安全管理制度解決方案計劃解決方案實用文檔樣本

安全管理制度一安全機構與職責第一條為加強公司安全環(huán)保工作組織和領導，形成完整管理網絡和工作體系，特制定本規(guī)定。第二條公司安全生產委員會是公司安全生產組織領導機構，由公司領導及關于部門負責人構成，其重要職責是：全面負責公司安全生產管理工作，研究制定安全生產技術辦法和勞動保護籌劃，實行安全生產監(jiān)督和檢查，調查解決各類事故等工作。安全生產委員會尋常事務由安全生產委員會辦公室負責解決，安全生產委員會辦公室設在安全環(huán)保部。第三條公司各礦區(qū)、選礦廠、生產技術部、物資供應部、綜合辦公室、資產財務部、保衛(wèi)部必要成立安全生產領導小組，負責對本部門、單位員工（礦區(qū)涉及施工隊人員）進行安全生產教誨，制定安全生產辦法，并組織實行。嚴格執(zhí)行公司各項安全生產管理制度和安全操作規(guī)程，實行安全生產監(jiān)督、檢查，貫徹執(zhí)行公司安全生產委員會各項安全指令，保證生產安全。安全生產小組組長由各部門、單位負責人擔任，并按規(guī)定配備專（兼）職安全生產管理人員。各工段、班組要選配一名不脫產安全管理員。第四條安全生產重要負責人劃分：公司法定代表人是公司安全生產第一負責人，部門、單位行政一把手是本部門、單位安全生產第一負責人，專（兼）職安全生產管理員是本部門、單位安全生產重要負責人。第五條工程技術人員在審核、批準技術籌劃、方案、圖紙及其她各種技術文獻時，必要保證安全技術和勞動衛(wèi)生技術運用精確性。第六條各部門必要在本職業(yè)務范疇內做好安全生產各項工作。第七條各部門、單位專（兼）職安全管理員要協(xié)助本部門、單位領導貫徹執(zhí)行勞動保護法規(guī)和公司安全生產管理制度，解決本部門、單位安全生產尋常事務和安全生產監(jiān)督檢查工作。第八條各工段、班組安全管理人員要經常檢查、督促本工段、班組人員遵守公司安全生產管理制度和安全操作規(guī)程，做好設備、工具等安全檢查、保養(yǎng)工作，及時向關于領導報告本工段、班組安全生產狀況，做好原始資料登記和保管工作。第九條員工在生產、工作中要認真貫徹執(zhí)行安全、技術操作規(guī)程，遵守公司各項規(guī)章制度，愛護生產設備、安全防護裝置、設施及勞動保護用品，發(fā)現不安全因素，及時向關于部門報告。二安全檢查與整治管理制度第一條為加強公司安全檢查與整治管理，避免各類事故發(fā)生，特制定本制度。第二條開展經常性安全檢查與隱患整治旨在變化物不安全狀態(tài)、糾正人不安全行為和改進作業(yè)環(huán)境，是避免事故發(fā)生有效途徑之一。依照公司實際狀況，安全檢查分為定期與不定期兩種形式，定期檢查分為部門、單位內部尋常安全檢查、公司月份安全大檢查、節(jié)假日和季節(jié)性專項檢查；不定期檢查以抽查形式為主。第三條安全設備檢查各組職責范疇組織單位：安環(huán)部職責范疇：對無按規(guī)定組織檢查導致后果負責。1、礦山采礦組組長單位：技術部成員單位：礦山車間、調度室。職責范疇：負責公司所有采礦某些（涉及探礦）檢查，對由于檢查不到位導致后果負責。2、機電設備組組長單位：物資供應部成員單位：選礦廠、礦山車間。職責范疇：負責公司所用機電設備檢查，對由于檢查不到位導致后果負責。3、易燃、易爆、有毒物品組組長單位：保衛(wèi)部成員單位：物資供應部。職責范疇：負責公司所有易燃、易爆、有毒物品檢查，對檢查不到位導致后果負責。4、規(guī)章制度組組長單位：企管部成員單位：綜合辦公室。職責范疇：負責全公司安全規(guī)章制度、生活區(qū)安全衛(wèi)生檢查，對檢查不到位導致后果負責。內部尋常安全檢查指部門、單位及班組兩級自檢，由部門、單位負責人組織，普通每周進行一次，各生產班組必要每天對生產現場作業(yè)環(huán)境和生產條件進行檢查。對查出隱患要制定整治辦法，并貫徹專人進行整治，本單位無法完畢整治要以書面形式報告給公司主管領導及安全環(huán)保部。第四條公司月份安全大檢查㈠、每月1日－8日（遇假期暫時調節(jié)）為公司安全生產大檢查日，由公司主管領導參加，安全環(huán)保部詳細組織實行。㈡、礦區(qū)安全檢查由安全環(huán)保部主管人員，生產技術部采礦、測量負責人，機電技術人員、設備技術人員、物業(yè)管理人員、礦山負責人、安全督導員和施工隊負責人聯合構成。㈢、公司駐地安全檢查由安全環(huán)保部主管人員，機電技術人員、設備技術人員、物業(yè)管理人員、綜合辦公室主管人員、財務部主管人員及選礦廠主管人員構成。㈣、安全檢查結束后，由安全環(huán)保部召集檢查組人員進行狀況匯總，于15日（遇假期暫時調節(jié)）召開安全例會并下發(fā)整治告知。整治告知要載明：存在安全隱患、整治方案、整治負責人、整治完畢時間等內容。第五條公司重要負責人下井檢查㈠、各礦區(qū)要建立公司重要負責人和生產經營管理人員下井登記檔案，負責如實填寫公司重要負責人和生產經營管理人員下井記錄。要將下井時間、地點、通過路線、發(fā)現問題及解決意見等關于狀況進行登記，并存檔備查。㈡、公司重要負責人和生產經營管理人員，按照下列規(guī)定下井檢查。1、公司董事長或總經理每月不少于2次。2、分管生產、經營、安全、機電副總經理和總工程師每月不少于6次。3、副總工程師、安環(huán)部經理、物資供應部經理每月不少于6次。4、礦山車間主任每月不少于8次、副主任每月不少于12次。第六條節(jié)假日、季節(jié)性專項安全檢查重大節(jié)日（如國慶、春節(jié)等）停產先后要進行安全檢查，冬、夏季要分別進行“四防”檢查，夏季要進行防汛專項檢查。第七條不定期抽查由安全環(huán)保部負責組織。第八條關于部門、單位需按規(guī)定派出安全檢查人員，如因未派專人而導致檢查漏項，從而引起安全事故，按公司《安全獎懲管理條例》對部門、單位負責人進行懲罰。第九條檢查構成員必要認真履行職責，如因玩忽職守而引起安全事故，按公司《安全獎懲內部條例》對部門、單位負責人進行懲罰。第十條每次現場安全檢查后，安全環(huán)保部都要及時下達安全隱患整治指令，并在期限到達時予以驗收。對限期整治未達標，按公司《安全獎懲內部條例》規(guī)定進行懲罰。安全檢查必要做好記錄，并由安全環(huán)保部整頓歸檔。三安全目的管理制度第一條為加強公司安全生產管理，努力實現安全生產工作目的，使安全目的管理規(guī)范化、制度化，特制定本制度。第二條每年年終，公司應召開安全生產委員會工作會議，研究制定次年安全生產工作目的，并下發(fā)公司安全目的管理文獻。第三條公司安全工作目的制定，應為人身傷亡、重大環(huán)保、重大設備、交通、火災事故為零目的；千人負傷率等其她控制指標可按上級規(guī)定擬定，并下達到各部門、單位，但不能分解給員工。第四條為保證公司各項安全目的實現，應建立安全目的責任保證體系，層層訂立《安全生產目的責任書》，層層分解貫徹安全責任，保證公司年度安全目的實現。第五條各部門、單位要依照公司年度安全目的，制定本部門、單位安全生產工作目的，并為實現安全生產工作目的制定詳細實行方案和考核辦法。第六條在公司目的管理與績效考核中，安全指標應占有一定比例，實行傷亡事故一票否決制度。四安全教誨與培訓管理制度第一章總則第一條為搞好公司安全教誨培訓工作，使員工掌握關于規(guī)章制度和安全生產知識，提高安全意識，增強自我防護能力，特制定本制度。第二章三級安全教誨第二條新招收員工必要進行公司、車間（部門）和班組三級安全教誨。㈠、公司級教誨。新員工進公司，一方面由安全環(huán)保部進行安全教誨培訓，經考試合格后再簡介到車間進行安全教誨培訓。公司級安全教誨培訓內容如下：1、學習國家關于安全生產法律法規(guī)。2、簡介選礦廠和礦區(qū)特殊危險場合和職業(yè)危害。3、學習公司安全生產規(guī)章制度。4、簡介公司及行業(yè)中典型事故案例及防范辦法。㈡、車間（部門）級教誨。依照新員工崗位類別，車間（部門）級教誨分別由選礦廠、礦山車間及各部門負責，經考試合格后再分派到班組。車間（部門）級安全教誨內容如下：1、本車間（部門）生產工藝流程和重要設備特點。2、本車間（部門）勞動紀律規(guī)定、安全規(guī)章制度及安全操作規(guī)程。3、本車間（部門）有毒有害因素。4、本車間已發(fā)生生產安全事故及防范辦法。5、本車間事故應急解決辦法和救護知識。6、崗位安全操作規(guī)程。㈢、班組級教誨。班組教誨由班組長和安全員負責。安全教誨培訓內容如下：1、本班組崗位安全操作規(guī)程和崗位間工作銜接配合安全注意事項。2、本班組使用機器設備、工具性能以及安全防護裝置作用、維護辦法。3、勞動防護用品性能及對的用法。第三條班組教誨合格后，由班組長指定一名有經驗老工人負責新工人安全防護工作，監(jiān)護一種月后，方可獨立作業(yè)。