臨時(shí)工招聘合同范本

PAGEPAGE1合同編號(hào)：_______甲方（招聘方）：__________地址：__________法定代表人：__________乙方（臨時(shí)工）：__________身份證號(hào)：__________地址：__________鑒于甲方因業(yè)務(wù)需要，臨時(shí)招聘乙方提供勞動(dòng)力，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)信的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如甲乙雙方同意續(xù)簽合同，應(yīng)在本合同期滿前30天，簽訂新的合同。二、工作內(nèi)容1.乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔(dān)任臨時(shí)工職位，具體工作內(nèi)容和職責(zé)如下：__________。2.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和職責(zé)。三、工作時(shí)間1.乙方的工作時(shí)間為每日____小時(shí)，每周____天。2.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，調(diào)整乙方的工作時(shí)間。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為每月人民幣_(tái)___元，支付方式為每月底發(fā)放上月工資。2.甲方根據(jù)國(guó)家規(guī)定和本單位的相關(guān)制度，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。五、乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方有權(quán)獲得勞動(dòng)報(bào)酬，享受國(guó)家規(guī)定的福利待遇。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，按時(shí)完成工作任務(wù)。3.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。六、甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。2.甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬，為乙方提供必要的工作條件。七、合同的解除和終止1.甲乙雙方應(yīng)提前30天書(shū)面通知對(duì)方，方可解除本合同。2.乙方在合同期內(nèi)如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本合同。八、爭(zhēng)議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日合同編號(hào)：_______甲方（招聘方）：__________地址：__________法定代表人：__________乙方（臨時(shí)工）：__________身份證號(hào)：__________地址：__________鑒于甲方因業(yè)務(wù)需要，臨時(shí)招聘乙方提供勞動(dòng)力，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)信的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如甲乙雙方同意續(xù)簽合同，應(yīng)在本合同期滿前30天，簽訂新的合同。二、工作內(nèi)容1.乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔(dān)任臨時(shí)工職位，具體工作內(nèi)容和職責(zé)如下：__________。2.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和職責(zé)。三、工作時(shí)間1.乙方的工作時(shí)間為每日____小時(shí)，每周____天。2.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，調(diào)整乙方的工作時(shí)間。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為每月人民幣_(tái)___元，支付方式為每月底發(fā)放上月工資。2.甲方根據(jù)國(guó)家規(guī)定和本單位的相關(guān)制度，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。五、乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方有權(quán)獲得勞動(dòng)報(bào)酬，享受國(guó)家規(guī)定的福利待遇。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，按時(shí)完成工作任務(wù)。3.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。六、甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。2.甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬，為乙方提供必要的工作條件。七、合同的解除和終止1.甲乙雙方應(yīng)提前30天書(shū)面通知對(duì)方，方可解除本合同。2.乙方在合同期內(nèi)如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本合同。八、爭(zhēng)議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日附件：__________目錄：一、合同期限二、工作內(nèi)容三、工作時(shí)間四、勞動(dòng)報(bào)酬五、乙方的權(quán)利和義務(wù)六、甲方的權(quán)利和義務(wù)七、合同的解除和終止八、爭(zhēng)議解決九、其他約定十、附件（如有）附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明文件3.乙方工作經(jīng)歷證明文件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方制定的臨時(shí)工工作內(nèi)容及職責(zé)說(shuō)明書(shū)6.甲方制定的臨時(shí)工工作時(shí)間表7.甲方制定的臨時(shí)工勞動(dòng)報(bào)酬支付規(guī)定8.甲方制定的臨時(shí)工社會(huì)保險(xiǎn)繳納規(guī)定9.甲方制定的臨時(shí)工考核評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)10.甲乙雙方簽訂的保密協(xié)議法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.臨時(shí)工：指用人單位因臨時(shí)性、季節(jié)性、特殊性等原因，需要短期使用勞動(dòng)力而招聘的勞動(dòng)者。3.勞動(dòng)報(bào)酬：指用人單位根據(jù)勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)，按照國(guó)家規(guī)定和勞動(dòng)合同的約定，支付給勞動(dòng)者的報(bào)酬。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得物質(zhì)幫助而建立的社會(huì)保障制度。5.保密協(xié)議：指勞動(dòng)者與用人單位簽訂的，勞動(dòng)者在工作過(guò)程中知悉用人單位的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方的協(xié)議。實(shí)際執(zhí)行過(guò)程中可能遇到的問(wèn)題及注意事項(xiàng)：1.合同期限的確定：需明確合同開(kāi)始和結(jié)束的時(shí)間，避免產(chǎn)生爭(zhēng)議。2.工作內(nèi)容的明確：應(yīng)詳細(xì)描述乙方的工作內(nèi)容和職責(zé)，避免工作過(guò)程中的誤解和糾紛。3.工作時(shí)間的安排：應(yīng)遵守國(guó)家關(guān)于工作時(shí)間的規(guī)定，確保乙方的合法權(quán)益。4.勞動(dòng)報(bào)酬的支付：應(yīng)按時(shí)足額支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬，避免產(chǎn)生勞動(dòng)糾紛。5.社會(huì)保險(xiǎn)的繳納：應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，保障乙方的權(quán)益。6.保密協(xié)議的簽訂：如涉及商業(yè)秘密，應(yīng)簽訂保密協(xié)議，防止泄露。7.合同解除和終止：應(yīng)按照合同約定提前通知對(duì)方，避免違反合同規(guī)定。8.爭(zhēng)議解決：在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可通過(guò)法律途徑解決。適用場(chǎng)景：1.企業(yè)