二零二五年度臨時用工工作滿意度調查及改進協(xié)議4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度臨時用工工作滿意度調查及改進協(xié)議合同目錄第一章調查背景與目的1.1調查背景1.2調查目的1.3調查范圍1.4調查時間1.5調查方法1.6調查結果預期第二章臨時用工定義及范圍2.1臨時用工定義2.2臨時用工范圍2.3臨時用工分類2.4臨時用工崗位職責2.5臨時用工福利待遇2.6臨時用工合同期限第三章調查內容與方法3.1調查內容3.2調查方法3.3調查問卷設計3.4調查實施步驟3.5調查數(shù)據(jù)分析3.6調查結果報告第四章調查實施與組織4.1調查實施計劃4.2調查組織機構4.3調查人員培訓4.4調查現(xiàn)場管理4.5調查進度監(jiān)控4.6調查結果反饋第五章調查結果分析與應用5.1調查結果分析5.2滿意度評估5.3問題識別5.4改進措施建議5.5改進措施實施5.6改進效果評估第六章改進措施實施計劃6.1改進措施概述6.2改進措施分解6.3改進措施實施時間表6.4改進措施責任分配6.5改進措施預算6.6改進措施效果評估第七章改進措施實施監(jiān)控7.1監(jiān)控計劃7.2監(jiān)控指標7.3監(jiān)控方法7.4監(jiān)控報告7.5監(jiān)控結果反饋7.6監(jiān)控結果處理第八章合同履行與責任8.1合同履行要求8.2合同履行時間8.3合同履行責任8.4合同履行違約責任8.5合同履行爭議解決第九章合同變更與終止9.1合同變更條件9.2合同變更程序9.3合同終止條件9.4合同終止程序9.5合同終止責任第十章合同附件與補充10.1合同附件10.2合同補充協(xié)議10.3合同附件說明10.4合同補充協(xié)議說明第十一章合同簽署與生效11.1合同簽署主體11.2合同簽署程序11.3合同生效條件11.4合同生效時間11.5合同備案第十二章合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同解除程序12.3合同終止條件12.4合同終止程序12.5合同解除與終止責任第十三章合同爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構13.3爭議解決程序13.4爭議解決期限13.5爭議解決費用第十四章合同終止后的后續(xù)事宜14.1合同終止后的工作交接14.2合同終止后的資料歸檔14.3合同終止后的費用結算14.4合同終止后的其他后續(xù)事宜合同編號202511第一章調查背景與目的1.1調查背景1.1.1為全面了解公司臨時用工的工作滿意度和需求，提升臨時用工的工作體驗。1.1.2針對臨時用工存在的問題，提出改進措施，優(yōu)化人力資源配置。1.2調查目的1.2.1評估臨時用工對工作環(huán)境的滿意度。1.2.2了解臨時用工對薪酬福利的滿意度。1.2.3分析臨時用工對職業(yè)發(fā)展的期望。1.2.4收集臨時用工對改進工作的建議。1.3調查范圍1.3.1調查對象：公司所有臨時用工。1.3.2調查內容：工作環(huán)境、薪酬福利、職業(yè)發(fā)展、工作滿意度等。1.4調查時間1.4.1調查開始時間：2025年4月1日。1.4.2調查結束時間：2025年4月30日。1.5調查方法1.5.1采用問卷調查方式。1.5.2問卷調查內容：包括選擇題、填空題和開放式問題。1.6調查結果預期1.6.1獲取臨時用工對工作滿意度的量化數(shù)據(jù)。1.6.2分析調查結果，找出存在的問題。1.6.3為改進工作提供依據(jù)。第二章臨時用工定義及范圍2.1臨時用工定義2.1.1臨時用工是指在特定時間段內，根據(jù)公司工作需要，臨時聘請的員工。2.2臨時用工范圍2.2.1包括生產、銷售、行政、技術等部門的臨時用工。2.3臨時用工分類2.3.1根據(jù)工作性質分為：生產類、銷售類、行政類、技術類等。2.4臨時用工崗位職責2.4.1明確各臨時用工的崗位職責和工作標準。2.5臨時用工福利待遇2.5.1依據(jù)公司規(guī)定，提供相應的薪酬福利。2.6臨時用工合同期限2.6.1合同期限根據(jù)工作需要確定，一般為3個月至1年。第三章調查內容與方法3.1調查內容3.1.1工作環(huán)境滿意度。3.1.2薪酬福利滿意度。3.1.3職業(yè)發(fā)展?jié)M意度。3.1.4工作滿意度。3.2調查方法3.2.1問卷調查。3.3調查問卷設計3.3.1設計包含選擇題、填空題和開放式問題的調查問卷。3.4調查實施步驟3.4.1確定調查對象。3.4.2發(fā)放調查問卷。3.4.3收集調查問卷。3.4.4數(shù)據(jù)整理與分析。3.5調查數(shù)據(jù)分析3.5.1對收集到的數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析。3.5.2提出改進建議。3.6調查結果報告3.6.1編制調查結果報告。3.6.2報告內容包括調查背景、調查方法、調查結果分析、改進建議等。第四章調查實施與組織4.1調查實施計劃4.1.1制定詳細的調查實施計劃。4.1.2確定調查實施時間表。4.2調查組織機構4.2.1成立調查組織機構，負責調查工作的組織和實施。4.3調查人員培訓4.3.1對調查人員進行培訓，確保調查工作的準確性。4.4調查現(xiàn)場管理4.4.1確保調查現(xiàn)場秩序，保護調查對象隱私。4.5調查進度監(jiān)控4.5.1定期監(jiān)控調查進度，確保按時完成調查任務。4.6調查結果反饋4.6.1及時向調查對象反饋調查結果。第五章調查結果分析與應用5.1調查結果分析5.1.1對調查結果進行統(tǒng)計分析。5.1.2分析臨時用工對工作滿意度的影響因素。5.2滿意度評估5.2.1評估臨時用工對工作環(huán)境的滿意度。