第三章轉崗安全教誨第四條轉換工種（崗位）和采用新工藝作業(yè)員工安全教誨由車間（部門）負責（特殊工種除外），按照車間（部門）和班組安全教誨程序進行。第五條轉換工種（崗位）員工，必要經考試合格后方可上崗操作。安全教誨培訓試卷，由車間（部門）負責送交安全環(huán)保部存檔。第四章特種作業(yè)人員安全教誨培訓第六條對特種作業(yè)人員安全教誨培訓應按上級主管部門規(guī)定培訓內容、時間進行專門培訓，經考試合格后，持證上崗。第七條從普通崗位調到特種作業(yè)崗位人員，要按對特種作業(yè)人員規(guī)定，通過專門培訓后持證上崗。第五章外來參觀、學習、實習人員安全培訓第八條由安全環(huán)保部依照參觀、學習和實習期長短決定培訓方式和內容。對于短期內參觀和學習人員，安全環(huán)保部要派出有經驗安全管理人員進行全程陪伴，負責參觀和學習人員安全。對于長期學習和實習人員，要進行三級安全教誨并有專人看護方可進入作業(yè)現場。第六章全員培訓第九條每年由安全環(huán)保部對全體員工進行兩次安全教誨培訓。培訓內容如下:㈠、國家關于安全生產法律法規(guī)。㈡、省、市安全生產工作決定和規(guī)定。㈢、關于安全生產工作理論知識。㈣、我司及同行業(yè)典型事故案例。㈤、我司事故應急救援有關知識。第十條對外委井巷施工隊作業(yè)人員安全教誨與培訓由安全環(huán)保部協(xié)助完畢。五事故管理制度第一條、傷亡事故劃分依照國家關于傷亡事故分類，結合我公司實際，傷亡事故劃分為三種。（1）輕傷：指普通輕微傷害，即負傷后需要休息105個工作日以內者為輕傷。（2）重傷：凡因工致殘或事后引起致殘，醫(yī)師診斷承以為殘廢或者損失工作日在105個以上者均為重傷。（3）死亡：因工作現場死亡或由于致傷因素事后死亡，均為工傷死亡。第二條、事故報告事故發(fā)生后，負傷者或最先發(fā)現人，應及時報告班組長、車間主任等領導，關于領導必要及時轉報安環(huán)部和公司領導，并組織人員進行急救。依照發(fā)生事故性質，按下列規(guī)定進行逐級上報。（1）發(fā)生險肇事故、微傷、輕傷事故，當班要把事故通過報給安全員和車間主任。（2）發(fā)生重大險肇事故、重傷事故要及時報告安環(huán)部、公司領導，同步車間要填寫事故報表，在24小時內報安環(huán)部。（3）發(fā)生工亡事故要及時報告安環(huán)部、公司領導，并保護好事故現場，全力組織急救。安環(huán)部和公司將事故發(fā)生狀況簡要地向上級主管部門、本地安監(jiān)局、檢查機關、工會等部門進行報告，最遲不得超過24小時。第三條、事故調查與分析事故發(fā)生后，要依照發(fā)生事故性質、傷害限度，分別由班組長、車間主任（部室）、公司組織人員對事故進行調查，在調查過程中要堅持“四不放過”原則。（1）險肇事故、微傷、輕傷事故由車間主任負責組織召集本車間關于安全、技術工人等進行調查分析，提出解決意見，報安環(huán)部。（2）重大險肇事故、重傷事故要依照事故發(fā)生狀況，由安環(huán)部和車間或成立專門調查組對事故進行調查分析。調查結束后要寫出書面調查材料，分析因素，弄清責任，提出解決意見，報公司和關于部門，上報時間最遲不超過3天。（3）發(fā)生死亡事故，由公司主管安全副經理負責，安環(huán)部、保衛(wèi)部、人事部、工會、事故單位和關于技術業(yè)務部門抽出專人成立事故調查組，對事故進行調查分析，按上級規(guī)定將調查成果逐級上報，上報時間最遲不得超過7天。第四條、發(fā)生事故后必要做到：（1）全公司要全力以赴，一方面急救傷員，防止事故發(fā)展和損失擴大。（2）認真保護事故現場，關于人員要對事故現場進行詳細檢查，并做好記錄。（3）不經安環(huán)部、保衛(wèi)部批準，不準擅自解決事故現場。（4）堅決執(zhí)行解決事故“四不防過”原則，嚴肅認真地對事故進行調查分析和解決，并要制定切實可行防止辦法，防止類似事故發(fā)生。六重大危險源監(jiān)控制度第一章尾礦庫監(jiān)測制度第一條、壩體監(jiān)測監(jiān)測人員每年應在汛前、汛后、上凍前、解凍后進行四次監(jiān)測，必要對設立測點進行測量，并建立好則量記錄檔案，做好分析報告，并報公司安環(huán)部。遇到下列狀況時，應恰當增長測次。a地震或久雨、暴雨之后，b變形量明顯增大時，c滲水狀況明顯變大時，d庫水位超過警戒水位時，e在壩體上進行較大規(guī)模施工之后，在每堆起一子壩前測量好下一級位置及規(guī)格，給操作工提供操作圖紙。第二條、尾礦庫滲水量監(jiān)測每月由尾礦庫管理員對壩底和壩上滲水量進行一次監(jiān)測，并做記錄，并對監(jiān)測成果進行分析，若滲水量發(fā)生異常變化，應及時查找變化因素，并采用相應治理辦法，防止隱患擴大。第三條、行業(yè)專家檢查定期邀請關于尾礦庫專家進行檢核對尾礦庫安全現狀進行檢查。聽取專家意見，對發(fā)現問題及時整治貫徹。第二章炸藥庫監(jiān)測制度第一條、堅守崗位，晝夜值班，嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程及發(fā)放手續(xù)。認真學習安全消防知識，熟悉使用消防器材。第二條、提高警惕，嚴防火災，發(fā)現隱患及時解決并上報，保證倉庫安全。第三條、憑票發(fā)放，杜絕外借，禁止炸藥、雷管混放，搞好庫內文明衛(wèi)生。第四條、保持倉庫墻外20米內不準有枯草和易燃、易爆物品。第五條、倉庫要有可靠防雷辦法。第六條、建立出入登記制度，不經關于部門允許，任何人不準進入庫內。第七條、庫內要有足夠防火器材、用品，并保持完好狀態(tài)。第八條、防止爆破材料被盜或變質，提高警惕，加強責任心，經常保持庫內安全狀況良好。第九條、庫內禁止用電器設施、禁止煙火，任何人不得將火種帶入庫內。第十條、庫內存儲爆破品必要按規(guī)定存儲，禁止超限。第十一條、嚴格爆破材料領、退庫手續(xù)，保證帳、物平衡。入庫要做檢查和必要實驗。七設備安全管理制度第一條、每月召開一次由各設備使用單位行政一把手，設備廠（區(qū)）長參加設備會議，對各設備使用單位做出下月檢修籌劃（小修除外，大修籌劃由設備供銷部提出，各單位做出詳細籌劃，公司領導批復后執(zhí)行）逐項擬定、貫徹；未做出檢修籌劃單位不得組織檢修，否則每次對單位罰款500元，每月不組織會議罰物資供應部100元/次。第二條、各單位做出檢修籌劃中，必要詳細列出檢修組織時間、檢修部位、檢修方案、負責人、安全方案等，且要嚴格按籌劃組織實行。不按檢修籌劃組織實行每次懲罰300元。第三條、將公司設備按重要限度分為A、B、C三類設備（設備類別劃分附后）。對A類設備突發(fā)性檢修或為避免設備狀況進一步惡化而組織暫時檢修，檢修時間少于2小時，各單位可自行組織，但必要報公司領導、物資供應部、調度室。突發(fā)檢修時間超過4小時，需經公司領導、調度室、物資供應部批準后方可進行，且物資供應部應有人員參加，但此種狀況每月不得超過2次。第四條、對檢修中存在疑難問題，應隨時組織關于人員進行研究（必要由公司領導參加），擬定檢修方案后，嚴格按方案實行，物資供應部現場人員必要全程監(jiān)督、貫徹，待檢修結束后，物資供應銷部及參加維修人員應在檢修成果中簽字，并將檢修方案、檢修過程、檢修后運轉狀況一并記錄入檔。第五條、每月在召開籌劃檢修會議時，設備使用單位應針對當月本單位發(fā)生設備事故逐項進行分析，由設備供銷部與公司事故解決領導小組分析承認后，根據《機械設備責任事故解決辦法》做出解決決定。第六條、各單位對機械設備尋常潤滑、維護應建立專門檔案，且應真實記錄，設備潤滑油更換應嚴格按維護規(guī)程執(zhí)行，定期更換潤滑油應及時告知物資供應部參加，維護結束后物資供應部在維護記錄上簽字為準。不按維護規(guī)程、潤滑規(guī)定進行導致設備損壞，一律視同設備事故。第七條、對機械設備事故直接損失超過300元以上者，各事故單位應及時告知物資供應部到現場共同分析事故因素，隱瞞不報每次對單位領導罰款200元。第八條、對各設備使用單位加強考核。當各設備使用單位當月設備運轉率達到或超過28.50天（二月份為26.50天，同步系統(tǒng)停電每天超過4小時以上視同運轉時間），完好率達到或超過95%時，不予獎罰，當設備運轉率低于28.50天時，每下降0.2天，扣罰單位領導當月獎金5%，設備完好率低于95%時，每下降一種百分點，扣罰設備使用單位領導當月效益工資5%；同步公司每月設備平均運轉時間少于28.50天時，每下降0.2天,扣罰物資供應部負責人效益工資5%，設備完好率低于95%時，扣罰物資供應部負責人當月效益工資5%。每月由物資供應部提供考核資料,經調度室簽字確認后，交企管部考核，由勞資部在計算工資時執(zhí)行。