醫(yī)療器械銷售人才招聘委托協(xié)議

醫(yī)療器械銷售人才招聘委托協(xié)議甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方委托乙方招聘醫(yī)療器械銷售人才事宜，達成如下協(xié)議：一、委托事項1.1甲方委托乙方招聘具備醫(yī)療器械銷售經(jīng)驗的優(yōu)秀人才。1.2乙方負責為甲方提供招聘方案、發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試、背景調(diào)查等招聘環(huán)節(jié)的服務(wù)。二、合作期限2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____個月。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)在本協(xié)議到期前一個月內(nèi)簽訂書面續(xù)約協(xié)議。三、甲方權(quán)利與義務(wù)3.1甲方有權(quán)要求乙方按照約定的時間、質(zhì)量完成招聘任務(wù)。3.2甲方應(yīng)向乙方提供招聘所需的職位描述、任職要求等相關(guān)信息。3.3甲方應(yīng)確保所提供信息的真實性、合法性，并承擔因信息不真實、不合法導致的一切后果。3.4甲方應(yīng)在乙方推薦的人才中，按照約定的時間、程序進行面試、錄用等工作。3.5甲方應(yīng)按照本協(xié)議的約定支付乙方服務(wù)費用。四、乙方權(quán)利與義務(wù)4.1乙方有權(quán)要求甲方提供招聘所需的職位描述、任職要求等相關(guān)信息。4.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，制定招聘方案，發(fā)布招聘信息，篩選簡歷，組織面試，背景調(diào)查等。4.3乙方應(yīng)確保所推薦人才的品質(zhì)、能力符合甲方的要求。4.4乙方應(yīng)保守甲方提供的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。4.5乙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定收取甲方支付的服務(wù)費用。五、服務(wù)費用及支付方式5.1甲方應(yīng)支付乙方人民幣____元（大寫：_________________________元整）作為服務(wù)費用。5.2甲方應(yīng)在協(xié)議簽訂后____個工作日內(nèi)，向乙方支付服務(wù)費用的____%（即人民幣____元）作為定金。5.3甲方應(yīng)在乙方完成招聘任務(wù)，且人才通過甲方試用期后____個工作日內(nèi)，向乙方支付剩余的服務(wù)費用。六、違約責任6.1雙方應(yīng)嚴格遵守本協(xié)議的約定，如一方違約，應(yīng)承擔違約責任，向守約方支付賠償金，賠償金為本協(xié)議服務(wù)費用的____%。6.2如乙方未能按照約定完成招聘任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方退還已支付的服務(wù)費用。七、爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________2024帶目錄帶附件詳細版-醫(yī)療器械銷售人才招聘委托協(xié)議目錄一、引言二、定義和術(shù)語三、委托服務(wù)四、合作期限五、費用和支付六、保密七、責任限制八、爭議解決九、一般條款十、附件一、引言1.1本協(xié)議（以下簡稱“協(xié)議”）由以下雙方于2024年[填寫日期]簽署：甲方：[甲方全稱]地址：[甲方地址]以下簡稱“甲方”乙方：[乙方全稱]地址：[乙方地址]以下簡稱“乙方”1.2甲方是一家從事醫(yī)療器械銷售的公司，需要招聘具有專業(yè)知識和經(jīng)驗的銷售人才。1.3乙方是一家專業(yè)的人力資源服務(wù)公司，擁有招聘醫(yī)療器械銷售人才的專業(yè)能力。1.4甲方委托乙方為其提供醫(yī)療器械銷售人才的招聘服務(wù)，乙方同意接受委托。二、定義和術(shù)語2.1“招聘服務(wù)”指乙方根據(jù)甲方的要求，提供的包括但不限于職位發(fā)布、簡歷篩選、候選人面試、背景調(diào)查等招聘相關(guān)服務(wù)。2.2“候選人”指乙方推薦的符合甲方職位要求的應(yīng)聘者。2.3“試用期”指甲方對候選人進行的工作能力和適應(yīng)性評估的期間。