5.2.2評估臨時用工對薪酬福利的滿意度。5.2.3評估臨時用工對職業(yè)發(fā)展的滿意度。5.2.4評估臨時用工總體工作滿意度。5.3問題識別5.3.1識別臨時用工工作中存在的問題。5.4改進措施建議5.4.1針對存在的問題，提出改進措施建議。5.5改進措施實施5.5.1制定改進措施實施計劃。5.5.2分階段實施改進措施。5.6改進效果評估5.6.1對改進措施實施效果進行評估。第六章改進措施實施計劃6.1改進措施概述6.2改進措施分解6.2.1將改進措施分解為具體行動項。6.3改進措施實施時間表6.3.1制定改進措施實施時間表。6.4改進措施責任分配6.4.1明確改進措施的責任人。6.5改進措施預算6.5.1制定改進措施預算。6.6改進措施效果評估6.6.1對改進措施實施效果進行評估。第八章合同履行與責任8.1合同履行要求8.1.1雙方應嚴格按照本協(xié)議約定履行各自的權利和義務。8.1.2調查方應確保調查工作的獨立性和客觀性。8.1.3改進措施實施方應按照改進措施實施計劃執(zhí)行。8.2合同履行時間8.2.1調查工作應在2025年4月30日前完成。8.2.2改進措施實施應在調查結果報告發(fā)布后30日內啟動。8.3合同履行責任8.3.1調查方對調查結果的真實性和準確性負責。8.3.2改進措施實施方對改進措施的實施效果負責。8.4合同履行違約責任8.4.1如一方未履行合同義務，另一方有權要求其履行或賠償損失。8.4.2違約方應承擔相應的違約責任。8.5合同履行爭議解決8.5.1雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。8.5.2如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九章合同變更與終止9.1合同變更條件9.1.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以對本協(xié)議進行變更。9.2合同變更程序9.2.1變更內容應以書面形式通知對方。9.2.2變更內容經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。9.3合同終止條件9.3.1本協(xié)議約定的調查工作完成。9.3.2雙方協(xié)商一致終止本協(xié)議。9.4合同終止程序9.4.1雙方應以書面形式通知對方終止本協(xié)議。9.4.2終止通知生效后，雙方應按照約定處理善后事宜。9.5合同終止責任9.5.1合同終止后，雙方應按照約定承擔相應的責任。第十章合同附件與補充10.1合同附件10.1.1本協(xié)議附件包括但不限于調查問卷、調查結果報告、改進措施實施計劃等。10.2合同補充協(xié)議10.2.1本協(xié)議的補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。10.3合同附件說明10.3.1附件內容應與本協(xié)議內容相符。10.4合同補充協(xié)議說明10.4.1補充協(xié)議內容應與本協(xié)議內容相符。第十一章合同簽署與生效11.1合同簽署主體11.1.1調查方：[調查方全稱]11.1.2改進措施實施方：[改進措施實施方全稱]11.2合同簽署程序11.2.1雙方代表應在本協(xié)議上簽字蓋章。11.3合同生效條件11.3.1雙方代表簽字蓋章后，本協(xié)議即生效。11.4合同生效時間11.4.1本協(xié)議自雙方代表簽字蓋章之日起生效。11.5合同備案11.5.1本協(xié)議需報送相關部門備案。第十二章合同解除與終止12.1合同解除條件12.1.1如一方違反本協(xié)議約定，另一方有權解除本協(xié)議。12.2合同解除程序12.2.1解除方應以書面形式通知對方。12.2.2解除通知生效后，雙方應按照約定處理善后事宜。12.3合同終止條件12.3.1本協(xié)議約定的調查工作完成。12.3.2雙方協(xié)商一致終止本協(xié)議。12.4合同終止程序12.4.1雙方應以書面形式通知對方終止本協(xié)議。12.4.2終止通知生效后，雙方應按照約定處理善后事宜。12.5合同解除與終止責任12.5.1合同解除或終止后，雙方應按照約定承擔相應的責任。第十三章合同爭議解決13.1爭議解決方式13.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同爭議。13.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。13.2爭議解決機構13.2.1爭議解決機構應具備專業(yè)性和公正性。13.3爭議解決程序13.3.1爭議解決程序應遵循法律法規(guī)和合同約定。13.4爭議解決期限13.4.1爭議解決期限自爭議發(fā)生之日起計算。13.5爭議解決費用13.5.1爭議解決費用由敗訴方承擔。第十四章合同終止后的后續(xù)事宜14.1合同終止后的工作交接14.1.1雙方應按照約定完成工作交接。14.2合同終止后的資料歸檔14.2.1雙方應將相關資料歸檔保存。14.3合同終止后的費用結算14.3.1雙方應按照約定進行費用結算。14.4合同終止后的其他后續(xù)事宜14.4.1雙方應處理合同終止后的其他事宜。[調查方代表簽字蓋章][改進措施實施方代表簽字蓋章][日期]多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.1甲方責任條款1.1.1甲方作為主導方，負責制定調查方案、組織實施調查工作，并對調查結果的真實性和完整性負責。1.1.2甲方應確保調查過程中臨時用工的隱私權得到保護，不得泄露調查結果及臨時用工個人信息。1.1.3甲方應按照協(xié)議約定，及時向乙方提供調查結果報告及改進措施實施計劃。