三星系統(tǒng)培訓(xùn)之二工作責(zé)任感

第二單位

工作責(zé)任感

?第二單位

工作責(zé)任感?1內(nèi)容大年夜綱1.工作的樂趣和意義2.為什么要有責(zé)任感?3.責(zé)任感的構(gòu)成要素4.自我激起工作愿望的要素5.有責(zé)任感的工作立場6.員工‘對內(nèi)’‘對外’的傳染感動?內(nèi)容大年夜綱?2??3有如許一句“至理名言”今天你要不戮力工作，明天你就要戮力去找工作！?今天你要不戮力工作，?4◆

工作的樂趣

?工作是生活生計充分的主要前提?工作付與了生命的價值?經(jīng)由過程工作取得成就和展開?◆工作的樂趣?工作是生活生計充分的主要前提?5工作的意義

?生活生計的安寧?取得小我成長?經(jīng)由過程工作取得成就和展開?對公司的奉獻(xiàn)?對社會的奉獻(xiàn)?人生布滿活力?工作的意義?生活生計的安寧?6小組會商：為什么要有責(zé)任感??小組會商：?7優(yōu)秀的本質(zhì)表如今以下幾個方面

具有積極的心態(tài)

有優(yōu)秀的品質(zhì)

自我檢討的能力

伶俐的思惟?優(yōu)秀的本質(zhì)表如今以下幾個方面?8責(zé)任感的構(gòu)成要素1.標(biāo)準(zhǔn)性〔遵循規(guī)那么〕2.老實性〔老實地工作〕3.完全性〔完全完成義務(wù)〕4.自發(fā)性〔自發(fā)地工作〕5.創(chuàng)意性〔不休改善和創(chuàng)新〕?責(zé)任感的構(gòu)成要素1.標(biāo)準(zhǔn)性〔遵循規(guī)那么〕?9責(zé)任感的構(gòu)成要素〔1〕1.標(biāo)準(zhǔn)性遵循公司的規(guī)那么和尺度實行工作職責(zé)在劃定的刻日內(nèi)完成義務(wù)遵守公司的制度和方針承受上級唆使,遵循作業(yè)尺度?責(zé)任感的構(gòu)成要素〔1〕1.標(biāo)準(zhǔn)性?10責(zé)任感的構(gòu)成要素〔2〕2.老實性確認(rèn)要點，搜檢了局常常檢討本身不弄虛作假憑良知工作，不棍騙公司和本身?責(zé)任感的構(gòu)成要素〔2〕2.老實性?11責(zé)任感的構(gòu)成要素〔3〕3.完全性建立工作企圖準(zhǔn)確掌控唆使與營業(yè)的內(nèi)容不忽視小事出現(xiàn)問題或工作變動時當(dāng)即呈報不要中途而廢?責(zé)任感的構(gòu)成要素〔3〕3.完全性?12責(zé)任感的構(gòu)成要素〔4〕4.自發(fā)性主動、自發(fā)的工作協(xié)助上司與同事爭先一步持積極的營業(yè)立場?責(zé)任感的構(gòu)成要素〔4〕4.自發(fā)性?13責(zé)任感的構(gòu)成要素〔5〕5.創(chuàng)意性正視狀況改變，并接納響應(yīng)辦法干事機(jī)敏，有天真性不滿足于現(xiàn)狀，具有改善意識不休提高本身的實力?責(zé)任感的構(gòu)成要素〔5〕5.創(chuàng)意性?14在臨盆現(xiàn)場如何進(jìn)展改善？步驟一：對現(xiàn)行作業(yè)，實事求是地進(jìn)行分析和記錄。?在臨盆現(xiàn)場如何進(jìn)展改善？步驟一：對現(xiàn)行作業(yè)，實事求是地?15步驟（2）：對分析結(jié)果進(jìn)行研討。在臨盆現(xiàn)場如何進(jìn)展改善？?步驟（2）：對分析結(jié)果進(jìn)行研討。在臨盆現(xiàn)場如何進(jìn)展改善？?16