第九條、公司所有設備必要標注操作工、維修工、設備負責人姓名，且應懸掛上墻。對A類設備，同步應注明設備技術參數、維護、潤滑方式、周期等，并依照設備實際狀況擬定部位（點位）進行尋常和定期檢查，并將檢測成果匯總。對于突發(fā)問題要向物資供應部及時報告，做到全員化設備管理。無標示，每少一懲罰款100元，不按標示進行潤滑、維護每次罰款500元。第十條、各設備使用單位在組織檢修時應認真細致，杜絕重復檢修現象，對同一部位在三月內持續(xù)進行兩次以上檢修，每次處以200元罰款。對損壞設備，事故發(fā)生單位應于事故發(fā)生后兩日內寫出書面報告，報公司主管領導及物資供應部，無書面報告，每次處以100元罰款。對外加工配件應在接到物資供應部委托后，才干進行維修，否則不予結算。第十一條、對于A類設備，檢修結束后，備機備件必要在5日內檢修完畢，做到有備無患。尋常購買、制做備件，須認真核查，保證最低庫存量。浮現由于缺少備機備件導致停機二次罰款200元。附：陜西鑫元科工貿股份有限公司設備ABC類別明細A類設備:鄂式破碎機、圓錐破碎機、球磨機、礦井提高機、變壓器、空壓機、發(fā)電機；B類設備：浮選機、振動篩、分級機、電機車、主風機、提高絞車、供排水設備；C類設備：皮帶運送機及其他等。八安全生產檔案管理制度第一條、為加強安全管理工作，收集和保存安全資料，研究事故發(fā)生規(guī)律，總結經驗，吸取教訓，特制定本制度。第二條、公司檔案室設立專門安全生產檔案柜，建立專項安全生產檔案目錄。第三條、安全生產檔案必要有如下內容：公司內關于安全文獻、告知、簡報以及管理制度等，關于安全上級來文及來文解決狀況，公司每年安全生產籌劃和籌劃貫徹狀況，公司內發(fā)生各類事故及事故解決成果。關于安全各項活動開展狀況。檔案內容必要長期保存，以便查閱備用。第四條、安全資料保存分為三類：一類是永久保存資料；二類是定期保存資料；三類是當年保存資料。第五條、員工傷亡事故報告、死亡事故登記卡、重傷事故登記卡、矽肺病登記簿、工傷事故報告單、事故登記簿、各種上報報表為永久保存資料，并將死亡事故、重傷事故月報表、工傷報告單及矽肺病診斷書存入個人檔案。第六條、新員工安全教誨登記簿、變換工種安全教誨培訓登記簿、特殊工種作業(yè)人員培訓登記簿、各級領導和管理人員培訓登記簿為定期保存資料，應保存十年，試卷保存一年備查即可。第七條、董事長、總經理安全發(fā)言記錄、安全會議記錄、事故分析記錄、安全總結記錄、安全大檢查整治記錄、關于部門、單位月份安全狀況綜合報表、環(huán)?！叭龔U”治理記錄為定期保存資料，應保存三年，為收集整頓安全管理經驗之用。第八條、尋常安全檢查記錄、重大隱患整治告知單、調度會安全記錄、安全獎罰記錄、粉塵濃度月報表等為當年保存資料，應保存一年，以備查用。第九條、各部門、單位安全資料由本部門、單位自定保存時間，但傷亡事故登記簿必要永久保存。第十條、發(fā)生傷亡事故，對事故責任者解決決定，應存入責任者個人檔案。第十一條、公司檔案室由公司辦公室管理，應建立檔案管理制度，檔案保管員應注意收集關于資料。對借出資料要及時提示回收，以防丟失。建立嚴格借還簽字手續(xù)。第十二條、搞好檔案關于內容保密工作。安環(huán)部應不定期對檔案進行檢查，發(fā)既有缺失、材料收集不完整等現象時應及時提出整治。九安全生產獎懲條例第一章總則第一條為保證國家關于安全生產方面法令、法規(guī)和公司各項安全生產規(guī)章制度及各項安全操作規(guī)程貫徹實行，結合公司實際狀況，特制定本條例。第二條對在安全生產方面有突出貢獻部門、單位、班組和個人要予以獎勵，對違背安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程導致事故責任者，要予以嚴肅解決，觸及刑律，交由司法機關解決。第二章獎勵第三條公司安全生產工作應每年總結一次，并由公司安全生產委員會辦公室組織按一定比例評比安全生產先進集體和先進個人。第四條安全生產先進集體基本條件㈠、認真貫徹“安全第一、防止為主”方針，堅決執(zhí)行國家關于安全生產方面法令、法規(guī)，按照公司布置和規(guī)定，加強安全生產管理；㈡、安全生產機構健全，人員辦法貫徹，能有效地開展工作；㈢、嚴格執(zhí)行公司各項安全生產規(guī)章制度和安全指令，開展經常性安全生產教誨活動，不斷增強員工安全意識，提高員工自我保護能力；㈣、加強安全生產檢查，及時整治事故隱患和塵毒危害，積極改進勞動條件；㈤、在本年度內未發(fā)生任何人身、設備、交通、火災、污染等安全事故，安全生產工作成績明顯。第五條安全生產先進個人條件㈠、遵守公司安全生產各項規(guī)章制度，遵守各項安全、技術操作規(guī)程，遵守勞動紀律，保障安全生產；㈡、積極學習安全生產知識，不斷提高安全意識和自我保護能力；㈢、堅決反對違背安全生產規(guī)定行為，糾正和制止違章作業(yè)、違章指揮現象發(fā)生。第六條被評為公司年度安全生產先進個人，獎勵100元。第七條對安全生產有特殊貢獻，公司將隨時予以獎勵。獎勵原則視詳細狀況擬定，普通在200～1000元。第三章懲罰第八條對玩忽職守、違章指揮、違章作業(yè)者，以及由其導致人身、設備、交通、火災、污染、中毒等各類安全事故責任者，應當分別予以經濟懲罰或行政處分。第九條各級領導或關于管理人員、員工在其職責范疇內，不履行或不對的履行自己應盡職責，有如下行為之一，按玩忽職守論：㈠、不執(zhí)行公司關于規(guī)章制度和安全、技術操作規(guī)程、安全指令或自行其事；㈡、對也許導致重大傷亡險情和隱患，不采用辦法或辦法不力；㈢、不接受主管部門管理和監(jiān)督，不聽取合理意見，主觀武斷，不顧她人安危，強令她人違章作業(yè)；㈣、對安全生產工作漫不經心、馬虎草率、麻痹大意；㈤、對安全生產不檢查、不督促、不指引，放任自流；㈥、延誤安裝、維修安全防護設備或不安裝、不維修安全防護設備；㈦、違背安全操作規(guī)程冒險作業(yè)或擅離崗位；㈧、擅動有“危險禁動”標志設備、機器、開關、電閘、信號等；㈨、不服從指揮和勸告，進行違章作業(yè)；㈩、施工組織或單項作業(yè)組織有嚴重錯誤；()、其她有違章違規(guī)行為。第十條安全懲罰分為七種：㈠、罰款：每次罰款50元，一種月內浮現2次或一年內合計3次者，取消兩個月績效工資；㈡、警告：每次罰款100～200元，且取消當月績效工資；㈢、記過：每次罰款200～500元，且取消當月績效工資；㈣、記大過：每次罰款500～1000元，且取消一種季度績效工資；㈤、罷免：罰款1000～1500元，且取消半年績效工資；㈥、留用察看：罰款1500～元，且取消全年績效工資；㈦、開除：罰款以上，且取消全年績效工資。第十一條有下列狀況之一者，予以罰款：㈠、玩忽職守者；㈡、濫用職權者；㈢、徇私舞弊情節(jié)輕微者。第十二條有下列狀況之一者，予以警告：㈠、玩忽職守或濫用職權，導致人身輕傷事故、設備故障、火災經濟損失在5000元如下及其她輕微事故者；㈡、徇私舞弊情節(jié)較輕者。第十三條有下列狀況之一者，予以記過：㈠、玩忽職守或濫用職權，導致人身重傷事故、設備普通事故、火災經濟損失5000元～10萬元及其她較重事故者；㈡、徇私舞弊情節(jié)較重者。第十四條有下列狀況之一者，予以記大過：㈠、玩忽職守或濫用職權，導致死亡事故、設備重大事故、火災經濟損失10～20萬元及其她嚴重事故者；㈡、徇私舞弊情節(jié)比較嚴重者。第十五條有下列狀況之一者，予以罷免：㈠、玩忽職守或濫用職權，導致重大死亡事故、設備特大事故、火災經濟損失20～30萬元者；㈡、徇私舞弊情節(jié)嚴重者。第十六條有下列狀況之一者，予以留用察看：㈠、玩忽職守或濫用職權，導致特大死亡事故或火災經濟損失30～40萬元者；㈡、徇私舞弊情節(jié)特別嚴重者。第十七條有下列狀況之一者，予以開除：㈠、玩忽職守、濫用職權或徇私舞弊被判刑者；㈡、火災經濟損失50萬元以上者。十安全例會制度第一條為規(guī)范公司安全生產例會管理，特制定本制度。第二條公司安全生產委員會每年至少召開1～2次工作會議，專項研究安全生產重大問題，總結布置安全生產工作，討論關于安全生產方面事宜等。第三條公司安全環(huán)保部每季召開一次專職安全技術人員會議，總結上季各關于部門和單位安全工作狀況，布置下季各關于部門和單位安全生產工作任務及安全工作重點，組織學習安全專業(yè)技術，提高安全技術人員管理水平。第四條公司安全環(huán)保部每月（15日，遇周日后延）召開一次安全生產調度會，各關于部門和單位報告上周安全生產工作狀況和下周安全生產工作安排，并對各關于部門和單位提出安全問題研究解決。第五條關于部門和生產單位每周召開一次安全生產工作大會，總結布置本部門、本單位安全生產工作狀況，依照公司統(tǒng)一布置，提出本部門、本單位下月安全工作重點，切實把安全工作落到實處。