三、委托服務(wù)3.1甲方委托乙方為其招聘醫(yī)療器械銷售人才。3.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的職位描述和任職要求，制定招聘策略，并通過合適的渠道發(fā)布招聘信息。3.3乙方負責對收到的簡歷進行初步篩選，并將合格的候選人推薦給甲方。3.4乙方應(yīng)協(xié)助甲方安排面試，并根據(jù)甲方的要求進行背景調(diào)查。3.5甲方有權(quán)決定是否錄用候選人，并負責與候選人簽訂勞動合同。四、合作期限4.1本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，有效期為[填寫期限]，除非雙方另有書面協(xié)議延長。五、費用和支付5.1甲方應(yīng)支付乙方[填寫金額]元人民幣作為服務(wù)費，該費用包括乙方提供招聘服務(wù)的全部費用。5.2甲方應(yīng)在協(xié)議生效后[填寫天數(shù)]天內(nèi)支付乙方50%的服務(wù)費作為預(yù)付款。5.3剩余的50%服務(wù)費應(yīng)在候選人成功通過甲方試用期后[填寫天數(shù)]天內(nèi)支付。六、保密6.1雙方同意對在履行本協(xié)議過程中獲得的對方商業(yè)信息保密，并不得向任何第三方披露，除非法律法規(guī)另有規(guī)定或得到對方書面同意。七、責任限制7.1乙方對候選人的能力、表現(xiàn)和背景調(diào)查的準確性不承擔任何責任。7.2甲方對候選人的錄用決定和試用期管理承擔全部責任。八、爭議解決8.1雙方應(yīng)盡力通過友好協(xié)商解決任何因本協(xié)議引起的爭議。8.2如果協(xié)商未能解決爭議，任何一方均可將爭議提交[填寫仲裁機構(gòu)]進行仲裁，仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。九、一般條款9.1本協(xié)議的任何修改或補充均應(yīng)以書面形式作出，并經(jīng)雙方簽署。9.2本協(xié)議的終止不影響雙方在終止前已經(jīng)產(chǎn)生的權(quán)利和義務(wù)。9.3本協(xié)議取代了雙方之間所有以前的口頭或書面協(xié)議，關(guān)于本協(xié)議主題事項的討論或協(xié)議。十、附件10.1附件1：職位描述和任職要求10.2附件2：背景調(diào)查標準甲方簽字：_________________乙方簽字：_________________甲方代表：_________________乙方代表：_________________簽字日期：_________________簽字日期：_________________附件列表:1.附件1:職位描述和任職要求2.附件2:背景調(diào)查標準法律名詞及解釋:1.合同法:規(guī)定了合同的訂立、履行、變更和解除等法律行為的基本規(guī)則。2.試用期:指在勞動合同期限內(nèi),用人單位對勞動者進行的工作能力和適應(yīng)性評估的期間。3.勞動合同:勞動者和用人單位之間建立勞動關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。4.仲裁:指爭議雙方在仲裁機構(gòu)的主持下,通過仲裁程序解決爭議的一種方式。在文檔實際執(zhí)行過程中,可能會遇到以下相關(guān)的問題及注意事項:1.招聘過程中的歧視問題:在招聘過程中,用人單位不得因應(yīng)聘者的性別、年齡、民族、宗教信仰等原因進行歧視,應(yīng)當公平競爭,選拔最合適的人才。2.候選人的背景調(diào)查問題:在進行候選人的背景調(diào)查時,用人單位應(yīng)當遵守相關(guān)的法律法規(guī),尊重候選人的隱私權(quán),不得侵犯其合法權(quán)益。3.試用期的管理問題:在候選人通過試用期之前,用人單位應(yīng)當對其進行全面的能力和適應(yīng)性評估,確保其能夠勝任工作。同時,用人單位也應(yīng)當為候選人提供必要的工作條件和保障。具體的解決辦法:1.對于招聘過程中的歧視問題,用人單位應(yīng)當加強內(nèi)部培訓和管理,提高招聘人員的法律意識和職業(yè)素養(yǎng),確保招聘過程的公正性和透明度。2.對于候選人的背景調(diào)查問題,用人單位可以委托專業(yè)機構(gòu)進行背景調(diào)查,并確保調(diào)查過程中遵守相關(guān)的法律法規(guī),保護候選人的隱私權(quán)。3.對于試用期的管理問題,用人單位應(yīng)當制定完善的試用期管理制度,明確試用期的時間、工作內(nèi)容和工作標準等,確保候