護士工作合同

護士工作合同一、背景護士是醫(yī)療行業(yè)的重要人員，對病人的治療、管理、護理功不可沒。在聘用護士時需要簽署合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障合法權(quán)益。二、合同主體本合同約定的雇主為_________公司/醫(yī)院/診所，雇員為護士__________。三、合同期限本合同自________年________月________日至________年________月________日止，共計________年________月。四、工作內(nèi)容護理病人：對符合資質(zhì)或資質(zhì)等同護理科的科室中住院的病人進行日常生活護理；對出院病人進行出院指導(dǎo)。護理操作：協(xié)助醫(yī)生進行診斷、治療，對病人進行輔助治療、檢查及藥物治療；幫助醫(yī)生開展手術(shù)、治療等操作，收集并整理分析相關(guān)數(shù)據(jù)。發(fā)現(xiàn)異常情況：及時向主治醫(yī)師或值班醫(yī)生進行匯報，制定相應(yīng)措施，及時處理突發(fā)情況。病歷記錄：如實記錄病情、治療過程、醫(yī)囑等內(nèi)容，配合主治醫(yī)師開展治療。其他工作：按照醫(yī)院的通知、規(guī)定執(zhí)行各項管理和服務(wù)任務(wù)。五、工作時間工作時間為每周工作5天，休息2天。工作時間及午休時間根據(jù)本單位的工作制度執(zhí)行。六、薪酬及福利護士的基本工資按照本單位工資標(biāo)準(zhǔn)支付。護士的工作年限、職稱等情況根據(jù)績效考核，給予相對應(yīng)的補貼。本單位為您提供以下福利待遇：住房補貼、醫(yī)療保險、年度旅游等。七、權(quán)利和福利的保障雇員從聘用之日起享有醫(yī)療保險和其他社會保障待遇。雇員有權(quán)享受本單位制定的每年度的帶薪休假，休假期間待遇不變。本單位為雇員提供安全、優(yōu)良的發(fā)展環(huán)境、學(xué)習(xí)成長的機會和福利待遇。八、合同解除合同期滿：本合同自動終止。協(xié)商解除：雙方當(dāng)事人約定患有長期重大疾病，不符合資質(zhì)等進行協(xié)商解除合同。若解除合同，應(yīng)當(dāng)在協(xié)商后書面確定。九、其他條款雇員在履行職責(zé)過程中，應(yīng)當(dāng)遵守國家法律、法規(guī)和醫(yī)院的規(guī)章制度，維護醫(yī)院的聲譽和形象。關(guān)于本合同未盡事宜按《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)的相關(guān)規(guī)定辦理。本合同自雙方簽字蓋章之日生效。簽訂人：雇主：_________簽字：____