護士人事合同

護士人事合同1.合同雙方甲方：______（以下簡稱“醫(yī)院”）乙方：______（以下簡稱“護士”）2.合同期限本合同自______（開始時間）起至______（結(jié)束時間）止。雙方約定，在本合同期限屆滿前，雙方同意續(xù)簽一份新的合同。3.工作職責及要求護士為醫(yī)院的合法員工，根據(jù)醫(yī)院工作安排，負責護理病人、對病情進行評估、記錄和處理。護士應(yīng)對醫(yī)療保健領(lǐng)域新技術(shù)和新理念持續(xù)學習。護士應(yīng)按照正規(guī)護理程序和規(guī)定執(zhí)行護理工作。護士應(yīng)遵守醫(yī)院行政管理規(guī)定，并保守病人和醫(yī)院的商業(yè)秘密。護士應(yīng)當遵守醫(yī)院相關(guān)制度，如請假、換班等制度。護士應(yīng)當在病人突發(fā)狀況時能保持冷靜沉著、迅速、穩(wěn)定地完成急救護理工作。護士應(yīng)認真履行工作職責，維護醫(yī)院形象和護理形象。4.薪資、獎勵及薪酬結(jié)算護士的薪金由醫(yī)院按照規(guī)定支付，具體工資標準和獎勵制度系根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和醫(yī)院規(guī)定實施。醫(yī)院按照國家相關(guān)稅收政策，為護士繳納社會保險費。醫(yī)院按月支付護士的工資，并對護士的績效工資進行評定和發(fā)放。護士的薪酬結(jié)算應(yīng)在本月最后一個工作日內(nèi)完成，如遇節(jié)假日提前結(jié)算。護士可以在每年績效考核后領(lǐng)取醫(yī)院獎勵，如年終獎等。5.保險辦理醫(yī)院按照國家有關(guān)規(guī)定購買護士人身意外傷害保險。如護士因工作需要，需要在外地或是異地接受培訓或是工作，醫(yī)院將根據(jù)有關(guān)法規(guī)辦理相應(yīng)的保險手續(xù)。6.清退和解約護士有下列情況之一的，醫(yī)院有權(quán)解除合同：嚴重失職或因工作不力造成損失；嚴重違反醫(yī)院規(guī)定；有違法犯罪行為或者被開除公職的記錄的；違反醫(yī)療保健領(lǐng)域相關(guān)法規(guī)的；其他不履行合同義務(wù)、影響醫(yī)院正常工作秩序的情況。護士因個人情況需要提前終止合同的，應(yīng)提前___（規(guī)定天數(shù)）___向醫(yī)院申請書面解約。7.法律責任護士在工作過程中因故意或過失造成醫(yī)院和病人損失，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。護士違反了本合同的規(guī)定，給醫(yī)院和其他人員造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。8.爭議解決因本合同引起的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.其他本合同未盡事項，按照國家及當?shù)氐南嚓P(guān)法律法規(guī)執(zhí)行并不影響本合同的效力。甲方