1.2乙方配合條款1.2.1乙方應積極配合甲方開展調查工作，包括但不限于提供調查所需資料、協(xié)助調查問卷的發(fā)放和回收等。1.2.2乙方應按照甲方要求，對調查結果進行分析，提出改進措施建議。1.3改進措施實施監(jiān)督條款1.3.1甲方負責監(jiān)督乙方改進措施的實施情況，確保改進措施得到有效執(zhí)行。1.3.2乙方應定期向甲方報告改進措施實施進度，并及時反饋實施過程中遇到的問題。1.4費用承擔條款1.4.1調查費用、改進措施實施費用由甲方承擔。1.4.2乙方因改進措施實施過程中產生的額外費用，經(jīng)甲方同意后，由甲方承擔。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：2.1乙方責任條款2.1.1乙方作為主導方，負責制定調查方案、組織實施調查工作，并對調查結果的真實性和完整性負責。2.1.2乙方應確保調查過程中臨時用工的隱私權得到保護，不得泄露調查結果及臨時用工個人信息。2.1.3乙方應按照協(xié)議約定，及時向甲方提供調查結果報告及改進措施實施計劃。2.2甲方配合條款2.2.1甲方應積極配合乙方開展調查工作，包括但不限于提供調查所需資料、協(xié)助調查問卷的發(fā)放和回收等。2.2.2甲方應按照乙方要求，對調查結果進行分析，提出改進措施建議。2.3改進措施實施監(jiān)督條款2.3.1乙方負責監(jiān)督甲方改進措施的實施情況，確保改進措施得到有效執(zhí)行。2.3.2甲方應定期向乙方報告改進措施實施進度，并及時反饋實施過程中遇到的問題。2.4費用承擔條款2.4.1調查費用、改進措施實施費用由乙方承擔。2.4.2甲方因改進措施實施過程中產生的額外費用，經(jīng)乙方同意后，由乙方承擔。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1中介機構條款3.1.1本協(xié)議引入第三方中介機構，負責調查工作的組織實施和結果分析。3.1.2中介機構應具備專業(yè)性和公正性，并簽訂保密協(xié)議，保護調查結果及臨時用工個人信息。3.2中介機構責任條款3.2.1中介機構負責制定調查方案、組織實施調查工作，并對調查結果的真實性和完整性負責。3.2.2中介機構應確保調查過程中臨時用工的隱私權得到保護，不得泄露調查結果及臨時用工個人信息。3.3中介機構費用條款3.3.1中介機構費用由甲方和乙方按比例分擔。3.3.2中介機構費用包括但不限于調查費用、分析費用、報告費用等。3.4中介機構報告條款3.4.1中介機構應在調查結束后30日內向甲方和乙方提交調查結果報告。3.4.2中介機構報告應包括調查背景、調查方法、調查結果、改進措施建議等內容。3.5中介機構監(jiān)督條款3.5.1甲方和乙方共同監(jiān)督中介機構的工作，確保調查工作的順利進行。3.5.2甲方和乙方有權要求中介機構對調查結果進行復核，并承擔復核費用。附件及其他補充說明一、附件列表：1.調查問卷2.調查結果報告3.改進措施實施計劃4.改進措施實施進度報告5.費用結算清單6.保密協(xié)議7.中介機構服務協(xié)議（如有）8.合同變更協(xié)議（如有）9.合同解除協(xié)議（如有）10.爭議解決文件（如有）二、違約行為及認定：1.違約行為：未按時完成調查工作。未按照協(xié)議約定提供調查結果報告或改進措施實施計劃。未按照協(xié)議約定進行費用結算。未按照協(xié)議約定保護臨時用工的隱私權。未按照協(xié)議約定執(zhí)行改進措施。2.違約行為的認定：違約行為的認定依據(jù)合同約定和相關法律法規(guī)。違約行為的認定需由雙方協(xié)商或第三方機構進行。三、法律名詞及解釋：1.臨時用工：指在特定時間段內，根據(jù)工作需要，臨時聘請的員工。2.調查問卷：用于收集臨時用工對工作滿意度的問卷。3.調查結果報告：對調查結果進行分析后形成的報告。4.改進措施：針對調查結果中存在的問題提出的改進措施。5.費用結算：指合同履行過程中產生的費用的結算。6.保密協(xié)議：約定雙方對調查結果及臨時用工個人信息保密的協(xié)議。7.中介機構：指在合同中引入的，負責調查工作的第三方機構。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：調查過程中臨時用工不愿意填寫問卷。解決辦法：加強宣傳，確保臨時用工了解調查目的和重要性；提供匿名選項，保護隱私。2.問題：改進措施實施過程中遇到阻力。解決辦法：明確改進措施的責任人，加強溝通協(xié)調；制定改進措施實施進度表，定期跟蹤進度。3.問題：費用結算過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：按照合同約定進行費用結算，如有爭議，雙方協(xié)商解決或提交仲裁。五、所有應用場景：1.公司內部臨時用工滿意度調查及改進。2.公司與第三方中介合作進行臨時用工滿意度調查及改進。3.公司與政府部門或其他組織合作進行臨時用工滿意度調查及改進。全文完。二零二五年度臨時用工工作滿意度調查及改進協(xié)議1本合同目錄一覽1.調查背景與目的1.1調查背景1.2調查目的2.調查對象與范圍2.1調查對象2.2調查范圍3.調查內容與方法3.1調查內容3.2調查方法4.調查時間安排4.1調查開始時間4.2調查結束時間5.調查實施步驟5.1準備工作5.2調查實施5.3調查結果匯總6.調查結果分析6.1數(shù)據(jù)分析6.2結果解讀7.改進措施7.1針對性改進措施7.2改進措施實施計劃8.責任與義務8.1調查方責任8.2用工方責任9.合同期限9.1合同生效時間9.2合同終止時間10.違約責任10.1調查方違約責任10.2用工方違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.