個(gè)體工商戶(hù)雇工勞動(dòng)合同范文（4篇）

第頁(yè)共頁(yè)個(gè)體工商戶(hù)雇工勞動(dòng)合同范文甲方（個(gè)體工商戶(hù)）：\t地址：法定代表人：聯(lián)系電話(huà)：乙方（受雇勞動(dòng)者）：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話(huà)：鑒于甲、乙雙方本著平等、自愿的原則，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方在甲方單位的工作達(dá)成以下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.乙方擔(dān)任甲方公司的職務(wù)為（職務(wù)名稱(chēng)）。2.乙方的工作內(nèi)容包括但不限于（列舉具體職責(zé)）。3.乙方應(yīng)根據(jù)甲方的工作需求，服從甲方的工作安排。第二條工作時(shí)間和地點(diǎn)1.乙方的工作時(shí)間為（具體工作時(shí)間），根據(jù)工作需要可能需要在周末或節(jié)假日工作。2.乙方的工作地點(diǎn)為甲方的營(yíng)業(yè)場(chǎng)所或者其他約定的地點(diǎn)。第三條工資和福利1.乙方的基本工資為每月人民幣（具體金額）元。2.乙方的工資發(fā)放日為每月（具體日期）日。如遇法定節(jié)假日，工資將提前發(fā)放。3.乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)、福利和其他相關(guān)權(quán)益。4.乙方享受帶薪年假天數(shù)為（具體天數(shù)）天。5.乙方享受帶薪病假天數(shù)為（具體天數(shù)）天。6.乙方可根據(jù)實(shí)際情況參加甲方組織的培訓(xùn)活動(dòng)，并由甲方承擔(dān)相應(yīng)的費(fèi)用。第四條保密義務(wù)1.乙方在工作期間接觸到甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于商業(yè)計(jì)劃、技術(shù)信息、客戶(hù)資料等，乙方有義務(wù)予以保密，未經(jīng)甲方許可，乙方不得擅自泄露或用于其他商業(yè)用途。2.離職后，乙方仍應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密保密。第五條終止勞動(dòng)合同1.乙方也可以在符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的情況下提前30天書(shū)面通知甲方解除勞動(dòng)合同。2.惡意違反勞動(dòng)紀(jì)律、公司規(guī)章制度，嚴(yán)重影響公司利益的，甲方有權(quán)隨時(shí)解除勞動(dòng)合同并追究乙方的法律責(zé)任。3.如乙方患有嚴(yán)重疾病或工傷，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理。第六條其他約定事項(xiàng)1.本勞動(dòng)合同自雙方簽字之日起生效，并簽訂兩份，甲方和乙方各保存一份。2.本合同的爭(zhēng)議解決，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，提交當(dāng)?shù)貏趧?dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)解決。3.本合同未盡事宜，可由甲、乙雙方協(xié)商解決，并達(dá)成補(bǔ)充協(xié)議。甲方（個(gè)體工商戶(hù)）：法定代表人（簽字）：日期：乙方（受雇勞動(dòng)者）：簽字：日期：個(gè)體工商戶(hù)雇工勞動(dòng)合同范文（二）甲方（雇主）：（寫(xiě)明姓名、住址、聯(lián)系方式）乙方（勞動(dòng)者）：（寫(xiě)明姓名、住址、聯(lián)系方式）鑒于甲方是合法注冊(cè)的個(gè)體工商戶(hù)，乙方愿意為甲方提供勞動(dòng)服務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下合同：第一條工作崗位及職責(zé)1.乙方將根據(jù)甲方的要求，在甲方經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所從事（具體的工作崗位或工作內(nèi)容）工作。2.乙方應(yīng)按時(shí)上班，認(rèn)真履行工作職責(zé)，不得擅自離崗或拖延工作時(shí)間。第二條工作時(shí)間和休假1.乙方的工作時(shí)間為（具體的工作時(shí)間段），每周工作天數(shù)為（具體的工作天數(shù)）。2.如乙方需要請(qǐng)假，必須提前向甲方申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意后方可生效。請(qǐng)假期間的工資按照實(shí)際工作天數(shù)進(jìn)行計(jì)算。第三條薪酬和福利1.甲方將按照國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)定和實(shí)際工作情況，向乙方支付工資及各項(xiàng)福利待遇。2.