勞資部安全生產(chǎn)管理職責(zé)模版

第頁共頁勞資部安全生產(chǎn)管理職責(zé)模版第一章總則第一條為了加強(qiáng)勞資部的安全生產(chǎn)管理工作，保障員工的生命安全和身體健康，提高生產(chǎn)安全水平，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》和相關(guān)法規(guī)的規(guī)定，制定本模板。第二條勞資部是企業(yè)安全生產(chǎn)管理的核心職能部門，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌全公司的安全生產(chǎn)工作，并對各部門的安全生產(chǎn)工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查，同時負(fù)責(zé)事故的調(diào)查、處理和安全生產(chǎn)培訓(xùn)等工作。第三條勞資部的主要職責(zé)包括：（一）制定公司的安全生產(chǎn)管理制度、規(guī)章制度和操作規(guī)程，并進(jìn)行宣傳、培訓(xùn)，確保員工遵守和執(zhí)行。（二）組織編制公司的安全生產(chǎn)計劃，制定年度安全生產(chǎn)目標(biāo)，并監(jiān)督各部門的落實情況。（三）負(fù)責(zé)制定公司的安全生產(chǎn)預(yù)防措施，包括但不限于安全設(shè)備、安全標(biāo)志、安全教育、安全宣傳等，并進(jìn)行檢查、維護(hù)和更新。（四）組織進(jìn)行安全生產(chǎn)風(fēng)險評估，及時發(fā)現(xiàn)、評估和控制生產(chǎn)環(huán)節(jié)的安全風(fēng)險，并制定相應(yīng)的措施和規(guī)范。（五）組織進(jìn)行事故的調(diào)查、處理和總結(jié)，制定事故防范方案，確保類似事故不再發(fā)生。（六）組織安排員工進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)，提高員工的安全意識和應(yīng)急處理能力。（七）監(jiān)督各部門的安全生產(chǎn)工作，并對存在安全隱患的部門提出整改要求，并跟進(jìn)整改情況。（八）進(jìn)行安全檢查和安全巡查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度的行為。（九）定期組織開展安全應(yīng)急演練，提高員工的應(yīng)急處理能力和逃生自救技能。（十）及時了解國內(nèi)外安全生產(chǎn)法規(guī)和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的更新情況，及時進(jìn)行學(xué)習(xí)和轉(zhuǎn)化。（十一）負(fù)責(zé)與政府安全生產(chǎn)管理部門的聯(lián)系和協(xié)調(diào)工作，接受并配合進(jìn)行監(jiān)督檢查。第二章安全生產(chǎn)制度第四條勞資部應(yīng)根據(jù)企業(yè)的實際情況制定安全生產(chǎn)管理制度、規(guī)章制度和操作規(guī)程，并嚴(yán)格執(zhí)行。第五條安全生產(chǎn)管理制度應(yīng)包括以下內(nèi)容：（一）安全生產(chǎn)總體要求和目標(biāo)；（二）安全責(zé)任的分工和各級安全生產(chǎn)管理人員的職責(zé)；（三）安全生產(chǎn)組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置和職責(zé)；（四）安全管理的程序和方法；（五）安全事故應(yīng)急處理和事故調(diào)查的要求；（六）其他與安全生產(chǎn)管理相關(guān)的規(guī)定。第六條勞資部應(yīng)加強(qiáng)對安全生產(chǎn)制度的宣傳和培訓(xùn)，確保員工理解并遵守制度規(guī)定。第三章安全生產(chǎn)計劃第七條勞資部應(yīng)按照企業(yè)的經(jīng)營規(guī)模和安全生產(chǎn)風(fēng)險，制定年度安全生產(chǎn)計劃，并確保各部門的落實。第八條安全生產(chǎn)計劃應(yīng)包括以下內(nèi)容：（一）安全生產(chǎn)目標(biāo)和任務(wù)；（二）安全生產(chǎn)工作重點(diǎn)和重點(diǎn)部門；（三）安全生產(chǎn)措施和改進(jìn)措施；（四）安全投資和預(yù)算。第九條勞資部應(yīng)及時對安全生產(chǎn)計劃的實施情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查，并及時進(jìn)行調(diào)整和改進(jìn)。