合同變更與解除12.1合同變更12.2合同解除13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件14.其他約定14.1保密條款14.2通知與送達14.3合同附件第一部分：合同如下：1.調查背景與目的1.1調查背景本調查針對二零二五年度公司臨時用工群體進行，旨在了解臨時用工對公司工作的滿意度，以及在工作環(huán)境、薪酬福利、培訓發(fā)展等方面的需求和期望。1.2調查目的通過本次調查，全面了解臨時用工的工作滿意度，為改進公司用工管理、優(yōu)化工作環(huán)境提供數(shù)據(jù)支持，提升臨時用工的工作體驗和滿意度。2.調查對象與范圍2.1調查對象本次調查對象為公司所有臨時用工，包括但不限于生產、銷售、行政、后勤等崗位的臨時工。2.2調查范圍調查范圍涵蓋公司全國范圍內的臨時用工，包括但不限于北京、上海、廣州、深圳等主要城市。3.調查內容與方法3.1調查內容（1）臨時用工對工作環(huán)境、薪酬福利、培訓發(fā)展的滿意度；（2）臨時用工對公司管理、同事關系、企業(yè)文化等方面的看法；（3）臨時用工對公司未來發(fā)展及個人職業(yè)發(fā)展的期望。3.2調查方法本次調查采用問卷調查的方式，通過線上和線下相結合的方式進行發(fā)放和回收。4.調查時間安排4.1調查開始時間調查于二零二五年X月X日開始。4.2調查結束時間調查于二零二五年X月X日結束。5.調查實施步驟5.1準備工作（1）制定調查問卷，明確調查內容；（2）確定調查對象，通知相關人員；（3）準備調查所需物資，如問卷、回收箱等。5.2調查實施（1）向調查對象發(fā)放問卷，并說明填寫要求；（2）監(jiān)督調查過程，確保問卷填寫真實、有效；（3）收集回收問卷，并進行整理。5.3調查結果匯總（1）對回收的問卷進行數(shù)據(jù)整理；（2）進行數(shù)據(jù)分析，得出調查結果；6.調查結果分析6.1數(shù)據(jù)分析對回收的問卷進行統(tǒng)計分析，包括滿意度評分、頻率分析等。6.2結果解讀根據(jù)數(shù)據(jù)分析結果，解讀臨時用工對公司工作的滿意度，找出問題所在，為改進措施提供依據(jù)。7.改進措施7.1針對性改進措施（1）優(yōu)化工作環(huán)境，提升員工滿意度；（2）調整薪酬福利政策，提高員工福利待遇；（3）加強培訓發(fā)展，提升員工技能水平；（4）改善公司管理，提高工作效率；（5）加強同事關系建設，營造和諧的工作氛圍。8.責任與義務8.1調查方責任（1）負責制定調查方案，確保調查內容的客觀性和準確性；（2）負責問卷的設計、發(fā)放、回收和數(shù)據(jù)分析；（3）負責調查結果的保密，不得泄露調查對象的個人信息；8.2用工方責任（1）負責配合調查方的調查工作，提供必要的支持；（2）負責確保調查對象能夠獨立、真實地填寫問卷；（3）負責對調查結果進行審核，確保數(shù)據(jù)的真實性；（4）負責根據(jù)調查報告提出的改進建議，制定實施計劃并落實。9.合同期限9.1合同生效時間本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2合同終止時間本協(xié)議有效期為一年，自合同生效之日起計算。10.違約責任10.1調查方違約責任若調查方未按約定完成調查任務，或調查結果存在重大錯誤，用工方有權要求調查方承擔相應的違約責任，包括但不限于重新進行調查、賠償損失等。10.2用工方違約責任若用工方未按約定配合調查工作，或未按調查報告提出的改進建議進行改進，調查方有權要求用工方承擔相應的違約責任。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構無12.合同變更與解除12.1合同變更本協(xié)議的任何變更，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。12.2合同解除（1）本協(xié)議因不可抗力導致無法履行時，雙方可協(xié)商解除；（2）一方違約，另一方有權解除本協(xié)議；（3）雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。13.合同生效與終止13.1合同生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.2合同終止條件本協(xié)議在合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除后終止。14.其他約定14.1保密條款雙方對本協(xié)議內容以及調查結果負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。14.2通知與送達本協(xié)議項下的通知，應以書面形式進行，并按照雙方約定的地址送達。如一方地址變更，應及時通知對方。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本協(xié)議中，“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何個人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介機構、咨詢公司、數(shù)據(jù)分析機構等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高調查效率，確保調查結果的客觀性和準確性，以及協(xié)助甲方和乙方實施改進措施。16.第三方介入條件16.1甲方和乙方一致同意引入第三方。16.2第三方具備完成調查和提供所需服務的資質和能力。16.3第三方同意遵守本協(xié)議的相關條款。17.第三方責任與義務17.1第三方責任（1）第三方應按照甲方和乙方的要求，獨立、客觀、公正地完成調查任務。