某年地稅局年終工作總結(jié)_第1頁(yè)
某年地稅局年終工作總結(jié)_第2頁(yè)
某年地稅局年終工作總結(jié)_第3頁(yè)
某年地稅局年終工作總結(jié)_第4頁(yè)
某年地稅局年終工作總結(jié)_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩26頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

某年地稅局年終工作總結(jié)匯報(bào)人:文小庫(kù)2023-11-25工作概述組織收入工作稅收征管工作納稅服務(wù)工作隊(duì)伍建設(shè)工作黨風(fēng)廉政建設(shè)工作反思與展望contents目錄工作概述01制定年度工作計(jì)劃,明確各項(xiàng)任務(wù)和目標(biāo)。優(yōu)化納稅服務(wù),提高納稅人滿(mǎn)意度。加強(qiáng)稅收征管,確保應(yīng)收盡收。推進(jìn)信息化建設(shè),提高工作效率。01020304工作目標(biāo)與任務(wù)加強(qiáng)房地產(chǎn)稅、個(gè)人所得稅等重點(diǎn)稅源的監(jiān)管和管理。重點(diǎn)推進(jìn)信息化建設(shè),提高工作效率,需要解決技術(shù)、人員、流程等方面的問(wèn)題。難點(diǎn)工作重點(diǎn)與難點(diǎn)成果全面完成了年度工作任務(wù),實(shí)現(xiàn)了稅收收入目標(biāo),優(yōu)化了納稅服務(wù),提高了納稅人滿(mǎn)意度。亮點(diǎn)推進(jìn)信息化建設(shè),開(kāi)發(fā)并上線(xiàn)了電子稅務(wù)局,實(shí)現(xiàn)了網(wǎng)上辦稅、移動(dòng)辦稅等功能,提高了工作效率和納稅人滿(mǎn)意度。同時(shí),加強(qiáng)了對(duì)重點(diǎn)稅源的監(jiān)管和管理,確保了應(yīng)收盡收。工作成果與亮點(diǎn)組織收入工作02對(duì)各類(lèi)企業(yè)征收的增值稅,包括制造業(yè)、批發(fā)零售業(yè)等。增值稅收入對(duì)各類(lèi)企業(yè)征收的企業(yè)所得稅,是地稅局的重要收入來(lái)源。企業(yè)所得稅收入對(duì)個(gè)人征收的個(gè)人所得稅,包括工資薪金、勞務(wù)報(bào)酬等。個(gè)人所得稅收入對(duì)服務(wù)業(yè)、建筑業(yè)等征收的營(yíng)業(yè)稅。營(yíng)業(yè)稅收入稅收收入情況對(duì)各類(lèi)服務(wù)項(xiàng)目和行政審批事項(xiàng)征收的費(fèi)用。行政事業(yè)性收費(fèi)為支持特定事業(yè)發(fā)展而設(shè)立的基金,如城市維護(hù)建設(shè)稅等。政府性基金對(duì)違反法律法規(guī)的企業(yè)和個(gè)人征收的罰款和沒(méi)收款。罰沒(méi)收入包括捐贈(zèng)收入、利息收入等。其他非稅收入非稅收入情況1稅收收入占比評(píng)估稅收收入在整個(gè)財(cái)政收入中的比重,反映地稅局組織收入的規(guī)模和結(jié)構(gòu)。收入增長(zhǎng)速度評(píng)估各類(lèi)收入的增速,反映地稅局在組織收入方面的效率和效果。征收成本評(píng)估地稅局在征收過(guò)程中的成本效益,反映地稅局的管理水平。欠稅情況評(píng)估欠稅企業(yè)的數(shù)量和金額,反映地稅局的清欠工作效果。收入質(zhì)量評(píng)價(jià)稅收征管工作03制定并實(shí)施了詳細(xì)的征管制度實(shí)施細(xì)則,明確了征管工作的具體流程和規(guī)范。制定實(shí)施細(xì)則根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和市場(chǎng)需求,完善了稅收政策,提高了征管工作的科學(xué)性和實(shí)效性。完善稅收政策對(duì)地稅局的內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行了優(yōu)化調(diào)整,提高了工作效率和協(xié)作能力。優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)征管制度建設(shè)123通過(guò)培訓(xùn)和指導(dǎo),提高了辦稅人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量,為納稅人提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。提高服務(wù)質(zhì)量積極推廣電子辦稅,為納稅人提供便捷的辦稅渠道,減少了納稅人的時(shí)間和精力成本。推廣電子辦稅建立納稅人服務(wù)平臺(tái),提供政策咨詢(xún)、辦稅輔導(dǎo)等服務(wù),方便納稅人獲取信息和解決問(wèn)題。建立納稅人服務(wù)平臺(tái)納稅服務(wù)優(yōu)化執(zhí)法責(zé)任落實(shí)明確了各級(jí)執(zhí)法人員的責(zé)任和權(quán)力,建立了執(zhí)法責(zé)任制,增強(qiáng)了執(zhí)法人員的責(zé)任心和使命感。