第六條公司分管領導定期或不定期召開各部門、單位關于領導會議，依照公司安全生產形勢，布置安排近期安全工作規(guī)定或提出防止事故辦法。第七條、安環(huán)部做好會議紀要，抄報公司領導及抄送各單位部室。十一安全技術辦法管理制度第一條、從事操作作業(yè)職工，都必要通過安全技術辦法學習，并需考試合格，獲得“安全工作資格證書”。未經培訓人員，不許指揮生產，不準上崗操作。第二條、對從事井下工作人員安全技術培訓時間，規(guī)定如下：（一）礦長，主管安全、生產、機電、基建副總經理，公司總工程師和副總工程師，工程師、技術員，礦安全監(jiān)察處（站）長等，培訓時間不少于一種月。（二）正副區(qū)（科）長、隊長、班組長、礦山救護和安全檢查專職人員，培訓時間不少于20天。（三）采掘、通風、放炮、采區(qū)機電維修、爆破材料管理、提高運送各類司機、信號等技術工種，培訓時間不少于20天。（四）新進礦井下工人培訓時間不少于1個月（涉及急救知識教誨和井下參觀、現場實習）。新工人培訓并考試合格后，在有經驗工人帶領下工作1個月，經考核合格，方可獨立作業(yè)。（五）對技術更新涉及關于人員以及調換礦井和工種人員，都必要重新進行安全技術培訓。（六）公司生產過程中若增添新技術、新材料或新工藝，必要對操作人員進行相應技術培訓，經考核合格后方可進行操作。職工安全技術培訓，應涉及下列重要內容：（一）、關于安全生產方針政策、法規(guī)、規(guī)程和關于安全規(guī)定等；（二）、安全技術理論知識、礦井災害發(fā)生規(guī)律、防止辦法和解決辦法；（三）、各操作工要學習礦井安全基本知識，理解關于事故發(fā)生預兆，學習事故防止和應急辦法，學習本工種操作規(guī)程及關于設備、儀器儀表操作和排除故障辦法，增添新技術、新材料或新工藝結識和掌握學習。（四）、學習和掌握井下自救、互救和創(chuàng)傷急救基本知識。十二勞動防護用品管理制度第一條、勞動保護用品采購：先由物資供應部依照倉庫庫存狀況，制定采購籌劃，報主管經理批準后采購。第二條、勞動保護用品管理人員要嚴格出入庫手續(xù)，做到認真驗收，妥善保管，嚴格發(fā)放，發(fā)生損壞丟失保管員負責。第三條、為了理順勞保品發(fā)放制度，健全審批程序特作如下規(guī)定：（一）、對于正常消耗勞保用品如：洗衣粉、線手套、布手套、耐酸手套、毛巾、口罩，由勞資部提供各單位崗位人員名單，物資部按名單對照發(fā)放原則，每月26日發(fā)放（星期天順延）。（二）、對大件勞保用品，安環(huán)部要加強勞保臺帳管理，及時對個人領用勞保用品登記，并由企管部對職工身份（即：用工性質、工種）進行把關。（三）、單位集體公用勞保用品，由單位寫出書面申請，主管經理審批后，物資供應部發(fā)放。（四）、對單位專項工程暫時領用，大修急用勞保用品，先有單位寫出書面申請報主管經理審批后，物資部予以開票領用。第四條、安環(huán)部要經常監(jiān)督檢查勞動保護用品發(fā)放、佩戴、使用狀況，發(fā)現問題要嚴肅解決，及時糾正。第五條、安全、衛(wèi)生、勞動紀律檢查時，要將與否穿戴工作服列入檢查內容。發(fā)現生產單位一人次未穿工作服，罰單位主管領導、當班班長各50元。同一人發(fā)現3次未穿工作服，予如下崗，主管領導及當班班長自動停職。第六條、發(fā)放原則按鑫元公司第20號文獻執(zhí)行。十三應急管理制度第一條、依照國家和集團公司相應急管理工作規(guī)定，保障公司穩(wěn)定發(fā)展，特制定本制度。第二條、公司應急救援指揮部總指揮：總經理副總指揮：安全生產主管副總經理成員：各生產單位、各部室負責人。職責：公司應急指揮部是公司應急管理最高指揮機構，負責公司級以上事故應急指揮工作，職責如下：（一）、接受市、縣政府應急救援中心及集團公司應急救援指揮中心領導，請示并貫徹指令；（二）、審定并簽發(fā)公司總體應急預案、專項應急預案和事故現場應急處置方案；（三）、下達預警和預警解除指令；（四）、下達應急預案啟動和終結指令；（五）、擬定現場指揮部人員名單和技術組人員名單，并下達派出指令；（六）、在應急處置過程中，負責向集團公司應急救援中心及市、縣關于部門求助或配合地方政府應急工作；（七）、審定并簽發(fā)向集團公司及市、縣政府應急救援指揮中心報告；（八）、審查應急工作考核成果；（九）、審批公司級事故應急救援費用。第三條、應急響應組（安環(huán)部）負責24小時電話值班接警，應急電話：公司內部電話撥打0914--7263335，外部電話撥打0914--7263322。職責：（一）、在公司應急指揮部領導下，實行公司應急電話24小時值班工作，負責公司應急指揮部尋常應急指揮工作；（二）、負責公司應急力量、應急物資調配，應急事件發(fā)生時組織、協(xié)助和協(xié)調進行應急解決和應急救援；（三）、掌握應急事件發(fā)生狀況，及時向公司應急指揮部領導報告，擬定應急解決對策；（四）、按照公司應急指揮部指令，及時告知公司各職能部門、事故發(fā)生單位和有關單位；（五）、按照公司應急指揮部指令，向集團公司和嵩縣政府應急救援指揮中心報告事故，并依照需要向集團公司及縣政府應急救援指揮中心求助；（六）、負責應急值班記錄；（七）、負責公司應急指揮部交辦其他任務。第四條、現場應急指揮部現場應急指揮部是公司應急指揮部暫時派出機構，現場指揮員由公司應急指揮中心指派。當現場指揮員喪失指揮職能時，由現場最高領導接管或另派她人。職責：（一）、按照公司應急指揮部指令，負責現場應急指揮工作；（二）、收集現場信息，核算現場狀況，針對事態(tài)發(fā)展制定和調節(jié)現場應急處置方案；（三）、負責整合、調配現場應急資源,調動公司應急救援隊伍；（四）、及時向公司應急指揮部報告應急處置狀況；（五）、核算應急終結條件并向公司應急指揮部請示應急終結；（六）、負責現場應急工作總結；（七）、負責公司應急指揮部交辦其他任務。第五條、應急救援技術保障組依照應急工作實際需要，公司應急指揮部成立應急救援技術保障組，由公司安全、環(huán)保、采礦、地測、機電等技術及管理人員構成。職責：（一）、對事故發(fā)展趨勢及影響及時進行檢測與評估；（二）、為現場應急工作提出應急處置方案、建議和技術支持；（三）、參加公司各類生產事故專項應急預案編制、完善和演習；（四）、收集、整頓應急處置過程關于資料；（五）、負責公司應急指揮部交辦其他任務。第六條、醫(yī)療衛(wèi)生組重要由公司綜合辦公室醫(yī)務室人員構成。職責：（一）、負責急救藥物、器械應急儲備；（二）、救護人員攜帶急救器具趕到出事地點做好醫(yī)療準備，做好現場救援人員安全防護工作，防止急救過程中發(fā)生二次傷亡；（三）、對受傷人員及時有效進行現場急救，合理安排轉院治療。第七條、疏散與警戒組重要由保衛(wèi)部人員構成。職責：（一）、當事故也許對周邊地區(qū)公眾導致威脅時，依照指令及時啟動警報系統(tǒng)；（二）、在事故現場周邊建立警戒區(qū)域，維護治安秩序，進行人員疏散；（三）、跟蹤事故發(fā)展動態(tài)，及時向應急指揮部報告、請示并貫徹指令；（四）、負責公司應急指揮部交辦其他任務。第八條、安全環(huán)保部職責：（一）、負責公司總體應急預案和專項應急預案演習方案策劃，并組織實行和總結；（二）、負責組織公司級應急預案修訂，負責各單位應急預案備案工作；（三）、負責組織編寫現場應急處置狀況總結，負責應急資料歸檔；（四）、負責上報材料起草工作；（五）、建立應急救援技術組；（六）、負責應急人員培訓籌劃審核，并監(jiān)督實行；（七）、負責應急工作考核；（八）、負責與應急處置關于責任方補償費原則制定；（九）、負責公司應急指揮部交辦其他任務。第九條、辦公室職責：（一）、按照公司應急指揮部指令，統(tǒng)一對外聯系；（二）、為公眾征詢、接待、安撫受害人員家屬做出安排，進行現場接待、政策解釋和疏導工作；參加群體性上訪人員政策解釋和疏導工作；（三）、承擔公司新聞發(fā)言人職責，將關于事故信息、影響、救援工作進展等狀況及時向媒體和公眾統(tǒng)一發(fā)布，新聞發(fā)布應遵守國家法律法規(guī)，實事求是、客觀公正、內容詳實、及時精確；（四）、保證公司應急指揮部與集團公司應急救援指揮中心和地方政府部門通訊暢通，優(yōu)先保證現場指揮部、應急響應組（調度室）、辦公室通訊暢通；（五）、負責公司應急指揮部交辦其他任務。第十條、財務部職責：（一）、制定應急工作資金籌劃；（二）、調節(jié)生產經營預算籌劃；（三）、核銷應急工作關于費用；（四）、參加與應急處置關于責任方補償費原則制定；（五）、負責公司應急指揮部交辦其他任務。