小學(xué)班主任職責(zé)

第第頁小學(xué)班主任職責(zé)浩如煙海的網(wǎng)絡(luò)各種班主任,職責(zé)相關(guān)的內(nèi)容質(zhì)量參次不齊，為解決您的需求，以下是我細(xì)心整理的小學(xué)班主任職責(zé)范文，供參考借鑒，希望可以幫忙到有需要的伙伴。匯南小學(xué)班主任職責(zé)班主任的職責(zé)是熱誠關(guān)懷、愛惜同學(xué)，負(fù)責(zé)做好本班同學(xué)的思想政治工作，教育同學(xué)遵守同學(xué)守則，努力使本班形成一個遵守紀(jì)律、團(tuán)結(jié)向上、勤奮學(xué)習(xí)、朝氣蓬勃的集體，使同學(xué)在德育、智育、體育幾方面都得到進(jìn)展。常常與任課老師聯(lián)系，了解和討論同學(xué)的思想學(xué)習(xí)情況，教育同學(xué)明確學(xué)習(xí)目的，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，改進(jìn)學(xué)習(xí)方法，學(xué)好各門功課，不絕提高學(xué)習(xí)成績。掛念同學(xué)的生活身體健康，加強(qiáng)生活管理，組織和引導(dǎo)本班同學(xué)參與文體活動，搞好清潔衛(wèi)生，培育同學(xué)具有良好的生活習(xí)慣。組織領(lǐng)導(dǎo)班委會的工作，引導(dǎo)少先隊開展活動。負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)本班同學(xué)參與生產(chǎn)勞動，引導(dǎo)同學(xué)的課外活動，搭配有關(guān)科任老師開展課外科技活動。與同學(xué)家庭和社會有關(guān)方面取得聯(lián)系，加強(qiáng)同學(xué)思想政治工作。篇2:中學(xué)班主任聘任條例城舒中學(xué)班主任聘任條例為建設(shè)一支素養(yǎng)過硬、管理有方、作風(fēng)優(yōu)良的班主任隊伍，提高班主任工作的積極性和自動性，進(jìn)一步提高班級管理水平，促進(jìn)學(xué)校工作順當(dāng)、高效開展，規(guī)范班主任任職程序，經(jīng)學(xué)校討論決議，對班主任崗位實行聘任制度。1、個人向?qū)W校提交書面申請。2、對已提交申請的高三畢業(yè)班班主任，學(xué)校將依據(jù)教學(xué)管理部門供給的高考綜合考評結(jié)果進(jìn)行考評，同類型班級按20%的比例進(jìn)行末位淘汰，被淘汰的人員將不再聘任為下一屆高一班級班主任。3、在班主任三年任期內(nèi)，所帶班級在文明班級評比中處于班級后六名次數(shù)最多者，將不再聘任為下一屆班主任；在班級量化管理工作檢查中，累計扣分在班級中最多的兩個班級的班主任將不再續(xù)聘。4、在任職期內(nèi)，由于班主任疏于管理或其他人為原因造成重點(diǎn)安全事故或惡性事件，產(chǎn)生惡劣影響的班級，其班主任下一屆不再續(xù)聘。5、在任職期間，管理工作得不到大部分同學(xué)認(rèn)可，同學(xué)測評的滿足率有兩次低于70%的班主任，下一屆將不再續(xù)聘。6、本著人文關(guān)懷的原則，依據(jù)學(xué)校建議，年齡50周歲以上的老師原則上不再聘為班主任；連續(xù)擔(dān)負(fù)班主任工作達(dá)4屆（12年）的老師建議休息一屆。確因工作需要或特別情況需要留任的經(jīng)校長辦公會討論決議后再續(xù)聘。7、在任職期內(nèi)，缺乏團(tuán)結(jié)協(xié)作精神和奉獻(xiàn)精神，不能積極完成學(xué)校、處室、班級部布置的各項工作的將不再續(xù)聘為下一屆班主任。8、有私自亂收費(fèi)，私自接收同學(xué)，體罰同學(xué)造成惡劣影響等有違師德師風(fēng)的班主任，一經(jīng)查實，不再續(xù)聘。9、班主任聘期一般為三年，期間有特別情況的，經(jīng)校長辦公會決議可以解聘。10、每屆新?lián)?fù)班主任的人數(shù)比例在20%左右，以保證讓年富力強(qiáng)的年輕人得到磨練，以利于學(xué)校長期進(jìn)展。11、對于年輕老師，學(xué)校依據(jù)個人申請，重點(diǎn)從教學(xué)本領(lǐng)、實績、態(tài)度、履歷和責(zé)任心等方面進(jìn)行綜合考察，擇優(yōu)聘用。篇3:藝術(shù)學(xué)校班主任工作實施方法州溫藝術(shù)學(xué)校班主任工作實施方法第一章總則第一條為落實我?！安┪暮胨?，立德樹人”的辦學(xué)目標(biāo)，發(fā)揮班主任在教育同學(xué)中的緊要作用，打造一支師德高尚、精通管理、結(jié)構(gòu)合理的班主任隊伍，促進(jìn)學(xué)校持續(xù)科學(xué)進(jìn)展。依據(jù)教育部《中小學(xué)班主任工作規(guī)定》等，結(jié)合我校實際訂立本實施方法。第二條班主任是學(xué)校的緊要崗位，從事班主任工作是老師的緊要職責(zé)。