各分管礦長、總工程師的安全責任追究制度

第頁共頁各分管礦長、總工程師的安全責任追究制度分管礦長、總工程師是礦企中的重要管理層級，他們負責管理和領導礦山的各項工作，并對礦山的安全生產(chǎn)負有直接責任。為了加強對分管礦長、總工程師的安全責任追究，確保礦山安全生產(chǎn)工作的順利進行，需要建立一套完善的安全責任追究制度。本文將從安全責任的界定、責任追究的程序、追究的方式、追究的結果等方面，對分管礦長、總工程師的安全責任追究制度進行詳細闡述。一、安全責任的界定分管礦長、總工程師作為礦山中的管理者，其安全責任主要包括以下幾個方面：1.安全組織責任：分管礦長、總工程師應建立健全礦山安全生產(chǎn)組織機構，明確各崗位的職責和權限，劃定責任范圍，確保礦山各項安全工作的有序進行。2.安全生產(chǎn)責任：分管礦長、總工程師應制定和組織實施礦山安全生產(chǎn)規(guī)章制度，明確各項安全操作規(guī)程，加強對礦山的安全生產(chǎn)工作的監(jiān)督和檢查，確保礦山各項工作符合安全生產(chǎn)要求，并及時采取措施消除安全隱患。3.事故預防責任：分管礦長、總工程師應建立健全礦山安全生產(chǎn)風險評估和管理制度，加強對礦山存在的安全隱患的排查和整改，采取措施預防事故發(fā)生，并組織開展安全生產(chǎn)宣傳教育，提高員工的安全意識和責任意識。4.應急管理責任：分管礦長、總工程師應建立健全礦山安全事故應急預案和應急救援體系，組織開展應急演練和培訓，確保在事故發(fā)生時能夠迅速有效地控制和應對事故，最大限度地減少人員傷亡和財產(chǎn)損失。二、責任追究的程序責任追究應當按照以下程序進行：1.事故調查：一旦發(fā)生事故，分管礦長、總工程師應立即成立事故調查組，對事故進行全面深入的調查，查明事故的原因和責任。2.責任認定：在事故調查的基礎上，明確分管礦長、總工程師的責任，并將責任歸屬到相應的管理層級。3.聽證程序：在責任認定之后，對分管礦長、總工程師進行聽證，聽取其陳述和申辯意見，將聽證過程記錄下來。4.責任追究結果：根據(jù)事故調查和聽證的結果，確定分管礦長、總工程師的責任，并給予相應的處罰和追究。三、追究的方式對分管礦長、總工程師追究安全責任，可以采取以下主要方式：1.警告：對于責任較輕的違法違規(guī)行為，可以給予分管礦長、總工程師警告的處罰。2.罰款：對于責任較重的違法違規(guī)行為，可以對分管礦長、總工程師處以罰款，并限期整改。3.停職檢查：對于嚴重違法違規(guī)行為或重大事故的發(fā)生，可以對分管礦長、總工程師進行停職檢查，并在檢查期間組織專項調查。4.降職或免職：對于違法違規(guī)行為嚴重或多次發(fā)生事故的情況，可以降低分管礦長、總工程師的職務級別或免去其職務。四、追究的結果對于分管礦長、總工程師的安全責任追究，需要明確追究的結果，以確保責任的真實、公正和嚴肅。主要包括以下幾個方面：1.責任承擔：對分管礦長、總工程師確定相應的責任，并確保其對事故或安全違法行為承擔相應的責任。2.處理結果的公布：將分管礦長、總工程師的責任追究結果在礦山內部公示，向全體員工進行通報，加強礦山安全生產(chǎn)的警示和教育。3.教育培訓：對于被追究責任的分管礦長、總工程師，可以組織相關培訓，加強其安全管理和領導水平，提升其安全責任意識和管理能力。4.留用情況：對于被追究責任的分管礦長、總工程師，根據(jù)其在事故調查和處理中的表現(xiàn)，評估其是否適合繼續(xù)擔任相關職務。綜上所述，分管礦長、總工程師的安全責任追究制度應建立在對安全責任的明確界定和程序