加強(qiáng)執(zhí)法監(jiān)督通過(guò)內(nèi)部監(jiān)督和外部監(jiān)督機(jī)制,對(duì)稅收?qǐng)?zhí)法行為進(jìn)行全面監(jiān)督,確保了執(zhí)法的公正性和透明度。嚴(yán)格依法行政堅(jiān)持依法行政,嚴(yán)格按照法律法規(guī)進(jìn)行稅收?qǐng)?zhí)法,確保了執(zhí)法行為的合法性和公正性。稅收?qǐng)?zhí)法規(guī)范納稅服務(wù)工作0403移動(dòng)端應(yīng)用推出移動(dòng)端應(yīng)用,納稅人可以通過(guò)手機(jī)或平板電腦隨時(shí)隨地獲取地稅服務(wù)。01實(shí)體辦稅服務(wù)廳建設(shè)加強(qiáng)辦稅服務(wù)廳的硬件和軟件建設(shè),提供寬敞舒適的環(huán)境、高效便捷的設(shè)備以及專(zhuān)業(yè)的稅務(wù)人員。02網(wǎng)上辦稅平臺(tái)開(kāi)發(fā)開(kāi)發(fā)網(wǎng)上辦稅平臺(tái),提供24小時(shí)在線(xiàn)的納稅服務(wù),方便納稅人隨時(shí)隨地辦理涉稅事項(xiàng)。服務(wù)渠道建設(shè)定期對(duì)稅務(wù)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高服務(wù)質(zhì)量。服務(wù)培訓(xùn)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)制定納稅人滿(mǎn)意度調(diào)查制定納稅服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),規(guī)范服務(wù)流程,提高服務(wù)質(zhì)量。定期開(kāi)展納稅人滿(mǎn)意度調(diào)查,了解納稅人對(duì)服務(wù)的滿(mǎn)意度,針對(duì)問(wèn)題進(jìn)行改進(jìn)。030201服務(wù)質(zhì)量提升通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查了解納稅人的服務(wù)需求,針對(duì)性地改進(jìn)服務(wù)內(nèi)容和方式。問(wèn)卷調(diào)查定期組織納稅人座談會(huì),了解納稅人的意見(jiàn)和建議,及時(shí)調(diào)整服務(wù)策略。座談會(huì)對(duì)典型涉稅案例進(jìn)行分析,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),為納稅人提供更加專(zhuān)業(yè)的服務(wù)。個(gè)案分析服務(wù)需求調(diào)查隊(duì)伍建設(shè)工作05在選拔任用干部時(shí),嚴(yán)格遵循德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則,注重選拔具有豐富工作經(jīng)驗(yàn)和優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)能力的干部。嚴(yán)格選拔標(biāo)準(zhǔn)采用公開(kāi)選拔的方式,通過(guò)筆試、面試、民主推薦等多種方式,確保選拔過(guò)程的公正、公平和透明。公開(kāi)選拔方式對(duì)選拔任用的干部進(jìn)行跟蹤管理,及時(shí)了解他們的工作表現(xiàn)和思想動(dòng)態(tài),鼓勵(lì)他們積極履行職責(zé)。加強(qiáng)任后管理干部選拔任用豐富培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋政策法規(guī)、業(yè)務(wù)知識(shí)、管理技能、職業(yè)道德等多個(gè)方面,注重理論聯(lián)系實(shí)際,提高干部的綜合能力。落實(shí)培訓(xùn)效果通過(guò)考試、考核和評(píng)估等手段,檢驗(yàn)干部的培訓(xùn)效果,確保培訓(xùn)內(nèi)容得到有效落實(shí)。制定培訓(xùn)計(jì)劃根據(jù)地稅工作的需要和干部隊(duì)伍的實(shí)際情況,制定年度培訓(xùn)計(jì)劃,明確培訓(xùn)對(duì)象、內(nèi)容、時(shí)間和方式。干部培訓(xùn)培養(yǎng)完善考核制度建立完善的干部考核制度,明確考核標(biāo)準(zhǔn)、方法和程序,確??己私Y(jié)果客觀公正。多維度考核從工作業(yè)績(jī)、能力水平、職業(yè)道德、群眾評(píng)價(jià)等多個(gè)維度對(duì)干部進(jìn)行全面考核??己私Y(jié)果運(yùn)用將考核結(jié)果作為干部獎(jiǎng)懲、晉升和調(diào)整的重要依據(jù),激勵(lì)干部積極進(jìn)取,提高工作質(zhì)量和效率。干部考核評(píng)價(jià)黨風(fēng)廉政建設(shè)06開(kāi)展主題教育活動(dòng)全年組織了多次主題教育活動(dòng),如“廉政稅務(wù)”、“陽(yáng)光政務(wù)”等,旨在加強(qiáng)干部職工的廉政意識(shí)和職業(yè)道德。