美容師招聘協(xié)議書(shū)

PAGEPAGE1美容師招聘協(xié)議書(shū)本協(xié)議書(shū)由以下雙方簽訂：甲方（招聘方）：________________地址：__________________________法定代表人：___________________乙方（受聘方）：________________地址：__________________________身份證號(hào)：_____________________鑒于甲方是一家專業(yè)美容機(jī)構(gòu)，需要招聘具有專業(yè)技能的美容師，乙方具備一定的美容技能和經(jīng)驗(yàn)，愿意接受甲方的招聘，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條聘用崗位及職責(zé)1.1甲方聘用乙方擔(dān)任美容師崗位，負(fù)責(zé)為甲方客戶提供專業(yè)美容服務(wù)。1.2乙方應(yīng)按照甲方的工作安排，完成美容服務(wù)等相關(guān)工作，并嚴(yán)格遵守甲方的工作制度和操作流程。第二條聘用期限2.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，試用期為_(kāi)___個(gè)月，自____年__月__日起至____年__月__日止。試用期滿后，如雙方無(wú)異議，本協(xié)議自動(dòng)轉(zhuǎn)為正式聘用合同。2.2正式聘用合同期限為_(kāi)___年，自試用期滿之日起計(jì)算。合同期滿后，如雙方愿意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。第三條工作時(shí)間及休假3.1乙方的工作時(shí)間為每周____個(gè)工作日，具體工作時(shí)間由甲方安排。3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息，以及其他帶薪休假待遇，具體休假安排按照甲方規(guī)定執(zhí)行。第四條薪酬待遇4.1乙方試用期的工資為每月人民幣_(tái)___元（大寫(xiě)：__________________________元整）。4.2乙方正式聘用后的工資為每月人民幣_(tái)___元（大寫(xiě)：__________________________元整），并根據(jù)甲方規(guī)定享有獎(jiǎng)金、提成等福利待遇。4.3甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得無(wú)故拖欠。第五條保密義務(wù)5.1乙方在簽訂本協(xié)議及履行職務(wù)過(guò)程中，獲悉的甲方商業(yè)秘密、客戶資料等信息，應(yīng)當(dāng)予以保密，不得泄露給任何第三方。5.2保密義務(wù)的期限自乙方簽訂本協(xié)議之日起至乙方離職后____年。第六條違約責(zé)任6.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議的各項(xiàng)條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付相應(yīng)的賠償金。6.2乙方在試用期內(nèi)提前解除本協(xié)議，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方；正式聘用期內(nèi)提前解除本協(xié)議，應(yīng)提前三個(gè)月書(shū)面通知甲方。否則，應(yīng)支付給甲方違約金人民幣_(tái)___元（大寫(xiě)：__________________________元整）。第七條爭(zhēng)議解決7.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。7.2雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________簽訂日期：____________________2024帶目錄帶附件詳細(xì)版-美容師招聘協(xié)議書(shū)目錄一、前言二、定義和術(shù)語(yǔ)三、聘用崗位及職責(zé)四、聘用期限五、工作時(shí)間及休假六、薪酬待遇七、保密義務(wù)八、違約責(zé)任九、爭(zhēng)議解決十、其他約定十一、附件前言本協(xié)議書(shū)由以下雙方簽訂：甲方（招聘方）：________________地址：__________________________法定代表人：___________________乙方（受聘方）：________________地址：__________________________身份證號(hào)：_____________________鑒于甲方是一家專業(yè)美容機(jī)構(gòu)，需要招聘具有專業(yè)技能的美容師，乙方具備一定的美容技能和經(jīng)驗(yàn)，愿意接受甲方的招聘，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、定義和術(shù)語(yǔ)1.1“美容師”指甲方招聘的專業(yè)美容服務(wù)人員。1.2“客戶”指甲方提供的服務(wù)的對(duì)象，即美容服務(wù)的接受者。1.3“商業(yè)秘密”指甲方的經(jīng)營(yíng)信息、客戶資料、技術(shù)秘密等不為公眾所知悉的信息。二、聘用崗位及職責(zé)2.1甲方聘用乙方擔(dān)任美容師崗位，負(fù)責(zé)為甲方客戶提供專業(yè)美容服務(wù)。2.2乙方應(yīng)按照甲方的工作安排，完成美容服務(wù)等相關(guān)工作，并嚴(yán)格遵守甲方的工作制度和操作流程。三、聘用期限3.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，試用期為_(kāi)___個(gè)月，自____年__月__日起至____年__月__日止。試用期滿后，如雙方無(wú)異議，本協(xié)議自動(dòng)轉(zhuǎn)為正式聘用合同。3.2正式聘用合同期限為_(kāi)___年，自試用期滿之日起計(jì)算。合同期滿后，如雙方愿意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。四、工作時(shí)間及休假4.1乙方的工作時(shí)間為每周____個(gè)工作日，具體工作時(shí)間由甲方安排。4.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息，以及其他帶薪休假待遇，具體休假安排按照甲方規(guī)定執(zhí)行。五、薪酬待遇5.1乙方試用期的工資為每月人民幣_(tái)___元（大寫(xiě)：__________________________元整）。5.2乙方正式聘用后的工資為每月人民幣_(tái)___元（大寫(xiě)：__________________________元整），并根據(jù)甲方規(guī)定享有獎(jiǎng)金、提成等福利待遇。5.3甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得無(wú)故拖欠。六、保密義務(wù)6.1乙方在簽訂本協(xié)議及履行職務(wù)過(guò)程中，獲悉的甲方商業(yè)秘密、客戶資料等信息，應(yīng)當(dāng)予以保密，不得泄露給任何第三方。6.2保密義務(wù)的期限自乙方簽訂本協(xié)議之日起至乙方離職后____年。七、違約責(zé)任7.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議的各項(xiàng)條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付相應(yīng)的賠償金。7.2乙方在試用期內(nèi)提前解除本協(xié)議，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方；正式聘用期內(nèi)提前解除本協(xié)議，應(yīng)提前三個(gè)月書(shū)面通知甲方。否則，應(yīng)支付給甲方違約金人民幣_(tái)___元（大寫(xiě)：__________________________元整）。八、爭(zhēng)議解決8.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。8.2雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。十、附件（附件1：美容師工作規(guī)范）（附件2：薪酬待遇細(xì)則）（附件3：保密協(xié)議）甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________簽訂日期：____________________附件列表：1.美容師工作規(guī)范2.薪酬待遇細(xì)則3.保密協(xié)議法律名詞及解釋：1.聘用合同：指甲方與乙方之間建立的關(guān)于聘用關(guān)系的法律文件。2.試用期：指雙方在正式聘用之前的一段時(shí)間，用于考察乙方是否適合崗位要求。3.商業(yè)秘密：指甲方擁有的不為公眾所知的商業(yè)信息，如客戶資料、經(jīng)營(yíng)策略等。4.違約責(zé)任：指當(dāng)一方違反合同條款時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。5.爭(zhēng)議解決：指當(dāng)雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭(zhēng)議。實(shí)際執(zhí)行過(guò)程中可能遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方工作表現(xiàn)不符合甲方要求：甲方應(yīng)在試用期內(nèi)對(duì)乙方進(jìn)行充分考察，如不符合要求，可在試用期滿后不與其簽訂正式聘用合同。2.甲方未按時(shí)支付工資：乙方有權(quán)向甲方提出支付要求，如甲方拒不支付，乙方可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.乙方泄露商業(yè)秘密：甲方應(yīng)與乙方