甲方向乙方支付的工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、崗位要求以及市場(chǎng)行情進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，但不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。3.甲方將在年終對(duì)乙方的工資進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整或發(fā)放年終獎(jiǎng)金，具體金額根據(jù)甲方情況確定。第四條保險(xiǎn)和社會(huì)福利1.在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，甲方將為乙方繳納相關(guān)的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金，保障乙方的權(quán)益。2.如果乙方因工受傷或患病，甲方將按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定支付乙方的工傷或病假工資。第五條保密義務(wù)1.乙方在合同期限內(nèi)和勞動(dòng)關(guān)系解除后，應(yīng)對(duì)甲方所涉及的商業(yè)秘密、客戶(hù)信息以及其他與甲方相關(guān)的信息予以保密。2.乙方不得私自使用或泄露甲方的商業(yè)秘密，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條終止與解除1.勞動(dòng)服務(wù)合同在以下情況下可以被解除：a)雙方協(xié)商一致解除；b)乙方提前（具體天數(shù)）向甲方提出辭職的書(shū)面通知；c)雙方約定的合同期滿(mǎn)。2.如果乙方違反國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)、勞動(dòng)合同、公司規(guī)章制度等，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行處理。第七條爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方如因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的仲裁機(jī)構(gòu)提請(qǐng)仲裁，也可向人民法院提起訴訟。第八條其他事項(xiàng)1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至勞動(dòng)關(guān)系解除之日止。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（雇主）：（簽字、日期）乙方（勞動(dòng)者）：（簽字、日期）個(gè)體工商戶(hù)雇工勞動(dòng)合同范文（三）個(gè)體工商戶(hù)雇工勞動(dòng)合同甲方：（個(gè)體工商戶(hù)名稱(chēng)）住所地：（住所地詳細(xì)地址）法定代表人：（法定代表人姓名）聯(lián)系電話(huà)：（聯(lián)系電話(huà)）乙方：（雇工姓名）聯(lián)系地址：（聯(lián)系地址）身份證號(hào)碼：（身份證號(hào)碼）聯(lián)系電話(huà)：（聯(lián)系電話(huà)）鑒于甲方需要進(jìn)行業(yè)務(wù)拓展，需要雇傭乙方從事相關(guān)工作，甲乙雙方依法自愿、平等、自主達(dá)成如下協(xié)議并共同遵守：一、工作內(nèi)容與要求甲方根據(jù)自身業(yè)務(wù)需要，雇傭乙方從事以下工作（詳細(xì)描述工作內(nèi)容）。乙方應(yīng)具備相應(yīng)的工作經(jīng)驗(yàn)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)，并按甲方要求完成工作任務(wù)。乙方應(yīng)遵守甲方的工作規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。二、工作時(shí)間與地點(diǎn)本合同規(guī)定的工作時(shí)間為每周（或每月）工作（具體工作時(shí)間，如上午9點(diǎn)至下午5點(diǎn)）。乙方的工作地點(diǎn)為甲方住所地的辦公場(chǎng)所。如果需要調(diào)動(dòng)工作地點(diǎn)，甲方應(yīng)提前通知乙方并達(dá)成一致。三、工資與福利待遇1.甲方按照國(guó)家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資。2.甲方按照國(guó)家法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和住房公積金等福利待遇。3.乙方享受年休假、婚假、喪假、公休假等假期福利，具體安排由甲方根據(jù)工作需要和國(guó)家法律法規(guī)制定。四、勞動(dòng)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲1.乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律和要求，按時(shí)參加工作并完成工作任務(wù)。2.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得私自泄露或利用甲方的商業(yè)機(jī)密從事競(jìng)爭(zhēng)活動(dòng)。3.