宣傳教育通過(guò)宣傳欄、內(nèi)部刊物和網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)等多種渠道,定期發(fā)布廉政教育文章、案例分析以及政策解讀等內(nèi)容,提高干部職工對(duì)廉政建設(shè)重要性的認(rèn)識(shí)。培訓(xùn)課程組織了多場(chǎng)廉政教育培訓(xùn)課程,邀請(qǐng)了業(yè)內(nèi)專(zhuān)家進(jìn)行授課,重點(diǎn)講解廉政紀(jì)律、財(cái)務(wù)制度、法律法規(guī)等方面的知識(shí),提高干部職工的廉政素養(yǎng)和法律意識(shí)。廉政教育活動(dòng)對(duì)現(xiàn)有的廉政制度進(jìn)行全面梳理和完善,形成了較為完備的廉政制度體系,包括財(cái)務(wù)管理、工程建設(shè)、人事任免等方面的制度。完善制度體系根據(jù)工作需要和實(shí)際情況,制定了一些新的廉政制度,如《廉政檔案管理辦法》、《領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)定》等,使制度更加科學(xué)、規(guī)范、全面。制定新的制度加強(qiáng)對(duì)各項(xiàng)制度的執(zhí)行和監(jiān)督,確保各項(xiàng)制度得到有效落實(shí),真正發(fā)揮制度的規(guī)范和約束作用。落實(shí)制度要求廉政制度建設(shè)內(nèi)部監(jiān)督社會(huì)監(jiān)督專(zhuān)項(xiàng)檢查廉政監(jiān)督檢查建立了內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制,設(shè)立了專(zhuān)門(mén)的紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu),對(duì)全局各項(xiàng)工作進(jìn)行全面監(jiān)督,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行處理。主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督,通過(guò)公開(kāi)聯(lián)系方式、開(kāi)設(shè)網(wǎng)上舉報(bào)渠道等方式,加強(qiáng)與社會(huì)各界的溝通和聯(lián)系,及時(shí)回應(yīng)和處理群眾反映的問(wèn)題。組織了多次專(zhuān)項(xiàng)檢查活動(dòng),如工程建設(shè)領(lǐng)域突出問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)治理、公車(chē)管理使用情況專(zhuān)項(xiàng)檢查等,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改落實(shí)。工作反思與展望07工作成績(jī)穩(wěn)定組織收入再創(chuàng)新高征管質(zhì)量明顯提升服務(wù)質(zhì)效持續(xù)改進(jìn)工作反思與總結(jié)通過(guò)加強(qiáng)征管、優(yōu)化服務(wù)、強(qiáng)化稽查等措施,實(shí)現(xiàn)了組織收入的新突破,為地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。通過(guò)實(shí)施新的征管制度和信息系統(tǒng),征管質(zhì)量和效率得到了明顯提升,減少了漏征漏管和稅款流失。通過(guò)優(yōu)化服務(wù)流程、推行網(wǎng)上辦稅、加強(qiáng)與納稅人溝通等措施,服務(wù)質(zhì)量和效率得到了持續(xù)改進(jìn),納稅人滿(mǎn)意度不斷提高。在過(guò)去的一年中,我局在組織收入、征管質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)效等方面都取得了穩(wěn)定的成績(jī)。01我局的信息化建設(shè)相對(duì)滯后,信息化程度不夠高,需要加強(qiáng)信息系統(tǒng)建設(shè)和升級(jí)。信息化建設(shè)滯后02部分人員的能力和素質(zhì)還需要進(jìn)一步提高,需要加強(qiáng)培訓(xùn)和學(xué)習(xí),提高業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。人員素質(zhì)有待提高03執(zhí)法過(guò)程中存在的風(fēng)險(xiǎn)不容忽視,需要加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防范和應(yīng)對(duì)措施,確保執(zhí)法的公正性和合法性。執(zhí)法風(fēng)險(xiǎn)不容忽視工作不足與問(wèn)題分析加強(qiáng)信息化建設(shè)將進(jìn)一步加強(qiáng)信息化建設(shè),推廣和應(yīng)用先進(jìn)的征管系統(tǒng)和信息系統(tǒng),

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論