（2）第三方對調查過程中獲取的甲方和乙方以及臨時用工的個人信息負有保密義務。（3）第三方對調查結果的真實性、準確性和完整性負責。17.2第三方義務（1）第三方應按照合同約定的時間表完成調查工作。（2）第三方應提供必要的調查報告，包括調查結果、分析建議等。（3）第三方應協(xié)助甲方和乙方實施改進措施。18.第三方權利18.1第三方有權獲得甲方和乙方提供的必要信息，以完成調查任務。18.2第三方有權根據(jù)調查結果向甲方和乙方提出改進建議。19.第三方與其他各方的劃分19.1第三方與甲方的關系第三方與甲方之間為委托代理關系，甲方委托第三方進行調查，第三方代理甲方行事。19.2第三方與乙方的關系第三方與乙方之間為合作服務關系，乙方提供必要的服務和支持，第三方提供調查和改進建議。20.第三方責任限額20.1第三方責任限額本協(xié)議中，第三方對甲方和乙方因第三方原因造成的損失，其責任限額為本協(xié)議總金額的X%。20.2責任限額的適用（1）第三方責任限額適用于第三方因疏忽、過失或違反合同約定導致甲方和乙方遭受的直接經(jīng)濟損失。（2）第三方責任限額不適用于因不可抗力導致的損失。21.第三方介入的合同變更21.1合同變更若引入第三方導致本協(xié)議內容需要變更，甲方和乙方應協(xié)商一致，并以書面形式對合同進行修改。22.第三方介入的合同終止22.1合同終止條件（1）第三方完成調查任務，本協(xié)議目的實現(xiàn)；（2）甲方和乙方協(xié)商一致解除第三方介入；（3）第三方違反合同約定，甲方和乙方有權解除本協(xié)議。23.第三方介入的爭議解決23.1爭議解決方式第三方介入產生的爭議，應遵循本協(xié)議第11.1節(jié)規(guī)定的爭議解決方式。23.2爭議解決機構第三方介入產生的爭議，若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.調查問卷模板詳細要求：問卷應包含調查目的、調查對象、調查內容、填寫說明等，并設計合理的題目和選項。附件說明：作為調查的直接工具，問卷需確保內容的完整性和準確性。2.調查結果匯總表詳細要求：匯總表應清晰展示調查數(shù)據(jù)，包括但不限于滿意度評分、頻率分析等。附件說明：匯總表用于直觀展示調查結果，便于分析。3.調查報告詳細要求：報告應包括調查背景、方法、結果分析、改進建議等。4.第三方合作協(xié)議詳細要求：協(xié)議應明確第三方的責任、義務、權利和保密條款。附件說明：第三方合作協(xié)議是明確第三方介入的必要文件。5.改進措施實施計劃詳細要求：計劃應包括改進措施的具體內容、實施時間表、責任部門等。附件說明：實施計劃是確保改進措施有效落實的重要文件。6.違約責任認定表詳細要求：表格應列出各種違約行為及其對應的認定標準和責任。附件說明：違約責任認定表用于在發(fā)生違約時，快速識別責任主體。說明二：違約行為及責任認定：1.調查方違約行為未按約定時間完成調查任務調查結果存在重大錯誤泄露調查對象的個人信息附件說明：調查方違約導致甲方和乙方遭受損失，甲方有權要求賠償。2.用工方違約行為未按約定配合調查工作未按調查報告提出的改進建議進行改進未按時支付調查費用附件說明：用工方違約導致調查無法順利進行或改進措施無法落實，乙方有權要求甲方承擔相應責任。3.第三方違約行為未按約定完成調查任務調查結果存在重大錯誤泄露調查對象的個人信息附件說明：第三方違約導致調查結果不準確或泄露個人信息，甲方和乙方均有權要求第三方承擔相應責任。示例說明：若調查方未按約定時間完成調查任務，導致調查結果無法在預定時間內使用，甲方有權要求調查方支付違約金，并承擔由此產生的額外費用。若第三方泄露調查對象的個人信息，甲方和乙方均有權要求第三方停止泄露行為，并賠償由此造成的損失。全文完。二零二五年度臨時用工工作滿意度調查及改進協(xié)議2合同編號_________一、合同主體甲方（雇傭方）：名稱：_________________________地址：_________________________聯(lián)系人：_________________________聯(lián)系電話：_________________________乙方（被調查方）：名稱：_________________________地址：_________________________聯(lián)系人：_________________________聯(lián)系電話：_________________________其他相關方：名稱：_________________________地址：_________________________聯(lián)系人：_________________________聯(lián)系電話：_________________________二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明確甲方與乙方在二零二五年度臨時用工工作滿意度調查及改進過程中的權利與義務，以確保雙方在調查過程中能夠充分溝通、協(xié)調，共同提升臨時用工的滿意度，優(yōu)化用工環(huán)境。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)，以及甲方和乙方雙方的協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。三、定義與解釋3.1專業(yè)術語臨時用工：指甲方根據(jù)生產經(jīng)營需要，按照國家相關規(guī)定，與乙方簽訂的臨時性勞動合同。滿意度調查：指甲方委托乙方對臨時用工在二零二五年度的工作滿意度進行問卷調查、訪談等形式收集相關信息。改進措施：指甲方根據(jù)滿意度調查結果，針對存在的問題提出的改善和優(yōu)化方案。