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對構(gòu)建SMS安全文化建設(shè)的思考平安文化是專指人類追求自身健康、國家平安、社會穩(wěn)定、抵擋自然災(zāi)難和愛護企業(yè)財產(chǎn)不受意外損失的學(xué)問、觀念、制度和組織機構(gòu)的總和。國家平安靠軍隊,社會安定靠教育和專政機器,抵擋自然災(zāi)難和保障企業(yè)平安生產(chǎn)靠平安科技和平安管理體制。構(gòu)建航空平安管理體系(SMS),將創(chuàng)新平安管理方式和手段,實施風(fēng)險管理,建立自我監(jiān)督、自我完善的平安機制作為SMS的核心內(nèi)容,并從更深層次推動平安文化作為實現(xiàn)核心內(nèi)容的前提。歷史閱歷證明,現(xiàn)代世界各國航空業(yè)的興衰無一例外地與創(chuàng)新進展相關(guān)聯(lián),而創(chuàng)新進展的前提就是要創(chuàng)新平安文化,平安文化的競爭力才是可持續(xù)的競爭力。平安文化在平安生產(chǎn)中起著至關(guān)重要的作用。要充分利用平安文化的潛移默化的作用,將平安意識提高到文化的高度來熟悉來行動,使它成為各級管理者及基層員工的習(xí)慣意識。也就是說,每個人必需具備肯定的平安文化素養(yǎng),才能真正做到防患于未然。平安文化建設(shè)是SMS重要組成部分。平安文化建設(shè)應(yīng)把握以下要素原則:一、堅固樹立平安觀念,凸現(xiàn)平安管理核心平安文化注意以人為本,但要強調(diào)平安第一,提倡關(guān)懷人、愛惜人,注意通過多種宣揚教育方式來提高職工的平安觀念。平安觀念主要是指企業(yè)的各級管理人員及基層員工對平安的基本看法和態(tài)度,這是企業(yè)平安文化的核心。由于觀念打算行動,行為詮釋觀念,只有堅固樹立“平安第一,預(yù)防為主”的平安觀,并把它融入企業(yè)的各級管理人員的管理中,融入全體員工的每一天的操作中,體現(xiàn)在作業(yè)現(xiàn)場的每一個細節(jié)上,才能提高平安管理的效能和水平。假如平安觀念淡薄,就會消失下述種種現(xiàn)象:思想麻痹,忽視平安管理作用,對事故隱患不聞不問,不進行風(fēng)險分析,不準時解決,對平安抱僥幸心理,總想著“哪有那么簡單出事”,而其結(jié)果就是“有那么簡單”的出事了。對設(shè)備不按規(guī)定檢查、修理,帶故障作業(yè),用設(shè)備去拼效益。對發(fā)生的事故不吸取教訓(xùn),不去分析緣由,不去找解決方法,導(dǎo)致事故再次發(fā)生。工作缺乏責(zé)任心,圖省事、憑印象、不仔細檢查和發(fā)覺作業(yè)中的特別現(xiàn)象,嚴峻失職,導(dǎo)致事故的發(fā)生。忽視警告,有意冒險作業(yè),如操作吸煙、精神不佳、精力不集中,從而造成忙中出錯,操作失誤現(xiàn)象,進一步引發(fā)嚴峻的事故。二、提倡平安管理系統(tǒng)化,促進平安制度保障從中國民航進展歷史看,他經(jīng)受了四個進展歷程,第一是行政管理;其次是行政、閱歷管理;第三是行政、閱歷及規(guī)章管理;第四是閱歷、規(guī)章管理。民航從過去的行政管理、閱歷型管理向制度型、科學(xué)型管理轉(zhuǎn)變以達到文化管理的目的。法制平安文化也就是要完善、嚴格平安法規(guī)制度。平安制度主要在平安價值觀的指導(dǎo)下建立起的平安管理體系(SMS)之平安規(guī)章制度。而制度用于規(guī)范指導(dǎo)和約束行動,是價值觀得以落實的保障。假如沒有健全的平安管理體系(SMS)之平安規(guī)章制度,就會消失平安責(zé)任不到位、平安管理目標不明確等現(xiàn)象,從而成為導(dǎo)致各類事故發(fā)生的間接緣由。如有健全的平安規(guī)章制度,而在詳細操作過程中不嚴格遵守,也只是紙上談兵,起不到約束作用,同樣會導(dǎo)致各類事故的發(fā)生。所以平安管理的核心是制度,推行理念的保障是制度。在推行平安理念的同時,應(yīng)當(dāng)有切實的制度保障,法規(guī)規(guī)章是民航平安文化的制度保障。三、規(guī)范行為平安,提高平安管理執(zhí)行力我國民航實踐表明,平安文化是平安系統(tǒng)有效性的打算因素,員工對企業(yè)平安文化的感受支配著其平安行為。平安文化打算著平安系統(tǒng)要素是否有效地發(fā)揮作用。在長期的平安工作中已形成了具有肯定影響的觀念、行為、物質(zhì)三個層次的平安文化。平安行為受平安觀念支配,有什么樣的平安觀念就會產(chǎn)生什么樣的平安行為。管理人員和員工的平安行為在平安生產(chǎn)的過程中極為重要,它是平安價值觀的詳細體現(xiàn),也是平安制度、標準的最終落實點。行勝于言
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