班主任是同學(xué)日常思想道德教育和管理工作的重要實施者，是同學(xué)健康成長的引領(lǐng)者，班主任要努力成為同學(xué)的人生導(dǎo)師。第三條加強(qiáng)班主任隊伍建設(shè)是堅持育人為本、德育為先的緊要體現(xiàn)。學(xué)校應(yīng)為班主任開展工作制造有利條件，保障其享有的待遇與權(quán)利。第二章配備與選聘第四條班主任一般從班級任課老師中選聘，每個班級配備一名。擔(dān)負(fù)一個班級的班主任時間一般應(yīng)連續(xù)1學(xué)年以上。第五條選聘班主任應(yīng)當(dāng)在老師任職條件的基礎(chǔ)上突出考查以下條件：（一）作風(fēng)正派，心理健康，為人師表；（二）酷愛同學(xué)，擅長與同學(xué)、同學(xué)家長及其他任課老師溝通；（三）愛崗敬業(yè)，具有較強(qiáng)的教育引導(dǎo)和組織管理本領(lǐng)。第六條班主任聘用程序（一）每學(xué)年開學(xué)前，由班級段、政教處擬定符合條件的班主任人選名單；（二）學(xué)校聘任領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)學(xué)校工作需要和老師個人意向確定班主任人選，并公布名單；（三）班主任名單確定后，校長向被聘任的班主任發(fā)放《班主任聘任書》。第七條老師初次擔(dān)負(fù)班主任應(yīng)進(jìn)行崗前培訓(xùn)，并布置引導(dǎo)師結(jié)對引導(dǎo)；學(xué)校通過德育沙龍、教育考察、專家引領(lǐng)等形式對全體班主任進(jìn)行業(yè)務(wù)提高與理念提升；班主任應(yīng)取得《浙江省中小學(xué)心理健康教育老師上崗資格證》C證。第三章職責(zé)與任務(wù)第八條全面了解班級內(nèi)每一個同學(xué)，深入分析同學(xué)思想、心理、學(xué)習(xí)、生活情形。掛念愛惜全體同學(xué)，公平對待每一個同學(xué)，敬重同學(xué)人格。實行多種方式與同學(xué)溝通，有針對性地進(jìn)行思想道德教育，促進(jìn)同學(xué)德智體美全面進(jìn)展。第九條認(rèn)真做好班級的日常管理工作，維護(hù)班級良好秩序，培育同學(xué)的規(guī)定意識、責(zé)任意識和集體榮譽(yù)感，營造民主和諧、團(tuán)結(jié)互助、健康向上的集體氛圍。引導(dǎo)班委會和團(tuán)隊工作。第十條組織、引導(dǎo)開展班會、團(tuán)隊會（日）、文體娛樂、社會實踐、春游等形式多樣的班級活動，重視調(diào)動同學(xué)的積極性和自動性，并做好安全防護(hù)工作。第十一條組織做好同學(xué)的綜合素養(yǎng)評價工作，引導(dǎo)同學(xué)認(rèn)真記載成長記錄，實事求是地評定同學(xué)操行，向?qū)W校提出獎懲建議。第十二條常常與任課老師和其他教職員工溝通，自動與同學(xué)家長、同學(xué)所在社區(qū)聯(lián)系，努力形成教育合力。第四章權(quán)利與待遇第十三條學(xué)校在教育管理工作中應(yīng)充分發(fā)揮班主任的骨干作用，重視聽取班主任看法。第十四條聘期內(nèi)的班主任在評優(yōu)、評先同等條件下優(yōu)先，班主任年限長短做為晉升職稱的緊要依據(jù)，選拔管理干部優(yōu)先考慮長期從事班主任工作的優(yōu)秀班主任。第十五條班主任在日常教育教學(xué)管理中，有實行適當(dāng)方式對同學(xué)進(jìn)行批判教育的權(quán)利。第十六條在嘉獎績性效工資中實行班主任齡嘉獎。實際擔(dān)負(fù)班主任年限累計8年（含8年，下同）至10年、11年至15年、16年及以上連續(xù)擔(dān)負(fù)班主任工作的，每月分別嘉獎600元、800元、1000元。第五章考核與獎懲第十七條學(xué)校建立班主任工作檔案，定期對所在班級的班會、行規(guī)、衛(wèi)生、出操等進(jìn)行檢查，每學(xué)期二次抽查《班主任手冊》，記錄相關(guān)數(shù)據(jù)作為考核的重要依據(jù)，考核結(jié)果作為聘任、嘉獎和評先的緊要依據(jù)。對不能履行班主任職責(zé)的，應(yīng)調(diào)離班主任崗位。第十八條依據(jù)《州溫市藝術(shù)學(xué)校班主任綜合評價方法》學(xué)校每學(xué)期對班主任進(jìn)行一次崗位考核?？己霜劙础吨轀厥兴囆g(shù)學(xué)校嘉獎性績效工資實施方案》規(guī)定執(zhí)行。第十九條實行班主任坐班制。一學(xué)期累計坐班時間列入班主任綜合評價內(nèi)容，小于60%為C等，大于等于60%而小于80%可以評為B等，大于等于80%可以評為A等。班主任齡嘉獎以當(dāng)月累計坐班時間發(fā)放，小于60%不發(fā)，大于等于60%而小于80%減半發(fā)放，大于等于80%滿額發(fā)放。第二十條學(xué)校嚴(yán)格執(zhí)行《州溫市中學(xué)高級老師履職考核方法》有關(guān)班主任任職年限