湖南省村干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系研究的中期報(bào)告_第1頁(yè)
湖南省村干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系研究的中期報(bào)告_第2頁(yè)
湖南省村干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系研究的中期報(bào)告_第3頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

湖南省村干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系研究的中期報(bào)告一、研究背景及意義村干部是聯(lián)系基層、服務(wù)群眾的重要力量,其經(jīng)濟(jì)責(zé)任履行情況直接關(guān)系到基層經(jīng)濟(jì)發(fā)展和農(nóng)民生產(chǎn)生活水平。近年來(lái),湖南省重點(diǎn)推廣村干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作,加強(qiáng)對(duì)村干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任的監(jiān)督和評(píng)價(jià),以推動(dòng)基層經(jīng)濟(jì)發(fā)展和村民脫貧致富。因此,建立科學(xué)的村干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系對(duì)于提高村干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任履行水平、促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定意義重大。二、研究方法及步驟1.文獻(xiàn)調(diào)研,了解國(guó)內(nèi)外村干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評(píng)價(jià)相關(guān)研究進(jìn)展和指標(biāo)體系構(gòu)建情況。2.深入村莊,開(kāi)展問(wèn)卷調(diào)查和訪談,獲取實(shí)際情況,了解村干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任履行情況。3.結(jié)合湖南省村干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)和實(shí)際情況,構(gòu)建村干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系。4.組織專家對(duì)指標(biāo)體系進(jìn)行評(píng)審和修訂。三、指標(biāo)體系構(gòu)建在指標(biāo)體系構(gòu)建中,首先考慮村干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任的重點(diǎn)內(nèi)容和難點(diǎn)問(wèn)題,包括涉及農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的諸多方面,如土地流轉(zhuǎn)、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、資金管理、公共服務(wù)等。其次,根據(jù)村干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任履行的主體、客體、手段、效果等方面,綜合考慮實(shí)施的可行性和評(píng)估的有效性,構(gòu)建如下指標(biāo)體系:1.履行主體指標(biāo):(1)責(zé)任承諾履行情況;(2)工作計(jì)劃、任務(wù)完成情況;(3)資金來(lái)源、使用情況;(4)資源配置情況。2.客體指標(biāo):(1)土地流轉(zhuǎn)數(shù)量、流轉(zhuǎn)方式及流轉(zhuǎn)效果;(2)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)發(fā)展情況;(3)產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況;(4)村莊公共服務(wù)設(shè)施建設(shè)情況。3.手段指標(biāo):(1)農(nóng)村土地利用規(guī)劃編制及實(shí)施情況;(2)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)管理體系建設(shè)情況;(3)產(chǎn)業(yè)發(fā)展體系建設(shè)情況;(4)資金使用管理制度建立情況。4.效果指標(biāo):(1)土地利用效率提高情況;(2)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)收益增加情況;(3)村莊產(chǎn)業(yè)貢獻(xiàn)增長(zhǎng)情況;(4)村莊公共服務(wù)設(shè)施改善情況。四、研究結(jié)論根據(jù)相關(guān)研究和實(shí)際情況,本研究對(duì)湖南省村干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系進(jìn)行了初步構(gòu)建,該指標(biāo)體系覆蓋了村干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任的主要內(nèi)容和評(píng)估指標(biāo),具有一定的科學(xué)性和操作性。在后續(xù)研究中,還需進(jìn)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論