第十一條、事故發(fā)生單位職責：（一）、負責事故應急響應，并及時向公司應急響應組及有關領導報告；（二）、負責本單位應急物資準備以及事故應急力量調動；（三）、負責制定現場應急處置方案并進行處置；（四）、負責本單位各類事故應急預案編寫、完善和演習；（五）、派浮現場應急指揮部構成人員，進行現場應急處置工作。第十二條、應急救援分隊職責：公司設應急救援辦公室（設在安全環(huán)保部）、應急救援隊（礦山車間）、應急救援預備分隊（各部室）。（一）、接受公司現場應急救援指揮部統(tǒng)一指揮調動；（二）、負責本單位各類事故應急響應，參加制定現場應急處置方案；（三）、負責本單位應急物資準備以及尋常管理保養(yǎng)工作；（四）、進行本單位各類事故應急預案演習；第十三條、防止和預警公司應急救援指揮部對較大及以上事故進行防止預警，針對較大及以上事故開展風險評估，做到早發(fā)現、早報告、早處置。第十四條、防止公司應急指揮部組織關于單位和技術人員，依照新聞媒體公開發(fā)布預警信息及市、縣政府主管部門告知公司應急指揮部預報信息，結合公司實際狀況，應對事件做出如下判斷：（一）、啟動Ц級（公司級）應急預案，報告嵩縣政府及集團公司應急響應中心，并依照事態(tài)發(fā)展規(guī)定縣政府及集團公司應急響應中心啟動Ι級（集團公司級）應急預案；（二）、指令關于車間采用防范辦法。第十五條、預警（一）、符合本預案啟動條件時，及時發(fā)出啟動本預案指令；（二）、指令關于車間啟動本單位應急預案，并告知公司職能部門進入預警狀態(tài)；第十六條、預警解除公司應急終結，應急指揮部宣布預警解除。十四事故隱患排查與整治制度第一條、為加強公司安全檢查與整治管理，避免各類事故發(fā)生，特制定本制度。第二條、開展經常性安全檢查與隱患整治旨在變化物不安全狀態(tài)、糾正人不安全行為和改進作業(yè)環(huán)境，是避免事故發(fā)生有效途徑之一。依照公司實際狀況，安全檢查分為定期與不定期兩種形式，定期檢查分為部門、單位內部尋常安全檢查、公司月份安全大檢查、節(jié)假日和季節(jié)性專項檢查；不定期檢查以抽查形式為主。第三條、部門、單位內部尋常安全檢查內部尋常安全檢查系指部門、單位及班組兩級自檢，由部門、單位負責人組織，普通每周進行一次，各生產班組必要每天對生產現場作業(yè)環(huán)境和生產條件進行檢查。對查出隱患要制定整治辦法，并貫徹專人進行整治，本單位無法完畢整治要以書面形式報告給公司主管領導及安全環(huán)保部。第四條、公司月份安全大檢查㈠、每月3日－13日（遇假期暫時調節(jié)）為公司安全生產大檢查日，由公司主管領導參加，安全環(huán)保部詳細組織實行。㈡、礦區(qū)安全檢查由安全環(huán)保部主管人員，生產技術部采礦、測量負責人，機電工程技術人員、設備技術人員、物業(yè)管理人員、礦山負責人，安全督導員和施工隊負責人聯合構成。㈢、公司駐地安全檢查由安全環(huán)保部主管人員，機電工程技術人員、設備技術人員，物業(yè)管理人員，綜合辦公室主管人員，財務預算部主管人員及選礦廠主管人員構成。㈣、安全檢查結束后，由安全環(huán)保部召集檢查組人員進行狀況匯總，于23日（遇假期暫時調節(jié)）召開安全例會并下發(fā)整治告知。整治告知要載明：存在安全隱患、整治方案、整治負責人、整治完畢時間等內容。第五條、公司重要負責人下井檢查㈠、各礦區(qū)要建立公司重要負責人和生產經營管理人員下井登記檔案，負責如實填寫公司重要負責人和生產經營管理人員下井記錄。要將下井時間、地點、通過路線、發(fā)現問題及解決意見等關于狀況進行登記，并存檔備查。㈡、公司重要負責人和生產經營管理人員，按照下列規(guī)定下井檢查。1、公司董事長或總經理每月不井少于2次。2、分管生產、經營、安全、機電副總經理和總工程師每月不少于6次。3、副總工程師、安環(huán)部經理、物資供應部經理每月不少于6次。4、礦山主任每月不少于8次、副主任每月不少于12次。第六條、節(jié)假日、季節(jié)性專項安全檢查重大節(jié)日（如國慶、春節(jié)等）停產先后要進行安全檢查，冬、夏季要分別進行“四防”檢查，夏季要進行防汛專項檢查。第七條、不定期抽查由安全環(huán)保部負責組織。第八條、關于部門、單位需按規(guī)定派出安全檢查人員，如因未派專人而導致檢查漏項，從而引起安全事故，按公司《安全獎懲管理條例》對部門、單位負責人進行懲罰。第九條、檢查構成員必要認真履行職責，如因玩忽職守而引起安全事故，按公司《安全獎懲內部條例》對部門、單位負責人進行懲罰。第十條、每次現場安全檢查后，安全環(huán)保部都要及時下達安全隱患整治指令，并在期限到達時予以驗收。對限期整治未達標，按公司《安全獎懲內部條例》規(guī)定進行懲罰。第十一條、安全檢查必要做好記錄，并由安全環(huán)保部整頓歸檔。十五尾礦庫安全管理制度第一章總則第一條、為了加強公司尾礦庫安全管理，保證尾礦庫正常運營，保證公司職工生命及財產安全，依照國家經貿委頒布《尾礦庫管理規(guī)定》，特制定本制度。第二條、尾礦庫安全管理必要貫徹“安全第一，防止為主，防重于搶，有備無患”方針，公司職工對一切損害尾礦庫設施安全行為有權監(jiān)督、檢舉和制止，當發(fā)現事故隱患或違背操作規(guī)程現象時，應及時反映給選廠或安環(huán)部。公司對尾礦庫安全做出貢獻、成績明顯單位和個人，將給以獎勵。第三條尾礦庫安全管理（一）、安環(huán)部重要職責。①貫徹執(zhí)行國家關于尾礦庫安全生產方針、政策、法規(guī)及技術規(guī)范，審查庫年運營籌劃。②每年汛前依照尾礦庫防災預案，組織防汛搶險突擊隊演習。③負責技術資料收集、分析、保存和整頓工作。④組織尾礦操作工培訓工作。⑤及時解決尾礦庫所在單位關于報告，并組織有關部室對尾礦設施安全運營狀態(tài)進行檢查和監(jiān)督。（二）、尾礦庫管理員職責。①尾礦庫必要嚴格按照尾礦庫設計、規(guī)定及各項規(guī)程運營操作，禁止自作主張變化施工或運營方案。②認真及時貫徹貫徹公司下發(fā)各項關于尾礦庫文獻及告知。③配備尾礦操作工必要持證上崗，每班值班人員不得少2人，不能隨便更換人。若確需更換人員必要報公司審批。④單位負責人至少每3天對尾礦庫檢查一次，并作好記錄。⑤編制并實行本單位尾礦庫安全生產管理制度，結合工程實際狀況，編制年、季度作業(yè)和運營圖表。⑥每年要進行泄洪演習。泄洪口封堵要及時、嚴實，防止有漏沙現象。⑦定期和不定期組織尾礦庫安全檢查，對存在問題及時進行解決。（三）、尾礦庫操作工崗位職責。①嚴格按設計規(guī)定和關于技術規(guī)定施工，保證施工質量。②禁止浮現尾礦漿處處跑、冒現象。③保證垂直于子壩方向均勻放礦，放礦形成坡面平整，子壩筑堆均勻整潔向里推動。保證總體坡度為1∶4坡比，干灘長度不不大于70米，安全超高不不大于0.7米④堅守工作崗位，24小時不斷在整個庫內巡邏，禁止脫崗、睡崗，發(fā)現隱患及時排除，大隱患應及時報廠領導及公司。⑤做好尋常檢查（檢查內容按照第三節(jié)規(guī)定）和施工記錄。⑥當發(fā)現壩面局部隆起、塌陷、流土、管涌、滲水量增大或滲水量變渾等異常狀況時，應及時采用辦法進行解決并加強觀測，同步報告安全管理部門。⑦違犯以上每一條規(guī)定罰款100—500元，若因失職導致不良后果，另負有關責任。第四條、尾礦庫監(jiān)測制度。（一）壩體監(jiān)測：測量人員每年應在汛前、汛后、上凍前、解凍后進行四次監(jiān)測，必要對設立測點進行測量，并建立好則量記錄檔案，做好分析報告，并報公司安環(huán)部及關于領導和尾礦庫管理單位。遇到下列狀況時，應恰當增長測次。a地震或久雨、暴雨之后，b變形量明顯增大時，c滲水狀況明顯變大時，d庫水位超過警戒水位時，e在壩體上進行較大規(guī)模施工之后，f在每堆起一子壩前測量好下一級位置及規(guī)格，給操作工提供操作圖紙。（二）、尾礦庫滲水量監(jiān)測：每月由選廠安全員對壩底和壩上滲水量進行一次監(jiān)測，并做記錄。第五條尾礦庫安全檢查尾礦庫安全檢查作為安全管理一項重要內容，分為四種：尋常巡邏、定期檢查、特別檢查和安全鑒定，這四種檢查都必要做好原始記錄。（一）、尋常巡邏內容。（由值班人員進行）（1）尾礦庫巡邏①尾礦堆積壩頂高度與否一致。②尾礦沉積灘與否平整，沉積灘長度、坡度與否符合規(guī)定。③水邊與否與壩軸線大體平行，庫內水位與否符合規(guī)定。④子壩堆筑與否符合規(guī)定，尾礦排放與否沖刷壩體、壩坡。⑤壩體有無裂縫、滑坡、塌陷、表面沖刷、獸蟻洞穴等危及壩體安全現象。⑥壩面護坡，排水系統(tǒng)與否完好，有無淤堵、沉降、積水等不良現象。⑦壩體下游坡面、壩腳、壩下管出壩處、壩肩等部位有無散浸、滲水、漏水、管漏、流土等現象。⑧滲流水量與否穩(wěn)定，水質與否有變化。⑨觀測設施與否完好。（2）排水構筑物巡檢。①檢查排水井、排水管涵、溢流通道、排滲渠等與否完好，有無淤堵。