月嫂勞動合同

第頁共頁月嫂勞動合同勞動合同甲方（雇主）：乙方（勞動者）：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商一致，簽訂本勞動合同。第一條工作崗位和職責1.甲方聘請乙方為月嫂，履行以下職責：（1）照顧新生兒的日常生活，包括喂養(yǎng)、洗澡、換尿布等；（2）幫助新生兒進行早教和活動，促進其身體和智力的發(fā)展；（3）提供嬰兒護理的相關(guān)知識和指導(dǎo)給甲方；（4）遵守甲方的家庭規(guī)定和安排。第二條工作時間和地點1.乙方的工作時間為每天8小時，每周工作5天；2.工作地點為甲方的住所，具體地址為__________________。第三條試用期1.乙方新進入職的試用期為__________個月；2.試用期工資為人民幣____________/月；3.勞動合同在試用期內(nèi)終止的，應(yīng)提前_______天告知對方。第四條勞動報酬1.乙方的勞動報酬為人民幣_________/月；2.甲方每月按照約定時間支付乙方的工資；3.乙方在法定節(jié)假日和加班時，按照國家的有關(guān)規(guī)定支付相應(yīng)的加班工資。第五條休息和休假1.乙方每周有兩天休息，休息日雙方需提前協(xié)商確定；2.乙方享受法定的帶薪年假，具體的年假天數(shù)根據(jù)乙方的工齡而定；3.乙方享受全薪產(chǎn)假和陪產(chǎn)假；4.乙方享受法定的婚假和喪假。第六條保險和福利待遇1.甲方在乙方入職時將乙方納入甲方的社會保險計劃，按照國家和地方有關(guān)規(guī)定繳納社會保險費；2.甲方提供良好的工作環(huán)境和生活條件給乙方；3.甲方負責乙方在工作期間的伙食和住宿安排。第七條保密責任1.乙方必須保守甲方的商業(yè)秘密和個人隱私，不得擅自泄露給任何第三方；2.乙方離職后，應(yīng)歸還甲方的商業(yè)文件和資料。第八條終止勞動合同1.甲乙雙方可以因以下原因解除勞動合同：（1）到期終止；（2）雙方協(xié)商一致解除；（3）乙方嚴重違反勞動紀律或職業(yè)道德；（4）乙方長期不能勝任工作，且經(jīng)甲方培訓或調(diào)整工作崗位后無效果；（5）乙方患有影響工作的疾病，并經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)證實無法繼續(xù)工作；（6）其他按照法律法規(guī)規(guī)定的情形。2.解除勞動合同應(yīng)提前30天書面通知對方。第九條責任追究1.甲方和乙方因履行勞動合同的過程中發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)本著友好溝通和解的原則予以解決；2.如發(fā)生爭議，雙方可通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟的方式解決。第十條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；2.其他約定：_____________________甲方（蓋章）：