WHO：誰？WHAT：什么？WHERE：在何處？WHY：為什么？WHEN：什么時候？HOW：怎樣？

5W1H?WHO：誰？WHAT：什么17步驟（3）：制定改善方案。在臨盆現(xiàn)場如何進(jìn)展改善？?步驟（3）：制定改善方案。在臨盆現(xiàn)場如何進(jìn)展改善？?18步驟（4）：實施改善方案在臨盆現(xiàn)場如何進(jìn)展改善？?步驟（4）：實施改善方案在臨盆現(xiàn)場如何進(jìn)展改善？?19步驟（5）：確認(rèn)結(jié)果及事后管理。在臨盆現(xiàn)場如何進(jìn)展改善？?步驟（5）：確認(rèn)結(jié)果及事后管理。在臨盆現(xiàn)場如何進(jìn)展改善？?20

干事唐塞了事

產(chǎn)品不良率上升

工作質(zhì)量下落

交貨期延遲

公司諾言下落

易產(chǎn)鬧事件

凝固力減弱

本身能力沒法提高

工作業(yè)績低下

有損公司優(yōu)點和形象員工枯窘責(zé)任感，會導(dǎo)致如何的后果？?

干事唐塞了事

易產(chǎn)鬧事件員工21自我激起工作愿望的要素〔1〕查找本身啟事〔2〕建立方針〔3〕設(shè)置階段性方針〔4〕準(zhǔn)確對待實際〔5〕責(zé)任感〔6〕自大心〔7〕優(yōu)秀的人際關(guān)系?自我激起工作愿望的要素〔1〕查找本身啟事〔2〕建立方針22

具有責(zé)任感的工作心態(tài)

主人意識→公司的事就是我的事

顧客第一→為顧客而工作

品質(zhì)意識→臨盆完善的產(chǎn)品

成本減削意識→削減所有的華侈?具有責(zé)任感的工作心態(tài)

主人意識→公司的事就是23事例1：什么是主人意識？事例2：產(chǎn)品不良的本源?事例1：事例2：?24員工‘對內(nèi)’‘對外’的傳染感動

有責(zé)任完成好本身的本職工作

對公司要具有主人翁意識

積極輔佐上司的工作

員工之間需要親切的協(xié)助和共同

具有優(yōu)秀的人際關(guān)系‘對內(nèi)’的傳染感動?員工‘對內(nèi)’‘對外’的傳染感動

有責(zé)任完成好本25‘對外’的傳染感動

員工的社會形象代表企業(yè)和產(chǎn)品形象

員工的言行舉止直接影響公司的諾言

員工是社會的一份子員工‘對內(nèi)’‘對外’的傳染感動?‘對外’的傳染感動

員工的社會形象代表企業(yè)和產(chǎn)品形象261.工作的樂趣和意義2.為什么要有責(zé)任感?3.責(zé)任感的構(gòu)成要素4.自我激起工作愿望的要素5.有責(zé)任感的工作立場6.員工‘對內(nèi)’‘對外’的傳染感動內(nèi)容回憶?1.工作的樂趣和意義內(nèi)容回憶?27管理始于訓(xùn)練，止于訓(xùn)練。4月-244月-24Monday,April1,2024嚴(yán)格要求安全在松松垮垮事故來。23:40:1423:40:1423:404/1/202411:40:14PM擁有安全就是擁有生命，熱愛安全就是熱愛生命。4月-2423:40:1423:40Apr-2401-Apr-24合格的產(chǎn)品和服務(wù)是員工的成果和自豪。23:40:1423:40:1423:40Monday,April1,2024群策群力科學(xué)管理，戒驕戒躁杜絕事故。4月-244月-2423:40:1423:40:14April1,2024品質(zhì)是生命，服務(wù)是宗旨。2024年4月1日11:40下午4月-244月-24麻痹是火災(zāi)的兄弟，警惕是火災(zāi)的克星。01四月202411:40:14下午23:40:144月-24企業(yè)負(fù)責(zé)，行業(yè)管理，國家監(jiān)察，群眾監(jiān)督。四月2411:40下午4月-2423:40April1,2024事故與僥幸相伴，平安與謹(jǐn)慎相隨。2024/4/123:40:1423:40:1401April2024小問題、要重視，老毛病、要根治。11:40:14下午11:40下午23:40:144月-24安全紡織幸福的花環(huán)，違章釀成悔恨的苦酒。4月-244月-2423:4023:40:14