求職面試必備的禮儀常識

本文格式為Word版下載后可任意編輯和復(fù)制第第頁求職面試必備的禮儀常識一個人假如在面試中有失禮之處首先就會給面試官留下一個特別差的印象,這大大降低面試官對你的好感,即使在面試中表現(xiàn)良好,也會由于“首因效應(yīng)”而難以贏得面試官的青睞。下面是我給大家搜集整理的求職面試必備的禮儀常識文章內(nèi)容。盼望可以關(guān)心到大家!

求職面試必備的禮儀常識(1)遵守時間。

守時是現(xiàn)代交際時效觀的一種重要原則，是作為一個社會人要遵守的最起碼的禮儀。面試中，最忌的首先就是不守時，由于等待會使人產(chǎn)生著急煩躁的心情，從而使面談的氣氛不夠融洽。有專家統(tǒng)計，求職面試遲到者獲得錄用的概率只有相當(dāng)于不遲到者的一半。可見，守時這一禮儀在面試中的重要性。因此，面試時，千萬不能遲到，而且最好能夠提前非常鐘到達(dá)面試地點，以有充分的時間調(diào)整好自己緊急的心情，也表示求職的誠意。假如依照商定的時間匆忙前往，對方或許已在等候你，那樣就顯得你欠禮貌、欠誠意，同時還簡單使你心情緊急而影響面試效果。遵守時間有時還會有這樣一種含義，即要遵守事先商定的面試時限。有時聘請者主動提出只能談多長時間，有時需要你主動問可以談多長時間，無論何種狀況，求職者都肯定要把握好時間，以體現(xiàn)你的時間觀念和辦事效率。

(2)服飾要得體。

就服飾而言，應(yīng)聘者在去求職面試前，必需細(xì)心選擇自己的服飾。那就是服飾要與自己的身材、身份相符，表現(xiàn)出樸實、大方、明快、穩(wěn)健的風(fēng)格。在面試時，著裝應(yīng)當(dāng)符合時代、季節(jié)、場所、收入的程度，并且要與自己應(yīng)聘的職業(yè)相協(xié)調(diào)，能體現(xiàn)自己的共性和職業(yè)特點。比如應(yīng)聘的職位是機(jī)關(guān)工作人員、管理人員或老師、律師等，裝扮就不能過于華麗，而應(yīng)選擇莊重、素雅、大方的著裝，以顯示出穩(wěn)重、嚴(yán)謹(jǐn)文靜的職業(yè)的形象;如應(yīng)聘的職位是導(dǎo)游、公關(guān)、服務(wù)員等職位，則可以穿得時髦、明麗一些，以表現(xiàn)熱忱、活潑的職業(yè)特點。一般說來，服飾要給人以干凈、大方得體的感覺，穿著應(yīng)以保守、莊重一點為好，不要追求時髦，濃妝艷抹，尤其是女性，假如衣著過于華麗，描眉搽粉，項鏈、耳環(huán)、戒指都戴上，這樣會給用人單位一種輕浮的印象，影響面試的成果。此外，假如衣服的面料、品牌都挺好，卻不洗不熨，不按正確的方法穿著，也簡單給人一種精神不振的感覺。女同志的裝束以樸實、莊重為好，男同志則以干凈、干練為好。要留意提前理好自己的發(fā)型，如在夏季，男同志可穿著干凈的襯衫或T恤衫，其他季節(jié)則以合體的中山裝或西裝為好。另外，裝束裝扮肯定要與謀求的職業(yè)相稱，應(yīng)與自己的愛好、愛好、共性、習(xí)慣相符合，一個平常著裝任憑的人，突然間讓他衣冠楚楚，他會感到拘謹(jǐn)、不拘束。

