廣告公司管理制度之員工行為規(guī)范管理辦法模版

第頁(yè)共頁(yè)廣告公司管理制度之員工行為規(guī)范管理辦法模版員工行為規(guī)范管理辦法第一章總則第一條為加強(qiáng)廣告公司員工的行為管理，規(guī)范員工的職業(yè)行為，提高公司的整體形象和員工的職業(yè)素質(zhì)，根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)、企業(yè)制度及相關(guān)市場(chǎng)準(zhǔn)則，制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于廣告公司的全體員工，包括正式員工、臨時(shí)員工、兼職員工等。第三條廣告公司鼓勵(lì)員工創(chuàng)新、開拓進(jìn)取，追求卓越，同時(shí)對(duì)員工的行為進(jìn)行明確規(guī)定，保證員工能夠在有序的環(huán)境中工作，形成良好的企業(yè)文化。第四條廣告公司的員工行為規(guī)范主要包括工作紀(jì)律、職業(yè)道德、行為規(guī)范、保密義務(wù)等方面，員工應(yīng)遵守公司制定的各項(xiàng)規(guī)定和要求。第五條廣告公司員工行為的違反，包括但不限于以下行為：1.違反公司制度的規(guī)定；2.無(wú)故遲到、早退、曠工等；3.私自調(diào)整或私自轉(zhuǎn)賣公司資源；4.違反保密義務(wù)；5.向外界透露公司機(jī)密或商業(yè)機(jī)密；6.吸煙、喝酒、大聲喧嘩等影響辦公環(huán)境的行為；7.違反職業(yè)道德，侮辱、辱罵、詆毀同事或客戶；8.違反行業(yè)準(zhǔn)則，利用公司資源從事非法活動(dòng)等。第六條違反公司員工行為規(guī)范的員工，將根據(jù)情節(jié)輕重受到相應(yīng)的處分，包括但不限于批評(píng)教育、通報(bào)批評(píng)、警告、解聘等。第二章工作紀(jì)律第七條廣告公司的員工應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的工作紀(jì)律，包括但不限于以下規(guī)定：1.遵守工作時(shí)間，準(zhǔn)時(shí)上下班，按時(shí)完成工作任務(wù)；2.不得擅自調(diào)整工作時(shí)間，離開工作崗位；3.未經(jīng)允許，不得私自離開工作崗位；4.不得隨意拒絕或延遲完成上級(jí)交付的工作任務(wù)；5.高效地處理工作中的問(wèn)題和危機(jī)；6.保持工作地點(diǎn)的整潔和環(huán)境衛(wèi)生。第八條員工因事外出時(shí)，應(yīng)經(jīng)請(qǐng)假或請(qǐng)銷假，并按規(guī)定提供相關(guān)證明材料。請(qǐng)假或請(qǐng)銷假的周期不得超過(guò)規(guī)定的天數(shù)。第九條員工必須遵守公司的加班規(guī)定，未經(jīng)允許，不得擅自加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間。第十條員工不得向外界透露公司的商業(yè)秘密或他人的隱私，不得將公司的保密性文件或資料拷貝、外泄、提供給他人，不得向外部人員提供與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的信息。第三章職業(yè)道德第十一條廣告公司的員工應(yīng)樹立正確的職業(yè)操守和職業(yè)道德，保持良好的職業(yè)形象，遵守道德準(zhǔn)則，包括但不限于以下規(guī)定：1.自覺遵守法律法規(guī)，不得從事與廣告行業(yè)違法有關(guān)的活動(dòng)；2.不得利用職務(wù)便利謀取不正當(dāng)利益，不得接受他人的禮品、款待、回扣等；3.能夠公正、客觀、誠(chéng)實(shí)地對(duì)待廣告活動(dòng)，不虛假宣傳；4.堅(jiān)守職業(yè)道德，尊重他人的權(quán)益和隱私，不泄露客戶的商業(yè)機(jī)密；5.不得與客戶存在激烈的競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系，不以危害客戶利益為目的；6.愛崗敬業(yè)，認(rèn)真完成工作任務(wù)，不得敷衍塞責(zé)或逃避責(zé)任。第四章行為規(guī)范第十二條廣告公司的員工應(yīng)表現(xiàn)出良好的行為規(guī)范，不得有不文明、不禮貌的行為，包括但不限于以下規(guī)定：1.不得在工作場(chǎng)所使用手機(jī)、上班時(shí)間私自上網(wǎng)，阻礙工作進(jìn)程；2.在辦公區(qū)域中，要保持整潔有序，不得隨地亂丟垃圾；3.不得在工作場(chǎng)所吸煙、喝酒、大聲喧嘩等擾亂工作秩序的行為；4.不得惡意炒作事情，制造不良氛圍；5.不得擅自發(fā)布與公司業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的信息，不得在辦公場(chǎng)合討論敏感話題。第十三條廣告公司員工應(yīng)保護(hù)公司的財(cái)產(chǎn)，不得將公司的資產(chǎn)用于個(gè)人非法或違反公司規(guī)定的行為。第十四條廣告公司員工應(yīng)尊重同事和上級(jí)，不得誹謗、辱罵或詆毀他人，不得進(jìn)行身體接觸或侵犯他人的人身安全。第五章保密義務(wù)第十五條廣告公司的員工有保守公司及客戶商業(yè)機(jī)密的義務(wù)，包括但不限于以下規(guī)定：1.不得將公司的商業(yè)秘密透露給外界的任何人，無(wú)論是利益相關(guān)者還是非利益相關(guān)者；2.不得將客戶提供的商業(yè)機(jī)密透露給公司內(nèi)部的其他員工；3.在離開公司之后，仍然需要保持對(duì)公司及客戶商業(yè)機(jī)密的保密義務(wù)；4.對(duì)于可能影響公司或客戶商業(yè)機(jī)密的情況，應(yīng)及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)。第十六條廣告公司員工應(yīng)妥善保管公司的商業(yè)秘密文件和資料，不得將其帶離工作地點(diǎn)，不得隨意保存在私人電腦或移動(dòng)存儲(chǔ)設(shè)備。工作離職時(shí)，應(yīng)將相關(guān)文件和資料歸還公司。第十七條違反保密義務(wù)的員工將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和公司的紀(jì)律處分。第六章處罰措施第十八條違反本規(guī)定的員工，根據(jù)具體情節(jié)和違紀(jì)行為的嚴(yán)重程度，將受到相應(yīng)的處罰措施，包括但不限于：1.口頭警告；2.書面通報(bào)批評(píng)；3.記過(guò)；4.停薪留職；5.解雇。第十九條對(duì)于嚴(yán)重違反公司員工行為規(guī)范的員工，公司將保留追究其法律責(zé)任的權(quán)利，并將向相關(guān)部門報(bào)告。第二十條公司對(duì)于員工的處罰決定，應(yīng)經(jīng)過(guò)事先的調(diào)查、聽取員工的陳述和申辯，并做出書面決定，通知員工。第二十一條公司應(yīng)建立健全員工行為違規(guī)投訴舉報(bào)制度，員工可以匿名投訴舉報(bào)其他員工的違規(guī)行為，公司將對(duì)舉報(bào)內(nèi)容進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并根據(jù)調(diào)查結(jié)果做出相應(yīng)處罰。第七章附則第二十二條本規(guī)定自頒布之日起實(shí)施，并在公司內(nèi)部進(jìn)行宣傳和培訓(xùn)。第二十三條本規(guī)定解釋權(quán)屬于廣告公司，如有需要對(duì)本規(guī)定