②排水井斜槽蓋板封堵方式、材料、辦法與否符合規(guī)定，有無損壞，啟閉設備有無銹蝕、與否靈活可靠，下游泄流區(qū)有無障礙物妨害行洪等。（3）其她方面巡邏。①交通道路與否暢通。②通訊、照明系統(tǒng)與否完好有效。③汛期時防汛物資、器材和工具與否完好、齊備。④崗位人員與否到位。⑤廠內部關于管理制度細則與否完善并行之有效。⑥周邊山體若有滑坡、塌方和泥石流等狀況對庫與否有影響。⑦庫周邊與否有違章建筑及采挖行為等。（二）、定期檢查（1）安環(huán)部應組織關于人員對尾礦庫安全運營狀況進行定期檢查，每星期一次，發(fā)現問題及時研究解決，并將檢查成果向主管領導報告，將關于技術資料歸檔。（2）安環(huán)部應組織關于職能部室，每月對尾礦庫檢查一次，每年汛前、汛后對各尾礦庫運營狀況進行一次全面檢查。（三）、特別檢查。當發(fā)生特大洪水、暴雨、強烈地震及重大事故等災害后，公司主管領導應組織關于部室及基層單位對尾礦庫安全狀態(tài)進行一次全面大檢查，必要時上報關于單位共同檢查。檢查成果同步上報上級主管部門。（四）、安全鑒定。當發(fā)生地震后或堆積壩高度達到總高程一半或三分之二時，應做1—2次安全鑒定，鑒定其抗洪能力和壩體穩(wěn)定性。（五）、檢查規(guī)定。尾礦操作工要做好尋常檢查工作，檢查要細致、全面，并做好記錄。廠領導不但要檢查操作工尋常巡邏內容，還要檢查操作工工作與否盡職盡責。公司要對兩級尋常工作進行檢查，看與否有漏洞，發(fā)現操作工及廠主管領導按規(guī)定每少檢查一次罰款100—500元。由于檢查工作不到位導致不良后果，將對有關負責人處以500—元懲罰，并另負有關責任。第六條、尾礦庫環(huán)保管理尾礦庫作為我公司最大污水解決設施必要有效運用其環(huán)保功能，需做到如下幾點：（一）、選廠沙泵工要保證機器全天24小時不斷運轉，保證從車間流出礦漿能所有打入尾礦庫，禁止浮現跑冒現象。保證備用沙泵正常，一旦運營中浮現故障，及時啟用備機。（二）、選廠應加強及時對事故沉淀池清理，保證將池內污水所有打入沙泵池中。若沉淀池清理不及時一次罰款300元。若因工作失誤導致污水外排，依照情節(jié)輕重，罰款500—1000元。若因而受到上級環(huán)保部門查處被罰，單位應付罰款額50%—100%。（三）、選廠應盡量加大尾礦庫內澄清水和壩下滲濾水使用量，提高回水運用率，禁止清水外排，減少外溝清水用量。（四）、選廠要及時對新筑起壩子形成外坡面鋪上碎石或覆土綠化，防風固沙。十六礦山建設工程“三同步”制度第一條、礦山建設工程（涉及新建、改建、擴建和技術改造、施工設計）必要保障生產安全，防止有事故和職業(yè)危害安全設施。第二條、礦山工程施工設計必要由技術部門設計，主管經理、總工程師、安環(huán)部門進行會簽后，方可進行施工，若不進行會簽而進行施工工程，公司對該工程不予驗收，并對施工單位罰款500元，予以警告。第三條、礦山工程設計，必要符合礦山安全規(guī)程和行業(yè)技術規(guī)范，且必要編制安全作業(yè)規(guī)程。第四條、礦山工程施工設計中采用安全衛(wèi)生設施，必要和主體工程同步設計、同步施工、同步投入生產和使用，對于不遵守三同步制度施工單位，罰款500—1000元，并限期整治。第五條、礦山工程施工設計闡明書和圖紙，通過會簽，復印和曬圖后，要分別報送會簽部門存檔。第六條、礦山工程施工設計在施工過程中若需變更設計，必要由第2條會簽部門重新審議會簽。十七爆破器材管理制度第一條、民爆物品購買（一）、填寫購買申請表，由派出所簽名，公司物資供應部采購人員報縣公安局治安股審批。（二）、到市公安局開出《購買證》和《運送證》。（三）、將所有手續(xù)送交供貨單位，由供貨單位負責派人派車押運送到公司炸藥庫（禁止公司用車拉運）。第二條、爆破器材入庫和庫存（一）、辦理入庫手續(xù)（1）、準備入庫爆破器材應由器材庫主管人員驗收，如果發(fā)現爆破器材規(guī)格、質量、數量與供貨合同書或爆破器材驗收原則上所規(guī)定規(guī)定不相符合時，應及時報告主管部門，請示解決辦法。（2）、驗收合格爆破器材，必要填寫驗收報告表以備查閱；驗收后應將入庫爆破器材登記在“爆破器材收發(fā)登記簿”上，方可入庫。（二）、裝卸工作安全規(guī)則（1）對裝卸人員規(guī)定：裝卸人員要選取政治可靠，責任心強，身體健康，沒有受過公安機關打擊解決過，通過關于爆破器材性能基本教誨培訓，能熟知所搬運物品基本性能和爆破器材裝卸安全規(guī)則人員擔任。（2）裝卸安全規(guī)定a應專人在場監(jiān)督；b應設警衛(wèi)、禁止無關人員在場；c禁止爆破器材與其他貨品混裝；d禁止摩擦、撞擊、拋擲爆破器材；e不準超過運送工具額定載重量，高度不得超過車箱邊沿；f分層堆放時不準站在下一層箱（袋）上去裝上層；g遇雷雨或暴風時，禁止裝卸爆破器材；h爆破器材裝卸工作，應盡量在白天進行。（三）、存儲數量及存儲原則（1）按核定庫容存儲（暫時存儲點不得超過一天用量）。（2）爆破器材存儲必要遵守下列規(guī)定a、各種雷管和繼爆管箱（袋）必要放在貨架上，或放在墊木上，架、堆互相之間通道寬度不應不大于1.3米b、爆破器材箱（袋）與墻壁距離不得不大于20厘米。c、堆放導火索、導爆索貨架（堆）高不得超過1.6米d、不同品種炸藥必要分開存儲，擺放炸藥箱時，炸藥箱擺放應正面朝外，以便核對和查驗。e、爆破器材堆（架）應掛上標簽：注明品名、規(guī)格、生產日期、入庫時間、生產廠家等。f、為了防止爆破器材儲存時變質失效，要加強通風管理，并經常檢查。對存儲時間過長，受潮失效或性能不詳爆破器材不得發(fā)放，并及時進行清理銷毀。(四)、爆破器材發(fā)放和回收1、爆炸物品出庫時，由采區(qū)暫時存儲點保管員清點領取，炸藥不直接對準個人；單位領料之前一方面由單位寫出當天用量，報公司保衛(wèi)部審批、物資部開票方可領料。炸藥庫保管員憑以上手續(xù)發(fā)貨，發(fā)貨時要做好登記。2、建立嚴格爆破器材領用退庫制度，是防止爆破器材流失核心。因而公司所有爆破員要依照籌劃和實際用量，憑主管人批準單據或爆破作業(yè)批示單，到暫時庫房領取爆破器材；爆破作業(yè)結束后，要將實際消耗品種認真清點；并經現場人員核算，剩余爆破器材要當班退回庫房收存。領取、消耗、退庫爆破器材，都要在《領用爆破器材日記》上登記清晰。發(fā)料、監(jiān)消和領料人都要在《領用爆破器材日記》上簽字或蓋章，禁止所有人員將爆破器材帶回住室或家里保存，禁止擅自出售或轉借她人。3、無論是職工或民工在井下任何地方發(fā)既有不用爆破器材，均應當即回收上繳單位負責人，由單位負責人交公司炸藥庫，禁止擅自亂存、亂藏。(五)、爆破器材使用條件1、使用爆破器材條件，必要是我司下屬采區(qū)采掘隊，或和公司簽定有合同外包工程隊，（工程隊必要有一定法律手續(xù)和文書，有一定數量專業(yè)炮工，炮工必要有《爆破作業(yè)證》），方可領取爆破物資。2、爆破員必要通過專門培訓考核合格后，由縣以上公安局發(fā)給《爆破作業(yè)證》人員擔任。3、當班所領爆破器材只能由當班炮工到采區(qū)炸藥庫暫時存儲點領取，領取量應依照當班掘進或爆破礦石量而定，不能多領。當班用剩爆破器材下班后及時退庫，禁止帶入住室或存儲在工作面，整個領取、運送、使用到退庫過程中必要由持有炮工證當班炮工操作，其她任何人都不能接觸。4、從采區(qū)暫時炸藥庫領取爆破器材必要到工作現場進行加工，不能在地表加工。5、從炸藥庫領出后，應直接進洞，不準再干其她事情，禁止吸煙或接近火種，乘罐時爆破器材應專門提高，不能與人混乘。6、對于失效報廢爆破器材要及時退給炸藥庫，由采區(qū)及公司集中報上級主管部門進行銷毀。7、禁止任何人私存爆炸物品，一經發(fā)現及時送交公安局解決。8、炮工進行爆破作業(yè)時應嚴格按爆破工安全操作規(guī)程。(六)、爆破器材管理1、檢查制度為理解所保管爆破器材狀況和各種安全設施可靠限度，以便及時發(fā)現存在問題，保管人員嚴格執(zhí)行檢查制度，并作檢查記錄，其內容：(1)、屬保管物品檢查有：庫房內溫度、濕度與否在規(guī)定范疇內；爆破器材與否受熱、受潮、與否受陽光直射，與否分解變質等。(2)、屬安全面檢查有：查看門窗、鎖與否有異常，爆破器材數目與否相符，包裝有無變化，消防設施與否完整、齊全、有效；避雷設施與否完好，電源照明與否安全；庫房內與否有老鼠等小動物進入痕跡等。上述內容檢查、發(fā)現與規(guī)定不符應及時進行解決，直到符合規(guī)定為止。對重大安全隱患要及時報告上級主管部門。2、人員出入庫管理規(guī)定(1)、禁止將火種帶入庫內；(2)、禁止在庫區(qū)內吸煙、烤火；(3)、非工作人員禁止入庫；(4)、機動車輛入庫必要帶防火罩；(5)所有出入庫物品、車輛必要登記；(6)、禁止夜間爆炸物品出入庫。