(3)表情要自然，動作要得體。

進(jìn)門時，不要緊急，表情越自然越好，在對方?jīng)]有請你坐下時切勿急于坐下，請你坐下時，應(yīng)說聲”感謝”，坐下后要保持良好的坐姿，不要又是撓頭皮、摳鼻孔，又是挖耳朵，或起二郎腿亂抖。對于女同學(xué)來講，動作更應(yīng)得當(dāng)，任何輕浮的表情或動作都可能會讓聘請人員讀你不滿。另外各種手勢語也要恰當(dāng)?shù)皿w、自然。

(4)要講究文明禮貌。

進(jìn)門時應(yīng)主動打招呼：“您好，我是某某”，假如是對方主動約自己面談，肯定要感謝對方給自己這樣一個機(jī)會;假如是自己約對方面談，肯定要表示歉意“對不起，打攪您了”等等。面談時要真誠地凝視對方，表示對他的話感愛好，決不行東張西望，心不在焉，不要不停地看手表，否則，顯得不敬重對方。另外，對對方的談話的反應(yīng)要適度，要有呼應(yīng)。他說幽默話時，你的笑聲會增加他的興致;他說話嚴(yán)厲?仔細(xì)時，你屏住呼吸則強(qiáng)化了氣氛，這種反應(yīng)要自然坦率，不能有意做作或大驚小怪地做出表情。

(5)保持寧靜。

在等候面試時，不要處處走動，更不能擅自到考場外面張望，求職者之間的交談也應(yīng)盡可能地降低音量，避開影響他人應(yīng)試或思索。最好的方法就是抓緊時間熟識可能被提問的問題，樂觀做好應(yīng)試預(yù)備。

(6)“聽”的學(xué)問。

有位高校畢業(yè)生到一家編輯部去求職，主編按例同他談話，開頭一切都很順當(dāng)，由于對他第一印象很好，主編后來就拉家常式地談起了自己在假期的一些經(jīng)受，高校生走了神，沒有仔細(xì)去聽。臨走時，主編問他有何感想，他回答說：“您的假期過得太好了，真有意思?！敝骶幎⒘怂靡粫?，最終冷冷地說：“太好了?我摔斷了腿，整個假期都躺在醫(yī)院里”。可見，擅長傾聽，是面談勝利的又一個要決。那么怎樣聽人說話才能取得對方的好感呢?首先，要急躁。對對方提起的任何話題，你都應(yīng)急躁傾聽，不能表現(xiàn)出心不在焉或不耐煩的神色，要盡量讓對方興致勃勃地講完，不要輕易打斷或插話;其次，要細(xì)心。也就是要具備足夠的敏感性，擅長理解對方的“弦外之音”，即從對方的言談話語之間找出他沒能表達(dá)出來的潛在意思，同時要留意傾聽對方說話的語調(diào)和說話的每一個細(xì)節(jié);再次，要用心。用心的目的是要抓住對方談話的要點和實質(zhì)，因此，你應(yīng)當(dāng)保持飽滿的精神狀態(tài)，用心致志地凝視對方，并有表示聽懂或贊同的聲音或動作;假如對方提出的問題本身很明確，但你卻沒有完全理解，那么你可以以動聽?wèi)┣械恼Z言提出不明確的部分，對方會進(jìn)一步解釋的。這樣既能弄清問題的要點和實質(zhì)，又能給對方以用心致志的好印象;最終，要留意強(qiáng)化。要仔細(xì)琢磨對方講話的重點或反復(fù)強(qiáng)調(diào)的問題，必要時，你可以進(jìn)行復(fù)述或提問，如：“我同意您剛才所提的??”、“您是不是說??”重復(fù)對方強(qiáng)調(diào)的問題，會使對方產(chǎn)生”酒逢知己千杯少”的感覺，往往會促進(jìn)情感的融風(fēng)