乙方如有工作疏忽、違反工作紀(jì)律、利用職務(wù)便利謀取私利等違法違紀(jì)行為，甲方有權(quán)采取相應(yīng)紀(jì)律措施，包括責(zé)令改正、扣發(fā)工資、警告甚至解雇等。五、保密條款乙方在履行合同期間和解除合同后，對(duì)甲方商業(yè)秘密及與甲方工作相關(guān)的其他保密信息保密，不得泄露給第三方或挪作他用。否則，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、解除合同1.本合同期限為（具體期限），自（具體日期）起至（具體日期）止。2.任何一方在提前（具體天數(shù)）書(shū)面通知對(duì)方的情況下，可隨時(shí)解除本合同。如果解除合同，應(yīng)履行相應(yīng)的手續(xù)和支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。七、爭(zhēng)議解決本合同履行中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可向有關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解，或向人民法院提起訴訟。八、其他事項(xiàng)1.本合同的任何變更或補(bǔ)充應(yīng)以書(shū)面形式達(dá)成并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。2.本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，合同附件與合同具有同等效力。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：日期：個(gè)體工商戶(hù)雇工勞動(dòng)合同范文（四）個(gè)體工商戶(hù)雇傭勞動(dòng)合同甲方：（個(gè)體工商戶(hù)的全稱(chēng)）乙方：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方嚴(yán)肅協(xié)商，就甲方雇傭乙方為甲方個(gè)體工商戶(hù)的員工事宜達(dá)成如下協(xié)議，以茲共同遵守：第一條勞動(dòng)合同的期限甲乙雙方自愿訂立本合同，乙方于（具體日期）起在甲方個(gè)體工商戶(hù)工作，工作期限為（具體工作期限），即從（具體起始日期）至（具體終止日期）。若甲乙雙方協(xié)商一致并經(jīng)過(guò)書(shū)面協(xié)議，亦可延長(zhǎng)合同期限或解除合同。第二條職務(wù)及工作內(nèi)容乙方在甲方個(gè)體工商戶(hù)的工作職務(wù)為（具體職務(wù)），工作內(nèi)容包括但不限于（具體工作內(nèi)容）。甲方可根據(jù)工作需要和乙方的能力情況，對(duì)乙方的工作職責(zé)和崗位調(diào)整做出必要的調(diào)整。第三條工作時(shí)間和休假1.乙方的工作時(shí)間為每周工作時(shí)間為（具體工作時(shí)間），其中包括（具體休息時(shí)間）。2.乙方享有法定節(jié)假日、婚喪假、產(chǎn)假、病假等法律規(guī)定的假期，具體假期根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第四條工資及支付方式1.甲方按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定支付乙方工資。工資數(shù)額為（具體工資數(shù)額），按（具體支付周期）支付，支付方式為（具體支付方式）。2.甲方應(yīng)每個(gè)支付周期向乙方支付完整的工資，并出具工資支付憑證。3.乙方工資包含基本工資和津貼（如有）。甲方負(fù)責(zé)依法為乙方繳納相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金甲方按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方享受的社會(huì)保險(xiǎn)待遇按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。第六條勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)定1.乙方須嚴(yán)格遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)定，如有違反，甲方有權(quán)采取適當(dāng)?shù)募o(jì)律處分，包括但不限于扣減工資、警告、罰款等。2.乙方必須保守甲方的商業(yè)秘密，不得將甲方的商業(yè)信息泄露給任何第三方。第七條勞動(dòng)爭(zhēng)議解決方式甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)先通過(guò)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，也可以依法向人民法院提起訴訟。第八條違約責(zé)任1.任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。2.若乙方違反約定提前解除合同或嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)定，甲方有權(quán)解除本合同，并有權(quán)扣留乙方應(yīng)得的工資和其他應(yīng)付款項(xiàng)。第九條其他約定事項(xiàng)1.