2024年人力資源勞務(wù)合同范本(通用)(附加條款版)

2024年人力資源勞務(wù)合同范本(通用)(附加條款版)2024年人力資源勞務(wù)合同范本(通用)(附加條款版)/2024年人力資源勞務(wù)合同范本(通用)(附加條款版)人力資源勞務(wù)合同范本（通用）甲方（用人單位）：________________統(tǒng)一社會信用代碼：________________地質(zhì)：________________法定代表人：________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動者）：________________聯(lián)系號碼：________________地質(zhì)：________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方是一家依法成立并合法存續(xù)的企業(yè)，乙方是具備完全民事行為能力的自然人，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就甲方雇傭乙方提供勞務(wù)的事宜，達(dá)成如下合同：第一條合同期限1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共計__年。1.2合同期滿前30天，如雙方無異議，本合同自動續(xù)簽，每次續(xù)簽期限為1年。第二條工作內(nèi)容2.1乙方根據(jù)甲方的工作安排，從事______崗位（職位）工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量。第三條工作時間和地點(diǎn)3.1乙方的工作時間為每天8小時，每周工作5天，具體工作時間由甲方安排。3.2乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的地點(diǎn)，如甲方需要，乙方應(yīng)服從甲方的工作地點(diǎn)調(diào)整。第四條勞務(wù)報酬4.1乙方的勞務(wù)報酬為每月人民幣____元整（大寫：________________元整）。4.2甲方應(yīng)按月支付乙方勞務(wù)報酬，支付時間為每月__日。4.3如乙方的工作時間超過正常工作時間，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。第五條保險福利5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險。5.2乙方在合同期內(nèi)享有國家法定節(jié)假日休息，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付工資。第六條保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條合同解除和終止（1）合同期限屆滿，雙方不再續(xù)簽；（2）雙方協(xié)商一致，提前解除合同；（3）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同；（4）乙方因患病或非因工負(fù)傷，不能從事原工作，甲方有權(quán)解除合同；（5）甲方依法進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員，乙方被裁員；（6）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第八條違約責(zé)任8.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此造成的損失。第九條爭議解決9.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用法律。9.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：________________日期：________________乙方（簽字）：________________日期：________________附件：________________========本合同更廣泛的場景，特設(shè)場景及條款========特殊應(yīng)用場合及增加條款：1.特殊應(yīng)用場合：涉及知識產(chǎn)權(quán)的崗位增加條款：（1）知識產(chǎn)權(quán)歸屬：明確乙方在工作過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。（2）保密義務(wù)：乙方需對涉及甲方商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)的信息保密，不得泄露給第三方。（3）競業(yè)限制：合同終止后一定期限內(nèi)，乙方不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的領(lǐng)域從事相同或相近的工作。2.特殊應(yīng)用場合：需要特殊技能或資質(zhì)的崗位增加條款：（1）技能要求：明確乙方需具備的相關(guān)技能和資質(zhì)，以及甲方對乙方技能培訓(xùn)的要求。（2）資質(zhì)保持：乙方需保持相關(guān)技能和資質(zhì)的有效性，并承擔(dān)因資質(zhì)失效導(dǎo)致的后果。（3）培訓(xùn)費(fèi)用：如甲方為乙方提供培訓(xùn)，雙方應(yīng)約定培訓(xùn)費(fèi)用的承擔(dān)方式和乙方的服務(wù)期限。3.特殊應(yīng)用場合：涉及國際業(yè)務(wù)的崗位增加條款：（1）適用法律：明確合同適用國際法律及甲方所在國的法律。（2）語言要求：乙方需具備一定的外語水平，以適應(yīng)國際業(yè)務(wù)需求。（3）差旅安排：甲方應(yīng)承擔(dān)乙方因公出差的費(fèi)用，并明確差旅補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。4.特殊應(yīng)用場合：高級管理人員崗位增加條款：（1）決策權(quán)：明確乙方在甲方公司中的決策權(quán)限和范圍。（2）業(yè)績考核：雙方應(yīng)約定乙方的業(yè)績目標(biāo)和考核標(biāo)準(zhǔn)。（3）股權(quán)激勵：如甲方給予乙方股權(quán)激勵，應(yīng)明確股權(quán)激勵的具體方案和條件。5.特殊應(yīng)用場合：涉及保密協(xié)議的崗位增加條款：（1）保密內(nèi)容：明確乙方需保密的具體內(nèi)容，如客戶信息、技術(shù)秘密等。（2）保密期限：明確保密協(xié)議的有效期限，以及保密義務(wù)的終止條件。（3）違約責(zé)任：如乙方違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償。附件列表及要求：1.附件一：乙方聯(lián)系復(fù)印件要求：提供清晰的聯(lián)系正反面復(fù)印件，以確保乙方身份的真實(shí)性。2.附件二：乙方學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件要求：提供真實(shí)的學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件，以證明乙方具備相關(guān)崗位的學(xué)歷要求。3.附件三：乙方相關(guān)技能和資質(zhì)證書復(fù)印件要求：提供真實(shí)的技能和資質(zhì)證書復(fù)印件，以證明乙方具備相關(guān)崗位的技能和資質(zhì)。4.附件四：乙方工作經(jīng)歷證明要求：提供乙方以往工作單位的離職證明或工作經(jīng)歷證明，以證明乙方的工作經(jīng)驗(yàn)。5.附件五：保密協(xié)議要求：明確保密協(xié)議的內(nèi)容、期限和違約責(zé)任，確保乙方在工作過程中對涉及商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)的信息保密。實(shí)際操作過程中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按約定完成工作任務(wù)。解決辦法：根據(jù)合同約定，甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行工作指導(dǎo)和考核，如乙方工作質(zhì)量不符合要求，甲方有權(quán)要求乙方重新完成或采取相應(yīng)措施。2.問題：乙方違反保密協(xié)議。解決辦法：根據(jù)合同約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償因此造成的損失。3.問題：乙方因病或意外無法履行合同。解決辦法：根據(jù)合同約定，甲方有權(quán)解除合同，并按照國家規(guī)定支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.問題：甲方未按時支付勞務(wù)