3.2關鍵詞解釋工作滿意度：指臨時用工對自身在甲方單位從事工作的滿意程度，包括工作環(huán)境、工作待遇、工作內容、職業(yè)發(fā)展等方面。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務（1）甲方有權要求乙方按照約定時間、地點和方法，開展?jié)M意度調查工作；（2）甲方有權對乙方進行調查工作進行監(jiān)督、檢查；（3）甲方有義務為乙方提供必要的調查資料、設備和技術支持；（4）甲方有義務對乙方在調查過程中獲取的信息進行保密；（5）甲方有義務根據(jù)滿意度調查結果，采取相應的改進措施。4.2乙方的權利和義務（1）乙方有權要求甲方按照約定時間、地點和方法，提供必要的調查資料、設備和技術支持；（2）乙方有權對甲方提供的調查資料進行核實，確保其真實、完整；（3）乙方有義務按照甲方的要求，開展?jié)M意度調查工作；（4）乙方有義務對調查過程中獲取的信息進行保密；（5）乙方有義務根據(jù)滿意度調查結果，向甲方提供改進建議。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。5.2合同履行地點滿意度調查工作在甲方單位及乙方工作地點進行。5.3合同履行方式乙方根據(jù)甲方提供的工作資料，開展?jié)M意度調查工作，并定期向甲方提交調查報告。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同自然終止；（2）甲方與乙方協(xié)商一致，解除本合同；（3）因不可抗力導致本合同無法履行，本合同終止。6.3終止程序（1）一方提出終止合同，應提前三十日書面通知另一方；（2）雙方應在收到終止合同通知后，按照約定辦理合同終止手續(xù)。6.4終止后果合同終止后，雙方應按照約定，處理相關事宜，包括但不限于：（1）乙方應將調查過程中獲取的信息歸檔，并保密；（2）甲方應按照約定，支付乙方調查費用；（3）雙方應妥善處理合同終止后的其他事宜。七、費用與支付7.1費用構成（1）乙方調查費用：包括乙方進行滿意度調查所發(fā)生的各項支出，如人員工資、交通費用、設備租賃費、材料費等。（2）數(shù)據(jù)處理與分析費用：乙方對調查數(shù)據(jù)進行分析處理所需的費用。（3）報告編制與提交費用：乙方編制滿意度調查報告并向甲方提交所需的費用。（4）其他相關費用：因履行本合同而產生的其他合理費用。7.2支付方式（1）乙方提交調查報告后，甲方應在收到報告之日起十個工作日內支付乙方調查費用及數(shù)據(jù)處理與分析費用；（2）乙方提交滿意度調查報告后，甲方應在收到報告之日起十個工作日內支付乙方報告編制與提交費用；（3）如因特殊情況導致費用發(fā)生變化，雙方應另行協(xié)商確定支付方式。7.3支付時間甲方支付費用的具體時間如下：（1）乙方在合同簽訂后五個工作日內，甲方支付乙方預付款，預付款金額為總費用的30%。（2）乙方完成調查報告并提交甲方后，甲方支付乙方剩余費用的70%。（3）如合同終止，甲方應按照實際發(fā)生的費用支付乙方。7.4支付條款（1）甲方應在支付費用時，向乙方提供正規(guī)發(fā)票。（2）乙方應在收到發(fā)票后七個工作日內，將發(fā)票原件及支付憑證提交甲方。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未按時支付乙方費用的，應向乙方支付違約金，違約金按未支付費用總額的千分之五計算。（2）甲方未履行保密義務，泄露乙方調查數(shù)據(jù)的，應承擔相應的法律責任。8.2乙方違約（1）乙方未按約定時間、地點和方法完成調查工作的，應向甲方支付違約金，違約金按合同總金額的千分之五計算。（2）乙方泄露甲方信息的，應承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式違約方應按照違約情況，向守約方支付相應的賠償金額。賠償金額包括但不限于直接經(jīng)濟損失和違約金。九、保密條款9.1保密內容本合同涉及的保密內容包括但不限于：（1）乙方在調查過程中獲取的甲方及臨時用工的個人信息；（2）滿意度調查報告及相關數(shù)據(jù)；（3）雙方在履行合同過程中產生的其他保密信息。9.2保密期限本合同的保密期限自合同簽訂之日起計算，至合同終止后兩年。9.3保密履行方式（1）雙方應采取合理的措施，確保保密信息的保密性；（2）未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指因自然災害、政府行為、社會異常事件等無法預見、無法避免且無法克服的客觀情況。10.2不可抗力事件包括但不限于地震、洪水、火災、戰(zhàn)爭、政府政策變動等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）發(fā)生不可抗力事件的一方應及時通知對方，并提供相關證明；（2）不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應盡力減少損失；（3）因不可抗力事件導致合同無法履行的，雙方應協(xié)商解決。10.4不可抗力實例（1）因地震、洪水等自然災害導致乙方無法正常開展調查工作；（2）因政府政策變動導致乙方無法繼續(xù)履行合同；（3）因戰(zhàn)爭、恐怖襲擊等社會異常事件導致乙方無法正常開展調查工作。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。11.2調節(jié)、仲裁或訴訟如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或提交仲裁委員會仲裁。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得將合同的全部或部分權利、義務轉讓給第三方。