停薪留職協(xié)議正規(guī)版范文合集3篇

停薪留職協(xié)議正規(guī)版范文(第一篇)此文檔協(xié)議是通用版本，可以直接使用，符號*表示空白。甲方：*****（代表學校）乙方：***********依據(jù)*********有關文件精神，現(xiàn)甲、乙雙方經(jīng)過公平協(xié)商，自愿就下列條款簽訂協(xié)議如下：一、甲方同意乙方停薪留職的時限為***年，即自***年***月***日至***年***月***日。二、停薪留職期間，乙方保證做到：1．不享受******在崗職工的工資及一切福利、社保待遇；2．不以******職工身份從事任何活動，不以學校名義在外從事經(jīng)營服務等活動，若因個人經(jīng)營服務活動或其它種種緣由帶來的民事、刑事及經(jīng)濟責任，均由本人自負；3．一切言論和行為遵守國家的法律、法規(guī)及學校的一切規(guī)章制度；4．向學校繳納勞保儲備金（養(yǎng)老**金）、基本醫(yī)療**金、住房公積金******元，（每月繳費標準為*月工資的***%，共計***個月），繳納人事檔案管理費和人員占編費***元，人事檔案管理費***元/月，人員占編費***元/月，共計***個月），兩項合計***元，簽訂協(xié)議時一次付清。三、乙方停薪留職期間，甲方保證做到：1．不給乙方下達工作任務，并保留乙方公職和編制；2．按規(guī)定給乙方調整檔案工資，并計算連續(xù)工齡；3．按規(guī)定給乙方辦理各種社會**手續(xù)。四、乙方停薪留職期間，保證主動與甲方保持常常聯(lián)系，否則，不良后果均由乙方自負。五、乙方停薪留職期滿，需調出學校，或按時回校自找接收單位上崗，不得續(xù)辦停薪留職手續(xù)；如乙方逾期一個月未回校辦理任何手續(xù)，甲方按規(guī)定給乙方作自動離職處理，并與學校解除一切關系。六、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各持一份，共同信守，并從簽訂之日起生效。甲方：******（公章）負責人：*********乙方：**********簽訂日期：********停薪留職協(xié)議正規(guī)版范文(第二篇)合同編號:XXXX停薪留職協(xié)議正規(guī)版范文摘要：本合同是根據(jù)《勞動法》和相關法律法規(guī)的規(guī)定，由雇主與員工共同簽訂的停薪留職協(xié)議。本協(xié)議詳細規(guī)定了員工停薪留職的期限、權利義務、工作內容等事項。合同正文：一、協(xié)議雙方：雇主：[公司名稱]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]身份證號碼：[身份證號碼]員工：[員工姓名]身份證號碼：[身份證號碼]住址：[員工住址]二、背景說明：1.根據(jù)公司經(jīng)營需要，員工同意停薪留職，并保留本崗位職務，以便于員工回歸工作崗位。三、協(xié)議內容：1.工作崗位：員工停薪留職期間，繼續(xù)保留現(xiàn)有工作崗位。2.停薪留職期限：本次停薪留職協(xié)議的期限為_______年/月/天，自協(xié)議簽訂之日起生效。3.期間補償：在停薪留職期間，員工將不再享受薪酬待遇，其他福利待遇按公司規(guī)定執(zhí)行。4.重新上崗：停薪留職期滿后，員工有權重新回到原工作崗位，相關待遇將根據(jù)公司規(guī)定予以確定。5.協(xié)議變更和解除：經(jīng)協(xié)商一致，協(xié)議可以在停薪留職期間予以變更、解除。四、其他約定：1.合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.本合同一式兩份，雇主和員工各持一份，具有同等法律效力。3.未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議。4.本合同的解釋、執(zhí)行以及爭議的解決，應適用中華人民共和國相關法律。雇主（蓋章）：員工（簽名）：日期：_________日期：_________(第二篇)：本合同內容需要按照合同的正式格式排版，包括合同標題、合同編號、正文分段以及雙方簽字蓋章等要素。同時，請合同中相關內容進行適當拆分，以確保合同的閱讀和理解的清晰度。停薪留職協(xié)議正規(guī)版范文(第三篇)停薪留職協(xié)議合同編號:[合同編號]甲方：[公司名稱]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]職務：[法定代表人職務]乙方：[員工姓名]住址：[員工住址]身份證號碼：[員工身份證號碼]鑒于：1.乙方是甲方公司的員工，雙方對乙方停薪留職表示同意；2.乙方申請停薪留職，雙方經(jīng)過友好協(xié)商，達成一致意見；3.本協(xié)議是為了明確雙方在停薪留職期間的權利和義務，維護雙方的合法權益。條款一：合同期限本合同自[合同生效日期]起生效，至[合同終止日期]止，合同期為[停薪留職期限]，期滿后自動終止，雙方不再有任何權利和義務。條款二：停薪留職待遇1.乙方在停薪留職期間將放棄正常薪資待遇，甲方公司不再依據(jù)乙方原有的薪酬標準發(fā)放薪水；2.乙方在停薪留職期間享有以下待遇：a.享受甲方提供的住房或居住津貼；b.維持原有的社保和公積金繳納，乙方需承擔個人繳納部分；c.享受相關福利待遇，如年假、帶薪病假等；d.其他雙方約定的待遇。條款三：停薪留職期間的義務和責任1.乙方在停薪留職期間仍需按照原有職責和工作安排，認真履行工作職責，并完成甲方公司委派的任務；2.乙方應當保守甲方公司的商業(yè)秘密，不得泄漏給他人或利用于個人利益；3.乙方不得在停薪留職期間從事與甲方公司競爭的行為，不得與甲方公司的客戶或合作伙伴建立直接或間接的商業(yè)利益關系；4.乙方不得將停薪留職期間作為離職的準備期，不得進行任何與離職相關的活動；5.乙方應當按時向甲方公司遞交工作報告，并協(xié)助甲方完成相關工作。條款四：解除協(xié)議如果乙方違反本協(xié)議的任何一項約定，甲方有權解除本協(xié)議，并要求乙方立即離開工作崗位，乙方不再享受停薪留職待遇。條款五：爭議解決本協(xié)議的履行和解釋均適用中華人民共和國法律。如果對本協(xié)議的履行發(fā)生爭議，雙方應互相友好協(xié)商解決；如果協(xié)商不成，應提交有管轄權的人民法院進行解決。條款六：其他事項1.本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽署后生效，若有任何修改或補充，應經(jīng)雙方書面同意；