3、保管員工作原則(1)、在倉庫負責人領導下做好爆炸物品出入庫工作；(2)、純熟掌握炸藥庫安全規(guī)程；嚴格對爆炸物品倉庫進行管理；(3)、庫內禁止有明火、電燈、吸煙現象，發(fā)現一次罰款三十元；(4)、閑雜人員或未經公司關于部門批準外來人員，禁止入庫；(5)、庫內保持干凈、整潔，雜草及時除掉，疏通排水溝；(6)、消防器材要按規(guī)定擺放，準時檢查；(7)、爆炸物品擺放，按規(guī)定嚴格執(zhí)行；(8)、做好月終盤點、及時上報各種報表；(9)、完畢領導交給暫時性工作任務。4、炸藥庫安全管理辦法(1)、炸藥庫要由責任心強、工作認真負責、熟悉爆破器材基本知識人員擔任管理員，負責爆破器材發(fā)放，回收及保管；管理人員還要通過專門培訓，考試合格后方可從事此項工作，持證上崗；(2)、炸藥庫必要建立嚴格爆破器材發(fā)入制度和安全管理制度；爆破器材庫房必要雙門雙鎖，鑰匙應由保管員保管；(3)、為了能及時撲滅也許發(fā)生火災，爆破器材庫必要備有足夠數量滅火器材，庫區(qū)內消防用貯水池和自來水管應經常檢查，并保持良好狀態(tài)，貯水量要充分；(4)、無關人員不準隨意進入爆破器材庫，禁止任何人在庫內點火、吸煙或將火種、易燃、有毒、腐蝕性物品帶入庫房，禁止在庫內住宿，開會或加工爆破物品；(5)、收存和發(fā)放爆破器材必要建立嚴格登記制度和交接班制度，以便及時發(fā)現問題，明辨責任；(6)、起爆器材與炸藥要分別貯存，同庫貯存兩種以上爆破器材必要按規(guī)定保持一定距離；5、值班：保管員要堅守崗位，晝夜值班，每班必要兩人以上（至少兩人）；禁止脫崗，夜間要對庫區(qū)狀況巡邏檢查，并做記錄，發(fā)現問題及時上報解決；(六)炸藥庫防火安全規(guī)定1、禁止無關人員入庫；2、禁止庫內吸煙；3、庫內不準堆放易燃物；4、庫內不準生火做飯；5、庫內不準明火照明；6、消防用品不準外借；7、做到滅火器定期換藥，不失效；保持消防水池有水且管路暢通；8、庫內不準留客；9、庫內不準搞文藝活動；10、禁止事故發(fā)生，發(fā)生事故追究責任；(七)、懲罰按公司爆炸物品懲罰辦法執(zhí)行；十八井下有毒有害氣體監(jiān)測制度第一條、各采區(qū)及井下作業(yè)民工隊必要配備專職或兼職檢測員。第二條、掘進作業(yè)面，每班必要先檢測后作業(yè)。檢測后要詳細填寫檢測記錄，并在作業(yè)巷道口懸掛有害氣體與否超標警示牌。將有毒氣體與否超標迅速報工程隊，工程隊再依照成果決定與否安排作業(yè)。第三條、檢測時必要兩人進行，采用由外向內循序漸進式作業(yè)。(進入巷道必要先開動風機)第四條、檢測人員記錄時要認真負責，筆跡工整、填寫精確，不得馬虎。第五條、安全員每天對獨頭作業(yè)面實行抽檢，凡發(fā)既有害氣體超標或有漏檢作業(yè)面有人在作業(yè)，應及時撤出作業(yè)人員，并對施工隊負責人按違章指揮進行懲罰。第六條、凡發(fā)現違犯上述2、3、4條規(guī)定者，按違章作業(yè)解決。第七條、本制度所指有害氣體是CO、NO2、H2S。第八條、進入老巷或已停工巷道必要執(zhí)行以上監(jiān)測制度，中穿監(jiān)測必要戴氧氣呼吸器。十九特種作業(yè)人員管理制度第一條、特殊工種作業(yè)人員培訓由人事部和安環(huán)部協(xié)同組織。第二條、各單位（涉及民工隊）從事特種崗位作業(yè)人員必要持證上崗。證件需隨身攜帶，以備查驗。第三條、特殊崗位人員操作證與否有效，由安環(huán)部認定。第四條、特殊工種崗位人員除身體不適或嚴重違犯關于規(guī)定外，原則不得調節(jié)；基層單位若因工作需要調節(jié)特殊崗位作業(yè)人員時，必要報安環(huán)部及主管安全經理批準后方可調節(jié)。第五條、公司進行人事調節(jié)時，凡涉及特殊工種人員，必要征求安環(huán)部意見。第六條、雖具備特殊操作證，但未持續(xù)作業(yè)或操作設備與新設備有變化，轉崗時必要進行轉崗培訓。第七條、凡違犯上述規(guī)定之一者，責令改正。同步，通報批評并處100—200元罰款。二十采場頂板安全管理制度第一條、采場頂板級別劃分為了對危險限度不同采場頂板安全管理，做到突出重點抓住普通，依照采場礦巖穩(wěn)定狀況進行頂板鑒定，分Ⅰ級至Ⅲ級進行管理。（一）、、頂板級別鑒定原則（1）Ⅰ級頂板：具備下列條件之一，均應列為Ⅰ級頂板。①采場圍巖裂理發(fā)育且富含裂隙水。②層理、片理、節(jié)理特別發(fā)育。③采場附近有空區(qū)或陷落區(qū)，也許對本采場構成影響。（二）、Ⅱ級頂板：具備下列條件之一，均應列為Ⅱ級頂板。①采場內有斷層通過，巖性以糜棱巖為主；②層理、片理、節(jié)理比較發(fā)育；③采場處在大斷層下盤；④礦體以破碎蝕變巖為主，片理、節(jié)理雖中檔發(fā)育，但產狀不大于50°。（三）、Ⅲ級頂板。巖體結實，層節(jié)理不發(fā)達，只有少數小斷層。第二條、頂板級別鑒定辦法（一）、生產探礦結束后，提交礦塊地質資料時，地質人員要依照礦塊礦巖性質及地質構造狀況，按頂板級別鑒定原則，提出所提交礦塊頂板級別，并在地質闡明書中注明；采礦設計人員依照地質人員提供地質資料，在征求安所有門意見后擬定該采場頂板級別，并在設計闡明書安全欄中闡明；采場頂板揭露后，礦巖性質及構造發(fā)生變化，頂板級別有必要進行調節(jié)時，經安所有門與設計人員協(xié)商后，由設計人員書面告知關于部門予以調節(jié)。(二)頂板檢查頂板檢查內容重要有：頂板級別劃分與否合理，頂板有否異常變化，安全技術辦法與否可靠及執(zhí)行狀況等。（1）、Ⅰ級頂板檢查采區(qū)安全員每班至少檢查一次，若安全狀況特別不好應在現場監(jiān)督解決；采區(qū)值班領導、班長每班至少檢查一次，若安全狀況特別不好，應在現場指揮解決；安環(huán)部和駐隊采區(qū)安全人員每周至少檢查兩次；技術部領導、采區(qū)領導（坑口負責人）每周至少檢查一次。(2)、Ⅱ級頂板檢查采區(qū)安全員、采區(qū)值班領導每班至少檢查一次；安環(huán)部或駐采區(qū)安全人員每兩天至少檢查一次；技術部領導、采區(qū)領導每周至少檢查一次。(3)、Ⅲ級頂板檢查采區(qū)安全員每班至少檢查一次；采區(qū)值班領導、安環(huán)部或駐采區(qū)安全人員每周至少檢查一次；技術部領導、采區(qū)領導（坑口負責人）每月至少檢查一次。生產副經理、總工主持參加Ⅰ級頂板采場現場會，制定出解決采場安全問題辦法。Ⅱ、Ⅲ級頂板采場安全現場會由安環(huán)部主持。采場內作業(yè)人員至少有一名兼職安全員。頂板檢查辦法：以查圖、觀測、敲幫問頂等辦法，逐漸采用新當代化儀器進行觀測。各級管理人員要建立“采場檢查日記”，將檢查狀況及解決意見、成果記錄在“日記”內，公司將不定期檢查“日記”記錄狀況。(三)支護原則(1)、Ⅰ級頂板支護脈線型采場留不規(guī)則礦柱規(guī)格2.5×2.5m2，支護面積5—10平方米，或安裝錨桿、長錨索注漿，網度1.5×1.5m2。角礫巖型采場用木垛支護，支護面積5（2）、Ⅱ級頂板支護脈線型采場留礦柱規(guī)格2.5×2.5m2，支護面積10—15平方米，或安裝錨桿，網度3×3m2。角礫巖型采場用木垛支護，支護面積15（3）、Ⅲ級頂板支護脈線型采場局部不穩(wěn)地段留不規(guī)則礦柱，規(guī)格2.5×2.5m2，支護面積15—20平方米。角礫巖型采場用木支柱支護，支護面積5—10平方米(四)經濟考核為使規(guī)定得以貫徹，對不按支護原則支護單位進行經濟懲罰。（1）、考核原則以規(guī)定支護原則最低限額為根據進行考核，一種作業(yè)循環(huán)中，少留一種礦柱，罰款20元，少一根錨桿罰款10元。未達到支護原則，分層結束時不予進行地質素描和驗收，否則免發(fā)地測人員月獎。采場從上采開始至結束，達到支護原則并且合格，公司將予以獎勵。（2）、考核單位：安環(huán)部二十一職業(yè)危害防止制度一、機構設立及職責第一條、我公司職業(yè)病防治工作堅持“防止為主，防治結合”方針。第二條、公司安全領導小組對全公司職業(yè)病防治工作統(tǒng)一領導，常設機構為安環(huán)部，負責尋常職業(yè)病防治管理工作。第三條、各存在職業(yè)危害單位必要設立職業(yè)病防治管理機構或組織，配備專職或兼職職業(yè)衛(wèi)生人員，負責本單位職業(yè)病防治工作；詳細職責：（一）制定本單位職業(yè)病防治籌劃和實行方案。（二）建立健全本單位職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程。（三）記錄、掌握本單位從事著業(yè)危害崗位作業(yè)人員狀況、數量。