12.2不得轉讓的情形（1）涉及國家秘密、商業(yè)秘密的合同內容；（2）法律法規(guī)禁止轉讓的合同內容。十三、權利的保留13.1權力保留甲方保留對滿意度調查結果的分析、使用和公開的權利，乙方不得擅自使用或公開調查結果。13.2特殊權力保留（1）甲方保留在合同履行期間，對乙方進行調查工作的指導和監(jiān)督的權利；（2）乙方保留在合同履行期間，對甲方提供的信息和資料進行保密的權利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序任何對本合同的修改或補充，必須以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補充效力經(jīng)雙方簽字蓋章的修改或補充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項雙方應在本合同履行過程中，相互提供必要的協(xié)助與配合，確保合同目標的實現(xiàn)。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應提供乙方開展調查工作所需的信息和資料；（2）乙方應按照甲方的要求，及時完成調查工作，并向甲方提交調查報告；（3）雙方應定期召開會議，溝通工作進展，解決存在的問題。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構成雙方之間關于二零二五年度臨時用工工作滿意度調查及改進的全部協(xié)議，具有獨立性。16.3增減條款任何對本合同的增減條款，均需以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.本合同正本及副本2.滿意度調查問卷3.調查數(shù)據(jù)匯總表4.滿意度調查報告5.保密協(xié)議6.不可抗力事件證明文件7.爭議解決相關文件8.修改和補充協(xié)議（如有）9.其他與合同履行相關的文件二、違約行為及認定：1.甲方違約：未按時支付乙方費用的，視為違約。未履行保密義務，泄露乙方調查數(shù)據(jù)的，視為違約。2.乙方違約：未按約定時間、地點和方法完成調查工作的，視為違約。泄露甲方信息的，視為違約。違約行為的認定以雙方簽字確認的文件或法律規(guī)定的為準。三、法律名詞及解釋：1.臨時用工：指根據(jù)國家相關規(guī)定，與甲方簽訂的臨時性勞動合同的勞動者。2.滿意度調查：指對臨時用工在特定時間段內的工作滿意度進行收集和分析的活動。3.保密信息：指涉及甲方商業(yè)秘密、技術秘密或其他不應公開的信息。4.不可抗力：指因自然災害、政府行為、社會異常事件等無法預見、無法避免且無法克服的客觀情況。5.爭議解決：指雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，通過協(xié)商、調節(jié)、仲裁或訴訟等方式解決爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在調查過程中遇到臨時用工不配合的情況。解決辦法：乙方可采取預約訪談、匿名調查等方式，提高調查的覆蓋率和準確性。2.問題：甲方提供的調查資料不準確或不完整。解決辦法：甲方應及時補充或修正調查資料，確保乙方能夠順利進行調查。3.問題：調查結果出現(xiàn)爭議。解決辦法：雙方應通過協(xié)商解決爭議，如協(xié)商不成，可提交仲裁或訴訟。4.問題：合同履行期間發(fā)生不可抗力事件。解決辦法：根據(jù)不可抗力事件的具體情況，雙方應協(xié)商調整合同履行期限或解除合同。5.問題：合同終止后，乙方未能及時歸檔和保密調查數(shù)據(jù)。解決辦法：乙方應在合同終止后，按照約定將調查數(shù)據(jù)歸檔，并繼續(xù)履行保密義務。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權利等相關條款1.第三方名稱：_________________________2.第三方地址：_________________________3.第三方聯(lián)系人：_________________________4.第三方聯(lián)系電話：_________________________5.第三方職責：（1）第三方作為滿意度調查的執(zhí)行機構，負責具體實施調查工作。（2）第三方應確保調查過程的公正、客觀、真實。（3）第三方應按照甲方要求，提交調查報告。6.第三方權利：（1）第三方有權要求甲方提供必要的調查資料和設備。（2）第三方有權根據(jù)調查結果，提出改進建議。7.第三方義務：（1）第三方應遵守國家相關法律法規(guī)。（2）第三方應保守甲方商業(yè)秘密。（3）第三方應按時完成調查工作，提交調查報告。二、以乙方的權益為主導，以乙方的責權利為優(yōu)先，增加乙方的權利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權利：（1）乙方有權要求甲方按照約定支付調查費用。（2）乙方有權要求甲方在調查過程中提供必要的協(xié)助。（3）乙方有權要求甲方對調查結果進行保密。2.乙方利益條款：（1）乙方有權獲得甲方提供的調查資料副本。（2）乙方有權根據(jù)調查結果，獲得甲方給予的獎勵。（3）乙方有權要求甲方對調查過程中發(fā)現(xiàn)的問題進行整改。3.甲方的違約及限制條款：（1）甲方未按時支付乙方費用的，應向乙方支付違約金。（2）甲方未履行保密義務，泄露乙方調查數(shù)據(jù)的，應承擔相應的法律責任。（3）甲方不得將乙方調查結果用于其他目的。三、以甲方的權益為主導，以甲方的責權利為優(yōu)先，增加甲方的權利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權利：（1）甲方有權要求乙方按照約定完成調查工作。