擬化妝部規(guī)章制度范本

第頁(yè)共頁(yè)擬化妝部規(guī)章制度范本化妝部規(guī)章制度第一章總則第一條為規(guī)范化妝部工作秩序，保障員工權(quán)益，提高服務(wù)質(zhì)量，特制定本規(guī)章制度。第二條化妝部是公司的重要組成部分，承擔(dān)著化妝服務(wù)和產(chǎn)品銷(xiāo)售的任務(wù)，所有員工都必須嚴(yán)格遵守本規(guī)章制度。第三條本規(guī)章制度適用于化妝部全體員工。第二章入職與離職第四條員工入職需提供本人有效身份證明，并填寫(xiě)入職申請(qǐng)表。被錄用后，需完成入職登記手續(xù)。第五條入職后，新員工需接受為期一周的崗前培訓(xùn)。通過(guò)考核后方可正式上崗工作。第六條員工主動(dòng)辭職需提前提出書(shū)面申請(qǐng)，至少提前一個(gè)月通知公司。公司有權(quán)考慮員工的申請(qǐng)，并視具體情況進(jìn)行處理。第七條公司有權(quán)解除員工勞動(dòng)合同，無(wú)需提前通知，但需支付相應(yīng)的賠償金。第三章工作時(shí)間與休假第八條員工工作時(shí)間為每周六天，每天工作8小時(shí)。具體排班由部門(mén)經(jīng)理負(fù)責(zé)安排。第九條員工需遵守公司規(guī)定的上下班時(shí)間，不得遲到早退。如有特殊情況需請(qǐng)假，需提前向部門(mén)經(jīng)理請(qǐng)示，并填寫(xiě)請(qǐng)假表。第十條員工享有國(guó)家法定假日，具體休假安排由公司制定。第十一條員工每年有帶薪年假，具體天數(shù)由公司根據(jù)員工入職時(shí)間和工作年限來(lái)確定。第十二條員工離職前需享受帶薪年假的部分,或者經(jīng)公司同意將帶薪年假轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第四章工作紀(jì)律第十三條員工上班需身著整潔的工作服，不得穿戴過(guò)于暴露且不符合職業(yè)規(guī)范的服裝。第十四條員工需保持工作區(qū)域的整潔和衛(wèi)生，不得擅自占用他人工作區(qū)。第十五條員工需嚴(yán)格按照化妝流程和規(guī)范進(jìn)行工作，不得擅自改變化妝步驟和方法。第十六條員工在工作中不得使用未經(jīng)公司許可的產(chǎn)品和設(shè)備。第十七條員工需保守公司的商業(yè)秘密和顧客信息，不得泄露給外部。第十八條員工嚴(yán)禁私拉顧客和進(jìn)行與工作相關(guān)的違規(guī)操作，如發(fā)現(xiàn)立即糾正。第五章職業(yè)素養(yǎng)與禮儀第十九條員工需具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，以高質(zhì)量的服務(wù)和卓越的技術(shù)為顧客提供優(yōu)質(zhì)化妝體驗(yàn)。第二十條員工需注重個(gè)人形象，保持良好的儀表和衛(wèi)生習(xí)慣。第二十一條員工在與顧客交流時(shí)需語(yǔ)言得體，禮貌友好，尊重顧客的個(gè)人隱私。第二十二條員工不得隨意批評(píng)或詆毀其他同事，不得無(wú)故遲到早退。第二十三條員工不得私自接受或索取顧客的小費(fèi)，如發(fā)現(xiàn)將進(jìn)行嚴(yán)厲懲罰。第六章獎(jiǎng)懲機(jī)制第二十四條員工在工作中表現(xiàn)突出，具有優(yōu)秀的業(yè)績(jī)和卓越的貢獻(xiàn)，公司將給予嘉獎(jiǎng)和獎(jiǎng)勵(lì)。第二十五條員工在工作中違反規(guī)章制度，消極怠工，公司將視情節(jié)輕重給予警告、罰款、停職、解除勞動(dòng)合同等相應(yīng)的處罰。第七章附則第二十六條本規(guī)章制度的修改和補(bǔ)充，須經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)層審批和正式生效。第二十七條本規(guī)章制度自頒布之