(7)交談的學(xué)問。

“聽”有學(xué)問，“說”同樣有學(xué)問。參與面談的求職者不行避免地會不同程度地產(chǎn)生緊急心情或羞怯心理，因此你談話之前應(yīng)盡可能地清除緊急、克服羞怯，并坦率、虛心地告知對方“對不起，我有點緊急”等，對方會理解你，甚至?xí)裎磕?，關(guān)心你放松。承認(rèn)緊急對推舉自己沒有什么消極影響，反而會顯示你實在、坦率和求職的誠意，這是良好交談的第一步。其次，采納呼應(yīng)式的交談，并奇妙地引導(dǎo)話題。求職面談既不同于當(dāng)眾演講，又不同于自言自語，而在于相互間的呼應(yīng)。勝利的對話是一個相互應(yīng)答的過程，自己每一句話都應(yīng)是對方上一句話的連續(xù)，并給對方供應(yīng)發(fā)言的余地，還要留意奇妙地引導(dǎo)話題。如當(dāng)所談內(nèi)容與求職無關(guān)，而對方卻大談特談時，你可以說:“這件事很有意思，以后肯定向您請教?，F(xiàn)在我有個問題不明白??”，從而奇妙地轉(zhuǎn)移了話題;“您認(rèn)為某項工作應(yīng)具備哪些素養(yǎng)?”以引起雙方感愛好的話題。再次，談話要動之以情，到處表現(xiàn)情真意切，實實在在。不要海闊天空，華而不實，更不能虛情假意，說假話、空話。另外，人們在緊急的狀況下，往往講話的節(jié)奏加快，這不利于進(jìn)行情感溝通，因此，談話時應(yīng)把握節(jié)奏，必要時可用機(jī)靈、幽默、風(fēng)趣的語言使雙方都放慢談話的節(jié)奏。

(8)敬重對方，善解人意。

取得聘請者的好感必需真正敬重對方，善解人意。在求職時往往有這種狀況：聘請者的資格或?qū)W歷、職稱、年齡等可能不如求職者，此時千萬不能妄自尊大。假如一旦流露出不敬重對方的表情，到處顯示出優(yōu)于對方、待價而沽的心情，引起了對方的反感，往往會將好事辦砸。

求職面試過程中的留意事項提前10分鐘到達(dá)面試地點，太早或太晚面試方都會覺得你沒有時間觀念。最終檢查一下儀表需不需要補(bǔ)一下妝，看看發(fā)型有沒有亂口紅及齒間有沒有雜物等，用小鏡子照一下。在感覺一切預(yù)備就緒的狀態(tài)下，才能從容地接受公司的面試。這期間還有一些需要留意的細(xì)節(jié)，現(xiàn)排列如下：

1、與旁人嘮叨是禁忌，在接待室恰巧遇到伴侶或熟人時千萬不行旁若無人地大聲說話或笑鬧;

2、不要吃東西，包括嚼口香糖;不要抽煙;

3、對其它工作人員以禮相待，主動打招呼或行點頭禮;

4、關(guān)掉全部通訊設(shè)備，以免面試時消失尷尬的場面;

5、可以適當(dāng)?shù)妮p聲于其它應(yīng)聘者溝通信息，這也可以體現(xiàn)出你樂于助人，虛心好學(xué)的品質(zhì);

6、不要太觀注非面試官司工作人員的談話，更不行冒失的發(fā)表評論;

7、等待過程也應(yīng)當(dāng)站有站相，坐有坐相;

8、不煩看看隨身帶來的材料以緩解緊急的心情;

9、不行帶太多東西，一般是拿個公文包裝一些面試材料，或個人簡歷。

等面試官叫到你的時肯定要大聲答“是”然后再進(jìn)去面試。不論門是開著、關(guān)著、半開著，你都應(yīng)當(dāng)敲門。敲門時以指節(jié)輕扣三聲，力度以面試人員能聽到為宜。等到回復(fù)后再開門進(jìn)去，開門肯定要輕。進(jìn)去后面對里邊輕輕將門帶上，向面試人員問好，鞠躬或行點頭禮，并清晰的說出自己的名字。

不要貿(mào)然與對方握手，除非他先伸出手來。握手時肯定要使手臂呈“L”型，