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第頁共頁綜采隊(duì)安全績效考核獎(jiǎng)懲制度模版第一章總則第1條為了提高企業(yè)綜采隊(duì)的安全意識(shí)和安全管理水平,保障員工的生命安全和財(cái)產(chǎn)安全,根據(jù)《中華人民共和國安全法》等相關(guān)法律法規(guī),制定本制度。第2條本制度適用于企業(yè)綜采隊(duì)的全體員工,包括綜采隊(duì)長、安全員、司機(jī)、機(jī)械操作工、工地管理員等。第3條企業(yè)綜采隊(duì)安全績效考核獎(jiǎng)懲制度的目標(biāo)是通過建立科學(xué)合理的考核制度,激勵(lì)員工積極參與安全工作,提高員工的安全意識(shí)和安全管理能力,減少事故發(fā)生,保障生命安全和財(cái)產(chǎn)安全。第二章安全績效考核內(nèi)容第4條綜采隊(duì)安全績效考核內(nèi)容包括但不限于以下幾個(gè)方面:1.安全行為評(píng)價(jià):對(duì)員工的安全行為進(jìn)行評(píng)價(jià),包括身著安全裝備、正確使用防護(hù)設(shè)施、遵守操作規(guī)程等。2.安全操作評(píng)價(jià):對(duì)員工在作業(yè)過程中的規(guī)范操作進(jìn)行評(píng)價(jià),包括機(jī)械操作、起重作業(yè)、動(dòng)火作業(yè)等。3.安全意識(shí)評(píng)價(jià):對(duì)員工的安全意識(shí)進(jìn)行評(píng)價(jià),包括安全教育培訓(xùn)參與情況、事故/危險(xiǎn)源的報(bào)告情況等。4.安全管理評(píng)價(jià):對(duì)員工的安全管理能力進(jìn)行評(píng)價(jià),包括安全規(guī)章制度的宣貫執(zhí)行情況、應(yīng)急預(yù)案的落實(shí)情況等。第三章安全績效考核標(biāo)準(zhǔn)第5條安全績效考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)綜合考慮綜采隊(duì)員工的安全行為、安全操作、安全意識(shí)和安全管理等方面的綜合表現(xiàn),具體標(biāo)準(zhǔn)如下:1.安全行為評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn):5分為滿分,具體評(píng)分細(xì)則如下:a.完全符合規(guī)定要求:得5分;b.部分符合規(guī)定要求:得3-4分;c.不符合規(guī)定要求:得1-2分;d.嚴(yán)重不符合規(guī)定要求:得0分。2.安全操作評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn):5分為滿分,具體評(píng)分細(xì)則如下:a.完全符合規(guī)定要求:得5分;b.部分符合規(guī)定要求:得3-4分;c.不符合規(guī)定要求:得1-2分;d.嚴(yán)重不符合規(guī)定要求:得0分。3.安全意識(shí)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn):5分為滿分,具體評(píng)分細(xì)則如下:a.完全符合規(guī)定要求:得5分;b.部分符合規(guī)定要求:得3-4分;c.不符合規(guī)定要求:得1-2分;d.嚴(yán)重不符合規(guī)定要求:得0分。4.安全管理評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn):5分為滿分,具體評(píng)分細(xì)則如下:a.完全符合規(guī)定要求:得5分;b.部分符合規(guī)定要求:得3-4分;c.不符合規(guī)定要求:得1-2分;d.嚴(yán)重不符合規(guī)定要求:得0分。第四章安全績效考核獎(jiǎng)勵(lì)第6條對(duì)于安全績效優(yōu)秀的員工,綜采隊(duì)可給予以下獎(jiǎng)勵(lì):1.安全獎(jiǎng)金:根據(jù)安全績效考核結(jié)果,綜采隊(duì)可給予安全獎(jiǎng)金作為獎(jiǎng)勵(lì);2.榮譽(yù)證書:對(duì)于安全績效優(yōu)秀的員工,綜采隊(duì)可頒發(fā)榮譽(yù)證書表彰其貢獻(xiàn);3.通報(bào)表揚(yáng):對(duì)于安全績效突出的員工,綜采隊(duì)可在公司內(nèi)部通報(bào)表揚(yáng)。第五章安全績效考核處罰第7條對(duì)于安全績效較差的員工,綜采隊(duì)可給予以下處罰:1.警告處分:對(duì)于安全績效較差的員工,綜采隊(duì)可給予口頭或書面警告處分;2.記過處分:對(duì)于安全績效較差的員工,綜采隊(duì)可給予書面記過處分;3.記大過處分:對(duì)于安全績效特別差的員工,綜采隊(duì)可給予書面記大過處分;4.解除勞動(dòng)合同:對(duì)于安全績效嚴(yán)重
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