DJG330483-T 086-2021“三治融合”進企業(yè)實施指南

DJG330483桐鄉(xiāng)市地方技術(shù)性規(guī)范

桐鄉(xiāng)市市場監(jiān)督管理局??

??本文件按照

《標(biāo)準(zhǔn)化工作導(dǎo)則

部分：標(biāo)準(zhǔn)化文件的結(jié)構(gòu)和起草規(guī)則》的規(guī)定

企業(yè)以三自（自我管理、自我提升、自我服務(wù)）、三法（組織學(xué)法、帶動守法、引導(dǎo)用

示范點提升行動：市級總工會宜合理培育三治融合示范企業(yè)，打造三治融合企業(yè)樣

充分考慮區(qū)域、行業(yè)、產(chǎn)業(yè)、企業(yè)特點，因地而宜，因企而宜。企業(yè)宜結(jié)合自身特點尋找與

鎮(zhèn)（街道）總工會結(jié)合上級工會要求及本地區(qū)企業(yè)特點，開展企業(yè)三治融合實踐工作，優(yōu)先鎮(zhèn)（街道）總工會宜對開展三治融合實踐的企業(yè)提供定向指導(dǎo)和服務(wù)，包括調(diào)研、培訓(xùn)、現(xiàn)各級工會組織可聯(lián)合司法、人社等相關(guān)部門開展進企業(yè)活動，包括勞動競賽、安全消防、技能比企業(yè)宜建立工會為主體、多部門參與的三治融合工作小組，制定三治融合行動方案，明

企業(yè)宜依托內(nèi)部展館、展廳、宣傳欄、文化墻、報刊、互聯(lián)網(wǎng)新媒體等建立三治融合宣傳陣有條件的企業(yè)可提供開展三治融合工作的場所，用于開展培訓(xùn)宣傳、協(xié)商議事、矛盾調(diào)解、

企業(yè)宜制定監(jiān)督激勵機制，鼓勵組建以職工為主體的美麗工廠巡查組、膳食委員會、宿舍委企業(yè)宜加強人才梯隊建設(shè)和人才培養(yǎng)，把有能力、有經(jīng)驗的優(yōu)秀職工培養(yǎng)成內(nèi)訓(xùn)師、勞模和企業(yè)宜組織開展職工關(guān)心關(guān)愛工作，實施幫扶解困、醫(yī)療互助和愛心互助，解決職工的實際企業(yè)可發(fā)動職工組建技術(shù)服務(wù)隊及各類志愿服務(wù)組織，開展志愿服務(wù)活動，如垃圾分類宣傳合規(guī)經(jīng)營。企業(yè)宜開展法律法規(guī)合規(guī)性評價工作，明確本企業(yè)須遵守的法律法規(guī)，并切實遵

企業(yè)宜通過簽訂責(zé)任書、承諾書等形式，落實各級員工法律責(zé)任，促進安全生產(chǎn)，打造廉潔企業(yè)可通過建立職工法律服務(wù)團、法律服務(wù)驛站、法律微課堂及企業(yè)調(diào)解委員會等模式，舉企業(yè)宜通過聘用專業(yè)法律人員或第三方法律服務(wù)機構(gòu)，開展法律風(fēng)險識別和防控、法律維權(quán)企業(yè)宜以培育和踐行社會主義核心價值觀為基礎(chǔ)，結(jié)合企業(yè)使命、愿景、價值觀，打造特色企業(yè)宜通過公益講師團、職工業(yè)余興趣小組、宣傳小組等組織或載體，舉辦多樣化企業(yè)文化

可建立三治融合評比項目，或?qū)⑷稳诤瞎ぷ骷{入企業(yè)其他評比項目或作為參考項，對企業(yè)宜持續(xù)深化推進三治融合工作，在解決企業(yè)實際問題中，通過項目化運作，推動

鎮(zhèn)（街道）總工會對三治融合品牌申報企業(yè)進行驗收，對形成品牌特色的企業(yè)按三治融鎮(zhèn)（街道）總工會根據(jù)市總工會的文件要求組織本轄區(qū)的星級示范企業(yè)推薦工作；對轄區(qū)內(nèi)有星級示范評定原則上從三星級開始采取逐級晉級方式，特別優(yōu)秀的，經(jīng)評價小組一致同意，可星級示范創(chuàng)建成功的，根據(jù)評價結(jié)果可分別授予三星級、四星級、五星級三治融合示范企