勞務(wù)合同范本的競(jìng)業(yè)限制與保密協(xié)議

PAGEPAGE1勞務(wù)合同范本的競(jìng)業(yè)限制與保密協(xié)議甲方（雇主）：________________乙方（雇員）：________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方聘請(qǐng)乙方提供勞務(wù)服務(wù)，乙方在提供服務(wù)期間及服務(wù)結(jié)束后承擔(dān)競(jìng)業(yè)限制與保密義務(wù)等事項(xiàng)，達(dá)成如下協(xié)議：一、勞務(wù)服務(wù)內(nèi)容1.1乙方同意在甲方從事_______工作，具體工作內(nèi)容為_(kāi)______。1.2甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)，乙方應(yīng)予以配合。二、競(jìng)業(yè)限制2.1乙方在甲方工作期間及離開(kāi)甲方后的_______年內(nèi)，不得在與甲方相同或相近的行業(yè)領(lǐng)域內(nèi)，從事與甲方相同或相近的工作。2.2乙方不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等組織擔(dān)任合伙人、董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員等職務(wù)，或以任何形式參與其經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。2.3乙方不得自行或協(xié)助他人，以任何方式與甲方的客戶、供應(yīng)商建立業(yè)務(wù)關(guān)系，或泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等。2.4乙方違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金的數(shù)額為乙方在甲方工作期間最后一個(gè)月工資的_______倍。三、保密義務(wù)3.1乙方在甲方工作期間，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、客戶信息、技術(shù)秘密、管理經(jīng)驗(yàn)等保密信息負(fù)有保密義務(wù)。3.2乙方不得向任何第三方泄露、使用或允許他人使用甲方的保密信息，除非得到甲方的書(shū)面同意。3.3乙方離開(kāi)甲方后，仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，不得泄露、使用或允許他人使用甲方的保密信息。3.4乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金的數(shù)額為乙方在甲方工作期間最后一個(gè)月工資的_______倍。四、合同期限4.1本合同的期限為_(kāi)______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。4.2雙方同意，在合同期滿前_______個(gè)月內(nèi)，如雙方均未提出書(shū)面終止合同，本合同自動(dòng)續(xù)簽_______年。五、勞務(wù)報(bào)酬5.1甲方按照國(guó)家規(guī)定和甲方的薪酬制度，向乙方支付勞務(wù)報(bào)酬。乙方同意，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)、工作表現(xiàn)等因素調(diào)整乙方的薪酬。5.2甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方的勞務(wù)報(bào)酬，不得拖欠、克扣。六、合同的解除和終止6.1雙方同意，在合同期限內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前解除本合同，但應(yīng)提前_______日書(shū)面通知對(duì)方。6.2雙方同意，在合同期限內(nèi)，如一方嚴(yán)重違反合同約定，另一方有權(quán)立即解除本合同，并要求違約方支付違約金。七、爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________簽訂日期：________________2024帶目錄帶附件詳細(xì)版-勞務(wù)合同范本的競(jìng)業(yè)限制與保密協(xié)議目錄一、勞務(wù)服務(wù)內(nèi)容二、競(jìng)業(yè)限制三、保密義務(wù)四、合同期限五、勞務(wù)報(bào)酬六、合同的解除和終止七、爭(zhēng)議解決八、其他約定附件一：保密信息定義附件二：競(jìng)業(yè)限制行業(yè)列表正文甲方（雇主）：________________乙方（雇員）：________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方聘請(qǐng)乙方提供勞務(wù)服務(wù)，乙方在提供服務(wù)期間及服務(wù)結(jié)束后承擔(dān)競(jìng)業(yè)限制與保密義務(wù)等事項(xiàng)，達(dá)成如下協(xié)議：一、勞務(wù)服務(wù)內(nèi)容1.1乙方同意在甲方從事_______工作，具體工作內(nèi)容為_(kāi)______。1.2甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)，乙方應(yīng)予以配合。二、競(jìng)業(yè)限制2.1乙方在甲方工作期間及離開(kāi)甲方后的_______年內(nèi)，不得在與甲方相同或相近的行業(yè)領(lǐng)域內(nèi)，從事與甲方相同或相近的工作。