第四章安全預(yù)防措施第十條勞資部應(yīng)制定安全生產(chǎn)預(yù)防措施，包括但不限于：（一）安全設(shè)備的配置、維護(hù)和更新；（二）安全標(biāo)志的設(shè)置和規(guī)范；（三）安全教育和安全宣傳的開展；（四）安全培訓(xùn)和安全演練的組織；（五）其他與安全預(yù)防相關(guān)的工作。第十一條勞資部應(yīng)確保員工正確使用和維護(hù)安全設(shè)備，并對安全標(biāo)志和安全教育進(jìn)行監(jiān)督和檢查。第五章安全風(fēng)險評估第十二條勞資部應(yīng)組織對生產(chǎn)環(huán)節(jié)的安全風(fēng)險進(jìn)行評估，并制定相應(yīng)的措施和規(guī)范。第十三條安全風(fēng)險評估應(yīng)包括以下內(nèi)容：（一）識別和評估安全風(fēng)險；（二）制定安全風(fēng)險預(yù)防措施；（三）監(jiān)督和檢查安全風(fēng)險控制的實施；（四）及時通報和處理安全事故。第十四條勞資部應(yīng)定期對安全風(fēng)險評估的實施情況進(jìn)行檢查，并及時進(jìn)行調(diào)整和改進(jìn)。第六章事故調(diào)查與處理第十五條勞資部應(yīng)積極組織事故的調(diào)查和處理工作，并制定事故防范方案，確保類似事故不再發(fā)生。第十六條事故調(diào)查和處理應(yīng)包括以下內(nèi)容：（一）事故的原因和責(zé)任的判定；（二）事故的損失和影響的評估；（三）相關(guān)責(zé)任人的追責(zé)和整改；（四）事故的處理和救援工作；（五）事故的總結(jié)和教訓(xùn)的吸取。第十七條勞資部應(yīng)及時向企業(yè)的高層管理人員報告事故的調(diào)查和處理情況，并提出改進(jìn)意見。第七章安全培訓(xùn)與教育第十八條勞資部負(fù)責(zé)組織安排員工進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)，提高員工的安全意識和應(yīng)急處理能力。第十九條安全培訓(xùn)與教育應(yīng)包括以下內(nèi)容：（一）安全生產(chǎn)基本知識的講解；（二）相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度的學(xué)習(xí)；（三）安全事故案例的分析和討論；（四）安全操作技能的培訓(xùn)；（五）其他與安全培訓(xùn)相關(guān)的工作。第二十條勞資部應(yīng)對員工參加安全培訓(xùn)的情況進(jìn)行記錄，并及時進(jìn)行評估和反饋。第八章安全檢查與巡查第二十一條勞資部應(yīng)定期進(jìn)行安全檢查和安全巡查工作，及時發(fā)現(xiàn)和糾正違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度的行為。第二十二條安全檢查和安全巡查應(yīng)包括以下內(nèi)容：（一）重點(diǎn)部位的安全檢查；（二）關(guān)鍵環(huán)節(jié)的安全巡查；（三）異常行為和違規(guī)操作的發(fā)現(xiàn)和處理；（四）其他與安全檢查和安全巡查相關(guān)的工作。第二十三條勞資部應(yīng)向所檢查的部門提出整改要求，并跟進(jìn)整改情況。第九章安全應(yīng)急演練第二十四條勞資部應(yīng)定期組織開展安全應(yīng)急演練，提高員工的應(yīng)急處理能力和逃生自救技能。第二十五條安全應(yīng)急演練應(yīng)包括以下內(nèi)容：（一）組織和協(xié)調(diào)應(yīng)急組織的設(shè)置；（二）應(yīng)急預(yù)案和應(yīng)急救援方案的編寫和訓(xùn)練；（三）疏散逃生和救援自救的演練；（四）事故應(yīng)急處理和演練的總結(jié)和評估。第二十六條勞資部應(yīng)根據(jù)演練的實際情況進(jìn)行調(diào)整和改進(jìn)，并及時向員工提供演練結(jié)果的反饋。第十章學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化與協(xié)調(diào)工作第二十七條勞資部應(yīng)及時了解國內(nèi)外安全生產(chǎn)法規(guī)和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的更新情況，并進(jìn)行學(xué)習(xí)和轉(zhuǎn)化。第二十八條勞資部應(yīng)定期與政府安全生產(chǎn)管理部門進(jìn)行聯(lián)系和協(xié)調(diào)工作，接受并配合進(jìn)行監(jiān)督檢查。第十一章法律責(zé)任第二十九條勞資部在安全生產(chǎn)管理過程中如果違反國家法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定，造成事故發(fā)生，將依