（2）甲方有權要求乙方提交調查報告。（3）甲方有權對乙方進行調查工作的指導和監(jiān)督。2.甲方的利益條款：（1）甲方有權獲得乙方提供的調查結果。（2）甲方有權根據(jù)調查結果，對乙方進行考核。（3）甲方有權要求乙方對調查過程中發(fā)現(xiàn)的問題進行整改。3.乙方的違約及限制條款：（1）乙方未按約定完成調查工作的，應向甲方支付違約金。（2）乙方泄露甲方信息的，應承擔相應的法律責任。（3）乙方不得將甲方調查結果用于其他目的。全文完。二零二五年度臨時用工工作滿意度調查及改進協(xié)議3本合同目錄一覽1.調查目的與背景1.1調查目的1.2調查背景2.調查對象與范圍2.1調查對象2.2調查范圍3.調查內容與方法3.1調查內容3.2調查方法4.調查實施時間與進度安排4.1調查實施時間4.2進度安排5.調查結果統(tǒng)計與分析5.1統(tǒng)計方法5.2分析方法6.調查結果反饋與公示6.1反饋方式6.2公示方式7.改進措施制定與實施7.1改進措施制定7.2改進措施實施8.責任與義務8.1雙方責任8.2雙方義務9.合作方式與費用9.1合作方式9.2費用承擔10.保密條款10.1保密內容10.2保密措施11.違約責任11.1違約情形11.2違約責任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.調查目的與背景1.1調查目的為全面了解我單位2025年度臨時用工的工作滿意度，發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題，為改進臨時用工管理提供依據(jù)，特制定本調查協(xié)議。1.2調查背景根據(jù)國家有關法律法規(guī)和單位實際情況，我單位決定在2025年度對臨時用工進行工作滿意度調查。2.調查對象與范圍2.1調查對象本次調查對象為我單位2025年度所有臨時用工人員。2.2調查范圍調查內容涵蓋臨時用工人員的工作環(huán)境、工作條件、薪酬福利、培訓發(fā)展、工作滿意度等方面。3.調查內容與方法3.1調查內容（1）工作環(huán)境滿意度；（2）工作條件滿意度；（3）薪酬福利滿意度；（4）培訓發(fā)展?jié)M意度；（5）工作滿意度總體評價。3.2調查方法調查方法采用問卷調查、訪談、座談會等形式，確保調查數(shù)據(jù)的全面性和準確性。4.調查實施時間與進度安排4.1調查實施時間調查工作自2025年5月1日開始，至2025年6月30日結束。4.2進度安排（1）5月1日至5月15日：制定調查方案，準備調查問卷；（2）5月16日至5月31日：發(fā)放調查問卷，收集調查數(shù)據(jù)；（3）6月1日至6月10日：對調查數(shù)據(jù)進行整理和分析；5.調查結果統(tǒng)計與分析5.1統(tǒng)計方法調查結果采用統(tǒng)計分析方法，包括描述性統(tǒng)計、交叉分析、相關性分析等。5.2分析方法對調查結果進行定量分析和定性分析，找出影響臨時用工工作滿意度的關鍵因素。6.調查結果反饋與公示6.1反饋方式調查結果以書面形式反饋給臨時用工人員，并召開座談會進行溝通。6.2公示方式調查結果在我單位內部進行公示，接受全體員工的監(jiān)督。7.改進措施制定與實施7.1改進措施制定根據(jù)調查結果，制定針對性的改進措施，包括優(yōu)化工作環(huán)境、改善工作條件、提高薪酬福利、加強培訓發(fā)展等。7.2改進措施實施改進措施的實施由我單位人力資源部門負責，確保措施落實到位。8.責任與義務8.1我單位責任（1）確保調查工作的順利進行，提供必要的支持；（2）對調查結果保密，不得泄露個人信息；（3）根據(jù)調查結果，制定并實施改進措施。8.2臨時用工人員責任（1）積極參與調查，如實填寫調查問卷；（2）對調查結果提出合理意見和建議；（3）配合我單位實施改進措施。9.合作方式與費用9.1合作方式雙方本著平等、自愿、互利的原則進行合作，共同完成調查及改進工作。9.2費用承擔調查過程中產生的費用由我單位承擔，包括問卷設計、印刷、郵寄、數(shù)據(jù)收集、分析等費用。10.保密條款10.1保密內容本協(xié)議涉及的所有信息，包括調查數(shù)據(jù)、改進措施等，均屬于保密信息。10.2保密措施（1）未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密信息；（2）對保密信息進行嚴格管理，防止信息泄露；（3）保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至保密信息不再具有保密價值為止。11.違約責任11.1違約情形（1）未按時完成調查工作；（2）泄露保密信息；（3）未按約定實施改進措施。11.2違約責任（1）違約方應承擔相應的法律責任；（2）守約方有權要求違約方承擔由此產生的經(jīng)濟損失；（3）違約方應賠償守約方因此遭受的損失。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方應友好協(xié)商解決爭議，如協(xié)商不成，可提交仲裁委員會仲裁。12.2爭議解決機構爭議解決機構為我國某仲裁委員會，仲裁規(guī)則適用我國《仲裁法》。13.合同生效與終止13.1合同生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同終止條件（1）調查工作完成，改進措施實施完畢；（2）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；（3）出現(xiàn)本協(xié)議約定的其他終止情形。14.其他約定事項14.1本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.3本協(xié)議自簽訂之日起至2025年12月31日止。第二部分：第三方介