（四）對職工進行上崗前職業(yè)衛(wèi)生培訓和在崗期間定期職業(yè)衛(wèi)生培訓，普及職業(yè)衛(wèi)生知識，督促職工遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，指引職業(yè)對的使用職業(yè)病防護設備和個人使用職工病防護用品。（五）及時理解、掌握職業(yè)病危害事故隱患狀況，重大隱患要及時上報公司安環(huán)部。（六）定期組織召開本單位職業(yè)病防治工作會議，研究解決職業(yè)病防治工作中存在問題。第四條、各存在職業(yè)危害單位負責人對本單位職業(yè)病防治工作負責，并承擔相應責任。二、職業(yè)病防止管理第一條、各存在職業(yè)危害單位，其工作場合應符合關于職業(yè)衛(wèi)生原則，對也許發(fā)生急性職業(yè)操作有毒、有害工作場合，應設立報警裝置，配備現場急救用品、沖洗設備、應急撤離通道和必要危險區(qū)。第二條、各存在職業(yè)危害單位必要采用有效職業(yè)病防護設施，并為職工提供個人使用職業(yè)病防護用品；防護用品必要符合職業(yè)病規(guī)定，否則不得使用。第三條、各存在職業(yè)危害單位應在醒目位置設立公示欄，發(fā)布關于職業(yè)病規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)危害事故應急救援辦法；對生產嚴重職業(yè)危害作業(yè)崗位，在醒目位置設立警示標記。第四條、各關于部門應為職工建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，并按規(guī)定期限妥善保存。職工進行職業(yè)病診斷關于健康資料要及時上交安環(huán)部，存入個人健康檔案。第五條、建立作業(yè)場合工業(yè)衛(wèi)生定期檢測制度，每季進行一次檢測，涉及粉塵、生活飲用水等場合，委托縣衛(wèi)生防疫站部門進行檢測。三、職業(yè)病檢查與診斷公司各關于部門、單位應對從事接觸職業(yè)危害作業(yè)職工進行上崗前、在崗期間和離崗時職業(yè)健康檢查，并將成果告知職工。對新入公司上班工人必要進行職業(yè)健康檢查。職工職業(yè)健康檢查由安環(huán)部統(tǒng)一管理，職工外出進行職業(yè)健康檢查必要通過安環(huán)部批準，公司領導批準，持公司出具證明，到指定醫(yī)院進行檢查，并將檢查成果報安環(huán)部備案存檔。否則公司不予報銷費用。職業(yè)病檢查時限按下列規(guī)定執(zhí)行：（一）井下接觸粉塵工人及井上破碎工人每年檢查一次，其她接觸粉塵人員第三年檢查一遍。職工脫塵作業(yè)后每四年檢查一次，連檢三次無癥狀者，不再進行檢查。（二）開除或解除勞動合同職工離崗時進行一次塵肺檢查，經檢查確診無職業(yè)病者，公司不再對其負責。四、職業(yè)病待遇第一條、職工被診斷患有職業(yè)病后，其待遇按工傷保險規(guī)定執(zhí)行。第二條、經公司關于部門批準，職工進行職業(yè)病檢查，疑似職業(yè)病診斷等費用按公司關于規(guī)定予以報銷。第五章監(jiān)督與懲罰第一條、公司安環(huán)部根據辦法進行監(jiān)督檢查。第二條、各單位違背本辦法規(guī)定，懲罰1000—元，導致嚴重后果，追究關于負責人責任。第三條、職工健康檔案由安環(huán)部保管。二十二上、下班途中摩托車事故解決辦法第一條、從公司到縣城沿途人員必要乘坐公司通勤車或公司指定其他車輛，否則發(fā)生騎摩托車傷害，不按工傷對待。第二條、在公司有住房人員，從住所到工作場合，在上、下班時間內，若騎摩托車發(fā)生傷害，則視為工傷。其他路線和時間段不做工傷對待。第三條、在公司無住房，且又無法乘座通勤車人員，在上、下班必經路線上和上、下班時間內，若騎摩托車發(fā)生傷害，則視為工傷。第四條、在公司無住房，且現住處離通勤車站點有一定距離，在這段距離內，在必經路線和上、下班時間內，發(fā)生騎摩托車傷害，則視為工傷。第五條、從公司通勤車停站點到工作場合，在必經路線和上、下班時間內，若騎摩托車發(fā)生傷害，則視為工傷。第六條、有下列狀況騎摩托車導致傷害，不做為工傷對待：證、照不全、無佩戴防護品、酗酒后騎車、違犯交通規(guī)則或治安條例和公司其他規(guī)定行為等。二十三鑫元公司車輛事故解決辦法第一條、把車輛交給無照人駕駛：無導致事故，罰款100元，司機下崗一種月；導致事故者，司機承擔50%損失，下崗三個月，單位領導罰款100元。第二條、酒后駕車：無導致損失者，罰款100元，下崗一種月，導致損失者司機承擔50%損失，下崗半年，領導罰款100元。第三條、發(fā)生事故，司機負全責者：損失在1000元至1萬元者，罰款200元，下崗一種月；損失在1萬元至3萬元者，罰款500元，下崗三個月；損失超過3萬元，罰款1000元，下崗半年；損失在1000元如下者，罰款100元。以上事故，每次對單位領導罰款100元。第四條、由于本車和她人共同導致事故，如負重要責任，參照第3條執(zhí)行。第五條、乘車人員違章，司機不制止導致事故，司機負責損失10%。第六條、屬買斷車輛，若違犯以上關于條款，比照司機下崗時間，車輛停運。第七條、受到下崗三個月以上處分人員，下崗到期后，到人事部報到。第八條、事故責任劃分由交警隊或公司安委會決定。第九條、本制度所指損失是指保險公司補償前損失。第十條、本制度所指車輛，指在公司營運一切車輛。二十四職工安全技術培訓學習制度第一條、從事操作作業(yè)職工，都必要通過安全技術培訓，并需考試合格，獲得“安全工作資格證書”。未經培訓人員，不許指揮生產，不準上崗操作。第二條、對從事井下工作人員安全技術培訓時間，規(guī)定如下：（一）、礦長，主管安全、生產、機電、基建副總經理，公司總工程師和副總工程師，工程師、技術員等，培訓時間不少于一種月。（二）、正副區(qū)（科）長、隊長、班組長、礦山救護和安全檢查專職人員，培訓時間不少于20天。（三）、采掘、通風、放炮、采區(qū)機電維修、爆破材料管理、提高運送各類司機、信號等技術工種，培訓時間不少于20天。（四）、新進礦井下工人培訓時間不少于1個月（涉及急救知識教誨和井下參觀、現場實習）。新工人培訓并考試合格后，在有經驗工人帶領下工作1個月，經考核合格，方可獨立作業(yè)。（五）、對技術更新涉及關于人員以及調換礦井和工種人員，都必要重新進行安全技術培訓。（六）、公司生產過程中若增添新技術、新材料或新工藝，必要對操作人員進行相應技術培訓，經考核合格后方可進行操作。職工安全技術培訓，應涉及下列重要內容：（一）、關于安全生產方針政策、法規(guī)、規(guī)程和關于安全規(guī)定等；（二）、安全技術理論知識、礦井災害發(fā)生規(guī)律、防止辦法和解決辦法；（三）、各操作工要學習礦井安全基本知識，理解關于事故發(fā)生預兆，學習事故防止和應急辦法，學習本工種操作規(guī)程及關于設備、儀器儀表操作和排除故障辦法，增添新技術、新材料或新工藝結識和掌握學習。（四）、學習和掌握井下自救、互救和創(chuàng)傷急救基本知識。二十六消防事故防止與管理辦法總則為明確我公司消防安全職責，貫徹逐級消防安全責任制和崗位消防安全責任制，根據《機關、團隊、公司、事業(yè)消防安全管理規(guī)定》，制定本辦法。各關于負責人員應按照本規(guī)定認真履行消防安全職責，保障消防安全。一、有關負責人職責總經理作為公司消防安全負責人、消防安全組組長，應當履行下列消防安全職責：1、貫徹執(zhí)行消防法規(guī)，保障公司消防安全符合規(guī)定，掌握我司消防安全狀況；2、將消防工作與我司生產、科研、經營、管理等活動統(tǒng)一安排，批準實行年度消防工作籌劃；3、為我司消防安全提供必要經費和組織保障；4、保證逐級消防安全責任，批準實行消防安全制度和保障消防安全操作規(guī)程；5、組織方或檢查，督促貫徹火災隱患整治，及時解決涉及消防安全重大問題；6、依照消防法規(guī)規(guī)定建立專職消防隊、義務消防隊；7、組織制定符合我司實際滅火和應急疏散預案，并實行演習。主抓安全工作副總經理為公司消防安全管理人、消防安全組副組長，應對公司消防安全負責人負責。實行和貫徹下列消防安全管理工作：擬定消防工作籌劃，組織實行尋常消防安全管理工作；2、組織制定消防安全制度和保障消防安全操作規(guī)程并檢查督促其貫徹；3、擬定消防安全工作資金投入和組織保障方案；4、組織實行防火檢查和火災隱患整治工作；5、組織實行對我司消防設施、滅火器材和消防安全標志維護和保養(yǎng)，保證其完好有效，保證疏散通道安全出口暢通；6、組織管理義務消防隊；7、在員工中組織開展消防知識、技能宣教和培訓，組織滅火和應急疏散預案事實和演習；8、公司消防安全負責人委托其她消防安全管理工作。9、消防安全管理人應當