2.2乙方不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等組織擔(dān)任合伙人、董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員等職務(wù)，或以任何形式參與其經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。2.3乙方不得自行或協(xié)助他人，以任何方式與甲方的客戶、供應(yīng)商建立業(yè)務(wù)關(guān)系，或泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等。2.4乙方違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金的數(shù)額為乙方在甲方工作期間最后一個(gè)月工資的_______倍。三、保密義務(wù)3.1乙方在甲方工作期間，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、客戶信息、技術(shù)秘密、管理經(jīng)驗(yàn)等保密信息負(fù)有保密義務(wù)。3.2乙方不得向任何第三方泄露、使用或允許他人使用甲方的保密信息，除非得到甲方的書(shū)面同意。3.3乙方離開(kāi)甲方后，仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，不得泄露、使用或允許他人使用甲方的保密信息。3.4乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金的數(shù)額為乙方在甲方工作期間最后一個(gè)月工資的_______倍。四、合同期限4.1本合同的期限為_(kāi)______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。4.2雙方同意，在合同期滿前_______個(gè)月內(nèi)，如雙方均未提出書(shū)面終止合同，本合同自動(dòng)續(xù)簽_______年。五、勞務(wù)報(bào)酬5.1甲方按照國(guó)家規(guī)定和甲方的薪酬制度，向乙方支付勞務(wù)報(bào)酬。乙方同意，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)、工作表現(xiàn)等因素調(diào)整乙方的薪酬。5.2甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方的勞務(wù)報(bào)酬，不得拖欠、克扣。六、合同的解除和終止6.1雙方同意，在合同期限內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前解除本合同，但應(yīng)提前_______日書(shū)面通知對(duì)方。6.2雙方同意，在合同期限內(nèi)，如一方嚴(yán)重違反合同約定，另一方有權(quán)立即解除本合同，并要求違約方支付違約金。七、爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________簽訂日期：________________附件一：保密信息定義附件二：競(jìng)業(yè)限制行業(yè)列表注：附件內(nèi)容請(qǐng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行詳細(xì)描述和列舉。附件列表：1.附件一：保密信息定義2.附件二：競(jìng)業(yè)限制行業(yè)列表法律名詞及解釋：1.勞務(wù)合同：指勞動(dòng)者與用人單位之間，約定勞動(dòng)者向用人單位提供一定的勞務(wù)，用人單位向勞動(dòng)者支付報(bào)酬的協(xié)議。2.競(jìng)業(yè)限制：指用人單位與勞動(dòng)者約定，勞動(dòng)者在離職后在一定期限內(nèi)不得在與用人單位相同或相近的行業(yè)領(lǐng)域內(nèi)從事與用人單位相同或相近的工作。3.保密協(xié)議：指用人單位與勞動(dòng)者約定，勞動(dòng)者對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、客戶信息、技術(shù)秘密、管理經(jīng)驗(yàn)等保密信息負(fù)有保密義務(wù)的協(xié)議。4.違約金：指當(dāng)事人違反合同約定時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜囊欢〝?shù)額的金錢作為違約的賠償。5.訴訟：指當(dāng)事人通過(guò)法院解決爭(zhēng)議的方式。實(shí)際執(zhí)行過(guò)程中可能遇到的相關(guān)問(wèn)題及注意事項(xiàng)：1.勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定，如何處理？解決辦法：根據(jù)合同約定，要求勞動(dòng)者支付違約金，并采取法律手段維護(hù)用人單位的權(quán)益。2.勞動(dòng)者泄露保密信息，如何處理？解決辦法：根據(jù)合同約定，要求勞動(dòng)者支付違約金，并采取法律手段追究其法律責(zé)任。3.勞動(dòng)合同解除或終止后，如何處理競(jìng)業(yè)限制和保密義務(wù)？解決辦法：在勞動(dòng)合同解除或終止時(shí)，明確告知?jiǎng)趧?dòng)者競(jìng)業(yè)限制和保密義務(wù)的期限和范圍，并要求勞動(dòng)者簽署相應(yīng)的確認(rèn)文件。4.勞動(dòng)者與用人單位發(fā)生爭(zhēng)議，如何解決？解決辦法：首先通過(guò)友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向法院提起訴訟。適用場(chǎng)景：1.用