二條工作時(shí)間和休假1.乙方的工作時(shí)間為每周40小時(shí)，每天8小時(shí)，工作時(shí)間為：______至______。2.乙方享有帶薪年假，具體請(qǐng)參照公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行休假申請(qǐng)。3.乙方若需要請(qǐng)假，應(yīng)提前向甲方提出書面申請(qǐng)，并在獲得甲方同意后方可請(qǐng)假。4.如乙方患病或遭受意外事故，需請(qǐng)假休息的，按國(guó)家規(guī)定的相關(guān)法律進(jìn)行處理。第三條工資和獎(jiǎng)金1.乙方的基本工資為人民幣_(tái)_____元/月。其中：底薪______元/月，崗位津貼______元/月，績(jī)效獎(jiǎng)金______元/月，其他______元/月。2.工資發(fā)放時(shí)間為每月的______日，發(fā)放方式為銀行卡轉(zhuǎn)賬。3.乙方如無正當(dāng)理由遲到、早退、曠工，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)的工資。4.乙方如表現(xiàn)優(yōu)異，甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)或晉升。第四條保險(xiǎn)和福利1.乙方入職后，甲方將為乙方購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，并在乙方離職后結(jié)清。2.乙方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)的要求參加社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，并自覺按時(shí)繳納相應(yīng)的個(gè)人部分。3.乙方享有法定節(jié)假日、帶薪年假和其他由國(guó)家和甲方規(guī)定的福利待遇。第五條保密和競(jìng)業(yè)禁止1.乙方在工作期間和離職后需對(duì)甲方的商業(yè)秘密保密，不得向任何第三方透露。2.乙方在解除勞動(dòng)關(guān)系后辭職的2年內(nèi)，不得從事與甲方相同或相近的業(yè)務(wù)活動(dòng)。第六條終止勞動(dòng)合同1.乙方在合同期滿后，若雙方繼續(xù)合作，應(yīng)重新簽訂新的勞動(dòng)合同。2.若甲方或乙方發(fā)生下列情況之一，任何一方有權(quán)單方面終止勞動(dòng)合同：a.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和工作規(guī)定；b.故意或重大失職，嚴(yán)重?fù)p害甲方利益；c.嚴(yán)重侵犯甲方商業(yè)秘密；d.屢次拖欠工資或拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬。第七條爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方如發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成，可向有關(guān)部門申請(qǐng)進(jìn)行調(diào)解或仲裁。2.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決的費(fèi)用由敗訴一方承擔(dān)。第八條其他事項(xiàng)1.本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。2.本合同自雙方簽字之日起生效，期限為______年。到期前甲方有權(quán)提前一個(gè)月通知乙方是否續(xù)簽合同。3.本合同未盡事宜可由甲乙雙方協(xié)商解決。甲方（蓋章）：乙方